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    ACTIVIDAD 01 - mf1442

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    La organización de la formación programada por las empresas para sus trabajadores puede ser organizada por la propia empresa, organizaciones empresariales o sindicales, estructuras paritarias constituidas en el ámbito de la negociación colectiva, asociaciones de trabajadores autónomos y de la economía social u otras entidades externas. Pueden participar los trabajadores asalariados de empresas o entidades públicas, así como trabajadores en desempleo o suspensión temporal. Las entidades de formación deben estar inscritas en el registro correspondiente para impartir form

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    La organización de la formación programada por las empresas para sus trabajadores puede ser organizada por la propia empresa, organizaciones empresariales o sindicales, estructuras paritarias constituidas en el ámbito de la negociación colectiva, asociaciones de trabajadores autónomos y de la economía social u otras entidades externas. Pueden participar los trabajadores asalariados de empresas o entidades públicas, así como trabajadores en desempleo o suspensión temporal. Las entidades de formación deben estar inscritas en el registro correspondiente para impartir form

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    La organización de la formación programada por las empresas para sus trabajadores puede ser organizada por la propia empresa, organizaciones empresariales o sindicales, estructuras paritarias constituidas en el ámbito de la negociación colectiva, asociaciones de trabajadores autónomos y de la economía social u otras entidades externas. Pueden participar los trabajadores asalariados de empresas o entidades públicas, así como trabajadores en desempleo o suspensión temporal. Las entidades de formación deben estar inscritas en el registro correspondiente para impartir form

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    Actividad realizada por CARLOS LÓPEZ ESTRÍNGANA.

    ACTIVIDAD 01) MF1442_3: E1.

    Actividad asociada a CE1.1

    C.E 1.1. Identificar la normativa vinculada a la Formación Profesional


    para el Empleo en la modalidad presencial y en línea.

    Dado el Real Decreto-Ley 4/2015 de 22 de marzo, para la reforma


    urgente del Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el
    ámbito laboral, identifica a quién le corresponde la organización de la
    formación programada por las empresas, quiénes participan de dicha
    formación, qué requisitos se exigen y qué tipo de formación
    (presencial, a distancia o teleformación) está permitida.

    RESPUESTA EJERCICIO:

    De acuerdo con el artículo 13, la organización de la formación


    programada por las empresas para sus trabajadores, podrá ser
    organizada por la propia empresa o bien encomendarse a
    organizaciones empresariales o sindicales, a estructuras paritarias
    constituidas en el ámbito de la negociación colectiva que cuenten con
    personalidad jurídica propia, a asociaciones de trabajadores
    autónomos y de la economía social o a otras entidades externas,
    incluidas las entidades de formación acreditadas y/o inscritas en el
    correspondiente registro habilitado por la Administración pública
    competente, a que se refiere el artículo 16.

    Pueden participar de la acciones formativas, los trabajadores


    asalariados que prestan sus servicios en empresas o en entidades
    públicas no incluidas en el ámbito de aplicación de los acuerdos de
    formación en las Administraciones Públicas a que hace referencia el
    artículo 7.4, incluidos los trabajadores fijos-discontinuos en los
    períodos de no ocupación, así como los trabajadores que, durante su
    participación en esta formación, accedan a situación de desempleo y
    los trabajadores afectados por medidas temporales de suspensión de
    contrato por causas económicas, técnicas, organizativas o de
    producción, en sus períodos de suspensión de empleo.
    Las entidades de formación, públicas y privadas, deberán estar
    inscritas en el correspondiente registro habilitado por la
    Administración pública competente para poder impartir cualquiera de
    las especialidades incluidas en el Catálogo de Especialidades
    Formativas previsto en el artículo 22.3. Sin perjuicio de la obligación
    de comunicar el inicio y finalización de las acciones formativas, la
    inscripción a que se refiere este párrafo no se requerirá a las
    empresas que impartan formación para sus trabajadores sea con sus
    propios medios o recurriendo a la contratación. En el caso de que la
    empresa opte por encomendar la organización de la formación a una
    entidad externa conforme a lo previsto en el cuarto párrafo del
    artículo 10.3, sí se requerirá inscripción en el correspondiente registro
    a la entidad de formación que la imparta, incluso cuando no se trate
    de formación recogida en el Catálogo de Especialidades Formativas
    conforme a lo previsto en el artículo 22.

    Asimismo, para poder impartir formación profesional para el empleo


    dirigida a la obtención de Certificados de Profesionalidad, las
    entidades de formación deberán estar acreditadas por la
    Administración pública competente. La citada acreditación conllevará
    la inscripción en el registro previsto en el párrafo anterior.

    El tipo de formación para el empleo podrá impartirse de forma


    presencial, mediante teleformación, o bien de forma mixta, mediante
    la combinación de las dos modalidades anteriores.

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