República Bolivariana de Venezuela

Fundación para la Capacitación Integral

Diplomado de Salud Ocupacional

Funda
ment
os de
la
salud Estudiante:
Michel Marin

ocupa V-27434094

cional
 Fundamentos de la Salud Ocupacional

Entendemos por salud, según la definición de la Organización Mundial

de la Salud, el “estado de completo bienestar físico, mental y social, y
no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades”. Esta
definición forma parte de la Declaración de Principios de la OMS
desde su fundación en 1948. En esta declaración consta que la salud
es uno de los derechos fundamentales de los seres humanos, y que
lograr el más alto grado de bienestar depende de la participación de
individuos y naciones y de la aplicación de medidas sociales y
sanitarias.

El trabajo se relaciona con la salud cuando la labor que desarrollamos

al interior de organizaciones e instituciones es fuente de salud, dado
que por medio del trabajo, las personas logramos acceder a una serie
de condiciones favorables para el mantenimiento de un buen estado
de salud. Puede decirse que una comunidad o un país tienden a
mejorar el nivel de salud de su población cuando aseguran que todas
las personas en condiciones de trabajar puedan acceder a un empleo
que satisfaga no solamente sus necesidades económicas básicas,
sino que además le permita cubrir otras.

Por ende, en la sesión del 1950 del Comité mixto de la OIT y la OMS,
definieron a la Salud Ocupacional: “Es la promoción y el
mantenimiento del más alto grado de bienestar físico, mental y social
en todas las ocupaciones; la prevención de los daños a la salud de los
trabajadores causados por las condiciones de trabajo; la protección de
los trabajadores en sus empleos frente a los riesgos adversos para la
salud; la colocación y mantenimiento de los trabajadores en una
ocupación y medio ambiente adoptado a sus condiciones físicas y
psíquicas, y la adaptación del trabajo al hombre y cada hombre a su
trabajo”.

Siguiendo el orden de ideas, se debe tener presente las diversas

nociones básicas de la salud ocupacional:

• Salud: Refiere al estado de bienestar físico, mental y social. No sólo

en la ausencia de enfermedad.

• Trabajo: Refiere a toda actividad que el hombre realiza de

transformación de la naturaleza con el fin de mejorar la calidad de
vida.

• Ambiente de Trabajo: Se establece como el conjunto de condiciones

que rodean a la persona y que directa o indirectamente influyen en su
estado de salud y en su vida laboral.

• Riesgo: Constituye la posibilidad de ocurrencia de un evento.

• Factor de Riesgo: Determinado por un elemento, fenómeno o acción

humana que puede producir daño en la salud de los trabajadores, en
los equipos o en las instalaciones.

• Incidente: Acontecimiento no deseado, que, bajo circunstancias

diferentes, podría haber resultado en lesiones a las personas o a las
instalaciones. Es decir un casi accidente.

• Accidente de Trabajo: Es aquel suceso repentino que sobreviene por

causa o con ocasión del trabajo y que ocasiona en el trabajador daños
a la salud (una lesión orgánica, una perturbación funcional, una
invalidez o la muerte).
• Enfermedad Relacionada al Trabajo: Constituye un grupo muy amplio
de enfermedades que si bien pueden ser causados única y
exclusivamente por un agente de riesgo propio del medio ambiente de
trabajo, pueden verse desencadenadas, agravadas o aceleradas por
factores de riesgo presentes en el medio ambiente de trabajo.

• Desarrollo de una actividad con sentido: El trabajo hace que las

personas por un lado se sientan útiles, desempeñando algo que están
en condiciones de hacer y que sirve a una inalidad social; desde esa
óptica, el trabajo permite «pertenecer» a la comunidad y sentirse
satisfecho con sus resultados.

• Producción de Bienes y Servicios necesarios para el bienestar de

otros Individuos y Grupos: Todos los trabajos generan algo para otros,
por lo tanto, mejoran el bienestar de los demás.

• El Trabajo puede causar daño a la Salud: Si bien el trabajo se

considera fuente de salud, muchas veces las condiciones sociales y
materiales en que se realiza puede afectar la salud del trabajador. Es
así que los daños a la salud más pronunciados y visibles son los
accidentes del trabajo. De igual modo son importantes, las
enfermedades profesionales, aunque se sepa menos de ellas. Los
daños a la salud por efecto del trabajo derivan de la combinación de
diversos factores y mecanismos.

Diversos abordajes de la salud ocupacional

Higiene Industrial: Tiende al desarrollo de evaluaciones de riesgos

físicos y de riesgos químicos de las condiciones de trabajo desde una
óptica médica con fines preventivos.
• Evaluación de Riesgos Físicos: Ruido, vibraciones, calor radiante y
deficientes ventilación e iluminación.

• Evaluación de Riesgos Químicos:

- Polvo: Silíceo, metales, no metales, sales, orgánico, etc.

- Fibras: Asbestos, fibra de vidrio, algodón, celulosa, etc.

- Humo: Hollín, de metales pesados, etc.

- Gases: Sulfuro de hidrógeno, dióxido de nitrógeno, dióxido de azufre,

cianuro, amoniaco, ozono, cloro, monóxido de carbono, cloruro de
vinilo, óxido de etileno,

formaldehído, etc.

- Vapores: Benceno, mercurio, tetracloruro de carbono, acetona,

cloroformo, etc.

2. Seguridad Industrial: Tiende al desarrollo de evaluaciones en

materia a condiciones y acciones inseguras que condicionan la
ocurrencia de accidentes de trabajo o incendios.

• Condiciones: Equipos, instrumentos, muebles, infraestructura,

sustancias, etc.

• Acciones: Conductas de trabajadores, jefes, supervisores,

contratistas, etc.

3. Medicina del Trabajo: Tiende al desarrollo de evaluaciones de

riesgos biológicos, exámenes médico pre-ocupacional, ocupacional,
así como evaluar la situación de la salud física de la población en
general.
• Evaluación de Riesgos Biológicos: Hongos, bacterias, parásitos.

• Vigilancia de la Salud de los Trabajadores: Exámenes médico pre-

ocupacional y de control periódico (ocupacional):

- Anamnesis ocupacional.

- Exploración física completa por órganos y sistemas.

- Rayos X.

- Audiométrica.

- Espirometría.

- Diagnóstico de enfermedades ocupacionales.

• Vigilancia Epidemiológica: Evaluación de la situación de la salud

física de la población en general: Orientada a la exposición a
determinados riesgos.

4. Psicología del Trabajo: Tiende al desarrollo de evaluaciones de

riesgos psicológicos, evaluación pre-ocupacional y ocupacional,
dirigida al desempeño en el puesto de trabajo y a los riesgos de
exposición ocupacional y ambiental.

• Evaluación de Riesgos Psicológicos: Estrés, mobbing, síndrome de

burnout, etc.

• Evaluación Psicológica Pre-Ocupacional y Ocupacional: Orientado al

desempeño en el puesto de trabajo y a los riesgos de exposición
ocupacional (neurotóxicos, estrés, etc.).

• Evaluación de la situación de la salud psicológica de la población en

general.
5. Ergonomía: Tiende al desarrollo de evaluaciones de riesgos
ergonómicos, que afectan las aptitudes físicas, isiológicas y
psicológicas. Cabe decir que la salud ocupacional se preocupa de la
búsqueda del máximo bienestar posible en el trabajo, tanto en la
ejecución del trabajo como en las consecuencias de este, en todos los
planos, físico, mental y social. A continuación, las especialidades y
profesionales encargados de llevar a cabo este objetivo son:

• Ingeniería (Expertos en Prevención de Riesgos e Higiene del

Trabajo): Presentan capacidades y conocimientos para adoptar
medidas técnicas y organizacionales que disminuyan o eliminen el
riesgo de enfermedades profesionales y accidentes del trabajo.

• Medicina (Expertos en Salud Ocupacional y en Medicina del

Trabajo): Tienen la capacidad de detectar enfermedades y establecer
medidas preventivas para las enfermedades causadas directamente o
agravadas por el trabajo.

• Psicología (Expertos en Psicología Social, Laboral y Organizacional):

Proponen medidas organizacionales que disminuyan riesgos para la
salud física y mental causados por el trabajo.

• Sociología (especialistas en organizaciones): Formulan cambios en

los aspectos organizacionales para reducir el riesgo derivado de los
«factores sociales».

• Enfermería: Por medio de un enfoque basado en la salud pública y

ocupacional puede efectuar una importante labor de promoción y
educación para una mejor salud en trabajo.
• Ergonomía: Esta especialidad tiene como in adaptar las condiciones
del trabajo a las personas, de modo que disminuyan los riesgos
derivados del trabajo. El nivel de salud laboral estará -también-
determinado de otras situaciones dentro de la sociedad, tales como: El
nivel de empleo y desempleo, las condiciones de vivienda, la
disponibilidad de infraestructura de transporte, el acceso a la
educación y a la salud, las instituciones promotoras de la salud y las
instituciones fiscalizadoras, el grado de organización sindical, entre
otros aspectos.

Condiciones en materia de Seguridad

Un punto relevante de la seguridad es la utilización de técnicas que

permitan eliminar o reducir el riesgo de sufrir lesiones en forma
individual o daños materiales en equipos, máquinas, herramientas y
locales. Cabe destacar que un riesgo puede hacerse evidente también
por un daño material, sin haber llegado a afectar personas.
Ocasionalmente acontecen incidentes como, por ejemplo, la caída de
un objeto pesado desde una cierta altura, sin que este llegue a causar
lesiones, solamente por el hecho fortuito de que la persona se había
movido en ese instante. Desde el punto de vista de la seguridad, es de
mucha utilidad considerar estos incidentes para asumir medidas
preventivas. En el mundo de hoy no existe actividad laboral que no
utilice algún tipo de máquina o equipo para realizar dicha tarea.
Expondremos las formas en que las máquinas presentan riesgos de
seguridad:

• En sus partes móviles: Donde se producen atrapamientos, cortes,

golpes.
• En los puntos de operación: Superficies cortantes, punzantes, que se
muevan a gran velocidad, con altas temperaturas.

• Por proyección del material que se trabaja o de partes de la propia

máquina o equipo. Es oportuno recordar que las herramientas son otra
fuente de riesgo, en especial cuando se presentan superficies
cortantes o punzantes y cuando se accionan con motores. Asimismo,
se incluye el riesgo derivado de su utilización inadecuada. No
obstante, también resultan riesgosas aquellas herramientas que se
encuentran en mal estado. Se incluye cuando las máquinas, equipos y
herramientas emplean energía eléctrica, la electricidad es un factor de
riesgo en sí mismo, capaz de causar lesiones e incendios. Se ha
establecido que dentro de las condiciones generales de seguridad, las
medidas generales de orden y aseo dentro del local de trabajo resultan
esenciales, dado que la mayoría de los accidentes se pueden prevenir
si es que existe un buen estado de pisos, señalización adecuada, sin
obstáculos ni acumulaciones de materiales que puedan caer
repentinamente, sobre las personas, espacio suficiente para
desplazarse sin tropezar con otros ni contra las partes fijas del local.
Se hace necesario también que exista un orden que al mismo tiempo
reduzca el riesgo y haga más fácil el trabajo. Entre las condiciones
generales de seguridad de los lugares de trabajo se ha considerado
también el riesgo de incendios. Ciertamente en todo lugar de trabajo
encontraremos algún material que se puede inflamar y en contacto con
fuentes de energía, principalmente electricidad.

Algunas formas frecuentes de inicio de incendios en lugares de trabajo

son: Los cortocircuitos en instalaciones eléctricas mal hechas,
sobrecargadas, y recalentamientos de artículos, eléctricos (anafes,
planchas, etc.). En sitios donde se trabaja con materiales como
pinturas, combustibles, solventes, maderas, los incendios son un
riesgo latente aún más evidente.

Conclusión

En los últimos años se ha venido dando un impulso cada vez más

creciente en procura de mejorar las condiciones de salud, higiene y
seguridad en los centros laborales. Este impuso ha sido dinamizado
desde diferentes sectores en nuestra sociedad; gobierno, gremios
económicos, empleadores, trabajadores, universidades, entre otros.
Haciendo parte de esta dinámica para dar un manejo al problema en
forma integral.

Por lo que la salud ocupacional se fundamenta en la planeación,

organización, ejecución, control y evaluación de todas aquellas
actividades tendientes a preservar, mantener y mejorar
la salud individual y colectiva de los trabajadores con el fin de evitar
accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

Uno de los principales objetivos del programa de Salud Ocupacional

es proveer de seguridad, protección y atención a los empleados en el
desempeño de su trabajo.

Por último, debemos tener en cuenta que el incremento en los

accidentes de trabajo, algunos más serios que otros, debido entre
otras cosas a los cambios tecnológicos o la poca capacitación de los
empleados, a la manipulación de materiales de uso delicado,
infraestructuras inadecuadas y en alguna medida por fallas humanas,
hacen necesario que toda empresa pueda contar con un manual que
sirva de guía para minimizar estos riesgos y establezca el protocolo a
seguir en caso de accidentes.