Examen Unidad 1

Comenzado el sábado, 7 de mayo de 2022, 16:03
Estado Finalizado
Finalizado en sábado, 7 de mayo de 2022, 16:32
Tiempo empleado 28 minutos 42 segundos
Puntos 10,00/10,00
Calificación 5,00 de 5,00 (100%)
Pregunta 1
Correcta
Se puntúa 1,00 sobre 1,00
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Enunciado de la pregunta
El nuevo modelo para la Dirección de Personas debe ser capaz de

sobrevivir y crecer en un mercado cada vez más globalizado, y deben
gestionar adecuadamente el talento humano, analizando y saber qué es
lo que realmente genera valor a la organización y potenciar al personal
para que sea:
Seleccione una:
a. Una ventaja humanística
b. Una ventaja solamente diferenciadora
c. Una ventaja globalizada
d. Una ventaja diferenciadora y competitiva.
CORRECTO. Al ser capaces de sobrevivir y crecer en un mercado cada vez más
globalizado, y deben gestionar adecuadamente el talento humano que trabajan con
él o para él. Se debe analizar y saber qué es lo que realmente genera valor a la
organización que se hace bien y concentrarse en ello y potenciar a la gente para
que esto sea una ventaja diferenciadora y competitiva.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Una ventaja diferenciadora y competitiva.
Pregunta 2
Correcta
Marcar pregunta
Tras leer la siguiente noticia conteste a la pregunta:
¿Es necesario hacer una revisión periódica para la efectiva adaptación

del puesto?
Seleccione una:
a. Sí. Sí es importante
L
b.
No, no es importante.
Retroalimentación
Debido a que cada vez hay más tecnicismos (por no decir eufemismos) para
cada uno de los puestos que se desempeñan dentro de la empresa, resulta útil
para el seleccionador que se especifique en qué consiste exactamente nuestro
rol. Es algo solicitado por el 95% de ellos y aceptado por el 91% de empleados.
La respuesta correcta es: Sí. Sí es importante
Pregunta 3
Correcta
Marcar pregunta
La Gerencia de Recursos Humanos tiene en cuenta temas tan

importantes como:
Seleccione una:
a. La seguridad del trabajador en su sitio de trabajo, así como el cuidado
de la salud dentro y fuera de su entorno laboral, toma todo tipo de
medidas para darle al trabajador garantías que repercutan en una mejora
de su nivel de vida tanto dentro de la empresa como fuera de ella.
CORRECTO. La Gerencia de Recursos Humanos tiene en cuenta temas tan
importantes como la seguridad del trabajador en su sitio de trabajo, así como el
cuidado de la salud dentro y fuera de su entorno laboral, toma todo tipo de
medidas para darle al trabajador garantías que repercutan en una mejora de su
nivel de vida tanto dentro de la empresa como fuera de ella
b. la seguridad del empleador en su sitio de trabajo, así como el cuidado
de la salud dentro y fuera de su entorno laboral, toma todo tipo de
medidas para darle al empleador garantías que repercutan en una
mejora de su nivel de vida tanto dentro de la empresa como fuera de ella.
c. Ninguna opción planteada es correcta.
d. La seguridad de la empresa para mejor el nivel de la producción
Retroalimentación
La respuesta correcta es: La seguridad del trabajador en su sitio de trabajo,

así como el cuidado de la salud dentro y fuera de su entorno laboral, toma
todo tipo de medidas para darle al trabajador garantías que repercutan en
una mejora de su nivel de vida tanto dentro de la empresa como fuera de ella.
Pregunta 4
Correcta
Marcar pregunta
Una buena descripción del puesto de trabajo. Consiste en:
Seleccione una:
a. Ninguna opción relacionada es correcta.
b. No es mucha ayuda para establecer los procesos establecidos en la
empresa para los distintos puestos de trabajo.
c. No frece criterios para la selección de pruebas de selección que se
pueden aplicar a los antiguos trabajadores.
d. Establece buenos procesos de selección, pues es una herramienta
básica para elaborar lo más acertado posible, el perfil de la persona
deseada para el cargo.
CORRECTO. una buena descripción del puesto de trabajo consiste en establecer
buenos procesos de selección, pues es una herramienta básica para elaborar lo
más acertado posible, el perfil de la persona desea para el cargo.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Establece buenos procesos de selección, pues es una

herramienta básica para elaborar lo más acertado posible, el perfil de la
persona deseada para el cargo.
Pregunta 5
Correcta
Marcar pregunta
Es la estructura la que se conforma a partir de las relaciones entre las

personas que comparten uno o varios procesos de trabajos dentro de la
organización.
Seleccione una:
a. Estructura transversal
b. Estructura Informal
CORRECTO. La estructura informal es la que se conforma a partir de las relaciones
entre las personas que comparten uno o varios procesos de trabajos dentro de la
organización.
c. Estructura formal
d. Ninguna opción es correcta
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Estructura Informal
Pregunta 6
Correcta
Marcar pregunta
Tras ver el siguiente video conteste a la pregunta:

¿Cuál es el principal objetivo del Plan de Trabajo que desarrolla ASISGE?
Seleccione una:
a. Hay que potenciar las fortalezas e intentar deshacerse de las
debilidades que les rodean.
b. ASISGE pretende mejorar en todo aquello que pueda, también haciendo
frente a las debilidades y amenazas a las que se pueda enfrentar la
empresa.
ASISGE busca la mayor competitividad y estrategia para la empresa, incluyendo en
esta última las debilidades a las que puede enfrentarse y el método eficaz de
hacerles frente
Retroalimentación
La respuesta correcta es: ASISGE pretende mejorar en todo aquello que pueda,
también haciendo frente a las debilidades y amenazas a las que se pueda
enfrentar la empresa.
Pregunta 7
Correcta
Marcar pregunta
Un mal diseño de la estructura Organizativa puede limitar el crecimiento

de una empresa, puede volverla ineficiente y poco productiva.
Seleccione una:
a. Sí, porque al no existir un buen ordenamiento de las actividades la
empresa, lo hace que sus procesos no sean eficientes.
Organización del Talento Humano.
b. No, el diseño de la estructura Organizativa no incide en el crecimiento
de la empresa.
c. No, el diseño de la estructura organizativa es un concepto que se
inventó el Gerente para justificar su cargo.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Sí, porque al no existir un buen ordenamiento de las

actividades la empresa, lo hace que sus procesos no sean eficientes.
Pregunta 8
Correcta
Marcar pregunta
Una estructura Organizativa es Eficaz cuando se facilita la obtención de

los objetivos deseados sin importar los costes y Eficiente cuando se
permite la contribución de cada individuo al logro de los objetivos de la
empresa.
Seleccione una:
a. Falso
Eficacia y eficiencia de una Estructura Organizacional.
b. Verdadero
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Falso
Pregunta 9
Correcta
Marcar pregunta
Ante el gran fenómeno de la globalización la principal ventaja competitiva

de las empresas es su Talento Humano.
Seleccione una:
a. Falso
b. Verdadero
Fenómeno de la globalización en los Recursos Humanos.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Verdadero
Pregunta 10
Correcta
Marcar pregunta
El único objetivo de la Dirección de las Personas es el de contratar al

personal operativo de la organización.
Seleccione una:
a. Verdadero
b. Falso
Objetivo de la Dirección de Personas.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Falso

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Calificación 5,00 de 5,00 (100%)

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¿Es necesario hacer una revisión periódica para la efectiva adaptación

La Gerencia de Recursos Humanos tiene en cuenta temas tan

La respuesta correcta es: La seguridad del trabajador en su sitio de trabajo,

Una buena descripción del puesto de trabajo. Consiste en:

La respuesta correcta es: Establece buenos procesos de selección, pues es una

Es la estructura la que se conforma a partir de las relaciones entre las

La respuesta correcta es: Estructura Informal

Tras ver el siguiente video conteste a la pregunta:

Un mal diseño de la estructura Organizativa puede limitar el crecimiento

La respuesta correcta es: Sí, porque al no existir un buen ordenamiento de las

Una estructura Organizativa es Eficaz cuando se facilita la obtención de

La respuesta correcta es: Falso

Ante el gran fenómeno de la globalización la principal ventaja competitiva

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La respuesta correcta es: Falso

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