Informe - Gerencia de La Informática
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Informe
revolución industrial, se necesitó una teoría para la organización que demostrara ser eficaz y
se pudiera poner en práctica no solo en las empresas sino también en cualquier organización.
Para tales fines nace en 1916, la teoría clásica de la organización y administración propuesta
por Henry Fayol. Esta teoría se basa en la fragmentación de la organización y las funciones
que realiza cada fragmento, esto siguiendo una estructura piramidal. También estableció 14
principios a seguir que ayudan al desenvolvimiento tanto de los trabajadores, así como los
utilidad en su tiempo y aun se siguen algunos de sus postulados, pero bien es cierto que el
mundo ha cambiado mucho, la tecnología avanza de una forma sin precedentes con lo cual
adaptarse al cambio es vital. Cejas y Jácome (2006), señalan que las organizaciones actuales
requieren ponerse a tono con los cambios tan vertiginosos que hoy se presentan en la
humanidad. Ciertamente, como consecuencia del desarrollo social van surgiendo nuevas
realidades y nuevas formas de pensamiento. Las estrategias que fueron adecuadas para
serlo en las circunstancias actuales. Las organizaciones contemporáneas deben interpretar los
datos provenientes del entorno de manera cuidadosa para tomar decisiones adecuadas y
la premura de las mejoras y los niveles de cambio requeridos no permiten, en muchos casos,
cabo los objetivos de la organización. En tiempos actuales es necesaria las tecnologías que
nos permiten el tratamiento de datos para producir información que será aprovechada por la
é aquí uno de los contrastes más vistosos de la organización de Fayol del siglo xx y la
organización actual, en donde la tecnología ayuda a predecir cambios mediante datos que
recibe desde un determinado medio, bien sea interno o externo algo que no sucedía hace un
siglo en donde los cambios no eran muy comunes por diferentes factores como el tecnológico
y social.
el cambio inherente a los tiempos actuales. Es de suma importancia, que para enfrentar un
ambiente de rápida transformación los gerentes no teman a los cambios. Es más, debe saber
aprovechar los cambios y utilizarlos a favor de la organización. La teoría clásica no nos dice
cómo enfrentar estos cambios, es por esto que para los tiempos que corren se han ido
implementando una serie de planes, diseñados para poder afrontar estos cambios de una
se reconoce el aspecto pluricultural, al permitir que las personas, a pesar de sus diferentes
determinadas tareas a cada uno de los distintos niveles de la organización de forma rápida y
segura. Bien sea el nivel operacional, el nivel gerencial o el nivel de la alta gerencia o
gerencia estratégica.
¿Por qué cree usted que a lo largo de los años la informática ha pasado a ser una
cualquier empresa u organización y con esto agilizar los procesos llevados a cabo por estas
mismas.
Antaño las empresas y organizaciones tenían que guardar registros de operaciones y datos de
los clientes en archivos o datos duros, organizados en archiveros que no eran nada eficientes
además de que la información estaba en papel que es un material que se degrada con facilidad
y por tanto no es seguro. La solución informática a esto son las bases de datos informáticas,
Actualmente las empresas no están limitadas por la ubicación física de sus sucursales para
vender sus productos y servicios, ya que estas pueden crear mediante servicios de desarrollo
web, una tienda virtual en donde puedan dejar toda la información para los clientes, tal es el