Instituto Superior Publico Honorio Delgado Espinoza

ORGANIZACIÓN
INTERNACIONAL
DE TRABAJO
INTEGRANTES:
- Flores Salazar Mariafe V.
- Quiso Chile Maryori S.
- Quispe Llacma Nicoll J.
- Roque Llave Kate V.
Misión e impacto de la OIT
PROMOVER EL EMPLEO, PROTEGER A LAS PERSONAS:

La OIT reúne a gobiernos, empleadores y trabajadores de 187 Estados

miembros a fin de establecer las normas del trabajo, formular políticas y
elaborar programas promoviendo el trabajo decente de todos, mujeres y
hombres. Actualmente, el Programa de trabajo decente de la OIT
contribuye a mejorar la situación económica y las condiciones de trabajo
que permiten que todos los trabajadores, empleadores y gobiernos
participen en el establecimiento de un paz duradera, de la prosperidad y el
progreso.
La misión de la OIT está agrupada en torno a cuatro objetivos estratégicos:
Promover y cumplir las normas y los principios y derechos fundamentales en
el trabajo
Crear mayores oportunidades para que mujeres y hombres puedan tener
empleos e ingresos dignos
Mejorar la cobertura y la eficacia de una seguridad social para todos
Fortalecer el tripartismo y el diálogo social
 La OIT está al servicio de
Sus mandantes tripartitos – y de la sociedad en general – de
diversas maneras, entre ellas:

Formulando políticas y programas internacionales para

promover los derechos humanos fundamentales, mejorar las
condiciones de trabajo y de vida, y aumentar las oportunidades
de empleo.
Elaborando normas internacionales del trabajo respaldadas por
un sistema singular de control de su aplicación.
Formulando e implementando, en asociación activa con sus
mandantes, un amplio programa de cooperación técnica
internacional, para ayudar a los países a llevar a la práctica
dichas políticas.
Llevando a cabo actividades de formación, educación y
investigación que contribuyen al progreso de todos estos
esfuerzos.
Como funciona la OIT
TRIPARTISMO Y DIÁLOGO SOCIAL

El objetivo de la OIT es responder a las necesidades de los hombres y mujeres

trabajadores al reunir a gobiernos, empleadores y trabajadores para establecer normas
del trabajo, desarrollar políticas y concebir programas.

De esta manera se garantiza que las opiniones de los interlocutores sociales queden
fielmente reflejadas en las normas laborales, políticas y programas de la OIT.

La OIT fomenta el tripartismo dentro de sus mandantes empleadores , trabajadores y

Estados miembros , al promover el diálogo social entre las organizaciones sindicales y
de empleadores en la formulación – y cuando es pertinente – en la aplicación de las
políticas nacionales en el ámbito social y económico, así como respecto a muchas otras
cuestiones.
PRINCIPALES ÓRGANOS DE GOBIERNO
El Consejo de Administración y la
La OIT realiza su trabajo a través de tres órganos Oficina son asistidos en su labor por
comisiones tripartitas que se ocupan de
fundamentales:
los principales sectores económicos.

La Conferencia Internacional del Trabajo establece las Reciben apoyo de los comités de expertos
normas internacionales del trabajo y define las políticas en materia de formación profesional,
generales de la Organización. desarrollo de la capacidad administrativa,
seguridad y salud en el trabajo, relaciones
El Consejo de Administración es el órgano ejecutivo de la laborales, educación de los trabajadores y
OIT y se reúne tres veces al año en Ginebra. problemas específicos que afectan a las
mujeres y a los jóvenes trabajadores.
La OIT organiza periódicamente
La Oficina internacional del trabajo es la secretaría reuniones regionales de los Estados
permanente de la Organización Internacional del Trabajo. miembros con el fin de analizar los
Es responsable por el conjunto de actividades de la OIT, asuntos que revisten especial interés
que lleva a cabo bajo la supervisión del Consejo de para las respectivas regiones.
Administración y la dirección del Director General .

SISTEMA DE CONTROL DE LAS NORMAS DE LA OIT

Las normas internacionales del trabajo están

respaldadas por un sistema de control que es único en
el ámbito internacional y ayuda a garantizar que los
países apliquen los convenios que ratifican.

Si existe algún problema en la implementación de las

normas, la OIT presta colaboración a los países a través
del diálogo social y la asistencia técnica.

La OIT ha desarrollado diversos medios de control de la

aplicación de los Convenios y Recomendaciones por ley
y en la práctica, tras su aprobación por la Conferencia
Internacional del Trabajo y su ratificación por los
Estados.
ASOCIACIONES AL SERVICIO DEL DESARROLLO
Sobre la base de más de 50 años de
experiencia en cooperación para el
Los proyectos son implementados gracias a una estrecha desarrollo en todos los continentes y en
colaboración entre los países beneficiarios, los donantes y todas las etapas de desarrollo, hoy día
la OIT, que mantiene una red de oficinas exteriores en todo la OIT opera más de 600 programas y
el mundo. proyectos en más de 100 países, con el
La cooperación para el desarrollo construye puentes entre apoyo de 120 socios para el desarrollo.
la función normativa de la OIT y las mujeres y los hombres
en todas partes del mundo.

PROGRAMA Y PRESUPUESTO

El Programa y Presupuesto de la Organización , que establece

los objetivos estratégicos y los resultados esperados del trabajo
realizado por la Organización, es aprobado cada dos años por la
Conferencia Internacional del Trabajo.
HISTORIA DE LA OIT:
Fue creada en 1919, como parte del Tratado de Versalles
que terminó con la Primera Guerra Mundial.

Su Constitución fue elaborada entre enero y abril de 1919

por una Comisión del Trabajo establecida por la
Conferencia de Paz.

La Constitución contenía ideas ya experimentadas en la

Asociación Internacional para la Protección Internacional
de los Trabajadores, fundada en Basilea en 1901.

La fuerza que impulsó la creación de la OIT fue

provocada por consideraciones sobre seguridad,
humanitarias, políticas y económicas.
Había un verdadero reconocimiento a la importancia de la
justicia social para el logro de la paz, en contraste con un
pasado de explotación de los trabajadores en los países
industrializados de ese momento.

-El Preámbulo, al reflejar estas ideas establecía:

◉ Considerando que existen condiciones de trabajo que entrañan
tal grado de injusticia, miseria y privaciones para gran número de
seres humanos

-Las áreas que podrían ser mejoradas enumeradas en el

Preámbulo continúan vigentes, por ejemplo:
◉ Reglamentación de las horas de trabajo
◉ Reglamentación de la contratación de mano de obra
◉ Protección del trabajador contra enfermedades
 Oportunidades de empleo:
✱La OIT tiene un nuevo sitio
web de reclutamiento, ILO
Jobs.

✱También puede Nota: Tenga en cuenta que sólo se considerarán las

configurar alertas por postulaciones en línea enviadas a través de ILO People
antes de la fecha límite establecida para la solicitud. No
correo electrónico para
se podra considerar las postulaciones a vacantes
recibir notificaciones de
haciendo uso de un perfil de reclutamiento electrónico
nuevas vacantes a medida que se haya creado en el pasado. Por lo tanto, se
que surjan. recomienda que postule en las primeras etapas de la
publicación de las vacantes, para que tenga tiempo
suficiente para crear un nuevo perfil de candidato en
ILO Jobs.
 ADVERTENCIA:
La OIT desea advertir al público en general que están
circulando mensajes fraudulentos para proponer
pasantías, empleos o transacciones comerciales en
nombre de la OIT o de funcionarios de la Organización.

Les recomienda que ignoren las comunicaciones

electrónicas que no procedan de una cuenta de correo
electrónico de la OIT - @ilo.org- o del sitio web –ilo.org.

La OIT no exige ni necesita conocer ninguna información

sobre la cuenta bancaria de los postulantes.
Ética en las adquisiciones de
la OIT:
Un comportamiento ético es una exigencia en las
adquisiciones de la OIT. La OIT gasta fondos públicos y se
ha comprometido a garantizar que todas las
adquisiciones estén abiertas al escrutinio público. El
personal de la OIT es responsable de proteger la
integridad del proceso de adquisición y el mantenimiento
de la equidad en el tratamiento de la OIT de todos los
proveedores. Los proveedores deben observar y actuar de
acuerdo con los más altos estándares de ética y conducta
profesional en sus relaciones con la OIT.
Instituto Superior Publico Honorio Delgado Espinoza

Proceso de
envejecimiento. Teorías
del envejecimiento
Cambios biológicos,
anatomo fisiológicos.
Etapas de la vejez
INTEGRANTES:
- Flores Salazar Mariafe V.
- Quiso Chile Maryori S.
- Quispe Llacma Nicoll J.
- Roque Llave Kate V.
 Proceso de envejecimiento
El envejecimiento físico...
En nuestra sociedad actual, los 65 años viene a ser la edad en la que comienza la tercera
Se desarrolla gradualmente de forma que resulta edad y que, frecuentemente, coincide con el momento de la jubilación.
a menudo arbitrario precisar el momento en que
una persona es físicamente mayor.

El envejecimiento psicoemocional...
Está íntimamente relacionado con las
experiencias del sujeto. Se considera que una
persona es psicológicamente madura en la
medida que puede asumir sus responsabilidades
para con la sociedad. Se entiende a priori que la
experiencia es más nutrida, cualitativa y
cuantitativamente, a los 70 que a los 30 años

El envejecimiento social...
viene designado y determinado por los roles que
se pueden, se deberían, se pretenderían, se
desearían o han de desempeñar en la sociedad.
Teorías Biológicas
Teoría del desgaste Teoría de los radicales Teoría del envejecimiento
Esta teoría propone que cada libres programado
organismo estaría compuesto de Sostienen que los cuerpos envejecen
Propone que el envejecimiento
partes irremplazables, y que la de acuerdo a un patrón de desarrollo
sería el resultado de una
acumulación de daño en sus partes normal establecido en cada
inadecuada protección contra el
vitales llevaría a la muerte de las organismo, el cual está
daño producido en los tejidos por
células, tejidos, órganos y preestablecido para cada especie.
los radicales libres
finalmente del organismo. .

Teoría de la acumulación Teoría genética

de desechos Esta teoría se basa en el código
Una posible causa del genético de cada individuo, se
envejecimiento podría ser la encuentra escrito en cada una de
acumulación de productos del nuestras células cuándo empezar a
metabolismo celular que al no ser envejecer, propone que la causa
solubles no pueden ser eliminados, del envejecimiento está en la
acumulándose en nuestras células. información genética.
Teorías Sociales
Teoría de la Teoría de la Teoría de la
actividad desvinculación continuidad

Sostiene que el Sostiene que un La vejez es el producto de

envejecimiento envejecimiento normal se un modo de vivir, pensar y
satisfactorio implica caracteriza por un retiro actuar desde que se nace
actividad física, social y mutuo entre la sociedad y hasta el inicio de la etapa de
laboral. La teoría de la el anciano. la vejez, por ende, «a medida
actividad sostiene que Esta teoría afirma que las que envejecemos, pues, los
cuanto más activos se personas van haciéndose rasgos y características
cargo del declive de sus centrales de la personalidad
mantengan los
habilidades a medida que se van acentuando más y
ancianos, más
envejece, y en ese mismo más y van ganado peso los
satisfactoriamente
grado se van valores previamente
envejecerán.
desvinculando, mantenidos».
distanciando.
 Teorías Psicológicas
Después de los 65 años el individuo vive una etapa normal del desarrollo, los principales problemas que enfrentan los adultos
mayores, son los que les creamos a través de la política y la economía, que afectan su status en mayor grado que el mismo
envejecimiento. La principal tarea de las personas mayores es la de comprender y aceptar su propia vida y utilizar su gran
experiencia para hacer frente a los cambios personales.

Teoría de la integridad y/o desesperación

Se plantea todo el desarrollo de su vida, lo que pudo haber sido, o lo que debería haberse hecho en forma
distintaÚltimo estadio (de Erikson) Integridad del Yo v/s Desesperación: Se plantea todo el desarrollo de
su vida, lo que pudo haber sido, o lo que debería haberse hecho en forma distinta. La última etapa (octava)
de Erikson, abarca de los 60 años hasta la muerte. La crisis final, de Erik Erikson, y culmina con la virtud
de la sabiduría.

Teoría de Peck

A medida que la persona envejece deben producirse nuevos contactos ya que los hijos abandonan el
hogar. La persona emocionalmente flexible encuentra satisfacción al relacionarse con otros y la que
sufre empobrecimiento se encierra en sí misma y se deprime.
Cambios Se produce pérdida de fuerza, cambio en
biológicos la figura corporal y disminución del peso.
El corazón pierde eficacia, bombea menos
sangre y aumenta de tamaño. También se
reduce la mineralización ósea (sobre todo
en las mujeres debido a los cambios
hormonales). Los vasos sanguíneos se
estrechan y pierden elasticidad.
Cambios Anatómicos
Piel: La dermis se adelgaza y baja la irrigación. Disminuye
la elasticidad y aumenta la laxitud, lo que hace más
profundas las líneas de expresión (arrugas). Disminuye la
velocidad de crecimiento de uñas y pelo y aparecen las
canas, que reflejan pérdida de función de los melanocitos.
Aparece vello facial en mujeres y el vello nasal en
hombres.
Músculo esqueleto: A los 80 años hay una pérdida de
hasta 40% de masa muscular y los tendones se rigidizan.
Visión: Los tejidos peri orbitales se atrofian, produciendo la caída del
parpado superior y eversión del parpado inferior. El iris se hace más
rígido, la pupila más pequeña y la lente se colorea amarillo por la
oxidación de triptófano.
Audición: Atrofia del canal auditivo externo con cerumen más denso y
C
pegajoso. El tímpano se engruesa y la cadena de huesecillos se altera en
sus articulaciones. Hay disminución de células de Corti y neuronas
cocleares.
Cardiovascular: Hay un leve aumento de tamaño de la aurícula izquierda.
La acumulación de tejido conectivo sub endotelial produce vasos más
rígidos e irregulares. La aorta se dilata.
Respiratorio: Hay disminución de la superficie alveolar. La calcificación
de las articulaciones costos-esternales rigidiza el tórax, lo cual, junto
con disminución de la musculatura intercostal, produce menos
eficiencia respiratoria.
Gastro intestinal: Las encías se atrofian y se expone el cemento de los
dientes, apareciendo caries y pérdida de piezas. Los cambios
musculares del esófago alteran la deglución, y hay más reflujo de
contenido gástrico hacia el esófago.
Renal: Se pierden nefrones de la corteza renal con caída de la función de
hasta un 30% a los 80 años.
 Cambios Fisiológicos

Ritmos fisiológicos: Homeostasis: Barreras de

Disminuye la capacidad de Hay mayor susceptibilidad defensa:
variar la frecuencia a la hipo o hiper termia, ya La disminución de acidez de la piel
cardiaca y presión arterial que los ancianos producen altera la flora bacteriana, que
menos calor por kilo de junto al adelgazamiento facilita
ante situaciones de
pequeñas erosiones y favorecen
estrés. peso.
las infecciones de piel.
 Etapas de la vejez
1. Persona independiente (55-65 años)
2. Persona interdependiente (65-79
años)
3. Persona dependiente (80 años en
adelante)
4. Persona muy dependiente.