Qué Es La OIT

INSTITUTO PROYECTO
BOLIVIANO HOLANDÉS
LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL

TRABAJO (OIT)
DOCENTE : Lic.
MATERIA :
ESTUDIANTE :
CURSO :
GESTIÓN : 2024
INTRODUCCIÓN
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) es el organismo especializado de

las Naciones Unidas que tiene como objetivo la promoción de la justicia social y de
los derechos humanos y laborales internacionalmente reconocidos. La OIT fue
fundada en 1919 y se convirtió en el primer organismo especializado de las
Naciones Unidas en 1946. La OIT es muy conocida entre los pueblos indígenas
del mundo por ser el organismo de las Naciones Unidas responsable del Convenio
sobre pueblos indígenas y tribales, 1989, que comúnmente se denomina Convenio
núm. 169.
Hasta el momento, 17 países han ratificado este Convenio. En muchos de esos

países, la ratificación del Convenio ha dado lugar a cambios legislativos y
constitucionales, así como a nuevas políticas y procedimientos para adoptar
iniciativas de desarrollo. Los pueblos indígenas de los países que no han ratificado
ese Convenio también lo utilizan como referencia y como instrumento para la
promoción de sus derechos. Sin embargo, éste no es el único motivo por el que la
OIT y su labor revisten importancia para los pueblos indígenas y tribales. Existen
otros muchos Convenios de la OIT, así como programas de cooperación técnica
que conciernen directamente a la situación de los pueblos indígenas y tribales.
Por ese motivo, la OIT se ha comprometido a proporcionar información pertinente

sobre otros instrumentos y mecanismos que conciernen los pueblos indígenas y
tribales. Esperamos que esta información logre que la OIT sea más accesible a los
pueblos indígenas. Esta información se dirige principalmente a los pueblos
indígenas y tribales y a sus organizaciones representantes, pero también está
destinada a otras organizaciones interesadas en las cuestiones indígenas.
OBJETIVOS DE LA OIT
La Organización Internacional del Trabajo está consagrada a promover la justicia

social y los derechos humanos y laborales reconocidos a nivel internacional
persistiendo en su misión fundadora: “la paz laboral es esencial para la
prosperidad”, a la vez fomentar oportunidades de trabajo decente, mejorar la
protección social y fortalecer el diálogo al abordar los temas relacionados con el
trabajo.
DESARROLLO
Definición
La OIT es el organismo de las Naciones Unidas dedicado a promover la justicia

social y los derechos laborales. Se trata del único organismo de Naciones Unidas
de naturaleza tripartita: cuenta con representantes de gobiernos, empleadores y
trabajadores en su estructura de gobernanza. Esta estructura tripartita hace de la
OIT un foro único en el que los gobiernos y los interlocutores sociales de sus 187
Estados Miembro pueden debatir de forma libre y abierta para estimular el
crecimiento del empleo decente a través de empresas sostenibles. Asimismo, les
permite promover los derechos en el lugar de trabajo, mejorar la protección social
y fortalecer el diálogo social.
La Oficina Internacional del Trabajo es la secretaría permanente de la OIT. Es el

punto focal del conjunto de actividades de la OIT, que prepara bajo el escrutinio
del Consejo de Administración (CA). El CA es el órgano ejecutivo de la OIT y se
reúne tres veces al año (en marzo, junio y octubre/noviembre). Toma decisiones
sobre las políticas de la OIT, determina el orden del día de la Conferencia
Internacional del Trabajo (CIT), aprueba el programa y el presupuesto
provisionales de la organización para su presentación a la CIT y elige al Director
General.
Los mandantes tripartitos de la OIT se reúnen en la CIT, que se celebra cada año
en Ginebra. Cada Estado Miembro está representado por una delegación formada
por al menos dos delegados gubernamentales, un delegado de los empleadores y
un delegado de los trabajadores, así como sus respectivos asesores. La CIT, que
a menudo se denomina parlamento internacional del trabajo, desempeña varias
tareas principales. En primer lugar, se encarga de la redacción y aprobación de las
nuevas Normas Internacionales del Trabajo (NIT) y la revisión, retirada y
derogación de las NIT obsoletas. La CIT también supervisa la aplicación de los
Convenios y Recomendaciones a nivel nacional mediante la Comisión de
Aplicación de Normas (CAN). Además, la Conferencia constituye un foro en el que
se debaten cuestiones sociales y laborales importantes en todo el mundo, como el
futuro del trabajo. Asimismo, la CIT puede aprobar resoluciones que proporcionan
directrices para las políticas generales de la OIT y para sus actividades
futuras. Por último, cada dos años, la CIT aprueba el programa de trabajo y
presupuesto bienal de la OIT, que está financiado por los Estados Miembro.
ESTRUCTURA DE LA OIT
Bajo la dirección del Director General, la OIT cuenta con unos 3.500 funcionarios
que trabajan en sus programas y actividades acordados tal como se establece en
el Programa y Presupuesto, en 107 países de cinco regiones: África, las Américas,
los Estados Árabes, Asia y el Pacífico, Europa y Asia Central.
El trabajo de la OIT se organiza en torno a cuatro nodos, cada uno de ellos

supervisado por un/a Subdirector/a General:
 Gobernanza, Derechos y Diálogo

 Empleos y Protección social
 Relaciones Exteriores y Corporativas
 Servicios Corporativos
Las actividades de investigación, estadística, publicación y formación, así como
cuatro Programas de Acción Prioritarios, están dirigidas por la Directora General
Adjunta:
 Transición de la economía informal a la economía formal

 Transiciones justas hacia economías y sociedades ambientalmente
sostenibles
 Resultados en materia de trabajo decente en las cadenas de suministro
 Trabajo decente en situaciones de crisis y posteriores a las crisis
BOLIVIA PORQUE INSTITUCIONES ESTA REPRESENTADA EN LA OIT
Bolivia es miembro de la OIT desde el año 1919. El país ha ratificado 50

convenios (47 actualmente en vigor), entre los cuales se encuentran 8 de los 10
convenios fundamentales.
El equipo de la OIT en Bolivia está encargado de contribuir con el mandato de

promover el trabajo decente e impulsar la justicia social, a partir de las actividades
de asistencia técnica con sus constituyentes en el país: gobiernos, organizaciones
de empleadores y de trabajadores.
CONCLUSIÓN
Es la agencia especializada de la ONU que se encarga de las cuestiones

relacionadas con el trabajo en el mundo ya que es la única estructura tripartida de
la OIT otorga los mismos derechos a trabajadores, empleadores y gobiernos a la
hora de garantizar que las opiniones de estos asociados sociales se reflejen de
manera fiel tanto en las normas de trabajo como en la modificación de las políticas
y los programas, también se encarga de desarrollar y supervisar el uso de las
normas internacionales de trabajo que se convierten en convenciones y
recomendaciones y asimismo, la OIT reconoce que el VIH tiene una repercusión
potencialmente devastadora en el trabajo y en la productividad, y que representa
una enorme carga para los trabajadores, sus familias y las comunidades en
diferentes aspectos. Por ejemplo: el estigma y la discriminación relacionados con
el VIH amenazan sus derechos laborales fundamentales y minan sus
oportunidades para obtener un empleo digno y sostenible.
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La Organización Internacional del Trabajo (OIT) es el organismo especializado de

Hasta el momento, 17 países han ratificado este Convenio. En muchos de esos

Por ese motivo, la OIT se ha comprometido a proporcionar información pertinente

La Organización Internacional del Trabajo está consagrada a promover la justicia

La OIT es el organismo de las Naciones Unidas dedicado a promover la justicia

La Oficina Internacional del Trabajo es la secretaría permanente de la OIT. Es el

El trabajo de la OIT se organiza en torno a cuatro nodos, cada uno de ellos

 Gobernanza, Derechos y Diálogo

 Transición de la economía informal a la economía formal

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