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Colegio Nacional de Educación Profesional Técnica
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Área(s): Salud.
Semestre(s): Cuarto.
Vigencia: Cuatro años a partir de la aprobación de la Junta Directiva y en tanto no se genere un documento que lo anule o
actualice.
Prohibida la reproducción total o parcial de esta obra por cualquier medio, sin autorización por escrito del CONALEP.
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Directorio
Director General Coordinadores de la Dirección de Diseño
Enrique Ku Herrera Curricular:
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Contenido
Pág.
I: Guía pedagógica
1 Descripción 6
2 Datos de identificación del estándar de competencia 7
3 Generalidades pedagógicas 8
4 Orientaciones didácticas y estrategias de aprendizaje por unidad 10
5 Prácticas / Actividades 19
6 Descripción 25
7 Tabla de ponderación 28
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1. Descripción
La Guía Pedagógica es un documento que integra elementos técnico-metodológicos planteados de acuerdo con los principios y
lineamientos del Modelo Académico del CONALEP para orientar la práctica educativa del docente en el desarrollo de competencias
previstas en los programas de estudio.
La finalidad que tiene esta guía es facilitar el aprendizaje de los alumnos, encauzar sus acciones y reflexiones y proporcionar situaciones
en las que desarrollará las competencias. El docente debe asumir conscientemente un rol que facilite el proceso de aprendizaje,
proponiendo y cuidando un encuadre que favorezca un ambiente seguro en el que los alumnos puedan aprender, tomar riesgos,
equivocarse extrayendo de sus errores lecciones significativas, apoyarse mutuamente, establecer relaciones positivas y de confianza,
crear relaciones significativas con adultos a quienes respetan no por su estatus como tal, sino como personas cuyo ejemplo, cercanía y
apoyo emocional es valioso.
Es necesario destacar que el desarrollo de la competencia se concreta en el aula, ya que formar con un enfoque en competencias
significa crear experiencias de aprendizaje para que los alumnos adquieran la capacidad de movilizar, de forma integral, recursos
que se consideran indispensables para saber resolver problemas en diversas situaciones o contextos, e involucran las dimensiones
cognitiva, afectiva y psicomotora; por ello, los programas de estudio, describen las competencias a desarrollar, entendiéndolas como la
combinación integrada de conocimientos, habilidades, actitudes y valores que permiten el logro de un desempeño eficiente, autónomo,
flexible y responsable del individuo en situaciones específicas y en un contexto dado. En consecuencia, la competencia implica la
comprensión y transferencia de los conocimientos a situaciones de la vida real; ello exige relacionar, integrar, interpretar, inventar,
aplicar y transferir los saberes a la resolución de problemas. Esto significa que el contenido, los medios de enseñanza, las estrategias
de aprendizaje, las formas de organización de la clase y la evaluación se estructuran en función de la competencia a formar; es
decir, el énfasis en la proyección curricular está en lo que los alumnos tienen que aprender, en las formas en cómo lo hacen y en su
aplicación a situaciones de la vida cotidiana y profesional.
Considerando que el alumno está en el centro del proceso formativo, se busca acercarle elementos de apoyo que le muestren qué
competencias va a desarrollar, cómo hacerlo y la forma en que se le evaluará. Es decir, mediante la guía pedagógica el alumno podrá
autogestionar su aprendizaje a través del uso de estrategias flexibles y apropiadas que se transfieran y adopten a nuevas situaciones
y contextos e ir dando seguimiento a sus avances a través de una autoevaluación constante, como base para mejorar en el logro y
desarrollo de las competencias indispensables para un crecimiento académico y personal.
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Título
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3. Generalidades pedagógicas
El docente debe asumir conscientemente un rol que facilite el proceso de aprendizaje, proponiendo y cuidando un
encuadre que favorezca un ambiente seguro en el que los alumnos puedan aprender, apoyarse mutuamente y establecer
relaciones positivas y de confianza.
Por otro lado, considerando que el alumno está en el centro del proceso formativo, se busca acercarle elementos de apoyo
que le muestren qué competencias va a desarrollar, cómo hacerlo y la forma en que se le evaluará. Es decir, mediante la
guía pedagógica el alumno podrá autogestionar su aprendizaje a través del uso de estrategias flexibles y apropiadas que
se transfieran y adapten a nuevas situaciones y contextos e ir dando seguimiento a sus avances a través de una
autoevaluación constante, como base para mejorar en el logro y desarrollo de las competencias indispensables para un
crecimiento académico y personal.
Con el propósito de difundir los criterios a considerar en la instrumentación de la presente guía entre los docentes y personal
académico de planteles y Colegios Estatales, se describen algunas consideraciones respecto al desarrollo e intención de las
competencias expresadas en los módulos correspondientes a la formación básica, propedéutica y profesional.
Los principios asociados a la concepción constructivista del aprendizaje mantienen una estrecha relación con los de la
educación basada en competencias, la cual se ha concebido en el Colegio como el enfoque idóneo para orientar la
formación ocupacional de los futuros profesionales técnicos y profesional técnicos-bachiller. Este enfoque constituye una
de las opciones más viables para lograr la vinculación entre la educación y el sector productivo de bienes y servicios.
En este sentido, se debe considerar que el papel que juegan el alumno y el docente en el marco del Modelo Académico del
CONALEP tenga, entre otras, las siguientes características:
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El alumno: El docente:
❖ Mejora su capacidad para ❖ Organiza su formación continua a lo largo de su trayectoria profesional.
resolver problemas. ❖ Domina y estructura los saberes para facilitar experiencias de aprendizaje
❖ Aprende a trabajar en grupo y significativo.
❖ Planifica los procesos de enseñanza y de aprendizaje atendiendo al
comunica sus ideas.
enfoque por competencias, y los ubica en contextos disciplinares,
❖ Aprende a buscar información y a curriculares y sociales amplios.
procesarla. ❖ Lleva a la práctica procesos de enseñanza y de aprendizaje de manera
❖ Construye su conocimiento. efectiva, creativa e innovadora a su contexto institucional.
❖ Adopta una posición crítica y ❖ Evalúa los procesos de enseñanza y de aprendizaje con un enfoque
autónoma. formativo.
❖ Realiza los procesos de ❖ Construye ambientes para el aprendizaje autónomo y colaborativo.
❖ Contribuye a la generación de un ambiente que facilite el desarrollo sano
autoevaluación y coevaluación.
e integral de los estudiantes.
❖ Participa en los proyectos de mejora continua de su escuela y apoya la
gestión institucional.
El docente en lugar de transmitir vertical y unidireccionalmente los conocimientos, es un mediador del aprendizaje, ya que:
o Planea y diseña experiencias y actividades necesarias para la adquisición de las competencias previstas. Asimismo,
define los ambientes de aprendizaje, espacios y recursos adecuados para su logro.
o Proporciona oportunidades de aprendizaje a los estudiantes apoyándose en metodologías y estrategias didácticas
pertinentes a los Resultados de Aprendizaje.
o Ayuda también al alumno a asumir un rol más comprometido con su propio proceso, invitándole a tomar decisiones.
o Facilita el aprender a pensar, fomentando un nivel más profundo de conocimiento.
o Ayuda en la creación y desarrollo de grupos colaborativos entre los alumnos.
o Guía permanentemente a los alumnos.
o Motiva al alumno a poner en práctica sus ideas, animándole en sus exploraciones y proyectos.
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Orientaciones Didácticas
Se proponen las siguientes orientaciones didácticas para el logro de los resultados de aprendizaje planteados:
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Para potenciar el trabajo académico en el aula, se recomienda promover en forma sostenida las siguientes competencias
transversales:
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Orientaciones Didácticas
Se proponen las siguientes orientaciones didácticas para el logro de los resultados de aprendizaje planteados:
• Plantea preguntas y aclara dudas al inicio de la unidad para tomar acuerdos sobre la forma de trabajar y definir la importancia
de asistir a clases y el desarrollo responsable de las actividades y tareas, con la finalidad de cumplir con el propósito planteado.
• Establece registros de avances y dificultades para el desarrollo del programa, como un medio de guiar la retroalimentación.
• Activa los conocimientos previos y potenciar su enlace con la información nueva.
• Genera expectativas apropiadas.
• Orienta y mantiene la atención.
• Demuestra los procedimientos y técnicas y solicita la devolución de los mismos
• Practica las técnicas y procedimientos en un simulador, maniquí o muñeco antes de llevarlas a la práctica clínica.
• Gestiona la práctica de técnicas y procedimientos incluidos en el programa, utilizando para ello simuladores, maniquíes o
muñecos o a través de demostraciones o devolución de procedimientos
• Permite acceder a los contenidos conceptuales, imprescindibles en el proceso de construcción del propio conocimiento, lo
que implican observar hechos, contrastar y elaborar conclusiones propias.
• Promueve el aprendizaje a partir de lo que el alumno sabe y le es familiar para que aprenda en forma significativa y
permanente.
• Actúa como preceptor, guía, organizador, evaluador y facilitador del proceso de aprendizaje.
• Fomenta la democracia y la equidad al tomar acuerdos con el grupo, organizando y dirigiendo situaciones de aprendizaje
que promuevan el interés y la participación a través de lo siguiente:
- Distribución de tareas
- Preparación de clases con secuencia lógica
- Proporcionar y recabar información; confiable, relevante y completa
- Establecimiento de tiempos y formas para el desarrollo de temas y trabajos
Para potenciar el trabajo académico en el aula, se recomienda promover en forma sostenida las siguientes competencias
transversales
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5. Prácticas / Actividades
Resultado de Aprendizaje: 1.1 Realiza actividades de promoción de la salud, a partir del modelo de atención y el marco legal y
normativo que regula la prestación de servicios de salud mental y psiquiátrica.
Actividad. Núm. 1. Descripción histórica de la asistencia psiquiátrica en México a través de una línea de tiempo
Desarrolla una línea de tiempo describiendo la historia psiquiátrica en México y tratamiento antiguo: medios mágicos y religiosos. Utiliza
tu creatividad y material de diseño. Puede agregar colores e imágenes:
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Resultado de Aprendizaje: 1.2 Promueve ajustes saludables y mecanismos de afrontamiento, considerando los factores
predisponentes de enfermedad mental.
Actividad. Núm. 2. Identificación de factores determinantes para el desarrollo de enfermedad mental a través de un
personaje psiquiátrico
Instrucciones: Elige un personaje psiquiátrico e identifica los factores determinantes en el desarrollo de su enfermedad mental.
FACTORES DESCRIPCIÓN
Biológicos
Ambientales
Familiares
Económicos
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Resultado de Aprendizaje: 2.1 Realiza actividades de promoción a la salud, entregando a la comunidad información confiable
sobre la etiología y factores de riesgo, el tratamiento oportuno y las formas de prevenir las distintas
enfermedades mentales.
Actividad. Núm. 3. Prevención de los trastornos mentales a través de juegos de mesa para la comunidad estudiantil
A partir de la distribución de los trastornos mentales por el docente, se reunirán en equipos de tres integrantes para diseñar un juego
de mesa con el objetivo, de difundir la prevención de trastornos mentales.
Por ejemplo:
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Resultado de Aprendizaje: 2.2 Administra en forma segura y oportuna psicofármacos indicados al paciente con trastornos
mentales y psiquiátricos.
Instrucciones: Elaborar un pastillero mediante material reciclado para la descripción de psicofármacos, distribuido de la siguiente
manera:
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Resultado de Aprendizaje: 2.3 Elabora y aplica el plan de cuidados de enfermería con calidad, seguridad y dignidad al enfermo
mental o psiquiátrico, basado en la comunicación y relación enfermera-paciente
Instrucciones: Elabora un cuadro comparativo por cada asistencia de enfermería a paciente suicida, violento y a víctimas de duelo
agudo. Considerando los siguientes elementos:
Paciente
suicida
Paciente
violento
Paciente
víctima de
duelo agudo
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6. Descripción
La guía de evaluación es un documento que define el proceso de recolección y valoración de las evidencias requeridas por el módulo
desarrollado y tiene el propósito de guiar en la evaluación de las competencias adquiridas por los alumnos, asociadas a los Resultados
de Aprendizaje; en donde, además, describe las técnicas y los instrumentos a utilizar y la ponderación de cada actividad de evaluación.
Los Resultados de Aprendizaje se definen tomando como referentes: las competencias genéricas que va adquiriendo el alumno para
desempeñarse en los ámbitos personal y profesional que le permitan convivir de manera armónica con el medio ambiente y la sociedad;
las disciplinares, esenciales para que los alumnos puedan desempeñarse eficazmente en diversos ámbitos, desarrolladas en torno a
áreas del conocimiento y las profesionales que le permitan un desempeño eficiente, autónomo, flexible y responsable de su ejercicio
profesional y de actividades laborales específicas, en un entorno cambiante que exige la multifuncionalidad.
Durante el proceso de enseñanza - aprendizaje es importante considerar tres finalidades de evaluación: diagnóstica, formativa y
sumativa.
La evaluación diagnóstica nos permite establecer un punto de partida fundamentado en la detección de la situación en la que se
encuentran nuestros alumnos. Permite también establecer vínculos socio-afectivos entre el docente y su grupo. El alumno a su vez
podrá obtener información sobre los aspectos donde deberá hacer énfasis en su dedicación. El docente podrá identificar las
características del grupo y orientar adecuadamente sus estrategias. En esta etapa pueden utilizarse mecanismos informales de
recopilación de información.
La evaluación formativa se realiza durante todo el proceso de aprendizaje del alumno, en forma constante, ya sea al finalizar cada
actividad de aprendizaje o en la integración de varias de éstas. Tiene como finalidad informar a los alumnos de sus avances con respecto
a los aprendizajes que deben alcanzar y advertirle sobre dónde y en qué aspectos tiene debilidades o dificultades para poder regular
sus procesos. Aquí se admiten errores, se identifican y se corrigen; es factible trabajar colaborativamente. Asimismo, el docente puede
asumir nuevas estrategias que contribuyan a mejorar los resultados del grupo.
Finalmente, la evaluación sumativa es adoptada básicamente por una función social, ya que mediante ella se asume una acreditación,
una promoción, un fracaso escolar, índices de deserción, etc., a través de criterios estandarizados y bien definidos. Las evidencias se
elaboran en forma individual, puesto que se está asignando, convencionalmente, un criterio o valor. Manifiesta la síntesis de los logros
obtenidos por ciclo o período escolar.
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Con respecto al agente o responsable de llevar a cabo la evaluación, se distinguen tres categorías: la autoevaluación que se refiere a la
valoración que hace el alumno sobre su propia actuación, lo que le permite reconocer sus posibilidades, limitaciones y cambios
necesarios para mejorar su aprendizaje. Los roles de evaluador y evaluado coinciden en las mismas personas
La coevaluación en la que los alumnos se evalúan mutuamente, es decir, evaluadores y evaluados intercambian su papel
alternativamente; los alumnos en conjunto, participan en la valoración de los aprendizajes logrados, ya sea por algunos de sus miembros
o del grupo en su conjunto; La coevaluación permite al alumno y al docente:
• Identificar los logros personales y grupales
• Fomentar la participación, reflexión y crítica constructiva ante situaciones de aprendizaje
• Opinar sobre su actuación dentro del grupo
• Desarrollar actitudes que se orienten hacia la integración del grupo
• Mejorar su responsabilidad e identificación con el trabajo
• Emitir juicios valorativos acerca de otros en un ambiente de libertad, compromiso y responsabilidad
La heteroevaluación que es el tipo de evaluación que con mayor frecuencia se utiliza, donde el docente es quien, evalúa, su variante
externa, se da cuando agentes no integrantes del proceso enseñanza-aprendizaje son los evaluadores, otorgando cierta objetividad por
su no implicación.
Cada uno de los Resultados de Aprendizaje (RA) tiene asignada al menos una actividad de evaluación (AE), a la cual se le ha determinado
una ponderación con respecto a la Unidad a la cual pertenece. Ésta a su vez, tiene una ponderación que, sumada con el resto de
Unidades, conforma el 100%. Es decir, para considerar que se ha adquirido la competencia correspondiente al módulo de que se trate,
deberá ir acumulando dichos porcentajes a lo largo del período para estar en condiciones de acreditar el mismo. Cada una de estas
ponderaciones dependerá de la relevancia que tenga dicha actividad con respecto al RA y éste a su vez, con respecto a la Unidad de
Aprendizaje.
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La ponderación que se asigna en cada una de las actividades queda asimismo establecida en la Tabla de ponderación, la cual está
desarrollada en una hoja de cálculo que permite, tanto al alumno como al docente, ir observando y calculando los avances en términos
de porcentaje, que se van alcanzando. Esta tabla de ponderación contiene los Resultados de Aprendizaje y las Unidades a las cuales
pertenecen. Asimismo, indica, en la columna de actividades de evaluación, la codificación asignada a ésta desde el programa de estudios
y que a su vez queda vinculada al Sistema de Evaluación Escolar SAE. Las columnas de aspectos a evaluar, corresponden al tipo de
aprendizaje que se evalúa: C = conceptual; P = Procedimental y A = Actitudinal. Las siguientes tres columnas indican, en términos de
porcentaje: la primera el peso específico asignado desde el programa de estudios para esa actividad; la segunda, peso logrado, es el
nivel que el alumno alcanzó con base en las evidencias o desempeños demostrados; la tercera, peso acumulado, se refiere a la suma de
los porcentajes alcanzados en las diversas actividades de evaluación y que deberá acumular a lo largo del ciclo escolar.
Otro elemento que complementa a la matriz de ponderación es la rúbrica o matriz de valoración, que establece los indicadores y
criterios a considerar para evaluar, ya sea un producto, un desempeño o una actitud. Una matriz de valoración o rúbrica es, como su
nombre lo indica, una matriz de doble entrada en la cual se establecen, por un lado, los indicadores o aspectos específicos que se deben
tomar en cuenta como mínimo indispensable para evaluar si se ha logrado el resultado de aprendizaje esperado y, por otro, los criterios
o niveles de calidad o satisfacción alcanzados. En las celdas centrales se describen los criterios que se van a utilizar para evaluar esos
indicadores, explicando cuáles son las características de cada uno. Los criterios que se han establecido son: Excelente, en el cual, además
de cumplir con los estándares o requisitos establecidos como necesarios en el logro del producto o desempeño, es propositivo,
demuestra iniciativa y creatividad, o que va más allá de lo que se le solicita como mínimo, aportando elementos adicionales en pro del
indicador; Suficiente, si cumple con los estándares o requisitos establecidos como necesarios para demostrar que se ha desempeñado
adecuadamente en la actividad o elaboración del producto. Es en este nivel en el que podemos decir que se ha adquirido la
competencia. Insuficiente, para cuando no cumple con los estándares o requisitos mínimos establecidos para el desempeño o producto.
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7. Tabla de ponderación
ACTIVIDAD ASPECTOS A
EVALUAR % Peso % Peso % Peso
UNIDAD Resultado de aprendizaje DE
Específico Logrado Acumulado
EVALUACIÓN C P A
1.1 Realiza actividades de promoción de la
salud, a partir del modelo de atención y el
marco legal y normativo que regula la
prestación de servicios de salud mental y
1. Promoción de la psiquiátrica. 1.2.1 30
salud mental.
1.2 Promueve ajustes saludables y
mecanismos de afrontamiento,
considerando los factores
predisponentes de enfermedad mental.
% PESO PARA LA UNIDAD 30
2.1 Realiza actividades de promoción a la salud,
entregando a la comunidad información
confiable sobre la etiología y factores de
2.1.1 ✓ ✓ 20
riesgo, el tratamiento oportuno y las
formas de prevenir las distintas
enfermedades mentales.
2. Atención de
enfermería al
2.2 Administra en forma segura y oportuna
paciente con
psicofármacos indicados al paciente con 2.2.1 ✓ ✓ 15
trastornos
trastornos mentales y psiquiátricos.
mentales.
2.3 Elabora y aplica el plan de cuidados de
enfermería con calidad, seguridad y
dignidad al enfermo mental o psiquiátrico, 2.3.1 ✓ ✓ 35
basado en la comunicación y relación
enfermera-paciente.
% PESO PARA LA UNIDAD 70
PESO TOTAL DEL MÓDULO 100
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Unidad de Aprendizaje
1. Interpretación de la legislación en salud
Resultado de Aprendizaje 1.2 Promueve ajustes saludables y mecanismos de afrontamiento considerando los factores
predisponentes de enfermedad mental
Actividad de Evaluación 1.2.1 Diseña y difunde entre la comunidad estudiantil de su plantel una campaña enfocada a la
prevención de enfermedades mentales, considerando los siguientes elementos:
• Factores predisponentes de enfermedad mental
• Ajustes saludables
• Métodos para combatir el estrés
• Métodos para enfrentarse a la ansiedad
Docente:
ALUMNO:
• Se presenta puntualmente a las reuniones de trabajo y escenarios donde planeará y ejecutará la campaña de promoción
• Porta identificación oficial de la escuela y bien presentado con uniforme clínico:
− Cabello corto o bien recogido
− Los hombres sin barba y en caso de usar bigote bien recortado
− Uñas cortas sin esmalte
− Para las mujeres maquillaje discreto
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Unidad de Aprendizaje
2. Atención de enfermería al paciente con trastornos mentales
Resultado de Aprendizaje 2.1 Realiza actividades de promoción a la salud, entregando a la comunidad información confiable
sobre la etiología y factores de riesgo, el tratamiento oportuno y las formas de prevenir las
distintas enfermedades mentales
Actividad de Evaluación 2.1.1 Elabora y entrega en equipo tríptico informativo a la comunidad estudiantil de su plantel,
sobre la prevención de alguna de las enfermedades mentales, incluyendo los siguientes
elementos:
• Etiopatología
• Signos y síntomas
• Tratamiento
• Métodos de prevención
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Propósito de la Prepara y administra medicamentos a través de distintas vías, aplicando las normas de seguridad y control
práctica: para cumplir en forma eficaz y segura con el tratamiento médico indicado.
• Agua Docente:
• Jabón
• Gestiona con anticipación el campo clínico
• Cubrebocas.
• Asesora y acompaña en todo momento al alumno
• Torundas de algodón secas y alcoholadas.
• Jeringas desechables de 3, 5 y 10 cc. ALUMNO:
▪ No falta y se presenta puntualmente a la práctica
• Agujas desechables. ▪ Porta identificación oficial de la escuela y se presenta con uniforme clínico
• Fármacos indicados. reglamentario o uniforme quirúrgico si es el caso
• Solución para diluir medicamentos − Mujeres cabello corto o bien recogido, uso de cofia reglamentaria y
maquillaje discreto
• Mesa Pasteur para la preparación de
− Uñas cortas sin esmalte
medicamentos
− Hombres sin barba y en caso de usar bigote bien recortado
• Riñón de acero inoxidable. ▪ Muestra respeto, amabilidad, iniciativa e interés durante el desarrollo de la
• Formato de valoración del paciente práctica
• Rotafolio o medio informativo para la ▪ Cuida la individualidad de la persona
educación del paciente ▪ Respeta usos y costumbres
▪ Aplica normas de control y seguridad durante el desarrollo de técnicas y
• Formato de registros clínicos de
procedimientos de enfermería para la prevención de riesgos y eventos adversos
enfermería
− Higiene de manos conforme a la técnica de la OMS
− Actitud y ética profesional para aplicar en forma estandarizada técnicas
asépticas en todo momento de la atención
− Conocer y aplicar invariablemente las Metas Internacionales de Seguridad
del Paciente.
− Actitud para comunicarse en forma eficaz.
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Práctica: Elabora y aplica el plan de cuidados de enfermería del paciente mentalmente enfermo. Número: 2
AE 2.3.1
Propósito de la Proporcionar atención de enfermería interdependiente en unidades de atención médica para la salud mental, mediante
práctica: el desarrollo de procedimientos y técnicas incluidos en el plan de cuidados, a fin de contribuir a mejorar el bienestar y
salud paciente con problemas o trastornos mentales o psiquiátricos.
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pasta dental, crema para lubricar la piel, • Solicita asesoría y supervisión ante cualquier duda (pregunta antes de actuar)
toalla Nota: recordar que el desconocimiento no exime de la responsabilidad
• Formato para valoración del paciente Nota: refuerza su habilidad previa, al practicar en forma individual y a través de un
(anamnesis de enfermería o el que esté
maniquí, muñeco o simulador los diferentes procedimientos y técnicas antes de ir a
utilizando la institución en la que realice
prácticas clínicas) la práctica clínica
• Unidad del paciente: cama clínica, buró, • Prepara el área física, equipo, materiales de consumo y materiales o juegos de
toma de aire y oxígeno, conexiones mesa para llevar a cabo las técnicas grupales e integrarse al grupo de trabajo
eléctricas, banco de altura, gleiros, ropa de asistencial
cama, ropa para el paciente. • Realiza el proceso para una atención de enfermería segura, libre de riesgos y
• Cómodos eventos adversos al paciente mentalmente enfermo mediante el desarrollo de
• Orinales
los siguientes procedimientos de mediana complejidad:
• Tomas de oxigeno
− Asiste en la toma y registro del electroencefalograma
• Líquidos y electrolitos
• Medicamentos indicados − Realiza sujeción mecánica y terapéutica
• Formato para el plan de cuidados − Aplica medidas de control y seguridad
• Formato de registros clínicos de enfermería − Proporciona enseñanza al paciente para el autocuidado
• − Previene y promociona la salud mental
− Establece comunicación y relación terapéutica enfermera-paciente
− Asiste la rehabilitación y recuperación psicosocial
− Aplica técnicas grupales para personas con trastornos emocionales
• Elabora y aplica el plan de cuidados de enfermería
• Realiza registros de enfermería
• Respeta las áreas del laboratorio y del campo clínico
• Optimiza los recursos disponibles
• Cuida el material; lo limpia y ordena una vez que lo utiliza
• Aplica medidas de control y seguridad durante el desarrollo de las actividades
− Identificación correcta del paciente
− Hábitos higiénicos (lavado de manos)
− Actitud para comunicarse en forma eficaz
− Brinda apoyo y comprensión
− Orienta y escucha a la persona que atiende
• Mantiene el servicio en orden y verifica su limpieza.
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NOTA: se propone el siguiente formato para la elaboración del PLACE, sin embargo puede optar por otro siempre y cuando se
integren los elementos determinados:
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Carrera:
PT-B en
Enfermería General
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FECHA
HORA
LIKERT
OBSERVACIONES:
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C R I T E R I O S
INDICADORES %
Excelente Suficiente Insuficiente
Incluye en la campaña lo Incluye en la campaña lo No incluye en su propuesta
siguiente: siguiente: alguno de los siguientes
elementos de aprendizaje:
• Factores determinantes que • Factores determinantes que
Factores influyen en el desarrollo influyen en el desarrollo Incluye en la campaña lo
predisponentes humano y la salud mental. humano y la salud mental. siguiente:
de enfermedad − Biológicos − Biológicos
mental − Ambientales − Ambientales • Factores determinantes que
− Familiares − Familiares influyen en el desarrollo
20 − Económicos − Económicos humano y la salud mental.
1.4, 4.1, 4.2, 4.3, • Factores de riesgo, • Factores de riesgo, − Biológicos
condiciones adversas y falta de condiciones adversas y falta de − Ambientales
4.5, 5.1, 5.2, 5.3,
factores de protección como factores de protección como − Familiares
5.6, 6.1, 6.4, 7.3, precursores de salud mental. precursores de salud mental. − Económicos
8.2, 9.1, 10.2 • Establece claramente la • Establece claramente la • Factores de riesgo,
relación entre la insatisfacción relación entre la insatisfacción condiciones adversas y falta de
de las necesidades y la salud de las necesidades y la salud factores de protección como
mental mental precursores de salud mental.
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INDICADORES C R I T E R I O S
%
Excelente Suficiente Insuficiente
El material informativo es claro, El material informativo es claro, El material informativo no es claro,
sencillo y sin faltas de ortografía. sencillo y sin faltas de ortografía. sencillo o con faltas de ortografía,
o
Elabora un tríptico incluyendo los Elabora un tríptico incluyendo los
siguientes elementos: siguientes elementos: No incluye en el tríptico alguno de
los siguientes elementos:
• Causas de enfermedad mental • Causas de enfermedad mental
• Signos y síntomas de alarma • Signos y síntomas de alarma • Causas de enfermedad mental
Elementos del
• Tratamiento oportuno • Tratamiento oportuno • Signos y síntomas de alarma
tríptico • Métodos de prevención • Métodos de prevención
10 • Tratamiento oportuno
Anota las referencias Anota las referencias • Métodos de prevención
4.1, 6.1
bibliográficas, a fin de entregar bibliográficas, a fin de entregar Y/o no anota las referencias
información confiable. información confiable. bibliográficas, a fin de entregar
información confiable.
Fundamenta cada uno de los
elementos que se le preguntan, lo
que aporta un valor científico a las
respuestas que da.
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INDICADORES C R I T E R I O S
%
Excelente Suficiente Insuficiente
Explica las características Explica las características No explica alguna de las
etiopatológicas de la enfermedad etiopatológicas de la enfermedad características etiopatológicas de
mental incluyendo: mental incluyendo: la enfermedad mental asignada:
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INDICADORES C R I T E R I O S
%
Excelente Suficiente Insuficiente
Se muestra receptivo a aceptar Se muestra receptivo a aceptar Muy pocas veces o nunca se
críticas y sugerencias. críticas y sugerencias. muestra receptivo a aceptar
críticas y sugerencias.
Se integra en equipo para lograr Se integra en equipo para lograr
Actitudes para
las metas las metas Rara vez se integra para lograr las
el trabajo en
metas
equipo 10 Asume su responsabilidad al Asume su responsabilidad al
entregar en tiempo y forma las entregar en tiempo y forma las Se difiere la entrega del programa
1.5, 4.1, 8.3
tareas asignadas tareas asignadas y la exposición por no contar con
la información o material en
Se muestra solidario, con iniciativa tiempo y forma
y comparte información sobre el
tema al resto del grupo.
100
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INDICADORES C R I T E R I O S
%
Excelente Suficiente Insuficiente
Se presenta puntualmente a la Se presenta puntualmente a la No cumple con algunos de los
práctica práctica siguientes requerimientos:
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INDICADORES C R I T E R I O S
%
Excelente Suficiente Insuficiente
preguntar, investigar o
retroalimentar la información
vista en clase para su aplicación
durante la práctica clínica.
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INDICADORES C R I T E R I O S
%
Excelente Suficiente Insuficiente
de • Grado de independencia y • Grado de independencia y • Grado de independencia y
psicofármacos autocuidado autocuidado autocuidado
• Documentación de reacciones • Documentación de reacciones • Documentación de reacciones
1.4, 5.1, 4.3 alérgicas previas alérgicas previas alérgicas previas
•
Elabora un diagnóstico de
enfermería posterior a la
valoración del paciente y lo
expone al grupo para su análisis y
validación.
Prepara y administra Prepara y administra No prepara y/o administra
psicofármacos previa indicación psicofármacos previa indicación psicofármacos previa indicación
médica, incluyendo las siguientes médica, incluyendo las siguientes médica, o no incluye alguna de las
medidas de control y seguridad: medidas de control y seguridad: siguientes medidas de control y
• Identifica correctamente al • Identifica correctamente al seguridad:
paciente. paciente.
• Aplica los siete correctos. • Aplica los siete correctos. • Identifica correctamente al
Preparación y • Se lava las manos y prepara un • Se lava las manos y prepara un paciente.
administración ambiente higiénico. ambiente higiénico. • Aplica los siete correctos.
segura de • Controla y evalúa la respuesta • Controla y evalúa la respuesta • Se lava las manos y prepara un
30 y efectos secundarios a y efectos secundarios a ambiente higiénico.
psicofármacos
psicofármacos psicofármacos • Controla y evalúa la respuesta
y efectos secundarios a
1.5, 1.6, 4.1, 5.1
Refuerza su conocimiento al psicofármacos
elaborar una ficha de trabajo que •
incluya la absorción, indicaciones,
mecanismo de acción, efectos,
metabolismo, eliminación, efectos
indeseables y mecanismo de
acción del psicofármaco que
administre
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INDICADORES C R I T E R I O S
%
Excelente Suficiente Insuficiente
Escucha al paciente y muestra Escucha al paciente y muestra No sabe escuchar al paciente y/o
empatía con su situación de empatía con su situación de no muestra empatía con su
enfermo mental. enfermo mental. situación de enfermo mental.
10 Respeta los derechos humanos Respeta los derechos humanos Y/o no respeta los derechos
4.1, 10.1
del enfermo mental en cualquier del enfermo mental en cualquier humanos del enfermo mental en
situación y contexto en el que se situación y contexto en el que se cualquier situación y contexto en
encuentre. encuentre. el que se encuentre.
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INDICADORES C R I T E R I O S
%
Excelente Suficiente Insuficiente
Elabora el PLACE incluyendo lo Elabora el PLACE incluyendo lo No elabora el PLACE o no incluye
siguiente: siguiente: alguno de los siguientes
• Respuesta humana (NANDA) • Respuesta humana (NANDA) elementos:
• Datos de identificación • Datos de identificación
(opcional) (opcional) • Respuesta humana (NANDA)
• Diagnóstico de enfermería • Diagnóstico de enfermería • Datos de identificación
(NANDA) (NANDA) (opcional)
• Resultados e indicadores • Resultados e indicadores • Diagnóstico de enfermería
Elabora el plan (NOC) (NOC) (NANDA)
de cuidados de • Intervenciones (NIC) • Intervenciones (NIC) • Resultados e indicadores
enfermería 20 • Escala de Likert y evaluación • Escala de Likert y evaluación (NOC)
(NOC) (NOC) • Intervenciones (NIC)
4.1, 5.1 • Actividades de enfermería • Actividades de enfermería • Escala de Likert y evaluación
(NIC) (NIC) (NOC)
• Fundamentación científica • Fundamentación científica • Actividades de enfermería
• Observaciones si las hubiera • Observaciones si las hubiera (NIC)
• Nombre y Firma • Nombre y Firma • Fundamentación científica
• Observaciones si las hubiera
Entrega el PLACE limpio en Entrega el PLACE limpio en • Nombre y Firma
tiempo y forma y sin faltas de tiempo y forma y sin faltas de
ortografía.
ortografía.
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INDICADORES C R I T E R I O S
%
Excelente Suficiente Insuficiente
Incluye la información recabada Y/o no entrega el PLACE limpio o
en la fase de valoración lo que se difiere la entrega por no contar
aporta un valor agregado al con el trabajo en tiempo y forma
trabajo
Establece comunicación Establece comunicación No establece comunicación
terapéutica con el paciente que terapéutica con el paciente que terapéutica con el paciente que
atiende en la unidad médica atiende en la unidad médica atiende en la unidad médica
psiquiátrica. psiquiátrica. psiquiátrica., o
Aplica los siguientes procesos de Aplica los siguientes procesos de No aplica alguno de los siguientes
comunicación: comunicación: procesos de comunicación:
• Intrapersonal • Intrapersonal • Intrapersonal
• Interpersonal • Interpersonal • Interpersonal
Comunicación
terapéutica Aplica métodos para la Aplica métodos para la Y/o no aplica alguno de los
15
4.1, 4.2, 5.1 comunicación terapéutica: comunicación terapéutica: métodos para la comunicación
• Método rapport • Método rapport terapéutica:
• Método empatía • Método empatía • Método rapport
• Método lenguaje corporal • Método lenguaje corporal • Método empatía
• Método del silencio • Método del silencio • Método lenguaje corporal
• Método de escuchar • Método de escuchar • Método del silencio
• Método de la palabra hablada • Método de la palabra hablada • Método de escuchar
• Método de la palabra hablada
Se distingue porque actúa como
agente terapéutico, mantiene una
relación de ayuda y respeta la
dignidad humana
Relación Establece relación terapéutica Establece relación terapéutica No establece relación terapéutica
terapéutica con el paciente que atiende con el paciente que atiende con el paciente que atiende al no
15 evidenciando con su actitud con evidenciando con su actitud con evidenciar actitud con lo
3.3, 5.1, 9.5 lo siguiente. lo siguiente. siguiente.
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INDICADORES C R I T E R I O S
%
Excelente Suficiente Insuficiente
• Aceptación • Aceptación • Aceptación
• Respeto • Respeto • Respeto
• Honestidad • Honestidad • Honestidad
• Comprensión • Comprensión • Comprensión
• Fe • Fe • Fe
• Y/o no ejecuta técnicas
Ejecuta técnicas grupales para Ejecuta técnicas grupales para grupales para personas con
personas con trastornos personas con trastornos trastornos emocionales
emocionales emocionales
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INDICADORES C R I T E R I O S
%
Excelente Suficiente Insuficiente
Se integra al grupo de trabajo para Se integra al grupo de trabajo para • Integrarse al grupo de trabajo
el desarrollo de los siguientes el desarrollo de los siguientes para el desarrollo de los
procedimientos: procedimientos: siguientes procedimientos:
− Asistir la toma y registro
• Asiste la toma y registro del • Asiste la toma y registro del del electroencefalograma
electroencefalograma electroencefalograma − Realizar sujeción mecánica
• Realiza sujeción mecánica y • Realiza sujeción mecánica y y terapéutica
terapéutica terapéutica − Aplicar medidas de control
• Aplica medidas de control y • Aplica medidas de control y y seguridad
seguridad seguridad − Proporcionar enseñanza al
• Proporciona enseñanza al • Proporciona enseñanza al paciente para el
paciente para el autocuidado paciente para el autocuidado autocuidado
• Previene y promociona la • Previene y promociona la − Prevenir y promocionar la
salud mental salud mental salud mental
• Establece comunicación y • Establece comunicación y − Establecer comunicación y
relación terapéutica relación terapéutica relación terapéutica
enfermera-paciente enfermera-paciente enfermera-paciente
• Asiste la rehabilitación y • Asiste la rehabilitación y − Asistir la rehabilitación y
recuperación psicosocial recuperación psicosocial recuperación psicosocial
• Aplica técnicas grupales para • Aplica técnicas grupales para − Aplicar técnicas grupales
personas con trastornos personas con trastornos para personas con
emocionales emocionales trastornos emocionales, o
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INDICADORES C R I T E R I O S
%
Excelente Suficiente Insuficiente
Sabe escuchar y muestra empatía Sabe escuchar y muestra empatía No sabe escuchar y/o no muestra
durante la interacción con las durante la interacción con las empatía durante la interacción
personas y grupos. personas y grupos. con las personas y grupos, o
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