Scribd Logo
Cargar

¡Te damos la bienvenida a Scribd!

  • 33 vistas

    Ensayo Juan José Camacho

    Cargado por

    Arturo Camacho Salazar
    Para tener éxito, una organización debe estar preparada para los cambios, ofrecer valor a los clientes, y contar con empleados capacitados que colaboren para lograr objetivos. También es importante innovar, aprovechar oportunidades del mercado, y tener una buena administración y cultura organizacional para evitar problemas.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    Ensayo Juan José Camacho

    Cargado por

    Arturo Camacho Salazar
    33 vistas2 páginas
    Para tener éxito, una organización debe estar preparada para los cambios, ofrecer valor a los clientes, y contar con empleados capacitados que colaboren para lograr objetivos. También es importante innovar, aprovechar oportunidades del mercado, y tener una buena administración y cultura organizacional para evitar problemas.

    Título original

    Ensayo Juan José Camacho (1)

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

    DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    ¿Le pareció útil este documento?

    ¿Este contenido es inapropiado?

    Para tener éxito, una organización debe estar preparada para los cambios, ofrecer valor a los clientes, y contar con empleados capacitados que colaboren para lograr objetivos. También es importante innovar, aprovechar oportunidades del mercado, y tener una buena administración y cultura organizacional para evitar problemas.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como docx, pdf o txt
    33 vistas2 páginas

    Ensayo Juan José Camacho

    Cargado por

    Arturo Camacho Salazar
    Para tener éxito, una organización debe estar preparada para los cambios, ofrecer valor a los clientes, y contar con empleados capacitados que colaboren para lograr objetivos. También es importante innovar, aprovechar oportunidades del mercado, y tener una buena administración y cultura organizacional para evitar problemas.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como docx, pdf o txt
    Está en la página 1de 2

    Ensayo realizado por: Juan José Camacho Tamayo Carrera: Admin.

    Empresas / Semestre 2
    ¿Qué debe tener en cuenta una organización?

    Los gerentes deben estar preparados para los cambios repentinos que ocurren en su entorno
    laboral como la situación actual de la pandemia , para que su empresa no sufra daños
    considerables, los clientes deben valorar el esfuerzo de las organizaciones a las cuales adquieren
    un servicio, no solo criticar las actividades que salen mal sino retroalimentarla con sugerencias,
    cambios o reclamos para que esta cumpla con sus expectativas y vuelvan a crear valor en ellos, por
    otro lado las organizaciones son un conjunto organizado de personas capacitadas en un área
    especial dentro de ella donde se reúnen y colaboran entre sí para lograr un objetivo principal.

    Las empresas ponen su enfoque en las oportunidades que el cliente le transmite para poder crear
    valor en él. Todo gerente debe ser capaz de organizar y distribuir de manera correcta y eficaz sus
    empleados para lograr desarrollar mejor su producción, las organizaciones se encuentran en
    constante competitividad; cuando una organización se encuentra destacando en un mercado que
    es altamente demandado, esto requiere innovación y capacidad autónoma de la empresa poder
    fabricar, procesar y distribuir nuevas tecnologías las cuales sean incomparables y de superioridad
    frente a las otras organizaciones, en el caso de Steve Jobs y Jeff Bezos destaco lo anteriormente
    mencionado debido a que estas grandes personas se han dedicado a ser siempre los #1 y lo han
    demostrado en cada uno de sus lanzamientos esto se llega a considerar en haber realizado un
    trabajo riguroso teniendo en cuenta el entorno organizacional en el que se encuentra, sabiendo
    aprovechar la escases de recursos para tomar ventaja sobre ellas.

    Sin embargo pienso yo, que una empresa para lograr un reconocimiento mundial debe aprender
    estructurarse para que no pase lo que el libro “Chapter I Jones” nos mostró lo que ocurria con
    PepsiCo, una mala administración de los gerentes desencadena varios factores que afectan su
    desempeño como empresa, estos factores son: mala comunicación, discusiones que no aportan en
    el objetivo principal que la empresa se propuso, finalmente lleva a una disminución en cada
    sector que era de su dominio perdiendo así amplio terreno frente a las otras empresas, por eso se
    debe ser muy claro con la cultura organizacional para llevar a cabo de una forma limpia y eficaz los
    planteamientos realizados por la empresa en su momento.

    Finalmente concluyo que una organización no recae por completo en el gerente a cargo pienso
    que también es el tipo de empleados que tiene, conocer su entorno de trabajo interno con qué
    personas se relaciona día a día para saber quiénes tienen más claros los objetivos estipulados y en
    cómo son motivados frente a sus superiores, esto sería fundamental para un tener buen desarrollo
    organizacional, por otro lado el gerente y los mismos empleados deben ser un ejemplo a seguir,
    también como un buen gerente debe delegar para así escuchar los demás puntos de vista para así
    tomar una decisión optimizada y tener un punto de equilibrio competitivo más satisfactorio.

    Ensayo realizado por: Juan José Camacho Tamayo Carrera: Admin. Empresas / Semestre 2

    También podría gustarte