T2 - Grupo 9 Recursos Humanos

FACULTAD DE INGENIERÍA
CARRERA DE INGENIERÍA INDUSTRIAL

EXAMEN T2
TÍTULO: Reclutamiento y Selección / Análisis y Descripción de Puestos
CURSO: Gestión de Recursos Humanos
DOCENTE: Sandra Fiorella Malvaceda Condori
CLASE: 1558
FECHA DE ENTREGA: Sábado 7 de mayo del 2022
GRUPO: 9
INTEGRANTES:
CÓDIGO APELLIDOS Y NOMBRES
N00175841 Aguilar Mejía, Aracely Rossmery
N00069802 Cordova Cruz, Alex Humberto
N00202703 Tapia Ramirez, Jhuliana Brighitt
N00155148 Valles Coca, Jose Leonardo
2022
La empresa necesita encontrar un Gerente Contable. La misión del puesto es ser el encargado de
supervisar el adecuado funcionamiento de los balances mensuales y anuales, estados financieros
consolidados de la organización. Las funciones principales son:
● Supervisar, evaluar y ejecutar el funcionamiento del Sistema Integrado (ámbito contable).

● Formular los balances mensuales y anuales. Estados financieros y reportes económicos
financieros consolidados de la organización.
● Supervisar y realizar seguimiento de las labores del equipo de Contabilidad para cumplir con las
metas establecidas.
● Revisar las liquidaciones del impuesto mensual.
● Remitir los proyectos de pago de impuestos y aportaciones mensualmente.
● Tener la contabilidad al día para proporcionar información competente y oportuna.
● Brindar lineamientos del correcto sustento de las operaciones de la empresa.
● Atender consultas de las diferentes áreas de la organización.
● Atender a los diferentes órganos de control como MTPS, SBS y SUNAT.
Se ofrece una remuneración mensual de S/.15 000, Bonos Trimestrales de S/.2 500, EPS al 100%
para titular y sus dependientes.
PERFIL DE PUESTO TIPO
1. IDENTIFICACIÓN DEL PERFIL
1.1. Nombre del puesto tipo
Gerente Contable
1.2. Puesto Superior inmediato
Gerencia de Contabilidad y Finanzas
1.3. Puesto Subordinado inmediato
Sub – gerente de finanzas
2. MISIÓN DEL PUESTO (Objetivo principal del puesto)
ser el encargado de supervisar el adecuado funcionamiento de los balances mensuales y anuales, estados financieros consolidados de
la organización. Las funciones principales son:
3. FUNCIONES DEL PUESTO (Funciones o responsabilidades clave
Supervisar, evaluar y ejecutar el funcionamiento del Sistema Integrado (ámbito contable).

1
Formular los balances mensuales y anuales. Estados financieros y reportes económicos financieros consolidados de la organización.
2
Supervisar y realizar seguimiento de las labores del equipo de Contabilidad para cumplir con las metas establecidas.
3
4 Revisar las liquidaciones del impuesto mensual
5 Remitir los proyectos de pago de impuestos y aportaciones mensualmente
6 Tener la contabilidad al día para proporcionar información competente y oportuna
7 Brindar lineamientos del correcto sustento de las operaciones de la empresa
8 Atender consultas de las diferentes áreas de la organización

19
Atender a los diferentes órganos de control como MTPS, SBS y SUNAT.
4. COORDINACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

5. CONOCIMIENTO Y EXPERIENCIA
Coordinaciones Internas: Área presupuestal, planeación financiera y
a. Formación Deseable Egresado de la carrera de Contabilidad (No excluyente)
Contabilidad general y administración
b. Experiencia Laboral (nivel o tipo de puestos en los que se debe tener experiencia previa o sus equivalentes, tanto en sector
Coordinaciones
públicoExternas: Auditoria
como privado): Contable ejerciendo el cargo, de preferencia en el sector retail/comida.
Experiencia
c. Experiencia Mínima en el área de trabajo: Mínimo 5 años.
d. Conocimientos Específicos
Tipo De Conocimientos Detalle Nivel (*)
 RPS
 Contasol Avanzado
 Anfix Avanzado
Propios para el Puesto Avanzado
 VisionWin
 Sage Contabilidad Avanzado
 Teorías Contables Avanzado
 Excel
Informáticos  Word
 PowerPoint
 Power Bi Avanzado
 SAP ERP
 SAP Business One Cloud de Boyala
Idiomas  Inglés Intermedio

 Portugués
Otros  Habilidades comunicativas verbales Avanzado
 Planificación y Organización
 Comunicación Efectiva
Competencias  Relaciones Interpersonales Intermedio
 Liderazgo
 Habilidades en negociación
 Orientación al cliente
 Orientación a Resultados
 Tolerancia a la Presión
 Proactividad
 Capacidad de Análisis y Síntesis
SIMULACIÓN DE SISTEMAS
Pág. 6

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CURSO: Gestión de Recursos Humanos

DOCENTE: Sandra Fiorella Malvaceda Condori

FECHA DE ENTREGA: Sábado 7 de mayo del 2022

● Supervisar, evaluar y ejecutar el funcionamiento del Sistema Integrado (ámbito contable).

● Revisar las liquidaciones del impuesto mensual.

● Remitir los proyectos de pago de impuestos y aportaciones mensualmente.

● Tener la contabilidad al día para proporcionar información competente y oportuna.

● Brindar lineamientos del correcto sustento de las operaciones de la empresa.

● Atender consultas de las diferentes áreas de la organización.

● Atender a los diferentes órganos de control como MTPS, SBS y SUNAT.

1.2. Puesto Superior inmediato

Gerencia de Contabilidad y Finanzas

1.3. Puesto Subordinado inmediato

Sub – gerente de finanzas

2. MISIÓN DEL PUESTO (Objetivo principal del puesto)

3. FUNCIONES DEL PUESTO (Funciones o responsabilidades clave

Supervisar, evaluar y ejecutar el funcionamiento del Sistema Integrado (ámbito contable).

4 Revisar las liquidaciones del impuesto mensual

5 Remitir los proyectos de pago de impuestos y aportaciones mensualmente

6 Tener la contabilidad al día para proporcionar información competente y oportuna

7 Brindar lineamientos del correcto sustento de las operaciones de la empresa

8 Atender consultas de las diferentes áreas de la organización

4. COORDINACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

Idiomas  Inglés Intermedio

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