2.1 Ley Federal Del Trabajo

Ley Federal del Trabajo.
Nació para regular las leyes establecidas en el ámbito laboral entre

patrones y colaboradores. Por ello, en sus artículos se estipula de
manera detallada todos los derechos y obligaciones de ambas partes.
La ley federal del Trabajo ayuda a proteger en gran parte a los
trabajadores.
Introducción.
• La empresa se rige por ciertas leyes y normas en materia de seguridad

e higiene.
• Para prevenir accidentes y enfermedades de trabajo deberá integrar
una comisión y organizar un departamento para tal fin.
Art 132, 125, 123, 472, 473, 474, 475-481

Esta unidad te permitirá identificar:
 Las diferentes instituciones que norman las funciones de la subárea de

seguridad e higiene en las entidades gubernamentales y no
gubernamentales.
 Los principales artículos de las leyes en cuestión.
 El funcionamiento de la Comisión de Seguridad e Higiene y el personal
implicado en esta subárea.
2.1 Ley federal del trabajo
Instituciones que norman las funciones de la subárea de higiene y seguridad.
La empresa tiene derechos y obligaciones con ciertas instituciones como la

Secretaría del Trabajo e IMSS; entre éstas se encuentran:
 Cumplir las disposiciones de las normas de trabajo.

 Pagar a los trabajadores los salarios e indemnizaciones, de conformidad con
las leyes.
 Abstenerse de maltrato de palabras o de obra.
Los diferentes organismos gubernamentales o agentes institucionales
relacionados con la higiene y seguridad son los que a continuación se
mencionan.
SECRETARÍA DE TRABAJOY PREVISIÓN SOCIAL (STPS)
Son obligaciones de la empresa u organismo:
 Dar aviso, dentro de las 72 horas siguientes, de los accidentes que ocurran.
 Acatar las disposiciones de la Comisión Consultiva Nacional de Seguridad e
Higiene, que integran, además de la STPS, Secretaría de Salud y el IMSS.
 Cumplir los programas y campañas orientados a prevenir accidentes y
enfermedades de trabajo, y el que dicte y establezca la STPS, junto con la
Secretaría de Salud y el IMSS.
 Permitir, durante las horas de trabajo, la inspección y vigilancia que esta
Secretaría practique en los establecimientos.
 Proporcionar los informes que le soliciten en relación con medidas de
seguridad e higiene.
 Presentar a los inspectores los libros, registros o documentos relacionados
con la seguridad e higiene a que obligan las normas de esta materia.
 Entregar para su examen las muestras de sustancias y materiales cuando se
trate de trabajos peligrosos y que soliciten los inspectores en el curso de la
inspección.
SECRETARÍA DE SALUD (SSA)
 Dar aviso de accidentes o del requerimiento de prestación urgente de

servicios de salud.
 Dar conocimiento y llevar al respectivo control de los efectos nocivos del
ambiente en la salud.
 Cumplir las normas técnicas a que deberá sujetarse el tratamiento de agua
para uso y consumo humano.
 Cumplir los criterios para el uso y manejo de sustancias, maquinaria,
equipos y aparatos, con objeto de reducir los riesgos de salud del personal
ocupacionalmente expuesto.
 Cumplir los programas de prevención de enfermedades y accidentes de
trabajo que elabore esta Secretaría.
 Cumplir con las normas técnicas para la prevención y el control de
enfermedades y accidentes.
INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL (IMSS)
 Pagar las cuotas obrero-patronales.

 Dar aviso del accidente o enfermedad de trabajo, en los términos que
señala el reglamento respectivo. Si el patrón oculta un accidente ocurrido
durante la jornada de trabajo, se hará acreedor a las sanciones que
determina el reglamento.
 En caso de que el patrón no notifique el salario real, se verá obligado a
pagar los capitales constitutivos que correspondan a las diferencias que
resulten del subsidio pagado al trabajador.
 Cumplir las campañas de prevención de accidentes y enfermedades de
trabajo que dicte este organismo.
 Cooperar con el IMSS en la prevención de los riesgos de trabajo, en los
términos siguientes:
 Facilitar la realización de estudios e investigaciones.
 Proporcionar datos e informes para elaborar estadísticas sobre riesgos
de trabajo.
 Colaborar en el ámbito de sus empresas a la difusión de las normas sobre
prevención de riesgos de trabajo.
 Llenar el aviso de registro y la forma adicional para proporcionar la
información adecuada como actividad(es) a que se dedique, número y tipo
de instalaciones, establecimientos, dependencias, unidades y talleres,
artículos que fabrica, proceso de trabajo, maquinaria, equipos y
herramientas utilizados, bienes y artículos con los que comercia o servicios
que presta, materias primas y materiales empleados, medios ambientales y
sustancias que puedan representar riesgos para los trabajadores.
INSTITUTO DE SEGURIDADY SERVICIO SOCIAL DE
LOS TRABAJADORES DEL ESTADO (ISSSTE)
 Cubrir el pago integro del Seguro de Accidentes y Enfermedades de
Trabajo.
 Hacer entregas quincenales al ISSSTE, por conducto de sus respectivas
tesorerías o departamentos correspondientes del monto de las cantidades
estimadas por concepto de cuotas y aportaciones.
 Deberán:
 Facilitar la realización de estudios e investigaciones sobre accidentes
y enfermedades de trabajo.
 Proporcionar datos e informes para elaborar estadísticas sobre
accidentes y enfermedades de trabajo.
 Difundir e implantar, en su ámbito de competencia, las normas
preventivas de accidentes y enfermedades de trabajo.
 Integrar una comisión de seguridad e higiene.
SECRETARIA DE DESARROLLO SOCIAL (SEDESOL)
LA SECRETARIA DE LA DEFENSA NACIONAL (SEDENA)
LA SECRETARIA DE COMUNICACIONESY TRANSPORTES (SCT)

INSTITUTO DE SEGURIDADY SERVICIO SOCIAL DE
LOS TRABAJADORES DEL ESTADO (ISSSTE)
 Cubrir el pago integro del Seguro de Accidentes y Enfermedades de
Trabajo.
 Hacer entregas quincenales al ISSSTE, por conducto de sus respectivas
tesorerías o departamentos correspondientes del monto de las cantidades
estimadas por concepto de cuotas y aportaciones.

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Nació para regular las leyes establecidas en el ámbito laboral entre

• La empresa se rige por ciertas leyes y normas en materia de seguridad

Art 132, 125, 123, 472, 473, 474, 475-481

 Las diferentes instituciones que norman las funciones de la subárea de

La empresa tiene derechos y obligaciones con ciertas instituciones como la

 Cumplir las disposiciones de las normas de trabajo.

 Dar aviso de accidentes o del requerimiento de prestación urgente de

 Pagar las cuotas obrero-patronales.

LA SECRETARIA DE LA DEFENSA NACIONAL (SEDENA)

LA SECRETARIA DE COMUNICACIONESY TRANSPORTES (SCT)

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