MIGRACIÓN

CONCEPTUALIZACIÓN
DE LA MIGRACIÓN
INTERNACIONALIZACIÓN Y EMPRENDEDURISMO
EN TRABAJO SOCIAL
¿CÓMO DEFINIMOS LA MIGRACIÓN?
La migración puede definirse de diferentes formas. La definición
más aceptada en la actualidad indica que la migración es el cambio
de residencia que implica el traspaso de algún límite geográfico u
administrativo debidamente definido”. Si el límite que se cruza es
de carácter internacional (frontera entre países), la migración pasa
a denominarse “migración internacional”. Si el límite que se
atraviesa corresponde a algún tipo de demarcación debidamente
reconocida dentro de un país (entre divisiones administrativas,
entre área urbana y rural, etc.), la migración pasa denominarse
“migración interna”

SEGÚN EL INEGI
La migración es el cambio de residencia de una o
varias personas de manera temporal o definitiva,
generalmente con la intención de mejorar su
situación económica, así como su desarrollo
personal y familiar.
Cuando una persona deja el municipio, la entidad
o el país donde reside para irse a vivir a otro
lugar se convierte en un emigrante, pero al llegar
a establecerse a un nuevo municipio, entidad o
país, esa misma persona pasa a ser un
inmigrante.
1.5 MIGRACIÓN CUALIFICADA
La migración cualificada, en tanto flujo migratorio específico y masivo, se inicia en el
periodo de post Segunda Guerra Mundial. En este período estos desplazamientos fueron
parte de la reestructuración de la economía mundial de los “países desarrollados”, donde
comenzaron las primeras políticas de atracción de profesionales y científicos. A partir de
entonces su estudio se centró en evidenciar la pérdida económica que representaba
para los países de origen la salida de profesionales altamente formados y los beneficios
que implicaban estos desplazamientos para los países de destino.

A partir de la década de 1970, en América Latina se desarrolla un corpus

teórico-metodológico y temático sobre esta problemática. Los estudios
pioneros analizaron la migración de personas cualificadas y formadas en
países del sur hacia los países del norte. Los países que conformaron su
agenda de investigación en el interés economicista de la emigración de
profesionales y científicos hacia destinos como Estados Unidos, Canadá,
Portugal, España, Suecia y Francia fueron México, Argentina, Uruguay y
Brasil. Estos se ubican entre los países latinoamericanos que desarrollaron
más tempranamente los sistemas de educación superior pública.

1.6 MOVILIDAD DE MANO DE OBRA

La movilidad de la mano de obra viene a ser la respuesta de la
población trabajadora, en su intento de encajarse en el
panorama, siempre cambiante, de la economía del país.
SU MEDIDA PUEDE EFECTUARSE:
1 1) Como medida de "stock". Se comparan aquí los volúmenes de mano

de obra activa existentes en un ámbito "al" final de un período de tiempo.
2
2) Como medida de "flujo". Se consideran las entradas y salidas
"durante" un cierto período en un determinado ámbito. A su vez, cada
una de estas dos formas en que puede medirse la movilidad se desdobla
en tres planos, según sean el concepto ambiguo que intencionalmente
hemos dado a la palabra recinto o ámbito:
Movilidad geográfica. Cuando el recinto base donde analizamos el movimiento se

refiere a lugares geográficos.
Movilidad económica. Cuando dicha base es una actividad económica.
Movilidad en la categoría de la ocupación. Es, finalmente, la que considera recintos
tales como "asalariados", "trabajadores familiares", "profesionales del oficio", etc.,
que definen determinados niveles en la escala vertical de la ocupación.
Es decir, la movilidad laboral se refiere a la flexibilidad con la que la mano de obra puede
recolocarse. Esta es una variable importante para el estudio económico puesto que el trabajo
es uno de los factores de producción.
En concreto, la movilidad de los recursos humanos tiene un impacto en la productividad de un
país o región (explicaremos más adelante esto a detalle).
Cabe señalar además que la globalización, junto con la reducción en los costes de transporte
en las últimas décadas, ha tenido un impacto importante en la movilidad de los trabajadores
entre países, incluso, entre aquellos se encuentran a miles de kilómetros de distancia.

1.7 MIGRACIÓN PROFESIONAL

TEMPORAL O PERMANENTE
La migración profesional se define como el
movimiento de personas desde el país de
origen a otro país con el objeto de trabajar
Una migración laboral organizada y bien
encauzada reviste un enorme potencial para
gobiernos, comunidades, migrantes,
empleadores y otros interlocutores en los
países de origen y de destino.
A fin de proteger a los trabajadores migrantes y optimizar
los beneficios de la migración laboral tanto para los países
de origen y de destino como para los propios migrantes, es
preciso contar con políticas, legislaciones y estrategias
efectivas, que estén claramente formuladas

Aunque la creación de empleos en el país de origen es la opción idónea y preferente, hay un

creciente número de países que consideran la migración laboral internacional como parte
integrante de sus estrategias nacionales de desarrollo y empleo, puesto que aprovechan las
ventajas que traen consigo las oportunidades de empleo a nivel mundial y promueven el
intercambio con el extranjero. En los países de origen, la migración puede aliviar las presiones
que ocasiona el desempleo y contribuir al desarrollo al canalizar las remesas, la transferencia de
conocimientos, creación de negocios y las redes comerciales. En los países de destino que
sufren de una escasez de mano de obra, la migración laboral ordenada y bien encauzada puede
aliviarla, facilitar la movilidad y acrecentar el contingente de capital humano.

MIGRACIÓN...
Migración temporal
Cuando un migrante se establece en su lugar de destino solo
por un tiempo, y luego se desplaza a un lugar diferente o
vuelve a su lugar de origen. La falta de adaptación o el
hallazgo de un destino con mejores oportunidades suelen
ser los principales motivos para este tipo de migración.

Migración permanente
Es cuando el migrante se establece en un nuevo lugar de
manera definitiva. En estos casos, el migrante ha encontrado
la estabilidad económica, profesional o personal que buscaba,
o en última instancia ha logrado adaptarse y puede lidiar con
los desafíos que impone la migración.
REFERENCIAS
Migración Organización
INEGI Federico Ruíz cualificada. Internacional
CEPAL de Lobera y (Claudia para las
Tombelle Pedone) misiones

MIGRACIÓN

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

MIGRACIÓN

Cargado por

Información del documento

Descripción original:

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

MIGRACIÓN

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

CONCEPTUALIZACIÓN

A partir de la década de 1970, en América Latina se desarrolla un corpus

1.6 MOVILIDAD DE MANO DE OBRA

1 1) Como medida de "stock". Se comparan aquí los volúmenes de mano

Movilidad geográfica. Cuando el recinto base donde analizamos el movimiento se

1.7 MIGRACIÓN PROFESIONAL

Aunque la creación de empleos en el país de origen es la opción idónea y preferente, hay un

También podría gustarte