Comic Evaluacion Desempeno

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EVALUACIÓN DE

DESEMPEÑO

En la oficina de Julio....

Gracias por
preguntar jefe.
Bien todo bien y
Hola Raúl, gracias
Ud.
por llegar a la hora.
¿Cómo has estado, tu
familia? También, muchas gracias.
Cómo vamos con la
producción del embarque
de la próxima semana

Bien. Tenemos todas las cuotas asignadas y


estamos a tiempo

Perfecto. Bueno Raúl, tu sabes que la empresa está comprometido con el


desempeño de cada uno de sus trabajadores y en especial de los que tienen
tantas responsabilidades como tú.
Por eso cada cierto tiempo, debemos analizar cómo ha estado tu desempeño y
cómo en conjunto podemos colaborar para mejorar siempre

Si jefe, lo tengo claro. Quiero saber cómo


me fue este año

Mira Raúl. Tu desempeño ha ido siempre en Qué bueno jefe, esa es la idea,
alza, sobre todo el último período. Mira los tratar de mejorar. Le
resultados de la evaluación considerando la aprovecho de contar que
mía, tu autoevaluación y la de tus pares, han cumplimos con casi todas las
mejorado en casi todos los indicadores. Sobre tareas
todo aquellos que están relacionados con el del plan de mejora. Sólo
Plan de Mejora que definimos la anterior faltaron un par de cursos y
evaluación. ¿Qué te parece? algunas sesiones de trabajo
que Ud. Me prometió

Raúl, eso es correcto y este


año cumpliré mi palabra
contigo. Mira, te cuento que
mejoraste en proactividad,
respeto por los demás y
trabajo en equipo.

Continua en la siguiente pagina....


Bueno, usted sabe que a
Qué bueno. Si los
ninguno de nosotros nos
resultados que me
han preparado para ser
muestra en el informe
jefes y mis compañeros
son mejores. De hecho
tienen experiencia de sus
mi autoevaluación es
anteriores trabajos. Yo
más baja
asumí esta responsabilidad
y en este tema, no he
Si Raúl. Así es. Ahora para tenido la preparación.
este período tenemos un Siento que mi equipo no me
nuevo desafío. Ese es, tu toma como jefe, me siguen
Liderazgo. En esta viendo como un par.
competencia es donde
existe la diferencia mayor
y son tus pares lo que No te preocupes, justamente ahí es donde
más la notan. ¿Qué deberíamos trabajar. Ahora bien, tampoco es
piensas al respecto? que debas ser notoriamente jefe, el liderazgo
tiene otras componentes que debes
desarrollar. ¿Cómo podemos trabajar en eso?.

Jefe, yo creo que un Un curso te puede ayudar pero no será


curso sería lo mejor y todo. Te propongo que aparte del curso,
por lo tanto así podría coordinemos que en las reuniones que te
mejorar esa debilidad ofrecí, y que no te he cumplido, las
hagamos en torno a este tema y yo te voy
apoyando en algunas decisiones y acciones
que debes tomar para mejorar tu
liderazgo, ¿qué te parece?

Me parece, pero
no podemos Sí, esa es mi responsabilidad y compromiso. Pero
suspenderlas! una vez cumplido esto, tu responsabilidad es
aplicarlas en la planta. Debes mejorar este
indicador y eso no lo hago yo. Esa es tú tarea

Sí, estamos de
acuerdo
Ok, entonces
Sí jefe, eso es firmamos el plan
verdad de acción

FIN

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