Auxiliar Adm Puente Domingo Florez

Boletín Oficial de Castilla y León
Núm. 194 Jueves, 6 de octubre de 2022 Pág. 51613
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL

B. AUTORIDADES Y PERSONAL
B.2. Oposiciones y Concursos
AYUNTAMIENTO DE PUENTE DE DOMINGO FLÓREZ (LEÓN)
RESOLUCIÓN de 28 de septiembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de

Puente de Domingo Flórez (León), por la que se aprueban las bases y la convocatoria
del proceso selectivo para cubrir, mediante concurso-oposición por turno libre, 1 plaza de
Auxiliar Administrativo. Expte.: 406/2022.
Habiéndose aprobado mediante resolución de Alcaldía n.º 2022/272 de fecha
28.09.2022 la convocatoria y las bases de selección para la cobertura en propiedad,
mediante concurso-oposición, de una plaza de auxiliar administrativo, se informa que se
abrirá el plazo de presentación de solicitudes, que será de veinte días hábiles a contar
desde el día siguiente a la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial del Estado.
Se adjuntan las bases reguladoras que regirán la convocatoria: «Bases de

convocatoria para la selección y provisión mediante concurso-oposición de una plaza
de personal auxiliar administrativo vacantes en la plantilla de personal funcionario del
Ayuntamiento del Puente de Domingo Flórez
Primera.– Objeto de la convocatoria.
Es objeto de las presentes bases la selección y provisión mediante el sistema de

concurso-oposición de una plaza de auxiliar administrativo, vacante en la plantilla de
personal de este Ayuntamiento, personal funcionario, a jornada completa.
Las referidas plazas se incluyen en la oferta pública de empleo correspondiente al

ejercicio 2020, aprobada por resolución de Alcaldía núm. 2020/26, de fecha 30.01.2020,
cuyas características son las siguientes:
Servicio/Dependencia Administración general

Denominación del puesto Auxiliar administrativo
Naturaleza Funcionario
Escala Administrativa
Subescala Auxiliar
Grupo/Subgrupo C/C2
Nivel 18
Jornada completa
Complemento específico 393,82€/mes
N.º de vacantes 1
Titulación Exigida Graduado Educación secundaria obligatoria o titulación equivalente
Procedimiento de Provisión Concurso-Oposición
Acceso Libre
CV: BOCYL-D-06102022-28
Funciones: de información y atención al público tanto presencial como telefónicamente,

registro de documentos (entradas, salidas, …)mecanización de la contabilidad municipal,
gestión de facturas y pagos, gestión del Padrón Municipal y con el INE, gestión de
certificaciones catastrales, cumplimentación de datos en la OVELL para su remisión
por superior, cumplimentación de documentos, archivo y registro de expedientes, apoyo
en la tramitación de expedientes al resto de funcionarios, siguiendo los procedimientos
establecidos y las indicaciones del superior, así como el resto de tareas propias de la
subescala auxiliar administrativa que le sean encomendadas y para las cuales haya sido
previamente instruido.
Segunda.– Requisitos de los aspirantes.
En la fecha de expiración del plazo de presentación de solicitudes los aspirantes

deberán reunir los siguientes requisitos:
• Tener la nacionalidad española o estar incluido entre los extranjeros a los que se
refiere el artículo 57 del Real Decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por
el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado
Público (en adelante, TREBEP).
• Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas propias de la

plaza.
• Haber cumplido los 16 años de edad y no exceder de la edad máxima de jubilación

forzosa.
• No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de

cualquiera de las Administraciones públicas o de los órganos constitucionales o
estatutarios de las comunidades autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta
o especial para empleados o cargos públicos por resolución judicial para el
acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las
que desempeñaban en el caso del personal laboral, que hubiese sido separado o
inhabilitado. En caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en
situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente
que impida en su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleado público.
• Estar en posesión de alguno de los siguientes títulos: Graduado Educación

secundaria obligatoria o titulación equivalente. En el caso de titulaciones obtenidas
en el extranjero, además aportar la credencial que acredite su homologación, se
adjuntará al título su traducción jurada.
Los requisitos deberán reunirse el último día del plazo de presentación de

instancias y mantenerse en el momento de tomar posesión de la plaza.
De acuerdo con la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos

Personales y Garantía de los Derechos Digitales, por medio de estas bases se informa
a todos los interesados en participar en esta convocatoria que los datos personales
facilitados a través de la instancia y documentación aportada a los efectos serán
almacenados en un fichero titularidad del Ayuntamiento de Puente de Domingo Flórez
con la única finalidad de valorar su candidatura. Asimismo, y a través de estas bases,
se informa de la posibilidad que tales interesados tienen de ejercitar los derechos de
acceso, rectificación y cancelación, en relación con sus datos personales, en los términos
CV: BOCYL-D-06102022-28
establecidos por la Agencia Española de Protección de Datos Personales, y dirigiéndose

al Ayuntamiento de Puente de Domingo Flórez (sito en C. Rodolfo Martín Villa, 24380
Puente de Domingo Flórez, León). Dichos datos no serán cedidos a terceros, salvo que
la Ley lo prevea o lo exija expresamente.
Tercera.– Forma y plazo de presentación de instancias.
3.1. Solicitudes.
Las instancias solicitando tomar parte en el proceso de selección deberán contener

los datos personales de los/as aspirantes, la manifestación de que reúnen todas y cada
una de la condiciones exigidas en la base segunda de la convocatoria, referidas siempre
a la fecha de expiración del plazo de presentación de instancias y la expresión de que,
en caso de ser nombrados, se comprometen a prestar juramento o promesa de cumplir
fielmente las obligaciones del cargo con lealtad al Rey y guardar y hacer guardar la
Constitución como norma fundamental del Estado. Estas se dirigen al señor Alcalde del
Ayuntamiento de Puente de Domingo Flórez.
Se pone a disposición de los/as interesados modelos normalizados de solicitudes en

la sede electrónica del Ayuntamiento: https://puentededomingoflorez.sedelectronica.es.
A la solicitud se deberá adjunta la siguiente documentación:
• Fotocopia del DNI o pasaporte.
• Fotocopia de la titulación exigida.
• Los documentos acreditativos de los méritos alegados para la fase de concurso,

debiendo aportarse copias compulsadas o copias auténticas de la documentación
acreditativa de los méritos alegados y justificados documentalmente durante el
plazo de presentación de instancias.
Los méritos se justificarán de acuerdo a lo establecido en el anexo II, no

admitiéndose más documentos que pudieran presentarse con posterioridad.
Solo se valorarán los méritos alegados y justificados documentalmente durante

el plazo de presentación de instancias.
• Las personas que, como consecuencia de su discapacidad, presenten especiales

dificultades para la realización de las pruebas selectivas, podrán solicitar las
adaptaciones y los ajustes de tiempos y medios que precisen para la realización
de las pruebas en condiciones de igualdad. A tal efecto, los interesados deberán
formular en el modelo de solicitud la petición concreta, adjuntando el dictamen
técnico facultativo emitido por el órgano técnico de calificación del grado de
discapacidad que acredite la necesidad de las adaptaciones solicitadas. El
Tribunal resolverá lo que en cada caso proceda de conformidad con lo dispuesto
en el DECRETO 24/2022, de 16 de junio, por el que se regula el acceso de
las personas con discapacidad al empleo público, a la provisión de puestos de
trabajo y a la formación en la Administración de Castilla y León, notificando a los
interesados su decisión con antelación a la realización de las pruebas.
CV: BOCYL-D-06102022-28
3.2. Datos consignados.
Los/as aspirantes quedan vinculados/as a los datos que hayan hecho constar en
su solicitud, pudiendo únicamente solicitar su modificación mediante escrito motivado
dentro del plazo señalado en el apartado 3.3 de esta base. Transcurrido este plazo no se
admitirá petición de esta naturaleza, salvo causa de excepción sobrevenida, justificada y
libremente apreciada por el órgano municipal competente.
3.3. Plazo de presentación de instancias.
El plazo de presentación de instancias será de veinte días hábiles, contados a partir

del siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del
Estado. Si el plazo expirase en día inhábil, se entenderá prorrogado el plazo hasta el
primer día hábil siguiente.
3.4. Lugar de presentación.
El impreso de solicitud, que tendrá a su disposición en la sede electrónica,

debidamente cumplimentado, junto con la documentación indicada, se presentarán en
el Registro General del mismo, en la C. Rodolfo Martín Villa, 24380 Puente de Domingo
Flórez, León, en horario de oficina de 9:00 a 14:00, o bien mediante el procedimiento que
regula el artículo 16.4 de la Ley 39/2015.
Además, aquellas personas que dispongan de DNI electrónico u otro certificado

digital reconocido, podrán presentar sus solicitudes, junto a la documentación indicada
a través de la citada sede electrónica: https://puentededomingoflorez.sedelectronica.es.
La presentación de la instancia implica, a los efectos previstos en la Ley Orgánica

3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los
Derechos Digitales. El consentimiento de los afectados para su inclusión en el fichero
de personal de esta entidad local, cuya finalidad es la derivada de la gestión del proceso
de selección, siendo obligatoria su cumplimentación, disponiendo de los derechos de
acceso, rectificación y cancelación y oposición en los términos previstos en la legalidad
vigente y siendo responsable del fichero la entidad local.
3.5. Defectos subsanables.
Si alguna instancia adoleciese de algún defecto subsanable podrá requerirse a la

persona interesada para que, en el plazo de diez días, subsane la fata o acompañe los
documentos preceptivos, con apercibimiento de que, de no hacerlo así, será excluida de
la lista de admitidos/as.
Los errores de hecho que pudieran advertirse podrán subsanarse en cualquier

momento de oficio o a petición de la persona interesada.
Cuarta.– Admisión de aspirantes.
4.1. Lista de admitidos y excluidos.
Expirado el plazo de presentación de solicitudes, la Alcaldía dictará resolución,

declarando aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos. En dicha resolución,
que se publicará en el B.O.P. de León y en la sede electrónica de este Ayuntamiento
https://puentededomingoflorez.sedelectronica.es y, en su caso, en el tablón de anuncios,
CV: BOCYL-D-06102022-28
para mayor difusión, contendrá, además el lugar, fecha y hora de comienzo de la primera
prueba de la oposición. En dicha resolución se incluirá la composición nominal del tribunal
calificador.
Los aspirantes excluidos dispondrán de un plazo de diez días contados a partir del
siguiente al de la publicación de la resolución, para poder subsanar el defecto que haya
motivado su exclusión, siempre y cuando sea un defecto subsanable, tal y como establece
el artículo 68.1 de la Ley de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
Públicas, sin perjuicio de formular las reclamaciones que estime pertinentes.
Si no se formulasen reclamaciones quedará definitivamente aprobada a relación.
4.2. Reclamaciones, errores y rectificaciones.
La publicación de la resolución por la que se declara aprobada la lista de personas

admitidas y excluidas en el B.O.P. de León será determinante de los plazos a efectos de
posibles impugnaciones o recursos.
Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición

de la persona interesada, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 109.2 de la Ley
del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
En el supuesto de que, por circunstancias excepcionales se hubiese de modificar, la

fecha o la hora de celebración del primer ejercicio, se hará público a través del BOP de
León y de la sede electrónica.
Quinta.– Tribunal calificador.
5.1. Composición.
Los órganos de selección serán colegiados y su composición deberá ajustarse a los

principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros, y se tenderá, asimismo, a
la paridad entre mujer y hombre.
El personal de elección o de designación política, los funcionarios interinos y el

personal eventual no podrán formar parte de los órganos de selección.
La pertenencia a los órganos de selección será siempre a título individual, no

pudiendo ostentarse esta en representación o por cuenta de nadie.
El tribunal calificador de las pruebas selectivas estará compuesto por un número

impar de miembros con voto, nunca inferior a cinco. Estará constituido por: Presidente,
secretario y tres vocales, todos con voz y voto, entre los que podrá figurar un representante
de la comunidad autónoma, designados por resolución de Alcaldía.
5.2. Actuaciones y constitución del tribunal calificador.
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia, como mínimo, del

presidente, secretario o de quienes los sustituyan, y de otro miembro del tribunal.
En caso de ausencia, tanto del presidente titular como del suplente, el primero
nombrará de entre los vocales con derecho a voto, un sustituto que lo suplirá. En el
CV: BOCYL-D-06102022-28
puesto en que el presidente titular no designe a nadie, su sustitución se hará por el vocal
de mayor antigüedad.
El tribunal resolverá todas las dudas que surjan de la aplicación de las normas
contenidas en estas bases y determinará la actuación procedente en los casos no
previstos en ellas. Adoptará sus decisiones por mayoría, mediante voto nominal. En
caso de empate, se repetirá la votación hasta una tercera vez en la que, si persiste el
empate, este lo dirimirá el presidente con su voto. Para las votaciones se seguirá el orden
establecido en la resolución de nombramiento de los miembros del tribunal, votando en
último lugar al presidente.
Los acuerdos del tribunal solo podrán ser impugnados por los interesados en los
supuestos y en la forma establecida en la Ley de Procedimiento Administrativo Común.
El tribunal establecerá el tiempo y medios de realización de los ejercicios de los

aspirantes discapacitados, de forma que gocen de igualdad de oportunidades con los
demás participantes.
El tribunal continuará constituido hasta tanto se resuelvan las reclamaciones

planteadas o las dudas que puedan suscitar el proceso selectivo.
5.3. Abstención.
Los miembros del tribunal deberán abstenerse de formar parte del mismo cuando
concurran en ellos circunstancias de las previstas en el artículo 23 de la Ley de Régimen
Jurídico del Sector Público, o en el artículo 13.2 del Real Decreto 364/1995, de 10 de
marzo.
5.4. Recusación.
Los aspirantes podrán recusar a los miembros del tribunal cuando juzguen que
concurren en ellos alguna o varias de las circunstancias señaladas en la precedente
base 5.4, siguiéndose para ello el procedimiento establecido en el artículo 24 de la Ley
de Régimen Jurídico del Sector Público.
5.5. Revisión de las resoluciones del tribunal calificador.
Las resoluciones del tribunal calificador vinculan a la Administración municipal sin

perjuicio de que esta, en su caso, pueda proceder a su revisión conforme a lo previsto
en los artículos 106 y siguientes de la Ley de Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas, en cuyo caso habrán de practicarse de nuevo las pruebas o
trámites afectados por las irregularidades.
5.7. Clasificación del tribunal calificador.
El tribunal calificador que actúe en estas pruebas selectivas tendrá la categoría

prevista en el artículo 30 del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, en función del
subgrupo en que estén incardinadas las plazas convocadas.
Sexta.– Proceso selectivo.
Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único. La no

presentación de un aspirante a cualquiera de los ejercicios en el momento de ser llamado
CV: BOCYL-D-06102022-28
determinará automáticamente el decaimiento de sus derechos a participar en el mismo

ejercicio y en los sucesivos, quedando excluido del procedimiento selectivo, salvo en los
casos debidamente justificados y libremente apreciados por el tribunal.
En las pruebas en las que todos los aspirantes no puedan examinarse conjuntamente,
el orden de actuación comenzará por la letra del primer apellido, según el último sorteo
que celebre, antes de la convocatoria de este proceso, la Junta de Castilla y León para la
determinación de la orden alfabética en sus procedimientos de selección.
El tribunal identificará a los aspirantes al comienzo de cada ejercicio y podrá

requerirles en cualquier fase del proceso selectivo para que se identifiquen debidamente,
a cuyos efectos deberán asistir a cada ejercicio provisto del documento nacional de
identidad, o en su caso documento equivalente. En la corrección de los ejercicios que
integran la fase de oposición se garantizará por parte del tribunal calificador, siempre que
sea posible en atención a la naturaleza de los mismos, el anonimato de los aspirantes.
Entre la terminación de un ejercicio y el comienzo del siguiente deberá transcurrir el

plazo mínimo de setenta y dos horas y máximo de cuarenta y cinco días naturales.
Una vez comenzadas las pruebas selectivas, los anuncios de celebración de las
siguientes pruebas se harán públicos en el tablón de anuncios de la Corporación y sede
electrónica, con veinticuatro horas al menos de antelación al comienzo de las mismas.
Si en algún momento del proceso selectivo el tribunal tuviera conocimiento de

que alguno de los aspirantes no cumple uno o varios de los requisitos exigidos o de la
certificación acreditativa resultara que su solicitud adolece de errores o falsedades que
imposibilitaran su acceso a la plaza en los términos establecidos en la convocatoria,
deberá proponer, previa audiencia del interesado, su exclusión a la autoridad convocante,
comunicando, a los efectos procedentes, las inexactitudes o falsedades formuladas por
el aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas.
El proceso selectivo constará de dos fases, siendo la fase de oposición anterior a la

fase de concurso. La puntuación máxima será de 15 puntos, valorándose con un máximo
de 9 puntos la fase de oposición y con un máximo de 6 puntos la fase de concurso.
Para las personas con minusvalía que así lo hayan requerido en la solicitud de
participación se establecerán las adaptaciones posibles en tiempo y medios para su
realización, siempre que no quede desvirtuado el contenido de los ejercicios ni implique
reducción ni menoscabo del nivel de suficiencia exigible. El Ayuntamiento se pondrá en
contacto con los candidatos para las adaptaciones que fueran necesarias y posibles.
Fase de oposición (puntuación máxima 9 puntos):
Con carácter general, todos los ejercicios serán obligatorios y eliminatorios y serán
evaluados separada e independientemente por el tribunal. Constará de dos ejercicios:
En ellos se deberá usar bolígrafo azul o negro.
Primer ejercicio (puntuación máxima 45 puntos, equivalente a 4,5 de fase de

oposición): Consistirá en contestar un cuestionario de cuarenta y cinco preguntas con
cuatro respuestas alternativas, del temario contenido en el anexo I, siendo solo una de
ellas la respuesta correcta. El tribunal añadirá al cuestionario cinco preguntas adicionales
CV: BOCYL-D-06102022-28
de reserva en previsión de posibles anulaciones que, en su caso, sustituirán por su orden

a las anuladas. El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de cincuenta
minutos.
Cada respuesta correcta se valorará con 1 punto (siendo el máximo 45 puntos) y las
preguntas incorrectas descontarán 0,25 puntos.
La puntuación final se obtendrá con la siguiente fórmula:
Preguntas acertadas – preguntas incorrectas/10. Siendo la puntuación máxima 4,5

puntos y la mínima para aprobar 22,25 puntos. (2,25 de la puntuación de la fase de
oposición).
El tribunal queda obligado a publicar dentro de los dos primeros días hábiles
siguientes a la celebración del primer ejercicio, la plantilla corregida de respuestas
correctas, a fin de que los interesados puedan formular las alegaciones que estimen
pertinentes sobre los mismos dentro del plazo de cinco días naturales. Solo se admitirán
a trámite las reclamaciones referidas a la plantilla corregida que se hayan presentado
dentro de los cinco días naturales siguientes a su publicación. En cualquier caso, el
tribunal deberá tener en cuenta las alegaciones presentadas dentro del referido plazo,
resolviendo expresamente antes de la realización del segundo ejercicio.
Finalizado y calificado el ejercicio, el tribunal hará pública en la forma prevista en

las presentes bases la relación de los aspirantes que hayan superado el mismo, con
especificaciones de las puntuaciones obtenidas.
Segundo ejercicio (4,5 puntos de fase de oposición): Consistirá en dos supuestos

prácticos o teórico prácticos con cinco preguntas cada uno relacionadas con el temario
adjunto. El tribunal determinara los supuestos y las preguntas. La puntuación de cada
supuesto práctico será de un total de 2,25 puntos. El tribunal determinará la puntuación
que corresponda a cada una de las preguntas de cada supuesto y será explicado antes
del comienzo del examen.
El ejercicio global calificará de 0 a 4,5, haciendo la suma de las calificaciones

obtenidas en cada supuesto, siendo necesario para superar el segundo ejercicio obtener
una calificación de 2,25 puntos en total.
El tribunal determinará la duración del ejercicio en función de la extensión de las

preguntas que se planteen. La duración no superará el tiempo máximo de dos horas.
El tribunal valorará especialmente la capacidad de raciocinio, la sistemática e el

planteamiento, la formulación de conclusiones y el conocimiento y adecuada interpretación
de la normativa aplicable.
El ejercicio será eliminatorio.
El tribunal queda obligado a publicar dentro de los dos primeros días hábiles siguientes
a la celebración del ejercicio la puntuación obtenida, a fin de que los interesados puedan
formular las alegaciones que estimen pertinentes sobre el mismo. Solo se admitirán
a trámite las reclamaciones que se hayan presentado dentro de los dos días hábiles
siguientes a su publicación. En cualquier caso, el tribunal deberá tener en cuenta las
alegaciones presentadas dentro del referido plazo, resolviendo expresamente antes de
CV: BOCYL-D-06102022-28
la realización de la fase de concurso y comunicándolo por el medio de comunicación más

oportuno, que permita el desarrollo de la siguiente fase.
Finalizado y calificado el ejercicio, el tribunal hará pública en la forma prevista en

las presentes bases la relación de los aspirantes que hayan superado el mismo, con
especificaciones de las puntuaciones obtenidas en la forma prevista en las presentes
bases.
La calificación final de la fase de oposición estará determinada por la suma de las

puntuaciones obtenidas en los ejercicios obligatorios.
Fase de concurso (puntuación máxima 6 puntos):
La fase de concurso se realizará de forma posterior a la fase de oposición; consistirá

en la valoración de los méritos alegados y documentalmente justificados de acuerdo con
el baremo que se establece en el anexo II. En ningún caso los puntos obtenidos en la fase
de concurso podrán servir para superar ejercicios suspendidos en la fase de oposición.
En ningún caso el tribunal podrá valorar como méritos aquellos que no hayan sido
justificados de acuerdo con lo que en dicho anexo se establece.
Todos los documentos presentados para el concurso deberán ser fotocopias

compulsadas o copia auténtica de los méritos originales.
En caso de empate, se estará a lo dispuesto en el artículo 44 del Real Decreto

364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso de
Personal al Servicio de la Administración del Estado.
Séptimo.– Relación de aprobados, presentación de documentos y nombramiento.
En el plazo de quince días naturales contados a partir de la resolución en que se

dé a conocer el nombre del/de la aspirante que ha resultado seleccionado deberán
presentar en el Ayuntamiento de Puente de Domingo Flórez, los siguientes documentos
acreditativos de que posee las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en esta
convocatoria:
a)
Fotocopia del documento nacional de identidad (que deberá presentarse
acompañado de su original para su compulsa).
b) Fotocopia autentificada o fotocopia (que deberán presentarse acompañada de

original, para su compulsa) del título académico referido en la base 2 o justificante
de haber abonado los derechos para su expedición.
En el supuesto de haber invocado el título equivalente a los exigidos, habrá de

acompañarse un certificado expedido por el organismo competente que acredite
la citada equivalencia.
Si estos documentos estuviesen expedidos después de la fecha en que finalizó

el plazo de presentación de instancias, deberá justificar el momento en que
concluyeron los estudios.
CV: BOCYL-D-06102022-28
c) Certificado médico original, acreditativo de no padecer enfermedad o defecto

físico que imposibilite el normal ejercicio de las funciones propias de la categoría
en las que se accede, expedido por un colegiado/a en ejercicio.
Los aspirantes que hayan hecho valer su condición de persona con discapacidad
deberán presentar certificación expedida por los órganos competentes que
acredite su condición, así como la compatibilidad con el desempeño de las tareas
y funciones correspondientes.
d) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente

disciplinario del servicio de ninguna Administración Pública, ni hallarse
inhabilitado/a para el ejercicio den funciones públicas según modelo que figura
como anexo a esta convocatoria.
e) Fotocopia de la tarjeta de la Seguridad Social.
f) Certificado de titularidad de la cuenta bancaria.
La no presentación por el aspirante seleccionado, salvo causa de fuerza mayor

debidamente justificada, de la documentación requerida dentro del plazo establecido,
determinará la imposibilidad de nombrarlo, quedando anuladas respecto a él las
actuaciones y decayendo en todos sus derechos, sin perjuicio de otras posibles
responsabilidades en que hubiera podido incurrir.
En este caso el tribunal seleccionador formulará propuesta a favor del siguiente de

la lista, según el orden de puntuación en todo caso.
La resolución del nombramiento será adoptada por la Alcaldía a favor de los

aspirantes propuestos por el tribunal.
Efectuado el nombramiento por la Alcaldía-Presidencia se procederá a notificarlo al

interesado que estará obligado a tomar posesión en el plazo de un mes a partir del día
siguiente a la publicación en el BOP de León de su nombramiento, compareciendo para
ello en la Secretaría del Ayuntamiento. Transcurrido dicho plazo sin efectuarlo, salvo causa
de fuerza mayor, se entenderá que renuncia a la plaza y consiguiente nombramiento.
Octava.– Provisión de puestos.
El personal seleccionado ocupará el puesto de trabajo vinculado a la plaza

identificada, a la que hace referencia la base primera, según la plantilla del Ayuntamiento
de Puente de Domingo Flórez.
Novena.– Bolsa de trabajo.
La Alcaldía dictará resolución formando la bolsa de trabajo con la lista de espera de

los candidatos elevada por el tribunal.
El orden de la bolsa de trabajo vendrá determinado por la suma de las puntuaciones

obtenidas en las fases de oposición y concurso de las correspondientes pruebas de
selección, teniendo prioridad quienes que hayan superado mayor número de pruebas y,
en igualdad de condiciones, la mayor puntuación total. En caso de empate quien ostente
mayor experiencia profesional y de persistir el empate, por sorteo.
CV: BOCYL-D-06102022-28
Esta bolsa de trabajo, a la que podrá acudirse directamente (salvo que una normativa
exija otro procedimiento) cuando se produzca alguna de las siguientes circunstancias:
a) Cuando se produzca la situación de vacante temporal con reserva del puesto de

trabajo del titular del servicio.
b) Cuando sea necesaria la sustitución transitoria del titular del servicio con ocasión
de bajas médicas, vacaciones, licencias o circunstancias análogas.
c) La ejecución de programas o proyectos de carácter temporal.
d) Exceso o acumulación de tareas.
De existir varias vacantes, los solicitantes elegirán los puestos por el orden en que
figuran en la lista.
Dicha bolsa estará vigente y operativa hasta que se forme otra bolsa por otro
procedimiento de selección; o se derogue si queda acreditada su inoperancia.
La bolsa de trabajo se ajustará a las siguientes reglas:
1. Procedimiento de llamamiento: El llamamiento se producirá por riguroso orden

de puntuación en el siguiente sentido: A medida que se produzcan necesidades cuya
cobertura sea solicitada se procederá de la siguiente forma:
a)
Procedimiento general: Se contactará telefónicamente (mediante llamada
y mensaje de texto) y mediante comunicación de e-mail con los aspirantes
siguiendo rigurosamente el orden establecido en la bolsa. El aspirante deberá
dar una contestación a la oferta de empleo en el plazo máximo de veinticuatro
horas desde que sea localizado. Se realizarán como máximo tres intentos de
comunicación en horas distintas y al menos dos de ellos en días diferentes.
b) Procedimiento de urgencia: Se contactará telefónicamente (mediante llamada

y mensaje de texto) y mediante comunicación de e-mail con los aspirantes
siguiendo rigurosamente el orden establecido en la bolsa. El aspirante deberá dar
una contestación a la oferta de empleo en el plazo máximo de dos horas desde
que sea localizado. Se realizarán como máximo tres intentos de comunicación en
horas distintas.
En el caso de que no se pueda localizar a un aspirante después de haber intentado

tres intentos de comunicación en el horario de 8:30 a 14:30 horas, se procederá a llamar
al siguiente aspirante de la lista, siendo el aspirante no localizado colocado en la misma
posición que tenía adjudicada originariamente en la lista de espera. De las gestiones
realizadas se dejará constancia por escrito en el expediente.
2. Los aspirantes que resulten requeridos por el Ayuntamiento de Puente de Domingo

Flórez quedarán obligados a presentarse cuando sean llamados.
3. Se consideran motivos justificados de rechazo de oferta, por los que el candidato

mantendrá su orden en la bolsa, las siguientes circunstancias, que deberán estar
acreditadas por el interesado en el plazo de tres días naturales desde la fecha de
llamamiento:
a) Estar trabajando cuando se realice la oferta, para lo que deberá presentar informe
de vida laboral o documentación acreditativa de la situación.
CV: BOCYL-D-06102022-28
b) Padecer enfermedad o estar en proceso de recuperación de enfermedad o

accidente, justificándose mediante la presentación del oportuno informe médico.
c) Estar en alguna situación de las que, por embarazo, parto/lactancia o adopción,

acogimiento, baja maternal/paternal o enfermedad grave de un familiar, están
contempladas por la normativa en vigor a los efectos de permisos o licencias,
justificándose mediante documentación que acredite la situación.
d) Por causa de violencia de género.
e) Por estar cursando estudios de formación reglada en el momento del

llamamiento.
f) Por ejercer un cargo público o estar dispensado sindicalmente.
4. Los integrantes de la bolsa de trabajo que rechacen las ofertas de forma justificada
quedaran en situación de no disponible. De ello se dejará constancia en el expediente por
el responsable del llamamiento e mediante la expedición de la correspondiente diligencia.
5. Para cambiar la situación a disponible, los interesados deberán ponerse en

contacto con este Ayuntamiento para solicitar el cambio de situación a disponible.
6. De rehusar la oferta sin que conste justa causa, se dejará constancia por el
responsable del llamamiento en el expediente mediante la expedición de la correspondiente
diligencia, y pasará al último lugar de la bolsa.
7. Quienes hayan sido nombrados bajo cualquier modalidad de interinidad volverán

a la bolsa ocupando el mismo puesto, salvo que se produzca una renuncia voluntaria en
cuyo caso pasaran a ocupar el último lugar de la misma.
8. El aspirante que haya sido llamado deberá presentar, en el plazo que se le indique
en el llamamiento, la documentación que a continuación se indica:
a) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado, mediante expediente

disciplinario, del servicio de ninguna Administración Pública, ni hallarse
inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.
b) Declaración de no hallarse incurso en causa de incapacidad o incompatibilidad,

de acuerdo con la legislación vigente.
c) Certificado médico acreditativo de no padecer enfermedad ni defecto físico que

imposibilite para el desempeño del puesto de trabajo.
Presentada la documentación anterior por parte del aspirante seleccionado de la

bolsa, mediante decreto de Alcaldía se procederá a su nombramiento como funcionario
interino, tomando posesión en la fecha que se indique.
Si dentro del plazo expresado y salvo casos de fuerza mayor, no presentara la

documentación o de la misma se dedujera que carece de alguno de los requisitos exigidos
en la base tercera, el resultado será que no podrá ser nombrado y quedarán anuladas
sus actuaciones, siendo eliminado de la bolsa, sin perjuicio de las responsabilidades en
que haya incurrido por falsedad en solicitud inicial.
CV: BOCYL-D-06102022-28
9. Será causa de exclusión de la bolsa la no contestación a la notificación para la

toma de posesión.
Décima.– Protección de datos de carácter personal.
De acuerdo con la normativa vigente en materia de protección de datos personales,

se informa de que los datos personales serán tratados por el Ayuntamiento de Puente de
Domingo Flórez con la única finalidad de tramitar su participación en esta convocatoria de
empleo público. El tratamiento de los datos está legitimado por la legislación administrativa
vigente en cada momento, así como por el consentimiento que el interesado presta
mediante su firma. Los datos no serán cedidos a terceros, salvo que la ley lo permita o lo
exija expresamente.
Podrá ejercitar los derechos de acceso, rectificación y supresión (derecho al olvido),

limitación del tratamiento, portabilidad de los datos y de oposición, en relación a sus
datos personales, dirigiéndose al Ayuntamiento de Puente de Domingo Flórez. Puede
consultar la información adicional y detallada sobre protección de datos enviando un
correo electrónico a aytopuentedf@gmail.com o en el Área de Registro del Ayuntamiento.
Undécima.– Publicidad.
Las presentes bases serán objeto de publicación en el BOP de León y un extracto

en el Boletín Oficial del Estado.
A partir del anuncio publicado en el Boletín Oficial del Estado comenzará a

contar el plazo de presentación de solicitudes.
El resto de actos relacionados con el proceso selectivo se publicarán en el

tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento.
Duodécima.– Aplicación e interpretación de las bases.
El mero hecho de presentar la instancia solicitando tomar parte en el proceso de

selección constituye sometimiento expreso de los aspirantes a las presentes bases, que
tienen la consideración de ley reguladora de esta convocatoria.
El tribunal de selección queda facultado para resolver las dudas que se presenten
y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden de la convocatoria, en todo lo no
previsto en estas bases y disposiciones vigentes que regulen la materia.
Decimotercera.– Normas finales y normas supletorias.
Las presentes bases, la convocatoria correspondiente y cuantos actos administrativos

se deriven de las mismas y de la actuación del tribunal podrán ser impugnados por los
interesados en los casos, plazos y forma establecidos en la Ley 39/2015, de 1 de octubre,
del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, así como en
la Ley.
Para todo cuanto no se halle establecido en estas bases será de aplicación, respecto
del procedimiento a seguir, lo previsto en la Ley de Bases de Régimen Local de 2 de abril
de 1985; Real Decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; el Real Decreto 364/1995,
de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso de Personal
CV: BOCYL-D-06102022-28
al Servicio de la Administración del Estado; Ley 1/1998, de 4 de junio, de Régimen Local

de Castilla y León, y las disposiciones estatales aplicables a los entes locales, y las
restantes normas que resulten de aplicación.
Contra la resolución, que aprueba la presente convocatoria y sus bases, podrá

interponerse recurso de reposición potestativo en el plazo de un mes a contar desde el
día siguiente a la publicación de la resolución, de conformidad con los artículos 123 y
124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas.
Asimismo se podrá interponer directamente ante el Juzgado de lo Contencioso-

Administrativo de León recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses
contados desde el día siguiente de dicha publicación. Todo ello sin perjuicio de cualquier
otro recurso que se considere oportuno.
CV: BOCYL-D-06102022-28
ANEXO I
Temario
Tema 1. La Constitución Española de 1978. Estructura y contenido esencial.

Principios generales. Derechos y deberes fundamentales. La Administración Pública en
la Constitución.
Tema 2. La organización territorial del Estado. El Estatuto de Autonomía de Castilla

y León.
Tema 3. La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común

de las Administraciones Públicas. La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico
del Sector Público.
Tema 4. El administrado: concepto y clases. Capacidad de obrar. Legitimación.

El interesado. Representación. La atención al público. Servicios de información
administrativa. Derechos de las personas en sus relaciones con las administraciones
públicas y derechos de los interesados.
Tema 5. El expediente administrativo. Términos y plazos. Concepto de documento,

registro y archivo. Criterios de ordenación del archivo. Registro de Entrada y Salida de
documentos.
Tema 6. El acto administrativo. Motivación. Notificación. Publicación. Eficacia de los

actos administrativos. Validez e invalidez de los actos administrativos.
Tema 7. El procedimiento administrativo común. Inicio. Ordenación del procedimiento.

Instrucción del procedimiento. Finalización del procedimiento. Ejecución.
Tema 8. La revisión de los actos administrativos. Revisión de oficio. Recursos

administrativos. Objeto y clases de recursos.
Tema 9. La potestad sancionadora. La responsabilidad de la administración

pública. La responsabilidad patrimonial de las autoridades y el personal al servicio de la
administración pública.
Tema 10. La Administración Local en la Constitución. Régimen jurídico de la

Administración Local en Castilla y León. Las fuentes del derecho local. Regulación básica
del Estado y normativa de las comunidades autónomas en materia de Régimen Local. La
potestad normativa de las entidades locales: reglamentos y ordenanzas. Procedimiento
de elaboración.
Tema 11. El municipio. Territorio y población. El padrón de habitantes. La organización

municipal. Las competencias municipales.
Tema 12. El Alcalde. La Junta de Gobierno Local y el Pleno. Comisiones Informativas.

Régimen de funcionamiento de los órganos colegiados municipales. Convocatoria y
Orden del día. Actas y Certificados de acuerdos.
Tema 13. Los contratos administrativos en la esfera local. Concepto y clases de

contratos. Elementos del contrato administrativo. Partes del contrato. Los órganos de
contratación en la administración local, capacidad y solvencia de los contratistas.
Tema 14. Preparación de los contratos. Presupuesto base de licitación, valor estimado
y precio del contrato. Procedimientos y formas de adjudicación. Criterios de adjudicación.
Perfeccionamiento y formalización. Ejecución, modificación y extinción.
CV: BOCYL-D-06102022-28
Tema 15. Empleados públicos: Concepto y clases. Derechos, deberes e

incompatibilidades. Situaciones administrativas. El personal al servicio de las entidades
locales. Régimen general de la seguridad social. Instrumentos de ordenación de los
Recursos Humanos: RPT, Plantilla y Oferta de empleo Público.
Tema 16. La igualdad efectiva de mujeres y hombres en el ámbito de las

Administraciones Públicas.
Tema 17 La transparencia en la Administración Pública. Legislación básica estatal y

autonómica sobre la materia.
Tema 18. Protección de datos de carácter personal: Objeto y ámbito de aplicación.

Principios de protección de datos. Derechos de las personas.
Tema 19. Las Haciendas Locales: principios constitucionales. El régimen jurídico de

las Haciendas Locales.
Tema 20. El presupuesto general de las entidades locales: concepto y contenido. La

elaboración y aprobación del presupuesto. La prórroga del presupuesto. Las bases de
ejecución.
Tema 21. La estructura presupuestaria. Los créditos del presupuesto de gastos:

delimitación, situación y niveles de vinculación jurídica. Las modificaciones de crédito:
clases, concepto, financiación y tramitación.
Tema 22. La ejecución del presupuesto de gastos y de ingresos: sus fases. Los pagos
a justificar. Los anticipos de caja fija. Los gastos de carácter plurianual. Los proyectos de
gasto. Los gastos con financiación afectada y las desviaciones de financiación.
Tema 23. La liquidación del presupuesto. Tramitación. Los remanentes de crédito. El

resultado presupuestario. El remanente de tesorería: remanente de tesorería para gastos
con financiación afectada y remanente de tesorería para gastos generales.
Tema 24. El sistema de contabilidad de la Administración local: principios,

competencias y fines de la contabilidad. Las Instrucciones de contabilidad. Documentos
contables y libros de contabilidad.
Tema 25. La tesorería de las entidades locales. Régimen jurídico. La realización de

pagos: prelación, procedimientos y medios de pago. El cumplimiento del plazo en los
pagos: el período medio de pago. El estado de conciliación.
Tema 26. Los recursos de las Haciendas Locales. La potestad reglamentaria de

las entidades locales en materia tributaria: ordenanzas fiscales. El establecimiento de
recursos tributarios. Los ingresos tributarios. Impuestos, tasas, contribuciones especiales,
precios públicos. Procedimiento de recaudación.
Tema 27. El impuesto sobre bienes inmuebles. El impuesto sobre vehículos de

tracción mecánica. El impuesto sobre el incremento del valor de los terrenos de naturaleza
urbana. El impuesto sobre actividades económicas. El impuesto sobre construcciones,
instalaciones y obras.
Tema 28. Intervención administrativa en la edificación o uso del suelo. Licencias,

comunicación previa y declaración responsable.
CV: BOCYL-D-06102022-28
ANEXO II
Valoración de méritos (puntuación máxima 6 puntos)
Se deberá aportar un índice con la relación de méritos que aporta de acuerdo con los
tres criterios de valoración de méritos.
1) Experiencia profesional específica (máximo 3 puntos):
• Por servicios prestados como auxiliar administrativo en la Administración Local,

0,045 por mes trabajado hasta un máximo de 2 puntos
• Por servicios prestados como auxiliar administrativo en la Administración

Autonómica o Estatal, 0,025 por mes trabajado hasta un máximo de 1,5 puntos
• Por servicios prestados en la empresa privada en puestos de igual o similar

contenido a la plaza a la que opta y dentro de la misma categoría profesional:
0,015 por mes trabajado hasta un máximo de 1 punto.
Se valorará la experiencia, únicamente, cuando se acrediten meses completos, y

con una jornada laboral igual o superior a media jornada. En ningún caso se valorarán
períodos de tiempo inferiores a un mes, aun cuando una posible acumulación de estos
períodos pudiera arrojar como resultado meses completos.
La justificación se realizará como sigue:
• Servicios en Administraciones públicas: Certificado de la Administración Pública

correspondiente en el que se haga constar expresamente el tiempo de servicios
prestados y denominación de la plaza. (Si el certificado aportado omitiese alguno
de los aspectos indicados no podrá computarse).
• Copias de los contratos de trabajo, y documento de vida laboral expedido por la

Tesorería General de la Seguridad Social.
• Cuando se trate de experiencia en otros ámbitos laborales, se acreditará a través

del Informe de vida laboral expedido por la Seguridad Social (en donde consten
expresamente los periodos y grupo de cotización) más los correspondientes
contratos laborales, siendo imprescindible ambos documentos para que dicha
experiencia pueda ser valorada.
No se valorará como experiencia profesional el tiempo de prácticas o becas.
2) Formación complementaria específica: Hasta un máximo de 2 puntos.
b.1.– Por estar en posesión de diplomas o certificados de asistencia a cursos o

seminarios en materia de contabilidad, atención al público, protección de datos,
procedimiento administrativo, expedidos por organismo oficial homologado: hasta
un máximo de 2 puntos de acuerdo con la puntuación específica otorgada por dichos
organismos a los mismos, o en su defecto de acuerdo a los siguientes criterios:
□ De 40 y más horas 1’00 puntos
□ De 30 y más horas y menos de 40 0’75 puntos
CV: BOCYL-D-06102022-28
□ De 25 y más horas y menos de 30 0’50 puntos
□ De menos de 25 horas o sin especificar 0’25 puntos

El Tribunal podrá excluir de la valoración aquellos certificados de cursos que por su
contenido, duración simultánea en el tiempo y otras características especificadas en los
mismos, resulten de dudosa apreciación.
En ningún caso podrán valorarse formación de duración inferior a cinco horas.
La justificación del apartado de formación será mediante copia del título, diploma
o certificado de la realización del mismo, en el que conste expresamente la materia
impartida y el número de horas de duración. De no venir expresado alguno de estos
extremos no podrá computarse.
Todos los documentos presentados para el concurso de méritos deberán ser

originales, fotocopias compulsadas o copia auténtica registrada ante empleado público
de registro.
3) Por titulación superior a la exigida en la convocatoria de bases (máximo 1 punto):
– Estudios universitarios: Licenciatura, Grado, Diplomatura, 1 punto.
– Formación Profesional (FP) relacionada con el puesto, 0,75 punto.
– Bachillerato, 0,5 puntos.
Se valorará la de nivel superior.
CV: BOCYL-D-06102022-28
ANEXO III
MODELO DE INSTANCIA
D./D.ª…………........……………………………. con fecha de nacimiento ……………..

con DNI núm. ………………. y domicilio en ……………….................……………………
(teléfono ………………………….) y mail…………………ante el Sr. Alcalde del
Ayuntamiento de Puente de Domingo Flórez, comparezco y digo:
a) que conozco y acepto las bases que van a regir el proceso selectivo por concurso-
oposición, por turno libre y para la provisión con carácter definitivo de una plaza de
funcionario de carrera de la administración general, subescala auxiliar administrativo.
b) que deseo ser admitido/a a las pruebas selectivas con el objeto de proveer la
referida plaza.
c) que reúno todos y cada uno de los requisitos establecidos en las bases de
convocatoria, y que aporto la documentación exigida al efecto.
d) que adjunta la siguiente documentación:
– ……………………………………………….
– ……………………………………………….
– ……………………………………………….
– ……………………………………………….
– ……………………………………………….
– ……………………………………………….
Por todo lo expuesto,
Solicito se tenga por presentada esta solicitud y sea admitido/a a las pruebas
selectivas para proveer una plaza de personal funcionario de carrera de la administración
general, subescala auxiliar administrativa.
En ………………., ………….. de ……………………. de 2022.
Fdo.: ……………………………..
SR. ALCALDE PRESIDENTE DEL AYUNTAMIENTO DE PUENTE DE DOMINGO FLÓREZ»
CV: BOCYL-D-06102022-28
Los sucesivos anuncios de esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con

las bases, se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia. Asimismo, se publicarán en la
sede electrónica del este Ayuntamiento http://puentededomingoflorez.sedelectronica.es y,
en su caso, en el Tablón de Anuncios, para mayor difusión.
Contra las presentes bases, que ponen fin a la vía administrativa, se puede interponer
alternativamente o recurso de reposición potestativo, en el plazo de un mes a contar desde
el día siguiente a la publicación del presente anuncio, ante ALCALDE–PRESIDENTE de
este Ayuntamiento, de conformidad con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1
de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones públicas,
o recurso contencioso-administrativo, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo
de León o, a su elección, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a la
publicación del presente anuncio, de conformidad con el artículo 46 de la Ley 29/1998, de
13 de julio, de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. Si se optara por interponer el
recurso de reposición potestativo, no podrá interponer recurso contencioso-administrativo
hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por
silencio. Todo ello sin perjuicio de que pueda interponer Vd. cualquier otro recurso que
pudiera estimar más conveniente a su derecho.
Puente de Domingo Flórez, 28 de septiembre de 2022.

El Alcalde,
Fdo.: Julio Arias Escuredo
http://bocyl.jcyl.es D.L.: BU 10-1979–ISSN 1989-8959
CV: BOCYL-D-06102022-28

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Boletín Oficial de Castilla y León

Núm. 194 Jueves, 6 de octubre de 2022 Pág. 51613

III. ADMINISTRACIÓN LOCAL

RESOLUCIÓN de 28 de septiembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de

Se adjuntan las bases reguladoras que regirán la convocatoria: «Bases de

Primera.– Objeto de la convocatoria.

Es objeto de las presentes bases la selección y provisión mediante el sistema de

Las referidas plazas se incluyen en la oferta pública de empleo correspondiente al

Servicio/Dependencia Administración general

Funciones: de información y atención al público tanto presencial como telefónicamente,

Segunda.– Requisitos de los aspirantes.

En la fecha de expiración del plazo de presentación de solicitudes los aspirantes

• Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas propias de la

• Haber cumplido los 16 años de edad y no exceder de la edad máxima de jubilación

• No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de

• Estar en posesión de alguno de los siguientes títulos: Graduado Educación

Los requisitos deberán reunirse el último día del plazo de presentación de

De acuerdo con la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos

establecidos por la Agencia Española de Protección de Datos Personales, y dirigiéndose

Tercera.– Forma y plazo de presentación de instancias.

Las instancias solicitando tomar parte en el proceso de selección deberán contener

Se pone a disposición de los/as interesados modelos normalizados de solicitudes en

A la solicitud se deberá adjunta la siguiente documentación:

• Fotocopia del DNI o pasaporte.

• Fotocopia de la titulación exigida.

• Los documentos acreditativos de los méritos alegados para la fase de concurso,

Los méritos se justificarán de acuerdo a lo establecido en el anexo II, no

Solo se valorarán los méritos alegados y justificados documentalmente durante

• Las personas que, como consecuencia de su discapacidad, presenten especiales

3.2. Datos consignados.

3.3. Plazo de presentación de instancias.

El plazo de presentación de instancias será de veinte días hábiles, contados a partir

3.4. Lugar de presentación.

El impreso de solicitud, que tendrá a su disposición en la sede electrónica,

Además, aquellas personas que dispongan de DNI electrónico u otro certificado

La presentación de la instancia implica, a los efectos previstos en la Ley Orgánica

3.5. Defectos subsanables.

Si alguna instancia adoleciese de algún defecto subsanable podrá requerirse a la

Los errores de hecho que pudieran advertirse podrán subsanarse en cualquier

Cuarta.– Admisión de aspirantes.

4.1. Lista de admitidos y excluidos.

Expirado el plazo de presentación de solicitudes, la Alcaldía dictará resolución,

Si no se formulasen reclamaciones quedará definitivamente aprobada a relación.

4.2. Reclamaciones, errores y rectificaciones.

La publicación de la resolución por la que se declara aprobada la lista de personas

Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición

En el supuesto de que, por circunstancias excepcionales se hubiese de modificar, la

Quinta.– Tribunal calificador.

Los órganos de selección serán colegiados y su composición deberá ajustarse a los

El personal de elección o de designación política, los funcionarios interinos y el

La pertenencia a los órganos de selección será siempre a título individual, no

El tribunal calificador de las pruebas selectivas estará compuesto por un número

5.2. Actuaciones y constitución del tribunal calificador.

El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia, como mínimo, del

El tribunal establecerá el tiempo y medios de realización de los ejercicios de los

El tribunal continuará constituido hasta tanto se resuelvan las reclamaciones

5.5. Revisión de las resoluciones del tribunal calificador.

Las resoluciones del tribunal calificador vinculan a la Administración municipal sin

5.7. Clasificación del tribunal calificador.