Bases Generales BOCYL 30 Diciembre 2022

Boletín Oficial de Castilla y León
Núm. 250 Viernes, 30 de diciembre de 2022 Pág. 92436
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL

B. AUTORIDADES Y PERSONAL
B.2. Oposiciones y Concursos
AYUNTAMIENTO DE LAGUNA DE DUERO (VALLADOLID)
DECRETO de 27 de diciembre de 2022, del Concejal del Área de Régimen

Interior del Ayuntamiento de Laguna de Duero (Valladolid), por el que se aprueban las
bases generales reguladoras de los procesos selectivos, oferta de empleo público de
estabilización de empleo temporal.
BASES GENERALES REGULADORAS DE LOS PROCESOS SELECTIVOS DE

PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA Y LABORAL FIJO, CORRESPONDIENTE A
LA OFERTA PUBLICA DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL
BASE 1ª.–OBJETO
0.1 Objeto de las bases.
El objeto de estas bases es el establecimiento de las normas generales que deben

regir los procesos selectivos para la cobertura de las plazas incluidas en la oferta de
empleo público del Ayuntamiento de Laguna de Duero, publicada en el Boletín Oficial
de Castilla y León nº 100, de fecha 26 de mayo de 2022, en el marco de un proceso de
estabilización de empleo temporal, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 20/2021,
de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el
empleo público.
Estas bases generales serán completadas por las correspondientes bases

específicas, que se aprobarán por el órgano competente, en atención a las singularidades
y características propias de las diferentes plazas que se convoquen.
0.2 Principios rectores
El Ayuntamiento de Laguna de Duero garantiza que todos los procesos de selección

se regirán por los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad, así como
los de:
a) Publicidad.
b) Transparencia.
c) Imparcialidad y profesionalidad de los miembros de los órganos de selección.
d) Independencia y discrecionalidad técnica en la actuación de los órganos de

selección.
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e) Adecuación entre el contenido de los procesos selectivos y las funciones o

tareas a desarrollar.
f) Agilidad, sin perjuicio de la objetividad, en los procesos de selección.
Sin perjuicio de los anteriores y de conformidad con la Ley 20/2021 de 28 de diciembre,

de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, se
procurará la utilización de los medios informáticos y telemáticos disponibles para agilizar
las convocatorias, y se adoptarán medidas concretas en orden a la reducción de cargas
administrativas.
0.3 Obligatorio cumplimiento
Las presentes Bases Generales, así como las Bases Específicas que las completen,
serán de obligado cumplimiento y vincularán a la Administración, a los Tribunales
calificadores, así como a las personas que participen en los procesos selectivos.
BASE 2ª.–APROBACIÓN Y PUBLICACIÓN DE LAS BASES
La convocatoria y el contenido completo de las presentes bases generales, así como

las bases específicas, corresponde aprobarlos a la Concejalía de Régimen Interior, y todo
ello se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de Valladolid (BOPV), en el Boletín
Oficial de Castilla y León (en adelante, BOCYL) y en el Tablón de anuncios de la sede
electrónica del Ayuntamiento.
Así mismo, se publicará el anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado

(en adelante, BOE), indicando el número y la fecha del BOPV donde se hubiere publicado
el contenido completo de las bases generales y las específicas, según calendario de
ejecución.
Por resolución motivada del órgano municipal competente podrá suspenderse la

publicación del anuncio de la convocatoria en el BOE cuando concurra alguna de las
causas establecidas en el artículo 22 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común. En todo caso se suspenderá la referida publicación en aquellos
procesos selectivos afectados por proceso judicial no resuelto por sentencia firme, cuyo
fallo pudiera tener incidencia directa en el carácter temporal de las plazas afectadas.
A lo largo de los procesos selectivos, toda la información relacionada con los

diferentes aspectos de su desarrollo y sucesivos actos de trámite, donde no sea preceptiva
su publicación en diarios oficiales, se publicarán en el Tablón de Anuncios de la sede
electrónica del Ayuntamiento.
BASE 3ª.–REQUISITOS
3.1 Requisitos de las personas aspirantes
Para ser admitidas en el proceso de selección y tomar parte de éste, las personas
aspirantes deben cumplir los requisitos siguientes:
Nacionalidad. Tener la nacionalidad de alguno de los Estados miembros de la Unión

Europea, o ser nacional de algún Estado al que, en virtud de la aplicación de los Tratados
Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por el Estado Español, le
sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
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También podrán participar el cónyuge de los nacionales de los Estados miembros de

la Unión Europea, siempre que no esté separado de derecho, así como sus descendientes
y los de su cónyuge, siempre, asimismo, que ambos cónyuges no estén separados de
derecho, sean estos descendientes menores de veintiún años o mayores de dicha edad
que vivan a sus expensas.
Edad. Tener cumplidos 16 años y no exceder de la edad de jubilación forzosa o de

la que se establezca en las bases específicas correspondientes (en su caso), en la fecha
en que finalice el plazo de presentación de solicitudes.
No ostentar la condición de funcionario de carrera o personal laboral fijo de la misma

plaza o categoría objeto de la convocatoria, en el Ayuntamiento de Laguna de Duero.
Habilitación. No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio

de cualquiera de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o
estatutarios de las comunidades autónomas, ni encontrarse en inhabilitación absoluta
o especial para ocupar cargos públicos por resolución judicial, para acceder al cuerpo
o escala de funcionarios, o para ejercer funciones similares a las que se indican en las
presentes bases, en el caso de personal laboral. En el caso de ser nacional de otro
Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a
sanción disciplinaria o, en caso contrario, no haber sido cancelada de su hoja de servicios
o tener derecho a su cancelación, o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos
términos el acceso al empleo público.
Titulación. Estar en posesión de la titulación requerida en las bases específicas, o

título equivalente, o estar en condición de obtenerla en la fecha de finalización del plazo
de presentación de solicitudes, o poseer reconocimiento de la cualificación profesional.
En el caso de presentar un título equivalente al exigido, corresponde a quien aspira a

participar en el proceso la acreditación del mismo, mediante norma legal que lo disponga
o mediante la certificación específica expedida por el Ministerio correspondiente.
Además de ello, en el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se deberá

estar en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en
su caso, la homologación y, en su caso, traducción jurada.
El documento acreditativo de la titulación exigida puede ser sustituido por el

acreditativo de haber pagado la correspondiente tasa para su expedición.
Las personas extranjeras deben estar en posesión de algún título equivalente al

reconocido en España, de conformidad con lo que establece la norma vigente en esta
materia, así como su traducción jurada.
Capacidad funcional. Poseer la capacidad funcional para el ejercicio de las tareas

o funciones propias de las plazas convocadas, así como no tener declaración de
incapacidad del INSS para desempeñar las funciones propias de la categoría profesional
correspondiente, lo que se manifestará en el momento de presentación de la instancia
mediante la oportuna declaración jurada.
Tasa por derechos de examen. Haber abonado la correspondiente tasa, de

conformidad con la Ordenanza Fiscal Reguladora de la Tasa por Derechos de Examen
CV: BOCYL-D-30122022-274
del Ayuntamiento de Laguna de Duero vigente a la fecha de la publicación del respectivo

anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
Certificado de delitos sexuales: Será requisito para el acceso a las profesiones y

oficios que impliquen contacto habitual con menores, y para el ejercicio de las mismas,
el no haber sido condenado/a por sentencia firme por algún delito contra la libertad e
indemnidad sexual, que incluya la agresión y abuso sexual, acoso sexual, exhibicionismo
y provocación sexual, prostitución y explotación sexual y corrupción de menores, así como
por trata de seres humanos. A tal efecto, quien pretenda el acceso a tales profesiones,
oficios o actividades deberá acreditar esta circunstancia mediante la aportación de una
certificación negativa del Registro Central de delincuentes sexuales.
Otros requisitos establecidos en las bases específicas, en su caso.
Régimen de incompatibilidades: Las personas aspirantes que resulten propuestas

para ocupar las plazas objeto de convocatoria quedan sometidas, desde el momento de la
toma de posesión, al régimen de incompatibilidades vigente, en los términos establecidos
en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal al servicio de
las Administraciones Públicas.
3.2 Cumplimiento de las condiciones de participación
Todos los requisitos establecidos en el punto 3.1, así como los demás requisitos
que se señalen en las correspondientes bases específicas, deberán ser reunidos por la
persona aspirante el día en que finalice el plazo para la presentación de solicitudes de
participación.
Igualmente, deberán mantenerse durante todo el proceso selectivo, hasta el

momento de la toma de posesión o formalización del contrato, y acreditarse, en caso de
resultar seleccionado/a, del modo indicado por la Administración y según lo dispuesto en
las presentes bases.
No obstante lo anterior, el Tribunal calificador podrá solicitar a quienes participan

en el proceso selectivo que acrediten el cumplimiento de las condiciones o los requisitos
exigidos para participar en el mismo en cualquier momento del proceso, siempre que
considere que existen razones suficientes que lo motive.
BASE 4ª.- PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES
4.1 Solicitudes de participación
Las solicitudes para tomar parte en la convocatoria se dirigirán al Sr. Concejal del
Área de Régimen Interior, y se presentarán por vía telemática, a través de la plataforma
de procesos selectivos del Ayuntamiento de Laguna de Duero, para lo cual será
imprescindible identificarse con el correspondiente certificado electrónico o cl@ve para
poder relacionarse electrónicamente con las Administraciones Públicas.
Caso de no ser posible su presentación telemática, podrán presentarse en el Registro

de Entrada del Ayuntamiento de Laguna de Duero, sito en Plaza Mayor y de España, 1,
en Laguna de Duero (Valladolid), con cita previa en la Oficina de Atención al Ciudadano
(OAC) a través de Sede Electrónica (sede.lagunadeduero.org), o por correo electrónico
(información.registro@lagunadeduero.org), o por teléfono de lunes a viernes de 9 a 14 h,
CV: BOCYL-D-30122022-274
o presencialmente en la máquina expendedora de la planta baja de la Casa Consistorial,

de conformidad con la forma prevista en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. En
el caso de que se opte por presentar la solicitud ante una oficina de Correos, se hará en
sobre abierto, para que la misma sea fechada y sellada por el personal de Correos antes
de ser certificada.
En las solicitudes, los aspirantes deberán manifestar que reúnen todos y cada uno
de los requisitos exigidos, uniendo a la solicitud la documentación recogida en el punto
4.5.
4.2 Aspirantes con diversidad funcional y medidas de adaptación.
Las personas con diversidad funcional que soliciten medidas de adaptación para
la realización de las pruebas (para los procesos selectivos por el sistema de concurso-
oposición), deberán señalar en la solicitud de participación el tipo de diversidad funcional.
Asimismo, deberán indicar en dicha solicitud las medidas de adaptación que necesiten,
en su caso.
En todo caso, y de manera independiente, quienes resulten seleccionados deberán

presentar, al final del proceso o en cualquier otro momento de su desarrollo si así se
les requiere, certificado de estar en posesión de la capacidad funcional necesaria, tanto
física como psíquica y sensorial, para desempeñar las tareas correspondientes a la plaza
objeto de la correspondiente convocatoria.
4.3 Plazo y lugar de presentación de solicitudes
Las solicitudes se presentarán dentro del plazo de veinte días hábiles (20), contados
a partir del siguiente a aquel en que aparezca el anuncio de convocatoria de los
correspondientes procesos selectivos en el BOE, preferentemente de forma telemática
en la sede electrónica del Ayuntamiento.
Caso de no ser posible su presentación telemática, podrán presentarse en el Registro

de Entrada del Ayuntamiento de Laguna de Duero, de conformidad con lo dispuesto por
el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas, (en adelante, LPAC), sin perjuicio de los otros
medios allí previstos.
Junto a la solicitud deberá presentarse el resto de documentación prevista en el

punto 4.5, en las presentes bases.
En el caso de que se utilice el medio telemático para la presentación de la solicitud,

las subsanaciones relativas a la documentación presentada podrán llevarse a cabo de
manera presencial, en el Registro de Entrada del Ayuntamiento, siempre que no se haya
agotado el plazo de presentación de instancias.
4.4 Tasa por derechos de examen:
Las personas aspirantes deberán satisfacer la tasa por derechos de examen, por los
siguientes importes:
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- Plazas pertenecientes a los grupos de clasificación A1 y A2 (en el caso de plazas

en régimen funcionarial) y categorías profesionales I y II (en el caso de plazas en régimen
laboral):
A1–I ———-20 €
A2–II ———-18 €
- Plazas pertenecientes a los grupos de clasificación C1, C2, y OAP (en el caso de
plazas en régimen funcionarial) y categorías profesionales III, IV y V (en el caso de plazas
en régimen laboral), o plazas para las que se exija estar en posesión del título de:
C1–III ————15 €
C2–IV———-12 €
OAP–V ———-12 €
Procederá la devolución de la tasa por derechos de examen cuando no se realice el

hecho imponible por causas no imputables al interesado/a.
No procederá devolución alguna de los derechos de examen en los supuestos de

exclusión de las pruebas selectivas por causa imputable al interesado/a.
El abono de la tasa se exigirá en régimen de autoliquidación o mediante trámite

electrónico de pago TPV.
4.5 Documentación adjunta a la solicitud
Junto con la solicitud se adjuntarán los documentos relacionados a continuación,

sin perjuicio de que los originales de éstos, así como del resto de requisitos exigibles en
estas bases, se deban presentar, para su cotejo, en caso de ser seleccionado/a (o en
caso de que, aun no siendo seleccionado/a, la persona aspirante pase a formar parte de
una bolsa de trabajo, en los términos previstos en la normativa reguladora de tales):
Copia del DNI o documento acreditativo de la identidad del aspirante.
Copia de la titulación exigida para participar en el proceso, según lo dispuesto en las

bases específicas correspondientes.
Copia del recibo acreditativo de haber abonado el importe por derechos de examen
establecidos en la base de convocatoria, o acreditación del trámite electrónico.
- La acreditación de la condición de diversidad funcional, en su caso, mediante copia

del Dictamen Técnico Facultativo emitido por el órgano competente.
- Declaración jurada que acredite poseer capacidad funcional para el ejercicio de las
tareas o funciones propias de las plazas convocadas, así como de no tener declaración de
incapacidad del INSS para desempeñar las funciones propias de la categoría profesional
correspondiente.
La acreditación de víctima de violencia de género o terrorismo, en su caso, mediante

el documento correspondiente (certificado, sentencia o similar).
CV: BOCYL-D-30122022-274
- En caso de que la presentación de la solicitud se realice de manera presencial,

deberá adjuntarse a dicha solicitud el modelo de “Autobaremo de Méritos” recogido en el
Anexo I de las presentes Bases, debidamente cumplimentado, donde se harán constar
cuantos méritos se aleguen al proceso, en el orden y en los términos señalados en dicho
autobaremo.
- Copia de los documentos que acrediten los méritos a valorar en la fase de concurso,
de acuerdo con lo que establecen los apartados 9.3 y 9.4.
- Cualquier otra documentación que expresamente se prevea en las bases

específicas.
Los méritos alegados deberán poseerse el día de la finalización del plazo de

presentación de solicitudes de participación, y mantenerse durante el proceso selectivo.
4.6 Causas de exclusión
Serán causas de exclusión y de no admisión, la presentación de la solicitud fuera

del plazo previsto para ello, y la falta de pago de la correspondiente tasa (a diferencia
de la omisión por descuido de adjuntar la justificación del pago a la instancia, que será
subsanable).
No obstante lo anterior, si el Tribunal calificador observase que existen razones

suficientes como para solicitar a quienes participan en el proceso selectivo que acrediten
el cumplimiento del resto de las condiciones o los requisitos exigidos para participar en el
mismo, procederá a ello.
4.7 Protección de datos
Según establece la Ley Orgánica 3/2018, de Protección de Datos, de 5 de diciembre,

los datos de carácter personal suministrados por quienes participen en el proceso en el
momento de presentación de la instancia, así como el contenido de la documentación
adjunta para participar en el proceso selectivo, serán objeto de tratamiento automatizado
por parte del Ayuntamiento de Laguna de Duero.
La participación en el proceso selectivo implicará, automáticamente, la autorización

de quienes aspiren a que se les identifique en las publicaciones respectivas (relación de
personas admitidas y excluidas, anuncios y resolución final de proceso selectivo), a los
efectos de la normativa vigente en materia de protección de datos de carácter personal.
Para ejercer el derecho de acceso, oposición, rectificación y cancelación, quienes

participan deberán dirigirse por escrito al Ayuntamiento de Laguna de Duero.
BASE 5ª.–ADMISIÓN DE ASPIRANTES
5.1 Listado provisional de personas admitidas
Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, y previa la comprobación de la

documentación presentada junto con la solicitud, el Tribunal de selección aprobará la lista
provisional de aspirantes admitidos/as y excluidos/as, con indicación, en su caso, de las
causas de exclusión, que será publicada en el tablón de anuncios de la sede electrónica.
CV: BOCYL-D-30122022-274
Con la publicación en los lugares indicados de la resolución que declare aprobada

la lista provisional de personas admitidas y excluidas, se considerará efectuada la
correspondiente notificación a las personas interesadas, a los efectos que dispone el
artículo 45 LPAC.
5.2 Plazo de reclamación y subsanación.
Durante el plazo de diez (10) días hábiles, contados a partir de la publicación de la

lista provisional de admitidos/as y excluidos/as, se podrá realizar lo siguiente:
a) Formular reclamaciones al tribunal, por parte de las personas interesadas,

por aparecer en la lista de excluidas o, en su caso, por no aparecer ni en la de admitidas
ni en la de excluidas.
b) Requerir, por parte del tribunal, la subsanación de algún vicio subsanable

detectado en la solicitud o documentos aportados por las personas candidatas en su
momento.
5.3 Exclusión definitiva
En el caso de que la persona interesada no subsane el defecto que haya motivado su

exclusión en el plazo indicado, se le tendrá por desistida de su solicitud, de conformidad
con lo que dispone el art. 68 LPAC y, por ende, excluida definitivamente del proceso
selectivo.
5.4 Lista definitiva de admitidos y excluidos
Una vez finalizado el plazo de presentación de rectificaciones y/o subsanaciones, si

las hubiere, serán aceptadas o rechazadas en la lista definitiva de personas admitidas y
excluidas, que se publicará en el tablón de anuncios de la sede electrónica Ayuntamiento
de Laguna de Duero.
En los procesos selectivos por el sistema de concurso-oposición, se indicará el lugar,

día y hora de celebración de las pruebas correspondientes, por la fase de oposición,
según lo previsto en las bases específicas.
Esta publicación sustituirá la notificación individual, de conformidad con la LPAC.
En todo caso, una vez finalizado el plazo de presentación de rectificaciones y/o

subsanaciones, sin que se haya presentado ninguna, se debe considerar la lista
provisional de personas admitidas como lista definitiva.
BASE 6ª.–TRIBUNAL CALIFICADOR
6.1 Composición del tribunal
El nombramiento del Tribunal calificador se realizará mediante Decreto de la

Concejalía del Área de Régimen Interior, y se hará público en el tablón de anuncios de la
sede electrónica. Se constituirá el Tribunal calificador con el fin de revisar las instancias
presentadas por los interesados y elaborar, para su publicación, el listado provisional y
definitivo de admitidos y excluidos.
CV: BOCYL-D-30122022-274
Se podrá constituir un Tribunal calificador por cada Grupo o Subgrupo de clasificación

-o sus equivalentes en el caso de plazas laborales-, sin perjuicio de constituir tantos como
se necesiten para dar cumplimiento, en su caso, al principio de especialización.
Cada uno de los Tribunales Calificadores tendrá la composición siguiente:
Una presidencia
Tres vocalías
Una Secretaría
La Secretaría la ostentará un funcionario/a de carrera del Ayuntamiento de Laguna

de Duero, que actuará con voz y voto.
Los vocales podrán ser miembros de otras Administraciones Públicas, para mayor
objetividad.
Junto a los titulares se nombrarán suplentes, en igual número y con los mismos
requisitos, pudiendo actuar en ausencia del titular.
El Tribunal calificador deberá ajustarse a los principios de imparcialidad y

profesionalidad de sus integrantes, y procurará la paridad entre mujer y hombre.
No podrá formar parte del Tribunal calificador el personal de elección o designación

política, el personal funcionario interino, el personal eventual ni el personal temporal.
Tampoco la representación sindical, en su condición de tal.
La participación en el Tribunal calificador será siempre a título individual, sin que se

pueda ostentar en representación o por cuenta de nadie.
La abstención y recusación de las personas que integren el Tribunal calificador se

ajustará a los establecido en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de
Régimen Jurídico del Sector Público (en adelante, LRJSP).
Las personas integrantes de los Tribunales calificadores tendrán derecho a

indemnización, según lo dispuesto en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre
indemnizaciones por razón del servicio o disposición posterior que modifique esta
norma, debido a su dedicación, grado de complejidad y asistencia de miembros de otras
administraciones, así como los gastos de locomoción que procedan.
El Tribunal calificador puede disponer la colaboración de especialistas para todas

o algunas de las pruebas del proceso. Estos especialistas no tendrán la condición
de integrantes del Tribunal, limitarán su actuación a prestar su colaboración en sus
respectivas especialidades técnicas, bajo la dirección del Tribunal calificador.
El Tribunal podrá contar con el auxilio material del personal del Ayuntamiento o con
funcionarios/as de carrera de otras Administraciones Públicas cuando expresamente lo
solicite, para asistir en las tareas de vigilancia, control y organización material del proceso
de selección. Esta colaboración se reflejará en el acta de la correspondiente sesión del
Tribunal calificador. Quienes colaboren en el proceso deben adecuar su comportamiento
y actuación estrictamente a las instrucciones que reciban del Tribunal calificador.
CV: BOCYL-D-30122022-274
Para la válida composición del Tribunal se requerirá la presencia del Presidente/a y

Secretario/a o, en su caso, de quienes les sustituyan, y la de la mitad al menos de sus
miembros.
De conformidad con lo dispuesto en los arts. 15 y ss. de la Ley 40/2015, de 1 de

octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público (LRJSP), se contempla la posibilidad
de la celebración de sesiones por el Tribunal de forma telemática, por uno o varios de
sus miembros, siempre que se asegure la identidad de los miembros, el contenido de
sus manifestaciones, el momento en que éstas se producen, así como la interactividad
e intercomunicación entre todos los miembros en tiempo real y la disponibilidad de los
medios durante toda la sesión.
La celebración de sesiones por medios telemáticos únicamente se podrá dar previo

acuerdo del Tribunal, y debe recogerse expresamente dicha circunstancia en el acta de
la sesión, así como que miembros acuden presencialmente o a distancia.
En el caso de que las sesiones se celebren telemáticamente, se nombrará un Técnico

Auxiliar de la unidad administrativa de Nuevas Tecnologías, que asistirá al Tribunal como
asesor, por considerarse necesaria la asistencia de apoyo tecnológico en el desarrollo de
los mismas.
6.2 Requisitos generales de las personas que integran el Tribunal
Quienes integren el tribunal deben tener una titulación igual o superior a la exigida para
el acceso a la plaza objeto de esta convocatoria, y ocupar una plaza en la Administración
de igual o superior categoría.
6.3 Autonomía funcional
El Tribunal calificador actuará con plena autonomía funcional, garantizando la

legalidad del procedimiento y la objetividad de la decisión selectiva. El tribunal está
facultado para resolver las dudas o las discrepancias que se originen en la aplicación de
estas bases y en el desarrollo del proceso de selección, estableciendo los criterios que se
deban adoptar en todo aquello que no se haya previsto en las presentes bases.
Las personas que integren el Tribunal calificador deben guardar confidencialidad y

sigilo en todo aquello que haga referencia a cuestiones tratadas en reuniones, sin que
nunca pueda ser utilizado fuera del ámbito de este proceso de selección la información
que posean en virtud de su condición. La misma reserva se extiende a quienes asesoren
o colaboren con el órgano de selección.
6.4 Toma de decisiones
Las decisiones del Tribunal calificador se tomarán por la mayoría simple de los
votos presentes y se harán públicas en la forma que juzgue conveniente para facilitar su
conocimiento. Los empates se resolverán por el voto de calidad de la Presidencia.
6.5 Confidencialidad
Toda la documentación del proceso selectivo se debe archivar y custodiar en la sede

del Tribunal calificador, bajo la custodia de quien ejerce las funciones de Secretaría. No
CV: BOCYL-D-30122022-274
se puede hacer uso de esta información para ninguna finalidad diferente a este proceso
selectivo.
Una vez finalice el proceso selectivo, el Secretario/a remitirá toda la documentación

que constituya el expediente a la unidad competente en materia de personal del
Ayuntamiento, para que se archive y custodie.
BASE 7ª.–SISTEMAS SELECTIVOS
7.1 Dualidad de sistemas selectivos.
Los sistemas selectivos serán aquellos que determinen las bases específicas de
cada proceso, de acuerdo con lo establecido en la ley 20/2021 de 28 de diciembre, de
medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público y, más
concretamente, en el artículo 2.1 y en sus Disposiciones Adicionales 6ª y 8ª: concurso-
oposición o concurso.
7.2 Sistema de concurso-oposición.
Los procesos selectivos que se desarrollen mediante el sistema de concurso-

oposición tendrán una puntuación máxima a alcanzar de 100 puntos, distribuidos de la
siguiente forma:
- Fase de oposición: máximo de 60 puntos. Las bases específicas determinarán las

pruebas a desarrollar. Los temarios constarán de los siguientes números de temas:
• Grupo/Subgrupo A2: 20 temas
• Grupo/Subgrupo C2: 15 temas
• Grupo 5: 10 temas
- Fase de concurso: máximo 40 puntos, correspondiendo, como máximo, 30 puntos

a la experiencia profesional y 10 puntos a méritos académicos y formación.
Ni la fase de oposición ni la fase de concurso tendrán carácter eliminatorio.
7.3 Sistema de concurso.
Los procesos selectivos que se desarrollen mediante el sistema de concurso tendrán

una puntuación máxima a alcanzar de 100 puntos, correspondiendo, como máximo, 80
puntos a la experiencia profesional y 20 puntos a méritos académicos y formación.
Este sistema se aplicará conforme a lo dispuesto en la normativa de aplicación,

y especialmente en la Ley 20/2021 de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la
reducción de la temporalidad en el empleo público, y consistirá en la valoración de los
méritos alegados a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes
de participación y debidamente acreditados por los aspirantes en el momento la
Administración lo solicite, de conformidad con lo dispuesto en las presentes Bases, en las
bases específicas y de acuerdo con el modelo de “Autobaremo de Méritos” y los criterios
de valoración establecidos.
7.4 Justificación de las pruebas a desarrollar y los méritos evaluables
CV: BOCYL-D-30122022-274
Las pruebas que forman parte de la fase de oposición, así como los méritos
enmarcados en el concurso que esta Administración disponga en las correspondientes
bases generales y específicas, tendrán en cuenta el tipo de plaza de que se trate, las
tareas a atender y, especialmente, la finalidad excepcional de este sistema, cual es
estabilizar plazas teniendo muy en consideración la antigüedad de las personas interinas
de larga duración (con independencia de su régimen jurídico).
De ahí la tipología de pruebas a requerir, que tendrán un marcado carácter práctico

o teórico-práctico, según el caso, así como en el concurso, el peso específico de la
experiencia acumulada a lo largo de toda la trayectoria profesional en las Administraciones
Públicas y, más en concreto, en el Ayuntamiento de Laguna de Duero.
BASE 8ª.- MÉRITOS EVALUABLES
8.1 Baremación de los procesos a desarrollar por concurso-oposición
La fase de concurso se calificará con un máximo de 40 puntos, correspondiendo,

como máximo, 30 puntos a la experiencia profesional y 10 puntos a méritos académicos
y formación. Dicha puntuación que se sumará a la alcanzada en la fase de oposición, a
fin de determinar la nota final del proceso selectivo.
Se valorarán los méritos siguientes, cumulativamente y sin perjuicio de lo indicado

en las bases específicas:
EXPERIENCIA PROFESIONAL: Se valorará con un máximo de 30 puntos, según el

siguiente baremo:
- Experiencia profesional por servicios prestados como personal funcionario interino

o laboral temporal (o indefinido no fijo) en la plaza objeto de las presentes bases en el
Ayuntamiento de Laguna de Duero: 0,50 puntos por mes trabajado, con una puntuación
máxima de 30 puntos.

o laboral temporal (o indefinido no fijo) en plaza con la misma denominación, escala,
subescala y clase, o categoría en el caso de personal laboral, y perteneciente al mismo
grupo/subgrupo de clasificación, en otras entidades locales: 0,25 puntos por mes
trabajado, con una puntuación máxima de 30 puntos.

o laboral temporal (o indefinido no fijo) en plaza con la misma denominación, escala,
subescala y clase, o categoría en el caso de personal laboral, y perteneciente al mismo
grupo/subgrupo de clasificación, en otras Administraciones Públicas y resto del Sector
Público: 0,20 puntos por mes trabajado, con una puntuación máxima de 30 puntos.

o temporal laboral (o indefinido no fijo) en otra plaza diferente de la convocada en la
Institución convocante: 0,10 puntos por mes trabajado, con una puntuación máxima de
20 puntos.
MÉRITOS ACADÉMICOS Y FORMACIÓN: Se valorará con un máximo de 10 puntos,

según el siguiente baremo:
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- Cursos de Formación y perfeccionamiento, debidamente acreditados, relacionados

con las tareas del puesto o con materias transversales, en los términos señalados en
estas Bases Generales: 0,10 puntos por hora de formación.
- Titulaciones académicas: Se valorarán con 4 puntos las titulaciones académicas

oficiales inmediatamente superiores a la exigida para el acceso a la plaza convocada.
Este mérito se deberá acreditar mediante la copia del Título respectivo y, en su caso,
el documento acreditativo de su equivalencia.
- Superación de ejercicios en anteriores procesos selectivos: Se valorarán con 1

punto cada proceso selectivo superado en anteriores convocatorias, ya sean para el
acceso a la función pública por turno libre o para el acceso a bolsas de trabajo, con un
máximo de 4 puntos.
- Permiso de conducir: Se valorará el permiso de conducir 3 puntos cuando

expresamente lo señalen las correspondientes bases específicas y siempre que no sea
requisito de participación.
8.2 Baremación de los procesos a desarrollar por concurso
La valoración máxima a otorgar en el concurso de méritos será de 100 puntos,

correspondiendo, como máximo, 80 puntos a la experiencia profesional y 20 puntos a
méritos académicos y formación.
EXPERIENCIA PROFESIONAL: Se valorará con un máximo de 80 puntos, según el

siguiente baremo:

o temporal laboral (o indefinido no fijo) en la plaza objeto de las presentes bases en el
Ayuntamiento de Laguna de Duero: 0,50 puntos por mes trabajado, con una puntuación

o temporal laboral (o indefinido no fijo) en plaza con la misma denominación, escala,
subescala y clase, y perteneciente al mismo grupo/subgrupo de clasificación, en otras
entidades locales: 0,25 puntos por mes trabajado, con una puntuación máxima de 55
puntos.

o temporal laboral (o indefinido no fijo) en plaza con la misma denominación, escala,
subescala y clase, y perteneciente al mismo grupo/subgrupo de clasificación, en otras
AAPP y resto del Sector Público: 0,20 puntos por mes trabajado, con una puntuación

o temporal laboral (o indefinido no fijo) en otra plaza diferente de la convocada en la
Institución convocante: 0,10 puntos por mes trabajado, con una puntuación máxima de
20 puntos.
MÉRITOS ACADÉMICOS Y FORMACIÓN: Se valorará con un máximo de 20 puntos,

según el siguiente baremo:
CV: BOCYL-D-30122022-274
- Cursos de Formación y perfeccionamiento, debidamente acreditados, relacionados

con las tareas del puesto o con materias transversales, en los términos señalados en
estas Bases Generales: 0,10 puntos por hora de formación.
- Titulaciones académicas: Se valorarán con 4 puntos las titulaciones académicas

oficiales inmediatamente superiores a la exigida para el acceso a la plaza convocada.
Este mérito se deberá acreditar mediante la copia del Título respectivo y, en su caso,
el documento acreditativo de su equivalencia.
- Superación de ejercicios en anteriores procesos selectivos: Se valorarán con 1

punto cada proceso selectivo superado en anteriores convocatorias, ya sean para el
acceso a la función pública por turno libre o para el acceso a bolsas de trabajo, con un
máximo de 4 puntos.
- Permiso de conducir: Se valorará el permiso de conducir 3 puntos cuando

expresamente lo señalen las correspondientes bases específicas y siempre que no sea
requisito de participación.
BASE 9ª.–DESARROLLO DEL PROCESO SELECTIVO
9.1 Listado provisional de puntuaciones.
En los procesos selectivos desarrollados mediante el sistema de concurso-oposición,

el resultado será la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposición y en la
fase de concurso.
En los procesos selectivos desarrollados mediante el sistema de concurso, el

resultado será la suma de las puntuaciones obtenidas en la valoración de los méritos.
El Tribunal calificador elaborará un listado provisional con las puntuaciones

ordenadas, de mayor a menor, de cada persona aspirante y se expondrán en el tablón
de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento. La puntuación expuesta por los
méritos lo será de conformidad con el “Autobaremo de méritos”.
9.2 Nota de corte
En el supuesto de que el número de solicitudes que se presente sea muy numeroso

con respecto al número de plazas a seleccionar en cada convocatoria, y de conformidad
con las bases específicas, el Tribunal calificador podrá establecer una nota de corte para
pasar a la fase de acreditación de méritos.
El resto de las personas aspirantes que no llegue a dicha nota de corte quedará en
situación de “pendiente de revisión”.
9.3 Acreditación de la experiencia laboral.
La acreditación de la experiencia laboral se realizará teniendo en consideración las

siguientes prescripciones, y será aportada en el momento de presentación de la solicitud:
- Un mismo período de servicios no podrá ser objeto de puntuación simultánea,

tomándose en consideración el más beneficioso para la persona aspirante.
CV: BOCYL-D-30122022-274
- La experiencia profesional se computa por meses completos. A tales efectos, cuando

no sea posible computar meses completos, se sumarán los días sueltos, computándose
como mes completo cada acumulación de 30 días sueltos, así como la fracción residual,
una vez hecho el cálculo anterior, igual o superior a 15 días, despreciándose del resultado
final para aquellas que sean inferiores a 15 días.
- Los servicios prestados como personal funcionario y personal laboral de las

Administraciones Públicas y resto del Sector Público deberán acreditarse mediante
certificado entregado por el organismo competente donde se hubiesen efectuado,
debiéndose indicar: la denominación exacta de la plaza desempeñada, el grupo, escala y
subescala y/o la categoría profesional, régimen funcionarial o laboral y el lapso temporal
de prestación (fecha de inicio y fecha de fin).
- Los servicios prestados por personal que esté en situación de servicio activo en el
Ayuntamiento de Laguna de Duero no requerirán su acreditación por parte de la persona
interesada, sin perjuicio de su alegación obligatoria por la persona interesada en el
“Autobaremo de Méritos”.
Corresponderá aportarlo a este Ayuntamiento, de oficio, desde el Servicio de RR.HH

y referidos siempre a la fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes.
- No serán objeto de valoración aquellos casos donde la documentación aportada no

incluya información suficiente como para poder valorar la experiencia, de acuerdo con lo
señalado anteriormente y teniendo en cuenta lo previsto en las bases específicas.
- No se valorarán los servicios prestados como personal eventual, personal directivo

profesional, personal titular de órganos directivos y superiores, personal contratado con
sujeción a las reglas de derecho administrativo o personal vinculado por un contrato no
laboral de prestación de servicios, sea de naturaleza civil o mercantil.
- No se valorarán los períodos de contratación como alumnado trabajador contratado

en desarrollo de programas de políticas activas de empleo, programas mixtos de
formación y empleo, Escuelas Taller, o como becario, desarrollo de prácticas formativas
o equivalente.
- No se valorarán los servicios prestados como personal laboral temporal contratado

bajo cualquiera de las modalidades de contrato de duración determinada previstos en
el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto
refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, cuando dichas contrataciones
tengan o hayan tenido por objeto la prestación de servicios en los programas derivados
del desarrollo de políticas activas de empleo, financiados tanto con fondos propios de
cualquier Administración como con subvenciones externas.
- Se computarán como situaciones asimiladas al servicio activo, a efectos del cómputo

de servicios prestados, los períodos de excedencia forzosa, excedencia voluntaria por
cuidado de hijos o de un familiar a su cargo, excedencia por razón de violencia de género,
excedencia por razón de violencia terrorista, incapacidad laboral, permiso de maternidad
y paternidad, situación de riesgo durante el embarazo, la adopción y acogimiento tanto
preadoptivo como permanente.
- En el caso de las plazas que estén ocupadas por personal laboral temporal o
indefinido no fijo, que impliquen el ejercicio de funciones propias de los funcionarios, y
CV: BOCYL-D-30122022-274
que su plaza se convoque como reservada a personal funcionario, se reconocerán como

mérito los servicios prestados como personal laboral en estas funciones, valorándose
con la misma puntuación, sin tener en cuenta el régimen jurídico.
9.4 Acreditación de méritos académicos y formación.
La acreditación de méritos académicos y formación se realizará teniendo en

consideración las siguientes prescripciones, y será aportada en el momento de
presentación de la solicitud:
• Cursos de formación y perfeccionamiento:
Se valorará la realización de los cursos de formación y perfeccionamiento impartidos

u homologados por el Ayuntamiento de Laguna de Duero, el Instituto Nacional de
Administración Pública (INAP), Institutos autonómicos de Administración Pública, la
Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP), Federaciones autonómicas de
Municipios, las Administraciones Públicas en general, las Universidades, Federaciones
Deportivas, las Organizaciones Sindicales, Cámaras de Comercio, Escuela de
Administración Pública de Castilla y León (ECLAP) u otras escuelas e institutos de
Administración Pública, así como por otros agentes promotores, dentro del marco del
Acuerdo de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas.
En todo caso, las acciones formativas deberán estar directamente relacionados con
las funciones de la plaza convocada o con a la adquisición de competencias, habilidades
y actitudes transversales.
A estos efectos, se considera materia transversal: organización, funcionamiento

y régimen jurídico de las Administraciones Locales, prevención de riesgos laborales,
igualdad, no discriminación y prevención violencia de género, técnicas de comunicación,
función pública y legislación laboral, trabajo en equipo, transparencia en el acceso a la
información pública, protección de datos, idiomas, informática/ofimática, procedimiento
administrativo, calidad de los servicios y digitalización en la administración electrónica.
La acreditación de cursos de formación y perfeccionamiento se realizará mediante

aportación de fotocopia de los correspondientes títulos o certificados emitidos por las
instituciones formadoras correspondientes, debiendo incluir la identificación de la persona
titular, las horas de duración o créditos equivalentes, la temática, la fecha de emisión y el
organismo emisor.
Cuando la acreditación de los cursos o diplomas figuren en créditos, cada crédito

equivaldrá a 10 horas de formación. En el caso de créditos ECTS, se realizará la
equivalencia de un crédito igual a 25 horas.
• Titulaciones académicas:
La acreditación de las titulaciones académicas se realizará mediante la copia del

título respectivo y, en su caso, el documento acreditativo de su equivalencia.
• Otros méritos.
Caso de que existan otros méritos distintos a los anteriores, se estará a tales y a su
forma de acreditación, según dispongan las correspondientes bases específicas.
CV: BOCYL-D-30122022-274
9.5 Comprobación de la autobaremación, por el Tribunal calificador.
El Tribunal calificador comprobará la autobaremación realizada por las personas

aspirantes, revisando la documentación acreditativa de los méritos alegados con los
consignados por los candidatos/as y la puntuación que, en base a los mismos y a lo
dispuesto en estas bases, ha dispuesto cada persona. No se valorarán aquellos méritos
que no se justifiquen con la correspondiente documentación acreditativa.
El Tribunal calificador comprobará que los méritos alegados se poseen al día de la

finalización del plazo de presentación de solicitudes de participación.
En ningún caso se valorarán méritos no alegados en el modelo de “Autobaremo de

Méritos”, no teniéndose en cuenta, por ende, los méritos que no hayan sido autobaremados
por las personas interesadas.
Además, el “Autobaremo de Méritos” vincula al órgano de selección, no pudiendo

otorgar una puntuación mayor a la consignada por los/las interesados/as en cada uno de
los apartados del baremo de méritos.
La consignación de datos falsos, o la falsedad documental aportada conllevará la

exclusión del proceso, sin perjuicio de las medidas legales oportunas correspondientes.
En el supuesto de que el Tribunal calificador haya optado por establecer una

nota de corte, en los procesos guiados por el sistema de concurso-oposición, revisará
las autobaremaciones encuadradas en la nota de corte del conjunto del proceso. En
el supuesto de procesos guiados por el sistema de concurso, el Tribunal revisará las
autobaremaciones que arrojen la mayor puntuación hasta la nota de corte.
El resto de autobaremaciones, tanto en los procesos de concurso-oposición como

concurso, sólo serán examinadas, y en el mismo orden de prelación que el existente, en
el caso de que se observen incorrecciones en las primeras a partir de la revisión de tales
por el Tribunal calificador. Esta operación se repetirá tantas veces como sea necesario,
hasta cubrir nuevamente la nota de corte señalada.
BASE 10ª.–PUNTUACIONES PROVISIONALES
10.1 Publicación de las puntuaciones provisionales.
Las puntuaciones que resulten de la revisión de la autobaremación, por parte del

Tribunal calificador, se ordenarán por orden de puntuación y se publicarán en el tablón
de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento, para todos aquellos procesos cuyo
sistema sea el concurso.
En los procesos cuyo sistema sea el concurso-oposición, los resultados provisionales

de la fase de concurso, así como los de la fase de oposición, se publicarán ordenados, en
su conjunto, por orden de puntuación.
10.2 Plazo de alegaciones y reclamaciones.
Quienes estén en desacuerdo con el listado anterior, dispondrán de un plazo de

diez días hábiles (10), contados a partir de la publicación señalada, a fin de presentar las
alegaciones y reclamaciones oportunas, que dirigirán al Tribunal calificador.
CV: BOCYL-D-30122022-274
BASE 11ª.–LISTADO DE RESULTADOS DEFINITIVOS Y PRESENTACIÓN DE

DOCUMENTOS
11.1 Publicación del listado propuesto por el Tribunal calificador
Una vez sustanciadas las alegaciones, caso de haberlas, el Tribunal calificador hará
pública, en el tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento, la propuesta de
resolución definitiva del proceso selectivo, con indicación de la relación de resultados y
las personas propuestas, debiendo recaer en quienes hayan obtenido mayor puntuación,
de conformidad con las presentes bases y las bases específicas.
Contra la propuesta de resolución definitiva del Tribunal calificador, cabrá recurso

de alzada ante el Concejal del Área de Régimen Interior del Ayuntamiento de Laguna
de Duero, en el plazo de UN MES a contar desde el día siguiente a que se haga pública
dicha resolución del Tribunal en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento.
11.2 Caso de empate
En caso de empate en la puntuación, se dirimirá conforme al siguiente orden:
1. En primer lugar, el aspirante con mayor puntuación en el apartado de

baremación de experiencia profesional en el Ayuntamiento de Laguna de Duero, en la
plaza objeto de la convocatoria.
2. De persistir el empate, el aspirante con mayor número de días de servicios

prestados en la plaza objeto de la convocatoria, en el Ayuntamiento de Laguna de Duero.
3. De persistir el empate, el aspirante con mayor número de días de desempeño

de servicios en el Ayuntamiento de Laguna de Duero.
4. De persistir el empate, el aspirante con mayor puntuación en méritos

profesionales.
5. De persistir el empate, el aspirante con mayor puntuación en méritos

académicos.
6. De persistir el empate, el aspirante con mayor puntuación en titulaciones

académicas oficiales superiores a la exigida en la convocatoria.
7. De persistir el empate, se priorizará el género menos representado en la

categoría profesional de que se trate.
8. En último caso, y de persistir el empate, éste se solventará por orden

alfabético de los apellidos y nombre, teniendo en cuenta la letra resultante del sorteo
realizado en la Secretaría de Estado de Función Pública, relativa al orden de actuación
de los aspirantes en las pruebas selectivas (artículo 17 del Real Decreto 364/1995).
Dicha letra será la que estuviera vigente en la fecha de publicación de la convocatoria
del proceso selectivo. Se seguirán las reglas del Registro Central de Personal de la
Administración General del Estado sobre la forma de inscripción de los nombres y los
apellidos.
11.3 Resolución final de concurso/ concurso-oposición
CV: BOCYL-D-30122022-274
Una vez publicada la propuesta de resolución definitiva y resueltos, en su caso, los

recursos de alzada presentados contra la misma, el Tribunal calificador elevará dicha
propuesta de resolución definitiva, por el orden de puntuación alcanzado, al Concejal
del Área de Régimen Interior que dictará Resolución aprobando la Resolución Definitiva
del proceso selectivo por orden de puntuación, con indicación expresa de las personas
aprobadas que lo han superado y que deben presentar la documentación requerida en
los términos de la Base 11.5, para su nombramiento como funcionario de carrera, o su
contratación como personal laboral fijo, según corresponda.
11.4 Elección de plaza vinculada a un puesto de trabajo.
En el supuesto de que en el proceso se ofrezca más de una plaza, la persona

aspirante que ocupe la primera posición en la lista anterior escogerá plaza, de entre las
que se ofrezcan, vinculada al puesto concreto al que se ligue, y así sucesivamente hasta
completar el total de plazas ofertadas. Esta elección deberá tener lugar en el plazo que
determine el Tribunal calificador.
No tendrá derecho ningún aspirante a obtener dos plazas. Por tanto, en el supuesto
de que un aspirante quede en primer lugar en dos procesos selectivos para la cobertura
de las plazas incluidas en la oferta de empleo público del Ayuntamiento de Laguna de
Duero en el marco de un proceso de estabilización de empleo temporal, publicada en el
Boletín Oficial de Castilla y León nº 100, de fecha 26 de mayo de 2022, deberá efectuar
la correspondiente elección.
En caso de empate en la puntuación total obtenida por las personas seleccionadas,

elegirá en primer lugar la persona que tenga reconocida una mayor antigüedad total en
la plaza objeto de convocatoria, lo cual justificará mediante el certificado de servicios
correspondiente que reconozca esa fecha de antigüedad.
11.5 Aportación de la documentación original o fotocopias compulsadas
Las personas seleccionadas deberán presentar ante el Ayuntamiento de Laguna

de Duero, en el plazo máximo de veinte días naturales (20) desde la publicación de la
propuesta de selección, el original o copia compulsada, para su digitalización, de todos
los documentos requeridos para participar en el proceso selectivo.
En concreto, lo siguiente:
a) Original o copia compulsada, para su digitalización, del Documento

Nacional de Identidad o documento que acredite la nacionalidad en el caso de aspirantes
nacionales miembros de otros estados de la Unión Europea o de los estados a los cuales,
en virtud de tratados internacionales suscritos por la Unión Europea y ratificados por
España, les sea aplicable la libre circulación de trabajadores.
Los aspirantes de nacionalidad diferente a la de los Estados miembros de la Unión

Europea deberán aportar copia simple de los permisos de residencia y/o trabajo que se
precisen de acuerdo con la normativa vigente que resulte de aplicación.
b) Original o copia compulsada, para su digitalización, de la titulación exigida

para participar en el proceso selectivo.
CV: BOCYL-D-30122022-274
c) Certificado médico acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico

que impida el normal ejercicio de la función a desempeñar. El certificado médico podrá ser
sustituido por un reconocimiento médico previo realizado por el Servicio de Prevención
Ajeno a funcionarios y laborales, en el que se dictamine que la persona propuesta resulta
apta para desempeñar las funciones propias de la plaza para la que se nombra o contrata.
En el caso de que se declare al aspirante no apto para el desempeño de las funciones,

decaerá en su derecho al nombramiento como funcionario de carrera o a la contratación
como personal laboral fijo.
Se entenderá cumplido el trámite de certificación médica si el reconocimiento médico

realizado tiene fecha del año de referencia.
d) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado/a mediante

expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de
los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni encontrarse
en inhabilitación absoluta o especial para ocupar cargos públicos por resolución judicial,
para acceder al cuerpo o escala de funcionarios, o para ejercer funciones similares a
las que se indican en las presentes bases. En el caso de ser nacional de otro Estado,
no hallarse inhabilitado o en situación equivalente, ni haber sido sometido a sanción
disciplinaria o, en caso contrario, no haber sido cancelada de su hoja de servicios o
tener derecho a su cancelación, o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos
términos el acceso al empleo público.
e) Declaración jurada o promesa donde se haga constar que no se encuentra

incurso en ninguna causa de incompatibilidad para el desempeño del cargo, de acuerdo
con la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, y demás normativa de aplicación.
f) Original o copia compulsada, para su digitalización, de toda la documentación

acreditativa de los méritos presentados en su “Autobaremo de Méritos”.
g) Original o copia compulsada, para su digitalización, del recibo acreditativo

de haber abonado el importe por derechos de examen establecidos en las presentes
bases.
h) Original o copia compulsada, para su digitalización, de cualquier otro

documento que expresamente prevean las bases específicas.
11.6 Aspirantes que tengan la condición de funcionarios/as.
Las personas aspirantes que tengan la condición de empleados/as públicos/as están

exentos de justificar documentalmente las condiciones y los requisitos ya demostrados
y que no exigen actualización, salvo que el Tribunal de Calificación decida lo contrario.
En su lugar, deberán presentar una certificación de la Administración pública de la que
dependen, que acredite su condición de funcionario/a y cuantas circunstancias consten
en su expediente personal.
11.7 Efectos de la no presentación o falsedad de la documentación aportada
La persona propuesta que, en el plazo fijado, excepto en casos de fuerza mayor,

no presente la documentación requerida, o bien se compruebe que no cumple alguno
de los requisitos señalados en las presentes bases y normativa de aplicación, no podrá
CV: BOCYL-D-30122022-274
ser nombrada, en su caso, como funcionaria de carrera, o contratada como personal

laboral fijo, quedando anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en
que hubiera incurrido por falsedad, en su caso.
En estos casos, se propondría para su nombramiento a otra persona, que sería la

siguiente en la lista de puntuaciones, siguiendo el estricto orden de puntuación total.
11.8 Documentación en lengua extranjera
La documentación que se presente en lengua extranjera deberá ir acompañada de

la correspondiente traducción jurada.
BASE 12ª.–NOMBRAMIENTO Y TOMA DE POSESIÓN
12.1 Nombramiento
Agotado el periodo de presentación de documentos y en el plazo máximo de un

mes, el Concejal del Área de Régimen Interior del Ayuntamiento de Laguna de Duero,
de acuerdo con la Resolución Definitiva del proceso selectivo, nombrará funcionaria de
carrera a la persona o personas aspirantes que lo hubiesen superado. Este nombramiento
será notificado a la persona o personas interesadas y publicado en el BOPV, en el BOCYL
y en el tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento.
12.2 Toma de posesión/formalización del contrato e incorporación al servicio
Una vez efectuada la notificación anterior, las personas nombradas funcionarias de

carrera deberán tomar posesión, mientras que para el personal laboral se procederá a la
formalización del contrato fijo.
La incorporación al servicio se hará en el momento en el que sea requerida, y en el

plazo máximo de un mes.
En el caso de que alguna de las personas propuestas renunciase, o que la persona

requerida, injustificadamente, no se incorpore al servicio, perderá todos los derechos
derivados del proceso de selección y se propondría otra persona, que sería la siguiente
en la lista de puntuaciones, siguiendo estricto orden de puntuación total.
Una vez realizada la toma de posesión/formalización del contrato, si la persona

aspirante seleccionada inicia una situación administrativa de excedencia sin reserva de
plaza en el día de la toma de posesión, resultará posible nombrar/contratar al siguiente
candidato o candidata, con la misma condición que el primero/a.
BASE 13ª.–INCOMPATIBILIDADES
13.1 Régimen de incompatibilidades
La persona seleccionada en esta convocatoria le será de aplicación la normativa

vigente en materia de incompatibilidades, recogida en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre,
de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas.
CV: BOCYL-D-30122022-274
BASE 14ª.–BOLSA DE EMPLEO TEMPORAL
Finalizado el proceso selectivo, se constituirá una bolsa de empleo temporal para

cubrir las necesidades que se produzcan, en el marco de la plaza convocada, por
aquellas personas aspirantes que hayan superado el proceso selectivo, pero no hayan
sido propuestos para nombramiento o contratación.
Esta bolsa de empleo sustituirá a cualquier bolsa anterior que existiese, en su caso,
de la misma plaza. Será formada por los aspirantes que obtengan la puntuación necesaria,
ya provenga de un proceso de concurso o de concurso-oposición, estableciéndose el
orden en función de la puntuación obtenida en el correspondiente proceso.
En todo caso, para formar parte de dicha bolsa será necesaria una puntuación igual
o superior, en su conjunto, a 4 puntos sobre 10. Todas aquellas personas que no alcancen
dicha puntuación mínima, no podrán formar parte de dicha bolsa.
En todo caso, dependiendo del dinamismo de la rotación en la bolsa y dentro del plazo
de vigencia de ésta, una vez agotados los llamamientos para las personas resultantes
de la mayor puntuación hasta la nota de corte, el Ayuntamiento abrirá la revisión del
autobaremo del resto de personas que, por debajo de dicha nota de corte, hayan superado
el proceso. A dicho fin, solicitará la acreditación de los méritos pertinentes. Se constituirá
un Tribunal colegiado al efecto.
El régimen de constitución y funcionamiento de esta bolsa se ajustará a las siguientes

normas, en tanto se aprueba el correspondiente Reglamento de funcionamiento:
Los aspirantes que formen parte de la bolsa serán llamados por el orden que en la
misma se establezca en el momento en que exista una plaza a cubrir, que será cuando
aporten la documentación original probatoria de los datos y méritos alegados.
A la vista de las necesidades de contratación de personal de cada Categoría surgidas

en el Ayuntamiento de Laguna de Duero se procederá a llamar a los integrantes de la
bolsa de empleo, y el Concejal del Área de Régimen Interior realizará el contrato laboral/
nombramiento correspondiente.
Publicidad de la Bolsa de Empleo.
El Tribunal hará pública en el Tablón de Anuncios de la sede electrónica del

Ayuntamiento de Laguna de Duero la relación de aspirantes que constituyen la Bolsa de
Empleo de la categoría correspondiente, por orden de prelación.
La Bolsa de Empleo obtenida estará vigente desde su resolución durante al menos

un año, con la previsión de que estará vigente hasta la generación de nueva bolsa de
empleo independiente, o a resultas de procedimientos selectivos.
El llamamiento para ocupar la plaza se realizará con el sistema que actualmente se

realiza y hasta que se apruebe el Reglamento de Bolsas.
CV: BOCYL-D-30122022-274
BASE 15ª.–RÉGIMEN DE IMPUGNACIONES
15.1 Régimen de impugnaciones
Contra la convocatoria y las presentes bases, que agotan la vía administrativa, se

podrá interponer, por parte de los interesados, recurso potestativo de reposición en el
plazo de un mes ante el mismo órgano que las haya aprobado, de acuerdo con el artículo
123 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de procedimiento administrativo común de las
administraciones públicas.
En caso de no interponer el recurso potestativo de reposición, se podrá efectuar

reclamación judicial, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente de la
publicación de la convocatoria en el Boletín oficial correspondiente, de acuerdo con lo
dispuesto en el artículo antes mencionado.
Dicha reclamación judicial tendrá lugar mediante la interposición de recurso

contencioso-administrativo ante el Juzgado contencioso-administrativo, en el caso de
plazas en régimen funcionarial.
15.2 Facultad del tribunal calificador
El Tribunal calificador está facultado para resolver las dudas o las discrepancias que
se originen durante el desarrollo del proceso de selección.
DISPOSICIÓN ADICIONAL
En todo aquello que no esté previsto en las presentes bases, será de aplicación
la normativa vigente en materia de Función Pública, Procedimiento administrativo
y normativa interna propia del Ayuntamiento de Laguna de Duero, compatible con el
régimen jurídico de las Administraciones Locales.
Laguna de Duero, 27 de Diciembre de 2022.

El Alcalde,
Fdo.: Román Rodríguez de Castro
CV: BOCYL-D-30122022-274
ANEXO I
INSTANCIA PARA PARTICIPAR EN PROCESO SELECTIVO POR CONCURSO
I PROCESO SELECTIVO
NOMBRE DE LA PLAZA:
AÑO OFERTA EMPLEO PÚBLICO:
CONVOCADO EN BOP Nº
FECHA PUBLICACIÓN:
II DATOS PERSONALES
Apellidos ____________________________________________Nombre_________________________
DNI ___________________
Domicilio ______________________________________________________________________________
____________
Teléfono 1_____________________ Teléfono 2______________________ Email ____________________
_____________
MEDIO PREFERENTE DE NOTIFICACIÓN:
Medios electrónicos: notificación telemática
Notificación en el domicilio indicado
Si selecciona la opción de medios electrónicos, se utilizará este medio para cualquier comunicación o
notificación relacionada con esta solicitud y las notificaciones se considerarán realizadas en debida forma,
y surtirán los efectos que correspondan hasta que comunique, de forma expresa, que se practiquen las
notificaciones a través del domicilio postal
III.- HAGO CONSTAR.-
• Que se ha efectuado el abono de la cantidad de _______ euros correspondientes

en concepto de “derechos de examen”, acompañándose a la solicitud el resguardo
acreditativo del citado abono.
• Condiciones de discapacidad
NO reúno la condición de discapacidad
SÍ reúno la condición de discapacidad con un grado de minusvalía de_______%
- Se aporta certificado de discapacidad
IV.- DECLARA.-
Que son ciertos todos y cada uno de los datos consignados en esta solicitud,
Que reúne los requisitos exigidos en la presente Convocatoria.
V.- SOLICITA.-
Ser admitido/a las pruebas selectivas a que se refiere la presente instancia.
Laguna de Duero, ______ / __________________ / _________.
(Firma)
CV: BOCYL-D-30122022-274
Los datos consignados en esta instancia se tratan de forma automatizada y se

recogen confidencialmente en los archivos del Ayuntamiento de Laguna de Duero.
Los afectados podrán dirigirse al Ayuntamiento de Laguna de Duero, para ejercitar los
derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, según lo dispuesto en la Ley
Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de
los derechos digitales.
CV: BOCYL-D-30122022-274
ANEXO II
INSTANCIA PARA PARTICIPAR EN PROCESO SELECTIVO POR CONCURSO-

OPOSICIÓN
I PROCESO SELECTIVO
NOMBRE DE LA PLAZA:
AÑO OFERTA EMPLEO PÚBLICO:
CONVOCADO EN BOP Nº
FECHA PUBLICACIÓN:
II DATOS PERSONALES
Apellidos ____________________________________________
Nombre_________________________ DNI ___________________
Domicilio _____________________________________________________________________
_____________________
Teléfono 1_____________________ Teléfono 2______________________ Email ___________
______________________
MEDIO PREFERENTE DE NOTIFICACIÓN:
Medios electrónicos: notificación telemática
Notificación en el domicilio indicado
Si selecciona la opción de medios electrónicos, se utilizará este medio para cualquier
comunicación o notificación relacionada con esta solicitud y las notificaciones se considerarán
realizadas en debida forma, y surtirán los efectos que correspondan hasta que comunique, de
forma expresa, que se practiquen las notificaciones a través del domicilio postal
III.- HAGO CONSTAR.-
• Que se ha efectuado el abono de la cantidad de _______ euros correspondientes

en concepto de “derechos de examen”, acompañándose a la solicitud el resguardo
acreditativo del citado abono.
• Condiciones de discapacidad
NO reúno la condición de discapacidad
SÍ reúno la condición de discapacidad con un grado de minusvalía de_______%
- Se aporta certificado de discapacidad
- Se solicita
adaptación de tiempo
adaptación de medios
IV.- DECLARA.-
Que son ciertos todos y cada uno de los datos consignados en esta solicitud,
Que reúne los requisitos exigidos en la presente Convocatoria.
V.- SOLICITA.-
CV: BOCYL-D-30122022-274
Ser admitido/a las pruebas selectivas a que se refiere la presente instancia.
Laguna de Duero, ______ / __________________ / _________.
(Firma)
Los datos consignados en esta instancia se tratan de forma automatizada y se

recogen confidencialmente en los archivos del Ayuntamiento de Laguna de Duero.
Los afectados podrán dirigirse al Ayuntamiento de Laguna de Duero, para ejercitar los
derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, según lo dispuesto en la Ley
Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de
los derechos digitales.
CV: BOCYL-D-30122022-274
ANEXO III. HOJA DE AUTOBAREMACIÓN
1. Datos personales
Nombre y apellidos DNI
2. Experiencia profesional, de conformidad con las Bases de Selección
INSTITUCIÓN/ES MESES DÍAS PUNTOS

Experiencia profesional por servicios
prestados como personal funcionario
interino o temporal laboral (o indefinido no
fijo) en la plaza objeto de las presentes
bases en el Ayuntamiento de Laguna de
Duero.
fijo) en plaza con la misma denominación,
escala, subescala y clase, y perteneciente
al mismo grupo/subgrupo de clasificación,
en otras entidades locales.
fijo) en plaza con la misma denominación,
escala, subescala y clase, y perteneciente
al mismo grupo/subgrupo de clasificación,
en otras AAPP y resto del Sector Público.
interino o temporal laboral (o indefinido
no fijo) en otra plaza diferente de la
convocada en la Institución convocante.
3. Formación recibida, de conformidad con la señalada en las Bases de

Selección.
NOMBRE DE LA ACCIÓN HORAS/

CENTRO EMISOR PUNTOS
FORMATIVA CRÉDITOS
4. Méritos académicos, de conformidad con los señalados en las Bases de

Selección:
CV: BOCYL-D-30122022-274
NOMBRE DE LA TITULACIÓN CONCRETA PUNTOS

Estar en posesión titulación académica
superior a la exigida para el acceso a la
plaza convocada.
NOMBRE DE LA INSTITUCIÓN PUNTOS

Superación de ejercicios en anteriores
procesos selectivos.
PUNTOS
Estar en posesión del permiso de conducir B.
http://bocyl.jcyl.es D.L.: BU 10-1979–ISSN 1989-8959
CV: BOCYL-D-30122022-274

Bases Generales BOCYL 30 Diciembre 2022

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Boletín Oficial de Castilla y León

Núm. 250 Viernes, 30 de diciembre de 2022 Pág. 92436

III. ADMINISTRACIÓN LOCAL

DECRETO de 27 de diciembre de 2022, del Concejal del Área de Régimen

BASES GENERALES REGULADORAS DE LOS PROCESOS SELECTIVOS DE

0.1 Objeto de las bases.

El objeto de estas bases es el establecimiento de las normas generales que deben

Estas bases generales serán completadas por las correspondientes bases

0.2 Principios rectores

El Ayuntamiento de Laguna de Duero garantiza que todos los procesos de selección

c) Imparcialidad y profesionalidad de los miembros de los órganos de selección.

d) Independencia y discrecionalidad técnica en la actuación de los órganos de

e) Adecuación entre el contenido de los procesos selectivos y las funciones o

f) Agilidad, sin perjuicio de la objetividad, en los procesos de selección.

Sin perjuicio de los anteriores y de conformidad con la Ley 20/2021 de 28 de diciembre,

0.3 Obligatorio cumplimiento

BASE 2ª.–APROBACIÓN Y PUBLICACIÓN DE LAS BASES

La convocatoria y el contenido completo de las presentes bases generales, así como

Así mismo, se publicará el anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado

Por resolución motivada del órgano municipal competente podrá suspenderse la

A lo largo de los procesos selectivos, toda la información relacionada con los

3.1 Requisitos de las personas aspirantes

Nacionalidad. Tener la nacionalidad de alguno de los Estados miembros de la Unión

También podrán participar el cónyuge de los nacionales de los Estados miembros de

Edad. Tener cumplidos 16 años y no exceder de la edad de jubilación forzosa o de

No ostentar la condición de funcionario de carrera o personal laboral ﬁjo de la misma

Habilitación. No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio

Titulación. Estar en posesión de la titulación requerida en las bases específicas, o

En el caso de presentar un título equivalente al exigido, corresponde a quien aspira a

Además de ello, en el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se deberá

El documento acreditativo de la titulación exigida puede ser sustituido por el

Las personas extranjeras deben estar en posesión de algún título equivalente al

Capacidad funcional. Poseer la capacidad funcional para el ejercicio de las tareas

Tasa por derechos de examen. Haber abonado la correspondiente tasa, de

del Ayuntamiento de Laguna de Duero vigente a la fecha de la publicación del respectivo

Certificado de delitos sexuales: Será requisito para el acceso a las profesiones y

Otros requisitos establecidos en las bases específicas, en su caso.

Régimen de incompatibilidades: Las personas aspirantes que resulten propuestas

3.2 Cumplimiento de las condiciones de participación

Igualmente, deberán mantenerse durante todo el proceso selectivo, hasta el

No obstante lo anterior, el Tribunal calificador podrá solicitar a quienes participan

BASE 4ª.- PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES

4.1 Solicitudes de participación

Caso de no ser posible su presentación telemática, podrán presentarse en el Registro

o presencialmente en la máquina expendedora de la planta baja de la Casa Consistorial,

4.2 Aspirantes con diversidad funcional y medidas de adaptación.

En todo caso, y de manera independiente, quienes resulten seleccionados deberán

4.3 Plazo y lugar de presentación de solicitudes

Caso de no ser posible su presentación telemática, podrán presentarse en el Registro

Junto a la solicitud deberá presentarse el resto de documentación prevista en el

En el caso de que se utilice el medio telemático para la presentación de la solicitud,

4.4 Tasa por derechos de examen:

- Plazas pertenecientes a los grupos de clasificación A1 y A2 (en el caso de plazas

Procederá la devolución de la tasa por derechos de examen cuando no se realice el

No procederá devolución alguna de los derechos de examen en los supuestos de

El abono de la tasa se exigirá en régimen de autoliquidación o mediante trámite

4.5 Documentación adjunta a la solicitud

Junto con la solicitud se adjuntarán los documentos relacionados a continuación,

Copia del DNI o documento acreditativo de la identidad del aspirante.