Evaluación Módulo 1 - Revisión Del Intento1

20/10/22, 11:01 Evaluación Módulo 1: Revisión del intento
CURSO DE SISTEMA DE GESTI…
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Comenzado el
jueves, 20 de octubre de 2022, 10:49
Estado
Finalizado
Finalizado en
jueves, 20 de octubre de 2022, 11:01
Tiempo
12 minutos 1 segundos
empleado
Calificación
5,00 de 5,00 (100%)
https://educa.posipedia.com.co/mod/quiz/review.php?attempt=278529&cmid=551 1/7
PREGUNTA 1
Correcta
Se puntúa 1,00 sobre 1,00
El
curso de capacitación virtual Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
trabajo requerido
por el Ministerio de Trabajo debe tener un certificado de
aprobación:
Seleccione una opción de respuesta:
a. Falso
b. Debe
ser presencial y no requiere certificado
c. Verdadero 
d. Es
opcional
Respuesta correcta
PREGUNTA 2
Correcta
Seleccione falso o verdadero
Un
trabajador decide no ir a una capacitación establecida en el SG-SST
argumentando que tiene
demasiado trabajo para justificar su inasistencia (a
manera de excusa, por no querer ir), el día
siguiente recibe un llamado de
atención por no asistir a la actividad programada según lo
establecido en el
Decreto 1072 de 2015, Artículo 2.2.4.6.10. Responsabilidades de los
trabajadores.
Pero el trabajador dice que al estar en las instalaciones de la
empresa trabajando no es justo
tomar medidas disciplinarias en su contra. El
argumento del trabajador se considera.
Seleccione una:
Verdadero
Falso 
PREGUNTA 3
Correcta
Como
se denomina al compromiso de la alta dirección de una organización con la
seguridad y la
salud en el trabajo, expresadas formalmente, que define su
alcance y compromete a toda la
organización.
Seleccione la respuesta correcta:
a. 
Política
de Seguridad y Salud en el Trabajo
b.
Mejora
continua
c. Presupuesto
SST
d. Revisión
por la dirección
Respuesta correcta
PREGUNTA 4
Correcta
Cuál
de las siguientes opciones NO es una obligación de los empleadores:
Seleccione la respuesta correcta:
a. Capacitación
al Comité Paritario o Vigía de Seguridad y Salud en el Trabajo en los aspectos
relativos al SG- 
SST.
b.
Definición
de Recursos: Debe definir y asignar los recursos financieros, técnicos y el
personal necesario para el
diseño, implementación, revisión evaluación y mejora
de las medidas de prevención y control, para la gestión
eficaz de los peligros
y riesgos en el lugar de trabajo y también, para que los responsables de la
seguridad y
salud en el trabajo en la empresa, el Comité Paritario o Vigía de
Seguridad y Salud en el Trabajo según
corresponda, puedan cumplir de manera
satisfactoria con sus funciones.
c. Diseñar
y desarrollar un plan de trabajo anual para alcanzar cada uno de los objetivos
propuestos en el
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

(SG-SST), el cual debe identificar claramente metas,
responsabilidades,
recursos y cronograma de actividades, en concordancia con los estándares
mínimos del
Sistema Obligatorio de Garantía de Calidad del Sistema General de
Riesgos Laborales.
d.
Asignación
y Comunicación de Responsabilidades: Debe asignar, documentar y comunicar las
responsabilidades específicas en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) a todos
los niveles de la organización,
incluida la alta dirección.
Respuesta correcta
PREGUNTA 5
Correcta
La
definición “Proceso recurrente de optimización del Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud
en el Trabajo, para lograr mejoras en el desempeño en este
campo, de forma coherente con la
política de Seguridad y Salud en el Trabajo
(SST) de la organización” corresponde a:
a.
Acción
preventiva
b. 
Mejora
continua
c. Revisión proactiva
d.
Indicador
de resultado
Respuesta correcta
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