CURSO DE SISTEMA DE GESTI - 1. Evaluación Módulo 1

CURSO DE SISTEMA DE GESTI…
CUESTIONARIO
Evaluación Módulo 1
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Comenzado el
lunes, 13 de mayo de 2024, 18:27
Estado
Finalizado
Finalizado en
lunes, 13 de mayo de 2024, 18:31
Tiempo
3 minutos 44 segundos
empleado
Calificación
5,00 de 5,00 (100%)
PREGUNTA 1
Correcta
Se puntúa 1,00 sobre 1,00
Como se denomina al compromiso de la alta dirección de una organización con la seguridad y

la salud en el trabajo, expresadas formalmente, que define su alcance y compromete a toda la
organización.
Seleccione la respuesta correcta:
a.
Mejora continua
b.
Presupuesto SST
c. Revisión por la dirección
d. Política de Seguridad y Salud en el Trabajo 
Respuesta correcta
PREGUNTA 2
Correcta
El curso de capacitación virtual Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo

requerido por el Ministerio de Trabajo debe tener un certificado de aprobación:
Seleccione una opción de respuesta:
a. Debe ser presencial y no requiere certificado
b. Falso
c. Verdadero 
d. Es opcional
Respuesta correcta
PREGUNTA 3
Correcta
Seleccione falso o verdadero

Un trabajador decide no ir a una capacitación establecida en el SG-SST argumentando que tiene
demasiado trabajo para justificar su inasistencia (a manera de excusa, por no querer ir), el día
siguiente recibe un llamado de atención por no asistir a la actividad programada según lo
establecido en el Decreto 1072 de 2015, Artículo 2.2.4.6.10. Responsabilidades de los trabajadores.
Pero el trabajador dice que al estar en las instalaciones de la empresa trabajando no es justo
tomar medidas disciplinarias en su contra. El argumento del trabajador se considera.
Seleccione una:
Verdadero
Falso 
PREGUNTA 4
Correcta
Cuál de las siguientes opciones NO es una obligación de los empleadores:

Seleccione la respuesta correcta:
a. Definición de Recursos: Debe definir y asignar los recursos financieros, técnicos y el personal necesario para el
diseño, implementación, revisión evaluación y mejora de las medidas de prevención y control, para la gestión
eficaz de los peligros y riesgos en el lugar de trabajo y también, para que los responsables de la seguridad y
salud en el trabajo en la empresa, el Comité Paritario o Vigía de Seguridad y Salud en el Trabajo según
corresponda, puedan cumplir de manera satisfactoria con sus funciones.
b.
Asignación y Comunicación de Responsabilidades: Debe asignar, documentar y comunicar las
responsabilidades específicas en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) a todos los niveles de la organización,
incluida la alta dirección.
c.
Diseñar y desarrollar un plan de trabajo anual para alcanzar cada uno de los objetivos propuestos en el
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), el cual debe identificar claramente metas,
responsabilidades, recursos y cronograma de actividades, en concordancia con los estándares mínimos del
Sistema Obligatorio de Garantía de Calidad del Sistema General de Riesgos Laborales.
d. Capacitación al Comité Paritario o Vigía de Seguridad y Salud en el Trabajo en los aspectos relativos al 
SG-SST.
Respuesta correcta
PREGUNTA 5
Correcta
La definición “Proceso recurrente de optimización del Sistema de Gestión de la Seguridad y

Salud en el Trabajo, para lograr mejoras en el desempeño en este campo, de forma coherente
con la política de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) de la organización” corresponde a:
a.
Indicador de resultado
b. 
Mejora continua
c. Revisión proactiva
d.
Acción preventiva
Respuesta correcta
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Cuál de las siguientes opciones NO es una obligación de los empleadores:

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La definición “Proceso recurrente de optimización del Sistema de Gestión de la Seguridad y

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