Etica Ministerial

SOUTHWESTERN BAPTIST THEOLOGICAL SEMINARY
RESEÑA DEL LIBRO ”ETICA MINISTERIAL”

POR JOE E. TRULL Y JAMES E. CARTER
PRESENTADO EN CUMPLIMIENTO
DE LOS REQUISISITOS DEL CURSO
DMNR-6012-IS2-MINISTERIO CONTEXTUALIZADO (Sección 2)
POR
JESUS VILLA CAMPOS
FORT WORTH, TEXAS

OCTUBRE, 23, 2022
1
De acuerdo a los propios autores del libro, la razón el mismo es “crear un texto para
ayudar a los ministros a resolver los problemas profesionales complejos que enfrentan
diariamente. Es un intento para proporcionar dirección ética básica a todas las personas
involucradas en ministerios en la iglesia local, no solamente pastores sino también ministros de
educación, ministros de música, minisrtros de jóvenes, consejeros y otros profesionales
semejantes” (p. 15).
En el capítulo 1, “La vocación del ministro: ¿carrera o profesión?”, los autores exploran
el signifcado de la vocación del ministro, y llegan a la conclusión de que cuando pensamos en el
papel tradicional de los ministros, debemos ver todas las implicaciones éticas significativas que
tienen dicho papel.
En el capîtulo 2, “La opciones morales del ministro: ¿Naturales o adquiridas?”, los
autores han buscado, de una manera clara, establecer un método para hacer buenas elecciones
morales relacionando adecuadamente el carácter, la conducta y la visión moral en una vida de
integridad ética. Y llegan a la conclusión de que “la capacidad de discernir y aplicar los valores
sociales es crucial. El pastor bien afianzado reconocerá que deberes son obligatorios y que metas
sirven como guía para lograr la voluntad de Dios” (p. 71).
En el capítulo 3, “La vida personal del ministro: ¿incidental o intencional?”, los autores
hablan de las relaciones del ministro consigo mismo (autoestima, salud, estilo de vida,
crecimiento espiritual), con la familia, con las finanzas, con la sexualidad; y finalizan haciéndo
hincapié en la necesidad de la prevención y la posibilidad de restaurar al ministerio a alguien que
ha pecado en el area de la sexualidad, recordando que “cada ministro tiene tanto obligaciones
como responsabilidades hacia la congregación y sus feligreses” (p. 102).

2
En el capítulo 4, “La congregación del ministro: ¿Amiga o enemiga?”, los autores
abarcan el tema de la relación del ministro con la congregación hablando de los diferentes
modelos de autoridad pastoral que existen, tambien de los deberes ministeriales en cuanto a sus
funciones y responsabilidades (predicación, enseñanza, administración, consejería, y otros
deberes). Tambien habla de las transiciones ministeriales y los comités que trabajan en las
mismas. Finaliza este capítulo hablando del éxito ministerial, con una cita del pastor Kent
Hughes y su esposa Barbara, en su libro, “El éxito según Dios”, que dice: “no somos llamados al
éxito, como el mundo lo imangina, sino a la fidelidad” (pag. 139).
El capítulo 5, “Los colegas del ministerio: ¿Cooperación o competencia?, trata la
relación del ministro con los líderes de la iglesia local, con el personal de la iglesia, y con otros
ministros (predecesoes, antecesores y jubilados); para finalizar hablando de las relaciones con
otras iglesias y con otros profesionales.
El capítulo 6, “La comunidad del ministro: ¿Amenaza u oportunidad?”, habla del
involucramiento de los ministros en la comunidad y también en la vida política. Los autores
hablan de involucrarse en la comunidad a través de una moralidad pública, una proclamación
profética, una participación organizada y un liderazgo moral. Acaba hablando de las
responsabilidades legales en areas como la consejería, mala conducta sexual, difamación,
confidencialidad y privacidad y el cuidado del niño.
El capítulo 7, “Un código de ética ministerial: ¿Ayuda o estorbo?”, se enfoca en la
necesidad de tener códigos de ética ministerial, como tienen en tantas otras profesiones, sabiendo
que en el ministerio pastoral hay implicaciones éticas que no hay en otras profesiones. Y finaliza
el libro con cuatro apéndices con diferentes códigos de etica ministerial de diferentes épocas y
diferentes organizaciones religiosas.

3
En cuanto a la contribución a mi area, en este caso la pastoral, me ha ayudado a ver de
una manera muy clara las exigencias que el ministerio pastoral tiene y la responsabilidad que
tengo, como pastor, de ser íntegro en todas las areas de mi vida. Me ha hecho darme cuenta de la
necesidad de estar velando continuamente en oración y revisar con cierta frecuencia como está
mi vida espiritual y rendir cuentas con frecuencia con otros pastores.
En lo que respecta a las fortalezas, destacaría la capacidad de los autores de poder abarcar
de una manera tan completa un tema como el de la ética ministerial. Creo que no sólo han
compartido sus conocimientos, sino que se han tomado mucho tiempo en leer e investigar, y eso
se puede ver en la gran cantidad de bibliografía que ha aportado. Realmente es un libro, no muy
largo, pero con mucha información, presentada de forma clara y progresiva.
. En cuanto a las debilidades, creo que en casi todos los capítulos, los autores lanzan una
batería de preguntas, pero que no dan la respuesta, y eso hace que te quede un poco la sensación
que hay mucha más información acerca del tema que se podría haber tratado, aunque eso se
tradujera en un volumen algo más grande.
A modo de conclusión, creo que este libro u otro parecido, debería ser el primero que
tienen que leer todos aquellos que ingresan en un seminario o instituto bíblico con el firme deseo
de entrar al ministerio pastoral. Por otro lado, creo que cada pastor, antes de comenzar un nuevo
año, debería revisar este libro, hacer inventario de como está su vida, y hacer los ajustes que sean
necesarios para poder tener un ministerio que esté empapado de integridad en todas las areas de
su vida. Y creo que yo debeo hacerlo, a título personal.

4

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FORT WORTH, TEXAS

involucradas en ministerios en la iglesia local, no solamente pastores sino también ministros de

educación, ministros de música, minisrtros de jóvenes, consejeros y otros profesionales

semejantes” (p. 15).

el signifcado de la vocación del ministro, y llegan a la conclusión de que cuando pensamos en el

tienen dicho papel.

En el capîtulo 2, “La opciones morales del ministro: ¿Naturales o adquiridas?”, los

morales relacionando adecuadamente el carácter, la conducta y la visión moral en una vida de

sirven como guía para lograr la voluntad de Dios” (p. 71).

hincapié en la necesidad de la prevención y la posibilidad de restaurar al ministerio a alguien que

como responsabilidades hacia la congregación y sus feligreses” (p. 102).

En el capítulo 4, “La congregación del ministro: ¿Amiga o enemiga?”, los autores

funciones y responsabilidades (predicación, enseñanza, administración, consejería, y otros

éxito, como el mundo lo imangina, sino a la fidelidad” (pag. 139).

El capítulo 5, “Los colegas del ministerio: ¿Cooperación o competencia?, trata la

otras iglesias y con otros profesionales.

El capítulo 6, “La comunidad del ministro: ¿Amenaza u oportunidad?”, habla del

involucramiento de los ministros en la comunidad y también en la vida política. Los autores

hablan de involucrarse en la comunidad a través de una moralidad pública, una proclamación

profética, una participación organizada y un liderazgo moral. Acaba hablando de las

responsabilidades legales en areas como la consejería, mala conducta sexual, difamación,

confidencialidad y privacidad y el cuidado del niño.

El capítulo 7, “Un código de ética ministerial: ¿Ayuda o estorbo?”, se enfoca en la

diferentes organizaciones religiosas.

En cuanto a la contribución a mi area, en este caso la pastoral, me ha ayudado a ver de

mi vida espiritual y rendir cuentas con frecuencia con otros pastores.

largo, pero con mucha información, presentada de forma clara y progresiva.

tradujera en un volumen algo más grande.

su vida. Y creo que yo debeo hacerlo, a título personal.

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