GUIA PARA EL EXAMEN DE DERECHO COLECTIVO PROCESAL DEL TRABAJO

¿Qué es el derecho colectivo?

Es un conjunto de normas establecidas para la defensa de los derechos de los
trabajadores, esto es de manera conjunta y no de manera individual y
salvaguardando los intereses proteccionistas de los obreros y manteniendo un
equilibrio en los factores de producción.
¿Cuáles son los factores de producción?
Son TERRITORIO / CAPITAL / GOBIERNO
¿Qué es el desarrollo social?
Es un conjunto de personas que son los trabajadores del gobierno, sector público
y privado.
¿Cuál es el Principio general del derecho?
Darle a cada quien lo que le corresponde
¿Cómo nace el derecho del trabajo?
Por la revolución industrial / Industria en Europa / leyes de las indias / Se les
denegaba la capacitación y adiestramiento.
¿Cuál es la finalidad de la capacitación y adiestramiento?
Les daban herramientas para realizar su trabajo / Evitar accidentes / Tener mayor
propuesta de trabajo
¿Por cuantos trabajadores se debe conformar un sindicato?
Los sindicatos deberán constituirse con un mínimo de 20 trabajadores o con 3
patrones por lo menos (Articulo 364 LFT)
¿Qué se entiende por Federacion?
Es la union entre 20 o mas sindicatos
¿Qué es una Confederacion?
Cuando existen 3 o mas federaciones
¿Quiénes no pueden formar parte de un sindicato de trabajadores?
No pueden ingresar en los sindicatos de los demás trabajadores, los trabajadores
de confianza. (Artículo 363 LFT)
¿Qué es el libre albedrio?
Es la libertad de pertenecer a un sindicato
¿Cuáles son las funciones de un trabajador de confianza ¿
Administrar / Fiscaliza / Vigila / No cuenta con una plaza fija
¿Por qué un trabajador de confianza no es sindicalizado?
Por qué derivan del puesto de mayor categoría y tiene una relación con el patrón
más cercana y puede perjudicar o vulnerar los derechos de los trabajadores con
motivo a la información que se filtre. (OSEA SON LOS CHISMOSOS)
¿Cuáles son los derechos de los trabajadores de confianza?
- Salario
- Seguridad social
¿Qué es un establecimiento?
Es donde está la empresa ¨Matriz donde se crea el empleo
¿Qué es un patrón?
Es una persona física o moral (paga o atribuye un salario a sus trabajadores
¿Qué es un trabajador?

Bernal Avila Alan Armando

Es una persona física que presta un servicio por un sueldo
¿Quién crea la comisión mixta?
La crea la Secretaria de Hacienda y Crédito Publico
¿Quién paga las utilidades?
Una comisión mixta
¿En qué año fue el movimiento obrero?
En 1880 en Inglaterra
¿Cuáles fueron las etapas del movimiento obrero?
Fueron 3 etapas
1.- Prohibición de actividades de las asociaciones por parte de la clase obrera
2.- De tolerancia (Ganar tiempo)
3.- De legalidad (Derechos establecidos) (Contemplados)
¿Cuáles son los logros que se obtuvieron por el movimiento obrero?
1. El obtener una organización sindical
2. La creación de leyes laborales que regulan los derechos de los trabajadores
3. Prohibición del trabajo infantil
4. Primeros permisos por maternidad
5. Reducción de jornada laboral a 8 horas
¿En que Articulo de la constitución se habla sobre el trabajo?
Articulo 3, 4.5,8,9,21,27,123,127
¿En qué articulo habla sobre la recesión de la relación de trabajo sin
responsabilidad para el patrón?
En el artículo 47 LFT
Principios que se encuentran el Articulo 2 LFT
1. Justicia social
2. Trabajo digno
3. Proteccionismo
4. Seguridad social
5. Derecho a huelga
6. Autonomía
7. Libertad de asociación
¿Cuáles son los principios que se encuentran en el Derecho colectivo?
Proteccionismo: Respetar los derechos de los trabajadores
Justicia social: Mantener el equilibrio entre trabajadores y patrón
Legalidad: Apegado a la ley – reglamentado y plasmado en la ley
Obligatoriedad: La ley es obligatoria
Jurisdiccional: Autoridad que están facultadas para hacer justicia
¿A quién le corresponde el conocimiento y la resolución de los conflictos de
trabajo que se susciten entre trabajadores y patrones derivado de las
relaciones de trabajo?
-Tribunales del poder Judicial de la Federación o los Tribunales de las entidades
Federativas -Articulo 604 LFT
¿En qué artículos están los datos y documentos que se deben incluir en una
demanda?
Articulo 872 y 873 LFT
¿Qué tipo de amparo es por omisión?
Amparo indirecto

Bernal Avila Alan Armando

¿Cómo se divide el articulo 123 constitucional?
Entre el apartado A y B
En el apartado A rama de la industria y de servicio
o Empresas privadas
o Organismos paraestatales
o Organismos Descentralizados: IMSS / ISSTE / UNAM
o Tribunales Judicial Federal de conciliación y arbitraje
En el apartado B es para los trabajadores al servicio del estado
o Secretarias de Estado
o Dependencias de Gobierno
o Tribunales federales de conciliación y Arbitraje
Apartado B fracción Xlll
o Secretaria de marina
o Sedena
o Peritos
o MP
o Jueces
o Juzgados de distrito
¿Qué es un sindicato?
Sindicato es la asociación de trabajadores o patrones constituida para el estudio,
mejoramiento y defensa de sus respectivos intereses. (Artículo 356 LFT)
Otra definición de sindicato
Es una institución jurídica reconocida en la constitución política de los estados
unidos mexicanos la cual, la define como el derecho que tienen todos los obreros
como los empresarios para coaligarse en defensa de sus respectivos intereses y
formando asociaciones profesionales y sindicatos.
¿En qué artículo se encuentra la libertad de coalición?
Articulo 354 LFT
¿Qué es coalición?
Es el acuerdo temporal de un grupo de trabajadores o de patrones por la defensa
de sus intereses comunes. Articulo 355 LFT
¿Cuáles son los 3 supuestos de la libertad sindical?
1. Libertad de adherirse a un sindicato
2. Libertad de no afiliarse a un sindicato
3. Libertad de retirarse de un sindicato
¿En qué Articulo se puede encontrar la clasificación de los sindicatos?
Articulo 360 LFT
¿En qué articulo podemos encontrar como pueden ser los sindicatos de
patrones?
Articulo 361
¿A partir de qué edad una persona puede formar parte de un sindicato?
Personas mayores de 15 años Articulo 362 LFT
¿Qué son los estatutos?
Son documentos a través de los cuales se imponen reglas y forma de cómo se va
a regir la vida y la muerte del sindicato.
¿En qué artículo se pueden encontrar los estatutos de un sindicato?
Articulo 371 LFT

Bernal Avila Alan Armando

¿Dónde se debe registrar un sindicato?
Los sindicatos deben registrarse en el Centro Federal de Conciliación y Registro
Laboral, a cuyo efecto remitirán en original y copia Artículo 365
¿En que articulo nos indican los datos que deben contener el registro de un
sindicato?
Articulo 365 bis
¿Cuál es la personalidad juridica de un sindicato?
• Capacidad : facultad para desarrollar actividades gestiones o
actitud(cumple con requisitos)
• Personalidad: Hacer valer a traves de la persona que representa
¿En que articulo podemos encontrar las obligaciones de los sindicatos?
En el articulo 377 LFT
¿En que articulo podemos encontrar las prohibiciones para un Sindicato?
Articulo 378
¿En que articulo podemos encontrar la regulacion del procedimeintos
laboral
Articulo 681 LFT
¿Que es un contrato colesctivo de trabajo?
Contrato colectivo de trabajo es el convenio celebrado entre uno o varios
sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones, o uno o varios sindicatos de
patrones, con objeto de establecer las condiciones según las cuales debe
prestarse el trabajo en una o más empresas o establecimientos Artículo 386 LFT
¿Cuál es el objetivo de un sindicato?
Desaparecer un contrato individual y firmar un contrato colectivo a traves del
contrato colesctivo de trabajo.
¿Cuál es la nasturaleza juridica de un contrato colectivo de trabajo?
No puede equiparase un contrato civil
Las autoridades que resulven son diferentes
Las leyes se celebran entre particulares y sector publico.
¿En que articulo podemos encontrar el cambio de naturaleza?
En el articulo 793 LFT
Absolvente: trabaja en la empresa
Testigos: ya no trabajan en la empresa

¿Cuáles son las ventajas por las que se forman un contrato colectivo de
trabajo?
1. Mejorar las condiciones de trabajo
2. Tiene una garantia de igualdad
3. Incluye servicios sociales complementarios
4. Evita disputas entre trabajadores
¿Cuáles son las ventajes al momento de firmar el contrato el patron?
1. Tranquilidad laboral
2. Establecer topes maximos derivados del principio de igualdad
¿Dónde podemos encontrar las formalidades del contrato colesctivo de
trabajo?
Articulo 390 y 390 bis fraccion 1 LFT
¿Qué tipo de prestaciones existen? Art 91LFT

Bernal Avila Alan Armando

 1. Juridicas. l, ll,ll,lV,V,Vll,Vlll,lX
2. Ecponomicas. V,Vl,lX
3. Especie.
¿De que articulo a que articulo es la revison del contrato colectivo de
trabajo?
Del articulo 397-400 LFT
Con cuantos dias de anticipacion se debe solicitar la revision del contrato
colectivo?
60 dias naturales
¿Cada cuanto tiempo se debe revisar los saliros?
Cada año
Con cuantos dias de anticipacion se debe solicitar la revision de salarios?
Con 30 dias naturales antes del cumplimiento de un año transcurrido.

Ø Ante quien se deja el registro del contrato colectivo?

Centro Federal de Conciliacion y de registro Federal

¿Qué pasa si no se solicita la revision del contrato colectivo?

El contrato colectivo se prorrogara por un periodo igual al de su duracion o
continuara por tiempo indeterminado.Articulo 400 LFT
¿Qué es la negociacion colectiva?
Es el dialogo a traves del representante del sindicato, le solicita al patron la
revision, exigencia, modificacion o el debido cumplimiento de las condiciones
generales de trabjo.
¿Contenido de la negociacion colectiva?
1. Solicitan una fecha para platicar las peticiones
2. No requiere de formalidad
3. Modificacion firma o exigencia
4. El representante del sindicato solicita al patron la revision, exigencia,
modificacion o el debido cumplimiento de las condiciones generales de
trabajo
¿Qué se entinde por huelga?
Es la suspension temporal de trabajo llevada a cabo por una coalicion de
trabajadores.
¿En que articulo se puede encontrar el objeto de la huelga?
Articulo 450 LFT
¿Cual es la huelga legalmente existente?
Es la que satisface los requisitos y persigue los objetivos Articulo 444 LFT
¿En que articulo encongtramos las huelgas inexistentes?
Articulo 459
¿Cuáles son los tipos de huelgas?
1. Huelga
2. Huelga ilicita
3. Huelga legalmente existente
4. Huelga legalmente inexistente
5. Huelga justificada: Es la que ya cumplio y necesita la autoridad emergente

Bernal Avila Alan Armando

¿En que articulo estan los requisitos y la forma de iniciar el procedimiento
de huerlga?
Articulo 920 LFT
¿Cual es el plazo que se le da al patron para presentar la contestacion de la
notificacion?
Dentro de las 48 horas siguentes a la de la notificacion, debera presentar su
contestacion por escrito ante el tribunal Articulo 922 LFT
¿En que articulo nos indica que no se dara tramite al escrito de
emplazamiento de huelga?
Articulo 923 LFT

Bernal Avila Alan Armando