Ejercicios Tema 2 Fol

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EJERCICIOS TEMA 2.- CORRECTAS: +0,59.

1.- Marta y Mario acaban de comenzar a trabajar y quieren saber cuánto les va a durar su
periodo de prueba y si les van a pagar algo si los despiden durante ese periodo de prueba.
Marta tiene un contrato temporal de tres meses y Mario tiene un contrato para la obtención de la
práctica profesional. Se preguntan cuál es la duración del periodo de prueba de Marta, cuál es la
duración el periodo de prueba de Mario y qué indemnización cobrarán si los despiden durante el
periodo de prueba.

2.- Carmen de 35 años ha finalizado un ciclo de secretariado hace dos años y va a ser
contratada por una empresa para trabajar de secretaria. Al no haber trabajado nunca de
secretaria la empresa le informa que su contrato tendrá una remuneración menor porque va a
practicar sus estudios de secretariado.
¿Qué contrato quieren realizar la empresa a Carmen? ¿Cumple los requisitos de edad y años
desde la finalización de los estudios? y ¿cuál es la duración mínima y máxima de ese contrato?

3.- Marcos tiene 17 años y ha terminado la ESO, quiere empezar a trabajar y no tiene ningún
título de formación profesional. Ha ido a una carpintería para que le contraten. La empresa le
dice que le va a hacer un contrato de formación en alternancia y el salario del convenio de su
categoría profesional es 1200 €. ¿Cuál es la duración mínima y máxima del contrato? ¿Cuánto
va a ganar en cada año? El SMI del 2022 es 1000 €.

4.-San Juan S.L. tiene muchos pedidos en los meses de enero a marzo y va a necesitar
contratar a más gente durante esos meses y su salario va a ser de 25 € al día. ¿Qué contrato
va a realizar la empresa? ¿Cuál será su duración máxima y que indemnización cobrará en
euros al finalizar?

5.-Un hospital privado tiene que sustituir a dos personas: una es una enfermera que acaba
de tener un hijo y tiene un permiso de maternidad de 18 semanas y la otra es un administrativo
que ha tenido un accidente de trabajo y está de baja.
¿Qué contrato se realizarán a los trabajadores que sustituyen a la enfermera y al
administrativo? ¿Cuál es la duración del contrato del que sustituye al administrativo? y ¿Qué
indemnización tienen los sustitutos cuando finalicen el contrato?

6.-Neus va a trabajar a tiempo parcial en una academia como profesora de inglés su


jornada va a ser de cuatro horas al día, 20 horas a la semana, de lunes a viernes.
¿Cumple esta chica la jornada mínima para poder realizar horas complementarias si se
pactasen? ¿Cuantas horas complementarias puede llegar a hacer a la semana?

7.-Carlos tiene 19 años y está estudiando un ciclo formativo, una empresa le contrata
para desempeñar un trabajo relacionado con sus estudios. ¿Qué contrato debe firmar y cuánto
va a cobrar?

8.- Una peluquería va a contratar a 5 peluqueros durante los meses de mayo y junio,
debido a durante ese periodo de tiempo tiene muchas bodas. ¿Qué tipo de contrato va a
celebrar con los peluqueros? ¿Cuál es su duración máxima?

9.-Muchos trabajadores de una empresa ha solicitado vacaciones durante los meses de


julio y agosto, esa empresa ha decidido contratar nuevos trabajadores justamente para esos
dos meses, ¿Qué tipo de contrato formalizará?

10.-Remedios ha sido contratada por novación, que es una ETT, para ser cedida a otra
empresa, laboratorio UNILABS, que es una empresa usuaria.
¿Que convenio se le va aplicar? ¿Quién puede sancionar a la trabajadora si comete una
infracción? ¿Quién debe informar sobre e prevención de riesgos la laborales? ¿Quién le debe
proporcionar los equipos de protección individual!?
11.- Anabel ha firmado un contrato para la adquisición de la práctica profesional de un
año de duración. Ese contrato se ha iniciado el 1 de julio de 2022, en diciembre de ese mismo
año se fue de viaje a Tanzania, allí contrajo malaria lo que motivó que estuviera de baja por
incapacidad temporal, durante dos meses.
¿Cuándo finalizará su contrato?

12,- Evaristo accede a la jubilación parcial anticipada, su empresa necesita contratar


a otro trabajador para cubrir la jornada que Evaristo no puede realizar.
¿Qué modalidad contractual se firmará con el nuevo trabajador? ¿Qué duración puede tener?
¿Qué tipo de jornada puede tener?

13.-Marisa Fernández fue contratada mediante un contrato por sustitución de la


persona trabajadora en enero del presente año en sustitución de Remedios Cervantes. Sin
embargo, no ha ocupado el puesto concreto de Remedios, sino que las tareas de Remedios
han pasado a su antigua compañera y Marisa ocupa el puesto de la trabajadora que sustituye a
Remedios.
¿Es correcta la manera de obrar del empresario?

14.- Ignacio,25 años de edad, está estudiando un ciclo formativo de grado medio, una
empresa le contrata por primera vez mediante un contrato para la formación en alternancia.
¿Esto es correcto?

15.- Un ayuntamiento necesita cubrir un puesto de trabajo, para lo que convoca a un


concurso oposición, el proceso de selección se demora y decide contratar a una persona para
ocupar ese puesto mientras dure dicho proceso de selección.
¿Qué tipo de contrato firmará con esa persona?

16.- Elena ha firmado un contrato para la obtención de práctica profesional de seis


meses de duración y cuando finaliza su contrato nadie en la empresa le dice nada y ella sigue
trabajando como hasta entonces. ¿Qué ocurre con el contrato?

17.- Lucia ha estado trabajando para la misma empresa con un contrato por
circunstancias de la producción seis meses, le habían contratado a través de una ETT,
después la empresa la contratado directamente durante 12 meses con un contrato por
sustitución de la persona trabajadora. El siguiente contrato que firme ¿Debe ser indefinido o
puede volver a ser temporal?

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