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Tarjeta Horizontal Día Del Amigo Ilustrada Naranja

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SALUD Y SEGURIDAD

OCUPACIONAL
Profesora: DOLORES MOSQUERA VERA

Jhely Judith Herrera Carrasco


Jimena Angeles Novoa
Integrantes : Mady Porras Llocclla
Paola Jazmín Minaya Velasquez
Shirley Ariana Flores Jauregui
Salud y Seguridad Ocupacional

Concepto Antecedentes Rol del Psicólogo Reglamento Interno Normativa


vigente
es
un derecho fundamental En Perú es considerada la más
✓Construir, utilizar e interpretar Las empresas con veinte o más La Ley Nº 29783
de todos los trabajadores joven . técnicas psicométricas y trabajadores elaboran su tiene como objetivo
ocupacionales. reglamento interno de
El decreto Supremo Nº009-
200517 regulaba le reglamento psicodiagnósticas. promover una cultura
de la materia, que básicamente seguridad y salud en el trabajo, de prevención de
consiste en es para la prevención de riegos
laborales. (2005) ✓Realizar estudios, informes, desconformidad con las riesgos laborales que
la planeación,
Resolución Ministerial Nº148-
20018, otorgo el reglamento de
diseños de investigación y disposiciones que establezca el permitan el trabajo en
organización, ejecución, constitución y funcionamiento protocolos. reglamento. un entorno laboral
de comité 19 Designación de
control y evaluación de
todas actividades
funciones de supervisor de
seguridad y salud en el trabajo. ✓Intervenir en equipos Objetivos
seguro para todas las
trabajadoras y
tendientes a preservar, DS 012-201021, regula la
interdisciplinarios de
mantener y mejorar la
obligación de reportar y
trabajadores en el
notificar, mediante aplicativos investigación, estudio y
salud de los trabajadores ante cualquier accidentes o Liderazgo , compromisos y la Perú.
enfermedades. asesoramiento.
política de seguridad y salud
✓Estudiar la estructura y
20.08.2011 Promulgación de la
se enfoca en ley 29783

dinámica de las organizaciones. Estándares de seguridad y


en la consecución del
más completo estado de
bienestar físico, mental y
✓Realizar análisis de puestos, salud en las operaciones

social de los trabajadores


orientación y selección de
personal; asesoramiento, y Preparación y respuesta
en el desempeño del
trabajo. capacitación. a emergencias

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