El documento habla sobre la salud y seguridad ocupacional. Define la salud y seguridad ocupacional como el derecho de los trabajadores a preservar su bienestar físico, mental y social en el trabajo. Explica que en Perú existe una normativa vigente para promover una cultura de prevención de riesgos laborales que permita trabajar en un entorno seguro. Finalmente, detalla algunas de las funciones del psicólogo en materia de salud y seguridad ocupacional como construir técnicas de evaluación, realizar estudios e intervenir
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El documento habla sobre la salud y seguridad ocupacional. Define la salud y seguridad ocupacional como el derecho de los trabajadores a preservar su bienestar físico, mental y social en el trabajo. Explica que en Perú existe una normativa vigente para promover una cultura de prevención de riesgos laborales que permita trabajar en un entorno seguro. Finalmente, detalla algunas de las funciones del psicólogo en materia de salud y seguridad ocupacional como construir técnicas de evaluación, realizar estudios e intervenir
El documento habla sobre la salud y seguridad ocupacional. Define la salud y seguridad ocupacional como el derecho de los trabajadores a preservar su bienestar físico, mental y social en el trabajo. Explica que en Perú existe una normativa vigente para promover una cultura de prevención de riesgos laborales que permita trabajar en un entorno seguro. Finalmente, detalla algunas de las funciones del psicólogo en materia de salud y seguridad ocupacional como construir técnicas de evaluación, realizar estudios e intervenir
El documento habla sobre la salud y seguridad ocupacional. Define la salud y seguridad ocupacional como el derecho de los trabajadores a preservar su bienestar físico, mental y social en el trabajo. Explica que en Perú existe una normativa vigente para promover una cultura de prevención de riesgos laborales que permita trabajar en un entorno seguro. Finalmente, detalla algunas de las funciones del psicólogo en materia de salud y seguridad ocupacional como construir técnicas de evaluación, realizar estudios e intervenir
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SALUD Y SEGURIDAD
OCUPACIONAL Profesora: DOLORES MOSQUERA VERA
Jhely Judith Herrera Carrasco
Jimena Angeles Novoa Integrantes : Mady Porras Llocclla Paola Jazmín Minaya Velasquez Shirley Ariana Flores Jauregui Salud y Seguridad Ocupacional
Concepto Antecedentes Rol del Psicólogo Reglamento Interno Normativa
vigente es un derecho fundamental En Perú es considerada la más ✓Construir, utilizar e interpretar Las empresas con veinte o más La Ley Nº 29783 de todos los trabajadores joven . técnicas psicométricas y trabajadores elaboran su tiene como objetivo ocupacionales. reglamento interno de El decreto Supremo Nº009- 200517 regulaba le reglamento psicodiagnósticas. promover una cultura de la materia, que básicamente seguridad y salud en el trabajo, de prevención de consiste en es para la prevención de riegos laborales. (2005) ✓Realizar estudios, informes, desconformidad con las riesgos laborales que la planeación, Resolución Ministerial Nº148- 20018, otorgo el reglamento de diseños de investigación y disposiciones que establezca el permitan el trabajo en organización, ejecución, constitución y funcionamiento protocolos. reglamento. un entorno laboral de comité 19 Designación de control y evaluación de todas actividades funciones de supervisor de seguridad y salud en el trabajo. ✓Intervenir en equipos Objetivos seguro para todas las trabajadoras y tendientes a preservar, DS 012-201021, regula la interdisciplinarios de mantener y mejorar la obligación de reportar y trabajadores en el notificar, mediante aplicativos investigación, estudio y salud de los trabajadores ante cualquier accidentes o Liderazgo , compromisos y la Perú. enfermedades. asesoramiento. política de seguridad y salud ✓Estudiar la estructura y 20.08.2011 Promulgación de la se enfoca en ley 29783
dinámica de las organizaciones. Estándares de seguridad y
en la consecución del más completo estado de bienestar físico, mental y ✓Realizar análisis de puestos, salud en las operaciones
social de los trabajadores
orientación y selección de personal; asesoramiento, y Preparación y respuesta en el desempeño del trabajo. capacitación. a emergencias