Taller de Nomina Tercer Corte Pasivos 2022-2

FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y ADMINISTRATIVAS
PROGRAMA DE CONTADURÍA PÚBLICA

CONTABILIDAD DE PASIVOS
Taller nómina y liquidación de prestaciones sociales 2
La empresa Nestasa SA, requiere un nuevo auxiliar para el departamento de nomina y

prestaciones sociales y le solicito al Contador que preparara un ejercicio para medir las
capacidades técnicas de los aspirantes. Se le pide a usted presentar el examen y poner a
prueba lo que ha aprendido en este tema en sus clases de Pasivos.
A continuación, las novedades del mes de marzo de la nómina de empleados, por favor
liquídela y conteste las preguntas.
DIAS
SALARIO NIVEL
NOMBRE CARGO SINDICA TRABAJA
CONTRATO ARL
TO DOS
ASCANIO CAÑA JORGE LUIS GERENTE GENERAL 10.050.000 NO 1 30
BARRIOS CASTRILLO FABIAN ANDRES ASISTENTE GERENCIA 3.200.000 SI 1 30
BARÓN LENES ALEX DAVID OPERARIO 1.860.000 SI 4 30
BASTIDAS RAMOS EDWIN GEOVANNY OPERARIO 1.950.000 SI 5 30
CAMPO BERNAL DANIEL FABRICIO OPERARIO 2.050.000 SI 3 30
CHAVEZ NAVARRO SELWINS EDET OPERARIO 1.200.000 SI 3 30
CONTRERAS ROJAS JHONNIER SAMID OPERARIO 1.500.000 SI 2 30
CUCUNUBÁ MANES BRYAN JAIR OPERARIO 1.680.000 SI 5 30
FLOREZ ESPAÑA OSVALDO JOSE OPERARIO 1.680.000 SI 4 30
GUTIERREZ VALENCIA DYLAN OPERARIO 2.500.000 SI 4 30
HERNANDEZ CONTRERAS LUIS ALFREDO OPERARIO 2.100.000 SI 4 29
LOPEZ RUEDA LAURA MARCELA SECRETARIA 1.800.000 SI 1 30
MEJIA MERCADO WILMAR DAVID SUPERVISOR 2.900.000 NO 2 30
MENDOZA CLAVIJO GESSY ALEXANDRA ING CALIDAD 3.500.000 NO 2 30
MIRANDA GONZALEZ LUIS ALBERTO CONTADOR 3.000.000 NO 1 30
AUXILIAR DE
NIETO BAENA ANDRES CAMILO CONTABILIDAD 1.600.000 SI 1 30
GERENTE
PUELLO RAMOS JUAN SEBASTIAN FINANCIERO 4.500.000 NO 1 30
GERENTE
ROMERO OSORIO CESAR JUAN ADMINISTRATIVO 4.500.000 NO 1 30
AUXILIAR
ROMERO RUIZ JULIAN ANDRES ADMINISTRATIVO 1.950.000 SI 1 30
SALAZAR CARRASCAL WILLIAM ALEXANDER
TESORERO 2.500.000 SI 1 30
SANCHEZ PRIETO EDWIN ALBERTO VENDEDOR 1.600.000 SI 2 30
SOLANO GOMEZ MANUEL OSWALDO VENDEDOR 1.500.000 SI 2 30
SUAREZ TORRES JEFERSON JULIAN GERENTE COMERCIAL 4.500.000 NO 1 30

SERVICIOS
TARAZONA ESCOBAR JOSE DAVID GENERALES 1.100.000 SI 3 30
Solución
Dar doble Clic para ver la tabla completa en Excel
DEVENGADO
NOMBRE CARGO SALARIO SINDICATO

ASCANIO GERENTE $ 10,050,000 NO
BARRIOS ASISTENETE $ 3,200,000 SI
BARON OPERARIO $ 1,860,000 SI
BASTIDAS OPERARIO $ 1,950,000 SI
1. ¿Cuál es el valor total a pagar de la nómina?
El valor de la nómina a pagar para el mes de marzo es de $60.084.140.
2. ¿Cuánto se debe provisionar para el pago de vacaciones en el mes de marzo?
El valor a provisionar para el mes de marzo es de $2.698.824, ya que por mes debe salir un
valor de 4.17%.
3. ¿Cuál es el costo total de la nómina para el patrono en el mes de marzo?
El costo total de la nómina para el patrono en el mes de marzo es de $80.200.356.
4. ¿Cuánto dinero le deben entregar al señor Jorge Luis Ascanio por concepto de nómina del
mes de marzo de 2022?
Al señor Jorge Ascanio le deben dar un valor de $9.145.500 por pago de nómina del mes de
marzo.
5. ¿Cuál es el valor de los aportes del patrón a EPS, por la nómina del mes de marzo de
2022?
El valor de la EPS que el patrono debe pagar es de $5.501.200.
6. ¿Cuál es el valor de ARL que paga el patrón y cual el valor que paga el trabajador?
El patrón debe cancelar la totalidad de la ARL un valor de $1.023.816, el trabajador no genera

ningún pago por este concepto.
7. Teniendo en cuanta que la cuota del sindicado es del 2% sobre el salario base de los
afiliados, cual es el valor que el empleador debe descontar por este concepto y pagar al
sindicato de la empresa?
El empleador debe descontar a 17 empleados que están en el sindicato un valor total de

$635.400 y pagarlos al sindicato.
8. El señor Jorge Ascanio es despedido sin justa causa el día 10 de abril de 2022. Estaba
vinculado a la empresa desde el 5 de septiembre de 2020, con un contrato a término
indefinido. La empresa está al día con todas las prestaciones.
Al señor José Ascanio le deben dar una liquidación total de $25.809.889 al ser despedido
injustificadamente, en el cual se evidencian el salario pendiente, prima, cesantías, vacaciones,
intereses e indemnización.
9. Alexandra Mendoza es despedida sin justa causa el 16 de abril de 2022, por un tema de
reestructuración corporativa. Ella estaba vinculada con un contrato a término fijo desde el 10
de febrero de 2021. La empresa está al día con todas las prestaciones sociales.
A la señora Alexandra Mendoza le deben dar una liquidación total de $38.440.552 al ser
despedida injustificadamente, en el cual se evidencian el salario pendiente, prima, cesantías,
vacaciones, intereses e indemnización.
10.La empresa en su plan de reorganización laboral piensa despedir al señor de servicios

generales, pero quiere proyectar cual sería el costo de la indemnización si lo saca de la
empresa el día 30 de abril. El señor tiene un contrato a término indefinido y empezó en la
empresa el 17 de junio de 2019. Todas las prestaciones al día.
Si despiden al señor de servicios generales el día 30 de abril le deben dar una indemnización
de $2.472.963 por el tiempo laborado.

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SUAREZ TORRES JEFERSON JULIAN GERENTE COMERCIAL 4.500.000 NO 1 30

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NOMBRE CARGO SALARIO SINDICATO

El valor de la nómina a pagar para el mes de marzo es de $60.084.140.

2. ¿Cuánto se debe provisionar para el pago de vacaciones en el mes de marzo?

3. ¿Cuál es el costo total de la nómina para el patrono en el mes de marzo?

El costo total de la nómina para el patrono en el mes de marzo es de $80.200.356.

El valor de la EPS que el patrono debe pagar es de $5.501.200.

El patrón debe cancelar la totalidad de la ARL un valor de $1.023.816, el trabajador no genera

El empleador debe descontar a 17 empleados que están en el sindicato un valor total de

10.La empresa en su plan de reorganización laboral piensa despedir al señor de servicios

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