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    Caso Codigo de Etica

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    Unidad de Tesis
    Este documento presenta un caso ético sobre una empresa, Bloques Dominicanos, S.A., que se enfrenta a la disyuntiva de despedir al 25% de sus trabajadores pagándoles solo la mitad de lo que les corresponde legalmente, o cerrar la empresa y dejar sin empleo a todos los trabajadores. Se plantean 7 puntos sobre esta situación que deben resolverse basados en el Código de Ética del país.

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    Este documento presenta un caso ético sobre una empresa, Bloques Dominicanos, S.A., que se enfrenta a la disyuntiva de despedir al 25% de sus trabajadores pagándoles solo la mitad de lo que les corresponde legalmente, o cerrar la empresa y dejar sin empleo a todos los trabajadores. Se plantean 7 puntos sobre esta situación que deben resolverse basados en el Código de Ética del país.

    Título original

    CASO CODIGO DE ETICA

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    Este documento presenta un caso ético sobre una empresa, Bloques Dominicanos, S.A., que se enfrenta a la disyuntiva de despedir al 25% de sus trabajadores pagándoles solo la mitad de lo que les corresponde legalmente, o cerrar la empresa y dejar sin empleo a todos los trabajadores. Se plantean 7 puntos sobre esta situación que deben resolverse basados en el Código de Ética del país.

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    Este documento presenta un caso ético sobre una empresa, Bloques Dominicanos, S.A., que se enfrenta a la disyuntiva de despedir al 25% de sus trabajadores pagándoles solo la mitad de lo que les corresponde legalmente, o cerrar la empresa y dejar sin empleo a todos los trabajadores. Se plantean 7 puntos sobre esta situación que deben resolverse basados en el Código de Ética del país.

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    Tarea 3.

    2 Estudio De caso
    Desde mi punto de vista, la forma de actuar frente a situaciones éticas, depende
    directamente de la concepción y de los valores propios de las personas.
     A partir de lo antes expuesto adjunto mis valoraciones sobre el análisis del caso de la
    presente unidad. 

    CASO CÓDIGO DE ÉTICA

    Lee detenidamente el caso práctico que se presenta a continuación y contesta las


    preguntas correspondientes. Basa tus respuestas en las declaraciones del Código de
    Ética de nuestro país.
    Considera que el licenciado Martínez, gerente general de Bloques Dominicanos, S.A.,
    con la situación de la pandemia del Covi19 se encuentra ante la siguiente disyuntiva
    financiera: “liquidar al 25 por ciento de los trabajadores con sólo 50 por ciento de la
    cantidad que les corresponde según la ley o hacerlo legalmente cerrando las puertas de
    la empresa a todos los trabajadores y acabar con esta fuente de empleo, lo que para él
    representará un fracaso”.
    Puntos por resolver:

    1. ¿Es ética la propuesta de liquidar a los trabajadores con menos de lo que fija
    la ley?

    No, no es ético debido a que cada trabajador debe ser liquidado con lo que le
    corresponde por ley sin importar las situaciones que se presenten de manera interna y
    externa a la empresa.

    2. ¿Es ético "arreglarse" con el sindicato para que se resuelva el problema?

    No, no es ético ya que el sindicato debe de velar por el bienestar y beneficio de los
    trabajadores.

    3. ¿Es ético que ellos acepten y firmen con la "aprobación" del sindicato?

    No, no es ético

    4. ¿Es ético que el licenciado Martínez renuncie para que otra persona resuelva
    el caso?

    No, no es ético debido a que como gerente general de la empresa tiene como
    responsabilidad solucionar los problemas que se presenten en la empresa.

    5. ¿Es ético que la empresa proteja al 75 por ciento de los trabajadores


    restantes?
    No es ético y tampoco justo, porque independientemente de sus funciones en la
    empresa, todos son empleados y merecen el mismo respeto y valor.

    6. ¿Se deben buscar más opciones, como reducir jornadas y salarios?

    En una situación normal en el entorno de la empresa no debería, sin embargo, ante una
    situación de crisis tanto de salud, económica y social, entiendo que los empleados
    también deben ser flexibles con la empresa y aceptar la reducción de la jornada laboral
    para que esta no se ve obligada a cerrar o que esta quiebre.

    7. ¿El gobierno debe intervenir económicamente para salvar a la empresa?

    Sí, entiendo que el gobierno debe de intervenir y ofrecer apoyo económico a la empresa
    para que esta pueda sobrellevar el pago de salario a sus empleados. Es importante
    resaltar, que al gobierno no le conviene que las empresas quiebren, ya que esto podría
    generar una mayor crisis económica en el país y, por lo tanto, la carga parra el gobierno
    sería mayor.
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