Puntos Extra 4 Autocalificable

15/9/22, 08:17 Puntos extra 4 autocalificable: Revisión del intento
Mis cursos / Administración del comportamiento organizacional / Puntos extra 4 autocalificable /



Administración del comportamiento
 organizacional

 Comenzado en miércoles, 7 de septiembre de 2022, 22:40
 Estado Terminados
Finalizado en miércoles, 7 de septiembre de 2022, 22:41
Tiempo
52 segundos
empleado
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Calificación 10.0 de un total de 10.0 (100%)
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Pregunta 1 El corporativo de una empresa de automatización ha decidido enviar a

Completada todos sus supervisores y jefes de departamento a una capacitación de
Puntúa 1.0 liderazgo y trabajo en equipo, ya que en la actualidad el entorno
sobre 1.0 demanda una serie de habilidades para dirigir al personal con la
intención de incrementar la productividad y el logro de los resultados; se
espera que los colaboradores desarrollen y/o fortalezcan los elementos
básicos como son: la autoconciencia, autocontrol, motivación, empatía
y habilidades sociales para convertirse en líderes eficaces.
¿Cómo podemos identificar que un supervisor o jefe de departamento

cuenta con la capacidad de un líder?
Seleccione una:
Por elección de votos de los integrantes del corporativo de una
organización
Influir en otra persona o varias más para que estas realicen un

trabajo, o actividad
Persona con la capacidad de influir en otra o varias más para

que estas realicen un trabajo, o actividad encomendadas
Por ser posicionada en un puesto de trabajo con un alto nivel

jerárquico y de autoridad
Porque es altamente influenciable por otras personas
Su respuesta es correcta.
https://aula03.utel.edu.mx/mod/quiz/review.php?attempt=1041923&cmid=14119 1/3
Pregunta 2 ¿Qué es lo que el corporativo busca formar en los empleados que tienen
Completada personal a su cargo mediante capacitaciones que fomenten el desarrollo
Puntúa 1.0 de la autoconciencia, el autocontrol, la motivación, la empatía y las
Mis cursos
sobre 1.0
/ Administración del comportamiento
habilidades sociales?
organizacional / Puntos extra 4 autocalificable /

Seleccione una:

Liderazgo autocrático.
 Formar jefe de departamento.
Liderazgo transaccional.

Liderazgo.
El liderazgo está compuesto por varios elementos, entre ellos la

 auto-conciencia, autocontrol, motivación, empatía y habilidades
sociales.

 Su respuesta es correcta.
Pregunta 3 Al tomar el corporativo la decisión de enviar a los supervisores y jefes

Completada de departamento a capacitación como se ha mencionado, se pretende
Puntúa 1.0 incrementar las habilidades de liderazgo, para lograrlo es necesario
sobre 1.0 integrar varios elementos, tres de estos son:
Seleccione una:
La creatividad, el espíritu de logro y la empatía.
La autoconciencia, motivación y habilidades sociales.
El liderazgo está compuesto por varios elementos, entre ellos la

auto-conciencia, autocontrol, motivación, empatía y habilidades
sociales.
La autoconciencia, las habilidades sociales y saber mandar.
La motivación, el espíritu de logro y ser una guía.
Pregunta 4 Durante la capacitación, el instructor les insistió mucho a los

Completada participantes que, dentro de su rol, escuchen de manera activa a sus
Puntúa 1.0 colaboradores y que además deben de aplicar procesos de resolución de
sobre 1.0 problemas. Desde esta perspectiva se le ve al líder como:
Seleccione una:
Vocero de la organización
Buen desempeño
Coach que inspira
Agente de cambio
Correcta: La lectura de semana 4 cita de manera textual que “el

líder puede ser un efectivo agente de cambio, para serlo debe
apreciar la efectividad y no solamente la eficiencia y también debe
saber escuchar a otros. Pero de igual manera debe saber aplicar
alguno de los procesos de Resolución de Problemas. Ya que en esta
era de cambios permanentes y rápidos, podemos desarrollar esta
capacidad e incentivar a los seguidores a ser agentes de cambio
también” (Gómez Martínez & Ornelas Adame, 2012)
Pregunta 5 Uno de los módulos del programa de capacitación, presentó la siguiente

Completada estructura:
Puntúa 1.0
Mis cursos
sobre/1.0 Administración del comportamiento
• Video organizacional
introductorio del / Puntos extra
concepto y trascendencia 4 autocalificable
de la estrategia.
/

• Generación de un diseño organizacional alineado a la estrategia
corporativa

• Técnicas de capacitación y motivación para los colaboradores y
equipos de trabajo.
 • Misión, empresa y estrategia.
 El contenido de este módulo tiene como objetivo enseñar a los

participantes a desarrollar dentro de la empresa y con sus
 colaboradores, el rol de:
 Seleccione una:
Líder carismático
 Coach
Correcta: El Coach es mejor conocido como el líder formador de

líderes. Debe de crear estrategias, capacitar y motivar a sus
seguidores inmediatos para lograr el cumplimiento de la misión.
Líder transaccional
Representante

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 Comenzado en miércoles, 7 de septiembre de 2022, 22:40

Finalizado en miércoles, 7 de septiembre de 2022, 22:41

Calificación 10.0 de un total de 10.0 (100%)

Pregunta 1 El corporativo de una empresa de automatización ha decidido enviar a

¿Cómo podemos identificar que un supervisor o jefe de departamento

Influir en otra persona o varias más para que estas realicen un

Persona con la capacidad de influir en otra o varias más para

Por ser posicionada en un puesto de trabajo con un alto nivel

Porque es altamente influenciable por otras personas

 Formar jefe de departamento.

El liderazgo está compuesto por varios elementos, entre ellos la

Pregunta 3 Al tomar el corporativo la decisión de enviar a los supervisores y jefes

La autoconciencia, motivación y habilidades sociales.

El liderazgo está compuesto por varios elementos, entre ellos la

La autoconciencia, las habilidades sociales y saber mandar.

La motivación, el espíritu de logro y ser una guía.

Pregunta 4 Durante la capacitación, el instructor les insistió mucho a los

Coach que inspira

Correcta: La lectura de semana 4 cita de manera textual que “el

Pregunta 5 Uno de los módulos del programa de capacitación, presentó la siguiente

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