Tutoría I
Tutoría I
Tutoría I
Tutoría 1
Nombre del estudiante
Grupo: Semestre:
Celular
Correo electrónico
PRESENTACIÓN
La guía de aprendizaje de tutoría para primer semestre constituye un apoyo didáctico que el Colegio
de Bachilleres del Estado de Oaxaca ofrece con el objetivo de fortalecer la acción tutorial grupal. Es
también una herramienta para apoyar en la prevención de los problemas de rezago y deserción,
buscando subir los índices de eficiencia terminal, mediante el desarrollo de temáticas encaminadas
a mejorar el clima de convivencia en los grupos y planteles, abordando los problemas académicos
de los alumnos.
Las actividades por desarrollar son parte del Manual de tutorías grupales, emitido por la Dirección
General de Bachillerato (DGB) y del programa Construye-T, diseñado e implementado a través de la
Subsecretaría de Educación Media Superior (SEMS) en colaboración con el Programa de las Naciones
Unidas para el Desarrollo (PNUD). Dichos programas se basan en los principios básicos de la Reforma
Integral de Educación Media Superior (RIEMS) y en los componentes del Marco Curricular Común
(MCC) fundamentados en su enfoque educativo basado en el desarrollo de competencias a través del
establecimiento de conocimientos, habilidades, actitudes y valores que el egresado de bachillerato
debe desarrollar.
Las actividades que integran esta guía van orientadas a favorecer el rendimiento académico de los
alumnos, estimular la capacidad y procesos de pensamiento, solución de problemas, sentido de
responsabilidad, así como a desarrollar la capacidad de integración, la motivación y el apoyo
académico, por medio de la intervención del tutor grupal para contribuir en la adquisición de
aprendizajes significativos necesarios en la construcción de un proyecto de vida.
1.- Las actividades de integración. Estas nos permiten conocernos y generar un ambiente adecuado y
armónico para el aprendizaje, propiciar relaciones interpersonales apropiadas, realizar actividades
lúdicas que favorezcan el aprendizaje y el autoconocimiento. Así mismo, en este bloque se incluyen
actividades que nos permitirán integrar un expediente personal, mismo que acompañará al alumno
durante su paso por el Colegio.
2.- Actividades para desarrollar habilidades para el estudio. Estas actividades están propuestas para
mejorar y desarrollar las habilidades y técnicas de estudio, constituyen el mayor contenido de este
módulo debido a la necesidad de contar con ellas, reforzarlas o aprenderlas para ser usadas durante
toda la vida académica.
3.- Actividades para desarrollar habilidades para la vida. Por último, se encuentran algunas sesiones
relacionadas con competencias genéricas indispensables para el buen desempeño personal,
relacionadas con el desarrollo de habilidades para la vida, con la finalidad de mejorar la comunicación, el
trabajo en equipo, ejercitar la capacidad reflexiva, el autoconocimiento, etcétera.
En su conjunto, los tres grupos de actividades tienen la finalidad de fortalecer y desarrollar diversas
competencias genéricas incluidas en el perfil de egreso de los alumnos de bachillerato.
Por otra parte, la comunicación efectiva será uno de los componentes primordiales para lograrlo. Las
reuniones, estarán presididas por el tutor grupal, que guiará a sus alumnos en aspectos tanto
académicos como personales, orientándolos para favorecer el descubrimiento de capacidades y
cualidades necesarias para el mejor desempeño personal, aprender a organizarse mejor, descubrir su
motivación, lograr las metas personales y las del grupo, entre otras.
Las actividades aquí propuestas deberán llevarse a cabo en los tiempos, espacios y contenidos
propuestos, aunque el tutor podrá modificarlas si lo considera necesario, pero sin olvidar que por su
carácter reflexivo deben realizarse en el aula, evitando dejarse de tarea.
La cantidad de actividades permite que el tutor pueda implementar otras que se requieran para dar
respuesta a inquietudes, necesidades o problemáticas detectadas en los alumnos. Se sugiere, si la
dinámica del grupo lo permite, se busquen momentos para trabajar con temas de la vida cotidiana, en
donde los jóvenes y el tutor puedan aportar sus puntos de vista y compartir sus experiencias.
Con respecto al clima grupal se recomienda lo siguiente al momento de realizar las sesiones de tutoría:
•En la medida de lo posible y cuando así se requiera, las opiniones y comentarios deberán hacerse en
primera persona (yo pienso, yo creo, yo siento, etc.).
•Se debe establecer el compromiso de generar un ambiente de confianza y tolerancia, necesario para
el buen desarrollo humano, cuidando el respeto a las opiniones, puntos de vista y experiencias de vida
compartidas.
La manera como una persona se relaciona con otra es algo que se va aprendiendo cada día, lo que
permite desarrollar estrategias y habilidades para afrontar los desafíos que plantean las diversas
experiencias interpersonales. En ese contexto las actividades ayudan a que los jóvenes se hagan
conscientes de ellas.
A lo largo de los seis semestres, las sesiones de tutoría son un espacio en donde los participantes
practicarán y desarrollarán habilidades socioemocionales, así como, estrategias para identificar y
solventar sus necesidades académicas.
C O N E N D O
7
Actividades de integración
Dinámicas de presentación e integración
Formato H.
Mi expediente.
• Soy mi producto.
• Roles y máscaras.
UNIDAD 1
Actividades de integran
Para la realización de esta sesión se proponen tres dinámicas de presentación e integración, dándole opción al
tutor de realizar la que considere más apta para el grupo, de acuerdo a las características del mismo.
Instrucciones:
1. Será solo una actuación del juego, es decir, se realizará la mímica para lanzar la pelota, que también será
imaginaria.
2. Cada dos equipos de seis, se acomodan en un espacio al aire libre, como si fuera a realizarse un juego real.
Definir el equipo que inicia el primer saque.
3. El jugador que dará inicio con el torneo lanzará la pelota imaginaria utilizando la mímica de lanzamiento
hacia otro jugador, en este caso de su mismo equipo, a la vez que menciona el nombre de la persona que
la recibirá. Cada jugador que reciba el turno hará lo mismo.
4. A diferencia de un juego normal, la pelota se deberá pasar por tres integrantes del equipo antes de pasarla
al equipo contrario. El tercero del equipo que la recibe es el que debe de pasarla al otro equipo
mencionando el nombre de la persona que la recibirá.
5. El otro integrante del equipo jugará con ella por tres turnos antes de devolverla al equipo inicial.
6. El tiempo para pasar la pelota no debe exceder de tres segundos.
7. Pierde el equipo que cometa tres equivocaciones, por ejemplo, al no mencionar el nombre correcto, o que
al pasar la pelota exceda tres segundos permitidos, o que la mande a otro equipo sin que haya pasado por
los tres integrantes del mismo, o que no realice el movimiento respectivo al lanzarla. El movimiento de
lanzamiento y el nombre de la persona debe coincidir.
10
8. Cada equipo vencedor, competirá con otro hasta que solamente quede un equipo ganador.
En función del número de participantes pueden realizarse algunos ajustes. Por ejemplo, considerando
ocho equipos serían 48 integrantes, si el número es menor se pueden seleccionar algunos que funcionen
como comodines en otros equipos y si es mayor, como árbitros de los mismos juegos, conforme se va
realizando la eliminatoria, todos deben participar como espectadores de cada juego y ayudar a detectar
los errores de los jugadores. Realizado el último juego se considera terminada la actividad.
Instrucciones:
11
Para reflexionar…
¿Cuáles son los talentos y habilidades más notables de los estudiantes de este grupo?
¿Saben ellos cuáles son sus habilidades y la de sus compañeros?
Si tuvieran que encontrar trabajo hoy, ¿cuáles son las actividades que podrían hacer bien?
Paso a paso:
1.- Se les explica a los estudiantes que a la hora de encontrar trabajo, y en la vida en general, es importante saber
para qué somos buenos, qué hacemos especialmente bien.
2.- En tono afable, pero serio, se menciona que para poder hacer este ejercicio es indispensable algo muy difícil:
dejar de lado la molestia por un rato.
3.- Durante siete minutos, cada participante debe hacer una lista de todas las cosas que sabe hacer bien, no sólo
en cuestiones escolares, sino en cualquier ámbito: tocar un instrumento, cocinar mole, bordar, arreglar celulares,
jugar fútbol, ¡ninguna actividad es insignificante!
4.- Cuando han hecho sus listas, se juntan en equipos de tres personas y comparten lo que escribieron (dos o tres
minutos cada uno). Al finalizar los compañeros pueden comentar:
• Si ya sabían eso sobre esa persona.
• Si la respuesta es afirmativa, ¿cómo se dieron cuenta, o por qué ya lo sabían?
• Si ha habido algo que los haya sorprendido agradablemente.
Para terminar…
¿Cómo seré una mejor persona?, ¿cómo seremos una mejor comunidad?
Unas de las teorías de la personalidad y la motivación más importante hoy en día, es la Teoría de la
Autodeterminación, la cual establece que las personas tenemos tres necesidades psicológicas básicas: ser
competentes (hacer algunas cosas bien), ser autónomos (tomar nuestras propias decisiones) y relacionarnos con
los demás. Este entrenamiento ayuda a que los jóvenes se sientan competentes, al darse cuenta de que hay muchas
cosas que hacen bien.
Instrucciones:
12
INFORMACIÓN TUTORIAL
FORMATO H
Fecha: Plantel:
Te informamos que el presente formato será usado con la mayor confidencialidad y profesionalismo dentro de la
Coordinación de Orientación Educativa y Tutorías buscando siempre un beneficio para ti. Esta información nos
permitirá tener los datos iniciales para abrir tu expediente personal. Contesta con toda tranquilidad y veracidad la
información que se te solicita a continuación:
DATOS GENERALES
SITUACIÓN LABORAL
13
¿Cuál es tu lugar de residencia? Casa de tus padres ( ) Otro:
¿Cuántas habitaciones tiene la casa donde vives? (Incluye sala, cocina, baño, etc.)
¿Cuentas en tu lugar de residencia con un espacio privado para estudiar y/o realizar tus trabajos escolares?
Sí ( ) No ( )
Si tu respuesta fue No, ¿dónde estudias?
Los recursos económicos con los que cuentas para desarrollar tus actividades académicas son:
Excelentes ( ) Suficientes ( ) Insuficientes ()
14
CONDICIONES DE SALUD
Indica con una x si presentas algunas de las siguientes condiciones:
¿Cómo es tu relación con las siguientes personas la mayor parte del tiempo? (contesta cada inciso)
a) Papá…………………………… ( ) ( ) ( ) ()
b) Mamá…………………………. ( ) ( ) ( ) ()
c) Hermanos……………………. ( ) ( ) ( ) ()
d) Profesores……………………. ( ) ( ) ( ) ()
e) Amigos……………………….. ( ) ( ) ( ) ()
f) Vecinos……………………….. ( ) ( ) ( ) ()
15
HÁBITOS ALIMENTICIOS
Siempre/
Algunas Casi
Alimentos casi nunca
veces nunca
siempre
Cereales, pan, papas y tortillas
¿Cuántas veces comes al día? Una vez al día ( ) 2 veces al día ( ) 3 veces al día ( ) 4 veces al día o más ( )
¿Crees que tu alimentación es la adecuada?
¿Haces tus comidas siempre a la misma hora?
Contesta lo siguiente:
16
RENDIMIENTO ACADÉMICO
¿En qué tipo de escuela realizaste tus estudios previos a la Educación Media Superior? (Marca una opción por tipo y
modalidad)
Primaria
Secundaria
Nombre de la secundaria:
Promedio obtenido:
Sin estudio ( ) ( )
Primaria ( ) ( )
Secundaria ( ) ( )
Bachillerato ( ) ( )
Licenciatura incompleta ( ) ( )
Licenciatura completa ( ) ( )
Postgrado ( ) ( )
17
ACTIVIDAD 3 CONOCIENDO AL TUTOR GRUPAL
Semestre: Primero. Sesión: 3 Lugar: Aula/aire libre Tiempo: 45 min.
Dinámica: Lectura comentada, trabajo en equipo y plenario de grupo.
Materiales: Guía de aprendizaje y lápiz.
Objetivo: Conocerá las funciones del tutor grupal e identificará qué acciones deberá realizar para tener éxito
académico.
INTRODUCCIÓN
DESARROLLO
Actividad: Construyamos las funciones del alumno con relación a su desarrollo académico.
Reunidos en equipos de ocho mínimo, máximo diez integrantes, enlisten cinco acciones que deben realizar para
asegurar el éxito en su desempeño académico. Posteriormente un representante de cada equipo leerá a todo el grupo
las conclusiones de su trabajo y el tutor rescatará aquellas aportaciones que considere pertinentes para armar un
listado final de diez acciones significativas que deberán escribir todos en su guía.
18
Primer momento.
Trabajo en equipos de 8 a 10 alumnos. Enlistar cinco acciones que deben realizar para asegurar el éxito en su
desempeño académico.
Segundo momento.
Plenario grupal. Un representante de cada equipo presenta sus conclusiones y en el pintarrón el tutor grupal y
los alumnos rescatan las más representativas para obtener un listado de las diez más importantes.
10
CONCLUSIÓN
El alumno y su relación con el tutor grupal.
INTRODUCCIÓN
• ¿Qué situaciones o acontecimientos consideras que pueden afectar el rendimiento académico en el alumno?
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
• ¿Qué accicones consideras que un alumno debe realizar para evitar esas situaciones o acontecimientos?
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
20
Algunos aspectos que conviene que los estudiantes vigilen para evitar este tipo de problemas son:
• Mantenerse al tanto de los resultados parciales de las materias. Si alguno es desfavorable, atenderlo de
inmediato, no esperar hasta el final del ciclo.
• Conocer “las reglas del juego” de la institución para cumplirlas o evitar infringirlas, tales como el número
de faltas y retardos permitidos por parcial y por semestre; el número de materias reprobadas aceptables
para permanecer en la escuela; los aspectos que ameritan suspensiones, como los comportamientos
inadecuados del alumnado, el uso de accesorios no permitidos, de cierta vestimenta inapropiada y, sobre
todo, las conductas que llevan a la expulsión definitiva del plantel.
• Mantener una comunicación abierta y constante con la persona responsable de la tutoría grupal o escolar y
con la persona encargada de Orientación Educativa, ya que son personas que pueden apoyar al estudiante
para concluir con éxito el bachillerato.
• Sostener una comunicación franca y abierta con la familia, de manera que se cuente con su apoyo cuando
sea necesario.
• Tener claridad de que la etapa de bachillerato es crucial en la vida de los jóvenes y que es muy importante
concluirla.
21
El segundo momento. Trabajo con todo el grupo.
Una vez terminado el trabajo anterior un representante de cada equipo pasará al pizarrón, donde escribirá una de
las reglas enlistadas por sus compañeros. Al concluir la participación de todos los equipos, en trabajo grupal,
seleccionarán las que consideren las diez mejores reglas, las cuales serán asumidas por todos los integrantes del
salón, como el reglamento del grupo. Finalmente deberán escribirlo en el siguiente espacio.
Reglamento grupal:
10
ACTIVIDAD 5 MI EXPEDIENTE
Semestre: Primero. Sesión: 5 Lugar: Aula/aire libre Tiempo: 25 min.
Dinámica: Trabajo individual.
Materiales: Ficha de trabajo y lápiz.
Objetivo: Que el alumno colabore en la elaboración de su propio expediente.
INTRODUCCIÓN
22
“Ficha de autodiagnóstico de habilidades de estudio”
Fecha:
Antecedentes académicos
1. Tipo de secundaria donde estudiaste:
Secundaria federal Secundaria técnica Secundaria abierta Telesecundaria Secundaria particular
23
6. ¿Con qué frecuencia estudias?
Todos los días Tres días a la semana Un día a la semana
Solamente cuando hay exámenes Nunca
7. Habilidades:
De las habilidades que a continuación se mencionan, marca con un “X” cómo calificarías cada una de ellas en tu persona:
Habilidad Excelente Buena Regular Mala Pésima
Escuchar atentamente.
Memorizar datos.
Poner la información en tus propias palabras.
Expresar tus conocimientos de manera oral.
Expresar tus conocimientos de forma escrita.
Redactar síntesis o resúmenes.
Hacer comparaciones.
Realizar evaluaciones.
Solucionar problemas.
Preparar reportes de lectura.
Trabajar en equipo.
Obtener deducciones de una lectura.
Realizar prácticas de laboratorio.
Reconocer lo que has aprendido y lo que te falta por aprender.
Realizar actividades deportivas.
Realizar actividades musicales.
24
UNIDAD 2
INTRODUCCIÓN
DESARROLLO
Fortalezas: Lo que nos hace fuertes, aquellas cualidades que usamos para salir
adelante en las dificultades, pue- den ser conocimientos, experiencias, habilidades, de tipo moral, educativas,
físicas, nuestros recursos, etc.
Áreas de oportunidad: Cuando en la vida nos hemos topado con situaciones que no son fáciles de resolver,
después de superarlas, hemos adquirido conocimientos y experiencia para poder afrontar situaciones semejantes
o mayores, aunque antes de hacerlo las veamos como un problema o como una limitación, son en el fondo, oca-
siones para aprender algo nuevo o mejorar lo aprendido, por eso son áreas de oportunidad.
I. El siguiente material nos permitirá identificar nuestras fortalezas y áreas de oportunidad, además ayudarán a
otros a conocer y afirmar las suyas. Reunidos en parejas, se realizará un diálogo. Identifiquen por lo menos siete
fortalezas y siete aspectos a mejorar (áreas de oportunidad) propias y de algún compañero de grupo.
Propias Compañero(a)
1 1
2 2
3 3
Fortalezas
4 4
5 5
6 6
7 7
26
Propias Compañero(a)
1 1
2 2
3 3
Área de
oportunidad 4 4
5 5
6 6
7 7
II. Con la pareja que trabajaste elaboren un listado donde mencionen cinco estrategias para desarrollar las áreas
de oportunidad.
Estrategias
Propias Compañero (a)
27
ACTIVIDAD 7 “SOY MI PRODUCTO”
Semestre: Primero. Sesión: 7 Lugar: Aula Planeación: 1 SEM.
Duración: 35 minutos.
Dimensión: Conoce T.
Para trabajar con: Estudiantes (Notificar una semana antes).
Habilidades generales en entrenamiento: Autoconciencia.
Habilidades específicas en entrenamiento: Autoeficacia.
Materiales: Hojas y bolígrafos.
Objetivo: Reconocer que tenemos muchas cualidades que nos hacen capaces de realizar diferentes tareas.
Para reflexionar…
En ocasiones ¿los estudiantes se sienten poco capaces para lograr sus metas?
¿La percepción que tienen de sí mismos en general es negativa?
Cuando retroalimentas a los estudiantes ¿te enfocas en las cosas que no estaban bien hechas y podrían mejorar?
Paso a paso:
1. Se pide a los estudiantes que piensen en algo que los represente (una maleta, unos zapatos, un libro, una
canción, una pintura, unos chicles); aquello que ejemplifique lo que son, lo que les gusta, sus deseos,
pasiones, habilidades, etcétera.
2. Ahora se les pide que generen ese producto de la manera más creativa que puedan, pues deberán venderlo
al docente y a sus compañeros en clase.
3. Se informa a los estudiantes que tienen una semana para desarrollar su proyecto y exponerlo frente al
grupo.
4. Cuando se realicen las exposiciones, se solicitará a los estudiantes que la retroalimentación sea sólo en
positivo, reconociendo los logros y sus cualidades.
5. Al terminar la exposición de todos, se pregunta a los estudiantes en plenaria:
• ¿Cómo se sintieron al elaborar el producto?
• ¿Cómo se sintieron al presentar su producto y escuchar la retroalimentación de sus compañeros?
• ¿Qué descubrieron de sí mismos?
• ¿Qué aprendieron de sus compañeros?
6. A lo largo del semestre, el docente deberá recordar que es importante hacer retroalimentación en positivo,
reconocer los logros y habilidades de los estudiantes.
Para terminar…
¿Cómo seré una mejor persona?, ¿cómo seremos una mejor comunidad?
Es muy común que los jóvenes tengan dificultad para identificar en qué son buenos, en muchas ocasiones
desconocen sus cualidades. Con estos ejercicios se pueden contribuir a que los jóvenes tengan una buena
autoeficacia, pues en la medida en que reconozcamos sus capacidades, se pueden ir planteando metas más claras
e incluso más ambiciosas.
28
ACTIVIDAD 8 “EL PASO POR EL RÍO”
Semestre: Primero. Sesión: 8 Lugar: Patio o aula Tiempo de planeación: 10 minutos.
Duración estimada: 25 minutos.
Dimensión: Conoce T.
Para trabajar con: Estudiantes.
Habilidades generales en entrenamiento: Autorregulación.
Habilidades específicas en entrenamiento: Tolerancia a la frustración.
Materia: Periódico.
Objetivo: Contribuir a que los estudiantes descubran las diferentes reacciones que tienen ante situaciones de
frustración y ayudarles a fortalecer su proceso de crecimiento.
Para reflexionar…
¿Has notado que existen situaciones en que las cosas no salen como se desea, a pesar de los esfuerzos?
¿Tus estudiantes suelen decepcionarse y abandonar sus metas o proyectos muy rápido?
Paso a paso:
Para terminar…
¿Cómo seré una mejor persona?, ¿cómo seremos una mejor comunidad?
La frustración es parte de la vida, no podemos evitarla ni huir de ella, pero sí podemos aprender a manejarla y
superarla.
29
ACTIVIDAD 9 LO QUE SÉ DE CÓMO APRENDO
Semestre: Primero. Sesión: 9 Lugar: Aula. Tiempo: 30 min.
Dinámica: Trabajo individual.
Materiales: Ficha de trabajo y lápiz.
Objetivo: El participante identificará los procesos de aprendizaje y podrá usarlos en situaciones cotidianas.
INTRODUCCIÓN
DESARROLLO
Los procesos metacognitivos más importantes a desarrollar por el alumnado son los siguientes:
• Autorregulación: se realiza paso a paso en el tiempo en el que se generan y mantienen las operaciones
cognitivas, los afectos y las conductas orientadas hacia el logro de los aprendizajes. Encierra una secuencia
de decisiones para asignar y distribuir el esfuerzo, la atención, el tiempo, etc., durante el desempeño de una
o varias tareas, es decir, lo que se hace o dejar de hacer para lograr un objetivo.
• Autoevaluación: es la capacidad que permite reconocer las habilidades que se poseen para resolver un
problema, saber qué tan experto se es en una materia, y conocer las aplicaciones de un conocimiento, es
decir, ser el propio juez de lo que se ha aprendido.
I. Con la finalidad de apoyar al desarrollo de los procesos metacognitivos, hay que analizar y contestar la siguiente
tabla, indicando aprendizajes significativos del semestre que se esté cursando, con la finalidad de que el alumnado
aplique un juicio interno a su propio aprendizaje:
30
Autorregulación: Autoevaluación:
Transferencia:
Aprendizaje: seleccionar ¿Qué crees que necesitas ¿Cómo te calificas en
Menciona al menos una
un aprendizaje o para dedicar más tiempo cuanto al conocimiento
aplicación de…
conocimiento. o esfuerzo para aprender de…?
más acerca de…?
Ejemplo: Investigar en internet. Hacer un poema usando Quisiera leer y escribir
Características del texto Repasar el tema. los elementos aprendidos. más poesía.
poético. Escribir sobre el tema
1)
2)
3)
CONCLUSIÓN
II. A manera de cierre, responde individualmente las siguientes preguntas y posteriormente comenta tus respuestas
con el grupo.
1. ¿Te consideras capaz de aplicar los conocimientos adquiridos a situaciones cotidianas? Fundamenta tu
respuesta.
2. ¿Consideras que los conocimientos que adquieres son la base para poder obtener otros? Explica por qué.
______________________________________________ __________________________________________
31
3. ¿Qué actividades debes realizar para lograr que tus conocimientos sean perdurables y útiles en el futuro?
________________________________________________________________________________________
I. El alumno contestará la encuesta sobre los hábitos y métodos de estudio, la cual abarca los siguientes aspectos:
DESARROLLO
Dicha encuesta reflejará información de los puntos focales de tu vida escolar, que a su vez están en relación con
otras áreas; por ello necesitas llevar un seguimiento sobre los procesos mismos que intervienen en tu aprendizaje
permitiéndote adquirir, asimilar, dominar hábitos y métodos de estudio.
Esta temática sobre los hábitos y métodos de estudio debe seguirse trabajando de manera individual a lo largo del
año para mejorar tu aprovechamiento académico.
La información de esta tabla conforma una parte del expediente que se deberá tener por cada estudiante.
Posteriormente, se realizará un listado exponiendo estrategias que puedan facilitar la vida académica para
fortalecer los hábitos y métodos de estudio.
32
Encuesta de hábitos y métodos de estudio.
¿Sabes estudiar? Tal vez te sorprenda esta pregunta, especialmente porque es una actividad que has venido
haciendo casi toda tu vida y podrías decir que, con mucho éxito, ya que has logrado llegar hasta la preparatoria;
sin embargo, son muchos los aspectos que hay que considerar para poder emitir un juicio sobre tus habilidades de
estudio. Contesta este cuestionario, para que sepas el camino que has andado, lo que tienes que afianzar y corregir
de tus hábitos y método de estudio. Marca con un “SÍ” o “NO” según consideres más apropiado.
LUGAR
¿Tienes un lugar fijo para estudiar? SI NO
¿Estudias en un sitio alejado de ruidos (coches, TV, radio, teléfonos, impresoras, fotocopia-
SI NO
doras, etc.)?
¿Hay suficiente espacio en tu mesa de estudio? SI NO
¿La mesa de estudio esta ordenada? SI NO
¿La mesa está sin objetos que te puedan distraer? SI NO
¿Hay luz suficiente para estudiar sin forzar la vista? SI NO
¿Cuándo estudias tienes a la mano (sin levantarte) todo lo que vas a necesitar? SI NO
PLANIFICACIÓN
¿Tienes un horario establecido de reposo, estudio, tiempo libre, actividades en familia, etc.? SI NO
¿Has programado el tiempo que dedicas al estudio diariamente? SI NO
¿Divides el tiempo entre las asignaturas a estudiar, ejercicios, cuadernillo o pruebas de
SI NO
evaluación?
¿Tienes programado (distribución en el tiempo) el repaso de temas estudiados? SI NO
¿Incluyes periodos de descanso en tu plan de estudio? SI NO
ATENCIÓN SI NO
¿Cuándo te sientas a estudiar, te pones rápidamente a estudiar? SI NO
¿Estudias intensamente? SI NO
¿Al estudiar, formulas preguntas a las que intentas responder? SI NO
MÉTODO
¿Miras previamente la organización del libro, y la manera del autor de presentar los
SI NO
conceptos, antes de estudiarlo a fondo?
¿Lees previamente la lección antes de estudiarla a fondo? SI NO
33
¿Consultas el diccionario cuando dudas del significado, la ortografía o la pronunciación de
SI NO
una palabra?
¿Al estudiar, intentas resumir mentalmente? SI NO
¿Empleas algún procedimiento eficaz para recordar datos, nombres, fechas? etc.? SI NO
¿Después de aprenderlas, repasas las lecciones? SI NO
¿Tratas de relacionar lo aprendido en una asignatura con lo de otras? SI NO
APUNTES
¿Tomas apuntes de las explicaciones de los profesores? SI NO
¿Anotas o señalas las palabras difíciles, las tareas especiales, lo que no entiendes bien, etc.? SI NO
¿Revisas y completas los apuntes? SI NO
¿Subrayas el vocabulario y los datos importantes? SI NO
¿Escribes los datos difíciles de recordar? SI NO
REALISMO
¿Llevas el estudio y los ejercicios del tema al día? SI NO
¿Al estudiar, te señalas una tarea y la terminas? SI NO
¿Sabes utilizar los medios de comunicación con todos los profesores? SI NO
¿Preguntas sobre tus dudas en las tutorías de tu plantel? SI NO
¿Has empezado a estudiar día a día, y no cuentas con un esfuerzo de última hora en víspera
SI NO
de los exámenes?
¿Para ti revisar significa haber estudiado y haberse ejercitado previamente en lo que se va a
SI NO
revisar?
¿Conoces los criterios y orientaciones de evaluación de las asignaturas que has empezado a
SI NO
estudiar?
¿Sabes cuánto tiempo de estudio planificado tienes antes del examen? SI NO
TUTORÍAS
¿Pides ayuda siempre que lo necesitas? SI NO
¿Haces consultas al Profesor de la clase cuando no es posible con un docente asesor? SI NO
¿Acudes a las asesorías habiendo estudiado previamente, y las aprovechas como foros de
SI NO
dudas y de ayuda en los ejercicios?
¿Completas lo entendido del texto de base con apuntes de las asesorías? SI NO
34
APOYO
¿Participas en un grupo de trabajo/apoyo entre los alumnos de la asignatura? SI NO
¿Has solicitado consejos o asesoramiento de un tutor o de un orientador para organizarte? SI NO
¿Conoces con precisión las orientaciones del programa de las asignaturas? SI NO
ESQUEMAS
¿Haces esquemas, resúmenes, mapas conceptuales de cada tema? SI NO
¿En los esquemas incluyes el material del libro y los apuntes de la asesorías?’ SI NO
¿En el texto de base pones un título en el margen de cada párrafo (después de leer cada
SI NO
párrafo)?
Cuando una lección te es difícil, ¿procuras organizarla a través de esquemas o guiones? SI NO
¿Tus esquemas destacan las ideas principales? SI NO
EJERCICIOS
¿Te aseguras de que has entendido bien antes de ponerte a trabajar? SI NO
¿Realizas los trabajos y ejercicios recomendados por el profesor? SI NO
¿Has hecho pruebas presenciales anteriores de larga duración y de alta puntuación? SI NO
¿Consultas y sabes dónde encontrar los recursos citados o referidos en el texto de base
SI NO
(bibliografía, videos y cintas de audios)?
¿Haces guiones/esquemas para apoyarte cuando realizas los ejercicios/pruebas? SI NO
ANTICIPACIÓN
¿Has verificado las condiciones exactas de las pruebas presenciales de cada asignatura
SI NO
(fecha, lugar, material autorizado, horario, duración de cada prueba, etc.?
¿Te informas periódicamente sobre cambios y avisos de diversas actividades escolares? SI NO
Suma los “SI”, cada uno tiene valor de un punto: con base en ello analiza la siguiente información:
a) Si la suma es menor de 30, tus hábitos de estudio son incorrectos.
b) Si la suma es entre 30 y 40, significa que algunos hábitos de estudio los puedes mejorar.
c) Si tienes más de 40, sabes estudiar.
35
II. En base a tus respuestas en el cuestionario anterior, escribe la información que se te pide en la siguiente tabla
para poder realizar un análisis de tu desempeño por cada área.
1.
Mis tres hábitos de estudio que debo 2.
mejorar. 3.
36
UNIDAD 3
ACTIVIDAD 11 LOS NIVELES EN LA COMUNICACIÓN
Semestre: Primero. Sesión: 11 Lugar: Aula/aire libre Tiempo: 50 min.
Dinámica: Trabajo individual.
Materiales: Ficha de trabajo y lápiz.
Objetivo: El participante identificará los niveles en la comunicación.
INTRODUCCIÓN
DESARROLLO
La comunicación, es una manera de conocer las ideas, hechos, pensamientos, sentimientos valores de otros y los
propios. Una de las más grandes necesidades que tenemos todos los seres humanos es la convivencia y el diálogo
entre unos y otros, que nos permita conocernos y entendernos.
Niveles en la comunicación.
Es necesario conocer que la comunicación puede realizarse en distintos niveles; por mencionar algunos, se pre-
sentan a continuación tres:
2) Nivel neutro.
Ese nivel no conlleva ningún riesgo. Hablo de cosas pero no de mí. Hablo del clima, del último juego, de los pro-
blemas sociales, de la vida de un artista, etcétera; con cualquier persona y en casi todos los contextos: en la calle,
en el trabajo, en la escuela, etcétera.
38
3) Nivel de personalidad (Periférico y de intimidad).
La comunicación interpersonal es un diálogo con otra persona con quien hablo de mí y no solo de cosas. Revelo
quién soy “en el fondo”, me quito las máscaras, solo en este nivel hay comunicación entre dos personas. Puede
identificarse como una relación primaria, de persona a persona y no de imagen a imagen. Puede suceder que con-
vivamos con personas todo el tiempo, pero no nos comuniquemos sino al nivel de imagen.
La comunicación de persona a persona supone cierto grado de inseguridad, salir de la zona de confort psicológico
y emocional. Si alguien corre el riesgo de manifestarse al otro tal cual es, ver quién realmente es él o que otros
vean quién realmente soy, puede resultar lo siguiente:
A) Nivel de personalidad de intimidad: Es el nivel de los sentimientos y emociones. Son los que revelan a
los otros y a nosotros mismos lo que somos. No se hace con cualquier persona, sino con las que verdadera-
mente sentimos confianza, platicamos si estamos tristes y porqué, o si estamos felices dando la razón que
involucra la apertura de nuestras emociones.
Este último es el tipo de comunicación que se remite a los verdaderos amigos, a la pareja, a un terapeuta, a un
confesor, etc. Se relaciona a lo más preciado de cada quien. Implica abrir el corazón, las emociones, mostrar
nuestro ser. Tener conciencia de este nivel e identificar la complejidad del mismo, remite a una madurez y
responsabilidad de los sentimientos. Es el nivel que puede sanar conflictos.
39
I. Ejercicio para identificar los niveles de comunicación.
Individualmente identifica el nivel de comunicación de las siguientes frases. Si se considera necesario el tutor
puede realizar un plenario grupal. (D= Defensa; N= Neutro; PP= Personalidad periférico; PI= Personalidad
intimidad.)
1. Me gusta el futbol.
2. No me interesa que te guste mi punto de vista.
3. Hoy hace calor.
4. El sentido de mi vida lo descubrí cuando me di cuenta que mi felicidad depende de poder ayudar a otros, y de
ver felices a los demás.
5. El dólar está carísimo.
6. Cuando era niño mi madre me hacía comida rica, hay alimentos que hacen que me acuerde de ella y no puedo
evitar sentir nostalgia.
7. Tengo miedo de participar en ese evento.
8. No me agrada la gente que no comulga con mis ideas.
9. Las matemáticas son “pan comido” para mí.
10. Yo soy el tercero de cinco hermanos, y vivo al poniente de la ciudad.
Formar equipos de mínimo seis y máximo diez personas, y que cada uno escoja solo una de las siguientes preguntas
y comente su respuesta en el grupo, no hay problema si dos personas escogen la misma pregunta, ya que cada
quien contestará desde su perspectiva y tratando de hacerlo desde el tercer nivel de comunicación. Explicando y
aclarando la información, cuando se requiera en cada caso.
III. Una vez concluido el trabajo en el equipo, se realiza el plenario grupal en donde se comentan algunas
experiencias sobre la dinámica anterior, por ejemplo, ¿qué descubrieron en ese ejercicio?, ¿lograron experimentar
los niveles de comunicación de intimidad?, ¿cambiaste la manera como percibías a alguna persona, antes y después
de la dinámica? y otras preguntas semejantes que generen reflexión sobre la experiencia.
40
IV. Realizado el paso anterior, contestar individualmente las siguientes preguntas.
41
ACTIVIDAD 12 ROLES Y MÁSCARAS
Semestre: Primero Sesión: 12 Lugar: Aula/aire libre. Tiempo: 50 min.
Dinámica(s): Diálogo en parejas. Diálogo en grupos.
Materiales: Guía de aprendizaje y lápiz.
Objetivo: El participante identificará los roles y máscaras en situaciones cotidianas.
INTRODUCCIÓN
Ser uno mismo, aceptarse y tener sentido de pertenencia a una familia, grupo y nación pueden considerarse como
características fundamentales de una personalidad plenamente humana y viva.
Cada una de estas características tendrá diferentes profundidades y magnitudes según los distintos momentos de la
vida, sin embargo serán siempre elementos que se deben tomar en consideración en un proceso de desarrollo humano.
Ser humano es una tarea compleja; sin embargo, hacerse conscientes de la autoaceptación, de la autenticidad y de
la pertenencia requiere aprender a identificar los distractores o factores que pueden impedir que tengamos
conciencia de ellas.
DESARROLLO
Los roles.
Los seres humanos tendemos a comportarnos de acuerdo a patrones y pautas de actuación establecidas. En
sociología se llama rol a los distintos papeles sociales que se pueden desempeñar en una sociedad: por ejemplo, el
rol de madre, de padre, de maestro, de juez, de hijo, de médico, de compañero, de estudiante, etc.
El número de los roles que desempeñamos en una sociedad es muy variado y numeroso; se definen en función de
las distintas tareas y necesidades sociales. Cada uno de ellos, tienen diferentes características y elementos. Por
ejemplo tienen distintos grados de autoridad y de responsabilidad: ser hijo no es lo mismo que ser padre, ser
estudiante a ser maestro, el de empleado a ser jefe, etc. Cada rol nos remite a una participación específica y una
manera de ser, atendiendo a nuestra personalidad.
42
Hay ocasiones en donde pasamos de un rol a otro en minutos y nos comportamos diferentes; por ejemplo, como
cuando estás con tus amigos y recibes la llamada de tu novia o de alguno de tus padres, y tus amigos te dicen que
te quedaste más tranquilo o que cambiaste tu manera de hablar mientras atendías la llamada. Ellos lo pueden notar,
aunque lo niegues. A veces pasamos de maneras infantiles de comportarnos a maneras responsables. Es como
cuando nos toca exponer, queremos que nos escuchen, pero cuando uno participa del rol de público, no nos importa
hablar mientras el expositor desea nuestra atención.
Una persona madura puede identificar sus propios roles, y saber las implicaciones en cada uno, los peligros y los
vicios ocultos que pueden surgir en este proceso. Una persona autentica puede ejercer varios roles sin conflicto o
sin problema, porque entiende que el rol es una función temporal, no la define ni afecta su esencia, básicamente
es solo una actividad.
Las máscaras.
¿Podríamos decir que máscara y rol son entonces lo mismo? En la adolescencia vamos moldeando nuestra
personalidad y experimentando cómo queremos ser, es usual estar cambiando constantemente. En este caso es
saludable, ya que estamos experimentando y conociéndonos, intentando descifrar nuestros ideales y carácter,
empujados por la curiosidad y no por las demandas de los demás. Un buen ambiente familiar y condiciones
educativas apropiadas nos ayudarán a encontrar sin problema nuestro camino.
El aprovechar nuestros distintos rasgos de personalidad puede convertirse en una experiencia muy enriquecedora,
cuando lo hacemos por las razones correctas estaremos aprovechando las herramientas que poseemos para
brindarle a cada conversación, cada encuentro, un toque diferente.
Aprender a utilizar nuestras habilidades, discernir cuándo brillar o cuándo callar, cuándo ser el alma de la fiesta o
cuándo escuchar, nos hará sentir satisfechos, recuerden que un vínculo social estable y agradable es otro de los
ingredientes para ser feliz. Por el contrario, cuando usamos o abusamos de las máscaras, en el fondo estamos
demostrando una incapacidad de socialización, pues no nos relacionamos de forma auténtica.
• El chistoso y extrovertido: Siempre tiene que hacer reír a todos, jamás parece triste. Aprovecha todo lo que
pasa para reírse de todo y de todos, generalmente es de los más “carrilleros”. El problema no es estar feliz,
sino la ansiedad que esto provoca.
• El estudioso: Aclaro, estudiar no es malo nunca, pero existen casos en donde podemos caer en una máscara
“estudiar demasiado” para evitar relacionarnos con los demás o para evadir una realidad demasiado adversa.
El estudio debe ser por motivación y convicción no por evasión.
• El serio: Evita relacionarse con los demás, es demasiado tímido y puede llegar a pensar que las demás
personas son vanas y superficiales. Utiliza la seriedad e indiferencia para protegerse del riesgo que significa
relacionarse o mostrarse a los demás.
43
• El trabajador o activista: Hay personas a quienes el día no les alcanza para todo lo que tienen que hacer:
están en la escuela, en la academia, en el gimnasio, en el grupo juvenil, en los Boy Scouts, van al coro, al
club de oratoria, de teatro, etcétera. Un joven puede hacer muchas cosas, pero también requiere descanso y
disfrutar tiempo a solas o en familia. Un claro signo de que algo no está bien es que no se concentra, ni
enfoca y en ocasiones todo está a medias.
• El apático: Un extremo del caso anterior es la persona indiferente que no hace nada, no tiene entusiasmo,
si nadie lo molesta mejor; tendencia a marginarse y a aislarse.
• El (la) más guapo(a): La belleza física no está peleada con la belleza interior, el peligro es caer en una
máscara en donde me considero mejor que otros por mi belleza física y uso eso para denigrar o hacer menos
a los demás, refleja en el fondo una profunda inseguridad, si solo confío en el físico para salir adelante en
la vida, me estoy limitando realmente.
• La víctima: Personas que creen que actúan mal o inseguros. La víctima siempre necesita un protector, un
secretario(a) que hable e interceda por él. Generalmente encuentra a otra persona que es sobreprotectora y
que le puede socorrer en todas sus necesidades.
• El protector: Es el complemento perfecto de “la víctima”. Tiene que defender a todos, debe estar al
pendiente de alguien y ayudar. En ocasiones estos roles se dan en relaciones de pareja, en donde se genera
una codependencia. Pero el protector no puede vivir sin el protegido. No es malo ayudar, lo malo es hacerse
dependiente de otro.
44
I. Contesta en forma individual.
1. Identifica los cinco principales roles que ejerces en este periodo de tu vida y ponlos en orden, donde el uno
es el más importante para ti.
1._______________________
2.
3.
4.
5.
2. ¿Te identificas con alguna de las máscaras presentadas anteriormente? Si no es así, ¿puedes identificar alguna
otra máscara con la que te identifiques? Fundamenta tu respuesta.
45
II. Habiendo conocido algunas máscaras y la forma como podrían manifestarse, comenten en equipos de cinco
personas, al menos dos de ellas y traten de identificar sus elementos más característicos.
46
CONCLUSIÓN
Las máscaras son necesarias, son también mecanismos de protección, en algunos casos son herramientas de la
personalidad para poder continuar por la vida. Ir sin máscaras sería como cruzar el desierto sin agua; sin embargo,
así como el agua es vital para el ser humano, no somos seres acuáticos, no podríamos sobrevivir todo el tiempo en
el agua, no estamos hechos para eso, debemos usar las máscaras adecuadas, durante el tiempo necesario; sin caer
en dependencia ni considerarlas las únicas maneras de ir por el mundo. Un ser humano integral siempre remite a
su esencia más que a las características accidentales.
Usemos nuestras máscaras de manera inteligente para nuestro beneficio y no para agradar a otros o procurar la
aceptación. Piensen que cuando están haciendo feliz a alguien con su actitud, pueden estar haciendo sentir mal a
otra persona, los demás no pueden tener el poder de convertirse en los termómetros de nuestra personalidad. Si
solamente nos guiamos por los caprichos de los otros, nuestra personalidad comienza a tambalear.
No hay que confundir nuestra esencia, nuestro ser, con las máscaras que usamos o que los demás nos imponen;
ser fiel a uno mismo, es el mejor regalo que podemos brindarnos. Saber qué queremos, nos servirá como faro en
un mar de gente cambiante. No olvidemos que los deseos de los demás van cambiando, sus exigencias, sus
preferencias, pero lo que no debe cambiar (a menos que así lo decidamos) somos nosotros, nuestros ideales,
nuestras creencias, nuestras metas.
47
REFERENCIAS
Borán, Jorge. (1987). Juventud, gran desafío. Ediciones Paulinas. Ciudad de México.
Dirección General de Bachillerato (s.f.). Manual de Tutorías Grupales. (DGB). Ciudad de México.
Kohler Peláez, Margarita. (2013). Comunicación y liderazgo para jóvenes, Editorial Éxodo. Ciudad de
México.
48