Scribd Logo
Cargar

¡Te damos la bienvenida a Scribd!

  • 254 vistas

    Mapa Conceptual El Horario de Trabajo

    Cargado por

    mirella jima v
    Este documento discute la simplificación del trabajo y la distribución del espacio en la oficina. La simplificación del trabajo es un método para eliminar detalles innecesarios y reducir el esfuerzo requerido para completar tareas. En cuanto a la distribución del espacio de oficina, sugiere que los jefes deben tener más espacio que los empleados comunes y que el espacio abierto es mejor para empleados de rutina. También recomienda estudiar la distribución del espacio a través de planos.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    Mapa Conceptual El Horario de Trabajo

    Cargado por

    mirella jima v
    254 vistas4 páginas
    Este documento discute la simplificación del trabajo y la distribución del espacio en la oficina. La simplificación del trabajo es un método para eliminar detalles innecesarios y reducir el esfuerzo requerido para completar tareas. En cuanto a la distribución del espacio de oficina, sugiere que los jefes deben tener más espacio que los empleados comunes y que el espacio abierto es mejor para empleados de rutina. También recomienda estudiar la distribución del espacio a través de planos.

    Descripción original:

    Horario de trabajo

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

    DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    ¿Le pareció útil este documento?

    ¿Este contenido es inapropiado?

    Este documento discute la simplificación del trabajo y la distribución del espacio en la oficina. La simplificación del trabajo es un método para eliminar detalles innecesarios y reducir el esfuerzo requerido para completar tareas. En cuanto a la distribución del espacio de oficina, sugiere que los jefes deben tener más espacio que los empleados comunes y que el espacio abierto es mejor para empleados de rutina. También recomienda estudiar la distribución del espacio a través de planos.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como docx, pdf o txt
    254 vistas4 páginas

    Mapa Conceptual El Horario de Trabajo

    Cargado por

    mirella jima v
    Este documento discute la simplificación del trabajo y la distribución del espacio en la oficina. La simplificación del trabajo es un método para eliminar detalles innecesarios y reducir el esfuerzo requerido para completar tareas. En cuanto a la distribución del espacio de oficina, sugiere que los jefes deben tener más espacio que los empleados comunes y que el espacio abierto es mejor para empleados de rutina. También recomienda estudiar la distribución del espacio a través de planos.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como docx, pdf o txt
    Está en la página 1de 4

    DISTRIBUCIÓN DEL

    LA SIMPLIFICACIÓN DEL TRABAJO ESPACIO EN LA OFICINA

     Es un método sistemático para la


    eliminación de detalles innecesarios
    EL HORARIO DE TRABAJO que redunden en pérdida de • Los jefes deben estar ubicados no muy
    cerca del público.
    tiempo, esfuerzo y materiales.
    • Los jefes necesitan mayor espacio que el
    Reduce al mínimo el esfuerzo para consumar
    empleado común.
    alguna tarea, sea mental o física.
    • Es mejor el espacio abierto para
    empleados de rutina.

    • El estudio del espacio debe hacerse por


    ¿Cuáles son los beneficios que se obtienen? medio de planos.

    a) Una mayor satisfacción y b) Una reducción en el número y c) Una mejor supervisión a


    mejor disposición de ánimo por costo de las operaciones través de una mayor d) Mejor atención al
    parte del empleado al hacer más administrativas, mediante la iniciativa individual. público a través de una
    fácil la ejecución de su trabajo. supresión de trámites y la disminución de tiempo
    combinación o eliminación de
    formas

    e) Un renovado interés en sus


    trabajos por parte de los
    individuos empleados, como
    resultado de la comprensión más
    clara del papel que desempeña
    JORNADA LABORAL Y HORARIOS

    La jornada de trabajo es el tiempo que


    cada trabajador dedica a la ejecución del
    trabajo por el cual ha sido contratado.

    Jornada ordinaria Jornada semanal Jornada diaria


    Jornada máxima legal
    • ¿A quiénes afecta?
    Se rigen por los topes antes La duración semanal del trabajo No puede superar las 9
    Este tipo de jornada afecta a todos indicados (8 horas diarias o 48 no puede superar nunca las 40 horas, salvo que por
    los trabajadores por cuenta ajena, horas semanales). horas semanales. convenio colectivo o
    cualquiera que sea su nacionalidad. contrato se establezca otra
    distribución del tiempo de
    trabajo diario.

    Duración legal de la jornada


    La duración de la jornada de
    trabajo es pactada en los
    convenios colectivos o contratos
    de trabajo.
    • Su jornada de trabajo no puede superar las 8 horas diarias de
    promedio en un período de 15 días.
    Trabajador nocturno
    Se denomina así al empleado que realiza • Debe ser sometidos periódicamente a evaluaciones gratuitas
    normalmente en período nocturno más de de la salud.
    tres horas de su jornada diaria de trabajo,

    • No puede, generalmente, realizar horas extraordinarias.


    Salvo en los siguientes casos:

    o Ampliación de jornada.

    o Prevención y reparación de siniestros o daños urgentes.

    Es un trabajo organizado en equipo en el Ampliaciones de jornada


    cual los trabajadores van rotando
    Trabajo a turnos
    sucesivamente por los mismos puestos
    de trabajo, pero a horas diferentes y en

    períodos determinados de días o


    semanas. • Empleados de fincas urbanas con
    plena dedicación
    • Guardas y vigilantes no ferroviarios
    Límite Voluntarias: aquellas horas
    trabajadas sin que se hayan • Trabajo en el campo
    El número de horas extraordinarias no acordado en convenio
    puede ser superior a ochenta al año, salvo • Trabajo en el comercio y hostelería
    las colectivo o contrato de trabajo.
    realizadas por causa de fuerza mayor. • Transportes y trabajo en el mar
    Menores de 18 años
    Está prohibido que realicen estas horas de
    Obligatorias: son las horas que
    trabajo.
    han sido pactadas en convenio
    Clases de horas extraordinarias
    colectivo o en contrato laboral.

    También podría gustarte