UNIVERSIDAD TÉCNICA DE MACHALA

FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES

CONTABILIDAD Y AUDITORÍA

Modalidad de estudio PRESENCIAL

SÍLABO

1.- Datos generales

Código: Asignatura: Unidad de organización curricular:

2.2 LEGISLACION LABORAL BÁSICA

Nivel: Paralelo: Periodo académico:

SEGUNDO A 2022-2

Fecha de inicio de actividades académicas: Fecha de culminación de actividades académicas:

14/11/2022 03/03/2023
Prerrequisitos:

Correquisitos:
ADMINISTRACION, CONTABILIDAD II, MATEMATICA FINANCIERA, INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA
Créditos: Total de horas de la asignatura:
3.0 144

Horas de aprendizaje por componente

CD CPE
VIN/PP
V V CAA TIT
P P
SC ASC SC ASC PL PSC
48 0 0 16 0 0 80 0 0 0
Línea operativa:
NO APLICA

2.- Secuencia didáctica de la asignatura

Objetivo Contenidos mínimos Resultados de aprendizaje
ANALIZAR LA APLICACIÒN GENERALIDADES DE LA IDENTIFICA LOS PRINCIPIOS
CONTABLE DE LA NORMA LEGISLACIÓN LABORAL Y CONSTITUCIONALES QUE
LABORAL Y DE SEGURIDAD DISPOSICIONES FUNDAMENTALES REGULAN EL DERECHO LABORAL,
SOCIAL, MEDIANTE EL CONTROL Y DEL CONTRATO DE TRABAJO. ASÍ COMO EL CONTRATO DE
REGISTRO CONTABLE DE TRABAJO CON LOS EFECTOS QUE
CONTRATO DE TRABAJO, D E L O S S A L A R I O S , D E L O S SE DERIVAN DEL MISMO.
AFILIACIÒN AL SEGUROS SOCIAL, SUELDOS, DE LAS UTILIDADES Y
R E M U N E R A C I O N E S , B O N I F I C A C I O N E S Y L A S APLICA LOS CONOCIMIENTOS
BONIFICACIONES, BENFICIOS REMUNERACIONES ADICIONALES. ADQUIRIDOS RESPECTO A LOS
SOCIALES, SANCIONES, DE LA TERMINACIÓN DEL S U E L D O S , U T I L I D A D E S ,
FINIQUITO, APORTES AL IESS Y CONTRATO DE TRABAJO. DEL B O N I F I C A C I O N E S Y
AVISO DE SALIDA DE LOS CONTRATO COLECTIVO. REMUNERACIONES ADICIONALES,
TRABAJADORES EN EL ECUADOR, A LOS QUE TIENEN DERECHO LOS
PARA GENERAR HABILIDADES Y LEY DE SEGURIDAD SOCIAL Y LA TRABAJADORES EN SU RELACIÓN
DESTREZAS EN EL CÀLCULO Y L E Y O R G Á N I C A D E S E R V I C I O CONTRACTUAL
REGISTRO CONTABLE, EVITANDO PÚBLICO.
SANCIONES DE LA ENTIDAD COMPRENDE LAS FORMAS
CONTROLADORA. TERMINACIÓN DEL CONTRATO
INDIVIDUAL DE TRABAJO, ASÍ
COMO LOS DERECHOS Y
EFECTOS DEL CONTRATO

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 TRABAJO.

3.- Estructura de la asignatura

3.1 Estructura de las unidades didácticas

UNIDADES DIDÁCTICAS DE LA ASIGNATURA

OBJETIVOS DE APRENDIZAJE CONTENIDOS DE RESULTADOS DE

NOMBRE
APRENDIZAJE APRENDIZAJE

Identifica los principios

Identificar los principios
constitucionales que
I. GENERALIDADES DE LA constitucionales que regulan Generalidades de la
regulan el derecho laboral,
LEGISLACIÓN LABORAL Y el derecho laboral, así como legislación laboral y
así como el contrato de
DISPOSICIONES el contrato de trabajo con los disposiciones fundamentales
FUNDAMENTALES DEL trabajo con los efectos que
efectos que se derivan del del contrato de trabajo
CONTRATO DE TRABAJO se derivan del
mismo
mismo.

Aplica los conocimientos

Calcular las remuneraciones, adquiridos respecto a los
beneficios sociales y haberes sueldos, utilidades,
mediante las tablas bonificaciones y
II. DE LOS SALARIOS, DE LOS
sectoriales de acuerdo a las De los salarios, de los remuneraciones
SUELDOS, DE LAS UTILIDADES modalidades de trabajo y sueldos, de las utilidades y adicionales, a los que
Y BONIFICACIONES Y LAS el trabajo a las personas con bonificaciones y las tienen derecho los
REMUNERACIONES discapacidad y comprende remuneraciones adicionales. trabajadores en su relación
ADICIONALES. DE LA las formas terminación del de la terminación del contrato contractual y comprende
TERMINACIÓN DEL CONTRATO contrato individual de trabajo, de las formas terminación del
DE TRABAJO. DEL CONTRATO así como los derechos y trabajo. del contrato colectivo contrato individual de
COLECTIVO efectos del contrato colectivo trabajo, así como
de trabajo los derechos y efectos del
contrato colectivo de
trabajo

Identifica los sujetos,

Identificar los sujetos,
principios y riesgos
principios y riesgos cubiertos
cubiertos por la seguridad
III. LEY DE SEGURIDAD SOCIAL por la seguridad social como Ley de Seguridad Social y la
social como un derecho
Y LA LEY ORGÁNICA DE derecho universal y Ley orgánica de servicio
SERVICIO PÚBLICO universal y determina la
determina la normativa público
normativa aplicable a los
aplicable a los
servidores públicos
servidores públicos

3.2 Estructura de la unidad didáctica por temas

UNIDAD I: GENERALIDADES DE LA LEGISLACIÓN LABORAL Y DISPOSICIONES FUNDAMENTALES DEL
CONTRATO DE TRABAJO
Tema: Derecho Laboral: Generalidades
Estrategias didácticas Indicadores de
Fecha Objetivo Contenido evaluación
Introducción Desarrollo Cierre
Exposición del
tema, dialogo
Describir la historia interactivo del
de los derechos de tema aplicabilidad
Saludo, frase,
los trabajadores, por del conocimiento
registro de
medio de la en la vida, realiza
asistencia,
socialización de Generalidades; comentarios
encuadre, Ronda de
14/11/2022 videos y análisis del Derecho Laboral sobre el tema,
socialización del preguntas de
Mod: mismo con la breve historia, lectura Portafolio
Syllabus, acuerdo a la
PRESENCIAL finalidad identificar y legislación comentada,
enunciar el tema temàtica
reconocer sus ecuatoriana. preguntas y
y el objetivo de la
derechos adquiridos respuestas (foro),
clase.
notas literales,

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 Describir la historia
de los derechos de
Saludo, frase,
los trabajadores, por
registro de
medio de la
asistencia,
socialización de Generalidades;
encuadre, Ronda de
14/11/2022 videos y análisis del Derecho Laboral
socialización del preguntas de
Mod: mismo con la breve historia, resaltar Portafolio
Syllabus, acuerdo a la
PRESENCIAL finalidad identificar y legislación
enunciar el tema temàtica
reconocer sus ecuatoriana.
y el objetivo de la
derechos adquiridos
clase.

Exposición del
tema, dialogo
interactivo del
Establecer el tema aplicabilidad
concepto de derecho del conocimiento
Saludo, frase,
laboral y su en la vida, realiza
registro de
importancia por comentarios
Concepto de asistencia,
15/11/2022 medio del estudio de sobre el tema,
derecho Laboral, retroalimentación, Trabajo Portafolio y
Mod: diferentes autores lectura
Importancia de su enunciar el tema colaborativo. evaluación
PRESENCIAL para la regulación de comentada,
estudio. y el objetivo de la
las relaciones preguntas y
clase.
trabajadores y respuestas, notas
empleadores literales, resaltar

Tema: Principios del Código de Trabajo y Principales leyes que se relacionan con el Derecho Laboral

Estrategias didácticas Indicadores de

Fecha Objetivo Contenido evaluación
Introducción Desarrollo Cierre
Exposición del
tema, dialogo
interactivo del
Determinar los
tema aplicabilidad
principios
del conocimiento
fundamentales del Saludo, frase,
en la vida, realiza
derecho laboral que registro de
comentarios
se encuentran en asistencia,
21/11/2022 Derecho al Trabajo, sobre el tema,
marcados en el retroalimentación, Ronda de
Mod: Libertad al trabajo lectura Portafolio
código de trabajo y enunciar el tema preguntas
PRESENCIAL comentada,
en la carta magna y el objetivo de la
preguntas y
del Ecuador que clase.
respuestas, notas
protegen al
literales, resaltar
trabajador

Exposición del
tema, dialogo
interactivo del
Determinar los
tema aplicabilidad
principios
del conocimiento
fundamentales del Saludo, frase,
en la vida, realiza
derecho laboral que registro de
comentarios
se encuentran en asistencia,
22/11/2022 sobre el tema,
marcados en el Obligatoriedad del retroalimentación, Trabajo
Mod: lectura Portafolio
código de trabajo y trabajo enunciar el tema colaborativo
PRESENCIAL comentada,
en la carta magna y el objetivo de la
preguntas y
del Ecuador que clase.
respuestas, notas
protegen al
literales, resaltar
trabajador

Tema: Principios del Código de Trabajo y Principales leyes que se relacionan con el Derecho Laboral

Estrategias didácticas Indicadores de

Fecha Objetivo Contenido evaluación
Introducción Desarrollo Cierre
28/11/2022 Determinar los Irrenunciabilidad al Saludo, frase, Exposición del Ronda de
Portafolio
Mod: principios Trabajo, registro de tema, dialogo preguntas de

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 interactivo del
tema aplicabilidad
del conocimiento
fundamentales del
en la vida, realiza
derecho laboral que
comentarios
se encuentran en asistencia,
sobre el tema,
marcados en el retroalimentación,
lectura
código de trabajo y Principio Pro enunciar el tema acuerdo a la
PRESENCIAL comentada, Portafolio
en la carta magna Operario y el objetivo de la temática
preguntas y
del Ecuador que clase.
respuestas, notas
protegen al
literales, resaltar
trabajado.

Exposición del
tema, dialogo
interactivo del
tema aplicabilidad
del conocimiento
Saludo, frase,
Establecer las en la vida, realiza
registro de
diferentes leyes que comentarios
asistencia,
29/11/2022 se relacionan con el Leyes que se sobre el tema,
retroalimentación, Trabajo
Mod: derecho laboral y relacionan con el lectura Portafolio
enunciar el tema colaborativo.
PRESENCIAL que operativizan su derecho laboral comentada,
y el objetivo de la
ejecución. preguntas y
clase.
respuestas, notas
literales, resaltar

Tema: Contrato individual de trabajo

Estrategias didácticas Indicadores de
Fecha Objetivo Contenido evaluación
Introducción Desarrollo Cierre
Exposición del
tema, dialogo
interactivo del
Definir el contrato tema aplicabilidad
individual de trabajo, del conocimiento
Saludo, frase,
requisitos y en la vida, realiza
registro de
características del comentarios
asistencia,
05/12/2022 contrato mediante el Concepto. sobre el tema,
retroalimentación, Ronda de
Mod: estudio del código de Requisitos y lectura Portafolio
enunciar el tema preguntas
PRESENCIAL trabajo para la características. comentada,
y el objetivo de la
relación laboral entre preguntas y
clase.
empleador y respuestas, notas
trabajador literales, resaltar

Exposición del
tema, dialogo
interactivo del
tema aplicabilidad
Definir la del conocimiento
Saludo, frase,
clasificación del en la vida, realiza
registro de
contrato mediante el comentarios
asistencia,
06/12/2022 estudio del código de Clasificación del sobre el tema, Portafolio,
retroalimentación, Trabajo
Mod: trabajo para la contrato de trabajo lectura evaluación y
enunciar el tema colaborativo.
PRESENCIAL relación laboral entre comentada, ensayo
y el objetivo de la
empleador y preguntas y
clase.
trabajador. respuestas, notas
literales, resaltar

Tema: Contrato Colectivo de Trabajo

Estrategias didácticas Indicadores de
Fecha Objetivo Contenido evaluación
Introducción Desarrollo Cierre

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 Exposición del
tema, dialogo
interactivo del
tema aplicabilidad
Establecer la forma del conocimiento
Saludo, frase,
de celebrar un en la vida, realiza
Concepto, requisitos registro de
contrato colectivo de comentarios
y características. asistencia, Ronda de
12/12/2022 trabajo mediante el sobre el tema,
contenido y retroalimentación, preguntas de
Mod: estudio del código de lectura Portafolio
aprobación de los enunciar el tema acuerdo a la
PRESENCIAL trabajo para la comentada,
estatutos y el objetivo de la temática
relación laboral preguntas y
clase.
colectiva respuestas, notas
literales, resaltar

Exposición del
tema, dialogo
interactivo del
tema aplicabilidad
Establecer la forma del conocimiento
Saludo, frase,
de celebrar un en la vida, realiza
registro de
contrato colectivo de comentarios
Duración del asistencia,
13/12/2022 trabajo mediante el sobre el tema,
contrato colectivo, retroalimentación, Trabajo
Mod: estudio del código de lectura Portafolio
Efectos del contrato enunciar el tema colaborativo
PRESENCIAL trabajo para la comentada,
colectivo y el objetivo de la
relación laboral preguntas y
clase.
colectiva respuestas, notas
literales, resaltar

UNIDAD II: DE LOS SALARIOS, DE LOS SUELDOS, DE LAS UTILIDADES Y BONIFICACIONES Y LAS
REMUNERACIONES ADICIONALES. DE LA TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. DEL CONTRATO
COLECTIVO
Tema: Modalidades de Trabajo y el trabajo a las personas con discapacidad
Estrategias didácticas Indicadores de
Fecha Objetivo Contenido evaluación
Introducción Desarrollo Cierre
Exposición del
tema, dialogo
interactivo del
Del Servicio tema aplicabilidad
Definir las Doméstico, Del del conocimiento
Saludo, frase,
modalidades de Trabajo a Domicilio, en la vida, realiza
registro de
trabajo que existe en De los artesanos, De comentarios
asistencia, Ronda de
19/12/2022 el ámbito laboral que los Empleados sobre el tema,
retroalimentación, preguntas de Portafolio y
Mod: se encuentran Privados, De los lectura
enunciar el tema acuerdo a la Exposición
PRESENCIAL ligadas a los Agentes de comentada,
y el objetivo de la temática.
sectores productivos Comercio y preguntas y
clase.
Corredores de respuestas, notas
Seguros literales, resaltar

Definir las
Exposición del
modalidades de
tema, dialogo
trabajo que existe en
interactivo del
el ámbito laboral que
tema aplicabilidad
se encuentran
del conocimiento
ligadas a los Saludo, frase,
en la vida, realiza
sectores productivos Trabajo en registro de
comentarios
y determina la Empresas de asistencia,
20/12/2022 sobre el tema,
inclusión y transporte, del retroalimentación, Trabajo Portafolio y
Mod: lectura
estabilidad de las trabajo agrícola, enunciar el tema colaborativo Exposición
PRESENCIAL comentada,
personas Inclusión y y el objetivo de la
preguntas y
discapacitadas al estabilidad laboral clase.
respuestas, notas
trabajo de acuerdo a
literales, resaltar
las políticas públicas
planteadas por el

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 Exposición del
tema, dialogo
interactivo del
tema aplicabilidad
del conocimiento
Saludo, frase,
en la vida, realiza
Estado Ecuatoriano Trabajo en registro de
comentarios
mediante la Empresas de asistencia,
20/12/2022 sobre el tema,
aplicación de la Ley transporte, del retroalimentación, Trabajo Portafolio y
Mod: lectura
orgánica de trabajo agrícola, enunciar el tema colaborativo Exposición
PRESENCIAL comentada,
discapacidad. Inclusión y y el objetivo de la
preguntas y
estabilidad laboral clase.
respuestas, notas
literales, resaltar

Tema: Tablas sectoriales y Beneficios Sociales

Estrategias didácticas Indicadores de
Fecha Objetivo Contenido evaluación
Introducción Desarrollo Cierre
Exposición del
Determinar los tema, dialogo
sueldos o haberes a interactivo del
los trabajadores que tema aplicabilidad
laboran en diferentes del conocimiento
Saludo, frase,
áreas de la Remuneraciones en la vida, realiza
registro de
producción y en Básicas de los comentarios
asistencia,
27/12/2022 función a las sectores, Décima sobre el tema,
retroalimentación, Portafolio,
Mod: actividades que Tercera lectura Evaluación
enunciar el tema evaluación
PRESENCIAL realiza, los Remuneración, comentada,
y el objetivo de la
beneficios sociales Décima cuarta preguntas y
clase..
del trabajador al remuneración respuestas, notas
momento de firmar literales, resaltar
un contrato de
trabajo.

Tema: Beneficios Sociales

Estrategias didácticas Indicadores de
Fecha Objetivo Contenido evaluación
Introducción Desarrollo Cierre
Exposición del
tema, dialogo
interactivo del
tema aplicabilidad
del conocimiento
Saludo, frase,
Determinar los en la vida, realiza
registro de
beneficios sociales comentarios
Fondos de Reserva, asistencia,
03/01/2023 que posee un sobre el tema,
vacaciones, retroalimentación,
Mod: trabajador al lectura Casos Portafolio
utilidades enunciar el tema
PRESENCIAL momento de firmar comentada,
y el objetivo de la
un contrato de preguntas y
clase.
trabajo. respuestas, notas
literales, resaltar

Tema: Derecho a la Asociación, Huelga y Paro

Estrategias didácticas Indicadores de
Fecha Objetivo Contenido evaluación
Introducción Desarrollo Cierre
Establecer el Exposición del
derecho del Saludo, frase, tema, dialogo
trabajador y registro de interactivo del
empleador para asistencia, tema aplicabilidad Ronda de
09/01/2023
conformar una Derecho de retroalimentación, del conocimiento preguntas de
Mod: Portafolio.
Asociación, un Asociación, enunciar el tema en la vida, realiza acuerdo a la
PRESENCIAL
comité de empresa y y el objetivo de la comentarios temática
el procedimientos clase.
para resolver los

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 Saludo, frase,
sobre el tema,
registro de
lectura
asistencia, Ronda de
09/01/2023 comentada,
conflictos laborales Derecho de retroalimentación, preguntas de
Mod: preguntas y Portafolio.
Asociación, enunciar el tema acuerdo a la
PRESENCIAL respuestas, notas
y el objetivo de la temática
literales, resaltar
clase.

Exposición del
tema, dialogo
interactivo del
tema aplicabilidad
Establecer el
del conocimiento
derecho del Saludo, frase,
en la vida, realiza
trabajador y registro de
comentarios
empleador para Derecho a la huelga asistencia,
10/01/2023 sobre el tema,
hacer un Paro y sus sus casos, Paro: retroalimentación, Trabajo
Mod: lectura Portafolio
casos y el casos y trámite enunciar el tema colaborativo.
PRESENCIAL comentada,
procedimiento para y el objetivo de la
preguntas y
resolver los clase.
respuestas, notas
conflictos laborales
literales, resaltar

Tema: Formas legales de terminación del contrato de trabajo

Estrategias didácticas Indicadores de
Fecha Objetivo Contenido evaluación
Introducción Desarrollo Cierre
Exposición del
tema, dialogo
interactivo del
tema aplicabilidad
Identificar las formas del conocimiento
Saludo, frase,
legales para la en la vida, realiza
registro de
terminación de un Formas Legales de comentarios
asistencia, Ronda de
16/01/2023 contrato de trabajo Terminación del sobre el tema,
retroalimentación, preguntas de
Mod: mediante el visto Contrato de Trabajo, lectura Portafolio
enunciar el tema acuerdo a la
PRESENCIAL bueno solicitado por *Visto Bueno" comentada,
y el objetivo de la temática
el empleador preguntas y
clase.
respuestas, notas
literales, resaltar

Exposición del
tema, dialogo
interactivo del
tema aplicabilidad
Identificar las formas
del conocimiento
legales para la Saludo, frase,
en la vida, realiza
terminación de un registro de
comentarios
contrato de trabajo Desahucio. asistencia,
17/01/2023 sobre el tema,
mediante el Concepto. Forma, retroalimentación,
Mod: lectura Casos Portafolio
desahucio y el valor Trámite e enunciar el tema
PRESENCIAL comentada,
que se le cancelaría indemnización y el objetivo de la
preguntas y
al trabajador clase.
respuestas, notas
literales, resaltar

Tema: Formas legales de terminación del contrato de trabajo

Estrategias didácticas Indicadores de
Fecha Objetivo Contenido evaluación
Introducción Desarrollo Cierre
Identificar las formas Saludo, frase, Exposición del
legales para la Acuerdo de partes, registro de tema, dialogo
23/01/2023 terminación de un Despido asistencia, interactivo del
Problemas del
Mod: contrato de trabajo intempestivo: retroalimentación, tema aplicabilidad Portafolio
tema
PRESENCIAL mediante acuerdo de Concepto. enunciar el tema del conocimiento
partes. Liquidación y el objetivo de la

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 en la vida, realiza
comentarios
Identificar las formas
sobre el tema,
legales para la Acuerdo de partes,
lectura
23/01/2023 terminación de un Despido
comentada, Problemas del
Mod: contrato de trabajo intempestivo: clase. Portafolio
preguntas y tema
PRESENCIAL mediante acuerdo de Concepto.
respuestas, notas
partes. Liquidación
literales, resaltar

Exposición del
tema, dialogo
interactivo del
tema aplicabilidad
del conocimiento
Determinar las Saludo, frase,
en la vida, realiza
formas legales para registro de
comentarios
la terminación de un Formas de asistencia,
24/01/2023 sobre el tema, Llenado de la Portafolio,
contrato de trabajo y celebración acta de retroalimentación,
Mod: lectura liquidación de evaluación. y
liquida los haberes finiquito Concepto, enunciar el tema
PRESENCIAL comentada, caso ensayo
en el acta de finiquito y el objetivo de la
preguntas y
clase.
respuestas, notas
literales, resaltar

UNIDAD III: LEY DE SEGURIDAD SOCIAL Y LA LEY ORGÁNICA DE SERVICIO PÚBLICO

Tema: Normas generales de la Ley de Seguridad Social

Estrategias didácticas Indicadores de
Fecha Objetivo Contenido evaluación
Introducción Desarrollo Cierre
Exposición del
tema, dialogo
interactivo del
tema aplicabilidad
Determinar las del conocimiento
Saludo, frase,
protecciones que en la vida, realiza
registro de
tienen los comentarios
asistencia, Ronda de
30/01/2023 trabajadores y Principios Rectores, sobre el tema,
retroalimentación, preguntas de Portafolio y
Mod: empleados del Sujetos de lectura
enunciar el tema acuerdo a la evaluación
PRESENCIAL sector público y Protección comentada,
y el objetivo de la temática
privado mediante la preguntas y
clase.
Ley de Seguridad respuestas, notas
Socia literales, resaltar

Exposición del
tema, dialogo
Determinar los
interactivo del
riesgos, que tienen
tema aplicabilidad
los trabajadores y
del conocimiento
empleados del Saludo, frase,
en la vida, realiza
sector público y registro de
comentarios
privado, la Riesgos cubiertos, asistencia,
31/01/2023 sobre el tema,
recaudación de los De la recaudación y retroalimentación, Trabajo
Mod: lectura Portafolio
aportes y la mora de la mora patronal enunciar el tema colaborativo
PRESENCIAL comentada,
patronal mediante la y el objetivo de la
preguntas y
Ley de Seguridad clase.
respuestas, notas
Social.
literales, resaltar

Tema: Prestaciones sociales para los trabajadores y empleados públicos

Estrategias didácticas Indicadores de
Fecha Objetivo Contenido evaluación
Introducción Desarrollo Cierre
06/02/2023 Determinar las Saludo, frase, Exposición del Ronda de
Mod: prestaciones que Prestaciones Salud registro de tema, dialogo preguntas de Exposciones
PRESENCIAL tienen los asistencia, interactivo del acuerdo a la

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 tema aplicabilidad
del conocimiento
en la vida, realiza
comentarios
sobre el tema,
trabajadores y retroalimentación,
lectura
06/02/2023 empleados públicos enunciar el tema
comentada,
Mod: mediante la Ley de Prestaciones Salud y el objetivo de la temática Exposciones
preguntas y
PRESENCIAL Seguridad Social clase.
respuestas, notas
literales, resaltar

Exposición del
tema, dialogo
interactivo del
tema aplicabilidad
del conocimiento
Determinar las Saludo, frase,
en la vida, realiza
prestaciones que registro de
comentarios
tienen los asistencia,
07/02/2023 sobre el tema,
trabajadores y Prestaciones retroalimentación, Trabajo Exposiciones y
Mod: lectura
empleados públicos Económicas enunciar el tema colaborativo evaluación
PRESENCIAL comentada,
mediante la Ley de y el objetivo de la
preguntas y
Seguridad Social. clase.
respuestas, notas
literales, resaltar

Tema: Del Servicio Público

Estrategias didácticas Indicadores de
Fecha Objetivo Contenido evaluación
Introducción Desarrollo Cierre
Exposición del
tema, dialogo
interactivo del
tema aplicabilidad
del conocimiento
Saludo, frase,
en la vida, realiza
Determinar los registro de
comentarios
requisitos que se Ámbito, Servidoras y asistencia, Ronda de
13/02/2023 sobre el tema,
requiere para el Servidores Públicos retroalimentación, preguntas de
Mod: lectura Portafolio
ingreso de los enunciar el tema acuerdo a la
PRESENCIAL comentada,
empleados al sector y el objetivo de la temática
preguntas y
público clase.
respuestas, notas
literales, resaltar

Exposición del
tema, dialogo
interactivo del
tema aplicabilidad
del conocimiento
Saludo, frase,
Determinar las en la vida, realiza
registro de
licencias y permisos comentarios
asistencia,
14/02/2023 que se les otorga al Régimen de sobre el tema,
retroalimentación, Trabajo
Mod: servidor público/a en Licencias y Permisos lectura Portafolio
enunciar el tema colaborativo
PRESENCIAL caso de aplicarse comentada,
y el objetivo de la
preguntas y
clase.
respuestas, notas
literales, resaltar

Tema: Del Servicio Público

Estrategias didácticas Indicadores de
Fecha Objetivo Contenido evaluación
Introducción Desarrollo Cierre

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 Exposición del
tema, dialogo
interactivo del
tema aplicabilidad
del conocimiento
Saludo, frase,
Determinar las en la vida, realiza
registro de
vacaciones y comentarios
asistencia, Ronda de
24/02/2023 permisos que se les sobre el tema,
Vacaciones y retroalimentación, preguntas de
Mod: otorga al servidor lectura Exposiciones
Permisos enunciar el tema acuerdo a la
PRESENCIAL público/a en caso de comentada,
y el objetivo de la temática
aplicarse preguntas y
clase.
respuestas, notas
literales, resaltar

Tema: Del Servicio Público

Estrategias didácticas Indicadores de
Fecha Objetivo Contenido evaluación
Introducción Desarrollo Cierre
Exposición del
tema, dialogo
interactivo del
tema aplicabilidad
del conocimiento
Determinar las Saludo, frase,
en la vida, realiza
responsabilidad registro de
comentarios
administrativa y Responsabilidad asistencia, Ronda de
27/02/2023 sobre el tema,
causales de administrativa, retroalimentación, preguntas de
Mod: lectura Exposición
destitución del Causales de enunciar el tema acuerdo a la
PRESENCIAL comentada,
servidor público/a en destitución y el objetivo de la temática
preguntas y
caso de aplicarse. clase.
respuestas, notas
literales, resaltar

Exposición del
tema, dialogo
interactivo del
tema aplicabilidad
del conocimiento
Determinar las Saludo, frase,
en la vida, realiza
responsabilidad registro de
comentarios
administrativa y Responsabilidad asistencia, Ronda de
28/02/2023 sobre el tema,
causales de administrativa, retroalimentación, preguntas de
Mod: lectura Exposlición
destitución del Causales de enunciar el tema acuerdo a la
PRESENCIAL comentada,
servidor público/a en destitución y el objetivo de la temática
preguntas y
caso de aplicarse. clase.
respuestas, notas
literales, resaltar

4.- Sistema de evaluación

Nº CRITERIOS DE CALIFICACIÓN TÉCNICAS INSTRUMENTOS % PONDERACIÓN

Proyecto de problematización y
N4 resolución de problemas o de Prueba Escrita Cuestionario 10,00
casos
Evaluación Sistemática (oral y/o
N6 escrita)
Prueba Escrita Cuestionario 20,00

N7 Portafolio Redacción Escrita Diarios de campo 10,00

N8 Ensayos Análisis de producciones Rúbrica 20,00

N9 Exposiciones Exposición oral Rúbrica 10,00

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 Nº CRITERIOS DE CALIFICACIÓN TÉCNICAS INSTRUMENTOS % PONDERACIÓN

Examen 30,00

TOTAL GENERAL: 100,00

5.- Bibliografía
5.1 Bibliografía básica
• Gómez Escobar, Sehir (2014). Legislación laboral. Colombia: McGraw-Hill Interamericana. (BCE02168)

5.2 Bibliografía complementaria

• Legacy Universidad Tècnica de Machala
https://legacy.finder.lexis.com.ec/WebTools/LexisFinder/Search/Vigente/VigenteSimple.aspx •
Corporación de Estudios y Publicaciones, (2021). Código del trabajo. Ecuador • Corporación de Estudios
y Publicaciones. (2022). Ley de Seguridad Social. Quito. • Corporación de Estudios y Publicaciones.
(2019). Ley Orgánica de Discapacidades. Quito. • Corporación de Estudios y Publicaciones. (2022). Ley
Orgánica de Servicio Público. Quito. • Corporación de Estudios y Publicaciones. (2021). Constitución de
la República del Ecuador. • Guzmán López, Jorge E. (c2011). Estabilidad laboral y despido. Ecuador:
Editorial Jurídica LYL. • VASQUEZ J. 2015. Derecho Laboral Practico. Editorial Jurídica Cevallos. Quito -
Ecuador GUZMÁN J. 2011. Estabilidad Laboral y Despido. Editorial Jurídica L y L. Guayaquil - Ecuador
BUENAÑO RICHARD, Práctica del Proceso Civil y Laboral con el COGEP, 2016. Segunda Edición.
Editorial Jurídica L y L. Páginas Web (Web grafía) • Ministerio de Trabajo
www.ministeriodetrabajo.gob.ec http://www.trabajo.gob.ec/biblioteca • Derechos Ecuador
http://www.derechoecuador.com • Consejo de discapacidades
http://www.consejodiscapacidades.gob.ec/biblioteca • Diccionario Jurídico Cabanellas
https://sites.google.com/site/megalexec/diccionariojuridico/ • diccionario-jurídico-Cabanellas • Ebrary
http://site.ebrary.com/lib/utmachalasp/reader.action?docID=10418066&ppg=8 • Latindex
http://www.latindex.ppl.unam.mx/

6.- Datos del docente

Docente: Ing. Com. Laines Alvarez Yolanda Maria, MG. MBA
Correo Institucional:ylaines@utmachala.edu.ec
PERFIL PROFESIONAL
NIVEL INSTITUCIÓN TÍTULO FECHA
Pregrado Universidad Tecnica De Machala Licenciado En Contabilidad Y Auditoria 05/06/2001
Pregrado Universidad Tecnica De Machala Ingeniera Comercial 14/03/2011
Postgrado Maestria
Universidad Tecnica De Machala Magister En Administracion De Empresas 10/07/2013
Universidad Tecnica Particular De Loja
Pregrado Abogado 26/11/2021

Docente: Dr. Arias Montero Vicente Hermogenes, Mgs.

Correo Institucional:varias@utmachala.edu.ec
PERFIL PROFESIONAL
NIVEL INSTITUCIÓN TÍTULO FECHA
Doctor En Jurisprudencia Y Abogado De Los
Pregrado Universidad De Cuenca 17/07/2003
Tribunales De Justicia De La Republica
Postgrado Maestria Magister En Derechos Fundamentales Y Justicia
Universidad De Guayaquil 22/09/2016
Constitucional

7.- Fecha de aprobación

Sílabo UTMACH Pág. 11 de 11

Generado por: SIUTMACH/ACADÉMICO 2022-11-14 17:03 - Emitido por: jmartinez14