Política de Seguridad y Salud Eólicas

Asignatura Datos del alumno Fecha
Implantación de un Sistema
Apellidos: SILVA MANRIQUE
de Gestión de la Seguridad y
Salud en el Trabajo: ISO
Nombre: DIANA CAROLINA
45001
Actividades
Trabajo: Política de seguridad y salud eólicas
Objetivos
Facilitar el aprendizaje de los requisitos de la Norma ISO 45001 mediante la elaboración

de una política de seguridad y salud en el trabajo para la organización descrita en el
enunciado.
Descripción
Eólicas es líder tecnológico global en la industria eólica. Su actividad incluye el diseño,

construcción, instalación y mantenimiento de aerogeneradores.
Eólicas es también referente mundial en el mercado de la promoción, construcción y venta de

parques eólicos en Europa, América y Asia. Además, mantiene una firme apuesta por el
segmento eólico-marino a través del desarrollo tecnológico e industrial, que evolucionará en
los próximos años en paralelo a las necesidades del mercado.
Cuenta con una treintena de centros de producción en Europa, Estados Unidos, China,
Colombia y Ecuador y más de 8 000 empleados en todo el mundo.
La búsqueda de nuevas oportunidades de negocio y soluciones energéticas, que contribuyan a

su crecimiento sostenible a medio y largo plazo, lleva a la compañía a trabajar también en el
desarrollo y análisis de nuevas actividades y mercados, bien para impulsar sus negocios
tradicionales o como estrategia de diversificación de sus actividades, con el objetivo de
identificar e invertir en empresas innovadoras en los ámbitos de la generación de energías
renovables, la eficiencia energética y la integración de energías en la red eléctrica.
Para Eólicas, la seguridad, salud y bienestar de sus trabajadores constituye una ventaja
estratégica para mantenerse en un mercado cada vez más competitivo. Es por ello que ha
decidido implantar un sistema de gestión de la seguridad y salud de sus trabajadores en base
a la Norma ISO 45001.
TEMA 2 – Actividades © Universidad Internacional de La Rioja (UNIR)

45001
Preguntas del profesor
Con los datos facilitados en el caso práctico y los que necesites extraer de la unidad, define la
política de SST de Eólicas conforme a la Norma ISO 45001.
Rúbrica
Política de Puntuación
Peso
seguridad y Descripción máxima
%
salud eólicas (puntos)
Redactar una política en la que se incluyan los requisitos
Criterio 1 8 80%
recogidos en el numeral 5.2 de la Norma ISO 45001
Bibliografía de consulta de acuerdo a criterios APA (sexta
Criterio 2 1 10%
edición)
Ajuste de la extensión máxima y respeto al tamaño de la
Criterio 3 0.5 5%
letra, la fuente y los márgenes del documento
Criterio 4 Estilo de redacción y ortografía correcta. 0.5 5%
10 100 %
» Nota importante: se considerará directamente suspensa la actividad en caso de que se

incluya en su desarrollo de bibliografía legislación derogada o normas de referencia
anuladas.
Extensión máxima: 2 páginas, fuente Georgia 11 e interlineado 1,5 (incluida la

bibliografía). Márgenes superior, inferior, izquierdo y derecho a 2,5 cm.

45001
Desarrollo
 Con los datos facilitados en el caso práctico y los que necesites extraer de la unidad,
define la política de SST de Eólicas conforme a la Norma ISO 45001.
Eólicas es un líder tecnológico global en la industria eólica, esta es la empresa mundial

encargada del diseño, construcción, instalación y mantenimiento de aerogeneradores, así
mismo de la venta y construcción de parques eólicos en Europa, América y Asia, en donde la
Alta dirección de la empresa es la encargada de elaborar las políticas de Seguridad y Salud en
el Trabajo (SST), la cual pueden establecer una serie de compromisos a largo plazo, estas
políticas deben mantenerse como información documentada en el Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo, así mismo debe estar en continua revisión con el fin de
poder garantizar unas condiciones de trabajo seguras para sus trabajadores y ser apropiada a
las necesidades de cada organización.
Dichas políticas están sustentadas bajo la autoridad y vigilancia de la norma ISO 45001, la
cual se basa en las siguientes directrices:
 Garantizar que los trabajadores conozcan las responsabilidades y roles que tienen
sobre el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud de los Trabajadores.
 Identificar los riesgos y peligros presentes en cada uno de los puestos de trabajo con
la finalidad de eliminar y reducir los riesgos para la SST.
 Establecer, implementar y mantener procesos para la consulta y la participación de

los trabajadores.
 Poder elaborar un manual de funciones y responsabilidades donde se describan

cuáles son las funciones y responsabilidades de cada uno de los puestos de la
Organización.
 Proporcionar el acceso oportuno a información clara, comprensible y pertinente

sobre el sistema de gestión de la SST.

45001
 Evaluar el desempeño de los trabajadores para la mejora del sistema de gestión de la

SST.
 Poder determinar los controles aplicables para la contratación externa, las

adquisiciones y los contratistas.
 Proveer programas de salud ocupacional orientados a mejorar el bienestar de sus

trabajadores.
 Garantizar y hacer saber a los trabajadores que no existirá ningún tipo de represalia
contra ellos por expresar sus opiniones.
 La empresa promueve la participación positiva de su personal a través de la

conformación de los diferentes comités en donde podrán intervenir los trabajadores o
sus representantes.
Bibliografía
 Caravel, T. C. (2018). Implantación de un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud

en el Trabajo - ISO 45001. (Vol. Tomo V). (I. 978-84-17450-07-6, Ed.) Logroño – La
Rioja, Madrid, España: UNIR. Recuperado el 15 de diciembre de 2018
 ISO. (2018). Sistema de gestion de la seguridad y salud en el trabajo-Requisitos con
orientación para su uso. Ginebra - Suiza. Recuperado el 15 de diciembre de 2018

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Facilitar el aprendizaje de los requisitos de la Norma ISO 45001 mediante la elaboración

Eólicas es líder tecnológico global en la industria eólica. Su actividad incluye el diseño,

Eólicas es también referente mundial en el mercado de la promoción, construcción y venta de

La búsqueda de nuevas oportunidades de negocio y soluciones energéticas, que contribuyan a

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Preguntas del profesor

Criterio 4 Estilo de redacción y ortografía correcta. 0.5 5%

» Nota importante: se considerará directamente suspensa la actividad en caso de que se

Extensión máxima: 2 páginas, fuente Georgia 11 e interlineado 1,5 (incluida la

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Eólicas es un líder tecnológico global en la industria eólica, esta es la empresa mundial

 Establecer, implementar y mantener procesos para la consulta y la participación de

 Poder elaborar un manual de funciones y responsabilidades donde se describan

 Proporcionar el acceso oportuno a información clara, comprensible y pertinente

TEMA 2 – Actividades © Universidad Internacional de La Rioja (UNIR)

 Evaluar el desempeño de los trabajadores para la mejora del sistema de gestión de la

 Poder determinar los controles aplicables para la contratación externa, las

 Proveer programas de salud ocupacional orientados a mejorar el bienestar de sus

 La empresa promueve la participación positiva de su personal a través de la

 Caravel, T. C. (2018). Implantación de un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud

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