Asignatura Datos del alumno Fecha

Implantación de un Sistema
Apellidos: Silva Manrique
de Gestión de la Seguridad y
27/01/2023
Salud en el Trabajo: ISO
Nombre: Diana Carolina
45001

Actividades

Trabajo: Metalcrack S. A.

Objetivo

Conocer de forma global los apartados 5, 6 y 7, Liderazgo y participación de los

trabajadores, Planificación y Apoyo, de la norma ISO 45001.

Descripción

Realización de obras de infraestructura ferroviaria.

Realización de edificación hospitalaria y residencial.
Construcción de grandes infraestructuras de obra civil.

Como consecuencia de un accidente mortal el día 23 de octubre, la ITSS visita el centro de

trabajo de la empresa Metalcrack S.A. Este ocupa una nave donde se trabaja con diversas
máquinas de mecanizado de piezas metálicas (tornos, rectificadora y fresadoras) y de
deformación (plegadora, prensa, cizalla y curvadora), además de realizarse trabajos de
soldadura eléctrica y oxiacetilénica.

A raíz del elevado nivel de ruido en la nave, dos trabajadores del departamento de
mantenimiento están reforzando el aislamiento acústico y térmico inyectando relleno de un
material aislante en todos los tabiques y huecos para mejorar las condiciones de confort, en
temperatura y ruido, de la oficina.

En el momento de la visita, los trabajadores D. José Planas y D. Juan Gracia están utilizando
los equipos de protección individual y, además, para disminuir la elevada concentración de
humo tienen abiertas las ventanas que dan a la nave en la zona cercana al puesto de trabajo
de soldador.

TEMA 4 – Actividades © Universidad Internacional de La Rioja (UNIR)

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Salud en el Trabajo: ISO
Nombre: Diana Carolina
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La ITSS requiere que en un plazo máximo de siete días se presente la siguiente

documentación:

Plan de prevención y medidas de emergencia.

Modalidad preventiva. Contrato con SPA.
Formación e información impartida a los trabajadores.
Justificación entrega de EPI.
Vigilancia de la salud de los trabajadores entrevistados.
Actas de las últimas tres reuniones del comité de seguridad.
Certificado de auditoría reglamentaria.
Fichas de seguridad de los productos aplicados.
Estudio higiénico de ruido.

Como consecuencia de la inspección la empresa recibe una sanción de 180 000 €. Además, se

ha abierto un proceso penal contra los encargados del centro de trabajo, así como contra los
administradores por delito de riesgo con daño de resultados.

La empresa ha decidido implantar un sistema de gestión de seguridad y salud basado en ISO

45001.

Preguntas del profesor

Con los datos facilitados en la actividad y los que necesites extraer de la asignatura, se te
solicita:

1. Formular tres objetivos en materia de prevención de riesgos laborales que den

cumplimiento al apartado 6.2 de la norma ISO 45001, así como al art. 16 de la Ley de
Prevención de Riesgos Laborales.

2. Realizar, únicamente, el apartado de desarrollo de un procedimiento de formación que dé

cumplimiento a lo establecido en los art. 18 y 19 de la ley 31/1995, así como a los apartados
7.2 y 7.3 de la norma ISO 45001, para garantizar la competencia y la toma de conciencia
de los trabajadores.

TEMA 4 – Actividades © Universidad Internacional de La Rioja (UNIR)

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Nombre: Diana Carolina
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El procedimiento debe detallar al menos:

o Tipos de formación a realizar y contenido básico de la misma.
o Personal que ha de recibir la formación.
o Periodicidad con la que se ha de repetir la formación.

3. Realizar únicamente, el apartado de desarrollo de un procedimiento de identificación de

peligros y evaluación de riesgos que dé cumplimiento a lo establecido en el artículo 16 de
la ley 31/1995, así como al apartado 6.1 de la norma ISO 45001 para garantizar la correcta
eliminación de peligros y reducción de riesgos.

El procedimiento debe detallar al menos:

o Quién hace la identificación de peligros y evaluación de riesgos.
o Criterios de revisión y periodicidad de revisión de la evaluación.
o Metodologías de evaluación.

4. Rúbrica

Metalcrack Puntuación
Peso
S. A. Descripción máxima
%
(puntos)
Formular tres objetivos en materia de prevención de riesgos
laborales que den cumplimiento al apartado 6.2 de la norma ISO
Criterio 1 2 20%
45001, así como al art. 16 de la Ley de Prevención de Riesgos
Laborales.
Realizar, únicamente, el apartado de desarrollo de un
procedimiento de formación que dé cumplimiento a lo
Criterio 2 establecido en los art. 18 y 19 de la ley 31/1995, así como a los 3 30%
apartados 7.2 y 7.3 de la norma ISO 45001 para garantizar la
competencia y la toma de conciencia de los trabajadores.
Realizar, únicamente, el apartado de desarrollo de un
procedimiento de identificación de peligros y evaluación de
riesgos que dé cumplimiento a lo establecido en el artículo 16 de
Criterio 3 3 30%
la ley 31/1995, así como al apartado 6.1 de la norma ISO 45001,
para garantizar la correcta eliminación de peligros y la reducción
de riesgos.

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Salud en el Trabajo: ISO
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Bibliografía de consulta de acuerdo con criterios APA (sexta

Criterio 4 1 10%
edición).
Ajuste de la extensión máxima y respeto al tamaño de la letra, la
Criterio 5 0,5 5%
fuente y los márgenes del documento.

Criterio 6 Estilo de redacción y ortografía correcta. 0,5 5%

10 100 %

» Nota importante: se considerará directamente suspensa la actividad si se incluye, en la

bibliografía, legislación derogada o normas de referencia anuladas.

Extensión máxima: 7 páginas, fuente Georgia 11 e interlineado 1,5.

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Desarrollo

 Formular tres objetivos en materia de prevención de riesgos laborales que den

cumplimiento al apartado 6.2 de la norma ISO 45001, así como al art. 16 de la Ley de
Prevención de Riesgos Laborales.

 Aumentar el nivel de participación a los trabajadores garantizando la

formación en máquinas mecanizado de prensas metálicas y deformación a la
totalidad de nuestros empleados dándole un cumplimiento al nivel de
competencia superior al mínimo exigido.
 Introducir controles o eliminar riesgos contamínate a raíz del elevado nivel de
ruido, elevada concentración de humo y temperatura teniendo un plan de
prevención hacia nuestros trabajadores.
 Aumentar los niveles de satisfacción de los trabajadores en relación con el
sistema

 Realizar, únicamente, el apartado de desarrollo de un procedimiento de formación

que dé cumplimiento a lo establecido en los art. 18 y 19 de la ley 31/1995, así como a
los apartados 7.2 y 7.3 de la norma ISO 45001, para garantizar la competencia y la
toma de conciencia de los trabajadores.

La empresa METALCRACK S.A. está comprometido con poder cumplir lo establecido en el

artículo 18 y 19 de la ley 31/1995; así como lo recogido en el apartado de formación 7.2 y 7.3
de la norma ISO 45001 para así garantizar la toma de conciencia y capacitaciones de los
trabajadores, por ese motivo nos comprometernos a realizar las formaciones que encontraras
a continuación.

FORMACION INICIAL
todo personal que este dentro de nuestra organización recibirá una formación teórica
practica básica en materia preventiva en un plazo de 5 a 10 días aproximadamente
donde se le dará a conocer las políticas de la empresa y el manual de prevención y
procedimientos de actuación, plan de emergencia y normas generales de nuestra
compañía.

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FORMACION LEGAL

 la empresa realizara una capacitación de formación que se encuentra establecida

legalmente en el convenio que se tiene del metal y la construcción a todos los
funcionarios de la empresa en donde se trataran de dar a conocer los riesgos
principales del sector a una duración de 15 horas aproximadamente
 se realizará campañas de tomas de conciencia a los empleados y así poder
sensibilizarlos sobre los siguiente.
 Se les dará a conocer las políticas y objetivos de seguridad y salud en el trabajo
 La contribución de la eficiencia del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo, incluyendo los beneficios de la mejora del desempeño.
 Las implicaciones y las consecuencias potenciales de no cumplir con todos los
requisitos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Los incidentes y los resultados de investigaciones.
 Los peligros, los riesgos para la seguridad y salud en el trabajo, además de las
acciones que se llevan a cabo.
 FORMACION ESPECIFICA
 PERSONAL DIRECTO Y PRESTACION DE SERVICIO
 Se dará a conocer las obligaciones y responsabilidades de la organización y
planificación.
 Se darán a conocer el coste de la accidentalidad y rentabilidad de la prevención,
legislación y las normativas de la empresa
 Determinar la competencia necesaria de los empleados a los que afecta o puede
afectar al desempeño de la seguridad y salud en el trabajo
 Realizar Capacitaciones De Los Cinco Bloques De Riesgos, técnicas preventivas, plan
de seguridad y salud, zonas de riesgos.
 Realización a los mecanismos, el tiempo, la formación y los recursos necesarios para
la consulta y la participación de los trabajadores.

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PERSONAL POR PRESTACION Y SERVICIO

 Realizar Capacitaciones De Los Cinco Bloques De Riesgos, técnicas preventivas, plan

de seguridad y salud, zonas de riesgos, estudios y planes de seguridad y salud en el
trabajo

 La capacidad de alejarse de situaciones que se consideraren de peligro inminente y

serie para la vida o la salud, además de las disposiciones para proteger las
consecuencias indebidas de hacerlo.

 FORMACION PERIODICA
 Formacion legal  Formacion especifica
 SE LLEVARA ACABO SEMESTRAL (6
 ANUAL (12 MESES)
MESES)

3. Realizar únicamente, el apartado de desarrollo de un procedimiento de

identificación de peligros y evaluación de riesgos que dé cumplimiento a lo
establecido en el artículo 16 de la ley 31/1995, así como al apartado 6.1 de la
norma ISO 45001 para garantizar la correcta eliminación de peligros y reducción
de riesgos.

El procedimiento debe detallar al menos:

 Quién hace la identificación de peligros y evaluación de riesgos.
Debe ser desarrollada por el empleador o contratante que es la encargada del
puesto de seguridad y salud en el trabajo quien es la encargada de realizar la
evolución de los riesgos que tienen los trabajadores además para poder garantizar
una evaluación integra de todos los riesgos de la empresa de cada área que
comprenda Debe ser documentada y actualizada como mínimo de manera anual

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 Criterios de revisión y periodicidad de revisión de la evaluación.

 La revisión de riesgos se realizará Previo al inicio de las actividades para

así garantizar que no ocurra ningún accidente laborar, no se comenzará
ninguna actividad sin antes de haber realizado la evaluación de riesgos.
 Se realizará evoluciones semestrales para realizar de manera periódica
que se están cumpliendo con los criterios de prevención, así para poder
actuar ante nuevos riesgos que puedan aparecer. Las fechas de estas
revisiones se acordará con la persona encargada de la empresa.
 Cuando se ha producido un accidente el objetivo es aprender cuales son
los errores que se han cometido y así poder tomar las medidas oportunas
y atender el fallo como una posibilidad de aprendizaje y así seguir con
una mejora continua de nuestro sistema de prevención.
Los aspectos que se podrán evaluar son la siguientes.
 Las actividades rutinarias
 capacitaciones, información de todo el procesos y las maquinas
interpretación de actividad trabajador y organización
todas estas revisiones se pueden realizar semestral aproximadamente o
dependiendo de la empresa y cuando lo requiera

 Metodologías de evaluación.
La metodología utilizada es el método NTP 330. Este método facilita la
tarea de prevención, mediante la verificación y el control de las
deficiencias en los lugares de trabajo mediante la cumplimentación de
cuestionarios de chequeo. La primera parte consiste en detectar las
deficiencias existentes en las áreas de trabajo, a partir de los datos
obtenidos se estima que probabilidad hay de qué ocurra un
accidente y las consecuencias que conllevaría. Para finalizar, se evalúa el
riesgo asociado a cada una de dichas deficiencias.

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Bibliografía

Harzing, A. W. (2008). "Publish or Perish." Marulanda Giraldo, L. F. (2015).

"Importancia de reducir el ausentismo laboral como consecuencia de los accidentes
de trabajo y/o enfermedades laborales en las organizaciones colombianas."

Rhoden Jimenez, R. E. and C. J. Cela (2016). La Transicion de OHSAS 18001 en ISO

45001 y La Integracion con Las Nuevas Versiones de ISO 9001: 2015 y 14001: 2015
(Spanish). ASSE Professional Development Conference and Exposition, American
Society of Safety Engineers.

Sancho, F. O. (2015). "La madurez de los Sistemas de gestión de Seguridad en las

Organizaciones de Mantenimiento: La transición de la Ohsas 18001 a la iso 45001."
Mantenimiento: ingeniería industrial y de edificios(289): 6-16.

Ley de Prevención de Riesgos Laborales 31/1995 y modificaciones posteriores

relacionadas.

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