-CONTRATO POR PERIODO DE PRUEBA

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO INDETERMINADO

SUJETO A PERIODO DE PRUEBA QUE CELEBRAN, POR UNA PARTE,
JORGE MIGUEL ANAYA CRUZ, REPRESENTADA EN ESTE ACTO POR
MAURO LOMBARDO EZEQUIEL Y POR LA OTRA PARTE, POR SU PROPIO
DERECHO, TOMAS MANUEL CAMPOS RAMIREZ (EN LO SUCESIVO, EL
“TRABAJADOR”), DE CONFORMIDAD CON LAS SIGUIENTES
DECLARACIONES Y CLAUSULAS.

DECLARACIONES

I. Declara el PATRÓN:

a) Ser una sociedad mercantil mexicana, con domicilio ubicado en Segunda

privada de Jazmines, esquina con Jacarandas número 105, Registro Federal de
Contribuyentes 1684551 y tener como objeto social, entre otros, el diseño y la
creación de planos adaptados a las necesidades del cliente

b) Que, para dar cumplimiento al objeto social o profesión consignado en la

declaración anterior, requiere de personal capacitado y con experiencia para
ocupar el puesto de Conserje dentro del departamento de la Segunda privada de
Jazmines, esquina con Jacarandas número 105, para que realice las actividades
consistentes, de manera enunciativa mas no limitativa, en:

 Limpieza diaria de los baños

 El correcto orden de las basureros
 Abrir diferentes partes del edificio
 Tener limpia la recepción

II. Declara el TRABAJADOR:

a) Ser una persona física, de nacionalidad Mexicana, de sexo masculino,

con fecha de nacimiento el 19 de marzo de 1993, estado civil soltero, Clave Única
de Registro de Población CRTO17899CO2 y Registro Federal de Contribuyentes
CART970926NBV.

b) Que cuenta con los conocimientos, habilidades y experiencia necesarios

para prestar al PATRÓN los servicios mencionados en el inciso b) de la
Declaración I.

c) Que está de acuerdo en prestar los servicios descritos en el presente

contrato, sujeto a un periodo prueba, según se estipula más adelante.

III. Declaran ambas partes:

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a) Que cuentan con las facultades suficientes para la celebración del

presente contrato y obligarse a los términos del mismo, reconociéndose
mutuamente la personalidad con la que comparecen.

En consideración a las Declaraciones que anteceden, las partes otorgan las

siguientes

CLAUSULAS

PRIMERA. El TRABAJADOR se obliga a prestar, bajo la dirección,

dependencia y subordinación del PATRÓN, los servicios personales descritos en el
inciso b) de la Declaración I, con el puesto de [indicar puesto que va a desempañar
el Trabajador]. Las partes están de acuerdo en que los servicios mencionados
anteriormente se estipulan de manera enunciativa y no limitativa, por lo que el
TRABAJADOR se obliga a desempeñar todas las labores anexas y conexas que le
ordene el PATRÓN.

Las partes acuerdan que la prestación de los servicios descritos en el

presente contrato se encuentra sujeta a un periodo de prueba por un periodo de [*]
días1 a partir de la fecha de firma del mismo, con el fin de verificar que el
TRABAJADOR cumpla con los requisitos y conocimientos necesarios para
desarrollar el trabajo que se solicita.

SEGUNDA. Se hace constar que el PATRÓN celebra el presente contrato

fundado en las declaraciones del TRABAJADOR en el sentido de que cuenta con
los requisitos y conocimientos necesarios para desempeñar adecuadamente las
actividades inherentes al cargo para el que se le contrata. Al término del periodo de
prueba, de no acreditar el TRABAJADOR que satisface los requisitos y
conocimientos necesarios para desarrollar las labores, a juicio del patrón, tomando
en cuenta la opinión de la Comisión Mixta de Productividad, Capacitación y
Adiestramiento en los términos de la Ley Federal del Trabajo, así́ como la
naturaleza de la categoría o puesto, se dará́ por terminada la relación de trabajo,
sin responsabilidad para el PATRÓN.

TERCERA. El TRABAJADOR prestará sus servicios en el domicilio del

PATRÓN o en cualquier otro domicilio en el que se ubiquen las oficinas o locales
del mismo. El TRABAJADOR, manifiesta desde este momento su conformidad con
cualquier eventual cambio en el lugar de la prestación de sus servicios.

CUARTA. El PATRÓN pagará al TRABAJADOR, por todos los servicios

que proporcionará de conformidad con este contrato, un salario mensual de $2500
Pesos dos mil quinientos pesos mexicanos. El salario convenido se pagará

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El periodo de prueba no podrá exceder de 30 días. Podrá extenderse hasta 18º0 días, sólo cuando se trate de trabajadores para
puestos de dirección, gerenciales y demás personas que ejerzan funciones de dirección o administración en la empresa o
establecimiento de carácter general o para desempeñar labores técnicas o profesionales especializadas.
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quincenalmente, los días 15 y el último día hábil de cada mes, en las instalaciones
del PATRÓN en donde el TRABAJADOR preste sus servicios, debiendo éste
firmar el recibo correspondiente. En el importe del salario señalado se incluye el
pago correspondiente a los séptimos días, así como a los días festivos de
descanso obligatorio que señalan, respectivamente, los artículos 69 y 74 de la Ley
Federal del Trabajo. Asimismo, al importe de salario señalado, se le realizarán las
deducciones legales con motivo de impuestos, derivadas del trabajo y aquéllas
relacionadas con la Seguridad Social.

Sin perjuicio de lo anterior, por razones de seguridad del TRABAJADOR, las

partes convienen en que el pago de salario y de cualquier otro concepto derivado
de su relación de trabajo, podrá hacerse mediante depósito electrónico en la
cuenta bancaria cuya titularidad esté a nombre del TRABAJADOR. Por su parte, el
TRABAJADOR se obliga, en cualquier caso, a firmar el recibo correspondiente por
los pagos efectuados. Si, por alguna razón, éste no firmara el recibo, las partes
aceptan que el simple depósito bancario produce efecto liberatorio de pago para el
PATRÓN.

QUINTA. La duración máxima de la semana laboral será de 48 horas,

distribuidas de lunes a viernes de cada semana de conformidad con lo dispuesto
por el segundo párrafo del artículo 59 de la Ley Federal del Trabajo. El
TRABAJADOR prestará sus servicios de lunes a viernes de las [*] a las [*] horas y
de las [*] a las [*] horas, interrumpiendo su jornada de las [*] horas a las [*] horas
para tomar sus alimentos y descansar fuera de su lugar de trabajo. El PATRÓN
podrá modificar en cualquier tiempo el horario establecido en esta Cláusula.

El TRABAJADOR no laborará tiempo extra en su jornada normal de trabajo,

ni durante días de descanso semanales u obligatorios, si no es mediante orden
previa y por escrito que le dé el PATRÓN, por conducto de la persona indicada
para ello.

SEXTA. Las partes convienen en que los días de descanso semanal serán
el sábado y domingo, sin perjuicio de que el PATRÓN modifique dichos días de
descanso semanal cuando las necesidades del servicio así lo requieran.

SÉPTIMA. Cuando el TRABJADOR tenga más de un año de servicios,

disfrutará de seis días de vacaciones anuales en los términos y condiciones que
establece la Ley Federal del Trabajo. Adicionalmente, el PATRÓN pagará al
TRABAJADOR una prima vacacional del 25% sobre el salario que le corresponda
por sus días de vacaciones, en términos de lo dispuesto por el Artículo 80 de la
Ley Federal del Trabajo.

OCTAVA. Serán días de descanso obligatorio los que señala el Artículo 74

de la Ley Federal del Trabajo.
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NOVENA. El PATRÓN pagará al TRABAJADOR un aguinaldo anual,

equivalente a 15 días de salario, en los términos que establece el Artículo 87 de la
Ley Federal del Trabajo, mismo que deberá cubrirse a más tardar el 20 de
diciembre de cada año.

DÉCIMA. El PATRÓN reembolsará en favor del TRABAJADOR los gastos

de viaje y representación cuando éste deba prestar sus servicios en lugar distinto
al señalado en el segundo párrafo de la Cláusula Tercera del presente contrato. El
importe permitido de dichos gastos y viáticos, será fijado por el PATRÓN conforme
a las políticas que al efecto tiene establecidas.

El reembolso de los gastos y viáticos solo será efectuado contra la

comprobación que de los mismos haga el TRABAJADOR mediante el documento
fiscal correspondiente o a satisfacción del PATRÓN.

DECIMA PRIMERA. El TRABAJADOR se obliga a obedecer estrictamente

las normas de trabajo fijadas por el PATRÓN y a respetar la organización
jerárquica que la misma tiene establecidas o en el futuro establezca, así como a
cumplir con todas las obligaciones que naturalmente deriven de este contrato y de
los servicios que debe prestar.

DECIMA SEGUNDA. El TRABAJADOR reconoce que son propiedad

exclusiva del PATRÓN y/o sus clientes todos los documentos e información que se
le proporcionen con motivo de la relación de trabajo, así como los que el propio
PATRÓN prepare o formule en relación o conexión con sus servicios, por lo que se
obliga a conservarlos en buen estado y a entregarlos al PATRÓN en el momento
en que éste lo requiera o bien al terminar el presente contrato, por el motivo que
sea.

DECIMA TERCERA. El TRABAJADOR se obliga a devolver, a satisfacción

del PATRÓN, los instrumentos, equipos y materiales que le fueren proporcionados
para el desempeño de sus funciones en el momento en que éste lo requiera o al
término del presente acuerdo de voluntades por el motivo que fuere.

Si el EMPLEADO dejare de cumplir con lo establecido en la presente

Clausula, quedará sujeto a la responsabilidad civil por los daños o perjuicios que
causare al PATRÓN como dueño y propietario de estas herramientas de trabajo,
así como las sanciones de carácter penal a que por ello se hiciere acreedor.

DECIMA CUARTA El TRABAJADOR, en cumplimiento a la fracción XIII del

artículo 134 de la Ley Federal del Trabajo, se obliga a no divulgar ninguno de los
aspectos de los negocios del PATRÓN, ni proporcionará a terceras personas,
verbalmente o por escrito, directa o indirectamente, información alguna sobre los
sistemas o actividades de cualquier clase que observe el PATRÓN.
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Si el TRABAJADOR dejare de cumplir con las disposiciones de esta

Cláusula, quedará sujeto a la responsabilidad civil por daños y perjuicios que
cause al PATRÓN y a las sanciones penales a que se haga acreedor.

DECIMA QUINTA. Conforme a lo dispuesto por la Fracción X del Artículo

l34 de la Ley Federal del Trabajo, el TRABAJADOR se someterá a los exámenes
médicos que ordene el PATRÓN, en la inteligencia de que el facultativo que los
practique será designado y retribuido por éste mismo.

DECIMA SEXTA. Para todo lo relacionado con riesgos de trabajo y

enfermedades o accidentes no profesionales, se estará a lo dispuesto por la Ley
del Seguro Social y sus Reglamentos, para lo cual el PATRÓN inscribirá
oportunamente al TRABAJADOR ante el Instituto Mexicano del Seguro Social,
cubriéndose las cuotas por ambas partes, en los términos que consigna la citada
Ley.

En tal virtud, el único documento válido para justificar faltas de asistencia

derivadas de incapacidad por enfermedad general o profesional, será el certificado
que expida el Instituto Mexicano del Seguro Social.

DECIMA SÉPTIMA. El PATRÓN proporcionará capacitación y

adiestramiento al TRABAJADOR, conforme a los planes y programas establecidos,
o que se establezcan de acuerdo con las disposiciones de la Ley Federal del
Trabajo, comprometiéndose el TRABAJADOR a dedicar el tiempo y esfuerzo
necesarios para lograr la mejor eficiencia en dicha capacitación.

DECIMA OCTAVA. Las partes convienen que, en lo no previsto por el

presente contrato, se sujetarán a las disposiciones de la Ley Federal del Trabajo y
de la Ley del Seguro Social y sus Reglamentos

VIGÉSIMA NOVENA. Cualquier modificación que se haga al presente

contrato deberá constar por escrito y deberá ser firmada de conformidad por
ambas partes.

Leído que lo fue íntegramente el presente contrato, el TRABAJADOR y el

PATRÓN lo ratificaron y firmaron de conformidad, por duplicado, ante dos testigos,
en [insertar municipio y estado en donde se firma el contrato], el [insertar fecha de
firma del contrato], quedando un original en poder del PATRÓN y otro en poder del
TRABAJADOR.
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EL PATRÓN EL TRABAJADOR

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Jorge Miguel Anaya Cruz Nombre: Tomas Manuel Campos
Por sus propios derechos Martínez
Por sus Propios Derechos

TESTIGO

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Mauro Lombardo Ezequiel