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ESTÁNDARES MÍNIMOS SG-SST

TABLA DE VALORES Y CALIFICACIÓN

PUNTAJE POSIBLE
CALIFICACION DE LA
CICLO ESTÁNDAR ÌTEM DEL ESTÁNDAR VALOR PESO PORCENTUAL EMPRESA O
CONTRATANTE
CUMPLE TOTALMENTE NO CUMPLE NO APLICA

1.1.1. Responsable del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST 0,5 0,5 0 0

1.1.2 Responsabilidades en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo – SG-SST 0,5 0,5 0 0
Recursos financieros, técnicos humanos y de 1.1.3 Asignación de recursos para el Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo – SG-
otra índole requeridos para coordinar y 0,5 0,5 0 0
SST
desarrollar el Sistema de Gestion de la 1.1.4 Afiliación al Sistema General de Riesgos Laborales 0,5 4 0,5 0 0 4
RECURSOS (10%)

Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) (4 1.1.5 Identificacion de trabajadores de alto riesgo y cotizacion de pension especial 0,5 0,5 0 X
%)
1.1.6 Conformación COPASST 0,5 0,5 0 0
1.1.7 Capacitación COPASST 0,5 0,5 0 0
1.1.8 Conformación Comité de Convivencia 0,5 0,5 0 0
1.2.1 Programa Capacitación promoción y prevención PYP 2 2 0 0

1.2.2 Inducción y Reinducción en Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST,

Capacitación en el Sistema de Gestión de 2 2 0 0
actividades de Promoción y Prevención PyP 6 6
Seguridad y Salud en el Trabajo (6 %)
1.2.3 Responsables del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST con curso
2 2 0 0
virtual de 50 horas
I. PLANEAR

Política de Seguridad y Salud en el Trabajo 2.1.1 Política del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST firmada, fechada
1 1 0 0
GESTION INTEGRAL DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA

(1%) y comunicada al COPASST

SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO (15%)

Objetivos del Sistema de Gestión de la 2.2.1 Objetivos definidos, claros, medibles, cuantificables, con metas, documentados, revisados del
1 1 0 0
Seguridad y la Salud en el Trabajo SG-SST SG-SST
Evaluación inicial del SG-SST (1%) 2.3.1 Evaluación e identificación de prioridades 1 1 0 0

Plan Anual de Trabajo (2%) 2.4.1 Plan que identifica objetivos, metas, responsabilidad, recursos con cronograma y firmado 2 2 0 0

2.5.1 Archivo o retención documental del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo
Conservación de la documentación (2%) 2 2 0 0
SG-SST
Rendición de cuentas (1%) 2.6.1 Rendición sobre el desempeño 1 1 0 X
15 15
Normatividad nacional vigente y aplicable en
materia de seguridad y salud en el trabajo 2.7.1 Matriz legal 2 2 0 0
(2%)
2.8.1 Mecanismos de comunicación, auto reporte en Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Comunicación (1%) 1 1 0 0
Trabajo SG-SST
2.9.1 Identificación, evaluación, para adquisición de productos y servicios en Sistema de Gestión de
Adquisiciones (1%) 1 1 0 0
Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST
Contratación (2%) 2.10.1 Evaluación y selección de proveedores y contratistas 2 2 0 0
2.11.1 Evaluación del impacto de cambios internos y externos en el Sistema de Gestión de
Gestión del cambio (1%) 1 1 0 0
Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST

3.1.1 Descripcion sociodemografica.Diagnostico de Condiciones de Salud 1 1 0 0

3.1.2 Actividades de Promoción y Prevención en Salud 1 1 0 0
3.1.3 Información al médico de los perfiles de cargo 1 1 0 0
3.1.4 Realización de los evaluaciones médicas ocupacionales: Peligros- Periodicidad Comunicación
1 1 0 0
al Trabajador
Condiciones de salud en el trabajo (9%) 3.1.5 Custodia de Historias Clínicas 1 9 1 0 0 9
3.1.6 Restricciones y recomendaciones médico laborales 1 1 0 X
GESTIÓN DE LA SALUD (20%)

3.1.7 Estilos de vida y entornos saludables (controles tabaquismo, alcoholismo,

1 1 0 0
farmacodependencia y otros)
3.1.8 Agua potable, servicios sanitarios y disposición de basuras 1 1 0 0
3.1.9 Eliminación adecuada de residuos sólidos, líquidos o gaseosos 1 1 0 X
3.2.1 Reporte de los accidentes de trabajo y enfermedad laboral a la ARL, EPS y Dirección
Registro, reporte e investigación de las 2 2 0 0
Territorial del Ministerio de Trabajo
enfermedades laborales, los incidentes y 5 5
accidentes del trabajo (5%) 3.2.2 Investigación de Incidentes, Accidentes y Enfermedades Laborales 2 2 0 0
3.2.3 Registro y análisis estadístico de Accidentes y Enfermedades Laborales 1 1 0 0
3.3.1 Medición de la frecuencia de la accidentalidad 1 1 0 0
3.3.2 Medición de la severidad de la accientalidad 1 1 0 0
3.3.3 Medición de la mortalidad por accidentes de trabajo 1 1 0 0
Mecanismos de vigilancia de las condiciones
II. HACER

3.3.4 Medición de la prevalencia de Enfermedad Laboral 1 6 1 0 0 6

de salud de los trabajadores (6%)
3.3.5 Medición de la incidencia de Enfermedad Laboral 1 1 0 0

3.3.6 Medición del ausentismo por causa medica 1 1 0 0

GESTIÓN DE PELIGROS Y RIESGOS

4.1.1 Metodología para la identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos 4 4 0 0

Identificación de peligros, evaluación y 4.1.2 Identificación de peligros con participación de todos los niveles de la empresa 4 4 0 0
15 15
valoración de riesgos (15%)
4.1.3 Identificación de sustancias catalogadas como carcinogenas o con toxicidad aguda. 3 3 0 X
4.1.4 Realización mediciones ambientales, químicos, físicos y biológicos 4 4 0 0
4.2.1 Implementacion de medidas de prevención y control frente a peligros/riesgos identificados 2,5 2,5 0 0
(30%)

4.2.2 Verifiacacion de aplicación de medidas de prevencion y control por parte de los trabajadores 2,5 2,5 0 0

Medidas de prevención y control para 4.2.3 Elaboracion de procedimientos, instructivos, fichas, protocolos 2,5 2,5 0 0
15 15
intervenir los peligros/riesgos (15%) 4.2.4 Realizacion de Inspecciones a instalaciones, maquinaria o equipos con participacion del
2,5 2,5 0 0
COPASST.
4.2.5 Mantenimiento periódico de instalaciones, equipos, máquinas, herramientas 2,5 2,5 0 0
4.2.6 Entrega de Elementos de Protección Persona EPP, se verifica con contratistas y
2,5 2,5 0 0
subcontratistas
GESTION DE
AMENAZAS

5.1.1 Se cuenta con el Plan de Prevención, Preparación y respuesta ante emergencias 5 5 0 0

(10%)

Plan de prevención, preparación y respuesta

10 10
ante emergencias (10%)
5.1.2 Brigada de prevención conformada, capacitada y dotada 5 5 0 0
VERIFICACIÓN DEL

6.1.1 Definicion de Indicadores del SG-SST de acuerdo condiciones de la empresa 1,25 1,25 0 0
III. VERIFICAR

SG-SST (5%)

6.1.2 Las empresa adelanta auditoría por lo menos una vez al año 1,25 1,25 0 0
Gestión y resultados del SG-SST (5%) 5 5
6.1.3 Revisión anual de la alta dirección, resultados de la auditoría 1,25 1,25 0 0

6.1.4 Planificacion auditorias con el COPASST 1,25 1,25 0 0

MEJORAMIENTO

7.1.1 Definicion de acciones preventivas y correctivas con base en resultados del SG-SST 2,5 2,5 0 0
IV. ACTUAR

7.1.2 Acciones de mejora conforme a revision de la alta direccion 2,5 2,5 0 0

(10%)

Acciones preventivas y correctivas con base

7.1.3 Acciones de mejora con base en investigaciones de accidentes de trabajo y enfermedades 10 10
en los resultados del SG-SST (10%) 2,5 2,5 0 0
laborales
7.1.4 Elaboracion Plan de mejoramiento, implementacin de medidas y acciones correctivas
2,5 2,5 0 0
solicitadas por autoridades y ARL
TOTALES 100 100 0 0 100
Cuando se cumple con el ítem del estándar la calificación será la máxima del respectivo ítem, de lo contrario su calificación será igual a cero (0).
Si el estándar No Aplica, se deberá justificar la situación y se calificará con el porcentaje máximo del ítem indicado para cada estándar. En caso de no justificarse, la calificación el estándar será igual a cero (0)

El presente formulario es documento público, no se debe consignar hecho o manifestaciones falsas y está sujeto a las sanciones establecidas en los artículos 288 y 294 de la Ley 599 de 2000 (Código Penal Colombiano)

FIRMA DEL EMPLEADOR O CONTRATANTE FIRMA DEL RESPONSABLE DE LA EJECUCIÓN DEL SG-SST

EL NIVEL DE SU EVALUACIÓN ES: ACEPTABLE