CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO

DETERMINADO
Contrato individual de trabajo por tiempo determinado que celebran por una parte la escuela de
conservación y restauración de occidente “_______________”, representada en este acto por el
_________________________________, Director del Organismo Público descentralizado, a
quien en lo sucesivo se denominara el PATRÓN, y por otra parte C.
_________________________, que comparece por su propio derecho y en lo sucesivo se le
denominara el TRABAJADOR, hacemos constar que hemos convenido en celebrar un contrato
individual de trabajo por tiempo determinado de conformidad con las siguientes cláusulas:

DECLARACIONES:
DECLARACIÓN DE LA ECRO” BAJO PROTESTA DE DECIR VERDAD, POR MEDIO
DE SU REPRESENTANTE LEGAL:

I.- LA PERSONALIDAD: Es un organismo desconcentrado del gobierno del estado de Jalisco y

tiene personalidad jurídica propia para la celebración del presente contrato, por conducto de su
director, conforme a las facultades establecidas en el decreto número 18222 emitido por el
congreso del Estado de Jalisco de fecha 31 de Enero de 2000, con mandato de publicación de fecha
16 de febrero del mismo año y ejecutado con fecha 07 de marzo del Dos Mil, fundamentado en su
articulo 16 fracciones II, VI y XII, en el diario oficial del Estado de Jalisco, reformado por decreto
18260 del 13 de marzo del 2000, publicado el 6 de abril del mismo año, reformado por decreto
20447 del 22 de Enero de 2004, publicado el 10 de febrero del mismo año en sus artículos 21, 22,
24, 25, 7, y derogados los artículos 23 y 28.

II.- DOMICILIO.-

III.- RECURSOS.- Para los efectos del presente contrato, manifiesta que cuenta con los recursos
económicos, materiales necesarios y suficientes, para cumplir con las obligaciones que se deriven
del presente contrato conforme a los términos y condiciones establecidas en el clausurado de este
contrato.

DECLARA “EL TRABAJADOR” BAJO PROTESTA DE DECIR VERDAD:

I.- PERSONALIDAD.- Es una persona física de nacionalidad __________ por nacimiento, de

___ años de edad, de profesión ________, y tiene la capacidad jurídica para contratar y obligarse
en este tipo de actos, quien tiene su domicilio en la calle _______, número ____, en la Colonia
_____, en la ciudad de _______; con Número de Seguridad Social ______, CLAVE Única de
Registro de Población (CURP) ___________ identificándose en este acto con su Credencial de
Elector (IFE) No._____________ y/o Pasaporte No_______________ .
II.- CONOCIMIENTO Y VOLUNTAD.- Que conoce los términos y condiciones de los trabajos
que va a desempeñar como Profesor de Tiempo Completo, ya que acredita tener el grado de
“_________________________” y los conocimientos necesarios y suficientes para desempeñar
la actividad antes señalada y conforme a las condiciones del presente contrato en los términos del
clausurado.

Conforme a lo anteriormente manifestado, las partes que intervienen en sus diferentes calidades
jurídicas para la celebración y suscripción del presente contrato individual de trabajo por tiempo
determinado, las ratifican y establecen voluntariamente a otorgar lo que consignan en las
siguientes:

C L Á S U L A S:
PRIMERA.- CONSENTIMIENTO.- Las partes que intervienen en este acto jurídico se
reconocen mutua y recíprocamente la personalidad con la que comparecen a la celebración y
suscripción del presente contrato, dado que bajo protesta de decir verdad, así lo manifestaron en
las declaraciones precedentes y por razón de ello, otorgan sus expresos y respectivos
consentimientos libres de cualquier vicio, mala fe, dolo, error, etc., en los términos y condiciones
que se establecen en las cláusulas siguientes, por así convenir a los legítimos intereses de los
contratantes , en sus diferentes calidades jurídicas, firmando este contrato al calce y al margen para
constancia.

SEGUNDA.- DURACIÓN DE LA RELACIÓN DE TRABAJO.-

Ambas partes acuerdan de conformidad que el presente contrato será por un tiempo determinado
del cual tendrá una vigencia de ________ meses, y el cual empezará a surtir efectos jurídicos a
partir del día _____________, teniendo por terminada la relación contractual el día
____________________________, y no podrá de ninguna forma entenderse por prorrogado al
término establecido si es que no media de por medio nuevo contrato por escrito.

TERCERA.- DEL PUESTO Y LOS SERVICIOS QUE PRESTARA EL TRABAJADOR.-

El “TRABAJADOR” se obliga a prestar, bajo la Dirección, Dependencia y Subordinación del
“PATRÓN”, sus servicios personales consistentes en:

A) PUESTO.- PROFESOR DE TIEMPO COMPLETO, desempeñando dicha actividad de

tiempo completo (40 horas a la semana), así mismo de acuerdo a los lineamientos que el
“PATRÓN”, le indique dedicando toda su energía y empeño a los negocios y asuntos del patrón,
aplicando en todo momento el debido empeño cuidado y atención durante el desarrollo de sus
actividades.

B) DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES Y OBLIGACIONES:

EL trabajador tendrá frente al, patrón de manera enunciativa más no limitativa, el desarrollo de las
siguientes actividades:
1.- Impartir las materias que le sean asignadas por la escuela de acuerdo con la programación
académica semestral, tomando en consideración su perfil profesional y cumpliendo con el número
de horas frente a grupo descrito en las condiciones laborales del personal académico del
organismo.
2.- Entregar a la coordinación de carrera el programa actualizado de la o las materias a impartir en
el tiempo y formas establecidos por esta.
3.- Elaborar el material didáctico necesario para la impartición y actualización de las materias que
imparta.
4.- Presentar a la coordinación de carrera con copia a la Dirección Académica informes trimestrales
y semestrales de sus actividades.
5.- Asistir a las reuniones de profesores que sean convocadas de acuerdo con el calendario que
establece la Institución.
6.- Participar en la actualización, mejora, aplicación y evaluación de los exámenes de admisión
que se efectúen anualmente.
7.- Entregar a la jefatura de asuntos escolares las calificaciones de los alumnos y firmar el acta
correspondiente de cada una de las materias impartidas en los tiempos establecidos por esta.
8.- Entregar a la jefatura de asuntos escolares las listas de asistencia al final de cada semestre.
9.- Firmar los resguardos del equipo que le sean asignados para el cumplimiento de sus actividades
en corresponsabilidad con el responsable de la seguridad de las Instalaciones.
10.- Presentar anualmente a la coordinación de carrera los recursos materiales y didácticos
necesarios para el ejercicio de su actividad.
11.- Desarrollar las líneas de investigación aprobadas por el consejo académico de la escuela.
12.- Conocer y cumplir los reglamentos vigentes de la ECRO.

CUARTA.- LUGAR DE TRABAJO.-

El “TRABAJADOR” se obliga a prestar sus servicios que se especifican en la cláusula anterior,
subordinado jurídicamente al “PATRÓN”, en las oficinas del patrón, o en cualquier lugar donde
el patrón desempeñe sus actividades.

Queda expresamente convenido que el trabajador acatara en el desempeño de su trabajo todas las
disposiciones de las condiciones generales de trabajo, todas las ordenes, circulares y disposiciones
que dicte el patrón, representantes del mismo y los superiores jerárquicos del trabajador, así como
los ordenamientos legales que le sean aplicables.

QUINTA.- JORNADA DE TRABAJO.-

A) DURACIÓN DE LA JORNADA DE TRABAJO.-

Esta será de 40 horas a la semana, dicha jornada deberá cubrirse de lunes a viernes, de acuerdo al
horario estipulado en el plan de estudios por la Dirección Académica o según necesidades del
servicio.

B) DÍAS LABORALES Y DE DESCANSO.-

El trabajador disfrutara de dos días de descanso por cada 5 cinco de trabajo, conviniéndose en que
dichos días serán el sábado y el domingo de cada semana.

C).- CONTROLES DE ASISTENCIA.-

“EL TRABAJADOR”, esta obligado a checar su tarjeta o a firmar las listas de asistencia, a la
entrada y salida de sus labores, por lo que el incumplimiento de ese requisito indicara la falta
injustificada de sus labores, para todos los efectos legales.
D).- RETRASO O FALTA INJUSTIFICADA.-
“EL TRABAJADOR” deberá presentarse puntualmente a sus labores en el horario de trabajo
establecido y firmar las listas de asistencia o checar su tarjeta en el reloj checador los días que
labore, en caso de retraso o falta injustificada, “EL PATRÓN” podrá imponerle la corrección
disciplinaria que para tal supuesto contemplen las condiciones generales de trabajo.

E) FALTAS DE ASISTENCIAS.-
El “TRABAJADOR”, no podrá tener más de tres faltas injustificadas de asistencia en un periodo
de 30 treinta días, sin que medie permiso expreso del patrón.
En caso de enfermedad o de incapacidad temporal del “TRABAJADOR”, esta obligado a
justificar sus faltas de asistencia con el certificado de incapacidad que al efecto expida el Instituto
Mexicano del Seguro Social. Para los demás casos ambas partes convienen en que el “PATRÓN”
estará facultado para solicitar al “TRABAJADOR”, y este obligado a entregar a aquel los
documentos justificativos de sus faltas de asistencia, a satisfacción del “PATRÓN”, en el sentido
de que si el “TRABAJADOR” no justifica debidamente sus faltas de asistencia, estas serán
consideradas como faltas injustificadas.

SEXTA.- DÍAS FESTIVOS.-

Serán días de descanso obligatorios para el “TRABAJADOR”, aquellos que se establecen en el
artículo 74 de la ley Federal del Trabajo.

SÉPTIMA.- SALARIO:
MONTO DEL SALARIO.-
El “PATRÓN”, conviene con el “TRABAJADOR”, como salario bruto la cantidad de $_______,
(______________________ 00/100 M.N), mensual, la cual se pagara mediante cheques
nominativos o trasferencias electrónicas, en dos exhibiciones el primero el día 15 quince y el
segundo el día ultimo de cada mes, cada pago por la cantidad de $______ (__________________
00/100 M.N.), mismos que serán cubiertos por el “PATRÓN”, en el lugar donde preste sus
servicios, “EL TRABAJADOR”, está de acuerdo en que el “PATRÓN”, realice por cuenta de
este las adecuaciones legales correspondientes.

OCTAVA.- DESCUENTO AL SALARIO.-

El “PATRÓN” no podrá retener el salario del “TRABAJADOR”, ya sea total o parcialmente,
por concepto de multas o deudas ajenas a la relación laboral, ni que sean consideradas como alguna
prestación al TRABAJADOR contraída con el “PATRÓN”, salvo los casos previstos en el
artículo 97 de la Ley Federal del trabajo.

NOVENA.- OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES.-

A) El “TRABAJADOR”, se obliga a cumplir lo dispuesto por los artículos 134 y observar lo
manifestado el 135, de la Ley Federal del Trabajo, como lo dispuesto en los artículos 17 y 18 del
Reglamento de las Condiciones Generales de Trabajo de la ECRO.
B) Queda estrictamente prohibido al “TRABAJADOR”, laborar los días señalados en el inciso
B) de la cláusula Quinta de este contrato, días festivos y descanso obligatorio, salvo permiso previo
y por escrito del “PATRÓN”, o que por necesidad del trabajo se requiera.

C) Queda prohibido contratar o reclutar ayudantes por parte del “TRABAJADOR”, salvo previo
permiso y por escrito del “PATRÓN”.
Así mismo esta obligado el trabajador a cumplir todo lo establecido por el artículo 135 de la Ley
Federal del Trabajo.

DÉCIMA.- CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO.-

El “TRABAJADOR”, se compromete a participar en todos y cada uno de los cursos de
capacitación y adiestramiento que imparta el “PATRÓN”, de conformidad a los establecido por
el articulo 153- H de la Ley Federal del Trabajo, conviniendo las partes en que se pueda realizar
los mismos durante o fuera de la jornada de trabajo.

DÉCIMA PRIMERA.- DE LA TERMINACIÓN Y CAUSAS DE RESCISIÓN.-

Ambas partes convienen en que al vencimiento del término estipulado en este contrato quedara
terminado automáticamente, sin necesidad de dar algún tipo de aviso, ni de ningún otro requisito
y cesaran todos sus efectos, de acuerdo con la fracción III del articulo 53 de la Ley Federal del
Trabajo.
Por lo que ve a las causas de rescisión de la relación de trabajo serán las contempladas en los
artículos 46 y 47 de la Ley Federal del Trabajo.

DÉCIMA SEGUNDA.- DE LA SUSPENSIÓN DE LOS EFECTOS DE LA RELACIÓN DE

TRABAJO.
Se suspenden los efectos de la relación de trabajo de conformidad con el artículo 42 de la Ley
Federal del Trabajo, así mismo dicha suspensión surtirá efectos de conformidad a lo establecido
en el artículo 43 de la mencionada Ley.

DÉCIMA TERCERA.- DISPOSICIONES GENERALES.-

A).- “EL TRABAJADOR”, Se obliga en los términos de la fracción X del artículo 134 de la Ley
Federal del Trabajo, a someterse a reconocimientos y exámenes médicos necesarios que “EL
PATRÓN”, le indique.
B).- “EL TRABAJADOR”, Se obliga a observar y respetar las disposiciones de este contrato y
las condiciones generales de trabajo, del cual se le hace entrega una copia, el que rige a la
Institución.
C).- El “PATRÓN” y el “TRABAJADOR”, convienen en que cualquier disposición contenida
en este contrato es declarada no exigible o nula, de conformidad con la legislación aplicables, este
contrato será interpretado y ejecutado como si dicha disposición nunca hubiera formado parte del
presente contrato y las disposiciones restantes del mismo continuaran vigentes y no serán afectadas
por la disposición que sea lacrada no exigible o nula.
D).- Las partes acuerdan que para todo aquello que no se encuentre previsto por el presente
contrato, ya sean derecho, obligaciones o prestaciones, se aplicara y se estará a lo dispuesto por la
mencionada Ley Federal del Trabajo.
E).- Ambas partes se someten expresamente a la jurisdicción de las leyes, jueces y tribunales
competentes en esta ciudad, renunciando en este acto a cualquier fuero que por razón de su
domicilio presente o futuro pudiera tener.

El presente contrato individual de Trabajo, una vez leído, explicado y entendido por las partes y
estando conformes con su contenido y alcances jurídicos; lo firman por duplicado, al calce y
margen para constancia, en presencia de dos testigos de asistenta, quedando una copia para el
“TRABAJADOR” y un tanto para el “PATRÓN”.
 ;A ____ DE _____ DE 20___.

POR “EL PATRÓN”

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POR “EL TRABAJADOR”

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TESTIGOS

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