Act Contrato Laboral

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO INDETERMINADO
QUE CELEBRAN POR UNA PARTE SISTEMAS AVANZADOS S.A. DE C.V., REPRESENTADA EN ESTE ACTO
POR EL C. MONICA CRISTINA TREVIÑO NAVARRO, A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARÁ “EL
PATRÓN” Y POR OTRA PARTE EL (LA) C. DANNA MERARI FLORES MARTINEZ, A QUIEN SE LE
DENOMINARÁ “EL TRABAJADOR (A)” AL TENOR DE LAS SIGUIENTES:
DECLARACIONES
I. - DECLARA "EL PATRÓN”:
a) Ser una persona responsable, con personalidad jurídica y patrimonio propios, legalmente
constituida de conformidad con Leyes Mexicanas.
b) Que tiene su domicilio fiscal para oír y recibir notificaciones y como fuente de trabajo, el
ubicado en Avenida López Mateos #1112b Colonia Margarita Salazar, San Nicolás de los
Garza, Nuevo León.
c) Que requiere de los servicios del trabajador, que desempeñe principalmente el puesto en
el área Administración. Celebrándose este contrato por tiempo indeterminado y en
cumplimiento a lo establecido por el Artículo 35 de la Ley Federal del Trabajo.
d) Tener la capacidad económica para contratar trabajos y contar con elementos propios
suficientes para cumplir las obligaciones que deriven de las relaciones con sus trabajadores.
II. - DECLARA "EL TRABAJADOR”:
a) Llamarse Danna Merari Flores Martinez,
b) Con fecha de nacimiento el 02 de diciembre de 2001 y con una edad de 18 años a la fecha
de firma de este contrato.
c) Ser de nacionalidad: mexicana.
d) Con domicilio en: Edison #1762 Colonia Talleres, Monterrey, Nuevo León.
e) CURP: FOMD011202MNLLRNA4.
f) Estado civil: Soltera.
g) Teléfono: 8110257143.
h) Estar enterado del puesto, horario de labores, salario, prestaciones y funciones a laborar en
esta empresa, previa plática con EL PATRÓN. No tener otro empleo, ni padecer enfermedad
o incapacidad, por lo que refiere aceptar el trabajo y obligarse a lo pactado y declarado en
este contrato.
i) Estar enterado de que la Empresa necesita de sus servicios por el tiempo señalado a partir del
día que se menciona en el presente contrato. Y que cuenta con la capacidad y aptitudes para
desarrollar las labores necesarias para dar cumplimiento al objeto de la empresa; no teniendo
inconveniente en viajar a los lugares que le sean designados para el cumplimiento de las
funciones encomendadas. Autorizando expresamente su cambio a la(s) oficina(s) de la
empresa donde sea requerido para prestar el trabajo para el cual se le contrata.
Las partes, son conformes y han pactado las siguientes:
CLÁUSULAS
PRIMERA. La empresa SISTEMAS AVANZADOS S.A DE C.V que, para efectos de la relación laboral,
será considerada como exclusiva y única responsable de la relación de trabajo con EL TRABAJADOR,
contrata a la trabajadora DANNA MERARI FLORES MARTINEZ, por tiempo indeterminado de
conformidad con el artículo 39 - A de la Ley Federal del Trabajo; el cual empezará a regir a partir del
día de su suscripción y firma.
Las partes celebran el presente contrato individual de trabajo por tiempo indeterminado, el cual se
regirá por la Ley Federal del Trabajo, y las disposiciones laborales internas, en todo aquello que no
se encuentre expresamente previsto.
SEGUNDA. El trabajador, se le asigna la categoría de administración, la cual ocupará durante la

vigencia de este contrato, salvo que exista por escrito y con firma DEL PATRÓN o su representante,
modificación de esta, cualquier pacto o modificación legal no tiene efecto legal alguno.
TERCERA. El trabajador se obliga a realizar un trabajo personal y subordinado a “EL PATRÓN”, en la

categoría y/o puesto de administrador, el cual desarrollará con la intensidad, cuidado y esmero
apropiados, en la forma, tiempo, horario y lugar convenidos o en cualquier otro que se le asigne por
las necesidades del servicio.
EL TRABAJADOR realizará su trabajo en una jornada completa, cubriendo 40 horas semanales,

obligándose a cumplirla y que para tal efecto el horario de labores comenzará a las 9 HRS y terminará
a las 6 HRS de lunes a viernes de cada semana, disfrutando dentro de ese horario de 1 hora(s) para
tomar alimentos fuera de la fuente de trabajo y no ejercerá labor alguna en dicho tiempo; por lo
cual el horario de alimentos, no le será computado como parte de la jornada de trabajo.
EL TRABAJADOR descansará un día a la semana, asignándole el SABADO y DOMINGO como día de

descanso. Aceptando el trabajador cumplir con los controles documentados de asistencia, de
entrada y salida de labores, así como tiempo para tomar sus alimentos; debiendo acatar las
disposiciones que para tal efecto emita la dirección general y/o el área de recursos humano s.
En términos del artículo 59 de “LA LEY”, para que “EL TRABAJADOR” disfrute de un descanso
semanal mayor al comúnmente establecido, puede ampliarse el horario diario de labores, a efecto
de acomodar sus horas de trabajo y pueda gozar como días de descanso el día sábado, el cual no es
obligatorio. Lo anterior siempre y cuando cumpla con las horas laborales que se establecen
semanalmente en el presente contrato.
CUARTA. Le queda prohibido al trabajador, laborar jornada extra, salvo que exista autorización DEL
PATRÓN y/o representante legal y/o Director General, por escrito, donde se indique el motivo y
horas extras autorizadas a laborar, firmando ambas partes de conformidad y conservando el
trabajador copia de tal autorización, no tendrá validez legal cualquier pacto verbal o reclamación
sin tal autorización y aceptación DEL PATRÓN. El mismo supuesto aplica en caso de la prima
dominical, por laborar en su día de descanso.
El trabajador, disfrutará de los días festivos obligatorios que menciona el artículo 74 de la Ley, con
goce de sueldo y no podrá laborarlos salvo que así lo pacte con EL PATRÓN por escrito y firmado por
las partes, recibiendo el pago de salario doble si convino por escrito en laborarlo. El trabajador,
cuando labore en su día de descanso (pactándose el domingo), le será pagado una prima dominical
a razón de un 25% de su sueldo diario.
QUINTA. Así mismo “LAS PARTES” convienen y acepta “EL TRABAJADOR” que cuando por razones
administrativas o de desarrollo de la actividad o prestación de servicios contratados haya necesidad
de removerlo, podrá trasladarse al lugar que “LA EMPRESA” le asigne.
En el caso anterior “LA EMPRESA” le comunicará con anticipación la remoción del lugar de
prestación de servicios indicándole el nuevo asignado. Para el caso que en el nuevo lugar de
prestación de servicios que le fuera asignado variara el horario de labores, “EL TRABAJADOR” acepta
allanarse a dicha modalidad.
SEXTA. La partes pactan, que en caso que en la empresa se implanten controles de asistencia y/o
horario, el trabajador registrará su asistencia en la lista correspondiente, obligándose el trabajador
a firmar las listas diariamente, en caso de que el trabajador se presente y no registre su asistencia y
horario en las listas correspondientes, dicho día se considerará como falta injustificada, toda
inasistencia injustificada a sus labores será reportada al jefe inmediato del trabajado, y se procederá
a su descuento salarial por inasistencia injustificada al trabajo, así se asentará tal concepto en el
recibo de percepciones y se descontará el día no laborado, y convienen que el recibo de sueldo
servirá de base para el computo legal, de faltas injustificadas y en su caso para probar la legal
rescisión de la relación laboral conforme a la fracción X del artículo 47 de la Ley.
SEPTIMA. “EL TRABAJADOR” percibirá por la prestación de sus servicios como salario mensual la
cantidad de $ 5,000.00 (5000/100 m.n.), más el cinco por ciento de pago de comisiones. Los cuáles
serán cubiertos en efectivo y en moneda nacional del cuño corriente o a través de depósito bancario
en cuenta de nómina, o por medio de transferencia bancaria a sus cuentas personales de nómina.
Del salario anterior “LA EMPRESA” hará por cuenta de “EL TRABAJADOR” las deducciones legales
correspondientes particularmente las que se refieren a leyes tributarias y de seguridad social
correspondientes. Dicho monto que incluye el pago de séptimos días y descansos obligatorios.
“EL TRABAJADOR” deberá cada vez que le sea pagado su salario extender a favor de “LA EMPRESA”
el recibo correspondiente en los documentos que la misma le presente para tales fine
OCTAVA. El trabajador, recibirá el pago y disfrute de las siguientes prestaciones:
a) El pago de las partes proporcionales que le corresponda por el tiempo laborado,

correspondientes a aguinaldo y vacaciones.
NOVENA. El trabajador, acepta obligarse a laborar con esmero, probidad, y cuidado, empleando su
muda de trabajo y herramientas necesarias para cumplir con su trabajo, acorde a su categoría. Así
mismo lo pactado en este contrato no podrá ser modificado, salvo el aumento salarial que pueda
otorgarse en términos de ley, por lo que cualquier renovación deberá ser por escrito y firmado por
ambas partes, conservando copia cada una de ellas para cualquier aclaración o petición, caso
contrario es ilegal cualquier renovación a las condiciones de trabajo y prestaciones enunciadas.
Será causal de rescisión de la relación laboral sin responsabilidad para EL PATRÓN, el beneficiarse
EL TRABAJADOR, para sí o para terceras personas de su puesto, cargo o comisión, así como de las
funciones o actividades a desarrollar, con motivo de su empleo y funciones.
En virtud de lo cual ambas partes declaran haber leído este contrato, haciéndose conocedoras de
sus obligaciones y derechos expresados en el mismo,
EL PRESENTE CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO SE FIRMA POR AMBAS PARTES EN LA CIUDAD DE

MONTERREY, NUEVO LEÓN, EL DIA 09 DE SEPTIEMBRE DE 2020.
EL EMPLEADO EL PATRÓN
_______________________________ _________________________________
DANNA MERARI FLORES MARTINEZ MONICA CRISTINA TREVIÑO NAVARRO

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I. - DECLARA "EL PATRÓN”:

II. - DECLARA "EL TRABAJADOR”:

a) Llamarse Danna Merari Flores Martinez,

c) Ser de nacionalidad: mexicana.

Las partes, son conformes y han pactado las siguientes:

SEGUNDA. El trabajador, se le asigna la categoría de administración, la cual ocupará durante la

TERCERA. El trabajador se obliga a realizar un trabajo personal y subordinado a “EL PATRÓN”, en la

EL TRABAJADOR realizará su trabajo en una jornada completa, cubriendo 40 horas semanales,

EL TRABAJADOR descansará un día a la semana, asignándole el SABADO y DOMINGO como día de

OCTAVA. El trabajador, recibirá el pago y disfrute de las siguientes prestaciones:

a) El pago de las partes proporcionales que le corresponda por el tiempo laborado,

EL PRESENTE CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO SE FIRMA POR AMBAS PARTES EN LA CIUDAD DE

DANNA MERARI FLORES MARTINEZ MONICA CRISTINA TREVIÑO NAVARRO

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