CODIGO REVISION

EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
No. FECHA SUBPROGRAMA 5 S's PARA TRABAJADORES Y
AMB-R04
01 Abril1/08 SUBCONTRATISTAS DE OBRA

OBRA: FECHA:

No EVALUACION PUNTUACIÓN
CRITERIOS QUE VERIFICAR (Sugerencias) 0 1 2 3 4
Clasifica y separa en la fuente, los Organización de los residuos sólidos en los
1
ORGANIZACIÓN

residuos sólidos lugares donde se generan

2 Áreas de trabajo y pasillos despejados Facilidad de movimiento
3 Hallazgo frecuente de objetos personales Lo que esta dispuesto es de uso prioritario
4 Identifica los objetos reciclables Elementos inservibles, viejos u obsoletos
5 Orden en mesas de trabajo y estantes No existen objetos innecesarios.
Observaciones: PUNTAJE OBTENIDO
PUNTAJE ESPERADO 20
% DE CUMPLIMIENTO
No EVALUACION PUNTUACION
CRITERIOS QUE VERIFICAR (Sugerencias) 0 1 2 3 4
1 Definición de lugares de almacenamiento Reciclaje, lugares de acopio

Cumplimiento de lo especificado en
2 Conocimiento de lo que se está cumpliendo
general
Los documentos están en un lugar Si se coloca en el lugar de origen luego de
ORDEN

3
específico e identificado usarlo

4 Rotula los objetos peligrosos o de cuidado Ubica los objetos peligrosos fácilmente

5 Todas las áreas están identificadas Se dirige fácilmente de una área a la otra

Observaciones: PUNTAJE OBTENIDO

PUNTAJE ESPERADO 20
% DE CUMPLIMIENTO
No EVALUACION PUNTUACION
CRITERIOS QUE VERIFICAR (Sugerencias) 0 1 2 3 4
1 Mugre , polvo etc. Mugre , polvo etc.

2 Mantenimiento apropiado del equipo Mantenimiento apropiado del equipo

LIMPIEZA

3 Limpieza diaria del piso y del equipo Limpieza diaria del piso y del equipo

4 Hay responsables definidos para el aseo Lista de asignación de tareas

Utilización y manejo de los recipientes Recipientes de basura con buena capacidad,

5
para la basura bien ubicados
Observaciones: PUNTAJE OBTENIDO
PUNTAJE ESPERADO 20
% DE CUMPLIMIENTO
EVALUACION PUNTUACION
No
CRITERIOS QUE VERIFICAR (Sugerencias) 0 1 2 3 4
SEGURIDAD Y OTROS

1 Obstaculización Zonas demarcadas libres, salidas, pasillos

2 Buena visibilidad y acceso Toda la sección en general

3 Extintor en sitio, pasador, manómetro Limpios, señalizados, en buenestado

Actualizado02/24/2023647020844.xls
 SEGURIDAD Y OTROS

Limpio , bien utilizado, los requeridos limpios,

4 Vestuario del personal y Elementos de pro
en buen estado, apropiados y permanentes

5 Estado general de pisos y andenes Sin baches, con rejillas, despejados y limpios

Limpios , bien ubicados y los que se

6 Avisos de seguridad
requieren
Colabora en orden, aseo y limpieza del
SEGURIDAD Y OTROS

Es colaborador, buen compañero,

grupo, tiene actitudes de buen compañero,
7 participa en las capacitaciones SISO -
participa activamente en las capacitaciones y
Ambientales
ponen en práctica los conocimientos
El subcontratista tiene el mejor Mantiene todos los frentes de obra en orden,
8 desempeño SISO-Ambiental, en todos los aseo y limpieza (5 S´s), y permite que todos
frentes de trabajo. los trabajadores asistan a las capacitaciones.

Los trabajadores tienen baja rotación, tienen

El subcontratista tiene la menor rotación
muy baja accidentalidad, colaboran en la
de trabajadores, menor accidentalidad, el
9 implementación de programas,
mejor desempeño SISO-Ambiental, en
procedimientos, intructivos en el área
todos los frentes de trabajo.
SISOMA en todos los frentes de obra

Observaciones: PUNTAJE OBTENIDO

PUNTAJE ESPERADO 36
% DE CUMPLIMIENTO

0-No aplica TOTAL DE PTOS OBTENIDOS

1-Deficiente PUNTAJE ESPERADO O META 96
2-Aceptable % DE CUMPLIMIENTO
3-Bueno
4-Excelente

EVALUADORES:

Incentivo Trabajador: (Residente de obra, Incentivo Subcontratista: (Director de construcciones, Director

Residente Ambiental, Residente SISO, Residente de Obra, Residente de obra, Residente Ambiental, Residente
Social, Inspector) SISO, Residente Social,)

Actualizado02/24/2023647020844.xls
 CODIGO REVISION
EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
No. FECHA
AMB-R04
SUBPROGRAMA 5 S's PARA OBRAS SAINC S.A.
01 Abril1/08

OBRA: FECHA

EVALUACION PUNTUACIÓN
No.
CRITERIOS QUE VERIFICAR (Sugerencias) 0 1 2 3 4
La obra clasifica y separa en la fuente, los Organización de los residuos sólidos en
1
residuos sólidos los lugares donde se generan
2 La áreas de trabajo permanecen despejad Facilidad de movimiento
Lo que esta dispuesto es de uso
3 Están todos los materiales organizados
ORGANIZACIÓN

prioritario
No se encuentran escombros en la obra o Se disponen los escombros en menos de
4
si están se encuentran organizados 24 horas
5 Orden en campamentos y áreas para subcon
No existen objetos innecesarios.
OBSERVACIONES PUNTAJE OBTENIDO
PUNTAJE ESPERADO 20
% DE CUMPLIMIENTO
EVALUACION PUNTUACION
No.
CRITERIOS QUE VERIFICAR (Sugerencias) 0 1 2 3 4
1 Definición de lugares de almacenamiento Reciclaje, lugares de acopio
2 Cumplimiento de Programas, procedimient Conocimiento de lo que se está cumpliendo
Los documentos están en un lugar
ORDEN

3 Si se coloca en el lugar de origen luego de usarlo

específico e identificado
4 Rotula los objetos peligrosos o de cuidado Ubica los objetos peligrosos fácilmente
5 Todas las áreas están identificadas Se dirige fácilmente de una área a la otra
OBSERVACIONES PUNTAJE OBTENIDO
PUNTAJE ESPERADO 20
% DE CUMPLIMIENTO
EVALUACION PUNTUACION
No.
CRITERIOS QUE VERIFICAR (Sugerencias) 0 1 2 3 4
Mugre , polvo y disposición rápida de
1 Mugre , polvo etc.
residuos y reciclaje etc.
2 Mantenimiento apropiado del equipo Mantenimiento apropiado del equipo
LIMPIEZA

3 Limpieza diaria y estricta de la obra Limpieza diaria de todas las áreas

4 Hay responsables definidos para el aseo Lista de asignación de tareas

Utilización y manejo de los recipientes Recipientes de basura con buena
5
para la basura capacidad, bien ubicados
OBSERVACIONES PUNTAJE OBTENIDO
PUNTAJE ESPERADO 20
% DE CUMPLIMIENTO
 EVALUACION PUNTUACION
No.
CRITERIOS QUE VERIFICAR (Sugerencias) 0 1 2 3 4

1 Obstaculización Zonas demarcadas libres, salidas, pasillos

2 Buena visibilidad y acceso Toda la sección en general

Todos los elementos para emergencia y

contingencia (extintores, camillas,
botiquín, kit de derrames, Limpios, señalizados, en buenestado,
sedimentadores, barreras de ruido, funcionando perfectamente
trampa de garasas , acopio de
3 combustible y productos químicos)
Limpio , bien utilizado, los requeridos
Vestuario del personal y Elementos de pro limpios, en buen estado, apropiados y
4 permanentes
SEGURIDAD Y OTROS

Sin baches, rejillas con protección,

Estado general de Accesos y andenes
5 despejados y límpios
Limpios, bien ubicados y los que se
Avisos de seguridad
6 requieren
El Director de Construcciones y Director Implementan 5 Ss y los programas y
de Obra son colaboradores, tienen procedimientos establecidos, tiene
buenas relaciones con los trabajadores, actitudes cordiales con los subalternos y
aportan e implementan el SG-SISO y SG trabajadores, participan activamente en
-Ambiental y participan en las las capacitaciones y ponen en práctica los
7 capacitaciones SISO -Ambiental. conocimientos
Mantiene todos los frentes de obra en
La obra tiene el mejor desempeño SISO-
orden, aseo y limpieza (5 S´s), y permite
Ambiental, en todos los frentes de trabajo,
que todos los trabajadores asistan a las
y es bien calificada por la Interventoría
8 capacitaciones.

Los trabajadores tienen baja rotación,

En la obra se tiene la menor rotación de
tienen muy baja accidentalidad, colaboran
trabajadores, menor accidentalidad, el
en la implementación de programas,
mejor desempeño SISO-Ambiental, en
procedimientos, intructivos en el área
todos los frentes de trabajo.
SISOMA en todos los frentes de obra
9
OBSERVACIONES PUNTAJE OBTENIDO
PUNTAJE ESPERADO 36
% DE CUMPLIMIENTO

0-No aplica
1-Deficiente TOTAL DE PTOS OBTENIDOS
2-Aceptable PUNTAJE ESPERADO O META 96
3-Bueno % DE CUMPLIMIENTO
4-Excelente

EVALUADORES: (Director SGI, Director de

Calidad, Director SISO, Director Ambiental,
Talento Humano)
 INCENTIVOS
AL DESEMPEÑO SISO- AMBIENTAL DE
EMPLEADOS, TRABAJADORES,
SUBCONTRATISTAS Y OBRAS

DESEMPEÑO CÓMO SE REALIZA LA ELECCIÓN CLASE DE INCENTIVO

1-Los electores hacen una preselección de 3 trabajadores.
2-A los tres preseleccionados se les aplican las listas de
Económico
desempeño. Trabajador: Cinco por ciento (5%) de un salario
3-El de mayor calificación es el ganador. mínimo, en mercado de elementos de primera
4-Los recursos estarán a cargo de la Dirección de obra necesidad

Trabajadores y Subcontratistas
1-Los electores hacen una preselección máximo entre 3
subcontratistas.
2-A los tres preseleccionados se les aplican las listas de Económico
desempeño. Subcontratista: Díez por ciento (10%) de un salario
3-El de mayor calificación es el ganador mínimo, en elementos que elija el grupo elector.
4-Los recursos estarán a cargo de la Dirección de obra

1-Los electores hacen una preselección máximo entre 3

subcontratistas.
2-A los tres preseleccionados se les aplican las listas de
desempeño.
3-El de mayor calificación es el ganador
4-Los recursos estarán a cargo de la Dirección de obra Económico
Empleados: Cinco por ciento (5%) de un salario
mínimo, en elementos de oficina.
Empleados oficinas y Campamentos 1-Los electores hacen una preselección máximo entre 3 Reconocimiento
subcontratistas. 1- Se publicará la foto del ganador en la caertelera
2-A los tres preseleccionados se les aplican las listas de SGI de las oficinas y campamentos.
desempeño.
3-El de mayor calificación es el ganador
4-Los recursos estarán a cargo de la Gerencia
Administrativa y la Dirección de obra

1-Los electores hacen una preselección máximo entre 3

obras.
Reconocimiento
2-A las tres obras preseleccionados se les aplican las
1-Se publicará la foto de la obra ganadora en el
Obras listas de desempeño. portal de SAINC S.A.
3-La Obra de mayor calificación es la ganadora 2- Se publicará la foto de la obra ganadora en la
caertelera SGI de las obras.