CASO PRÁCTICO

INSTITUCIÓN: Universidad Siglo XXI

LICENCIATURA: Psicología
UNIDAD DE APRENDIZAJE / MATERIA: Ética en Psicología
CLAVE DE LA ASIGNATURA: CUATRIMESTRE/SEMESTRE: Quinto Semestre

APRENDIZAJES GENERALES ESPERADOS:

1) Identificación adecuada de los dilemas éticos de la psicología en casos específicos
2) Análisis de situaciones concretas conforme a la acción que se identifica, los fines que se
persiguen, el contexto en donde se da la acción, y las leyes y los códigos aplicables para
pensar en caso
SITUACIÓN DIDÁCTICA:
Caso 1. Dilemas éticos en el campo organizacional
“M” es un psicólogo de 24 años recién egresado de la licenciatura que desde el 5to
semestre de la licenciatura se ha soñado con trabajar en una empresa internacional
dentro del área de recursos humanos por lo que sus prácticas profesionales las ha hecho
en una empresa que importa y exporta materiales químicos para la fabricación de
impermeabilizante ecológico en México; dentro las distintas actividades que desempeña
están incluidas el diseño de perfiles de reclutamiento y selección, la aplicación,
calificación e interpretación de pruebas y la capacitación dirigida a mejorar el rendimiento
y la motivación del personal de la planta. “M” pertenece a un grupo de 3 practicantes que
estaban a cargo de la Titular de Recursos Humanos, una psicóloga de 40 años que
recientemente estaba pasando por momentos difíciles derivado de una reciente desilusión
amorosa.
“M” al ser el único hombre dentro de las prácticas ha notado que el trato de su jefa hacia
él ha cambiado, tanto en la exigencia como en la carga de trabajo, la cual de acuerdo con
su percepción se ha tornado 2 veces mayor que las de sus compañeras, la forma en la
que se dirige a él es tajante al punto de llegar a gritarle en ocasiones por no realizar
actividades que le ha encargado y que no tenía idea de cómo se hacían; en varias
ocasiones la jefa de “M” le ha pedido un “ajuste” en los resultados de las pruebas
psicométricas aplicadas para la selección de directivos y altos mandos los cuales al
parecer son conocidos de ella al mismo tiempo que le hace solicitudes para que le ponga
asistencia en las capacitaciones a personal en específico que no asiste a las mismas;
cosas que “M” hace sin problema derivado de que tiene la intención de quedarse a
trabajar en la empresa a futuro y cree que si cumple las demandas y las exigencias de su
jefa al pie de la letra lo va a lograr.
Recientemente se ha hecho una evaluación del desempeño del personal y los resultados
han arrojado que algunos colaboradores de la empresa (los que no cumplían el perfil ni se
presentan a capacitaciones) no desempeñan sus actividades de forma adecuada ya que
desconocen los nuevos procedimientos al ser interrogada sobre lo que sucede por los
dueños de la empresa la jefa de “M” afirma que al hacer una revisión del trabajo que ha
desempeñado en la empresa su practicante ha tenido omisiones relativas a las funciones
que realiza por lo que no debe de ser considerado para poder ocupar un lugar dentro del
centro de trabajo cuando exista una vacante de ahí que “M” comience a sentirse
decepcionado al punto de casi darse de baja de las prácticas.
De acuerdo con el análisis que hace del caso tomando en cuenta los datos que emplea el
mismo, la finalidad de las acciones de cada uno de los involucrados y el tipo de normas y
reglas que se siguen dentro de una organización como lo es una empresa conteste lo que
se le pide a continuación:
1) ¿Cuál es la situación o situaciones objeto de atención en el caso?
Que gracias a la situación personal que la jefa de M está pasando, la ha llevado a
tratarlo de manera incorrecta, hablando mal de M, dándole una carga de trabajo
inmensa, culpándolo de errores y omisiones cometidas, causando que este no sea
considerado en caso que un puesto de trabajo.

Que las otras 2 practicantes han ignorado el tratamiento que ha recibido M

Que M se acate a algo que no es correcto

Falta de objetividad y profesionalismo de la jefa ante su practicante

Violaciones del código ético

2) ¿Existe algún derecho humano que se está violentando? Si es así ¿Cuál o cuáles?

Artículo 23: Derecho que el trabajo sea en porciones justas y equitativas dentro del
ambiente laboral

Artículo 2: Toda persona tiene todos los derechos y libertades proclamados en esta
Declaración, sin distinción alguna de raza, color, sexo, idioma, religión, opinión
política o de cualquier otra índole, origen nacional o social, posición económica,
nacimiento o cualquier otra condición

26: Toda persona tiene derecho a la educación. La educación debe ser gratuita, al menos
en lo concerniente a la instrucción elemental y fundamental. La instrucción elemental será
obligatoria. La instrucción técnica y profesional
habrá de ser generalizada; el acceso a los estudios superiores será igual para todos, en
función de los méritos respectivos

3) ¿Existe alguna ley establecida por el estado o la federación en torno al ejercicio de

la profesión que se esté rompiendo? Si es así ¿Cuál o cuáles?
Mientras que M no rompe ley alguna ya que solo está cumpliendo con sus prácticas, su
jefa está en violación de los artículos 2 y 4 del Marco Legal de las Profesiones, esto
porque la jefa de M ha alterado la forma en que las practicas deben de ser cumplidas,
provocando que M sea incapaz de cumplir con sus prácticas correctamente.
Además, también rompe el artículo 3ero de la Ley federal del Trabajo, el cual dicta que no
podrán establecerse condiciones que impliquen discriminación entre los trabajadores por
motivo de origen étnico o nacional, género, edad, discapacidad, condición social,
condiciones de salud, religión, condición migratoria, opiniones, preferencias sexuales,
estado civil o cualquier otro que atente contra la dignidad humana.

También viola el Artículo 3o. Bis. - Para efectos de esta Ley se entiende por: a)
Hostigamiento, el ejercicio del poder en una relación de subordinación real de la víctima
frente al agresor en el ámbito laboral, que se expresa en conductas verbales, físicas o
ambas;

4) ¿Cuáles son los principios que con base en el código ético del psicólogo se están
violando?
Principio A: Beneficencia y no maleficencia
Principio B: Fidelidad y responsabilidad
Principio E: Respeto por los derechos y la dignidad de las personas
Principio C: Integridad

5) ¿Cuáles son las consecuencias que puede traer la conducta de los involucrados?
Se ve afectada la forma en que la empresa será vista una vez el practicante entregue los
resultados de su práctica a su universidad y explique la forma en que fue tratado por la
jefa.
La empresa podría verse involucrada en problemas legales ante el trato injusto que
recibió M, teniendo que comenzar una investigación interna para saber las razones de
este trato.
6) ¿Cuáles son las normas del código ético del psicólogo qué establecerían una
inadecuada conducta de “M”?
1.01.Mal uso del trabajo de los psicólogos
1.03 Conflictos entre la Ética y las exigencias institucionales
1.04 Resolución informal de violaciones a la Ética
9.09 Puntaje de test y servicios de interpretación
 7) ¿Cuáles son las normas del código ético del psicólogo que establecerían una
inadecuada conducta de la jefa de “M”?
1.0.4 Mal uso del trabajo de los psicólogos
2.03 Mantener la competencia
2.06 Problemas y conflictos personales
3.04 Evitar el daño
3.08 Relaciones de explotación
8) ¿Cuáles son las normas del código ético del psicólogo que establecerían una
inadecuada conducta de las compañeras de “M”?
1.01. Mal uso del trabajo de los psicólogos
1.04 Resolución informal de violaciones a la Ética
1.05 Informe de violaciones a la Ética
9) ¿Considera usted que los fines alcanzados justifican los medios que se emplean
para alcanzar lo que se quiere?
Mientras que M está justificado para ya que solo está laborando para cumplir con sus
prácticas la empresa no se encuentra justificada, esto debido a que las acciones de M han
afectado en cierto punto a la empresa y esta situación puede traerle problemas en el
futuro si no es atendido.
 Caso 2. Dilemas éticos en el campo educativo
“A” es una psicóloga recién egresada de una prestigiosa escuela privada de la república
mexicana, para poder concluir sus estudios solicito una beca de financiamiento con un
monto bastante considerable que tiene que pagar mensualmente, su hermana esposa del
dueño de una universidad de reciente creación (que también estudio psicología) gestiona
la creación de un departamento para que su hermana pueda incorporarse al campo
laboral y así mismo pueda pagar la deuda que ha generado; cabe mencionar que la
hermana de “A” tiene una gran deuda con ella ya que le ha hecho sus tareas y trabajos de
investigación desde la licenciatura hasta el doctorado.
A pesar de “A” esta diagnosticada con trastornos bipolar tipo I, no tiene experiencia y que
toda su vida ha querido dedicarse a trabajar con pacientes psiquiátricos comienza a
ocupar un puesto directivo y docente que le facilita el trato con los estudiantes, saber de
sus problemas personales y su personalidad. Conforme va pasando el tiempo “A” se da
cuenta de que necesita más dinero para poder solventar sus gastos por lo que comienza
a sugerir a algunos de sus alumnos que tomen un proceso terapéutico con ella, al mismo
tiempo que por los pasillos se rumora que ha salido a algunas fiestas organizadas por sus
alumnos en donde terminó por enamorarse de uno de los alumnos más incumplidos de la
universidad (mismo al que se le da cierto favoritismo cuando se inasistencias y
calificaciones se trata).
En alguna ocasión y a pesar de no tener cedula profesional lleva a su novio a pedir clases
al cual le dan algunas derivado de la “sugestiva manera de pedirlo” mismo que después
de haber hecho un muy mal papel y ser desobligado ya no se le vuelve a contratar, al
saber de la posición tan particular que ocupa por el parentesco ha adoptado actitudes con
algunas personas que se interpretan como despectivas e incluso algunos de sus
comentarios frente a los otros son soberbios frente a la forma de actuar de su
departamento.
Los distintos miembros de la universidad están al tanto de las pocas capacidades de “A”
pero no dicen nada porque existe un gran miedo de perder su trabajo al mismo tiempo
que terminan por hacerle su trabajo o resolver los problemas que ella misma genera con
sus ausencias e imposibilidad de resolver problemas por su condición psiquiátrica.
De acuerdo con el análisis que hace del caso tomando en cuenta los datos que emplea el
mismo, la finalidad de las acciones de cada uno de los involucrados y el tipo de normas y
reglas que se siguen dentro de una organización como lo es una empresa conteste lo que
se le pide a continuación:
1) ¿Cuál es la situación o situaciones objeto de atención en el caso?
La posición de A como directiva a pesar de su falta de experiencia y trastorno bipolar.
Que A recibió ese apoyo para pagar sus deudas (Beca de financiamiento)
Que haya sido introducida en un puesto no por mérito propio, si no por apoyo de su
hermana que es esposa del director.
Asistencia de fiestas con alumnos a los que A da clase.
Las relaciones íntimas que ha mantenido con uno de sus alumnos.
El temor que ha ejercido dentro de su departamento al punto que no se le replican sus
errores hacia A por temor a perder sus trabajos como consecuencia

2) ¿Existe algún derecho humano que se está violentando? Si es así ¿Cuál o cuáles?
Artículo 1 Todos los seres humanos nacen libres e iguales en dignidad y derechos y,
dotados como están de razón y conciencia, deben comportarse fraternalmente los
unos con los otros.

Esta en violación de este derecho al no tratar de manera igualitaria tanto a sus

alumnos al tener favoritismo en ellos como a sus trabajadores al mostrar superioridad
ante estos al punto de causar temor en ellos

Artículo 23. Toda persona tiene derecho al trabajo, a la libre elección de su trabajo, a
condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo y a la protección contra el
desempleo.

Lo mismo aplica para sus trabajadores, quienes no son tratados debidamente y, por
temor, se ven obligados a lidiar con todos los problemas que la jefa les provoca.
3) ¿Existe alguna ley establecida por el estado o la federación en torno al ejercicio de
la profesión que se esté rompiendo? Si es así ¿Cuál o cuáles?
Artículo 3º de la Ley federal del trabajo
Es de interés social garantizar un ambiente laboral libre de discriminación y de violencia,
promover y vigilar la capacitación, el adiestramiento, la formación para y en el trabajo, la
certificación de competencias laborales, la productividad y la calidad en el trabajo, la
sustentabilidad ambiental, así como los beneficios que éstas deban generar tanto a los
trabajadores como a los patrones.
Se encuentra en violación de esta ley al tener un ambiente de trabajo hostil donde los
trabajadores tienen miedo de A.
LEY GENERAL PARA EL EJERCICIO DE LAS PROFESIONES
Artículo 65 Comete el delito de usurpación de profesión, toda aquella persona que
incurra dentro del ámbito del ejercicio profesional, sin poseer el título respectivo,
cuando de conformidad con esta ley, se requiera poseer dicho documento.
A se encuentra en violación de estos al no estar debidamente capacitada para el cargo
que se le asigno y haber sido puesto en este no por mérito propio o por contar con la
documentación apropiada, si no por el apoyo de su hermana y su esposo.

4) ¿Cuáles son los principios que con base en el código ético del psicólogo se están
violando? Justifique su respuesta
 Principio A: Beneficencia y no maleficencia: No se ve un interés en A de hacer el bien
con las personas con las que interactúa, resultando en un ambiente de trabajo hostil,
falta de separación alumno-maestro con sus alumnos y numerosas violaciones al
código ético
Principio B: Fidelidad y responsabilidad: No se estableció una relación de confianza
con las personas con las que A ha trabajado, no se ve que sea consciente de sus
responsabilidades en la sociedad como de sus acciones y hay poca preocupación por
el cumplimiento del código ético.
Principio C: Integridad: No funge correctamente su papel como docente y terapeuta
tras romper la separación terapeuta-paciente al asistir a fiestas con sus alumnos y
tener una relación sentimental con uno.
5) ¿Cuáles son las consecuencias que puede traer la conducta de los involucrados?

Un muy mal manejo del departamento que podría resultar en consecuencias para la
universidad si sale a la luz la inexperiencia de A, así como las razones por las que fue
colocada en ese puesto.
Problemas con el alumnado al conocerse que A puede estar teniendo relaciones íntimas
con uno de los alumnos, así como asistiendo a fiestas con ellos, disminuyendo la seriedad
con la que el alumnado interactúa con ella.
La pérdida de la célula profesional de A si sale a la luz de la relación íntima que ha
mantenido con su alumno, así como de la universidad al encontrarse que han empleado
personas poco capacitadas en cargos de alta importancia.
Conflictos con los trabajadores al observar la falta de consecuencias por las acciones de
A, que podrían llevar a la renuncia de trabajadores y el posterior desprestigio de la
universidad una vez estos trabajadores hablen sobre las razones que los llevaron a
renunciar

6) ¿Cuáles son las normas del código ético del psicólogo qué establecerían una
inadecuada conducta de “A”?

2.06 Problemas y conflictos personales

3.02 Acoso sexual
3.05 Relaciones múltiples
3.06 Conflicto de intereses
7.06 Evaluación de estudiantes y del desempeño de los supervisado
7.07 Vínculos sexuales con estudiantes y supervisados
10.05 Intimidad sexual con clientes/pacientes en tratamiento
7) ¿Cuáles son las normas del código ético del psicólogo que establecerían una
inadecuada conducta de la hermana de “A”?
1.04 Resolución informal de violaciones a la Ética
2.05 Delegación del trabajo a terceros
3.04 Evitar el daño
 3.05 Relaciones múltiples
3.06 Conflicto de intereses

8) ¿Cuáles son las normas del código ético del psicólogo que establecerían una
inadecuada conducta de la universidad que brinda la formación y la universidad
que la contrata?

1.01. Mal uso del trabajo de los psicólogos

1.05 Informe de violaciones a la Ética

9) ¿Considera usted que los fines alcanzados justifican los medios que se emplean
para alcanzar lo que se quiere?
No en ninguno de los aspectos, A, a pesar de su inexperiencia y las posibles
consecuencias que esta misma brindaría en un puesto alto, continúa laborando e incluso
tratando de integrar a su novio igualmente poco experimentado a laborar, sin mencionar
las relaciones poco profesionales que mantiene con su alumnado,
La hermana de A, aun si desea “compensar” la ayuda que su hermana le brindo
anteriormente, es sumamente incorrecto colocar en un puesto directivo cuando conoce los
problemas que A sufre, así como su poca falta de experiencia.
No por parte de los trabajadores de la universidad por no buscar el arreglar esta situación
por un miedo insostenible a perder sus trabajos, permitiendo que A ponga en mayor
riesgo a la universidad en su por su poca profesionalidad.
 Caso 3. Dilemas éticos en el campo social
“P” es contratado para trabajar en un programa social y de investigación que aborda
distintas comunidades en el estado de México y el valle de Toluca, el objetivo del
programa es detectar algunos estados nutricionales inadecuados y como es que estos se
relacionan con algunos indicadores como el peso, la talla y la presión arterial, “P” es
psicólogo por lo que desconoce la mejor forma de realizar las mediciones pero sobre todo
algunos temas sobre nutrición que son la base de los talleres que se comienzan a
implementar con los padres de familia de la población con la que se está trabajando; a
pesar de que el trabajo de “P” se centra al inicio en hacer evaluaciones psicológicas de
casos específicos y captura de datos generales de los participantes; pero derivado de la
carga de trabajo y de la muestra tan extensa que se ha seleccionado se le pide que
comience a ayudar en las mediciones e intervenciones por medio de los talleres
nutricionales, para ello ha sido capacitado y certificado por parte de un instituto nacional
pero sigue sin ser suficiente para poder pensar en la orientación nutricional que le piden
los asistentes.
En una ocasión al estar trabajando una comunidad comienza con la reproducción del
taller que le habían enseñado y su jefa lo escucho decir un comentario respecto del
azúcar que contenían los jugos naturales que no era acertado y que tuvo como
consecuencias que las madres de familia dejarán de preparar jugos naturales a sus hijos
por lo que recibió una reprimenda, en el periodo de tiempo que estuvo trabajando en la
comunidad también se le descubrió haciendo ciertos juicios de valor sobre las ideologías
de las madres de familia e incluso se burló de las creencias religiosas de alguna de ellas.
En cuanto al trabajo psicológico que realizó se detectó que algunas de las pruebas que
aplico fueron pruebas validadas y estandarizadas en España y que no fueron ajustadas
para la población en las que se aplicaron.
Dentro de las practicas a las que recurría era sugerir a los miembros de la comunidad
darle de vez en cuando ciertas retribuciones en especie para poder ayudarlos más con las
necesidades que tenían los mismos y acostumbraba insinuárseles amorosamente a las
chicas que le parecían atractivas dentro de la comunidad; a pesar de esto nunca fue
reprendido por ninguna de estas acciones ya que siempre hizo todo lo que le pedían sus
jefes incluyendo el “hacerse de la vista gorda con algunos fondos desviados destinados al
programa” y realizar cierta promoción de un partido político.
1) ¿Cuál es la situación o situaciones objeto de atención en el caso?
Aun cuando fue capacitado y certificado sigue sin contar con el conocimiento necesario
para brindar orientación nutricional correcta, algo que lo ha llevado a darle información
incorrecta a las personas miembros del taller.
Aplicación incorrecta de pruebas que no fueron preparadas para la población a las que se
les aplico.
P pone sus propios pensamientos y creencias por encima de los de la comunidad,
burlándose de sus ideologías y religión, así como dejando a un lado el profesionalismo e
insinuándose con mujeres de la comunidad
Que sus jefes han estado dejando pesar los errores de P ya que ha hecho lo que se le ha
pedido, así como ignorar fondos mal utilizados y promocionar un partido político
 2) ¿Existe algún derecho humano que se está violentando? Si es así ¿Cuál o cuáles?
ARTÍCULO 19 Todo individuo tiene derecho a la libertad de opinión y de expresión; este
derecho incluye el de no ser molestado a causa de sus opiniones, el de investigar y recibir
informaciones y opiniones, y el de difundirlas, sin limitación de fronteras, por cualquier
medio de expresión
Artículo 18 Toda persona tiene derecho a la libertad de pensamiento, de conciencia y de
religión; este derecho incluye la libertad de cambiar de religión o de creencia, así como la
libertad de manifestar su religión o su creencia, individual y colectivamente, tanto en
público como en privado, por la enseñanza, la práctica, el culto y la observancia.

Ambos derechos son violados una vez P comenzó a insultar tanto las ideologías de las
madres de familia, así como de sus creencias religiosas.

3) ¿Existe alguna ley establecida por el estado o la federación en torno al ejercicio de

la profesión que se esté rompiendo? Si es así ¿Cuál o cuáles?

Código Penal Federal

Artículo 222

Cometen el delito de cohecho:

I.- El servidor público que, por sí, o por interpósita persona solicite o reciba ilícitamente
para sí o para otro, dinero o cualquier beneficio, o acepte una promesa, para hacer o dejar
de realizar un acto propio de sus funciones inherentes a su empleo, cargo o comisión;

II.- El que dé, prometa o entregue cualquier beneficio a alguna de las personas que se
mencionan en el artículo 212 de este Código, para que haga u omita un acto relacionado
con sus funciones, a su empleo, cargo o comisión

P viola este código al ser “sobornado” al no ser reprendido por todas sus faltas mientras
ignore la desviación de fondos que está ocurriendo y la publicidad malintencionada de un
partido político.

4) ¿Cuáles son los principios que con base en el código ético del psicólogo se están
violando? Justifique su respuesta
Principio A: Beneficencia y no maleficencia: No se observa que P busque lo mejor
para todas las personas con las que se ha relacionado durante el taller, esto
expresándose en burlas hacia sus ideologías, aplicación incorrecta de pruebas, así
como el buscar beneficiarse al pedirle a los participantes del taller que le paguen
en especie.
Principio B: Fidelidad y responsabilidad: No se establecen relaciones de confianza
con los demás trabajadores, sin mencionar el comportamiento poco responsable
de P al ignorar acciones ilegales por parte de sus jefes e insultar las creencias de
la comunidad.
 Principio C: Integridad: P no está debidamente capacitado para impartir el taller
correctamente sin mencionar la aplicación incorrecta de una prueba
estandarizada, lo cual deja atrás la búsqueda la honestidad, exactitud y veracidad
de la psicología
Principio E: Respeto por los derechos y la dignidad de las personas: La forma en
que P interactúa con los miembros de la comunidad, insinuándose con las
mujeres, burlándose de sus creencias y buscando beneficiarse de esta indica una
falta de respeto.
5) ¿Cuáles son las consecuencias que puede traer la conducta de los involucrados?
La propagación de información incorrecta dentro de la comunidad al tener a alguien poco
capacitado para orientar a los miembros de la población.
Que P, al no ser reprendido por las acciones poco profesionales que ha tomado como
relacionarse con mujeres de la población e insultar sus creencias y religiones, empiece a
volverse más intenso y agresivo con su forma de pensar.
Que el taller que este siendo implementado tenga pocos o nulos resultados positivos al no
ser aplicado correctamente.
Que la desviación de fondos, al ser ignorada, continue siendo cometida, provocando que
el taller no reciba el apoyo debido.
6) ¿Cuáles son las normas del código ético del psicólogo qué establecerían una
inadecuada conducta de “P”?
1.01.Mal uso del trabajo de los psicólogos
1.02 Conflictos entre la Ética y las leyes, las regulaciones, u otra autoridad legal
1.03 Conflictos entre la Ética y las exigencias institucionales
2.01 Límites de la competencia
3.02 Acoso sexual
3.03 Otras formas de acoso
3.11 Servicios psicológicos brindados a o a través de organizaciones
6.05 Trueque con clientes/pacientes
9.02 Uso de las evaluaciones
9.05 Construcción de test Los psicólogos que desarrollan test u otras técnicas de
evaluación
9.08 Test obsoletos y resultados desactualizados de test
7) ¿Cuáles son las normas del código ético del psicólogo que establecerían una
inadecuada conducta de los jefes de “P”?
1.01.Mal uso del trabajo de los psicólogos
1.04 Resolución informal de violaciones a la Ética
2.05 Delegación del trabajo a terceros
 3.09 Trabajo conjunto con otros profesionales
5.01 Evitar declaraciones falsas o engañosas
8) ¿Cuáles son las normas del código ético del psicólogo que establecerían una
inadecuada conducta de la institución para la que trabaja?
1.03 Conflictos entre la Ética y las exigencias institucionales
1.04 Resolución informal de violaciones a la Ética
2.05 Delegación del trabajo a terceros
3.09 Trabajo conjunto con otros profesionales
9.07 Evaluaciones realizadas por personas no calificadas
9.08 Test obsoletos y resultados desactualizados de test

9) ¿Considera usted que los fines alcanzados justifican los medios que se emplean
para alcanzar lo que se quiere?
No, en esta situación ninguno de los fines justifica la muy mal forma en que el taller fue
implementado y la forma de actuar de los involucrados
P no puede ser justificado al no contar con el conocimiento requerido además de que se
le sea permitido tratar incorrectamente a la población.,
Los jefes de P tampoco, al utilizar el taller para su propio beneficio, desviando fondos y
promocionando un partido ajeno al propósito del taller
La organización igualmente se encuentra en culpa al no castigar a P por sus acciones y
no notar que el taller no está siendo debidamente implementado

Caso 4. Dilemas éticos en el campo clínico

“D” es un psicólogo formado en una institución privada con mala reputación derivada
de la formación tan carente que siempre ha tenido, después de la licenciatura y
siempre interesado por el psicoanálisis decide cursar el programa de estudios de una
prestigiosa asociación de la Ciudad de México que por un tiempo brindo su programa
de estudios en Toluca pero que después de la primer generación que se formó aquí
decidió cancelarla derivado de la trasmisión que realizaban maestros sin formación y
sin un conocimiento preciso de lo que intentaban trasmitir.
“D” y algunos de sus compañeros deciden formar un colectivo que les permita
problematizar el psicoanálisis al mismo tiempo que algunos de ellos incluido “D”
comienzan a dar clases en la licenciatura en psicología de distintas universidades; al
mostrarse al alumnado como “sabios”, “enigmáticos” y “con un estilo rebelde” no
tardan mucho en tener ciertos “seguidores” a los cuales constantemente invitaban a
sus seminarios y eventos los cuales tenían costo; la separación de “D” con su
colectivo se dio cuando algunos miembros se comenzaron a dar cuenta que en pro de
justificar su ética en torno al deseo, “D” comenzó a salir con algunas de sus alumnas,
a hacer tratos con su analista para emprender negocios y a cobrar cantidades
exorbitantes por su trabajo clínico lo que al ser cuestionado por estos actos termino en
la disolución del colectivo cuyo nombre se adueñó sin el permiso de sus compañeros
para poder comenzar con su propia “asociación” misma que no tenía fundamento legal
alguno y expedía constancias de seminarios, talleres y congresos.
 “D” se incorpora a una asociación internacional de psicoanálisis sin fines de lucro de la
cual termina de ser expulsado ya que como representante de la misma en Toluca
comienza a cobrar por eventos que eran de índole gratuita según los lineamientos de
la misma asociación, así mismo existen distintos profesionistas con los que la relación
que establece refieren sentirse traicionados por el robo de las ideas que ellos
aportaron y que “D” termino ejecutando a sus espaldas, algunos de sus exalumnos
han terminado por pensar en “D” y su asociación como una que solo persigue el
dinero y el reconocimiento como fin sin importarle los demás a tal grado de ser
acusado en distintas redes sociales como fraude en torno a sus prácticas.

1) ¿Cuál es la situación o situaciones objeto de atención en el caso?

La aplicación no fundamentada y sin certificación alguna del psicoanálisis por parte de D,
quien además busca obtener beneficios económicos al impartir la misma, además de
hacer a un lado el profesionalismo al empezar a mantener relaciones con sus alumnas.
La creación de una asociación psicológica sin credibilidad legal o profesional que se
aprovecha de sus seguidores al invitarlos.
Las numerosas acusaciones de fraude tras organizar exposiciones, seminarios, entre
otras cosas que originalmente eran sin fines de lucro para obtener beneficios económicos
2) ¿Existe algún derecho humano que se está violentando? Si es así ¿Cuál o cuáles?
Artículo 26 1. Toda persona tiene derecho a la educación. La educación debe ser
gratuita, al menos en lo concerniente a la instrucción elemental y fundamental. La
instrucción elemental será obligatoria. La instrucción técnica y profesional habrá de ser
generalizada; el acceso a los estudios superiores será igual para todos, en función de
los méritos respectivos.
Se viola este derecho al comenzar a impartir su “educación” a través de seminarios
pagados y el uso de eventos que originalmente eran sin fines de lucro para
beneficiarse económicamente

3) ¿Existe alguna ley establecida por el estado o la federación en torno al ejercicio de

la profesión que se esté rompiendo? Si es así ¿Cuál o cuáles?

LEY GENERAL PARA EL EJERCICIO DE LAS PROFESIONES

Artículo 25 Exclusivamente con el fin de probar que un profesionista está facultado
legalmente para ejercer alguna de las profesiones reglamentada por esta ley, en virtud de
haber obtenido un título profesional debidamente requisitado de cualquier institución o
autoridad competente, la Dirección General de Profesiones, expedirá previa inscripción
del acto, una cédula profesional que servirá al profesionista, como el documento de
identificación oficial expedido por el gobierno federal, cuando aquel incursione en
acciones propias del ejercicio profesional.
Artículo 44 Todo profesionista que ofrezca sus servicios como tal, queda obligado, a
solicitud del interesado, a exhibir la documentación legalmente obtenida que le faculte
para ello. Esta documentación podrá ser el título profesional o diploma de especialización
según sea el caso; las constancias de registro respectivas, y la cédula profesional si es
que la posee.

Artículo 65 Comete el delito de usurpación de profesión, toda aquella persona que incurra
dentro del ámbito del ejercicio profesional, sin poseer el título respectivo, cuando de
conformidad con esta ley, se requiera poseer dicho documento.
Al ser D alguien que solamente se graduó en psicología mas no obtuvo certificación en
Psicoanálisis el hecho que ofrezca sus servicios y “conocimiento” en este tema entra en
violación de estos artículos.
Además, se encuentra violando varios artículos de la Ley General de los Derechos de
Autor al haber plagiado y proclamado autoría de varias ideas que no son de su
pertenencia

4) ¿Cuáles son los principios que con base en el código ético del psicólogo se están
violando? Justifique su respuesta
Principio A: Beneficencia y no maleficencia: Desde el principio D muestra poco
interés en buscar el bien de las personas con las que se relaciona, buscando
solamente beneficio propio, robando ideas y esparciendo información incorrecta.
Principio B: Fidelidad y responsabilidad: D es rápido en romper la confianza con
las personas con las que se relaciona, además, no muestra responsabilidad
alguna sobre sus acciones o sobre sus deberes a la sociedad, ignorando las
posibles consecuencias que podrían causar el esparcimiento de su “psicoanálisis”.
Principio C: Integridad: Muestra nula integridad al ignorar completamente la
veracidad de sus seminarios, eventos y técnicas que esparce a sus seguidores,
manteniendo una organización ilegal y sin credibilidad profesional.
5) ¿Cuáles son las consecuencias que puede traer la conducta de los involucrados?

La propagación de información incorrecta acerca del psicoanálisis que puede

llevar a que más personas impartan esta información sin conocer si esta es
correcta o no.

La aplicación incorrecta de técnicas psicológicas que pueden llevar a pacientes a

recibir tratamientos incorrectos que puedan o no empeorar su problemática.

El robo de conocimiento que podría llevar a la formación de “teorías” no

fundamentadas.

6) ¿Cuáles son las normas del código ético del psicólogo qué establecerían una
inadecuada conducta de “D”?
1.01.Mal uso del trabajo de los psicólogos
 1.04 Resolución informal de violaciones a la Ética
2.01 Límites de la competencia
2.03 Mantener la competencia
2.04 Fundamentos para los juicios científicos y profesionales
3.05 Relaciones múltiples
3.08 Relaciones de explotación
5.01 Evitar declaraciones falsas o engañosas
6.04 Honorarios y acuerdos financieros
7.07 Vínculos sexuales con estudiantes y supervisados
8.11 Plagio
8.12 Créditos de publicación
7) ¿Cuáles son las normas del código ético del psicólogo que establecerían una
inadecuada conducta de los alumnos de “D”?
1.01.Mal uso del trabajo de los psicólogos
1.02 Conflictos entre la Ética y las leyes, las regulaciones, u otra autoridad legal
1.03 Conflictos entre la Ética y las exigencias institucionales
1.05 Informe de violaciones a la Ética
1.06 Cooperación con comités de Ética
2.04 Fundamentos para los juicios científicos y profesionales
2.05 Delegación del trabajo a terceros
7.01 Diseño de programas de educación y capacitación
7.07 Vínculos sexuales con estudiantes y supervisados
8) ¿Cuáles son las normas del código ético del psicólogo que establecerían una
inadecuada conducta de la “asociación” para la que trabaja?
1.03 Conflictos entre la Ética y las exigencias institucionales
1.04 Resolución informal de violaciones a la Ética
.04 Fundamentos para los juicios científicos y profesionales
2.05 Delegación del trabajo a terceros
3.08 Relaciones de explotación
3.09 Trabajo conjunto con otros profesionales
5.01 Evitar declaraciones falsas o engañosas
5.04 Presentaciones en los medios

9) ¿Considera usted que los fines alcanzados justifican los medios que se emplean
para alcanzar lo que se quiere?
No, esto debido a que D ignora completamente las reglas impuestas para la aplicación de
la psicología a pesar de estar licenciado en esta, sin estar licenciado en psicoanálisis,
buscando beneficiarse de personas que lo siguen al esparcir información incorrecta y con
veracidad dudosa.
Lo mismo se aplica para la organización que formo, donde se ve poco interés en mostrar
información verdadera de la psicología.