El documento presenta un formato de evaluación para identificar las características emprendedoras personales de un aprendiz. Incluye instrucciones para usar una "diana de valoración" para clasificar estas características como fortalezas o debilidades. También incluye preguntas para que el aprendiz explique sus evaluaciones y describa las características más importantes para un emprendedor en el análisis de situaciones, formulación y seguimiento de proyectos.
0 calificaciones0% encontró este documento útil (0 votos)
52 vistas5 páginas
El documento presenta un formato de evaluación para identificar las características emprendedoras personales de un aprendiz. Incluye instrucciones para usar una "diana de valoración" para clasificar estas características como fortalezas o debilidades. También incluye preguntas para que el aprendiz explique sus evaluaciones y describa las características más importantes para un emprendedor en el análisis de situaciones, formulación y seguimiento de proyectos.
El documento presenta un formato de evaluación para identificar las características emprendedoras personales de un aprendiz. Incluye instrucciones para usar una "diana de valoración" para clasificar estas características como fortalezas o debilidades. También incluye preguntas para que el aprendiz explique sus evaluaciones y describa las características más importantes para un emprendedor en el análisis de situaciones, formulación y seguimiento de proyectos.
El documento presenta un formato de evaluación para identificar las características emprendedoras personales de un aprendiz. Incluye instrucciones para usar una "diana de valoración" para clasificar estas características como fortalezas o debilidades. También incluye preguntas para que el aprendiz explique sus evaluaciones y describa las características más importantes para un emprendedor en el análisis de situaciones, formulación y seguimiento de proyectos.
Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
Descargar como docx, pdf o txt
Está en la página 1/ 5
Anexo Formato diana de valoración
Nombre del aprendiz: CARLOS ANDRES GARCIA GUERRERO
Fecha: 12/02/2023
1. Realice un ejercicio de autoevaluación de sus características emprendedoras personales
de acuerdo con sus experiencias de vida. Para ello, usará la diana de valoración, una herramienta que le permitirá identificar cuáles elementos de su personalidad necesita mejorar y cuáles tiene como fortalezas, ayudándole así al logro de sus objetivos.
Instrucciones de uso
¿Alguna vez ha jugado a los dardos o tiro al blanco?, la diana de valoración opera del mismo modo: entre más cerca del centro se encuentre, mayor “puntaje” va a obtener.
¿Cómo diligenciar la diana de valoración?
Verde: ubique una equis (X) en esta zona si considera que la característica emprendedora personal es un aspecto que es muy fuerte en su personalidad.
Amarillo: ubique una equis (X) en esta zona si considera que la característica emprendedora personal es un aspecto que aplica con una frecuencia intermedia en su comportamiento diario.
Rojo: ubique una equis (X) en esta zona si considera que la característica emprendedora personal es un aspecto que aplica con poca frecuencia o nula en su diario vivir (ubique el punto lo más alejado del centro de la diana de valoración; representa la(s) característica(s) que requiere(n) un mayor grado de esfuerzo, para ser convertidas en fortalezas). 2. Explique a continuación, las razones que motivaron su valoración (verde, amarillo o rojo) de cada una de las características emprendedoras personales en la diana (3 a 5 renglones). Utilice ejemplos que le ayuden en su exposición.
Planificar sistemáticamente En las decisiones dela vida tenemos que planificar todos los días, desde lo más básicohasta lo más complicado, toda decisión requiere una planificación para evitar la menor cantidad de errores, porque hay decisiones que nos pueden costar muy caro si no se planifica adecuadamente, la vida es como un juego de ajedrez hay que saber cuál es la próxima jugada que se va a realizar antes de dar el siguiente paso.
Fijar metas Como personas creo que siempre debemos tener una meta o un objetivo claro para alcanzar. porque esto nos mantiene vivos espiritualmente para luchar en el día a día y esto también leda a nuestras vidas un sentido, es como tener un faro en el mar sabemos para donde Vamos.
Crear redes de apoyo
Siempre es bueno contar con más personas, por que en algún momento vamos a necesitar. Solo que siempre se debe de saber escoger las personas adecuadas que nos den la mano en cualquier momento de nuestras vidas y que sean unos buenos consejero y de apoyo. Para cuando estemos necesitando un consejo.
Buscar oportunidades y tener iniciativa
Siempre debemos buscar las oportunidades en la vida, y saber encontrar las oportunidades Por qué en momentos nos llegan y no las aprovechamos, la iniciativa se debe de tener en todo momento porque esto nos desafía a ser emprendedores y a mirar que en todo lugar hay oportunidades.
Exigir eficiencia y calidad
Como en todo momento de nuestras vidas la calidad es muy importante este nos abre Puertas y nos hace conocer ante los demás como personas excelentes, el ser eficientes nos ayuda a lograr nuestros objetivos con muy poco recursos, y esto se debe Implementar en nuestras empresas por que con estas dos cualidades se logran excelentes resultados con las personas.
Tener autoconfianza En toda labor realizada es importante creer en nosotros mismos porque a pesar de que Nadie Crea en nosotros, nunca debemos dudar de nosotros mismos y no permitir que los demás, nos hagan dudar de nuestra tenacidad, o capacidad para poder realizar una acción.
Ser persistente Persistir deberíamos de tenerlo cada persona plasmada en nuestra mente y saber que con Esta virtud podemos alcanzar nuestros sueños más fácil, porque no encontraríamos Nada difícil de alcanzar, solo nos lanzaríamos a conquistar nuestro sueño.
Buscar información Siempre es bueno saber dónde buscar correctamente la información que necesitamos para Para estar más al tanto de todo, pero buscar en páginas confiable, en internet, paginas Web confiable, revistas, que sean fuentes confiables.
Cumplir compromisos Siempre se deben de cumplir, porque la palabra que se dice a los demás se debe respetar y cumplir, dice mucho de nosotros cuando cumplimos o somos incumplidos con lo que se Promete, es nuestra carta de presentación a los demás y nos da credibilidad ante las demás personas. También nos abre puertas.
Correr riesgos moderados
En la vida debemos asumir riesgos, porque esta es de decisiones, el que quiere algo se debe arriesgar porque si no lo intenta nunca sabrá de lo que es capaz, se debe tomar el riesgo. para conocer nuestras capacidades, y tratar siempre de tener el conocimiento de lo que vamos a realizar, para minimizar los riesgos.
3. El emprendedor es una persona que se compromete con el desarrollo de un proyecto, que no
es más que una idea que genera valor para un individuo o una comunidad, en un determinado contexto (o situación). Con eso en mente, responda las siguientes preguntas. Justifique sus respuestas:
a. ¿Cuáles considera usted son las características emprendedoras personales
que fortalecen al emprendedor como persona? una persona emprendedora debe de ser carismática siempre con los demás y
estar dispuesta ayudar, e identificar las necesidades de los demás para mirar las oportunidades que otros no ven. No le da pena siempre esta innovando y le interesa poco lo que los demás puedan pensar o criticar de él, es una persona enfocada a superarse, a pesar de las circunstancias siempre permanece positivo y dispuesto a salir adelante.
b. ¿Cuáles considera usted son las características emprendedoras personales
que le facilitan al emprendedor el análisis y la exploración de su situación o contexto? el ser una persona analítica de su entorno para identificar oportunidades, la osadía, el ímpetu, el arrojo, la persistencia, Y la audacia.
c. ¿Cuáles considera usted son las características emprendedoras personales
que le ayudan al emprendedor a formular y hacer seguimiento a su proyecto?
