Semana 4 - Parcial: Revisión del intento https://unitec.mrooms.net/mod/quiz/review.php?attempt=421275&cmi...

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/ 20233 | 2S | 1B | RIESGOS PSICOSOCIALES Y BIOMECÁNICOS - CTP - 112A1 / Semana 4 - Parcial

Comenzado el sábado, 4 de marzo de 2023, 13:14

Estado Finalizado
Finalizado en sábado, 4 de marzo de 2023, 13:46
Tiempo 31 minutos 36 segundos
empleado
Puntos 19.00/20.00
Calificación 76.00 de 80.00 (95%)

Pregunta 1
Finalizado Puntúa 1.00 sobre 1.00

Los componentes mínimos que debe contener un PROGRAMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICO

Seleccione una:
a. Método, Objetivo, Procedimiento de vigilancia epidemiológica, Evaluación de los factores psicosociales y de sus efectos,
mediante el uso de instrumentos, Establecimiento de criterios para identi�car grupos prioritarios de atención, establecimiento de
medidas de intervención, Seguimiento de resultados logrados, Sistema de información, Evaluación del programa.
b. Objetivo, Evaluación de los factores psicosociales y de sus efectos, mediante el uso de instrumentos, Establecimiento de criterios
para identi�car grupos prioritarios de atención, establecimiento de medidas de intervención, Sistema de información, Evaluación
del programa.
c. Método, Evaluación de los factores psicosociales y de sus efectos, mediante el uso de instrumentos, Establecimiento de criterios
para identi�car grupos prioritarios de atención, establecimiento de medidas de intervención, Seguimiento de resultados logrados,
Sistema de información, informes gerenciales revisión por la dirección.

Pregunta 2
Finalizado Puntúa 1.00 sobre 1.00

Nash fue una aporte fundamental en la Teoría de los Juegos, en concreto, por ser el creador del "Equilibrio
de Nash" o "equilibrio medio" este se trata de:

Seleccione una:
a. el objetivo del juego es hacer un equilibrio de oferta, poseyendo todas las oportunidades que aparecen en el juego. Los jugadores
mueven sus respectivas �chas
b. no es un juego de azar, sino un juego racional, ya que cada jugador decidirá el movimiento de sus piezas en cada turno. El
desarrollo del juego es tan complejo que ni siquiera los mejores jugadores pueden llegar a considerar todas las posibles
combinaciones.
c. Se trata de un "concepto de solución" en el que todos los jugadores ejecutaron sabiéndolo la estrategia que maximiza sus
ganancias dadas las estrategias de los otros actores de forma que carecen de incentivos para hacer un cambio individual de
estrategia.

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Pregunta 3
Finalizado Puntúa 0.00 sobre 1.00

¿Cuándo EL SUICIDIO no se relaciona con el estrés?

Seleccione una:
a. Cuando en el ambiente laboral (entorno de trabajo, organización del tiempo de trabajo, organización de las funciones y tareas y
estructura de la organización) puede convertirse en precipitante del acto suicida como una consecuencia negativa del estrés
laboral, el síndrome de burnout o el mobbing.
b. Ya no hablamos sólo de complicaciones médicas físicas y psíquicas que pueden causar la muerte del trabajador como sucede,
por ejemplo, en el infarto de miocardio, sino que nos referimos a aquellas conductas suicidas propiciadas por unas inadecuadas
condiciones de trabajo.
c. Cuando El estrés está relacionado con los estudios mientras los problemas económicos ocuparon el segundo lugar.

Pregunta 4
Finalizado Puntúa 1.00 sobre 1.00

¿Qué resolución en Colombia de�ne la identi�cación y evaluación de factores psicosociales en el trabajo?

Seleccione una:
a. resolución 2646 DE 2008
b. decreto 2647 de 2008
c. decreto 2301 de 2008

Pregunta 5
Finalizado Puntúa 1.00 sobre 1.00

En la INVESTIGACIÓN TOMANDO COMO REFERENCIA EL MODELO DEMANDAS-CONTROL-APOYO

(JOHNSON Y HALL, 1988; JOHNSON, HALL Y THEORELL, 1989; KARASEK Y THEORELL, 1990).

Seleccione una:
a. se puso a prueba, en un grupo de trabajadores de la construcción, para determinar si el control sobre el trabajo y el apoyo de
compañeros y supervisores se relacionan directamente con la salud y/o amortiguan la in�uencia de estresores de este sector.
b. se puso a prueba, en un grupo de personas que no se conocían, para determinar si el control de la mente y el apoyo del líder que
estaba en el grupo se relacionan.
c. se puso a prueba, en un grupo de trabajadores en una o�cina, para determinar si distractores en el trabajo y la distracción de
compañeros se relacionan directamente con la y la in�uencia de estresores.

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Pregunta 6
Finalizado Puntúa 1.00 sobre 1.00

¿Qué es CLIMA ORGANIZACIONAL?

Seleccione una:
a. La variación global del clima de los seres, Es debido a causas naturales y también a la acción del hombre y se producen a muy
diversas escalas de tiempo y sobre todos los parámetros climáticos: temperatura, precipitaciones, comportamiento, etc.
b. es la representación de cómo interactúan los factores personales con los organizacionales y en cualquier caso, podemos de�nirlo
como “la ausencia de elementos que impiden el mejor desempeño de las personas en su puesto de trabajo.
c. está in�uido por la estructura de la familia, los valores imperantes en esta, el tipo de comunicación y de relación que mantienen
sus miembros, las características socioculturales (etnicidad, estatus social, creencias religiosas, etcétera).

Pregunta 7
Finalizado Puntúa 1.00 sobre 1.00

¿Qué es COHESION?

Seleccione una:
a. es la acción y efecto de agrupar por lo tanto, es el conjunto de personas o cosas agrupadas.
b. como la fuerza de los deseos de los miembros del equipo de trabajo para permanecer en él y su compromiso hacia la misión del
equipo.
c. es el vínculo que existe entre compañeros. Los compañeros, por su parte, son las personas que se acompañan para algún �n,
formando algún tipo de comunidad, cuerpo o equipo.

Pregunta 8
Finalizado Puntúa 1.00 sobre 1.00

Los principales mecanismos defensivos del estrés son:

Seleccione una:
a. Proyección: Las emociones, los sentimientos y los pensamientos son atribuidos a otras personas. El individuo no lo acepta como
propio e intenta desembarazarse de un sentimiento que no puede soportar.
b. Represión: Es la contención de determinadas conductas que se producen cuando la satisfacción de una necesidad puede
acarrear real o imaginariamente consecuencias negativas.
c. Todas son validas

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Pregunta 9
Finalizado Puntúa 1.00 sobre 1.00

¿Cuál a�rmación es correcta?

Seleccione una:
a. La cultura abarca aspectos que in�uyen en el comportamiento de las personas del grupo. Esta claro que el objetivo de in�uir
hacia un comportamiento productivo y e�caz, es una constante en la dirección de las organizaciones.
b. La cultura se transmite, consciente e inconscientemente, por medio del aprendizaje social. La empresa in�uye en el
comportamiento de las personas hacia una determinada dirección mediante la transmisión de unas directrices y el control del
proceso de aprendizaje.
c. todas son correctas

Pregunta 10
Finalizado Puntúa 1.00 sobre 1.00

¿Cuál no es una PAUTA PARA REALIZAR ENCUESTAS DE CLIMA LABORAL?

Seleccione una o más de una:

a. Ser consciente que lo más importante de realizar encuestas no es la precisión en los resultados, sobre todo si lo estamos
haciendo por primera vez.
b. Lo más importante es hacer que la organización se comprometa y tome conciencia del valor de mejorar (a través del análisis del
clima laboral).
c. Recordar que se requiere liderazgo: el éxito de todas estas iniciativas depende de ello. Liderazgo signi�ca dar mensajes correctos
y actuar de manera congruente. Por ejemplo si decimos que el clima laboral es importante, sería ideal que el gerente general y su
primera plana participen en la comunicación de todas estas actividades, comprometiéndose con su éxito.
d. Realizar una integración donde los participantes puedan expresar sus sentimientos antes de hacer la evaluación para cuidar que
los resultado no se sesguen.

Pregunta 11
Finalizado Puntúa 1.00 sobre 1.00

¿Mencione cual a�rmación es incorrecta?

Seleccione una:
a. Según el decreto 1072 de 2015 en su Artículo 2.2.1.2.3.2. Programas recreativos, culturales o de capacitación. El empleador
elaborará los programas que deban realizarse para cumplir con lo previsto en el artículo 21 de la Ley 50 de 1990.
b. Artículo 2.2.1.5.4. Igualdad de trato. El empleador debe promover la igualdad de trato en cuanto a remuneración, capacitación,
formación, acceso a mejores oportunidades laborales y demás derechos fundamentales laborales, entre tele trabajadores y
demás trabajadores de la empresa privada o entidad pública.
c. Ley 2310 de 2017 todos los trabadores pueden abstenerse realizar las evaluaciones a las capacitaciones realizadas en la
empresa siempre y cuando tengan una justi�cación

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Pregunta 12
Finalizado Puntúa 1.00 sobre 1.00

Condiciones para aplicar la batería son:

Seleccione una:
a. Idoneidad de los profesionales que aplican los instrumentos.
b. Reserva de la información y consentimiento informado.
c. Integridad de los instrumentos aplicados.
d. Todas son validas

Pregunta 13
Finalizado Puntúa 1.00 sobre 1.00

¿Qué a�rmación es correcta para de�nir CARACTERÍSTICAS DEL GRUPO SOCIAL DEL TRABAJO?

Seleccione una:
a. Un grupo social es un sistema formado por un conjunto de personas que desempeñan roles recíprocos dentro de la sociedad. Se
de�ne a partir de una serie de variables, como el salario promedio, el nivel educativo, la ocupación, etcétera.
b. es un grupo de personas que sienten una relación cercana, o íntima e intensa entre ellos, por lo cual suelen tener una amistad o
interacción cercana con ideales o �losofía común entre los miembros.
c. Una agrupación, conjunto, ensamble, banda o grupo que se re�ere a dos o más personas que, a través de la reunión e integración,
interpretan diferentes problemáticas sociales.

Pregunta 14
Finalizado Puntúa 1.00 sobre 1.00

¿Cuáles son las prestaciones sociales que tiene derecho un trabajador?

Seleccione una:
a. Prima, cesantías, auxilio de cesantías.
b. Cesantías, intereses de cesantías, prima auxilio de transporte
c. Interese de cesantías, prima, auxilio de transporte

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Pregunta 15
Finalizado Puntúa 1.00 sobre 1.00

¿Cuál a�rmación es correcta para un buen clima laboral?

Seleccione una:
a. Si los empleados están satisfechos, probablemente tengan una mejor relación con sus compañeros de trabajo, clientes y socios,
y contribuyan a desarrollar la buena reputación e imagen de su empresa.
b. La familia y la organización es un equilibrio que depende del bienestar y que afecta la salud y mente.
c. las organizaciones que han vinculado la dignidad y respeto absoluto al ser humano una cultura de la no violencia y del respeto a
toda vida y a la naturaleza (no matar).

Pregunta 16
Finalizado Puntúa 1.00 sobre 1.00

¿Cuáles son los TIPOS DE RELACIONES LABORALES?

Seleccione una:
a. Personal, Voluntaria, Cuenta Ajena, Retribuida, Dependiente.
b. Relaciones ambientales, sindicatos, convenciones, asociaciones.
c. Personal , sindicatos, legales.

Pregunta 17
Finalizado Puntúa 1.00 sobre 1.00

NO es una  manifestaciones del estrés

Seleccione una:
a. El estrés es una de las principales causas de la hipertensión, por lo que es necesario enfrentarse al estrés.
b. Las infecciones en los ojos se producen cuando la mucosa, que está recubierta por bacterias y hongos (microorganismos no
patógenos, es decir que no producen daño) es invadida por otros microorganismos que sí pueden provocar enfermedad.
c. La espalda se encuentra sometida a un constante estrés que, aunque a corto plazo no genere ningún tipo de dolor, puede llegar a
provocar numerosas contracturas musculares inducidas por la tensión nerviosa.

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Pregunta 18
Finalizado Puntúa 1.00 sobre 1.00

Cuando la persona que sufre estrés tiene un per�l bioquímico y sintomático característico que viene
marcado por:

Seleccione una:
a. Aumento de la tensión arterial, ritmo cardíaco, bioquímico: Ácidos grasos, triglicéridos y colesterol
b. Disminución eliminación de orina, Aumento de riesgo de formación de trombo
c. Todas son validas

Pregunta 19
Finalizado Puntúa 1.00 sobre 1.00

¿Qué a�rmación no es correcta sobre EL CORTISOL?

Seleccione una:
a. Se libera como respuesta al estrés y a un nivel bajo de glucocorticoides en la sangre.
b. Sus funciones principales son incrementar el nivel de azúcar en la sangre a través de la gluconeogénesis, suprimir el sistema
inmunológico y ayudar al metabolismo de grasas, proteínas y carbohidratos. Además, disminuye la formación ósea.
c. Afecta las plantas de las manos y pies provocando enrojecimiento e irritación profunda

Pregunta 20
Finalizado Puntúa 1.00 sobre 1.00

¿Qué es el EUSTRESS?

Seleccione una:
a. Se produce por una excesiva reacción al estrés.
b. Nos ayuda de manera adaptativa.
c. Es el llamado estrés negativo.

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