Plan de Trabajo de Mecanica de Produccion 2022 - 02.06.2022

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AÑO DEL FORTALECIMIENTO DE LA SOBERANÍA NACIONAL”

2022
MECANICA DE PRODUCCION

PLAN ANUAL DE
TRABAJO
PRESENTACIÓN

El Programa de Estudio de Mecánica de Producción del Instituto de Educación Superior


Tecnológico Público “Luis Felipe de las Casas Grieve” de Marcona; consciente de su rol
formador a profesionales técnicos emprendedores capaces de crear su propia
microempresa y generar sus propios empleos con sus actores educativos institucionales
estudiantes, docentes, plana jerárquica y/o administrativa y empresas.

En cumplimiento al Proyecto Educativo Institucional a programado el Plan Anual de


Trabajo 2019, documento donde se plasma las normas emanadas en cumplimiento del
marco del nuevo diseño curricular basada en competencias, que nos permitirá basarnos
en la modernización pedagógica-tecnológica con docentes idóneos en su preparación,
formación y especialización; a fin de ofrecer un servicio educativo de calidad total.

Este documento de gestión nos permitirá aprovechar las oportunidades y fortalezas que
nos ofrece el contexto; para promocionar, prevenir las enfermedades infectocontagiosas
en la comunidad. Con el equipo de trabajo asumiremos responsabilidades compartidas
en mejorar el proceso educativo basado en competencias; con la finalidad de consolidar
una orientación horizontal que contribuya a mejores logros óptimos en bienestar del
Programa de Estudio de Mecánica de Producción.

Para la elaboración del presente documento han intervenido el personal que labora en el
programa de estudios, siguiendo reglamentos propuestos por el Plan Anual de Trabajo
de la Institución.

Así mismo agradecer al personal docente por el apoyo y participación en su elaboración.


Siendo esencial buscar las mejorar continuas de los estudiantes con una buena
preparación e insertarlos al mundo laboral.

Asumiendo retos permanentes en cumplir los objetivos y las actividades programadas


empleando estrategias para el desarrollo de las actividades del presente año.

COORDINADOR DEL PROGRAMA DE ESTUDIOS DE MECANICA DE PRODUCCION


INDICE
TABLA DE CONTENIDO

1. GENERAL //...................................................................................................................................

2. II. MARCO LEGAL //...................................................................................................................

3. III. MISIÓN – VISIÓN – VALORES INSTITUCIONALES //..........................................................

4. IV. CARACTERÍSTICAS DE LA PROBLEMÁTICA – FODA //...................................................

4.1 ANÁLISIS INTERNO // Condiciones Básicas de Calidad............................................


4.2 ANÁLISIS EXTERNO //......................................................................................................
5. V. OBJETIVOS ESTRATEGICOS -2019 //.................................................................................

6. VI. IDENTIFICACIÓN DE ACTIVIDADES – INDICADORES – METAS //....................................

7. VII. METAS DEL PROGRAMA DE ESTUDIO – 2019 //................................................................

7.1 ATENCIÓN ESTUDIANTIL //.............................................................................................


7.2 DE OCUPACIÓN //..............................................................................................................
7.3 METAS DE CAPACITACIÓN //.........................................................................................
7.4 ACTIVIDADES Y RESPONSABILIDADES //..................................................................
7.5 SUPERVISIÓN Y MONITOREO //.....................................................................................
7.6 FINANCIERAS //..................................................................................................................
8. VIII. POLÍTICAS DE ACUERDO AL PLAN ANUAL DE TRABAJO INSTITUCIONAL //............

9. ............................................................................................. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES //


........................................................................................................................................................

10. DESCRIPCIÓN DE LAS ACTIVIDADES //.............................................................................


I. INFORMACIÓN GENERAL //

I.1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA : Instituto Superior Tecnológico Publico Luis Felipe De Las

Casas Grieve.

I.2 DOCUMENTO – CREACIÓN : R.M.Nª488-87 ED

I.3 DOCUMENTO – REVALIDACIÓN : R.D. Nª 038/838-ED

I.4 DIRECTOR : Mg: Rufino Aldo Donayre Peña

I.5 UBICACIÓN

I.5.1 DEPARTAMENTO : Ica

I.5.2 PROVINCIA : Nasca

I.5.3 DISTRITO : Marcona

I.5.4 DIRECCIÓN : Av. Industrial Mz. s/n Lote S/N Av.Grau s/n

I.5.5 TELEFONO : O56-312525 /526365

I.5.6 WEBSITE : http://www.iestpmarcona.edu.pe

I.5.7 EMAIL : istpmarcona@Hotmail.com

I.5.8 FACEBOOK : https://www.facebook.com/luisfelipe.delascasasgrieve.77

I.6 DEPENDENCIA

I.6.1 INSTITUCIONAL : Ministerio de Educación

I.6.2 ADMINISTRATIVA : Dirección Regional de Ica

I.6.3 WEBSITE : http://www.dreica.gob.pe

I.7 PROGRAMA DE ESTUDIO

I.7.1 DENOMINACIÓN : MECANICA DE PRODUCCION

I.7.2 R.D. - CREACIÓN : R.M. N° 488-87-ED

I.7.3 R.D. - REVALIDACIÓN : R.D. N° 038-2006-ED/R.D N°838-2006-ED

I.7.4 COORDINADOR : Prof. Tec. JORGE RENE TURCKE GARRIAZO

I.7.5 CELULAR : 913073065

I.7.6 CORREO ELECTRONICO : jturckeg@gmail.com

I.7.7 FACEBOOK : Jorge Turcke

I.8 NIVEL FORMATIVO : Superior Profesional Técnico.

I.9 TURNO : Diurno


MARCO LEGAL //

1 Constitución Política del Perú.

1 Ley General de Educación y su Reglamento N° 28044.


1 D.S. Nº 012-2012 | Reglamento de la Ley de educación.
1 Decreto Supremo N° 177 | Ley Orgánica del Sistema Nacional de Planificación.
1 Ley de Educación Superior N° 30512.
1 Decreto Supremo N° 010-2017-MINEDU | Reglamento de la Ley de Educación Superior.
1 Resolución Ministerial N° 005-2018-MINEDU y su modificatoria la R.M. N° 005-2019 |
Norma técnica que regula la selección de docentes regulares en los IES públicos.
1 R.M. N° 020-2019 | Condiciones Básicas de Calidad.
1 R.V.M. N° 178-2018-MINEDU | Catalogo Nacional de la Oferta Formativa – Lineamientos
Académicos Generales.
1 R.V.M. N° 017-2015-MINEDU | Infraestructura.
1 R.S.G. N° 024-2017-MINEDU | Selección de puestos y cargos jerárquicos por función.
1 R.S.G. N° 049-2017-MINEDU | Distribución de Cuadro de Horas.
1 Decreto Supremo N° 028-2007-ED | Recursos propios.
1 R.D. Nº 336-2009 | Autoriza Aplicación del – Nuevo Diseño Curricular Básico.
1 R.M. N° 488-87-ED | Creación de la Carrera Profesional de Enfermería Técnica.
1 R.D. N° 838-2006-ED | Revalidación de la Carrera Profesional de Enfermería Técnica.
1 OFICIO N° 2442-2017-MINEDU/VMGP/DIGESUTPA-DIGEST | Adecuación de la Carrera
Profesional de Enfermería Técnica a Programa de estudio de Enfermería Técnica
1 R.D. N° 258-94-ED | Creación de la Carrera Profesional de Computación e Informática.
1 R.D. N° 038-2006-ED | Revalidación de la Carrera Profesional de Computación e
Informática.
1 OFICIO N° 1326-2017-MINEDU/VMGP/DIGESUTPA-DIGEST | Adecuación de la Carrera
Profesional de Computación e Informática a Programa de Estudio de Arquitectura de
Plataformas y Servicios de Tecnologías de la Información.
1 R.D. N° 258-94-ED | Creación de la Carrera Profesional de Mecánica Automotriz.
1 R.D. N° 038-2006-ED | Revalidación de la Carrera Profesional de Mecánica Automotriz.
1 OFICIO N° 1326-2017-MINEDU/VMGP/DIGESUTPA-DIGEST | Adecuación de la Carrera
Profesional de Mecánica Automotriz a Programa de Estudio de Mecatrónica Automotriz.
1 R.D. N° 334-2000-ED | Creación de la Carrera Profesional de Mecánica de Producción.
1 R.D. N° 038-2006-ED | Revalidación de la Carrera Profesional de Mecánica de Producción.
1 R.D. N° 0276-2017-DRE-ICA-IESTP.LFDLCG.M/D | Proyecto Educativo Institucional.
1 R.D. N° 026-20
1 19-DRE-ICA-IESTP.LFDLCG.M/D | Proyecto Estratégico Institucional.
1 R.D. N° 045-2016- DRE-ICA-IESTP.LFDLCG.M/D | Reglamento Institucional.
1 R.D. N° 072-2018- DRE-ICA-IESTP.LFDLCG.M/D | Manual de Organización y Funciones.
1 R.D. N° 008-2019- DRE-ICA-IESTP.LFDLCG.M/D | Manual de Perfil de Puesto.
1 Plan general de implementación de normas ISO 9001/14001/45001.
1 Otras normas legales de competencia a la suscrita.

II. MISIÓN – VISIÓN – VALORES INSTITUCIONALES //

1 MISIÓN //

El IESTP Luís Felipe de las Casas Grieve es una Institución Educativa que forma
profesionales técnicos competentes y emprendedores, brindándoles una educación
basada en valores, con tecnologías de vanguardia, respetando, aplicando normas de
seguridad industrial y cuidando el medio ambiente.

1 VISIÓN //

EL IESTP Luís Felipe de las Casas Grieve de Marcona en el año 2022 será una
Institución Educativa de calidad con un modelo educativo de formación empresarial,
siendo líderes en aplicación de tecnologías de vanguardia comprometidos en el
desarrollo social, económico, político y aplicando una producción y tecnologías limpias.

1 VALORES //

1 Autonomía
EL IESTP-LFDCG, promueve la libertad de expresión y la responsabilidad de formar
profesionales con honestidad y capacidad en el sector Laboral.

1 Respeto

EL IESTP-LFDCG, promueve en sus futuros profesionales la tolerancia, la lealtad, la


solidaridad, la participación y la capacidad para trabajar en equipo en el sector Laboral.

1 Liderazgo

EL IESTP-LFDCG, promueve futuros profesionales de excelencia que se diferencien


por su pro actividad y que asuman el compromiso de ser eficientes en el sector
Laboral.

1 Democracia
EL IESTP-LFDCG, promueve la libertad de elección y la libertad de opinión generando
profesionales con pensamiento de liderazgo para asumir los nuevos retos en el sector
Laboral.

1 Dignidad
EL IESTP-LFDCG, promueve la dignidad e identidad cultural y la autoestima del
individuo y de los pueblos.
III. CARACTERÍSTICAS DE LA PROBLEMÁTICA – FODA //

III.1 ANÁLISIS INTERNO // Condiciones Básicas de Calidad

CBC COMPONENTES FORTALEZAS DEBILIDADES

Gestión institucional PEI Formulado Actualización de documentos

GESTIÓN RI formulado Actualización de documentos


INSTITUCIONAL
Elaboración de Manual de puestos y funciones. Actualización de documentos.
documentos.
Plan de trabajo formulado.

Gestión académica Adecuado nivel de recursos


informáticos para la fluidez de
Actualización de documentos
los trámites de naturaleza
académica y administrativa
Pertinencia de los Actualización de los planes de
programas de estudios estudios de acuerdo a las
Actualización de convenios
GESTIÓN recomendaciones del sector
con empresas de salud.
ACADÉMICA productivo.
Suscribir convenios con La vinculación con empresas No todas las empresas
las instituciones de e instituciones para la permiten la realización de las
salud. realización de prácticas. prácticas pre profesionales en
sus empresas
Proceso de admisión Estudio de mercado realizado, Laboratorios no equipados.
2022 en las carreras y admisión.
Disponibilidad de Aulas adecuadas para el Tópico en ambiente mal
infraestructura y desarrollo de sesiones de ubicado, cerca a talleres de
equipamiento. aprendizaje Mecatrónica

INFRAESTRUCTU Disponibilidad de Se cuenta con algunos libros e Falta de ambiente para la


RA FÍSICA Y recursos o material información de proyectos. biblioteca.
EQUIPAMIENTO bibliográfico.
Disponibilidad de Acceso al internet para Falta de mantenimiento de
servicios básicos, docentes y estudiantes. equipos y para su renovación.
telefonía e internet.

Personal docente Se cuenta sólo con cuatro


idóneo. docentes de competencias
Personal docente requiere
DISPONIBILIDAD específicas en el Programa de
capacitación en especialidad.
DE PERSONAL estudios de Mecánica de
ÍDONEO producción.
El personal es a tiempo
completo
PREVISIÓN Adquisición de equipos Asignan un presupuesto anual El presupuesto es insuficiente
ECONÓMICA para el programa de estudios.
III.2 ANÁLISIS EXTERNO //

ASPECTOS OPORTUNIDADES AMENAZAS


Apoyo económico de empresas privadas Bajos niveles de ingresos económicos
ECONÓMICO para capacitaciones. de los estudiantes y/o sus padres.

Retraso en la gestión en proceso de


Nueva ley que permite brindar cursos de titulación por parte del MINEDU.
POLÍTICO post-título y especialización.
Normas que permiten el licenciamiento de
las instituciones educativas.

Tendencia a la especialización en el sector Desactualización de los docentes.


TECNOLÓGIC
productivo.
O

Afluencia de pobladores de las zonas Desconocimiento de la sociedad sobre la


SOCIAL rurales a las zonas urbanas. demanda laboral de carreras profesionales
del nivel tecnológico

Proceso de licenciamiento y acreditación que Competencia desleal de institutos privados que


COMPETITIVO permitirá la permanencia de las mejores cuentan con universidad
instituciones a nivel regional y nacional.
IV. OBJETIVOS ESTRATEGICOS -2022 //

Objetivos que deben desarrollarse en el presente año lectivo 2022 en el Programa de Estudio, de
acuerdo a las CBC – Condiciones Básicas de Calidad.

IV.1GESTIÓN INSTITUCIONAL //

1 PAT-O01 |Creación del comité de calidad del programa de estudios de Mecánica de


Producción.

1 PAT-002 Conformar el equipo de trabajo del programa de estudios de Mecánica de


Producción.

1 PAT-003 Proceso de licenciamiento institucional.

1 PAT-004 Aniversario Institucional del ISTP LFDLCG.

1 PAT-005 ISTP LFDLCG Socialmente responsable.

1 PAT-006 Identifiquemos las necesidades de los egresados del programa de Estudios.

IV.2GESTIÓN ACADÉMICA //

1 PAT-A007 | Evaluación de la hoja de vida del personal docente

1 PAT-A008 Celebración del día del maestro.

1 PAT-A009 Olimpiadas deportivas.

1 PAT-A010 Celebración de la Navidad.

1 PAT-A011 Brindando una sólida formación profesional.

1 PAT-A012 Reglamento de la Practica Pre-profesional.

1 PAT-A013 Plan de práctica y supervisión de práctica pre-profesional del ISTP LFDLCG.

1 PAT-A14 Suscribir convenios institucionales para el desarrollo de la práctica profesional.

1 PAT- A015 Plan de Tutoría.

1 PAT- A016 Plan de seguimiento de egresados

1 PAT-A17 Un proceso eficiente de titulación.

1 PAT-A18 Celebración de la semana tecnológica.

IV.3INFRAESTRUCTURA FÍSICA Y EQUIPAMIENTO //

1 PAT-A20 Implementación y mejora permanente de nuestra infraestructura, equipamiento y


tecnología.
IV.4PREVISIÓN ECONÓMICA //

1 PAT-A21 | Implementar y promover actividades productivas en el programa de estudio.

IDENTIFICACIÓN DE ACTIVIDADES – INDICADORES – METAS //

Identificación de Actividades de Acuerdo a los Objetivos estratégicos que deben desarrollarse en el


presente año lectivo 2022, cumpliendo las CBC – Condiciones Básicas de Calidad.

GESTIÓN INSTITUCIONAL
CODIGO
CODIGO
DE
DE ACTIVIDADES INDICADORES METAS
ACTIVIDA
OBJETIVO
D
Creación del comité de calidad Docentes y Un comité
del programa de estudios de estudiantes conformado por
PAT-O01 PAT-A01
Mecánica de Producción. comprometidos con el dos docentes y
comité de calidad. tres estudiantes.
Equipo de
docentes
PAT-002 Conformar el equipo de trabajo PAT-A02 Docentes
conformado por 4
del programa de estudios de comprometidos con el
docentes de MP
Mecánica de Producción. equipo de trabajo.
Participar activamente del Docentes Licenciamiento
proceso de licenciamiento comprometidos rumbo del programa de
PAT-OO3 PAT-A03
institucional. al licenciamiento. Mecánica de
Producción.
Compromiso de los Documentos de
docentes en la gestión
Participar en la actualización
PAT-004 PAT-A04 actualización de los actualizados.
de los documentos de gestión.
documentos de
gestión.
Participar y elaborar Plan de actividades Desarrollo del
PAT-005 actividades por el aniversario PAT-A05 por el aniversario de Plan en un 90%.
de LFDLCG LFDLCG.
Planificar actividades para la Buscar alianzas Actividades con
participación del ISTP estratégicas con el estudiantes
PAT-006 LFDLCG socialmente PAT-A06 sector productivo y comprometidos
responsable. proyectarse a la en un 80%.
comunidad.

Identificar las necesidades de Capacitar y actualizar Egresados


PAT-007 los egresados. PAT-A007 a los egresados. actualizados en
un 50%
GESTIÓN ACADÉMICA
CODIGO CODIGO
DE ACTIVIDADES DE INDICADORES METAS
OBJETIVO ACTIVIDAD
Participar en la elaboración de Hoja de vida del Hoja de vida
PAT-008 PAT-A08
la hoja de vida del docente. docente actualizado. establecida.
Elaborar el proyecto curricular Elaborar y actualizar el Plan de estudios
PAT-009 del programa de estudios de PAT-A09 Plan del Proyecto actualizado 90%.
Mecánica de Producción. Curricular.
Participar de las actividades Desarrollar actividades Docentes
PAT-010 PAT-A10
por el día del maestro. por el día del maestro agasajados 100%
Participar de las olimpiadas Los estudiantes Estudiantes que
deportivas. deciden participar en participan 80%
PAT-011 PAT-A11
distintas disciplinas
deportivas.
Realizar actividades para la Los coordinadores Estudiantes
celebración de la navidad. establecen actividades celebran la
PAT-012 PAT-A12
por programa de navidad
estudio.
Brindar una sólida formación Cronograma de Docentes
profesional monitoreo y monitoreados
PAT-013 PAT-A13
supervisión a 100%
docentes.
Participar en la elaboración del Aprobación del Reglamento de
PAT-014 reglamento de prácticas PAT-A14 reglamento de prácticas
preprofesionales. prácticas. actualizado.
Elaborar el rol de prácticas Realizar el rol de Estudiantes con
preprofesionales y realizar las prácticas prácticas
PAT-015 PAT-A15
visitas correspondientes a las mensualmente. concluidas
instituciones de salud.
Realizar la actualización de Convenios
los convenios con las actualizados y
Convenios firmados
PAT-016 empresas de la localidad para PAT-A16 establecidos.
la realización de las Prácticas
preprofesionales.
PAT-017 Elaborar un plan de titulación PAT-017 Plan de titulación Proceso eficiente
para los estudiantes de VI y de titulación a los
eg|resados no titulados. egresados
Mecánica de
Producción
Elaborar el Plan de la Semana Actividades Las actividades
Tecnológica. desarrolladas para la programadas se
PAT-018 PAT-018
Semana Tecnológica. llevarán a cabo
en un 100%.

INFRAESTUCTURA FÍSICA Y EQUIPAMIENTO


CODIGO
CODIGO DE
DE ACTIVIDADES INDICADORES METAS
ACTIVIDAD
OBJETIVO

Implementar un plan de Establecer un Plan y Módulos, equipos y


mantenimiento de los equipos y cronograma de herramientas en
PAT-019 PAT-A20
herramientas y renovación de las mantenimiento. buen estado.
mismas.

PERSONAL ÍDONEO
CODIGO CODIGO
DE ACTIVIDADES DE INDICADORES METAS
OBJETIVO ACTIVIDAD
Implementar programas de Proyecto elaborado Docentes y
capacitación profesional en con resolución de estudiantes del
aprobación. programa de
PAT-020 coordinación con el jefe de PAT-A21 estudios
Porcentaje de
formación continua. capacitados en la
docentes y estudiantes
especialidad.
capacitados.

PREVISIÓN ECONÓMICA
CODIGO
CODIGO
DE
DE ACTIVIDADES INDICADORES METAS
ACTIVIDA
OBJETIVO
D
Gestionar una partida Establecer un plan de Programa de
presupuestaria para el programa presupuesto para el Estudio con
de estudios. Programa de Estudio. presupuesto anual
PAT-021 PAT-A22 destinado por el
Autogenerar ingresos para la
ISTP LFDLCG.
adquisición de insumos y
herramientas.
V. METAS DEL PROGRAMA DE ESTUDIO – 2022 //

V.1 ATENCIÓN ESTUDIANTIL //

PROGRAMA DE ESTUDIO

MECANICA DE PRODUCCION
SEMESTRES ACADÉMICOS TOTAL
I II III IV V VI MATRÍCULADOS


ESTUDIANTES
35 35 25 25 17 17 154

V.2 DE OCUPACIÓN //

PERSONAL REQUERIDO TOTAL

 Coordinador de Programa de Estudio 01

1 Docentes del programa de estudios. 03

1 Docentes en Competencias para la empleabilidad. 03

TOTAL  07

V.3 METAS DE CAPACITACIÓN //

METAS
N° ACTIVIDAD
DOCENTE ESTUDIANTES TOTAL

Actividad 01 Capacitación en temas


01 07 154 161
Soldadura, Mantenimiento Industrial

V.4 ACTIVIDADES Y RESPONSABILIDADES //

N° ACTIVIDAD RESPONSABLES
€ Prof. Tec. Jorge Turcke Garriazo
01 Tutoría / Consejería
€ Prof. Tec. Alejandro Vásquez
€ Prof. Tec. Jorge Turcke Garriazo
02 Seguimiento de egresados
€ Prof. Tec. Isaí Huaman Vélez
€ Prof. Tec. Jorge Turcke Garriazo
03 Mantenimiento de equipos.
€ Prof. Tec. Freddy Chumpe Cucchi
04 Plan de prácticas preprofesionales y supervisión € Prof. Tec. Jorge Turcke Garriazo
05 Plan de Monitoreo y Supervisión Docente € Prof. Tec. Jorge Turcke Garriazo
€ Prof. Tec. Jorge Turcke Garriazo
06 Plan del Comité de Calidad.
€ Prof. Tec. Alejandro Vásquez
07 Plan de Brigada de Defensa Civil. € Prof. Tec. Freddy Chumpe Cucchi
08 Plan de Gestión de Riesgo y Desastre. € Prof. Tec. Isaí Huaman Vélez
09 Plan de Titulación. € Prof. Tec. Jorge Turcke Garriazo

V.5 SUPERVISIÓN Y MONITOREO //

METAS
N° ACTIVIDAD
DOCENTE TOTAL

01 Actividad 01 Acompañamiento en sesiones de aprendizaje 07 07

02 Actividad 02 Revisión de documentos 07 07

03 Actividad 03 Reunión de asesoramiento 07 07

V.6 FINANCIERAS //
El presupuesto previsto para el presente ejercicio contiene los montos financieros necesarios para
garantizar el normal funcionamiento del Programa de Estudio. Por lo tanto, el desarrollo de las
actividades programadas en el presente plan está garantizado y permitirá cumplir con los objetivos y
metas trazadas.
1 INGRESOS //
Se estima que los ingresos alcancen una suma adecuada, los mismos que serán obtenidos a
través de actividades productivas (Control de glicemia, atención al niño sano, capacitación a
docentes, estudiantes y otros)
1 EGRESOS //Los egresos del presente año se dan de acuerdo a las necesidades presentadas, la
mayor cantidad de los egresos estarán destinados a cubrir en el mantenimiento, la adquisición
de equipos, herramientas y renovación de los mismos.
1 PRESUPUESTO // Se utilizará de los recursos propios y autofinanciado.

CUADRO DE PRESUPUESTO
C.B.C GESTION INSTITUCIONAL
CODIGO DE FECHAS DE
RESPONSABLES REQUERIMIENTOS
ACTIVIDAD EJECUCION
Útiles de escritorio. 5.00
Útiles de escritorio 100
Difusión y Entrevistas en Programas
€ Dirección general televisivos
400 27 de mayo al 29 de mayo

€ Coordinador del PEMP.


Difusión y Publicidad en medios
400
televisivos y radiales locales
PAT-A01
Difusión y Publicidad en redes Sociales. 50

TOTAL 1050

Proceso de organizar información 100


Aditamentos de la marcha 100
Correajes 120

PAT-A02
€ Dirección general Mantenimiento de porta gallardetes 120
27 mayo al 29 de mayo
€ Coordinador de PEMP Banderola Institucional 500

TOTAL 940

€ Dirección general Útiles de Escritorio


Proceso de difusión
100
200
€ Jefe de Unidad Académica
€ Jefe del Área de Calidad.
PAT-A03 € Coordinador de PEMP Total
16 de marzo al 20 de
noviembre

€ Jefe de Formación Continua


€ Jefe de Bienestar y Empleabilidad 300

€ Dirección general Útiles de escritorio 50

€ Jefe de unidad académica Proceso de difusión 100

€ Jefe del Área de Calidad


PAT-A04
€ Coordinador de PEMP Total
150
28 de mayo al 28 de junio

PAT-A05 € Dirección general Impresión de documentos de 200 10 de junio al 28 de junio.

€ Jefe de Unidad Académica compilados de los documentos de


gestión para los docentes del programa
€ Jefe del Área de Calidad. de estudios de Mecánica de Producción.

€ Coordinador de PEMP
200
Total

€ Dirección general Útiles de escritorio 200

€ Jefe de Unidad Académica


PAT-A06
€ Jefe del Área de Calidad. 15 de marzo al 14 de

€ Jefe de Bienestar y Empleabilidad. Total


200
diciembre

€ Coordinador de PEMP
€ Dirección general Útiles de escritorio
Curso- taller de capacitación
300
1500
€ Jefe de Unidad Académica Exhibición de los proyectos semestrales 500
€ Coordinador de PEMP Participación de los estudiantes en las
PAT-A07
€ Comisión Central
25 junio al 29 de julio
distintas disciplinas deportivas 100
2400
Total

€ Dirección general Útiles de escritorio 500

€ Jefe de Unidad Académica Actividades extramurales 500

€ Coordinador de PEMP Viatico y visita a las instituciones


educativas de nivel secundario.
PAT-A08 500

01 julio 2019 al 31 de marzo


2020
Total 1500

€ Dirección general Útiles de escritorio 500

€ Jefe de Unidad Académica Actividades extramurales


Difusión y publicidad
1000
300
€ Coordinador de PEMP Coordinación y acercamiento a los
PAT-A09 € Docentes de PEMP lugares donde se desarrollará la
25 junio al 30 de octubre
300
actividad.
2100
Total

Útiles de escritorio 70
Impresión de boletines y encuestas 200
€ Dirección general Viatico movilidad para docente 700
02 de abril al 30 de
PAT-A10 € Jefe de Unidad Académica Refrigerios y movilidad 500 noviembre.

€ Coordinador de PEMP Propaganda radia y tv 300

€ Jefe de Bienestar y Empleabilidad. Total 1770


PAT-A11 Útiles de escritorio 100 1 de junio a 30 de setiembre
€ Dirección general Sensibilización a los docentes. 200
€ Jefe de Unidad Académica Organización y sensibilización dirigido a 300
€ Coordinador de PEMP los estudiantes.
Total 600

C.B.C GESTION ACADEMICA

€ Dirección general Útiles de escritorio 20

€ Jefe de Unidad Académica Participar en la ejecución del Plan de


Promoción de la calificación profesional.
30

€ Jefe del Área de Calidad.


PAT-A12
€ Coordinador de PEMP 01 junio al 30 de junio

Total 50

€ Dirección general Útiles de escritorio


Viáticos y pasajes para convocar a los
200
200
€ Jefe de Unidad Académica representantes del sector productivo
€ Jefe del Área de Calidad. Elaboración del estudio de mercado de
€ Coordinador de PEMP la oferta y la demanda. 200

Elaboración del proyecto curricular del


programa de estudios. 500
PAT-A13 1 marzo al 30 setiembre
Desarrollo de actividades e informe 300

Impresión de documentos del Plan de


150
estudios.

Informe final a dirección y jefe de Unidad


Académica. 10
Total 1560
Útiles de escritorio 50
€ Jefe de Unidad Académica Agasajo a las madres docentes 150
PAT-A14 € Coordinador de PEMP Agasajo a estudiantes madres. 150 15 de abril al 13 de mayo

Total 350

Útiles de escritorio 50

PAT-A15
€ Jefe de Unidad Académica Agasajo a los padres docentes 150
01 de junio al 25 de junio
€ Coordinador de PEMP Agasajo a padres de familia. 150
Total 350

€ Jefe de Unidad Académica Útiles de escritorio 50

PAT-A16 € Coordinador de PEMP Agasajo a los docentes 300


350
19 de julio al 06 de julio
Total

€ Jefe de Unidad Académica Útiles de escritorio 50

PAT-A17
€ Coordinador de PEMP Materiales deportivos
Premios para ganadores
500
500 16 de julio al 30 de julio
€ Comisión de deportes Total 1050

€ Dirección general Útiles de escritorio 50

€ Jefe de Unidad Académica Participación al agasajo de la


20 de noviembre al 20 de
PAT-A18
€ Coordinador del PEMP comunidad educativa 200 diciembre
250
Total

PAT-A19 Útiles de escritorio 100 2 de mayo al 30 de julio


€ Dirección general Asesoramiento de especialistas en 350

€ Jefe de Unidad Académica metodología de la enseñanza.


450
€ Coordinador del PEMP Total

€ Dirección general Útiles de escritorio 50

€ Jefe de Unidad Académica Impresión del Reglamento de Practica


Profesional para socializarlo con los 50
PAT-A20 € Jefe de Bienestar y Empleabilidad. docentes del PEMP. 15 de abril al 30 de julio
€ Coordinador del PEMP 100
Total

€ Dirección general Útiles de escritorio-Sensibilización 20

€ Jefe de Unidad Académica Elaboración del Plan de prácticas


Entrevista con los empresarios del 200
10

€ Jefe de Bienestar y Empleabilidad sector.


€ Coordinador del PEMP Viatico movilidad para docentes:
- Docente de apoyo.
PAT-A21 25 marzo al 30 diciembre
- Coordinador de PEMP. 800

Elaboración del informe.


20
1050
Total

Útiles de escritorio 50
Viatico-pasajes para la visita a las

€ Dirección general instituciones de salud para suscribir


100
€ Jefe de Unidad Académica los convenios de las prácticas

€ Jefe de Bienestar y Empleabilidad preprofesionales.

€ Coordinador del PEMP Firma de convenios de practica


preprofesionales 15 de abril al 15 de
PAT-A22 -
setiembre
Elaborar informe de instituciones con
las que se realizó los convenios. -

Total 150

Útiles de escritorio 50

€ Dirección general Elaborar Plan de Titulación 100

€ Jefe de Unidad Académica Elaborar el flujo grama de titulación

€ Secretaria Académica Ejecutar el Plan de Titulación.


PAT-A23 € Jefe del Área de Investigación Informe de la ejecución del plan de
01 de abril al 30 de
diciembre

€ Jefe de Bienestar y Empleabilidad titulación

€ Coordinador del PEMP


Total
150

PAT-A24 € Dirección general Útiles de escritorio 20 15 de marzo al 15 de


setiembre.

€ Jefe de Unidad Académica Coordinación con el jefe del Área de


investigación.
-
Informe del equipo del Plan de
Investigación. -

Total 20

Útiles de escritorio 200

Planificación de las actividades con


los docentes del PEMP -

€ Jefe de Unidad Académica Adquisición de los materiales que se


utilizaran en las actividades. Se 1700
€ Jefe del Área de Investigación tomará como referencia la previsión
€ Jefe de Formación Continua. económica otorgado al PEMP
25 de agosto al 30 de

€ Coordinador del PEMP


setiembre.
Presentación de proyectos de
PAT-A25 € Comisión de la semana innovación interno y externo
tecnológica
Capacitación a docentes, estudiantes
y egresados. 1500
500
Proyección a la comunidad con
actividades

Actividades deportivas 100


Total 4100

€ Dirección general Útiles de escritorio 200

€ Jefe de Unidad Académica Proceso de organizar material de


trabajo
200

€ Jefe del Área de Calidad Elaboración e impresión de trípticos 200


€ Jefe de Formación continua Sesión educativa en las aulas de los 100
€ Coordinador del PEMP Programas de Estudios.
15 de junio al 14 de
PAT-A26 diciembre
Pasacalle con los diferentes campos 500
temáticos.
Informe de la ejecución del Plan 30
Saludable del ISTP LFDLCG
1230
Total

C.B.C. INFRAESTRUCTURA FISICA Y EQUIPAMIENTO

€ Dirección general Elaborar plan de requerimientos

€ Jefe de Unidad Académica según la actividad a desarrollar


dirigida a la comunidad educativa y
50

€ Jefe del Área de Calidad extramurales.


€ Jefe fe Formación Continua. Adquisición de equipos 2000
€ Coordinador del PEMP Mantenimiento de equipos y 950

PAT-A27 herramientas 15 abril al 15 de diciembre


Presentar el requerimiento al área de
administración
Presentar el informe de la realización
de proyectos.
3000
Total
C.B.C PERSONAL IDONEO

Útiles de escritorio 400

Capacitadores 800
Copias e impresiones 400
€ Jefe de Unidad Académica
€ Jefe de Formación Continua. Certificados 200
PAT-A28 € Jefe del Área de Calidad. Lapiceros 100
15 de abril al 15 de
diciembre
€ Coordinador del PEMP Papelotes y plumones de papel 140
Plumones de pizarra. 40
Folder 60
Refrigerio para los participantes 600
Total 2740

C.B.C PREVISIÒN ECONÒMICA

PAT-029 € Dirección general Útiles de escritorio 50.00

Trípticos 50.00
€ Coordinador del PEMP. 15 de abril al 15 de
Plumones de pizarra 12.00
€ Comisión de recursos financieros. Total 112.00
diciembre.

VI. POLÍTICAS DE ACUERDO AL PLAN ANUAL DE TRABAJO INSTITUCIONAL //

6.1. POLÍTICA 01 | ADMISIÓN //


Perfeccionar en cada proceso el sistema de selección y admisión estudiantil a partir de los
lineamientos propuestos por la Dirección Nacional de Educación Superior Pedagógica y Tecnológica y
de mecanismos eficientes que permitan una evaluación continua de las características de los
estudiantes postulantes y su correspondencia con el perfil de ingreso que exige la filosofía y el modelo
educativo de IESTP LFDLCG

6.2 POLÍTICA 02 | PROCESO DE ENSEÑANZA APRENDIZAJE //


Formar personas íntegras, exitosas, comprometidas consigo mismas y con la sociedad global a la que
pertenecen, creativas, críticas, proactivas y con una visión prospectiva; que actúen como agentes de
cambio en una perspectiva de desarrollo, sustentabilidad y bienestar social; competentes y satisfechas
al alcanzar sus objetivos y metas, y que sean reconocidas y demandadas preferentemente en los
ámbitos laboral, educativo y social.

6.3 POLÍTICA 03 | INNOVACIÓN E INVESTIGACIÓN //


Garantizar un programa de investigación e innovación educativa que articule las funciones de la
docencia, la investigación y la proyección social acorde con las necesidades y demandas del contexto,
generado simultáneamente un liderazgo a nivel regional.

6.4 POLÍTICA 04 | SISTEMA DE EVALUACIÓN //


Garantizar un proceso de evaluación que permita controlar y asegurar la calidad de los aprendizajes.

6.5 POLÍTICA 05 | PROCESO DE TITULACIÓN //


Fomentar la titulación en nuestros egresados, lo que le permitirá una rápida inserción en el mercado
laboral.

6.6 POLÍTICA 06 | CAPACITACIÓN DOCENTE //


Se pretende cualificar la labor del personal docente y estudiantes mediante la formación, actualización,
perfeccionamiento y evaluación profesional.

6.7 POLÍTICA 07 | LICENCIAMIENTO Y/O ACREDITACIÓN //


Es propósito fundamental desarrollar procesos de evaluación (autoevaluación, coevaluación,
heteroevaluación) que conduzcan al mejoramiento de la calidad de la educación y desarrollar las
condiciones básicas de calidad en nuestra institución de acuerdo a la R.S.G. Nº 322- 2017-MINEDU a
la acreditación de los programas y de la institución.

6.8 POLÍTICA 08 | EXPERIENCIAS FORMATIVAS EN SITUACIONES REALES DE TRABAJO //


El fortalecimiento de las competencias desarrolladas en el proceso de enseñanza aprendizaje
mediante su aplicación en el campo profesional.

6.9 POLÍTICA 09 | SOSTENIBILIDAD DEL MEDIO AMBIENTE //


Fomentar que los miembros de nuestra institución adquieran una cultura de cuidado y protección del
medio ambiente, en la cual los usos de materiales plásticos se reduzcan considerablemente.

6.10 POLÍTICA 10 | PROYECCIÓN SOCIAL //


Las iniciativas y acciones orientadas al ejercicio de la proyección social deberán evidenciar su
articulación con los procesos formativos y de investigación.

6.11 POLÍTICA 11 | FIDELIZACIÓN DEL ESTUDIANTE //


Proponer procesos que permitan un alto grado de satisfacción del estudiante, asimismo, solicitar al
estudiante al momento de su matrícula el respectivo examen médico acreditado por una dependencia
de salud.

6.12 POLÍTICA 12 | BIENESTAR ESTUDIANTIL //


Coordina diversas acciones para la búsqueda de soluciones a los problemas económicos y sociales
que puedan afectar a los estudiantes del Instituto. Para ello el Instituto cuenta con un Servicio de
Bienestar Estudiantil que proporciona al estudiantado orientación y atención profesional, integrándolo a
programas específicos de ayuda, asimismo brindarle una atención de emergencia en cuanto al cuidad
o de salud.

7 MECANISMOS DE ORIENTACION DEL PLAN


El proceso de evaluación del plan es permanente, lo cual nos permitirá corregir los desajustes entre las
programaciones y los resultados alcanzados en cada una de las actividades previstas.
Anualmente, se constituirá un equipo técnico, presidido por el director, jefe de área académica,
coordinadores de programas de estudios, docente y administrativo, para la evaluación del plan.
Semestralmente el equipo técnico evaluará el plan anual, informando sobre los resultados a la Dirección
del Instituto proponiendo recomendaciones para superar las deficiencias detectadas.
El director general proporcionara una copia del presente plan anual de trabajo al consejo asesor para
que lo analicen y realicen las aportaciones respectivas, así como evaluar el cumplimiento respectivo del
presente plan.
8 CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES //

Planificación de Actividades de Acuerdo a los Objetivos estratégicos que deben desarrollarse en el


presente año lectivo 2022, cumpliendo las CBC – Condiciones Básicas de Calidad.

CÓDIGO DE CRONOGRAMA
RESPONSABLES RESULTADO
ACTIVIDAD E F M A M J J A S O N D

» GESTIÓN INSTITUCIONAL

PAT-A01
X X X
€ Dirección general. Creación del comité de
calidad. x
€ Coordinador del
programa de
estudios.

€ Dirección general
€ Coordinador del Equipo de trabajo
establecido. x
PEMP
PAT.A02
€ Dirección general x

€ Jefe de Unidad
PAT-A03 Académica
Rumbo al Licenciamiento
€ Coordinador del del ISTP LFDLCG.
PEMP

€ Jefe de Formación
Continua.

€ Jefe de Bienestar y
Empleabilidad.

€ Coordinador del
PEMP x
€ Dirección general
€ JUA
x

€ Jefe de calidad
PAT-A04 € Coordinador del
PEMP
Actualización de los
€ Dirección general documentos de gestión

€ JUA
€ Jefe de Calidad
€ Coordinador del
PEMP

€ Coordinador del
Programa de
Estudios. x
€ Coordinador del
PAT-A05 x x x x x x x x
programa de
estudios. Difundir los documentos de
Gestión.
PLAN ANUAL DE TRABAJO
€ Escriba Denominación de Programa de Estudio
Dirección general

€ JUA
€ Área de Calidad Desarrollar una cultura
administrativa de Calidad.
PAT-A06 € Jefe de Bienestar y x x x X x x x X x x
Empleabilidad.

€ Coordinador del
PEMP

€ JUA
€ Área de Calidad. Participación de los
docentes y estudiantes en
PAT-AO7 € Jefe de formación el Trigésimo Segundo x x x X x x x X x x
continua Aniversario Institucional del
ISTP LFDLCG.
€ Coordinador del
PEMP.

€ Dirección Actividades
general desarrolladas para el
proceso de admisión x
€ JUA
2020 dirigidos a la x
PAT-A08 € Coordinador del comunidad. x X
x
programa de
estudio.

€ Dirección general. Identificar las


necesidades de los
€ Jefatura de
egresados.
Unidad
Académica. Ejecutar acciones
PAT-A10 relacionados a los x x x x x x x x
€ Coordinador de
egresados.
PEMP.

€ Jefe de Bienestar
y Empleabilidad.

€ Dirección general Implementar acciones


de reducción del riesgo
€ JUA de desastres.
PAT-A11 X x x x
€ Coordinador del Identificar las zonas
PEMP seguras.

GESTION ACADEMICA

PAT-A12 € Dirección X
general
El docente participará
€ JUA en la calificación
€ Área de Calidad. profesional previa
actualización
€ Coordinador del académica.
PEMP

1
PLAN ANUAL DE TRABAJO
Escriba Denominación de Programa de Estudio
€ Dirección general
€ JUA Plan curricular del
PAT-A13 € Área de Calidad Programa de estudios x x x X
de Mecánica de
€ Coordinador del producción actualizado.
PEMP

€ JUA Docentes agasajados


PAT-A14 por el día del maestro. x
€ Coordinador del
PEMP.

€ JUA Los estudiantes


participaran en distintas
€ Coordinador del
disciplinas deportivas.
PAT-A15 PEMP. x

€ Comisión de
docentes

Unificar y socializar a la
€ Dirección general
comunidad educativa de
€ JUA LFDLCG con motivo de
PAT-A16 x x
la celebración del
€ Coordinadora del
nacimiento de nuestro
PEMP.
creador.

Programar acciones
desarrolladas en el aula
que evidencien las
€ Dirección general.
actividades de
€ JUA planificación educativa
PAT-A17 x X x x X x
teniendo énfasis en la
€ Coordinadora del
metodología de
PEMP.
enseñanza, brindando
una sólida formación
profesional.

€ Dirección general Reglamento actualizado


de Practicas
€ JUA
preprofesionales
PAT-A18 € Jefe de Bienestar x x X x
y Empleabilidad
€ Coordinador del
PEMP.

€ Dirección general
€ JUA Plan de Prácticas
€ Jefe de Bienestar preprofesionales
y Empleabilidad. actualizado.
PAT-A19 x x X x x x X x x
€ Coordinador del Elevar las competencias
PEMP. laborales en situaciones
reales de trabajo.
€ Docente de
EFSRT

2
PLAN ANUAL DE TRABAJO
€ Convenios Escriba Denominación de Programa de Estudio
actualizados
Dirección general con las empresas del
€ JUA sector productivo de la
localidad para el
€ Jefe de Bienestar programa de estudios
PAT-A20 y Empleabilidad. de Mecánica de x x X x x x

€ Coordinador del Producción.


PEMP.

€ Docente de
EFSRT

€ Dirección general Plan de proceso


eficiente de titulación
€ JUA
considerando a 16
PAT-A21 € Secretaria estudiantes del VI ciclo x x X x x x X x
Académica. y egresados no
titulados.
€ Coordinador del
PEMP.

Plan de actividades por


€ JUA la semana tecnológica,
€ Coordinador del Participación en
PEMP. actividades deportivas,
PAT-A22 x x X x x x
€ Comisión de actuación central y
Semana almuerzo de
Tecnológica confraternidad por el día
de la juventud.

» INFRAESTRUCTURA FÍSICA Y EQUIPAMIENTO

€ Dirección Mantenimiento y
General. adquisición de equipos
del programa.
€ Jefe de Unidad
Académica

PAT-A24 € Jefe de x x X x x x
Administración.
€ Docente
encargado de
Mantenimiento
Institucional.

» PERSONAL ÍDONEO

€ Jefe de unidad Personal docente


académica estudiante y egresados
capacitados.
€ Jefe de
Formación
PAT-A25 x X x x x X x
Continua.
€ Coordinador del
Programa de
Estudio.

PREVISION ECONOMICA

3
PLAN ANUAL DE TRABAJO
Escriba Denominación de Programa de Estudio

9 DESCRIPCIÓN DE LAS ACTIVIDADES //

FICHA DE ACTIVIDAD N° 01
1. DENOMINACIÓN //
CREACIÓN DE COMITÉ DE CALIDAD POR PROGRAMA DE ESTUDIO
2. C.B.C. //
Gestión Institucional
3. RESPONSABLES //
€ Dirección General.
€ Coordinador del programa de estudio.
4. JUSTIFICACIÓN //
De acuerdo a lo establecido en el Art. 11º del Reglamento de la Ley del SINEACE el proceso de
evaluación con fines de acreditación se inicia con la designación del Comité de Calidad por
carrera profesional, que es el comité interno representativo de los grupos de interés.
5. OBJETIVOS //
- Iniciar el proceso de autoevaluación con fines de acreditación.
- Designación del Comité de Calidad del proceso de licenciamiento/Acreditación del programa
de estudio de Mecánica de Producción.

6. DURACIÓN //

INICIO FINAL DIAS HÁBILES

03

7. LOCALIZACIÓN //
 IESTP – Luis Felipe de las Casas Grieve
8. RECURSOS //

HUMANOS MATERIALES TECNOLÓGICOS

1Coordinador de 1 Papel bond 1 Laptop


Programa de Estudio 1 Lapicero 1 Impresora
1Docentes del programa 1 Sello
de estudios. 1 Grapas
1Estudiantes del 1 Archivadores
programa de estudios
1Egresados del programa

4
PLAN ANUAL DE TRABAJO
de estudios. Escriba Denominación de Programa de Estudio

9. PRESUPUESTO Y FINANCIAMIENTO //
OBJETO DEL GASTO GASTO TOTAL FINANCIAMIENTO
Útiles de escritorio 5.00 Recursos propios

10. PROGRAMACIÓN DE TAREAS //


TAREAS DIAS INICIO FIN ABRIL
11 12 15
Convocar a los docentes, 1 04/04/22 04/04/22 X
estudiantes y egresados
Reunión de coordinación 1 05/04/22 05/04/22 X

Elaborar y presentar el informe 1 X

FICHA DE ACTIVIDAD N° 02
1. DENOMINACIÓN //
CONFORMAR EL EQUIPO DE TRABAJO DEL PROGRAMA DE ESTUDIOS.

2. C.B.C. //
Gestión Institucional.
3. RESPONSABLES //
€ Dirección General
€ Coordinador del Programa de Estudio
4. JUSTIFICACIÓN //
De acuerdo a lo establecido en el Plan de trabajo es necesario la conformación del equipo de
trabajo del programa de estudios de enfermería técnica para realizar las diversas actividades
programadas en forma coordinada con los docentes.
5. OBJETIVOS //
Acreditación del programa de estudios de Mecánica de Producción.
6. DURACIÓN //

INICIO FINAL DIAS HÁBILES

03

5
PLAN ANUAL DE TRABAJO
Escriba Denominación de Programa de Estudio
7. LOCALIZACIÓN //
 IESTP – Luis Felipe de las Casas Grieve

8. RECURSOS //

HUMANOS MATERIALES TECNOLÓGICOS

1Coordinador de 1 Papel bond 1 Laptop


Programa de Estudio 1 Lapicero 1 Impresora
1Docentes del programa 1 Sello
de estudios.
1Docentes del
componente de
empleabilidad

9. PRESUPUESTO Y FINANCIAMIENTO //
OBJETO DEL GASTO GASTO TOTAL FINANCIAMIENTO
Útiles de escritorio 5.00 Recursos propios

10. PROGRAMACIÓN DE TAREAS //


TAREAS DIAS INICIO FIN MAYO
27 28 29
Convocar a los docentes. 1 X

Reunión de coordinación 1 X

Elaborar y presentar el informe 1 X

FICHA DE ACTIVIDAD N° 03
1. DENOMINACIÓN //
PROCESO DE LICENCIAMIENTO INSTITUCIONAL
2. C.B.C. //
GESTION INSTITUCIONAL

GESTIÓN ESTRATEGICA

3. RESPONSABLES //
Dirección General.
Jefe de Unidad Académica.
Jefe del área de calidad
Coordinador de programas de estudios de Mecánica de Producción.
6
PLAN ANUAL DE TRABAJO
Jefe de Formación Escriba Denominación de Programa de Estudio Continua.
Jefe de Bienestar y Empleabilidad.
4. JUSTIFICACIÓN //
De acuerdo a la normatividad vigente es indispensable que las instituciones de educación
superior planifiquen, implementen y desarrollen el proceso de licenciamiento/acreditación
institucional de cada una de sus programas de estudios, con la finalidad de brindar un servicio de
calidad articulado con las demandas del entorno productivo.

5. OBJETIVOS//
Institucionalizar el Proceso de Licenciamiento del Programa de Estudio de Mecánica de
Producción
DURACIÓN //
INICIO FINAL DIAS HÁBILES

16 marzo 20 noviembre

6. LOCALIZACIÓN //
 IESTP – Luis Felipe de las Casas Grieve
7. RECURSOS //

HUMANOS MATERIALES TECNOLÓGICOS

1Dirección general 1 Papel bond 1 Laptop


1Jefe de Unidad Académica. 1 Lapiceros 1 Impresora
1Jefe de unidad de Formación 1 Folder 1 Cañón multimedia.
Continua. 1 Plumones 1 Internet
1Jefe del Área de Calidad. 1 Mota
1Coordinador de Programa de 1 Papelotes
Estudio de Mecánica de
Producción.
1Jefe de Empleabilidad y
bienestar estudiantil.
1Docentes del programa de
estudios.

8. PRESUPUESTO Y FINANCIAMIENTO //.

OBJETO DEL GASTO GASTO TOTAL FINANCIAMIENTO


Útiles de escritorio 100 Recursos propios
Proceso de difusión 200 Recursos propios

9. PROGRAMACION DE TAREAS

7
PLAN ANUAL DE TRABAJO
ACCIONES Escriba Denominación de ProgramaDURACIÓN
RESPONSABLE de Estudio

INICIO FINAL

Socialización Coordinador del programa de Mayo Mayo


estudio
Conformación del grupo de trabajo Coordinador del programa de mayo Mayo
estudio.
Participar en la elaboración de Comité de Calidad Mayo Junio
documentos.
Taller de trabajo en equipo Comité de Calidad mayo Junio

Difusión de los documentos Comité de Calidad julio Agosto


elaborados.
Participar del proceso de Comité de Calidad Agosto noviembre
licenciamiento
Informe del trabajo en equipo. Coordinador del programa noviembre noviembre

FICHA DE ACTIVIDAD N° 4
1. DENOMINACIÓN //
ACTUALIZACION DE LOS DOCUMENTOS DE GESTION.
2. C.B.C. //

GESTIÒN INSTITUCIONAL.

COMPONENTE: GESTION ESTRATEGICA.

3. RESPONSABLES:

Dirección General

Jefe de Unidad Académica

Jefe de unidad de área calidad


Coordinador del Programa de estudio.
4. JUSTIFICACIÓN //
En el desarrollo de la gestión institucional es necesario que la institución actualice permanentemente su
visión, misión y valores en coherencia con las políticas nacionales y propósitos institucionales
articulándose con la propuesta pedagógica y las demandas del entorno.
Por lo tanto, esta actualización hace que los documentos de gestión institucional como el Proyecto
Educativo Institucional, Plan anual de trabajo, Reglamento interno y el Plan Estratégico de cada carrera
profesional se actualicen permanentemente para que estos orienten la planificación, administración,
evaluación y autorregulación de las funciones institucionales y sirvan de fuente de referencia fundamental
en la toma de decisiones.
5. OBJETIVOS
Actualizar los documentos de gestión institucional: Proyecto Educativo institucional.
Plan anual de trabajo, Reglamento interno, Plan Estratégico del Programa de Estudio.
Documentos de gestión en coherencia con las políticas nacionales, regionales que responden a las
demandas del entorno.
6. DURACIÓN //

8
PLAN ANUAL DE TRABAJO
INICIO FINAL Escriba Denominación
DIAS HÁBILES de Programa de Estudio

7. LOCALIZACIÓN //

 IESTP – Luis Felipe de las Casas Grieve

8. RECURSOS //

HUMANOS MATERIALES TECNOLÓGICOS

1 Jefe de Unidad Académica. 1 Papel bond 1 Laptop


1 Jefe del Área de Calidad. 1 Lapicero 1 Impresora
1 Coordinador del Programa de Estudio 1 Sello
1 Jefe de Formación Continua.
1 Docentes del programa de estudios.
1 Docentes del componente de
empleabilidad

9. PRESUPUESTO Y FINANCIAMIENTO //

10. OBJETO DEL GASTO GASTO TOTAL FINANCIAMIENTO

Útiles de escritorio 50 Recursos propios

Proceso de difusión 100 Recursos propios

10. PROGRAMACIÓN DE TAREAS //

ACCIONES RESPONSABLE DURACIÓN

INICIO FINAL

Socialización. Coordinador del programa de estudio.

Conformación del grupo de trabajo Coordinador del Programa de Estudio

Participación en la elaboración de Coordinador del Programa de Estudio


documentos de gestión.

Informe del trabajo en equipo. Coordinador del Programa de estudio.

9
PLAN ANUAL DE TRABAJO
Escriba Denominación de Programa de Estudio

FICHA DE ACTIVIDAD N° 05
1. DENOMINACIÓN //
DIFUSIÓN DE LOS DOCUMENTOS DE GESTIÓN

2. C.B.C. // GESTION INSTITUCIONAL

COMPONENTE: GESTION ESTRATEGICA

3. RESPONSABLES //
Dirección General.
Jefe de Unidad Académica.
Jefe del Área de Calidad
Coordinador de Programa de Estudios.

4. JUSTIFICACIÓN //

En el desarrollo de la gestión institucional es necesaria la participación de la comunidad


educativa, por lo tanto, ella debe conocer los documentos que orienta la gestión institucional
tanto a nivel administrativo como pedagógico.

5. OBJETIVOS //
Difusión del Plan estratégico del Programa de Estudio de Mecánica de Producción
6. DURACIÓN //

INICIO FINAL DIAS HÁBILES

7. LOCALIZACIÓN //

 IESTP – Luis Felipe de las Casas Grieve


8. RECURSOS //

HUMANOS MATERIALES TECNOLÓGICOS

1 Jefe de Unidad Académica. 1 Papel bond 1 Laptop


1 Jefe de Área de Calidad. 1 Lapicero 1 Impresora
1 Coordinador de Programa de Estudio. 1 Sello 1 Cañón multimedia.
1 Docentes del programa de estudios. 1 Tinta 1 Internet

10
PLAN ANUAL DE TRABAJO
Escriba Denominación de Programa de Estudio

9. PRESUPUESTO Y FINANCIAMIENTO //

OBJETO DEL GASTO GASTO TOTAL FINANCIAMIENTO


Útiles de escritorio 50 Recursos propios
Impresión documentos de compilados de los 200 Recursos propios
documentos de gestión para los docentes del
Programa de Estudios

10. PROGRAMACIÓN DE TAREAS

ACCIONES RESPONSABLE DURACIÓN

INICIO FINAL

Elaboración del Plan de Difusión Jefe de Unidad Académica. 10 junio 12 junio


Coordinador del programa de estudio.
Conformación del grupo de trabajo Coordinador del Programa de 12 junio 12 junio
Estudio.
Imprimir los compilados de los Jefe de Unidad Académica. 14 junio 18 junio
documentos de gestión del programa Coordinador del Programa de Estudio
de estudio. y docentes

Elaborar material para la difusión de Coordinador del Programa de 19 junio 27 junio


los documentos de gestión. estudio y docentes.
Informe del trabajo en equipo. Coordinador. 28 junio 28 junio

FICHA DE ACTIVIDAD N° 06
1. DENOMINACIÓN //
DESARROLLEMOS UNA CULTURA ADMINISTRATIVA DE CALIDAD

2. C.B.C. //

Gestión institucional
3. RESPONSABLES //
Dirección General.
Jefe de Unidad Académica.
Jefe del Área de Calidad.
Jefe de empleabilidad y bienestar estudiantil.
Coordinador del Programa de Estudio de Mecánica de Producción
4. JUSTIFICACIÓN //
Una gestión de calidad tiene como base una estructura organizacional liderada, por
11
PLAN ANUAL DE TRABAJO
personal directivo y Escriba Denominación de Programa de Estudio
jerárquico que promueva el logro de resultados, un clima organizacional orientado a
la excelencia y que promueva la capacidad de trabajo en equipo
5. OBJETIVOS //
Garantizar una cultura de calidad de los procesos institucionales.
Crear equipo de trabajo que promueva el logro de los resultados difundiendo por
medio de las redes sociales.

6. DURACIÓN //

INICIO FINAL DIAS HÁBILES

01 marzo 31 diciembre

7. LOCALIZACIÓN //
 IESTP – Luis Felipe de las Casas Grieve
8. RECURSOS //

HUMANOS MATERIALES TECNOLÓGICOS

1 Papel bond 1 Laptop


1Coordinador de Programa de Estudio 1 Lapicero 1 Impresora
1Docentes del programa de estudios. 1 Sello 1 Cañón multimedia
1Comunidad Educativa 1 Tinta 1 Internet

9. PRESUPUESTO Y FINANCIAMIENTO //

OBJETO DEL GASTO GASTO TOTAL FINANCIAMIENTO


Útiles de escritorio Recursos propios

10. PROGRAMACION DE TAREAS a

ACCIONES RESPONSABLE DURACIÓN


INICIO FINAL
Programa de promoción de la Dirección General Marzo Marzo
cultura organizacional
Jefe de Unidad Académica
Coordinadores de programas de
Estudios
Cronograma de actividades Dirección General Marzo Marzo
institucionales curriculares del
Jefe de Unidad Académica
periodo I
Coordinadores de programas de
estudios

12
PLAN ANUAL DE TRABAJO
Cronograma de Dirección Escriba
GeneralDenominación de Programa Julio
Julio de Estudio
actividades
Jefe de Unidad Académica
institucionales curriculares Coordinadores de programas de
del periodo II estudios.

ACCIONES RESPONSABLE DURACIÓN


INICIO FINAL
Desarrollo del programa de Dirección General Marzo Diciembre
promoción de la cultura
Jefe de unidad académica
organizacional
Coordinadores de programas de
estudios
Desarrollo de actividades Jefe de Unidad Académica Marzo Diciembre
institucionales Coordinadores de programas de
Estudios
Informe de cumplimiento de Jefe de Unidad Académica Julio Julio
objetivos institucionales Coordinadores de programas de
estudios
Personal docente
Informe de actividades de Jefe de Unidad Académica Julio Julio
promoción de la cultura Coordinadores de programas de
organizacional estudios
Personal docente
Informe de resultados de las Jefes de área académica de Julio Julio
carrera profesional
actividades realizadas por
equipos de trabajo
Informe de cumplimiento de Jefe de Unidad Académica Diciembre Diciembre
objetivos institucionales Coordinadores de programas de
estudios
Personal docente
Informe de actividades de Jefe de Unidad Académica Diciembre Diciembre
promoción de la cultura Coordinadores de programas de
organizacional estudios
Personal docente
Informe de resultados de las Coordinadores de programas de Diciembre Diciembre
actividades realizadas por estudios
equipos de trabajo

13
PLAN ANUAL DE TRABAJO
Escriba Denominación de Programa de Estudio

HA DE ACTIVIDAD N° 07
FICHA DE ACTIVIDAD N°7

1. DENOMINACION:
ANIVERSARIO INSTITUCIONAL”
2. C.B.C.
Gestión Institucional.
3. RESPONSABLES
Director General.
Jefe Unidad Académica.
Coordinador del Programa de Estudios.
Comisión Central.
4. JUSTIFICACIÓN
Es importante reconocer la fecha de creación y la trayectoria de la institución Luis Felipiana
como la institución más importante en la formación de profesionales de la educación y como
pilar del desarrollo regional. En este año cumplimos nuestro Trigésimo Segundo Aniversario.
Dentro de las actividades que darán realce tenemos Curso de capacitación en temas de
Actualización en Enfermería Técnica, Exhibición de los Proyectos Semestrales de las
Unidades Didácticas, deporte en las diversas disciplinas, ceremonia central, almuerzo de
camaradería con la comunidad educativa.
5. OBJETIVOS
1 Reconocer la trayectoria de la institución Luis Felipana como pilar del desarrollo regional.
1 Promover las relaciones interpersonales entre docentes, personal administrativo,
personal jerárquico y estudiantes.
1 Valorar la trayectoria institucional como la principal institución de educación superior en
el Distrito de Marcona que conduce a los jóvenes a ser profesionales técnicos y ser
competentes en el mercado.
6. DURACION

INICIO FINAL DIAS HÁBILES

25 Junio 29 de Julio 34 días

7. LOCALIZACIÓN
IESTP – Luis Felipe de las Casas Grieve.

8. RECURSOS
HUMANOS MATERIALES TECNOLÓGICOS
1Jefe de Unidad Académica. 1 Papel bond 1 Laptop.
1Coordinadores de los Programas. 1 Lapiceros. 1 Impresora.
1Jefe de Formación Continua. 1 Cinta masking. 1 Internet.
1Jefe del Área de Calidad. 1 Silicona.
1Jefe de Empleabilidad y Bienestar 1 Grapas.
14
PLAN ANUAL DE TRABAJO
del Educando. 1Escriba Denominación
Papel Lustre. de Programa de Estudio
1Jefe del Área de Investigación e
Innovación.
1Docentes en General.
1Estudiantes.

9. FINANCIAMIENTO
OBJETO DEL GASTO GASTO TOTAL FINANCIAMIENTO
Útiles de escritorio 100 Recursos propios
Materiales Generales 300 Recursos propios
Agasajo a la comunidad 800 Recursos propios.
Educativa
10. PROGRAMACIÓN DE TAREAS
ACCIONES RESPONSABLE DURACIÓN
INICIO FINAL
Elaboración del Plan de Jefe de Unidad Académica Junio Julio
Celebración del Aniversario del Coordinadores de Programa de
Estudio.
Programa de Estudio.
Evaluar el Plan de actividades. Jefe de Unidad Académica Junio Julio
Coordinadores del Programa Estudios
Evaluar el Plan según Jefe de Unidad Académica Junio Julio
cronograma de trabajo con la Coordinadores del Programa
Comisión Central Estudios
Comisión Central
Informar sobre el plan de Director General Junio Julio
Actividades de Aniversario. Jefe de Unidad Académica
Coordinador del Programa Estudios
Docentes de Cultura y Deporte
Informe de resultados de las Coordinador del Programa Estudios Junio Julio
actividades realizadas por
equipos de trabajo. Docentes

Informe final al jefe de Unidad Coordinador del Programa Estudios Junio Julio
Académica.

15
PLAN ANUAL DE TRABAJO
Escriba Denominación de Programa de Estudio

FICHA DE ACTIVIDAD N° 08

1. DENOMINACIÓN //

IDENTIFIQUEMOS LAS NECESIDADES DE NUESTROS EGRESADOS

2. C.B.C. //
Gestión Institucional

3. RESPONSABLES //
€ Dirección General
€ Jefatura de Unidad Académica
€ Coordinador del Programa de Estudio.
€ Jefe de Bienestar y Empleabilidad.

4. JUSTIFICACIÓN //
El seguimiento de egresados del Programa de Estudio representa una herramienta importante
no solo para conocer el desempeño de los nuevos profesionales de y de la capacidad de
inserción de los estudiantes de Mecánica de Producción, sino que también aporta valiosa
información para llevar a cabo proyectos que se dirijan a mantener las fortalezas detectadas y
atacar las debilidades, con el fin de responder a las necesidades de los estudiantes y de la
sociedad donde se desempeñan.

5. OBJETIVOS //
1 Efectuar el seguimiento de los egresados del programa de estudio de Mecánica de
Producción, a través de una base de información que sirva como herramienta para apoyar
la toma de decisiones y la planeación académica.
1 Elaborar una ficha de registro de egresados.

6. DURACIÓN //

INICIO FINAL DIAS HÁBILES


Mayo Diciembre

7. LOCALIZACIÓN //
30 IESTP – Luis Felipe de las Casas Grieve

8. RECURSOS //

16
PLAN ANUAL DE TRABAJO
HUMANOS Escriba Denominación de Programa
MATERIALES de Estudio
TECNOLÓGICOS
1 Jefe de Unidad Académica.
1 Jefe de Bienestar y Empleabilidad. 1 Papel bond
1 Lapicero 1 Laptop
1 Coordinador del programa de estudios
1 Folder 1 Impresora
1 Docentes
1 Internet
1 Estudiantes
1 Egresados.

9. PRESUPUESTO Y FINANCIAMIENTO //
OBJETO DEL GASTO GASTO TOTAL FINANCIAMIENTO
Útiles de escritorio 50 Autofinanciado
Difusión 100 Autofinanciado

10. PROGRAMACIÓN DE TAREAS //

PROGRAMACIÓN DE TAREAS
ACCIONES RESPONSABLE DURACIÓN
INICIO FINAL
Elaborar Plan de Seguimiento de Jefe de Unidad Académica Junio Julio
egresados del Programa de Coordinador de Programa de Estudio
Estudios
Ejecutar el plan de seguimiento Jefe de Unidad Académica Junio Julio
de egresados Coordinadores del Programa Estudios
Informe de la ejecución del plan Jefe de Unidad Académica Julio Diciembra
de seguimiento de egresados. Coordinadores del Programa
Estudios

FICHA DE ACTIVIDAD N° 09
1. DENOMINACIÓN //
PLAN DE GESTION DE RIESGO Y DESASTRE

2. C.B.C. //
Gestión Institucional

3. RESPONSABLES //
€ Dirección General
€ Jefe de Unidad Académica
€ Coordinadores de Programas de estudios.
4. JUSTIFICACIÓN //

La elaboración del Plan permitirá contar con alternativas, estrategias y acciones correctivas
prospectivas y reactivas para implementar acciones de reducción del riesgo de desastres, con
un énfasis en la prevención de desastres, señalizando los ambientes, asegurando las ventanas,
colocando el aforo en cada ambiente.

17
PLAN ANUAL DE TRABAJO
5. OBJETIVOS // Escriba Denominación de Programa de Estudio
1 Implementar el Plan de gestión de riesgo y desastres en nuestra institución con responsabilidad.
1 Identificar las zonas seguras y reducir los posibles riesgos que puedan generar una
emergencia dentro de las instalaciones de la institución.

6. DURACIÓN //

INICIO FINAL DIAS HÁBILES


Junio Setiembre

7. LOCALIZACIÓN //
31 IESTP – Luis Felipe de las Casas Grieve |

8. RECURSOS //

HUMANOS MATERIALES TECNOLÓGICOS


1 Jefe de Unidad Académica 1 Papel bond
1 Coordinador del Programa 1 Laptop
1 Lapicero
de Estudio. 1 Impresora
1 Folder
1 Docentes 1
1
1 Estudiantes.

9. PRESUPUESTO Y FINANCIAMIENTO //
OBJETO DEL GASTO GASTO TOTAL FINANCIAMIENTO
Útiles de escritorio 50. Recursos propios

10. PROGRAMACIÓN DE TAREAS //


ACCIONES RESPONSABLE DURACIÓN
INICIO FINAL
Evaluar los planes de Coordinador del programa de estudio Junio Junio
gestión de riesgo. Responsable de Gestión de riesgos y
desastres.
Ejecutar planes de Junio Octubre
gestión riesgos. Jefe de Unidad Académica
Coordinador de Programa de
Estudios
Responsable de Gestión de riesgos
y desastres.

Informar sobre ejecución Jefe de unidad académica Noviembre Noviembre


de los planes de gestión Coordinador del Programa de
de riesgos. Estudio.
Responsable de Gestión de riesgos
y desastres.

18
PLAN ANUAL DE TRABAJO
Escriba Denominación de Programa de Estudio

FICHA DE ACTIVIDAD N° 10

1. DENOMINACIÓN //

EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA DEL PERSONAL DOCENTE”


2. C.B.C. //

Gestión Académica
3. RESPONSABLES //
a. Dirección General
b. Jefe de Unidad Académica
c. Jefe del Área de Calidad
d. Coordinadores de Programas de estudios

4. JUSTIFICACIÓN //

En la práctica pedagógica actual es necesario que el docente efectué una mejora


en su calificación profesional, lo que le permitirá acceder a una mejor posición
profesional respecto a otros profesionales de su misma rama. Para lo cual la
dirección general de la institución Luis felipence implementará una política de
apoyo e incentivos para que todos los docentes de nuestra institución logren
acceder a un proceso de mejora de su calificación profesional.

5. OBJETIVOS //
Promover en el personal docente que efectué una mejora en su calificación
profesional mediante la actualización académica.

6. DURACIÓN //

INICIO FINAL DIAS HÁBILES

7. LOCALIZACIÓN //

32 IESTP – Luis Felipe de las Casas Grieve

8. RECURSOS //

HUMANOS MATERIALES TECNOLÓGICOS

1 Director General. 1 Papel bond 1 Laptop

19
PLAN ANUAL DE TRABAJO
1 Jefe de Unidad 1 Impr
Escriba Denominación de Programa de Estudio
1 Lapicero
Académica. 1 Sello esora
1 Jefe de Área de Calidad 1 Internet
1 Coordinador del Programa
de Estudio

9. PRESUPUESTO Y FINANCIAMIENTO //

OBJETO DEL GASTO GASTO TOTAL FINANCIAMIENTO


Útiles de escritorio 20 Recursos propios

10. PROGRAMACION DE TAREAS

ACCIONES RESPONSABLE DURACIÓN


INICIO FINAL

Participar en la ejecución del Jefe de Unidad Académica Abril Junio


Plan de Promoción de la
Coordinador de programa de
calificación profesional
estudio.

FICHA DE ACTIVIDAD N° 11

1. DENOMINACIÓN //

ELABORACIÓN DEL PROYECTO CURRICULAR DEL PROGRAMA DE ESTUDIO


2. C.B.C. //

Gestión Académica
3. RESPONSABLES //

Dirección General
Jefe de Unidad Académica
Jefe del Área de Calidad.
Coordinador del Programa de estudio.
4. JUSTIFICACIÓN //

El Proyecto Curricular del Programa de Estudio de Mecánica de Producción, representa la


concreción de la propuesta pedagógica del Proyecto Educativo Institucional, permitiendo al
docente Luis felipano incorporar en su práctica pedagógica un amplio conjunto de acciones
además que permitirá adecuar los planes de estudio a lo indicado en la Ley de Institutos y
Escuelas de Educación Superior, Ley N° 30512 y su reglamento D.S. Nº 010-2017-MINEDU.
Así como la R.V.M. Nº 178-2018-MINEDU. Por lo que se hace indispensable la actualización

20
PLAN ANUAL DE TRABAJO
del Proyecto Curricular
Escriba Denominación de Programa de Estudio
del Programa de Estudio de mecánica de Producción.
5. OBJETIVOS //

- Actualizar, diversificar y evaluar el Proyecto Curricular del Programa de Estudio de acuerdo

a lo indicado en la Ley 30512 y su reglamento.

6. DURACIÓN //

INICIO FINAL DIAS HÁBILES


01 marzo 30 noviembre 180 días

7. LOCALIZACIÓN //

IESTP – Luis Felipe de las Casas Grieve

8. RECURSOS //

HUMANOS MATERIALES TECNOLÓGICOS

1 Jefe de Unidad Académica. 1 Papel bond 1 Laptop


1 Jefe del Área de Calidad. 1 Lapicero 1 Impresora
1 Coordinador del Programa 1 Sello 1 Cañón multimedia
de Estudio 1 Estructuras curriculares del 1 Internet
1 Docentes del programa de Programa de Estudio.
estudios. 1 Proyecto Educativo
1 Docentes del componente Institucional 2007-2015
de empleabilidad

9. PRESUPUESTO Y FINANCIAMIENTO //

OBJETO DEL GASTO GASTO TOTAL FINANCIAMIENTO


Útiles de escritorio. 200 Recursos propios
Impresión de documentos 200 Recursos propios
del Plan de estudios.
Pasajes y viáticos para
200 Recursos Propios.
visitas al sector
productivo.
Pasajes y viáticos para
convocar al sector
200 Recursos Propios.
productivo.
10. PROGRAMACION DE TAREAS

21
PLAN ANUAL DE TRABAJO
ACCION Escriba Denominación de ProgramaDURACIÓN
RESPONSABLE de Estudio
ES
INICIO FINAL

Conformación del equipo de Jefe de Unidad Académica Abril Junio


trabajo.
Coordinador de programa de
Elaboración del plan curricular estudio.
Mercado entre la oferta y la
demanda.

22
PLAN ANUAL DE TRABAJO
FICHA DE AC Escriba Denominación de Programa de Estudio
TIVIDAD N° 12

FICHA DE ACTIVIDAD N° 12
1. DENOMINACION:
“CELEBRACION DIA DE LA MADRE
2. C.B.C.
Gestión Académica.
3. RESPONSABLES
a. Jefe Unidad Académica.
b. Coordinador del Programa de Estudios.
4. JUSTIFICACIÓN
Es necesario reconocer la importancia en la sensibilización de la comunidad Luis Felipana del valor de la
madre en el desarrollo de la comunidad y como el pilar de la familia. El rol que cumple en la sociedad
como figura maternal con sus hijos en el hogar.
5. OBJETIVOS
1 Valorar el rol de la madre de familia en el desarrollo del hogar y comunidad.
1 Demostrar el cariño y amor fraternal el hogar.
1 Reconocer la maternidad responsable y amorosa en la sociedad
6. DURACION
INICIO FINAL DIAS HÁBILES

15 abril 13 de mayo 5 Días


7. LOCALIZACIÓN
IESTP – Luis Felipe de las Casas Grieve.
8. RECURSOS
HUMANOS MATERIALES TECNOLÓGICOS
1 Jefe de Unidad Académica. 1 Papel bond 1 Laptop.
1 Coordinador del Programa de Estudio 1 Lapiceros. 1 Impresora.
1 Docentes del programa de estudios y de apoyo. 1 Plumones. 1 Internet.
1 Comisión central del día de la madre. 1 Cinta masking.
1 Estudiantes. 1 Silicona.
1 Grapas.
9. FINANCIAMIENTO

OBJETO DEL GASTO GASTO TOTAL FINANCIAMIENTO


Útiles de escritorio 50 Autofinanciado
Agasajo a madres docentes. 150 Autofinanciado
Agasajo a estudiantes madres. 150 Autofinanciado

10. PROGRAMACIÓN DE TAREAS

ACCIONES RESPONSABLE DURACIÓN


INICIO FINAL
Elaboración del Plan de actividades. Jefe de Unidad Académica Abril Abril
Jefe del Programa Estudios
Docentes del Programa
Coordinación de celebración con los Jefe de Unidad Académica Mayo Mayo
Docentes. Docentes
Elaborar el Plan de homenaje al día Jefe de Unidad Académica Mayo Mayo
de la madre. Coordinador del Programa Estudios

Presentar Informe de las actividades Jefe de Unidad Académica Mayo Junio


Coordinador del Programa Estudios
realizadas.

23
PLAN ANUAL DE TRABAJO
Escriba Denominación de Programa de Estudio

FICHA DE ACTIVIDAD N° 13

1. DENOMINACION:
“CELEBRACION DIA DEL PADRE”
2. C.B.C.
Gestión Académica.
3. RESPONSABLES
a. Jefe Unidad Académica.
b. Coordinador del Programa de Estudios.

4. JUSTIFICACIÓN
Es necesario reconocer la importancia en la sensibilización de la comunidad Luis Felipiana del valor del padre en el
desarrollo de la comunidad y como del sustento de la familia. El rol que cumple en la sociedad como figura paternal y
amistad con sus hijos en el hogar.
5. OBJETIVOS
1 Valorar el rol del padre de familia en el desarrollo del hogar y comunidad.
1 Demostrar el cariño y amor fraternal el hogar.
1 Reconocer la paternidad responsable y amorosa en la sociedad
6. DURACION
INICIO FINAL DIAS HÁBILES

01 Junio 25 Junio 20 días

7. LOCALIZACIÓN
IESTP – Luis Felipe de las Casas Grieve.

8. RECURSOS
HUMANOS MATERIALES TECNOLÓGICOS
1 Jefe de Unidad Académica. 1 Papel bond 1 Laptop.
1 Coordinador del Programa de Estudio 1 Lapiceros. 1 Impresora.
1 Comisión Central del Día del Padre. 1 Plumones. 1 Internet.
1 Docentes del programa de estudios. 1 Cinta masking.
1 Estudiantes. 1 Silicona.
1 Grapas.

9. FINANCIAMIENTO

OBJETO DEL GASTO GASTO TOTAL FINANCIAMIENTO


Útiles de escritorio 50 Autofinanciado
Presentes a los Padres docentes. 150 Autofinanciado
Agasajo a estudiantes padres. 100 Autofinanciado

10. PROGRAMACIÓN DE TAREAS

ACCIONES RESPONSABLE DURACIÓN


INICIO FINAL
Elaboración de Plan de Jefe de Unidad Académica Mayo Junio
Jefe del Programa Estudios
actividades.
Docentes del Programa
Coordinación de celebración Jefe de Unidad Académica Mayo Junio
con los Docentes Docentes
Elaborar el Plan de Jefe de Unidad Académica Mayo Junio
homenaje al día del Padre. Coordinador del Programa Estudios

Presentar Informe de las Jefe de Unidad Académica Mayo Julio


Coordinador del Programa Estudios
actividades realizadas.

24
PLAN ANUAL DE TRABAJO
Escriba Denominación de Programa de Estudio

FICHA DE ACTIVIDAD N° 14

1. DENOMINACION:
“CELEBRACION DEL DIA DEL MAESTRO”
2. C.B.C.
Gestión Académica.
3. RESPONSABLES
a. Jefe Unidad Académica.
b. Coordinador del Programa de Estudios.
4. JUSTIFICACIÓN
Es necesario reconocer la importancia del personal docente dentro de la comunidad educativa,
así como motivarlo para que continúe promoviendo el desarrollo de los estudiantes y
homenajearlo. Estimar a todos los maestros por esta noble labor de educar con vocación de
servicio.
5. OBJETIVOS
1 Valorar el rol del maestro como actor principal en la comunidad educativa Luis Felipiana.
1 Reconocer al maestro por ser ejemplo permanente, sacrificado y noble entrega en bien de
la educación de la juventud.
1 Agradecer por su gran imaginación, estricto cumplimiento de los objetivos académicos y
mucha paciencia a quienes serán el futuro de nuestro país.
6. DURACION
INICIO FINAL DIAS HÁBILES
19 de Junio 06 de Julio 6 días

7. LOCALIZACIÓN
IESTP – Luis Felipe de las Casas Grieve.

8. RECURSOS
HUMANOS MATERIALES TECNOLÓGICOS
1Jefe de Unidad Académica. 1 Papel bond 1 Laptop.
1Coordinador del Programa de 1 Lapiceros. 1 Impresora.
Estudio 1 Plumones. 1 Internet.
1Docentes del programa de 1 Cinta masking.
estudios. 1 Silicona.
1Estudiantes. 1 Grapas.

9. FINANCIAMIENTO
OBJETO DEL GASTO GASTO TOTAL FINANCIAMIENTO
Útiles de escritorio 50 Autofinanciado
Agasajo a los Docentes 300 Autofinanciado

10. PROGRAMACIÓN DE TAREAS


ACCIONES RESPONSABLE DURACIÓN
INICIO FINAL
Elaboración de Plan de Jefe de Unidad Académica Junio Julio
celebración de Jefe del Programa Estudios
Docentes del Programa
actividades.
Elaborar el Plan de Jefe de Unidad Académica Junio Julio
25
PLAN ANUAL DE TRABAJO
homenaje al día CoordinadorEscriba
del Programa Estudios
Denominación de Programa de Estudio
del Maestro.
Presentar Informe de Jefe de Unidad Académica Junio Julio
las actividades Coordinador del Programa Estudios
realizadas.

FICHA DE ACTIVIDAD N° 15

1. DENOMINACION:
“OLIMPIADAS DEPORTIVAS 2022”
2. C.B.C.
Gestión Académica.
3. RESPONSABLES
Jefe Unidad Académica.
Coordinador del Programa de Estudios.
Comisión de deportes.
4. JUSTIFICACIÓN
Es necesario promover la integración de los estudiantes mediante la ejecución de
actividades deportivas que promuevan el dicho: Mente Sana en Cuerpo Sano,
mediante el desarrollo de disciplinas deportivas: Fulbito, Voleibol, gimnasia rítmica y
atletismo.
5. OBJETIVOS
Promover la actividad física en los estudiantes Luis Felipanos.
Promover la interacción entre los estudiantes de todas las carreras profesionales y
docentes en general.
Participar con entusiasmo, habilidad y destrezas en todas las disciplinas que
contribuyen en la salud de las personas.
6. DURACION
INICIO FINAL DIAS HÁBILES
01 de Julio 25 de Julio 21 días

7. LOCALIZACIÓN
IESTP – Luis Felipe de las Casas Grieve.
8. RECURSOS
HUMANOS MATERIALES TECNOLÓGICOS
1Jefe de Unidad 1 Papel bond 1 Laptop.
Académica. 1 Lapiceros. 1 Impresora.
1Coordinador del 1 Cinta masking. 1 Internet.
Programa de Estudio 1 Silicona.
1Comité de Olimpiadas 1 Grapas.
internas.
1Docentes en General.
1Estudiantes.

9. FINANCIAMIENTO
OBJETO DEL GASTO GASTO TOTAL FINANCIAMIENTO
Útiles de escritorio 100 Recursos Propios
Materiales deportivos. 500 Recursos Propios
Premios para ganadores 500 Recursos Propios

26
PLAN ANUAL DE TRABAJO
Escriba Denominación de Programa de Estudio
10. PROGRAMACIÓN DE TAREAS
ACCIONES RESPONSABLE DURACIÓN
INICIO FINAL
Elaboración de Plan Jefe de Unidad Académica Julio Julio
de Olimpiadas Docente de Cultura y Deporte
Internas 2022.
Ejecutar el Plan de Jefe de Unidad Académica Julio Julio
actividades por Coordinador del Programa Estudios
disciplinas.
Evaluar el Plan según Jefe de Unidad Académica Julio Julio
cronograma de Docente de Cultura y Deporte
trabajo.
Informar sobre el plan Coordinador del Programa Estudios Julio Julio
de Olimpiadas 2022. Docentes de Cultura y Deporte

FICHA DE ACTIVIDAD N° 16

1. DENOMINACIÓN //

CELEBRACIÓN DE LA NAVIDAD

2. C.B.C. //
Gestión Académica
3. RESPONSABLES //
€ Responsable 1 Dirección General.
€ Responsable 2 Jefe de Unidad Académica.
€ Responsable 3 Coordinadores de los Programas de Estudios.
4. JUSTIFICACIÓN //
La navidad es la celebración del nacimiento de nuestro señor Jesús, quien con su
obra y gracia nos enseñó a compartir con nuestros hermanos y es necesario
reconocer la importancia de unificación y socialización en nuestra institución
sensibilizando a la comunidad Luis Felipana para celebrar la Navidad.
5. OBJETIVOS //
1 Valorar la Navidad como celebración de unión y amistad entre los miembros de la
comunidad Luis Felipana

6. DURACIÓN //

INICIO FINAL DIAS HÁBILES


20 Noviembre 20 diciembre 30 dias

7. LOCALIZACIÓN //
33 IESTP – Luis Felipe de las Casas Grieve | AMBIENTE…

8. RECURSOS //
27
PLAN ANUAL DE TRABAJO
HUMANOS Escriba Denominación de Programa
MATERIALES de Estudio
TECNOLÓGICOS
1Jefe de Área Académica.
1 Útiles de escritorio
1Jefe de Unidad
1 Papel bond
Administrativa 1 Computadora
1 Lapiceros.
1Coordinadores de los 1 Impresora
1 Folder
Programas de Estudio. 1 Internet.
1 Cartulinas
1Docentes en general.
1 Plumón
1Estudiantes.

9. PRESUPUESTO Y FINANCIAMIENTO //
OBJETO DEL GASTO GASTO TOTAL FINANCIAMIENTO
Útiles de escritorio 50 Recursos propios
Participación al agasajo de la comunidad 100 Recursos propios
educativa
Canastas navideñas a personal docente 100 Recursos propios

10. PROGRAMACIÓN DE TAREAS //


ACCIONES RESPONSABLE DURACIÓN

INICIO FINAL
Elaborar plan de celebración Jefe de Unidad Académica Diciembre Diciembre
Navidad
Ejecutar plan de celebración Coordinador de programa de Diciembre Diciembre
estudios Docentes
Navidad
Evaluar plan de celebración Jefe de Unidad Académica Diciembre Diciembre
Navidad
Informar sobre plan de Jefe de Unidad Académica Diciembre Diciembre
celebración de la Navidad

28
PLAN ANUAL DE TRABAJO
Escriba Denominación de Programa de Estudio

FICHA DE ACTIVIDAD N° 17

1. DENOMINACIÓN /

BRINDANDO UNA SÓLIDA FORMACIÓN PROFESIONAL

2. C.B.C. //
Gestión Académica
3. RESPONSABLES //
€ Responsable: Dirección General
€ Responsable Jefe de Unidad Académica.
€ Responsable Coordinador del Programa de Estudios.
4. JUSTIFICACIÓN //
Es indispensable la coherencia y alineamiento de la actividad pedagógica
programada y las acciones desarrolladas en el aula evidenciando las diferentes
actividades de planificación educativa, en las que se haga énfasis en las
metodologías de enseñanza, desarrollando en los futuros profesionales la capacidad
de aprender a aprender. Siendo necesario utilizar instrumentos efectivos de
evaluación del aprendizaje que permitan comprender lo que ocurre durante la sesión
de aprendizaje y poder realizar acciones de mejora con la finalidad de potencializar
aprendizajes de calidad.
5. OBJETIVOS //
1 Elaborar los portafolios docentes.
1 Monitorear y asesorar la labor docente en el aula.
1 Elaborar el plan de evaluación del aprendizaje.

6. DURACIÓN //

INICIO FINAL DIAS HÁBILES


2 mayo 30 Julio

7. LOCALIZACIÓN //
IESTP – Luis Felipe de las Casas Grieve |

8. RECURSOS //

HUMANOS MATERIALES TECNOLÓGICOS


1Jefe de Unidad
1 Papel bond
Académica 1 Laptop
1 Lapicero
1Coordinador de 1 Impresora
1 Folder
programa de Estudio. 1 Internet
1Docentes

9. PRESUPUESTO Y FINANCIAMIENTO //
OBJETO DEL GASTO GASTO TOTAL FINANCIAMIENTO

29
PLAN ANUAL DE TRABAJO
Útiles de escritorio Escriba Recursos
50 Denominación de Programa de Estudio
propios

10. PROGRAMACIÓN DE TAREAS //


ACCIONES RESPONSABLE DURACIÓN
INICIO FINAL

Elaborar el cronograma de Coordinador del Programa de Mayo Mayo


monitoreo y supervisión docente Estudio.

Elaborar portafolio docente Docentes Mayo Diciembre


Evaluación de los portafolios Jefe de Unidad Académica Mayo Diciembre
Coordinador de programa de
del personal docente
estudios

Informe de evaluación de los Jefe de Unidad Académica Mayo Diciembre


Coordinador de programa de
portafolios docentes
estudios

Plan de monitoreo y supervisión Jefe de Unidad Académica Mayo Junio


del personal docente en el Coordinador de programa de
aula estudios

Supervisión del personal Jefe de Unidad Académica Mayo Noviembre


Coordinador de programa de
docente en el aula
estudios

Informe del resultado de las fichas Coordinador del Programa de Mayo Diciembre
de monitoreo y supervisión docente. Estudio

30
PLAN ANUAL DE TRABAJO
Escriba Denominación de Programa de Estudio

FICHA DE ACTIVIDAD N° 18

1. DENOMINACIÓN //

REGLAMENTO DE LA PRACTICA PREPROFESIONALES

2. C.B.C. //
Gestión Académica
3. RESPONSABLES //
€ Dirección General.
€ Jefe de Unidad Académica
€ Jefe de Bienestar y Empleabilidad.
€ Coordinadores de los Programas de Estudios.

4. JUSTIFICACIÓN //

La práctica profesional permite al futuro profesional desarrollar capacidades para efectuar una
labor profesional eficiente, por eso es necesario reglamentarla y que el estudiante conozca sus
deberes y derechos durante todo el proceso.

5. OBJETIVOS //
1 Elaborar el Reglamento de Práctica Profesional

6. DURACIÓN //

INICIO FINAL DIAS HÁBILES


15 de Abril 30 de Julio 75

7. LOCALIZACIÓN //
34 IESTP – Luis Felipe de las Casas Grieve.

8. RECURSOS //

HUMANOS MATERIALES TECNOLÓGICOS


1 Jefe de Unidad Académica 1 Papel bond
1 Lapicero 1 Laptop
1 Jefe de Empleabilidad y Bienestar. 1 Impresora
1 Jefe de Área de Calidad. 1 Folder
1 Internet.
1 Coordinador del Programa de estudio.
1 Docentes

9. PRESUPUESTO Y FINANCIAMIENTO //
OBJETO DEL GASTO GASTO TOTAL FINANCIAMIENTO
Útiles de escritorio 50 Recursos propios

31
PLAN ANUAL DE TRABAJO
Escriba Denominación de Programa de Estudio

10. PROGRAMACIÓN DE TAREAS //


ACCIONES RESPONSABLE DURACIÓN
INICIO FINAL
Elaborar el reglamento de Jefe de Unidad Académica Marzo Junio
práctica pre profesional Coordinador de programa de
estudios
Aprobar reglamento de Dirección general Abril Julio
práctica pre profesional

FICHA DE ACTIVIDAD N° 19

1. DENOMINACIÓN //

PLAN DE PRACTICA Y SUPERVISION DE PRACTICAS PREPROFESIONALES DEL INSTITUTO DE


EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PUBLICO LUIS FELIPE DE LAS CASAS GRIEVE”

2. C.B.C. //
Gestión Académica

3. RESPONSABLES //
€ Dirección General
€ Jefe de Unidad Académica
€ Coordinador del Programa de Estudio.
€ Docente de EFSRT.

4. JUSTIFICACIÓN //
5. La práctica profesional permite al futuro profesional desarrollar capacidades para
efectuar una labor profesional eficiente por eso es indispensable planificarla para
que esta se desarrolle con la calidad correspondiente.
6. OBJETIVOS //
1 Elaborar el Plan de Practica del Programa de Estudio de Mecánica de Producción

7. DURACIÓN //

INICIO FINAL DIAS HÁBILES


15 de marzo 31 diciembre 165

8. LOCALIZACIÓN //
35 IESTP – Luis Felipe de las Casas Grieve | AMBIENTE

32
PLAN ANUAL DE TRABAJO
Escriba Denominación de Programa de Estudio

9. RECURSOS //

HUMANOS MATERIALES TECNOLÓGICOS


1Jefe de Unidad
Académica
1Jefe de Empleabilidad 1 Papel bond
1 Laptop
1Coordinador del 1 Lapiceros
1 Impresora
Programa de estudio 1 Folder
1 Internet
1Personal docente
encargado de las
EFSRT.

10. PRESUPUESTO Y FINANCIAMIENTO //


OBJETO DEL GASTO GASTO TOTAL FINANCIAMIENTO
Útiles de escritorio 20 Recursos propios

11. PROGRAMACIÓN DE TAREAS //


ACCIONES RESPONSABLE DURACIÓN
INICIO FINAL

Elaborar el plan de práctica pre Coordinador del Programa de Marzo Abril


profesional Estudio.

Aprobar el plan de Dirección general Abril Abril


práctica pre profesional
Ejecutar plan de práctica pre Coordinador del Programa de Abril Diciembre
profesionales Estudios.
Informe del Plan de Práctica y/o Coordinador del Programa de Agosto Agosto
EFSRT Estudios.
Informe del Plan de Práctica y/o Coordinador del Programa de Agosto Diciembre
EFSRT Estudios.

33
PLAN ANUAL DE TRABAJO
Escriba Denominación de Programa de Estudio

FICHA DE ACTIVIDAD N° 20

1. DENOMINACIÓN //
SUSCRIBIR CONVENIOS INSTITUCIONALES PARA EL DESARROLLO DE LA PRACTICA PROFESIONALES
2. C.B.C. //
Gestión Académica

3. RESPONSABLES //
€ Dirección General
€ Jefe de Unidad Académica
€ Jefe de Bienestar y Empleabilidad.
€ Coordinadores de los Programas de Estudios.
4. JUSTIFICACIÓN //
Siendo la práctica, el proceso donde el estudiante aplica los conocimientos
adquiridos en el aula y desarrolla las habilidades necesarias para una adecuada
práctica pre profesional, es necesario que ésta se desarrolle en un clima adecuado
y en instituciones serias que les permitan aplicar el componente procedimental
fortaleciendo sus saberes previos.
5. OBJETIVOS //
1 Suscribir convenios con instituciones para la ejecución de la práctica pre profesionales

6. DURACIÓN //

INICIO FINAL DIAS HÁBILES


15 de Abril 15 de setiembre

7. LOCALIZACIÓN //
IESTP – Luis Felipe de las Casas Grieve

8. RECURSOS //

HUMANOS MATERIALES TECNOLÓGICOS


1 Jefe de Unidad Académica 1 Papel bond 1 Laptop
1 Jefe de Empleabilidad y Bienestar 1 Lapiceros 1 Impresora
1 Coordinador del Programa de Estudio. 1 Folder 1 Internet
1 Docente de EFSRT
1 Docentes y estudiantes.

9. PRESUPUESTO Y FINANCIAMIENTO //

OBJETO DEL GASTO GASTO TOTAL FINANCIAMIENTO

Útiles de escritorio 50 Recursos propios

Viáticos y pasajes para la visita a las Recursos propios


empresas del sector productivo para
100
suscribir los convenios de las prácticas

34
PLAN ANUAL DE TRABAJO
Escriba Denominación de Programa de Estudio

10. PROGRAMACIÓN DE TAREAS //


INICIO FINAL

Solicitar campo de práctica en las Jefe unidad académica Enero Setiembre


instituciones del campo laboral
correspondiente

Recepcionar solicitudes de Secretaria académica/ Jefe de Abril Setiembre


practicantes por las empleabilidad.
instituciones asociadas o que ofrezcan
campo laboral

Elaborar los convenios de Secretaria de dirección. Enero Setiembre


Práctica

Firma de convenios de Coordinadores de Programa de Estudio. Mayo Setiembre


práctica
Elaborar informe de instituciones con Coordinadores de Programa de Junio Setiembre
las que se firma convenios del Estudio.
Programa de estudios de Enfermería
Técnica.

FICHA DE ACTIVIDAD N° 21

1. DENOMINACIÓN //

UN PROCESO EFICIENTE DE TITULACIÓN


2. C.B.C. //
Gestión Académica
3. RESPONSABLES //
€ Dirección General
€ Jefe de Unidad Académica.
€ Secretaria Académica
€ Coordinador de Programa de Estudio.

4. JUSTIFICACIÓN //
El paso final del proceso académico es la titulación siendo un indicador de eficiencia
académica. Es deber de la institución ofrecer todos los medios posibles para que el
estudiante logre dicho objetivo.

5. OBJETIVOS //
1 Promover la titulación de los estudiantes que culminan su carrera profesional.

35
PLAN ANUAL DE TRABAJO
Escriba Denominación de Programa de Estudio

6. DURACIÓN //

INICIO FINAL DIAS HÁBILES


1-abril 31 diciembre

7. LOCALIZACIÓN //
IESTP – Luis Felipe de las Casas Grieve

8. RECURSOS //

HUMANOS MATERIALES TECNOLÓGICOS


1 Jefe de Unidad Académica
1 Secretaria Académica 1 Papel bond 1 Laptop
1 Coordinador del Programa 1 Lapicero 1 Impresora.
de Estudio. 1 Folder 1 Internet
1 Docentes y estudiantes.

9. PRESUPUESTO Y FINANCIAMIENTO //
OBJETO DEL GASTO GASTO TOTAL FINANCIAMIENTO

Útiles de escritorio 20 Recursos propios

10. PROGRAMACIÓN DE TAREAS //

ACCIONES RESPONSABLE DURACIÓN

INICIO FINAL

Elaborar plan de Titulación del Coordinador del Programa de Estudio. Mayo Mayo
Programa de Estudio de Enfermería
Técnica.

Elaborar el flujograma de Titulación. Docentes del Programa de Estudio. Mayo Junio

Ejecución del plan de Coordinador del Programa de Mayo Diciembre


Estudio
Titulación
Docentes

Informe de la ejecución del plan de Coordinador del Programa de Estudio. Diciembre Diciembre
titulación

36
PLAN ANUAL DE TRABAJO
Escriba Denominación de Programa de Estudio
FICHA DE ACTIVIDAD N° 22

1. DENOMINACIÓN //
REGLAMENTO DE INVESTIGACIÓN EDUCATIVA DEL INSTITUTO SUPERIOR TECNOLÓGICO PUBLICO LUIS
FELIPE DE LAS CASAS GRIEVE

2. C.B.C. //
- Gestión Académica.

3. RESPONSABLES //
€ Responsable. Dirección General

€ Responsable. Jefe de Unidad Académica

€ Responsable. Jefe de Investigación.

€ Coordinador del Programa de Estudio.

4. JUSTIFICACIÓN //

No se evidencia investigación en el Programa de Estudio de Enfermería Técnica, se debe fomentar la


investigación y participación de los estudiantes a través Ferias Institucionales, Superatec y expo ferias
siendo este el proceso que permitirá formar un profesional investigador y desarrollar diferentes
capacidades que consolidarán el aprender a aprender, por lo tanto, es necesario darle el marco normativo
necesario para que se desarrolle adecuadamente.

5. OBJETIVOS //
1 Elaborar el Reglamento de investigación tecnológica del Instituto de Educación Superior Tecnológico
Luis Felipe De Las Casas Grieve.
1 Fomentar la investigación mediante programas en el ISTP LFDLCG

6. DURACIÓN //

INICIO FINAL DIAS HÁBILES


15 marzo 15 Setiembre

7. LOCALIZACIÓN //
IESTP – Luis Felipe de las Casas Grieve

8. RECURSOS //

HUMANOS MATERIALES TECNOLÓGICOS


1 Jefe de Unidad Académica
1 Jefe de Investigación 1 Papel bond
1 Lapicero 1 Laptop
1 Coordinador del Programa
1 Folder. 1 Impresora
de Estudio.
1 Internet.
1 Docentes 1
1 Estudiantes.

9. PRESUPUESTO Y FINANCIAMIENTO //
OBJETO DEL GASTO GASTO TOTAL FINANCIAMIENTO

Útiles de escritorio 20 Recursos propios

37
PLAN ANUAL DE TRABAJO
Escriba Denominación de Programa de Estudio
10. PROGRAMACIÓN DE TAREAS //

ACCIONES RESPONSABLE DURACIÓN

INICIO FINAL

Coordinación con el Jefe de Investigación Abril Mayo


Jefe de Investigación. Coordinador del Programa de E.

Formar parte del equipo del Plan de Coordinador del Programa de Estudio y Mayo Junio
Investigación docentes.

Informe del equipo del Plan de Coordinador del Programa de Estudio. Julio Diciembre
Investigación.

FICHA DE ACTIVIDAD N° 23

1. DENOMINACION:
“CELEBRACION DE LA SEMANA TECNOLOGICA”
2. C.B.C.
Gestión Académica.
3. RESPONSABLES
€ Jefe Unidad Académica.
€ Coordinador del programa de estudios.
4. JUSTIFICACIÓN
El programa de estudios de mecánica de Producción como carrera profesional y atendiendo a la
necesidad de nuestros estudiantes y egresados en tiempos de pandemia se realizarán
capacitaciones de actualización con la nueva infraestructura que posee la institución con el fin de
reforzar las capacidades especificas de la carrera y así mejorar la calidad de profesionales técnicos.

5. OBJETIVOS
1 Demostrar actitudes de preparación, manejo de técnicas apropiadas en la soldadura y el uso de
los equipos y herramientas
1 Realizar diseños asistidos por ordenador como también maquinado de elementos con CNC
1 Realizar técnicas de fabricación y producción en metal.
1 Realizar mantenimiento preventivo y correctivo, como también, alineamiento de bombas,
mantenimiento eléctrico e instalaciones neumáticas-Hidráulicas
6. DURACIÓN
INICIO FINAL DIAS HÁBILES
15 de Abril 15 de Setiembre
7. LOCALIZACIÓN
 Instituto de Educación superior tecnológica LFDLCG.
8. RECURSOS
HUMANOS MATERIALES TECNOLÓGICOS

1 Director General. 1 Papel bond 1 Laptop.


1 Jefe de Unidad Académica. 1 Lapiceros 1 Impresora.
1 Coordinador del Programa de 1 Trípticos. 1 Internet.
Estudio 1 Manuales.
1 Docentes del programa de estudios. 1 Fólderes.
1 Jefe de formación continua. 1 Plumones.
1 Estudiantes y egresados. 1 Cinta masking.

38
PLAN ANUAL DE TRABAJO
Escriba Denominación de Programa de Estudio
9. PRESUPUESTO Y FINANCIAMIENTO
OBJETO DEL GASTO GASTO TOTAL FINANCIAMIENTO
Útiles de escritorio 200 Autofinanciado
Capacitadores 400 Autofinanciado
Copias 500 Autofinanciado
Certificados 500 Autofinanciado
Lapiceros 30 Autofinanciado
Papelotes 50 Autofinanciado
Plumones de Pizarra 20 Autofinanciado
Lápices 30

10. PROGRAMACIÓN DE TAREAS

ACCIONES RESPONSABLE DURACIÓN


INICIO FINAL
Elaborar Plan de Actividades Anual Jefe de Unidad Académica Abril Mayo
Jefe del Programa Estudios
Docentes
Concertar las actividades con los Jefe de Unidad Académica Abril Mayo
docentes de las unidades Jefe del Programa Estudios
Docentes
Presentar actividades al Jefe de Jefe de Unidad Académica Mayo Junio
Unidad Académica Coordinador del Programa Estudios
Planificación de Actividades con los Jefe de Unidad Académica Mayo Julio
docentes de las Unidades. Coordinador de Programa de Estudios
Administración
Presentación de Proyecto de Jefe de Unidad Académica Julio Agosto
Aprobación a Administración. Coordinador del Programa Estudios
Ejecución de la Actividad Jefe de Unidad Académica Setiembre Setiembre
Programada. Coordinador del Programa de Estudios
Presentación de Informe de la Jefe de Unidad Académica Setiembre Noviembre
realización de Proyectos. Coordinador del Programa de Estudios
Docentes Coordinador del Proyecto

39
PLAN ANUAL DE TRABAJO
Escriba Denominación de Programa de Estudio

FICHA DE ACTIVIDAD N° 24

1. DENOMINACION:
“IMPLEMENTACION Y PLAN DE MEJORA PERMANENTE DE NUESTRA INFRAESTRUCTURA, EQUIPAMIENTO Y TECNOLOGIA”
2. C.B.C.
Infraestructura y Equipamiento
3. RESPONSABLES
€ Dirección General.
€ Jefe Unidad Académica.
€ Jefe de Bienestar y empleabilidad
€ Jefe de Administración
€ Coordinador del programa de estudios.
4. JUSTIFICACIÓN
El programa de estudios de mecánica de Producción requiere de mantenimiento a los equipos modernos para
la realización de técnicas y procedimientos en el lugar y espacio destinado, para un buen desarrollo de las
prácticas vivenciales con escenario de aprendizajes adecuados para el desarrollo de competencias y
capacidades que requieren las empresas actuales en el sector productivo.
5. OBJETIVOS
1 Actualizar inventario de la carrera de Mecánica de Producción
1 Contar con sistema de control de salida y entrada de equipos y herramientas
1 Implementar fichas de mantenimientos programados a los equipos y herramientas.
1 Implementar equipos y herramientas.
6. DURACIÓN
INICIO FINAL DIAS HÁBILES
15 de Abril 16 de Diciembre
7. LOCALIZACIÓN
 IESTP – Luis Felipe de las Casas Grieve.
8. RECURSOS
HUMANOS MATERIALES TECNOLÓGICOS

1 Director General. 1 Papel bond 1 Laptop.


1 Jefe de Unidad Académica. 1 Lapiceros 1 Impresora.
1 Coordinador del Programa de 1 Trípticos. 1 Internet.
Estudio 1 Manuales.
1 Docentes del programa de estudios. 1 Fólderes.
1 Estudiantes. 1 Plumones.
1 Cinta masking.

9. PRESUPUESTO Y FINANCIAMIENTO
1. OBJETO DEL GASTO GASTO TOTAL FINANCIAMIENTO

Útiles de escritorio 50 Recursos propios

10. PROGRAMACIÓN DE TAREAS

ACCIONES RESPONSABLE DURACIÓN


INICIO FINAL
Elaborar plan de Necesidades. Coordinador del Programa Estudios Abril Mayo
Encargada del Tópico

Concertar los materiales a comprar Docentes Abril Mayo


Presentar necesidades al área de Jefe de Unidad Académica Mayo Junio
administración. Coordinador del Programa Estudios
Administración

40
PLAN ANUAL DE TRABAJO
Evaluación de Proyecto de EscribaAcadémica
Jefe de Unidad Junio de Estudio Junio
Denominación de Programa
Administración. Coordinador de Programa de Estudios
Administración
Planificar Proyecto con los Jefe de Unidad Académica Junio Agosto
estudiantes. Coordinador del Programa Estudios
Evaluar ejecución de actividades. Jefe de Unidad Académica Agosto Agosto
Coordinador del Programa de Estudios
Presentación de Informe de la Jefe de Unidad Académica Agosto Noviembre
realización de Proyectos. Coordinador del Programa de Estudios
Docentes Coordinador del Proyecto

FICHA DE ACTIVIDAD N° 25

1. DENOMINACION:

FORTALECIENDO Y MEJORANDO LA PRÁCTICA PROFESIONAL DEL DOCENTE, ESTUDIANTE Y EGRESADOS .

2. C.B.C.

DISPONIBILIDAD DEL PERSONAL DOCENTE IDÓNEO Y SUFICIENTE.

COMPONENTE: PERSONAL DOCENTE IDÓNEO.

3. RESPONSABLES

Jefe Unidad Académica.


Jefe del Área de Calidad.
Jefe de Bienestar y empleabilidad
Coordinador del programa de estudios.
4. JUSTIFICACIÓN
Una institución de educación superior debe implementar los procesos adecuados para
seleccionar el personal docente que responda a los requerimientos en la formación de
profesionales que deben desempeñarse con éxito en el campo laboral, así como
institucionalizar políticas y procedimientos de desarrollo profesional y evaluación permanente
del docente con la actualización de temas en mecánica: diseño, lectura de planos mecánicos,
soldadura en general, mecanizado con máquinas herramientas, mantenimiento mecánico y
eléctrico, instalación de circuitos neumáticos e hidráulicos como también PLC, CNC cuyo fin es
fortalecer la práctica profesional del docente, estudiante y egresados.

5. OBJETIVOS
1 Actualizar a los profesionales de Mecánica en las últimas perspectivas y tecnologías de
fabricación.
1 Mantener actualizado en su formación a los estudiantes y egresados para ser competentes
en el mercado laboral.
1 Protocolos de seguridad en el uso de EPP´s y el respeto al medio ambiente
6. DURACIÓN

INICIO FINAL DIAS HÁBILES


15 de Abril 15 de diciembre

7. LOCALIZACIÓN
41
PLAN ANUAL DE TRABAJO
IESTP – Luis Felipe
Escriba Denominación de Programa de Estudio de
las Casas Grieve.

8. RECURSOS
HUMANOS MATERIALES TECNOLÓGICOS

1 Director General. 1 Papel bond 1 Laptop.


1 Jefe de Unidad Académica. 1 Lapiceros 1 Impresora.
1 Coordinador del Programa de 1 Trípticos. 1 Internet.
Estudio 1 Manuales.
1 Docentes del programa de estudios. 1 Fólderes.
1 Jefe de Bienestar y empleabilidad. 1 Plumones.
1 Estudiantes y egresados. 1 Cinta masking.

9. PRESUPUESTO Y FINANCIAMIENTO (50 PERSONAS)


OBJETO DEL GASTO GASTO TOTAL FINANCIAMIENTO
Útiles de escritorio 200 Autofinanciado
Capacitadores 400 Autofinanciado
Copias 500 Autofinanciado
Certificados 500 Autofinanciado
Lapiceros 30 Autofinanciado
Papelotes 50 Autofinanciado
Plumones de Pizarra 20 Autofinanciado
Lápices 30

10. PROGRAMACIÓN DE TAREAS


ACCIONES RESPONSABLE DURACIÓN
INICIO FINAL
Conformación del equipo de trabajo Coordinador del Programa de Estudio Mayo Mayo
Elaborar plan de actividades. Coordinador del Programa Estudios Mayo Mayo
Docentes
Concertar los temas de Coordinador del Programa de Estudio Mayo Diciembre
capacitación propuestos del Docentes
Programa de Estudio.
Evaluación del jefe de Bienestar Jefe de Unidad Académica Mayo Diciembre
y empleabilidad Coordinador del Programa Estudios
Evaluación del jefe de Jefe de Unidad Académica Mayo Diciembre
Formación Continua. Coordinador del Programa de Estudio.

Informe al jefe de Unidad Coordinador de Programa de Estudios Mayo Diciembre


Académica.
Evaluación del presupuesto de Director Junio Noviembre
trabajo incluyendo al Jefe de Unidad Académica
Coordinador del Programa Estudios
capacitador.
Planificar las fechas de Jefe de Unidad Académica Mayo Mayo
ejecución. Coordinador del Programa de Estudios
Supervisión de los asistentes al Jefe de Unidad Académica Julio Noviembre
curso de capacitación. Coordinador del Programa de Estudios
Docentes Coordinadores

Informe de resultados de las Coordinador del Programa de Estudio Julio Diciembre


actividades realizadas por
equipos de trabajo

42
PLAN ANUAL DE TRABAJO
Escriba Denominación de Programa de Estudio
FICHA DE ACTIVIDAD N° 26

1. DENOMINACION:

IMPLEMENTAR Y PROMOVER ACTIVIDADES PRODUCTIVAS EN EL PROGRAMA DE ESTUDIOS.

2. C.B.C.

PREVISION ECONOMICA

3. RESPONSABLES
Dirección general
Jefe de Unidad Académica.
Jefe del área de administración.
Jefe de producción.
Coordinador del PEMP.
4. JUSTIFICACIÓN
Es necesario implementar y promover actividades productivas con la finalidad de crear
espacios para las Prácticas, así mismo generar ingresos los cuales se utilizarán en la
adquisición de equipos médicos para la atención del usuario en la proyección a la comunidad.

5. OBJETIVOS
Promover proyectos o actividades productivas.
Crear espacios para que desarrollen las practicas preprofesionales
Generar ingresos económicos para la adquisición de equipos y herramientas.

6. DURACION
INICIO FINAL DIAS HÁBILES
01 de abril 30 noviembre

7. LOCALIZACIÓN
IESTP – Luis Felipe de las Casas Grieve.
8. RECURSOS
HUMANOS MATERIALES TECNOLÓGICOS
1Jefe de Unidad 1 Papel bond 1 Laptop.
Académica. 1 Lapiceros. 1 Impresora.
1Coordinador del 1 Cinta masking. 1 Internet.
Programa de Estudio 1 Silicona.
1Jefe de producción. 1 Grapas.
1Docentes en General.
1Estudiantes.
9. FINANCIAMIENTO

OBJETO DEL GASTO GASTO TOTAL FINANCIAMIENTO


Útiles de escritorio 100 Recursos Propios
Materiales para ejecutar el 200 Recursos Propios
proyecto
Materiales de limpieza. 100. Recursos Propios.

10. PROGRAMACIÓN DE TAREAS

43
PLAN ANUAL DE TRABAJO
ACCION Escriba Denominación
RESPONSABLE de Programa de Estudio
DURACIÓN
ES
INICIO FINAL
Elaborar plan de Coordinador del PEMP Abril Abril
actividades.
Concertar los temas de Coordinador y docentes del PEMP Abril Mayo
proyectos propuestos
del Programa de
Estudio.
Evaluación del Administrador Jefe de la unidad administrativa

Ejecutar el proyecto. Jefe del área de producción.

Informe de resultados de las Coordinador del Programa Estudios. Julio Diciembre


actividades realizadas del
proyecto o actividad
productiva.

44
PLAN ANUAL DE TRABAJO
CBC-1 | GESTIÓN Escriba Denominación de Programa de Estudio
INSTITUCIONAL
CÓDIGO DE
INDICADOR EVIDENCIAS
ACTIVIDAD

1 Programa de Estudio debe


PAT-A01  El Programa de Estudio cuenta con Comité de Calidad.
contar con el Comité de Calidad

1 El Programa de Estudio
PAT-A02 conforma el equipo de trabajo  Equipo de trabajo conformado.
para el año lectivo.

1 El Programa de estudio se
PAT-A03 inserta al proceso de  Programa de Estudio Licenciado.
Licenciamiento del ISTP.

1 El Programa de Estudio
PAT-AO4  Documentos y planes actualizados.
actualiza los documentos.

1 El Programa de Estudio
PAT-AO5 socializa los documentos al  Documentos y Planes socializados.
equipo de trabajo.

1 Implementación de actividades
Curriculares (Trigésimo
PAT-A06  Informe de las actividades ejecutadas
Segundo Aniversario
Institucional

El programa de estudios realiza


alianzas estratégicas para
desarrollar actividades
PAT-A07  Informe de las actividades ejecutadas.
proyectándonos a la comunidad
como institución socialmente
responsable.

1 El Programa de estudio
 Plan formulado de seguimiento de egresados
interacciona con sus egresados
PAT-A08  Informe de los resultados de Seguimiento de
y programa actividades de
Egresados.
acuerdo a su objetivo.

1 Implementación de actividades
para desarrollar el Plan de
Riesgos y Desastres.

PAT-A09  Informe de las actividades ejecutadas.

45
PLAN ANUAL DE TRABAJO
CBC-2 | GESTIÓN Escriba Denominación de Programa de Estudio

CÓDIGO DE
INDICADOR EVIDENCIAS
ACTIVIDAD
El coordinador del programa de
estudio propone participar en la
PAT- A10 Hoja de evaluación del personal docente.
elaboración de la hoja de evaluación
del personal docente.

1 El Programa de Estudio
propone la elaboración del
PAT-A11
Proyecto Curricular de  Proyecto Curricular del Programa de Estudio.
Enfermería Técnica.

1 Implementación de actividades
PAT-A12  Informe de las actividades ejecutadas
Curriculares (Día de la madre)

1 Implementación de actividades
PAT-A13  Informe de las actividades ejecutadas
Curriculares (Día del Padre)

1 Implementación de actividades
PAT-A14  Informe de las actividades ejecutadas
Curriculares (Día del Maestro)

1 Implementación de actividades
PAT-A15 Curriculares (Olimpiadas  Informe de las actividades ejecutadas.
deportivas 2019)

1 Implementación de actividades
PAT-A16 Curriculares (Celebración de la  Informe de las actividades ejecutadas
Navidad)

1 El Programa de estudio 1 07 portafolios docentes


actualiza permanentemente sus 1 O7 Docentes Supervisados.
PAT-A17 procesos académicos. 1 Informe del proceso de monitoreo del personal
docente.
Plan de evaluación del aprendizaje

1 El Programa de Estudio
PAT-A18 actualiza el Reglamento de  Reglamento de Prácticas actualizado
Práctica profesional

1 El Programa de Estudio mejora


continuamente las actividades
Plan de monitoreo de Prácticas preprofesionales de
PAT-A19 vinculadas al desarrollo de la
la carrera de Mecánica de Producción.
prácticas preprofesionales y
supervisión de las mismas

1 Las practicas preprofesionales


debe desarrollarse en  Suscribir convenios con instituciones en el
PAT-A20
instituciones que sean ámbito metalmecánico.
formalmente constituidas

1 Propone una serie de


PAT-A21 actividades para promocionar  Egresados titulados
el sistema de Titulación

PAT-A22 1 El programa de estudios de Reglamento de investigación elaborado.


Mecánica de Producción
participa en la elaboración del

46
PLAN ANUAL DE TRABAJO
Reglamento de Investigación. Escriba Denominación de Programa de Estudio
1 Implementación de actividades
PAT-A23  Informe de actividades ejecutadas.
para la Semana Tecnológica.

CBC-1 | INFRAESTRUCTURA FÍSICA Y EQUIPAMIENTO


CÓDIGO DE
INDICADOR EVIDENCIAS
ACTIVIDAD

1 El Programa de Estudio de
Mecánica de Producción  Aulas de Mecánica de Producción
cuenta con una  Laboratorio
infraestructura,
PAT-A24  Talleres
equipamiento y medios
tecnológicos adecuados
para formar profesionales
de la mayor calidad.

CBC-1 | PERSONAL ÍDONEO


CÓDIGO DE
INDICADOR EVIDENCIAS
ACTIVIDAD

1 El Programa de Estudio de  Plan de actividades de capacitación.


Mecánica de Producción
 Docentes capacitados.
desarrolla actividades de
PAT-A25 capacitación que garantiza la  Estudiantes capacitados y certificados.
calidad del personal Idóneo.
 Informe de las actividades realizadas por los equipos
de trabajo.

CBC-1 | PREVISIÓN ECONÓMICA


CÓDIGO DE
INDICADOR EVIDENCIAS
ACTIVIDAD

1 El Programa de Estudio de
Mecánica de Producción  Trabajos en soldadura, torno y mantenimiento
PAT-A26
desarrolla actividades de mecánico.
proyección social.

____________________________________
Coordinadoe(e) de Mecanica de Produccion.

47

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