UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE YUCATÁN

FACULTAD DE DERECHO

2º E

DERECHO DEL TRABAJO

LIC. ARMANDO AGUSTÍN ALDAMA CASTILLO

ACTIVIDAD 1. CUADRO DE LA COMISIÓN NACIONAL DE LOS SALARIOS

MÍNIMOS

EQUIPO
 DUARTE PERAZA JIMENA DARLINE
 DURAN RODRIGUEZ ALAN EMIR
 ESPINOSA PECH BERENICE ABIGAIL
 MACOSAY ANCONA BRIAN DE JESÚS

FECHA DE ENTREGA: Mérida, Yucatán martes 31 de enero de 2023

COMISIÓN NACIONAL DE LOS SALARIOS MINIMOS

AUTORIDAD PRESIDENTE CONSEJO DE DIRECCIÓN

REPRESENTANTES TÉCNICA

1. Someter al 1. Determinar, en 1. Realizar los

FUNCIONES DE Consejo de la primera estudios
LA AUTORIDAD Representante sesión, su técnicos
s el plan anual forma de necesarios y
 de trabajo trabajo y la apropiados
preparado por frecuencia de para
la Dirección las sesiones. determinar la
Técnica. división de la
2. Reunirse con 2. Aprobar República en
el Director y anualmente el áreas
los Asesores plan de trabajo geográficas,
Técnicos, una de la Dirección formular un
vez al mes, Técnica. dictamen y
por lo menos; 3. Conocer el proponerlo al
vigilar el dictamen Consejo de
desarrollo del formulado por Representant
plan de trabajo la Dirección es.
que efectúen Técnica y 2. Proponer al
las dictar Consejo de
investigacione resolución en Representant
s y estudios la que se es
complementar determinen o modificacion
ios que juzgue modifiquen las es a la
conveniente. áreas División de
3. Informar geográficas en la República
periódicament las que regirán en áreas
e al Secretario los salarios geográficas y
del Trabajo y mínimos. La a la
Previsión resolución se integración
Social de las publicará en el de las
actividades de Diario Oficial mismas,
la Comisión. de la siempre que
4. Citar y Federación. existan
presidir las 4. Practicar y circunstancia
sesiones del realizar s que lo
Consejo de directamente justifiquen.
Representante las 3. Practicar las
s. investigaciones investigacion
5. Disponer la y estudios que es y realizar
organización y juzgue los estudios
vigilar el conveniente y necesarios y
funcionamient solicitar de la apropiados
o de las Dirección para que el
Comisiones Técnica que Consejo de
Consultivas de efectúe Representant
la Comisión investigaciones es pueda fijar
Nacional. y estudios los salarios
6.  Presidir los complementari mínimos.
trabajos de las os. 4. Sugerir la
Comisiones 5. Designar una o fijación de
Consultivas o varias los salarios
designar, en su comisiones o mínimos
caso, a técnicos para profesionales
quienes deban que practiquen .
presidirlos. investigaciones 5. Publicar
o realicen regularmente
estudios las
especiales. fluctuaciones
6. Aprobar la ocurridas en
creación de los precios y
comisiones sus
consultivas de repercusione
la Comisión s en el costo
Nacional y de la vida
determinar las para las
bases para su principales
integración y localidades
funcionamient del país.
o.  6. Resolver,
7. Conocer las previa orden
opiniones que del
formulen las Presidente,
comisiones las consultas
consultivas al que se le
término de sus formulen en
trabajos. relación con
8. Fijar los las
salarios fluctuaciones
mínimos de los
generales y precios y sus
profesionales. repercusione
s en el poder
adquisitivo
de los
salarios.
7. Apoyar los
trabajos
técnicos e
investigacion
es de las
Comisiones
Consultivas.

Con la representación 1. Un director

del gobierno, que técnico.
INTEGRANTES 2. Número de
estará compuesta por:  asesores
técnicos
1. El presidente nombrados
de la por la
comisión, que Secretaría.
será también el
presidente del 3. Número
consejo  igual de
2. Número igual, Asesores
no menor de Técnicos
cinco, ni Auxiliares
mayor de determinado
quince de por la
representantes Secretaría, y
propietarios y elegidos por
suplentes de los
los representante
trabajadores s de los
sindicalizados trabajadores
y de los y patrones.
patrones.

El Presidente de la Los Representantes El Director, los

Comisión será Asesores, deberánAsesores Técnicos y
PROCEDIMIEN nombrado por el satisfacer los
los Asesores
TO DE SU Presidente de la requisitos siguientes: Técnicos
NOMBRAMIENT República y deberá Auxiliares, deberán
O
satisfacer los satisfacer los
requisitos siguientes:  1. Ser mexicanos, requisitos siguientes:
mayores de
1. Ser mexicano, treinta años de 1. Ser
mayor de edad y estar en mexicanos,
treinta y cinco pleno ejercicio mayores de
años de edad y de sus veinticinco
estar en pleno derechos años y estar
ejercicio de 2. Poseer título en pleno
sus derechos legalmente ejercicio de
2. Poseer título expedido de sus derechos
legalmente licenciado en 2. Poseer título
expedido de derecho o en legalmente
licenciado en economía expedido de
derecho o en 3. No ser licenciado en
economía  ministro de derecho o en
3. Haberse culto economía 
 distinguido en 4. No haber sido 3. No ser
estudios de condenados ministro de
derecho del por delito culto
trabajo y intencional
económicos sancionado con 4. No haber
4. No ser pena corporal. sido
ministro de condenados
culto Los Representantes por delito
5. No haber sido de los trabajadores y intencional
condenado por patrones, deberán sancionado
delito satisfacer los con pena
intencional requisitos siguientes: corporal.
sancionado
con pena
corporal. 1. Ser mexicanos,
mayores de
veinticinco
años y estar en
pleno ejercicio
de sus
derechos
2. No ser
ministro de
culto
3. No haber sido
condenados
por delito
intencional
sancionado con
pena corporal.

ASUNTOS
GENERALES
QUE SE
VINCULEN A LA
AUTORIDAD

Artículo 94.- Los salarios mínimos se fijarán por una Comisión Nacional integrada por
representantes de los trabajadores, de los patrones y del gobierno, la cual podrá auxiliarse
de las comisiones especiales de carácter consultivo que considere indispensables para el
mejor desempeño de sus funciones. Artículo reformado DOF 21-01-1988 Artículo
95.- La Comisión Nacional de los Salarios Mínimos y las Comisiones Consultivas se
integrarán en forma tripartita, de acuerdo a lo establecido por el Capítulo II del Título
Trece de esta Ley
Artículo 96.- La Comisión Nacional determinará la división de la República en áreas
geográficas, las que estarán constituidas por uno o más municipios en los que deba regir
un mismo salario mínimo general, sin que necesariamente exista continuidad territorial
entre dichos municipios.

COMISIONES CONSULTIVAS

Su organización y funcionamiento lo determina el presidente de la CONASAMI.

INTEGRACIÓN I. Con un presidente;

II. Con un número igual de representantes de
los trabajadores y de los patrones, no menor
de tres ni mayor de cinco, designados de
acuerdo con lo dispuesto en el Capítulo II del
Título Trece de esta Ley;
III. Con los asesores técnicos y especialistas que
se considere conveniente, designados por el
Presidente de la Comisión Nacional; y
IV. Con un Secretariado Técnico.
DEBERES Y i. Determinar en la primera sesión su forma de
ATRIBUCIONES trabajo y la frecuencia de sus reuniones;
ii. Aprobar el Plan de Trabajo que formule el
Secretariado Técnico y solicitarle, en su caso,
la realización de investigaciones y estudios
complementarios;
iii. Practicar y realizar directamente las
investigaciones que juzgue pertinentes para
el mejor cumplimiento de su función;
iv. Solicitar directamente, cuando lo juzgue
conveniente, los informes y estudios a que
se refiere el artículo 562, Fracción III;
v. Solicitar la opinión de organizaciones de
trabajadores, de patrones y en general de
cualquier entidad pública o privada;
vi. Recibir las sugerencias y estudios que le
presenten los trabajadores, los patrones y
en general cualquier entidad pública o
privada;
vii. Allegarse todos los elementos que juzguen
necesarios y apropiados para el
cumplimiento de su objeto;
 viii. Emitir un informe con las opiniones y
recomendaciones que juzgue pertinentes en
relación con las materias de su competencia;
y
ix. Los demás que les confieran las leyes.

Procedimiento ante la COMISIÓN NACIONAL DE SALARIOS MÍNIMOS

Los salarios mínimos se fijarán cada año y comenzarán a regir el primero de enero del año
siguiente.

Podrán revisarse cuando existan circunstancias económicas que lo justifiquen: a solicitud

del Secretario del Trabajo y Previsión Social o, de los sindicatos, federaciones y
confederaciones que representen el cincuenta y uno por ciento de los trabajadores
sindicalizados, o por los patrones (igual 51%).

Fijación de los salarios mínimos

1. Último de noviembre trabajadores y patrones presentan los estudios

convenientes.
2. Dirección técnica el último día de noviembre presenta el informe de la Fracc. V art
562 (situación económica del país, de las condiciones de vida de los trabajadores
con salario mínimo, del presupuesto necesario para satisfacer las necesidades
básicas, mercado de trabajo) al consejo de representantes
3. consejo de representantes durante diciembre y antes del último día hábil dictará
resolución en la que fije los salarios mínimos
4. La Comisión Nacional en su resolución establecerá el motivo de su decisión
5. el Presidente de la Comisión ordenará su publicación en el Diario Oficial de la
Federación la que deberá hacerse a más tardar el treinta y uno de Diciembre.
 consejo de representantes
Último de noviembre Dirección técnica el último
durante diciembre y antes
trabajadores y patrones día de noviembre presenta
del último día hábil dictará
presentan los estudios el informe de la Fracc. V art
resolución en la que fije los
convenientes. 562
salarios mínimos

el Presidente de la Comisión
ordenará su publicación en
La Comisión Nacional en su
el Diario Oficial de la
resolución establecerá el
Federación la que deberá
motivo de su decisión
hacerse a más tardar el
treinta y uno de Diciembre.

(se encarga de investigar la situación económica general del país, variaciones en el costo
de la vida por familia, condiciones del mercado de trabajo, presupuesto indispensable
para satisfacer las necesidades básicas, condiciones de vida de los trabajadores con salario
mínimo, solicitar informes a todos los que traten problemas económicos y sociales, recibir
estudios de trabajadores y patrones)

Artículo 561.- La Dirección Técnica tiene los deberes y atribuciones siguientes: I. estudios
sobre la división de la República en áreas geográficas; realizar las investigaciones para que
el Consejo de Representantes pueda fijar los salarios mínimos; sugerir la fijación de los
salarios mínimos profesionales; V. Publicar las fluctuaciones de los precios y sus
repercusiones en el costo de la vida para las principales localidades del país; fluctuaciones
de los precios y sus repercusiones en el poder adquisitivo de los salarios; VII. Apoyar los
trabajos técnicos e investigaciones de las Comisiones Consultivas;

PROCESO DE REVISIÓN DE LOS SALARIOS MÍNIMOS

 PROCESO DE REVISIÓN SALARIOS MÍNIMOS

Si la solicitud de revisión la hacen los Si la resolución es negativa se le informa al

sindicatos, federaciones y confederaciones Secretario de Trabajo y Previsión Social.
de trabajadores que representen el 51% de
los trabajadores sindicalizados o de los
patrones que tengan a su servicio por lo
menos dicho Porcentaje; la solicitud
(estudios) la presentan al Secretario de
Trabajo y Previsión Social, el cual tiene 5
días siguientes a partir de su recepción
para entregárselo al presidente de la
CONASAMI.