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    Momr900729519 Integrity

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    El documento presenta los resultados de una prueba de integridad computarizada realizada a Olaf Montaño Ricardo, quien se postula para un puesto de auxiliar administrativo. La prueba identificó varios factores de riesgo en su historial, incluyendo haber sido despedido de trabajos previos, uso de drogas suaves, y actitudes permisivas hacia el soborno y las apuestas. Debido a estos hallazgos, la evaluación concluye que contratarlo sería muy riesgoso.

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    El documento presenta los resultados de una prueba de integridad computarizada realizada a Olaf Montaño Ricardo, quien se postula para un puesto de auxiliar administrativo. La prueba identificó varios factores de riesgo en su historial, incluyendo haber sido despedido de trabajos previos, uso de drogas suaves, y actitudes permisivas hacia el soborno y las apuestas. Debido a estos hallazgos, la evaluación concluye que contratarlo sería muy riesgoso.

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    MOMR900729519_INTEGRITY_89361465e8a84ad2b51d6ab3c3ea9100

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    El documento presenta los resultados de una prueba de integridad computarizada realizada a Olaf Montaño Ricardo, quien se postula para un puesto de auxiliar administrativo. La prueba identificó varios factores de riesgo en su historial, incluyendo haber sido despedido de trabajos previos, uso de drogas suaves, y actitudes permisivas hacia el soborno y las apuestas. Debido a estos hallazgos, la evaluación concluye que contratarlo sería muy riesgoso.

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    Integra Employee

    Integrity Ltd.

    5HVXOWDGRVGHOD3UXHEDGH,QWHJULGDG&RPSXWDUL]DGD
    Nombre del Postulante: OLAF MONTAÑO RICARDO Género: Masculino
    Número de Identificación: MOMR900729519 Lengua Materna:
    Se postula al cargo: AUXILIAR ADMINISTRATIVO Fecha de la Prueba: 16/02/2016
    Nombre de la Organización: Kosmos Idioma de la Prueba: Español Mexic
    Evaluador: Duración: 00:23:05

    Estado Civil: Soltero.


    Rango Militar: Trabajó como empleado: Trabajó cinco años como
    asalariado.
    Condecoraciones Independiente: No trabajó como idenpendiente
    Militares:

    (YDOXDFLyQ5HVXPHQ

    Contratarlo sería muy riesgoso.

    Debe decidir acerca de contratarlo después


    del examen de los temas detallados en el
    informe.

    No hay razón para no contratarlo.

    Gráficos de Tasa de Riesgo


    Lealtad
    Confiabilidad
    Robo
    Soborno
    Drogas
    Alcohol
    Apuestas
    5LHVJR%DMR 5LHVJR0HGLR Riesgo Alto

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    Integrity Ltd.

    Temas importantes en las respuestas de OLAF MONTAÑO RICARDO


    Lealtad a la organización:

    Confesiones del examinado


    Fue despedido del trabajo a iniciativa del empleador.

    Fue despedido de dos lugares de trabajo en los últimos cinco años.

    Normas y puntos de vista personales del examinado


    Piensa que los empleados que reciben regalos sin que el empleador lo sepa no perjudican el sitio de trabajo.
    Credibilidad - honestidad:

    Confesiones del examinado


    Estuvo detenido.

    En el pasado aprobó satisfactoriamente las pruebas de confiabilidad.

    Normas y puntos de vista personales del examinado


    Entregaría al profesor un trabajo hecho por otra persona porque, en su opinión, es una conducta aceptable.
    Robo

    Confesiones del examinado


    Tomó algo de su sitio de trabajo y olvidó devolverlo.

    No recuerda si robó en el pasado (robo no significa sustraer una golosina de un negocio).


    Soborno:

    Normas y puntos de vista personales del examinado


    Si se le ofreciera soborno, aceptaría siempre y cuando tuviera el permiso de su empleador.
    Drogas:

    Confesiones del examinado


    Varias veces estuvo en algún sitio donde la gente consumía drogas.

    Probó una vez drogas suaves.


    Alcohol:

    Confesiones del examinado


    De vez en cuando acostumbra a beber alcohol al encontrarse solo.

    Normas y puntos de vista personales del examinado


    En su opinión, la Empresa no debe examinar las costumbres alcoholicas del postulante.
    Apuestas (Juegos de azar):

    Normas y puntos de vista personales del examinado


    No denunciaría ante su jefe a un compañero de trabajo que apostara habitualmente, aun cuando las apuestas
    fueran por grandes sumas de dinero.

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    Integra Employee
    Integrity Ltd.

    Comentarios
    El candidato declaró que aceptaría someterse a una prueba poligráfica (detector de mentiras), si se le
    solicitara.
    La persona examinada aceptó dar la información bajo su propia voluntad.
    No esta seguro si se equivocó en alguna pregunta de la prueba.

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