Patricio Lobos Tarea2
Patricio Lobos Tarea2
Patricio Lobos Tarea2
SEMANA 2
CADENA DE VALOR
COMPRAS
Maquinarias funcionando en perfecto estado, calidad de los buses , amabilidad, precios accesibles.
Actividades SOPORTE
DESARROLLO TECNOLÓGICO
tecnología en buses, GPS comodidad en los viajes, seguridad en los viajes
RECURSOS HUMANOS
Selección, formación, capacitaciones, sueldos en base al mercado, cumplimiento normas legales, leyes solciales.
INFRAESTRUCTURA de la EMPRESA
Planificación, Inversión, comunicación interna, costos, rentabilidad, solides. Relación con los inversionistas.
LOGÍSTICA OPERACIONES LOGÍSTICA MARKETING SERVICIOS
INTERNA EXTERNA y VENTAS POSTVENTA
Actividades PRIMARIAS
FO: en este caso la empresa debe lograr sacar mayor provecho a las oportunidades externas, en las cual al
no contar con empresas de transporte en las zona norte, se gestiona el abarcamiento y crecimiento de la
empresa.
FA: en este caso las empresa cuenta con fortalezas internas las cuales serán utilizadas para una mejora de
las operaciones, disminuyendo los efectos negativas externos cómo productos sustitutos, nuevos
proveedores, entre otros qué minimicen las ganancias y rentabilidad de las empresa.
DO: en este caso las empresa debe superar sus debilidades internas cómo las falta de buses y
abarcamiento de zonas qué no cuentan con servicios a través de las oportunidades que genera el entorno
cómo las zona norte qué aun no cuenta con ningún servicio de transporte.
DA: en este caso las empresa debe desarrollas estrategias defensivas para minimizar las debilidades
internas, es donde las empresa lo realiza mediante compra de buses para aumentar las flotas y abarcar
nuevas zonas, ampliándose en el mercado en el país.
3. Desarrolla los elementos de la planificación estratégica (misión, visión, valores y objetivos) para el caso
expuesto.
Visión: ser una empresa pequeña con flota considerable manteniéndose en el mercado, con calidad y
servicio para las mejor experiencia de los clientes.
Valores: trabajo en equipo, cumplimiento leyes laborales, amabilidad, capacitación a los trabajadores.
Objetivos: