Contrato Trabajo - Felipe Culaciati

DR.
FELIPE CULACIATI TAPIA SPA

76.476.134-0
COCHRANE Nª 635 OF 401
CONCEPCION
CONTRATO DE TRABAJO
En la comuna de SANTIAGO , a 01/03/2016, entre DR.FELIPE CULACIATI TAPIA SPA Rut 76.476.134-0 Con domicilio en COCHRANE Nª 635 OF 401 de la
ciudad de CONCEPCION, Representada por el Sr. FELIPE CULACIATI TAPIA, Rut , con domicilio comercial en calle COCHRANE Nª 635 OF 401 de la ciudad
de CONCEPCION, en adelante "EL EMPLEADOR" y don(ña): FELIPE ANDRES CULACIATI TAPIA , Rut 13253439-K , de nacionalidad Chilena, nacido (a) el
18/06/1977, de estado civil SOLTERO, domiciliado en COCHRANE N° 635 OF 401 , población ., y procedente de la comuna de CONCEPCION, en
adelante "EL TRABAJADOR", se há convenido el siguiente contrato de trabajo.
PRIMERO: El Trabajador desempeñará el cargo de MEDICO CIRUJANO, y se compromete y obliga a ejercer en cargo antes mencionado en la Obra
denominada: CLINICA ALEMANA ., ubicada en calle MANQUEHUE NORTE 1407,VITACURA , de la comuna de SANTIAGO, sin embargo y por la
naturaleza de sus funciones el trabajador podrá ser trasladado en labores similares dentro de la misma ciudad por causa justificada sin que ello importe
menoscabo para el trabajador.
SEGUNDO: El trabajador deberá prestar sus servicios Ubicado en calle CLINICA ALEMANA de la ciudad MANQUEHUE NORTE 1407,VITACURA Sin
embargo, el empleador podrá destinarle a cualquiera de las sucursales, locales u oficinas de la empresa dentro de la misma ciudad o comuna.
TERCERO: La jornada de trabajo será la siguiente : QUEDA LIBERADO DE JORNADA LABORAL DE ACUERDO A LO ESTIPULADO EN EL ARTICULO 22 DEL
CODIGO DE TRABAJO.
El empleador, en conformidad de la ley y de acuerdo con las necesidades de funcionamiento de la empresa, podrá alterar el horario de inicio y termino de la
jornada diaria de trabajo.
El trabajador se compromete a laborar con dedicación, durante toda la jornada convenida.
CUARTO: La remuneración del trabajador será la suma mensual de:

UF 74.30.- ( SETENTA Y CUATRO UF) como sueldo base, por mes calendario, que será liquida y pagada por períodos vencidos, en las oficinas del
empleador dentro de los primeros 5 días hábiles del mes siguiente. Adicionalmente Se le pagara al trabajador por concepto de gratificación mensual el 25
% de su sueldo base, con tope De 4,75 ingresos mínimos, los cuales se le abonaran mensualmente la cantidad de $ 98,958.-
Las horas extraordinarias se pagaran con el recargo legal correspondiente.
Se pagara comisión por venta neta mensual de %.
De la remuneración, se deducirán los descuentos que expresamente autorizan la ley o el reglamento interno de la empresa, las que hayan sido ordenadas
judicialmente o que el propio trabajador autorice por escrito.
QUINTO: El empleador se compromete a otorgar o a suministrar, al trabajador, los siguientes beneficios: movilización $0 y colación de $0 mensual.
Cualquier prestación o beneficio - ocasional o periódico - que el empleador conceda, al trabajador, distinto que la que le corresponde por este contrato y
sus ajustes legales o contractuales, se entenderá conferido a titulo de mera liberalidad; no dará derecho alguno; y el empleador podrá suspenderlo o
modificarlo, a su arbitrio.
SEXTO: Son obligaciones esenciales, del trabajador, cuya infracción las partes entienden como causa justificada de terminación del presente contrato, las
siguientes:
a) Cumplir, íntegramente, la jornada de trabajo.

b) Cuidar y mantener, en perfecto estado de conservación, las maquinas, insumos, productos útiles y demás bienes de la empresa.
C) Cumplir las instrucciones y las órdenes que le imparta cualquiera de sus superiores.
D) Mantener absoluta reserva en lo que dice relación con la información que maneje y que se refiera a la empresa.
e) Realizar la más eficiente atención a clientes.
f) Firmar el Libro de Asistencia, tanto a la entrada como a la salida de la empresa. Sé presumirá que el trabajador ha faltado o ha llegado atrasado, en su
caso, por la sola circunstancia de no firmar el libro de asistencia.
g) Trabajar horas extraordinarias cada vez que, por razones de producción, la gerencia lo determine. La negativa de cumplir esta obligación, se
entenderá como negativa del trabajador, de desempeñar su labor; y como incumplimiento grave de las obligaciones que le impone el contrato.
h) En caso de inasistencia al trabajo, por enfermedad, el trabajador deberá justificarla únicamente con el respectivo certificado médico dentro del plazo de
24 horas, desde aquel que dejo de asistir al trabajo.
i) Mantener su aseo personal, como el de todas las instalaciones de la empresa.
J) El fiel cumplimiento al reglamento sanitario que obliga el trabajo que ella realiza, utilizar su gorro, con el pelo tomado, su mascarilla, uso del delantal, etc.
etc.
k) El trabajador se compromete a dar aviso al empleador de a lo menos 30 días de Anticipación, en caso de renunciar voluntariamente a su trabajo. De lo
contrario deberá pagar al Empleador una indemnización de tres (3) UTM por no avisar con la debida anticipación.
SEPTIMO: El trabajador se obliga a desarrollar su trabajo con el debido cuidado, evitando comprometer la seguridad, el aseo de las instalaciones y la salud
del resto de los trabajadores de la empresa y el medio ambiente. La infracción o incumplimiento de cualquiera de las obligaciones antes mencionadas, se
estimara como incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato y, cuando proceda, la empresa se reserva el derecho de hacer declarar el
término de la convención, sin indemnización alguna.
OCTAVO: Sé prohibe al trabajador, efectuar negocios o actividades dentro del giro del negocio de la empresa, y ejecutar, durante la jornada de trabajo y/o
en el recinto del empleador, actividades ajenas a su labor en la empresa y/o dedicarse a atender asuntos particulares.
NOVENO: Este contrato tendrá una vigencia HASTA EL INDEFINIDO, Las partes pueden poner término, además, de común acuerdo; y una de ellas, en la
forma, las condiciones y causales que señala la ley, y especialmente, por infracciones al contrato.
DECIMO: Se deja constancia que el trabajador ingresa, al servicio del empleador, el día 01/03/2016.
UNDECIMO: Para todos los efectos del presente contrato, las partes fijan su domicilio en la ciudad de Cocepcion y prorrogan competencia para ante sus
tribunales.
DUODECIMO: El presente contrato la trabajadora indica que se encuentra afiliada a la AFP CUPRUM y para efectos de salud en COLMENA GOLDEN
CROSS, este se firma en 3 ejemplares, declarando el trabajador haber recibido un ejemplar del y que éste es fiel reflejo de la relación laboral existente
entre las partes.
__________________________ _____________________________________
Firma del trabajador FIRMA DEL EMPLEADOR
C.I. 13,253,439-K R.U.T. 76.476.134-0

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El trabajador se compromete a laborar con dedicación, durante toda la jornada convenida.

CUARTO: La remuneración del trabajador será la suma mensual de:

Las horas extraordinarias se pagaran con el recargo legal correspondiente.

Se pagara comisión por venta neta mensual de %.

a) Cumplir, íntegramente, la jornada de trabajo.

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