Bases Almazan 2023

Boletín Oficial de la Provincia de Soria
Núm. 31 Viernes, 17 de marzo de 2023 Pág. 1102
ALMAZÁN
BASES específicas que regirán la convocatoria de pruebas selectivas para el acceso a la cate-
goría de agente de la policía municipal del Ayuntamiento de Almazán
Base primera. – Normas Generales y legislación aplicable.
1.1. Es objeto de las presentes Bases de la convocatoria de pruebas selectivas para la cober-
tura de 2 plazas correspondientes a la categoría de Agente de la Policía Municipal, encuadrada
en la Subescala de Servicios Especiales, de la Escala de Administración Especial, del Grupo C,
Subgrupo C1 de titulación, de los establecidos en el artículo 76 en relación con la Disposición
Transitoria Tercera del Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado
por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
A dichas pruebas les será de aplicación lo establecido en la Ley 9/2003, de Coordinación de
Policías Locales de Castilla y León, en el Decreto 84/2005, de 10 de noviembre, por el que se
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aprueban las Normas Marco a las que han de ajustarse los reglamentos de policía local de la
Comunidad de Castilla y León, y en la ORDEN FYM/633/2021, de 18 de mayo, por la que se
aprueba el modelo de bases para las convocatorias de pruebas de acceso a la categoría de Agente
de los Cuerpos de Policías Locales de Castilla y León.
1.2. El desempeño de estas plazas será incompatible con cualquier actividad remunerada, públi-
ca o privada, quedando sometido al régimen de incompatibilidad, con los deberes y obligaciones
inherentes y con el derecho al percibo de las correspondientes retribuciones complementarias.
1.3. Las plazas se encuentran vacantes e incluidas en la Oferta Pública de Empleo del Ayunta-
miento de Almazán, correspondiente al año 2022, así como en la relación de puestos de trabajo,
de conformidad con lo previsto en el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se
aprueba el Reglamento General de ingreso del personal al servicio de la Administración Gene-
ral del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y promoción profesional de los Funcionarios
Civiles de la Administración General del Estado.
1.4. De las plazas convocadas, 1 se reserva al turno de movilidad y podrá ser cubierta, por
el sistema de concurso-oposición, por funcionarios con categoría de Agente que pertenezcan a
otros cuerpos de Policía Local de Castilla y León, conforme determina el artículo 83.1 de las
Normas Marco a las que han de ajustarse los reglamentos de policía local de la Comunidad de
Castilla y León, aprobadas por Decreto 84/2005, de 10 de noviembre.
1.5. La plaza restante, más la que pudiese quedar vacante por el turno de movilidad, se cubri-
rá mediante el sistema de oposición por los aspirantes en turno libre.
El número de plazas convocadas podrán ampliarse con las vacantes que se produzcan en el
Cuerpo de la Policía Local antes de la finalización de los procesos selectivos (por finalización
del proceso selectivo se entiende el día inmediatamente anterior al de la celebración de la sesión
del tribunal en cuyo orden del día conste la adjudicación con carácter definitivo de las vacantes)
1.6. El procedimiento selectivo en sus fases de oposición o, en su caso, concurso-oposición,
deberá resolverse en un plazo que no podrá exceder de ocho meses.
1.7. Los/as aspirantes que accedan por el turno libre que hayan superado la oposición deberán
realizar un curso selectivo de formación organizado por la Escuela Regional de Policía Local,
que incluirá un periodo de prácticas en Almazán.
1.8. Las presentes bases vincularán a la Administración y al Tribunal de selección que ha de
juzgar las pruebas selectivas y a quienes participen en las mismas, las cuales sólo podrán ser mo-
dificadas con sujeción estricta a las normas de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
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Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

2. Legislación aplicable.
La realización de estas pruebas selectivas se regirá por lo previsto en estas bases y Anexos
correspondientes y, en su defecto, se estará a lo dispuesto en Ley 7/1985, de 2 de abril, Regula-
dora de las Bases de Régimen Local; Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el
que se aprueba el Texto Refundido de las disposiciones vigentes en materia de Régimen Local;
Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso
del Personal al servicio de la Administración del Estado, de Provisión de Puestos de Trabajo y
Promoción Profesional, Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas
básicas y programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcio-
narios de Administración Local, Ley 9/2003, de 8 de abril de Coordinación de la Policía Local
de Castilla y León, Decreto 84/2005, de 10 de noviembre, por las que se aprueban las Normas
Marco a las que ha de ajustarse los Reglamentos de Policías Locales , en el ámbito de Castilla
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y León, en lo que no se oponga a lo establecido en la presente Ley; Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico
del Empleado Público, Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común
de las Administraciones Públicas y demás disposiciones «ad hoc».
Base segunda. – Publicidad.
2.1.– La resolución por la que se apruebe la convocatoria, junto con sus bases, se publicará
íntegramente en el Tablón de Anuncios de la Sede Electrónica de la Corporación, en el Boletín
Oficial de la Provincia y en el Boletín Oficial de Castilla y León y, en extracto, en el Boletín
Oficial del Estado.
2.2.– Las listas provisional y definitiva de admitidos y excluidos, la formación del órgano de
selección y el lugar y fecha para la realización del primer examen, así como la lista definitiva de
aspirantes que han superado el proceso selectivo se publicarán en el Tablón de Anuncios de la
Sede Electrónica de la Corporación, y en el Boletín Oficial de la Provincia.
2.3.– La publicación de los actos y acuerdos que se dicten en desarrollo del proceso selectivo
se realizará mediante su inserción en el Tablón de Anuncios de la Sede Electrónica de la Corpo-
ración, la cual será vinculante a efectos de la convocatoria para la realización de los ejercicios
que conforman el procedimiento de selección.
Base tercera. – Requisitos de los aspirantes.
3.1. Turno libre.
Para tomar parte en la oposición en el turno libre será necesario reunir los siguientes requisitos:
a) Ser español.
b) Poseer la capacidad funcional exigida para el desempeño de las tareas.
c) Tener dieciocho años de edad, referida al día en que finalice el plazo de presentación de
solicitudes y no superar la edad que para la jubilación forzosa se determine en la legislación
vigente en materia de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. Si los dieciocho años se cumplen
el día en que finalice el plazo de presentación de la solicitud, se entenderá cumplido este
requisito.
d) Estar en posesión de, al menos, un nivel de titulación equivalente al título de Bachiller,
o al de un título de Formación Profesional de segundo grado o Formación Profesional de
grado medio, o estar en condiciones de obtenerlo a la fecha de finalización del plazo de
presentación de solicitudes. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá
estar en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite la
homologación del título. Este requisito no será exigible a quienes hubieran obtenido el re-
conocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al
amparo de las disposiciones de derecho comunitario.
e) Cumplir las condiciones físicas y psíquicas exigibles para ejercer adecuadamente las co-
rrespondientes funciones.
f) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera
de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las
Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o
cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o
para ejercer funciones similares a las que desempeñan en el caso del personal laboral, en el
que hubiese sido separado o inhabilitado.
g) Carecer de antecedentes penales por delitos dolosos.
h) Tener una estatura mínima de 160 centímetros las mujeres y 165 centímetros los hombres.
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i) Estar en posesión de los permisos de conducir vehículos de motor de las clases A-2 y B.
j) Presentar declaración jurada de compromiso de portar armas y de utilizarlas en los casos
previstos en la Ley.
k) Acreditar la aptitud física, mediante la presentación de un certificado médico extendido en
un impreso oficial y firmado por un colegiado en ejercicio, en el que se haga constar expre-
samente que el aspirante reúne las condiciones físicas y sanitarias necesarias y suficientes
para la realización de los ejercicios físicos que figuren especificados en la correspondiente
prueba de la fase de oposición, así como las determinaciones exigidas respecto a la talla de
los aspirantes.
Este certificado médico no excluye de la obligación de someterse al preceptivo reconocimien-
to médico recogido en la base octava.
3.2.– Turno de movilidad.
Los aspirantes en turno de movilidad deberán cumplir los siguientes requisitos:
a) Encontrarse en situación de servicio activo, con categoría de Agente, en un Cuerpo de Po-
licía Local en Castilla y León, con una antigüedad mínima de cinco años en el Cuerpo de
procedencia y con categoría igual al de la vacante objeto de la convocatoria.
A tales efectos se entiende por Cuerpo de procedencia, aquél donde el/la aspirante estuvie-
ra ocupando una plaza con destino definitivo.
b) No hallarse en situación de segunda actividad
c) Carecer de antecedentes penales por delitos dolosos ni incapacitado por aplicación del ré-
gimen disciplinario previsto reglamentariamente.
d) Estar en posesión de, al menos, un nivel de titulación equivalente al título de Bachiller,
o al de un título de Formación Profesional de segundo grado o Formación Profesional de
grado medio, o estar en condiciones de obtenerlo a la fecha de finalización del plazo de
presentación de solicitudes. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá
estar en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite la
homologación del título. Este requisito no será exigible a quienes hubieran obtenido el re-
conocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al
amparo de las disposiciones de derecho comunitario
3.3. Todos los requisitos mencionados deberán poseerse en el momento en que finalice el
plazo de presentación de solicitudes, y mantenerse hasta el nombramiento como funcionario de
carrera.
3.4. Si en algún momento del procedimiento se tuviere conocimiento de que cualquiera de los/
as aspirantes no posee alguno de los requisitos exigidos en la presente convocatoria, el Tribunal
desde la publicación de la de la lista definitiva de admitidos y hasta la fecha de la publicación de
la lista definitiva de adjudicación de vacantes, propondrá a la Alcaldía la exclusión del mismo
del proceso, previa audiencia del interesado/a
Base cuarta. – Solicitudes.
4.1. La solicitud para participar en el proceso selectivo se ajustará al modelo que figura como
Anexo V de estas Bases, en el que los aspirantes deberán manifestar que reúnen todas y cada
una de las condiciones que se exigen en la Base Tercera. Dicho modelo podrá obtenerse, asimis-
mo, en las Oficinas del Ayuntamiento de Almazán.
4.2. Las solicitudes se dirigirán al Excmo. Sr. Alcalde-Presidente de la Corporación y se pre-
sentarán en la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Almazán (https://almazan.es) o en el Re-
gistro General del Ayuntamiento de Almazán. Sin perjuicio de lo anterior, las personas intere-
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sadas podrán presentar su solicitud de participación en los procesos selectivos en cualquiera de
los lugares y formas previstas en el artículo 16.4 de la 39/2015 de Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas. En el caso de que se opte por presentar la solicitud
ante una oficina de Correos, se hará en sobre abierto, para que la misma sea fechada y sellada
por el personal de Correos antes de ser certificada.
Los aspirantes, en las solicitudes para participar en el proceso selectivo, deberán hacer cons-
tar la opción del turno libre o el turno de movilidad por el que optan, siendo excluidas las soli-
citudes que opten por ambos o por ninguno
4.3. El plazo para la presentación de solicitudes será de veinte días hábiles, contados a partir
del siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
4.4. Las personas interesadas en tomar parte en el proceso selectivo prestarán su consenti-
miento al tratamiento de los datos de carácter personal recogidos en su solicitud, a su incorpo-
ración al correspondiente fichero de datos de carácter personal y a su publicación en Boletines
Oficiales, tablones de anuncios, Sede electrónica y, en general, en cualquier medio que se utilice
para la comunicación de los resultados parciales o definitivos del proceso selectivo y para la
correcta preparación y ejecución de las pruebas correspondientes a dicho proceso. La falta de
prestación de dicho consentimiento conllevará la inadmisión de la solicitud presentada, al estar
regidos los procedimientos selectivos por el principio de publicidad.
4.5. De acuerdo con lo establecido en la ordenanza fiscal número 35 reguladora de la tasa ex-
pedición de documentos para poder participar en la convocatoria los aspirantes deberán abonar
el importe de 16,00 € en concepto de tasa por derechos de examen.
Los derechos de examen a satisfacer por los aspirantes serán abonados en la Tesorería Muni-
cipal o se ingresarán en las cuentas bancarias de titularidad del Ayuntamiento de Almazán. En
el tablón de anuncios de la sede electrónica se indicarán los números de las cuentas bancarias
posibles. Deberá constar en la transferencia el nombre del aspirante y en el apartado observa-
ciones “Derechos examen Agente Policía local”.
No se establecerá ninguna exención de esta tasa de conformidad con lo establecido en la or-
denanza fiscal n.º 35 reguladora de la tasa por expedición de documentos.
La falta de pago o la falta de justificación del pago de la tasa en el plazo de presentación de
solicitudes señalado en la base 4.3 determinarán la exclusión del aspirante.
Sólo se procederá a la devolución de los derechos de examen satisfechos por los aspirantes
cuando por causas no imputables al aspirante no tenga lugar el proceso selectivo, cuando los
ingresos se declaren indebidos por resolución o sentencia firme o cuando se haya producido una
modificación sustancial de las bases de la convocatoria. No procederá devolución alguna de la
tasa por derechos de examen en los supuestos de exclusión definitiva del proceso selectivo por
causas imputables al solicitante.
4.6. A la solicitud se acompañará:
a) Copia del Documento Nacional de Identidad
b) Resguardo acreditativo de haber abonado los derechos de examen, si no se hiciesen efec-
tivos los derechos de examen en el plazo de presentación de instancias, determinará la
exclusión definitiva del proceso selectivo y se archivará su instancia sin más trámite.
En ningún caso la presentación y pago de los derechos de examen supondrá la sustitución
del trámite de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud.
c) Copia de los permisos de conducir exigidos en la Base Tercera.
d) Certificado médico a que se refiere el apartado 3.1.K) de la base Tercera, que acredite que
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el aspirante no padece enfermedad ni defecto físico o psíquico que le impida la realización

de las pruebas físicas establecidas en el Anexo I.
e) Relación de méritos que el aspirante alegue para la fase de concurso en el caso del turno de
movilidad, con el mismo orden que se cita en el Anexo IV, acompañando los documentos
que acrediten tales méritos. Cuando el interesado no hubiera podido obtener algún certi-
ficado por causa no imputable a él mismo, podrá aportar provisionalmente la solicitud de
dicho certificado, debidamente registrada en el organismo competente. En todo caso, el
certificado del mérito correspondiente deberá estar a disposición del Tribunal con anterio-
ridad a la sesión de valoración de méritos a que se refiere la Base Novena.
4.7.- La presentación de la solicitud supone la declaración del cumplimiento de los requisitos
exigidos en las presentes bases para concurrir al proceso selectivo.
Base quinta. – Admisión y exclusión de aspirantes.
5.1. Terminado el plazo de presentación de instancias, se dictará resolución aprobando la lista
provisional de admitidos y excluidos, que se hará pública en el Tablón de Anuncios de la Sede
Electrónica del Ayuntamiento de Almazán, y en el Boletín Oficial de la Provincia de Soria,
concediendo un plazo de diez días hábiles a los aspirantes excluidos para reclamar y subsanar,
en su caso, los defectos que motiven su exclusión.
5.2. Transcurrido el plazo para reclamar o subsanar, en su caso, se dictará resolución aprobando
la lista definitiva de admitidos o excluidos, que se hará pública en el Tablón Oficial de Anuncios
de la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Almazán, y en el Boletín Oficial de la Provincia. En la
misma resolución se señalará el lugar, la fecha y hora de comienzo del primer ejercicio y el orden
de actuación de los aspirantes, así como la composición del órgano de selección.
5.3. Contra dicha resolución, que agota la vía administrativa, se podrá interponer recurso
contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo correspondiente del
Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León en el plazo de dos meses, contados a partir del
día siguiente a su publicación, de conformidad con lo establecido en los artículos 10.1a) y 14.2)
de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
Igualmente, con carácter previo y potestativo, se podrá interponer recurso de reposición ante
el Acalde-Presidente del Excmo. Ayuntamiento de Soria, en el plazo de un mes a contar desde
el día siguiente a su publicación, según lo dispuesto en los artículos 123 y siguientes de la Ley
39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
Públicas.
En el supuesto de que por circunstancias excepcionales se hubiese de modificar la fecha u

hora de celebración del primer ejercicio, se hará público a través del «Boletín Oficial de la Pro-
vincia de Soria».
Base sexta. – Órgano de selección. Tribunal Calificador.
6.1. El Órgano de Selección del procedimiento será designado mediante Decreto de la Alcal-
día, y su composición será el objeto de publicación en el Boletín Oficial de la Provincia así como
en el Tablón de Anuncios de la Sede Electrónica de la Corporación.
6.2. El órgano de selección estará constituido por un Presidente, un Secretario con voz y sin
voto, y un mínimo de cuatro Vocales, así como sus correspondientes suplentes. Su composición
se ajustará a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros y responderá al
principio de presencia equilibrada de mujeres y hombres, salvo que concurran razones funda-
das y objetivas, debidamente motivadas, en cumplimiento de lo establecido en el artículo 53 y
la Disposición Adicional Primera de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad
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Efectiva de Mujeres y Hombres, así como en el artículo 60.1 del Texto Refundido de la Ley del
Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30
de octubre. Todos los miembros de los Tribunales deberán ser funcionarios de carrera y perte-
necer a Cuerpos o Escalas para cuyo ingreso se requiera titulación de igual nivel o superior a la
exigida para el acceso a las plazas convocadas. Su composición será la siguiente:
Presidente:
- Un funcionario de carrera del Ayuntamiento de Almazán.
Vocales: ·
- Dos funcionarios de carrera del Ayuntamiento de Almazán, (pudiendo ser Agentes del
Cuerpo de Policía Local)
- Un funcionario de carrera, en representación de la Jefatura Provincial de Trafico
- Un funcionario de carrera, en representación de la Junta de Castilla León
Secretario: Será designado un funcionario de carrera del Ayuntamiento de Almazán, que
actuará con voz y sin voto.
6.3. Para la realización de las pruebas médicas, psicotécnicas y físicas se requerirán los servi-
cios de personal especializado, que emitirá su informe con arreglo a las condiciones de la convo-
catoria, y a la vista de los cuales el Órgano de Selección resolverá. Asimismo, podrán nombrarse
asesores para aquellas materias que aquel estime necesario, que actuarán con voz, pero sin voto.
6.4. Previa convocatoria por la presidencia, se constituirá el tribunal en el plazo máximo de
30 días a partir de su nombramiento. El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asisten-
cia, de al menos, la mitad de los miembros, titulares o suplentes indistintamente, y en todo caso
con la presencia del presidente y secretario o persona que les sustituyan.
El Tribunal resolverá todas las dudas que surjan de la aplicación de las normas contenidas en
estas Bases y determinará la actuación procedente en los casos no previstos en ellas. Adoptará
las medidas por mayoría, mediante votación nominal. En caso de empate, se repetirá la votación
hasta una tercera vez en la que, si persiste el empate, éste lo dirimirá el Presidente con su voto.
Para las votaciones se seguirá el orden establecido en la resolución de nombramiento de los
miembros del Tribunal, votando en último lugar el Presidente. El Secretario del Tribunal tendrá
voz, pero no voto.
Los acuerdos del Tribunal podrán ser impugnados por los interesados en los supuestos y en la
forma establecida en la Ley de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
Públicas.
El Tribunal continuará constituido hasta tanto se resuelvan las reclamaciones planteadas o las
dudas que pueda suscitar el procedimiento selectivo.
6.5. Abstención: Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de formar parte del mismo
cuando concurran en ellos alguna de las circunstancias previstas en el artículo 23 de la Ley
40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público y en el artículo 13.2 del Real
Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
6.6. Recusación: Los aspirantes podrán recusar a los miembros del Tribunal cuando juzguen
que concurren en ellos alguna o varias de las circunstancias señaladas en la precedente base 5.4,
siguiéndose con ello el procedimiento establecido en el artículo 24 de la Ley 40/2015, de 1 de
octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
6.7. Revisión de las Resoluciones del Tribunal calificador: Las Resoluciones del Tribunal
calificador vinculan a la Administración Municipal, aunque ésta, en su caso, pueda proceder
a su revisión conforme lo previsto en los artículos 106 y siguientes de la Ley 39/2015, de 1 de
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octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

6.8. Clasificación del Tribunal Calificador: El Tribunal calificador. El Tribunal Calificador
que actúe en estas pruebas selectivas tendrá categoría de segunda, conforme lo preceptuado en
el artículo 30 del Real Decreto462/2002, de 24 de mayo.
Base séptima. – Comienzo y desarrollo de los ejercicios.
7.1. El orden de actuación de los aspirantes se iniciará alfabéticamente dando comienzo por
el opositor cuyo primer apellido comience por la letra que se determine en el sorteo anual, para
los procesos selectivos de la Administración General del Estado, realizado por la Secretaría de
Estado para la Administración Pública.
La letra que determine ese sorteo se publicará junto con la aprobación de la relación definitiva
de aspirantes admitidos y excluidos en el Boletín Oficial de la Provincia.
Si al iniciarse las pruebas no se hubiere realizado el sorteo para la presente anualidad, se se-
guiría el orden establecido en el sorteo realizado el día 5 de mayo de 2022.
7.2. El orden concreto de desarrollo de las pruebas de la oposición o del concurso-oposición,
en su caso, será fijado por el Tribunal en la sesión en la que se constituya, si bien la prueba de
reconocimiento médico será la última que se practique.
7.3. El día, hora y lugar de realización del primer ejercicio de la fase de oposición será anun-
ciado al menos con diez días naturales de antelación, mediante anuncio en el Boletín Oficial de
la Provincia y en el Tablón Oficial de Anuncios de la Sede Electrónica de la Corporación.
Los anuncios de celebración del segundo y restantes ejercicios se efectuarán por el Tribunal
en los locales donde se haya celebrado el anterior, en el Tablón Oficial de Anuncios de la Sede
Electrónica del Ayuntamiento, y mediante cualesquiera otros medios que se juzgue convenien-
tes, para facilitar su máxima divulgación, al menos con veinticuatro horas de antelación a la
señalada para la iniciación de los mismos.
7.4.– Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, quedando
decaídos en sus derechos los aspirantes que no comparezcan a realizarlo a la hora fijada, salvo
los casos debidamente justificados y libremente apreciados por el Tribunal, para los que podrá
realizarse una convocatoria extraordinaria.
7.5.- Los/as aspirantes deberán comparecer a las diferentes pruebas y ejercicios portando el
Documento Nacional de Identidad, pasaporte o permiso de conducir vigentes, cuya presenta-
ción podrá ser exigida por el Tribunal en todo momento.
Base octava. – Fase de oposición.
Constará de las siguientes pruebas, y un reconocimiento médico, todas ellas eliminatorias:

A.– Pruebas comunes para los aspirantes del turno de movilidad y del turno libre.
8.1. Prueba de aptitud física: Pruebas físicas tendentes a comprobar, entre otros aspectos, las
condiciones de equilibrio, velocidad, resistencia y coordinación. Tendrá carácter eliminatorio y se
ajustará a las condiciones establecidas en el Anexo I. La calificación será de «Apto» o «No apto».
Los aspirantes podrán efectuar reclamaciones a sus calificaciones dentro de los cinco días
naturales siguientes al de la realización de la prueba de aptitud física. El Tribunal resolverá las
reclamaciones y hará pública su decisión en la resolución por la que se declaren los aspirantes
que han superado la prueba.
8.2. Pruebas de aptitud psicotécnicas: Tendrán carácter eliminatorio y consistirán en la con-
testación de varios cuestionarios ajustados a los requerimientos propios del puesto a desempe-
ñar, en especial los siguientes:
– Prueba de Aptitudes:
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- Razonamiento verbal.
- Razonamiento abstracto.
- Rapidez y precisión perceptiva.
- Atención y resistencia a la fatiga.
- Agilidad mental.
- Memoria visual.
– Prueba de Personalidad:
- Autocontrol.
- Estabilidad emocional.
- Capacidad empática y de manejo de la relación interpersonal.
- Seguridad en sí mismo.
- Sentido de la disciplina.
- Autoridad.
- Trabajo en equipo.
- Sociabilidad.
- Iniciativa.
- Objetividad.
- Automotivación.
Las pruebas de aptitud psíquica se realizarán por personal técnico adecuado. A propuesta
de los técnicos correspondientes, el tribunal podrá acordar la ampliación de la prueba median-
te entrevistas a los aspirantes, destinada a contrastar y ampliar los resultados de las pruebas
psicotécnicas escritas y para determinar la adecuación del candidato al perfil profesional. La
calificación será de «Apto» o «No apto».
8.3. Reconocimiento médico: Tendrá carácter eliminatorio y se ajustará a las condiciones
establecidas en el Anexo II en la aplicación del listado de exclusiones médicas se atenderá a lo
dispuesto en el Acuerdo del Consejo de Ministros, de 30 de noviembre de 2018, publicado por
Orden PCI/154/2019, de 19 de febrero, así como a las recomendaciones formuladas por el Mi-
nisterio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social, Secretaría del Plan Nacional sobre el Sida, va-
lorando la evidencia científica actual y, en todo caso, la situación clínica de la persona aspirante
y no solo su diagnóstico. El reconocimiento médico se realizará por personal técnico adecuado,
que podrá realizar cuantos exámenes y pruebas médicas consideren necesarias para determinar
el estado de cada aspirante, incluyendo análisis de sangre y orina, pruebas radiológicas, etc. La
negativa a la realización de cualquier prueba médica será motivo para la exclusión del proceso se-
lectivo. Se garantiza la confidencialidad de los resultados. La calificación global de la prueba será
de «Apto» o «No apto». Esta prueba se realizará a los aspirantes tanto del turno libre como del
turno de movilidad que hayan superado todas las pruebas de que componen la fase de oposición.
B.– Prueba específica para los aspirantes del turno de movilidad:
Responder durante el tiempo que determine el tribunal, (siendo el tiempo mínimo 50 minutos
y el máximo 120 minutos) a un cuestionario de al menos 40 preguntas tipo test, sobre los con-
tenidos de los temas del grupo C relacionados en el Anexo III. Cada pregunta deberá contener
cuatro respuestas alternativas.
A dicho cuestionario se añadirá un número de 5 preguntas de reserva, que sustituirá en orden
correlativo desde la primera a la última a las preguntas inicialmente establecidas cuando alguna
sea anulada de forma motivada por el tribunal calificador.
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El Tribunal hará pública tanto el cuestionario de preguntas como la plantilla de respuestas

correctas, concediendo a las personas interesadas un plazo de cinco días naturales para plantear
reclamaciones. El Tribunal resolverá las reclamaciones con carácter previo a la corrección del
ejercicio y hará pública su decisión en la resolución por la que se declaren los/las aspirantes que
han superado la prueba de conocimientos. Esta plantilla no será recurrible de forma indepen-
diente a la relación de personas aspirantes que hayan superado la prueba.
El ejercicio se calificará sobre 10 puntos para el total de respuestas correctas, penalizándo-
se las respuestas erróneas con un tercio del valor correspondiente de cada respuesta acertada
(0,333). Las preguntas no contestadas no penalizaran; siendo necesario obtener al menos 5
puntos para superar la prueba.
C– Pruebas específicas para los aspirantes del turno libre
8.4. Prueba de conocimientos: Tendrá carácter eliminatorio y consistirá en contestar por es-
crito a los siguientes ejercicios:
Ejercicio Primero.– Responder durante el tiempo que determine el tribunal (siendo el tiempo
mínimo 60 minutos y el máximo 120 minutos) a un cuestionario de al menos 50 preguntas tipo
test, con cuatro respuestas alternativas, sobre los contenidos de los temas relacionados en el
Temario del Anexo III; de las que al menos el 40 por 100 corresponderán a los temas del grupo
A, al menos otro 40 por 100 corresponderán a los temas del grupo B y un máximo de un 20 por
100 corresponderán a los temas del grupo C.
A dicho cuestionario se añadirá un número de 5 preguntas de reserva, que sustituirá en orden
correlativo desde la primera a la última a las preguntas inicialmente establecidas cuando alguna
sea anulada de forma motivada por el tribunal calificador.
El Tribunal hará pública tanto el cuestionario de preguntas como la plantilla de respuestas
correctas, concediendo a las personas interesadas un plazo de cinco días naturales para plantear
reclamaciones. El Tribunal resolverá las reclamaciones con carácter previo a la corrección del
ejercicio y hará pública su decisión en la resolución por la que se declaren los/las aspirantes que
han superado la prueba de conocimientos. Esta plantilla no será recurrible de forma indepen-
diente a la relación de personas aspirantes que hayan superado la prueba.
El ejercicio se calificará sobre 10 puntos para el total de respuestas correctas, penalizándo-
se las respuestas erróneas con un tercio del valor correspondiente de cada respuesta acertada
(0,333). Las preguntas no contestadas no penalizan. Los aspirantes que no alcancen 5 puntos
serán eliminados definitivamente de la prueba.
Ejercicio Segundo. – Desarrollar, durante un tiempo máximo de 60 minutos al planteamiento

de un ejercicio práctico relacionado con los grupos A y B del Temario del Anexo III. El ejer-
cicio se calificará sobre 10 puntos. Los aspirantes que no alcancen 5 puntos serán eliminados
definitivamente de la prueba.
La calificación global de la prueba de los aspirantes no eliminados será la media de las cali-
ficaciones de los dos ejercicios.
El Tribunal tendrá en cuenta la adecuada ortografía y orden y claridad de redacción, penali-
zándose las faltas de ortografía hasta un máximo de 2 puntos, siempre que así se indique en el
ejercicio práctico a realizar por los/las aspirantes y según los concretos criterios de corrección
que se contemplen en el mismo, dichos criterios habrán de ser conocidos por los aspirantes con
anterioridad a la ejecución del ejercicio, de forma tal que por el Presidente del tribunal se comu-
nicarán los mismos en el momento anterior al inicio de los ejercicios.
Los miembros del tribunal deberán justificar la puntuación otorgada en el segundo ejercicio
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a cada aspirante.
Base novena. – Fase de concurso para el turno de movilidad.
9.1. Una vez finalizada la fase de oposición, el Tribunal, procederá a la valoración de los mé-
ritos alegados y acreditados por los aspirantes que hayan superado dicha fase, de conformidad
con los baremos establecidos en el Anexo IV.
9.2.– El Tribunal concederá a las personas interesadas un plazo de diez días hábiles para
subsanar los defectos de que pudieran adolecer los documentos presentados con posterioridad
a la presentación la solicitud inicial en el supuesto previsto en la base 4.6 e), y respecto de los
méritos relacionados en aquélla.
No se admitirá la presentación de documentos referidos a méritos no relacionados en la solici-
tud inicial. No se admitirá la presentación de nuevos documentos referidos a méritos relaciona-
dos en la solicitud inicial, que pudiendo haber sido adjuntados con dicha solicitud, no hubieran
sido presentados con aquella.
Transcurrido dicho plazo, el Tribunal no admitirá subsanación alguna de defectos.
La puntuación otorgada a cada aspirante en esta fase de concurso se hará pública en el Tablón
Oficial de Anuncios de la Sede Electrónica de la Corporación.
9.3. Esta fase no tiene carácter eliminatorio ni podrá tenerse en cuenta para superar las prue-
bas de la fase de oposición.
Base décima. – Calificación de las fases de concurso y oposición.
10.1. Turno de movilidad:
A los aspirantes del turno de movilidad que resulten aptos en las pruebas previstas se les
sumará la calificación del ejercicio de conocimientos y la valoración obtenida en la fase de
concurso.
La vacante de este turno se adjudicará a los aspirantes con mayor puntuación.
En el caso de empate en la puntuación, accederán a las plazas los aspirantes que tengan más
puntos en los méritos preferentes del baremo. De repetirse el empate en el baremo de méritos
preferentes, accederán a las plazas los aspirantes que tengan mayor antigüedad como policía
local en Castilla y León.
10.2. Turno libre.
Los puntos obtenidos en la prueba de conocimientos darán la calificación definitiva de la
oposición.
La vacante de este turno se adjudicará a los aspirantes con mayor puntuación.

En el caso de empate en la puntuación, se resolverá a favor de quien obtenga mayor puntua-
ción en cada uno de los ejercicios de la prueba de conocimientos, por orden de realización. De
continuar el empate, se resolverá por orden de llamamiento en la convocatoria.
Base decimoprimera. – Relación de aprobados y presentación de documentos.
11.1. Una vez terminada la calificación de los aspirantes, el Tribunal publicará en los lugares
establecidos en la Base Segunda la relación de los aspirantes aprobados por orden de puntuación
y elevará al Excmo. Sr. Alcalde la propuesta de adjudicación de vacantes.
11.2. Si además de los propuestos para las vacantes existentes, hubiera más aspirantes que hu-
bieran aprobado los ejercicios de la oposición, el Tribunal publicará un listado complementario
con dichos aspirantes, por orden de puntuación, a los efectos previstos en el párrafo segundo del
artículo 61, apartado 8 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público,
aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
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11.3. Los opositores propuestos presentarán en el Ayuntamiento, dentro del plazo de quince días
naturales contados a partir de la publicación de la Lista de aprobados, los siguientes documentos:
1º.– Certificado negativo de antecedentes penales, expedido por órgano competente, referido
a la fecha de publicación de la lista de aprobados en el Tablón de Anuncios y página Web del
Ayuntamiento.
2º.– Declaración responsable de no haber sido separado, mediante expediente disciplinario,
del servicio al Estado, a las Comunidades Autónomas o a las Entidades Locales, ni hallarse
inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.
3º.– Declaración jurada de compromiso de portar armas y utilizarlas en los casos previstos
en la Ley.
4º.– Título de Bachiller, Título de Formación Profesional de segundo grado o Formación Pro-
fesional de grado medio o titulación equivalente que habilite para el acceso al subgrupo C1 de
los previstos en el artículo 76 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado
Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre. En el supuesto de in-
vocar título equivalente al exigido, habrá de acompañarse certificado expedido por la autoridad
competente en materia educativa que acredite la equivalencia.
5º.– Permiso de conducción de las clases A-2 y B.
11.4. Los aspirantes que opten por movilidad presentarán, además, Certificación de servicios
previos en el Ayuntamiento de origen y su baja en el mismo.
11.5.–Si dentro del plazo indicado y salvo casos de fuerza mayor, los opositores propuestos no
presentaran su documentación o no reunieran los requisitos exigidos, no podrán ser como perso-
nal funcionario y quedarán anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad
en que pudieran haber incurrido por falsedad en la solicitud de participación en la convocatoria.
Base decimosegunda. – Curso selectivo de formación básica y nombramientos.
12.1. Los aspirantes aprobados en el turno libre seguirán un Curso selectivo de Formación
Básica, organizado por la Escuela Regional de Policía Local, como funcionarios en prácticas
del Ayuntamiento, con arreglo al programa que se establezca, debiendo superar las pruebas que
en el mismo se señalen y acudir al aducido curso de formación con el uniforme reglamentario.
El curso selectivo de formación básica tendrá una duración mínima de nueve meses y cons-
tará de una fase de formación teórico-práctica, que se desarrollará en el lugar que determine la
Escuela Regional de Policial Local, y de otra fase de prácticas municipal.
12.2. Para superar la fase de formación básica será necesario obtener una puntuación mínima
de 5 puntos sobre 10 en todas y cada una de las asignaturas establecidas en el mismo. La cali-
ficación global será el cociente que resulte de dividir el total de calificaciones por el número de
asignaturas. La fase de prácticas se calificará como apta o no apta por la Escuela Regional de
Policial Local, previo informe del ayuntamiento. Los comportamientos considerados incom-
patibles con la función y deontología policiales podrán dar lugar a la no superación del curso
selectivo, en los términos que se señalen en el régimen académico del curso.
12.3. Los/las aspirantes que acrediten haber realizado el curso selectivo de formación básica
en cualquier otra edición, estarán eximidos de realizarlo nuevamente, pudiendo producirse su
nombramiento como personal funcionario de carrera de manera inmediata. Asimismo, podrán
ser eximidos/as del curso selectivo los/las aspirantes que acrediten formación similar obtenida
en otras comunidades autónomas, cuando así sea expresamente reconocido por resolución de
la persona titular de la dirección competente en materia de coordinación de Policías Locales.
12.4. Durante el curso, los/las aspirantes tendrán derecho a percibir las remuneraciones, incluidas
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las indemnizaciones por razón del servicio que les correspondan como personal funcionario en prác-
ticas, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 73 del Decreto 84/2005, de 10 de noviembre.
12.5. La calificación definitiva de los/las aspirantes en turno libre que hayan sido declarados
aptos o aptas en el curso selectivo, vendrá dada por la suma de la obtenida en la oposición, y
la que hayan alcanzado en el curso selectivo de formación básica, elevándose por el Tribunal
la relación de aprobados y aprobadas por orden de puntuación a quien ostente la titularidad de
la alcaldía del Ayuntamiento, para tramitar los nombramientos como personal funcionario de
carrera de los/las aspirantes seleccionados/as.
12.6. La calificación definitiva, para los/las aspirantes que accedan por turno de movilidad,
vendrá dada por la puntuación obtenida en el concurso-oposición, elevándose la relación de
aprobados y aprobadas por orden de puntuación, a quien ostente la titularidad de la alcaldía del
ayuntamiento para tramitar el nombramiento como personal funcionario de carrera de los/las
aspirantes seleccionados/as.
12.7. Una vez efectuado el nombramiento de los/las aspirantes como personal funcionario de
carrera, deberán tomar posesión en el plazo de treinta días hábiles, a contar desde el siguiente
al que le sea notificado el nombramiento. La falta de toma de posesión en el plazo indicado, sin
causa justificada, conllevará la pérdida de los derechos en el proceso selectivo
Base decimotercera. – Incidencias.
El órgano de selección resolverá por mayoría de votos de los miembros presentes todas las
dudas que surjan de la aplicación de las normas contenidas en las presentes bases y determinará
la actuación procedente en los casos no previstos. Sus acuerdos solo podrán ser impugnados por
los interesados, en los supuestos y en la forma establecidos en la Ley 39/2015, de 1 de octubre,
del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Decimocuarta. – Recursos.
Esta convocatoria y cuantos actos administrativos se deriven de la misma y de la actuación
del órgano de selección podrán ser impugnados por los interesados, en los casos y en la forma
establecida en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas.
Decimoquinta. – Referencias de género.
La utilización de sustantivos de género gramatical determinado en referencia a cualquier sujeto,
cargo o puesto de trabajo debe entenderse realizada, por economía de expresión y como referencia
genérica tanto para hombres como para mujeres con estricta igualdad a todos los efectos.
Anexo I.
DESARROLLO DE LAS PRUEBAS FÍSICAS
Generalidades:
Control antidopaje: Cuando lo estime pertinente y de forma aleatoria, el Tribunal califica-
dor podrá realizar pruebas de consumo de sustancias o grupos farmacológicos prohibidos, de
estimulantes o cualquier tipo de dopaje, según las normas del Consejo Superior de Deportes,
destinados a aumentar la capacidad física o a modificar los resultados de la prueba, quedando
eliminados/as quienes den positivo en dicho consumo.
Restricciones: Por razones de seguridad, en los ejercicios físicos que se realicen en polidepor-
tivo cubierto no se permitirá el acceso de público.
No se permitirá su grabación por medio audiovisual alguno al poder afectar a la seguridad,
al derecho a la intimidad personal y la propia imagen de los intervinientes, salvo en el caso de
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emplearse la foto finish como método de medición.

Certificado médico: Para la realización de la prueba, los/las aspirantes deberán presentarse
provistos de atuendo deportivo, y entregar al Tribunal el certificado médico a que se refiere la
letra K) de la base 3.1, en el que se haga constar que el/la aspirante reúne las condiciones físicas
precisas para realizar las referidas pruebas deportivas y que reúne la talla exigida. La no presen-
tación de dicho documento supondrá la exclusión de la persona aspirante del proceso selectivo.
Aspirantes en situación de embarazo, parto o puerperio: Las aspirantes que no pudieran reali-
zar las pruebas físicas establecidas en la convocatoria por embarazo, parto o puerperio, debida-
mente acreditados, realizarán todas las demás, quedando condicionado su ingreso en la Escuela
Regional de Policía a la superación de aquellas y a que, de acuerdo con su calificación global en
la convocatoria, en relación con la de las demás personas aspirantes, le corresponda.
A tal fin, la interesada podrá realizar las indicadas pruebas físicas en el momento que se es-
tablezca para la siguiente convocatoria del presente Ayuntamiento.
Si en esta fecha tampoco pudiera realizarlas debido a otro embarazo, parto o puerperio debi-
damente acreditados, podrá realizarlas en una inmediata segunda convocatoria. La incorpora-
ción a la Escuela Regional de Policía se realizará con los admitidos en la convocatoria en que
supere las pruebas físicas.
En caso de que la interesada no pudiera realizar las pruebas físicas en la fecha prevista para
ello en la segunda convocatoria posterior a la de superación del resto de las pruebas, cualquiera
que fuera la causa, perderá todo derecho a las mismas.
A los efectos previstos en el presente proceso, se entenderá por puerperio el período temporal
a que se refiere el permiso por parto recogido en el artículo 49 del Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico
del Empleado Público.
Realización de las pruebas:
Las pruebas se realizarán siguiendo el orden que determine el tribunal calificador, con apoyo
de personal especializado en la materia y de acuerdo con las siguientes reglas:
1.– Prueba de potencia del tren inferior: Salto de longitud con los pies juntos:
a.– Disposición: El aspirante se colocará ante una línea de un metro de larga y de 0,05 metros
de ancha, marcada en el suelo, paralela al foso de saltos y a una distancia de 0,50 metros del
borde anterior del mismo.
b.– Ejecución: Cuando se halle dispuesto el aspirante flexionará y extenderá rápidamente el
tren inferior para, apoyando los dos pies en el suelo, proyectar el cuerpo hacia adelante y caer en
el foso. Está permitido el balance sobre punta-talón del pie o la elevación de talón antes del salto.
c.– Medición: Se efectuará desde la parte de la línea más alejada del foso hasta la huella del
aspirante más cercana a la línea de partida sobre la arena del foso. La medición será en metros
y centímetros.
d.– Intentos: Pueden realizarse tres intentos, contabilizándose el mejor.
e.– Invalidaciones: El salto debe realizarse con un solo impulso de los pies, contabilizándose
como nulo aquél en el que una vez separados los pies del suelo, vuelvan a apoyarse de nuevo
para la impulsión definitiva. Es nulo el salto que se produce por el apoyo alternativo y no simul-
táneo de los pies sobre el suelo. Es nulo el salto en el que el aspirante pise o rebase la línea en
el momento de la impulsión.
Quedarán eliminados los aspirantes que no consigan superar las marcas establecidas o que
realicen tres intentos nulos.
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f.– Marcas.
f.1.– Turno libre
Mujeres: Las opositoras serán eliminadas con un salto inferior a 1,90 m.
Hombres: Los opositores serán eliminados con un salto inferior a 2,30m.
f.2.– Turno de movilidad:
Los opositores serán eliminados con saltos inferiores a los establecidos para cada categoría
de edad.
SALTO DE LONGITUD (Pies juntos)
Edad Mujeres Hombres
Menos de 33 años 1,90 2,30
De 33 y hasta 38 años 1,80 2,20
De 39 y hasta 44 años 1,70 2,10
De 45 y más años 1,60 2,00
2.– Prueba de potencia del tren superior: Lanzamiento de balón medicinal.

a.– Disposición: El aspirante se colocará frente a una línea marcada en el suelo, de 1 metro
de larga por 0.05 metros de ancha, paralela a la zona de lanzamiento, con los pies separados y
la punta de los pies a la misma distancia de dicha línea.
b.– Ejecución: Cuando esté dispuesto el aspirante, tomará el balón medicinal con ambas manos
y lanzará el mismo, sacándole desde atrás y por encima de la cabeza, enviándole lo más lejos po-
sible. No se podrá tomar carrera pero sí realizar movimientos de balanceo con brazos y cuerpo.
c.– Medición: Se efectuará desde la parte anterior de la línea más alejada del foso hasta la pri-
mera huella que deje el balón sobre la zona de caída. La medición será en metros y centímetros.
d.– Intentos: Podrán realizarse tres intentos, como máximo, puntuándose el mejor.
e.– Invalidaciones: Serán lanzamientos nulos:
- Cuando el aspirante pise o rebase la línea.
- Cuando el aspirante no tenga la punta de los pies a la misma distancia de la línea de lanzamiento.
- Cuando el aspirante haga su lanzamiento saltando, despegando totalmente cualquiera de
los pies o arrastrando cualquiera de los mismos hacia atrás.
- Cuando el aspirante efectúe el lanzamiento con una sola mano.
f.– Marcas.
f.1. – Turno libre:
Mujeres: Balón medicinal de 3 kg. Las opositoras serán eliminadas con un lanzamiento in-
ferior a 6,25 m.
Hombres: Balón medicinal de 5 kg. Los opositores serán eliminados con un lanzamiento
inferior a 6,25 m.
f.2. – Turno de movilidad:
Los opositores serán eliminados con lanzamientos inferiores a los establecidos para cada
categoría de edad.
LANZAMIENTO DE BALÓN MEDICINAL
Mujeres Hombres
Edad
(balón 3 kg.) (balón 5 kg.)
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Menos de 33 años 6,25 6,25

De 33 y hasta 38 años 5,75 5,75
De 39 y hasta 44 años 5,25 5,25
De 45 y más años 4,75 4,75
3.– Prueba de velocidad (Carrera de 60 metros lisos): Es obligatorio el uso de calzado deportivo
a.– Disposición: El aspirante se colocará en la pista en el lugar señalado, pudiendo realizar la
salida de pie o agachado, sin tacos de salida.
b.– Ejecución: La propia en una carrera de velocidad, adaptada a los requisitos mínimos en
cuanto a condiciones del terreno especificadas en el Reglamento de la Federación Internacional
de Atletismo Aficionado (FIAA).
c.– Medición: La toma de tiempos se realizará preferentemente mediante cronometrajes elec-
trónicos, aunque podrá ser manual, duplicándose los cronos por cada calle, tomándose como
válido, el tiempo medio de los dos medidos. Los tiempos deberán leerse en segundos y décimas
de segundo. Si se utilizan cronómetros de centésimas de segundo con lectura digital, los tiem-
pos que terminen en más de cinco en el segundo decimal, se convertirán a la próxima décima
de segundo mayor.
Los tiempos mínimos de esta prueba señalados en el apartado f se incrementarán en tres dé-
cimas, en caso de que la toma de tiempos se realice con medios electrónicos y foto finish.
d.– Sólo se permite un intento y dentro del mismo, una salida nula por cada corredor. A la
segunda falta, el opositor será eliminado.
e.– Invalidaciones: De acuerdo con el Reglamento de la FIAA, y siempre que se haya supe-
rado el tiempo establecido.
f.– Marcas.
f.1. – Turno libre:
Mujeres: Las opositoras serán eliminadas con un tiempo igual o superior a 10 segundos y 4
décimas (10,4”). Hombres: Los opositores serán eliminados con un tiempo igual o superior a 8
segundos y 6 décimas (8,6”).
f.2. – Turno de movilidad:
Los opositores serán eliminados con tiempos superiores a los establecidos para cada catego-
ría de edad.
CARRERA DE VELOCIDAD (60 metros)

Menos de 33 años 10,4” 8,6”
De 33 y hasta 38 años 10,8” 9,0”
De 39 y hasta 44 años 11,2” 9,6”
De 45 y más años 11,8” 10,0”
4.– Prueba de resistencia muscular (carrera de 1.000 metros lisos):

La prueba se realizará en grupo, sobre superficie lisa, plana y dura, siendo obligatorio el uso
de calzado deportivo, y no estando permitido el uso de zapatillas de clavos
a.– Disposición: El aspirante se colocará en la pista en el lugar señalado para la salida, pu-
diendo realizarla de pie o agachado sin tacos.
b.– Ejecución: La propia de este tipo de carreras sobre 1.000 metros, adaptada a los requisitos
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mínimos en cuanto a condiciones del terreno especificadas en el Reglamento de la Federación
Internacional de Atletismo Aficionado (FIAA), pudiendo correr los opositores por calle libre
desde el momento de la salida.
c.– Medición: La toma de tiempos se realizará en minutos y segundos, a través de cronome-
trajes preferentemente electrónicos, aunque podrá ser manual, duplicándose los cronos por cada
calle, tomándose como válido, el tiempo medio de los dos medidos.
d.– Intentos: Solamente se permite un intento y, dentro del mismo, una salida nula por cada
corredor. A la segunda falta, el aspirante será eliminado.
e.– Invalidaciones: De acuerdo con el Reglamento de la FIAA. También será excluido si el
aspirante abandona la zona de carrera, e igualmente si el aspirante realice cualquier conducta
antideportiva durante la prueba quedará eliminado.
f.– Marcas.
f.1.– Turno libre
Mujeres: Las opositoras serán eliminadas con un tiempo superior a 4 minutos y 25 segundos
(4’ 25”).
Hombres: Los opositores serán eliminados con un tiempo superior a 3 minutos y 30 segundos
(3’ 30”).
Los opositores serán eliminados con tiempos superiores a los establecidos para cada catego-
ría de edad.
CARRERA DE RESISTENCIA (1000 metros)
Menos de33 años 4’ 25” 3’ 30”
De 33 y hasta 38 años 4’ 40” 3’ 45”
De 39 y hasta 44 años 5’ 00” 4’ 05”
De 45 y más años 5’ 20” 4’ 25”
5.– Prueba de natación (25 m. estilo libre).

Los/as aspirantes deberán llevar traje de baño, incluido gorro. Está permitido el uso de gafas
acuáticas protectoras. No se permite el uso de manoplas y/o aletas así como cualquier otro sis-
tema que haga aumentar la velocidad, flotabilidad o resistencia de los aspirantes.
a.– Disposición: Los aspirantes podrán efectuar la salida desde el borde de salida o desde
dentro de la piscina. En este caso deberá tocarse claramente la pared de dicho borde de salida
con una mano o pie.
Se prohíbe el uso de manoplas y/o aletas, así como de cualquier otro sistema que haga aumen-
tar la velocidad, flotabilidad o resistencia de los aspirantes.
b.– Ejecución: Una vez dada la salida, por el juez/a de salida, los aspirantes realizarán nadan-
do 25 metros en estilo libre, debiendo tocar claramente el borde de llegada con alguna de las
manos.
c.– Medición: Manual. Se contabilizará el tiempo invertido. La medición se realizará en se-
gundos.
d.– Intentos: Solamente se permite un intento y, dentro del mismo, una salida nula por cada
aspirante.
e.– Invalidaciones: Se invalidará la prueba y quedará eliminado el aspirante que realice dos
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salidas nulas o que, aun cuando haya nadado los 25 metros, lo haya hecho sujetándose en algu-
na parte fija (corchera) o apoyándose en borde o suelo de la piscina y siempre que no se hayan
nadado dichos 25 metros en el tiempo establecido.
f.– Marcas.
f.1.– Turno libre
Mujeres: Las opositoras serán eliminadas con un tiempo superior a 24 segundos.
Hombres: Los opositores serán eliminados con un tiempo superior a 21 segundos.
Los opositores serán eliminados con tiempos superiores a los establecidos para cada tramo
de edad.
NATACIÓN (25 metros estilo libre)
Menos de 33 años 24” 21”
De 33 y hasta 38 años 25” 22”
De 39 y hasta 44 años 26” 23”
De 45 y más años 27” 24”
Anexo II
CUADRO DE EXCLUSIONES POR CONSIDERACIONES FÍSICAS Y MÉDICAS PARA
EL INGRESO EN LOS CUERPOS DE POLICÍAS LOCALES
Para los diagnósticos establecidos en esta base se tendrán en cuenta los criterios de las socie-
dades médicas de las especialidades correspondientes.
Todas estas exclusiones se garantizarán con las pruebas complementarias necesarias para el
diagnóstico.
1. Exclusiones físicas.
1.1. Estatura mínima: 1,65 metros los hombres y 1,60 metros las mujeres.
1.2. Perímetro torácico: Diferencia entre máximo–mínimo: 4 cm o superior.
1.3. Espirometría: Mínima 3.000.
2. Exclusiones médicas.
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2.1. Generales:
* Obesidad o delgadez manifiestas que dificulten o incapaciten para el ejercicio de las funcio-
nes propias del cargo. Se evaluará a través del Índice de Masa Corporal (IMC) que no debe ser
inferior a 18,5 ni superior a 29,9, considerando el IMC como la relación resultante de dividir el
peso de la persona expresado en kilos por el cuadrado de la talla expresado en metros.
* En las personas aspirantes que posean un IMC comprendido entre 25 y 29,9, ambos inclu-
sive, se realizará una medición del perímetro abdominal a la altura del ombligo. Este perímetro
no será superior en ningún caso a 102 centímetros en los hombres o a 88 centímetros en las
mujeres.
16.2.2. Enfermedades de la piel y los tejidos:
* Eczema que dificulte o limite el desarrollo de la función policial.
* Cicatrices que produzcan limitación funcional.
* Otros procesos que, a juicio de los facultativos médicos, dificulten o limiten el desarrollo
la función policial.
* En el caso de psoriasis, se valorará la evidencia científica actual y, en todo caso, la situación
clínica de las personas aspirantes y no solo su diagnóstico.
2.3. Enfermedades del aparato digestivo:
* Úlcera gastroduodenal.
* Cirrosis hepática.
* Hernias abdominales o inguinales.
* Pacientes gastrectomizados, colostomizados o con secuelas postquirúrgicas que produzcan
trastornos funcionales.
* Enfermedad inflamatoria intestinal (enfermedad de Crhon o colitis ulcerosa).
* Cualquier otro proceso digestivo que a juicio de los facultativos médicos dificulte el desem-
peño del puesto de trabajo.
2.4. Enfermedades del aparato cardiovascular:
* Hipertensión arterial, no debiendo sobrepasar en reposo los 140mm/Hg de presión sistólica,
y los 90 mm/Hg de presión diastólica.
* Varices o insuficiencia venosa periférica.
* Cualquier otra patología o lesión cardiovascular que, a juicio de los facultativos médicos,
puedan limitar el desempeño del puesto de trabajo.
2.5. Enfermedades del aparato respiratorio:

* Asma bronquial.
* Broncopatía u otra enfermedad pulmonar obstructiva crónica.
* Neumotórax espontáneo recidivante.
* Tuberculosis pulmonar activa.
* Otros procesos del aparato respiratorio que, a juicio de los facultativos médicos, dificulten
el desarrollo de la función policial.
2.6. Enfermedades del aparato locomotor:
* Alteraciones del aparato locomotor que limiten o dificulten el desarrollo de la función policial,
o que puedan agravarse, a juicio de los facultativos médicos, con el desempeño del puesto de tra-
bajo: Patología ósea de extremidades, retracciones o limitaciones funcionales de causa muscular o
articular, defectos de columna vertebral y otros procesos óseos, musculares y articulares.
2.7. Enfermedades del aparato de visión:
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* Agudeza visual sin corrección inferior a los dos tercios de la visión normal en cada uno de
los ojos.
* Queratotomía radial.
* Estrabismo.
* Desprendimiento de retina.
* Patología retiniana degenerativa.
* Hemianopsias y alteraciones campimétricas.
* Discromatopsias. Daltonismo en todos sus grados.
* Cualquier otro proceso patológico que, a juicio de los facultativos médicos, dificulte de
manera importante la agudeza visual.
2.8. Enfermedad del aparato de la audición:
* Agudeza auditiva que suponga una pérdida entre 1.000 y 3.000 hertzios a 35 decibelios o de
4.000 hertzios a 45 decibelios. Asimismo, no podrá existir una pérdida auditiva en las frecuen-
cias conversacionales igual o superior a 30 decibelios.
* Cualquier otro proceso patológico que, a juicio de los facultativos médicos, dificulte de
manera importante la agudeza auditiva.
2.9. Enfermedad de la fonación:
* Tartamudez permanente e importante.
2.10. Enfermedades del sistema nervioso y trastornos psiquiátricos:
* Epilepsia.
* Migraña.
* Depresión.
* Trastornos de la personalidad.
* Psicosis.
* Alcoholismo, toxicomanías y drogodependencias a psicofármacos o a sustancias ilegales.
* Otros procesos patológicos que, a juicio de los facultativos médicos, dificulten el desarrollo
de la función policial.
2.11. Enfermedades del aparato endocrino:
* Otros procesos patológicos que, a juicio de los facultativos médicos, dificulten o limiten el
desarrollo de la función policial.
* En el caso de diabetes, se valorará la evidencia científica actual y, en todo caso, la situación

clínica de la persona aspirante y no solo su diagnóstico.
2.12. Enfermedades infecciosas y del sistema inmunitario:
* Enfermedades transmisibles en actividad.
* Enfermedades inmunológicas sistémicas.
* Intoxicaciones crónicas.
* Hemopatías graves.
* Otros procesos patológicos que, a juicio de los facultativos médicos, dificulten o limiten el
desarrollo de la función policial.
* En el caso del síndrome de inmunodeficiencia adquirida, se valorará la evidencia científica
actual y, en todo caso, la situación clínica de la persona aspirante y no solo su diagnóstico.
2.13. Otros procesos patológicos:
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* Cualquier enfermedad, síndrome o proceso patológico que, a juicio de los facultativos mé-
dicos, limite o incapacite a la persona aspirante para el ejercicio de la función policial.
En la aplicación del presente anexo, se atenderá a lo dispuesto en el Acuerdo del Consejo de
Ministros, de 30 de noviembre de 2018, por el que se aprueban instrucciones para actualizar
las convocatorias de pruebas selectivas de personal funcionario, estatutario y laboral, civil y
militar, en orden a eliminar ciertas causas médicas de exclusión en el acceso al empleo público,
publicado por Orden PCI/154/2019, de 19 de febrero (B.O.E. núm. 44, del 20), así como a las
recomendaciones formuladas por el Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social, Di-
rección General de Salud Pública, Calidad e Innovación, Secretaría del Plan Nacional sobre el
Sida, valorando la evidencia científica actual y, en todo caso, la situación clínica de la persona
aspirante y no solo su diagnóstico.
Anexo III
TEMARIO
GRUPO A
Tema 1. – El sistema constitucional español. La Constitución Española de 1978. Estructura
y contenido. Principios generales. La reforma de la Constitución Española. El Estado español
como Estado Social y Democrático de Derecho.
Tema 2. – Derechos y deberes fundamentales. Derechos y Libertades. Garantías de las liber-
tades y derechos fundamentales. Los principios rectores de la política social y económica. El
Tribunal Constitucional. El Defensor del Pueblo.
Tema 3. – Organización política del Estado español. Clase y forma de Estado. La Corona. Las
Cortes Generales: Estructura y competencias. Procedimiento de elaboración de las leyes.
Tema 4. – Organización política del Estado español. El poder ejecutivo. El Gobierno y la Ad-
BOPSO-31-17032023
ministración. El Poder Judicial. Organización judicial española. El Ministerio Fiscal.

Tema 5. – La Organización territorial del Estado. Las comunidades autónomas. Las adminis-
traciones Locales.
Tema 6. – La Comunidad Autónoma de Castilla y León. Instituciones: las Cortes de Castilla
y León, el Presidente y la Junta de Castilla y León. El Estatuto de Autonomía. Competencias de
la Comunidad Autónoma.
Tema 7. – La administración pública. Derecho administrativo general. Concepto. Fuentes del
derecho administrativo: enumeración y clasificación. La jerarquía normativa. Los reglamentos.
Tema 8. – El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Motivación y notificación.
Eficacia y validez de los actos administrativos.
Tema 9. – El procedimiento administrativo: principios informadores. Los interesados. Las
fases del procedimiento administrativo: iniciación, ordenación, instrucción y terminación. Di-
mensión temporal del procedimiento.
Tema 10. – Referencia a los procedimientos especiales. Especialidades del procedimiento ad-
ministrativo Local. La revisión de los actos administrativos: de oficio. Recursos administrativos.
Tema 11. – La función pública en general. El Estatuto del Empleado Público. Adquisición y
pérdida de la condición de funcionario. Derechos, deberes e incompatibilidades de los funcio-
narios. Situaciones administrativas.
Tema 12. – Los funcionarios de las entidades Locales. Organización de la función pública
Local. Los grupos de funcionarios de la Administración Especial y General de las entidades
Locales.
Tema 13. – La responsabilidad de la Administración. Fundamentos y clases. La responsabi-
lidad de los funcionarios.
Tema 14. – La Administración Local. Principios constitucionales y regulación jurídica. En-
tidades que comprende. La provincia: concepto, elementos y competencias. El municipio: con-
cepto y elementos. El término municipal. La población: especial referencia al empadronamiento.
Tema 15. – La organización del municipio: El ayuntamiento. El alcalde. Los concejales. El
pleno. La junta de gobierno Local. Otros órganos administrativos.
Tema 16. – Funcionamiento y competencias municipales. Los servicios públicos Locales y
sus formas de gestión. Las formas de actividad de las Entidades Locales. La intervención ad-
ministrativa en la actividad privada; estudio especial de las licencias municipales. Ordenanzas.
Reglamentos y Bandos: Clases, procedimiento de elaboración y aprobación.
Tema 17. – Las fuerzas y Cuerpos de seguridad. Clases y competencias. Disposiciones esta-
tuarias comunes. Función y deontología policial. Los principios básicos de actuación.
Tema 18. – Los Cuerpos de Policía Local. Su participación en la seguridad pública. Funciones
como Policía administrativa, de seguridad y Policía judicial. Coordinación con otros Cuerpos
policiales. Las juntas Locales de seguridad.
Tema 19. – Los Cuerpos de Policía Local. Organización y estructura. Estatuto personal: La
Ley 9/2003 de coordinación de Policías Locales de Castilla y León y su desarrollo.
Tema 20. – Los Cuerpos de Policía Local. Derechos y deberes. Sistema de responsabilidad,
penal civil y administrativa. Régimen disciplinario.
Tema 21. – Introducción a la Prevención de Riesgos Laborales. Concepto general de trabajo.
Concepto general de salud y condiciones de trabajo El trabajo y la salud. Concepto general de
riesgos laborales. Marco normativo básico en prevención de riesgos laborales: La Ley 31/1995,
de Prevención de Riesgos Laborales.
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GRUPO B
Tema 1. – El procedimiento penal. Principios que lo rigen y clases. Clases y competencias de
los Juzgados y tribunales.
Tema 2. – La Policía Judicial. Concepto y funciones. El atestado policial en la Ley de Enjui-
ciamiento Criminal. Concepto y estructura.
Tema 3. – Detención: concepto, clases y supuestos. Plazos de detención. Obligaciones del
funcionario que efectúa una detención. Contenido de la asistencia letrada. Derecho del deteni-
do. Responsabilidades penales en las que puede incurrir el funcionario que efectúa una deten-
ción. El procedimiento de «habeas corpus».
Tema 4. – El Código Penal. Las infracciones penales. Personas criminalmente responsables.
Circunstancias modificativas de la responsabilidad criminal. Las penas y sus clases. Las medi-
das de seguridad. La responsabilidad civil derivada de los delitos.
Tema 5. – El homicidio y sus formas. Las lesiones. La violencia de género y doméstica.
Tema 6. – Delitos contra la libertad. Las torturas y otros delitos contra la integridad moral.
Tema 7. – Delitos contra la libertad e indemnidad sexuales.
Tema 8. – Delitos contra la intimidad, el derecho a la propia imagen y la inviolabilidad.
Tema 9. – Delitos contra el patrimonio y contra el orden socioeconómico. Las falsedades
documentales.
Tema 10. – Delitos contra la seguridad colectiva. Los incendios. Delitos contra la salud públi-
ca. Delitos contra la seguridad vial. La omisión del deber de socorro.
Tema 11. – Delitos cometidos por los funcionarios contra las garantías constitucionales. De-
litos contra la Administración Pública.
Tema 12. – Delitos contra el orden público.
Tema 13. – Los delitos de imprudencia, con especial relación a los cometidos con vehículos de motor.
Tema 14.– La protección de la seguridad ciudadana: Ley Orgánica 4/2015, de 30 de marzo.
Tema 15. – La protección civil en España y en Castilla y León. Normas reguladoras.
Tema 16. – El Reglamento de armas: tipos de armas; armas prohibidas; tipos de licencias;
guías de armas.
Tema 17. – Normativa autonómica en materia de espectáculos públicos y actividades recreativas.
Tema 18. – Normativa autonómica reguladora de la prevención, asistencia e integración social
de drogodependientes.
Tema 19. – Normativa reguladora de la tenencia de animales potencialmente peligrosos y

normativa autonómica reguladora de la protección de los animales de compañía.
Tema 20. – Normativa básica sobre tráfico, circulación de vehículos a motor y seguridad vial.
Conceptos básicos. Competencias de las Administraciones del Estado y de los Municipios.
Tema 21. – Normas generales de circulación. Circulación de vehículos: velocidad, prioridad
de paso, cambio de dirección, cambio de sentido y marcha atrás, adelantamientos, paradas y
estacionamientos. Cruce de pasos a nivel y puentes levadizos. Utilización del alumbrado. Ad-
vertencias de los conductores.
Tema 22. – Autorizaciones administrativas. Autorizaciones para conducir. Autorizaciones
relativas a los vehículos.
Tema 23. – Infracciones y sanciones. Medidas cautelares. Procedimiento sancionador en ma-
teria de tráfico.
GRUPO C TEMAS ESPECÍFICOS.
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Tema 1. – Historia y cultura de Almazán, su Patrimonio Artístico.

Tema 2.- Geografía física y económica del Ayuntamiento de Almazán
Tema 3. – Callejero de Almazán y Ordenación actual del Trafico.
Tema 4. – Organización Municipal del Ayuntamiento de Almazán. Composición de su Cuer-
po de Policía Local.
Tema 5. – . Ordenanza Reguladora del Régimen de la Declaración Responsable para el ejer-
cicio de actos de uso del suelo sometidos a la misma en el Término Municipal de Almazán.
Ordenanza Municipal para la gestión de residuos sólidos y regulación de la limpieza viaria. Or-
denanza reguladora respecto a la aplicación de purines, estiércoles, residuos biodegradables de
origen agrícola, ganadero y lodos procedentes de depuración de aguas residuales (EDAR) con
fines agrícolas. Ordenanza reguladora de la tasa por ocupación de terrenos de uso público con
mesas, sillas, tribunas, tablados y otros elementos análogos con finalidad lucrativa.
Anexo IV
BAREMO DE MÉRITOS PARA LOS ASPIRANTES DEL TURNO DE MOVILIDAD.
19.1. MÉRITOS PREFERENTES:
1.– Recompensas: Su reconocimiento exige la concesión reglamentaria por parte de ayunta-
mientos, comunidades autónomas o del Ministerio del Interior. No se valorarán las recompen-
sas o felicitaciones relacionadas con el tiempo de servicios. La puntuación máxima por este
apartado será de 2 puntos. La valoración de distinciones o recompensas no incluidas en el cua-
dro siguiente, serán valoradas por el Tribunal motivadamente y siguiendo criterios de analogía
con las medallas al mérito policial de Castilla y León:
Tipo de Recompensa Punt. Unitaria Punt. Máxima
Felicitaciones (Alcalde, Pleno, Comisión) 0,25 0,50
Mérito Policial de Castilla y León-Oro individual 1,00 2,00
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Mérito Policial de Castilla y León-Plata individual 0,50 1,00
Mérito Policial de Castilla y León-Oro colectiva 0,10 0,10
Mérito Policial de Castilla y León-Plata colectiva 0,05 0,05
2.– Conocimientos profesionales: Se valorará en este apartado el estar en posesión de títulos,

diplomas o certificados de conocimientos de relevancia para la profesión policial, tales como
criminología, atestados, educación vial, técnica policial, aptitud para el ascenso, etc. Se excluye
el Curso de Formación Básica para ingreso en Cuerpos de Policía Local.
Los títulos, diplomas o certificados deberán estar expedidos dentro de los cinco años in-
mediatamente anteriores a la convocatoria, por entidades públicas (universidades públicas o
privadas homologadas, ministerios, Policía Nacional, Guardia Civil, comunidades autónomas o
entidades Locales) y deberán hacer constar el número de horas o créditos (equivalente cada uno
a 10 horas lectivas), la existencia y superación de pruebas de evaluación y el programa general
de materias impartidas.
No se computarán los documentos que acrediten haber superado contenidos propios de asig-
naturas correspondientes a titulaciones universitarias.
La puntuación máxima en este apartado será de 2 puntos, adecuándose a la siguiente tabla:
Duración Puntuación
Más de 60 créditos o 600 horas 1,5
Más de 20 créditos o 200 horas 1,00
Entre 101 y 200 horas 0,75
3.– Servicios prestados a las administraciones públicas: Se valorarán los servicios prestados
en cualquier administración pública, tanto como personal funcionario (incluido el período como
personal funcionario en prácticas, en su caso), personal laboral, interino o eventual. Se acre-
ditarán mediante certificación de servicios expedida por la administración de que se trate. La
puntuación máxima será de 2 puntos, de acuerdo con la siguiente tabla:
Puntos por
Clase de Servicios
mes de Servicio
En Fuerzas y Cuerpos de Seguridad 0,02
Otros servicios en administraciones públicas
0,01
relacionados con la profesión policial
4.– Servicios de protección civil: Se valorarán los servicios de voluntariado de protección

civil, a razón de 0,01 punto por cada 100 horas de servicio, certificadas por el responsable muni-
cipal del servicio de protección civil de la Localidad en que hayan sido prestadas. La puntuación
máxima será de 1 punto.
19.2. MÉRITOS NO PREFERENTES:
1.– Idiomas: Se valorará el conocimiento de idiomas extranjeros, mediante acreditación de
escuelas oficiales de idiomas, centros reconocidos oficialmente u homologado. La puntuación
BOPSO-31-17032023
máxima será de 2 puntos, de acuerdo con la siguiente tabla:

Nivel del Marco Común
Puntos por Idioma
de referencia Europea para Lenguas
B1 intermedio 0,25
B2 intermedio 0,50
C1 usuario competente 0,75
C2 usuario competente 1,00
2.– Socorrismo: Se valorará estar en posesión de algún título, diploma, certificado o equiva-
lente, expedido o renovado dentro de los cinco años inmediatamente anteriores a la fecha de la
convocatoria, por autoridad competente de cualquier organismo, institución de carácter oficial
o legalmente reconocida al efecto, federación deportiva, etc., que certifique y garantice los co-
nocimientos en materia de salvamento, socorrismo, primeros auxilios o socorrismo acuático,
de acuerdo con la siguiente tabla. La puntuación máxima en este apartado será de 0,25 puntos.
Diploma o Certificado Puntos
Primeros auxilios 0,10
Primeros auxilios y soporte vital básico 0,15
Socorrista acuático 0,10
3.– Defensa Personal: Se valorará estar en posesión de conocimientos en materias de artes

marciales, amparadas por el Consejo Superior de Deportes, y se valorará mediante la documen-
tación que acredite estar en posesión del cinturón que corresponda. No se valorarán cinturones
obtenidos hace más de diez años, a contar desde la fecha de la convocatoria, salvo que se acre-
dite su renovación o vigencia. La puntuación máxima será de 1 punto, valorándose solamente el
de mayor categoría dentro de cada disciplina:
Cinturón Puntos
Cinturón naranja o verde 0,10
Cinturón azul o marrón 0,20
Cinturón negro 0,35
DAN (cualquier nivel) 0,45
4.– Titulación académica: Se valorará estar en posesión de titulación superior a la exigida

en la convocatoria. La puntuación máxima será de dos puntos. En la misma rama de estudios,
solamente se valorará la titulación superior de las obtenidas.
Titulaciones según Marco Español de Ciencias Sociales
Otras Ramas
Cualificaciones para la Educación Superior o Jurídicas
NIVEL 1 (TÉCNICO SUPERIOR) 0,60 0,40
NIVEL 2 (GRADO) 0,70 0,50
NIVEL 3 (MÁSTER) 0,80 0,60
NIVEL 4 (DOCTOR) 1,00 0,80
BOPSO-31-17032023
Anexo V
MODELO SOLICITUD
CONVOCATORIA Y FORMA DE ACCESO
Fecha de publicación de convocatoria (BOE) Tipo de acceso (marque el recuadro que corresponda)
☐ Turno de movilidad ☐ Turno Libre
DATOS DEL SOLICITANTE

DNI Primer apellido Segundo apellido Nombre
Fecha de nacimiento Domicilio Nº. Piso Puerta

BOPSO-31-17032023
C.P. Municipio/Localidad Provincia
Teléfono fijo Teléfono móvil Correo electrónico
TITULACIÓN
Titulación Centro de expedición
HISTORIAL PROFESIONAL (Solamente aspirantes por el turno de movilidad)
Cuerpo de policía local Fecha de ingreso en el Curso de Formación Básica año
de procedencia cuerpo
RELACIÓN DE DOCUMENTOS QUE SE ACOMPAÑAN Señale lo que proceda en el recuadro correspondiente

☐Copia del DNI
☐Resguardo acreditativo del pago de la tasa.
☐Copia permisos de conducir
☐Certificado médico
☐Relación de méritos conforme a la Base Cuarta
SOLICITUD DE ADMISIÓN A PRUEBAS SELECTIVAS PARA INGRESO EN EL CUERPO DE LA

POLICÍA LOCAL DE ALMAZÁN CATEGORÍA DE AGENTE
El interesado DECLARA responsablemente:
Que los datos consignados en esta solicitud son ciertos, así como en la documentación adjunta, y que reúne las
condiciones exigidas en la convocatoria, comprometiéndose a probar documentalmente todos los datos consig-
nados. De manera especial declara reunir las condiciones físicas y sanitarias necesarias y suficientes para la
realización de los ejercicios físicos especificados en la Base decimocuarta de la convocatoria, a los que se somete
voluntariamente y bajo su exclusiva responsabilidad.
EL FIRMANTE SOLICITA: Ser admitido a las pruebas selectivas para el ingreso en el Cuerpo de Policía Local
del Ayuntamiento de Almazán.
En ………………………………………………, a ………………… de ……………………de 2023
(firma del solicitante)

De conformidad con lo establecido en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre , de Protección de Datos Personales y garantía de los
derechos digitales, se informa que los datos de carácter personal contenidos en este impreso serán incorporados a un fichero para su trata-
miento automatizado, y cuyo responsable es el Ayuntamiento de Almazán. Asimismo, se informa que puede ejercer el derecho de acceso,
rectificación, cancelación y oposición previstos por la citada Ley y su Reglamento, mediante escrito dirigido al Ayuntamiento de Almazán,
Plaza mayor, nº1 C.P. 42200.
SR. ALCALDE-PRESIDENTE DEL AYUNTAMIENTO DE ALMAZAN
Anexo VI
INFORMACIÓN ADICIONAL PROTECCIÓN DE DATOS
Responsable del tratamiento:
Identidad: Ayuntamiento de Almazán. NIF: P4203200C
Dirección Postal: Plaza Mayor n.º 1, 42200, Almazán (Soria)
Teléfono: 975300461
Delegado de Protección de Datos (DPD): dpd@dipsoria.es
Finalidad del tratamiento:
Los datos recabados a través del formulario, así como la documentación que pueda ser apor-
tada, serán tratados con la finalidad de tramitar y gestionar la solicitud de participación en el
sistema de acceso correspondiente a la plaza solicitada.
Plazos de conservación: Se conservarán durante el tiempo necesario para cumplir con la fina-
BOPSO-31-17032023
lidad para la que se recabaron y para determinar las posibles responsabilidades que se pudieran
derivar de dicha finalidad y del tratamiento de los datos. Será de aplicación lo dispuesto en la
normativa de archivos y documentación del Ayuntamiento.
Legitimación: La legitimación para el tratamiento de los datos por parte del Ayuntamiento
se basa en el artículo 6.1 c) del RGPD: El tratamiento es necesario para el cumplimiento de una
obligación legal aplicable al responsable del tratamiento:
- Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen
gobierno.
- Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido
de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
- Ley 9/2003, de 8 de abril, de coordinación de Policías Locales de Castilla y León.
El tratamiento de datos de salud, se basas en el artículo 9.1 h) del RGPD: El tratamiento es
necesario para evaluar la capacidad laboral, de acuerdo con la Ley 31/1995, de 8 de noviembre,
de Prevención de Riesgos Laborales.
Los datos solicitados son los necesarios para la correcta tramitación de la solicitud.
Destinatarios: Están previstas comunicaciones de datos, siempre que se puedan realizar con-
forme al artículo 6 del RGPD relativo a la legitimación del tratamiento a:
- Otros órganos de la Comunidad con competencias en la materia.
- Entidades encargadas de la evaluación de la capacidad del afectado.
- Portal de transparencia.
No están previstas transferencias a terceros países u organizaciones internacionales salvo
obligación legal.
Derechos: Las personas interesadas tienen derecho a:
- Obtener confirmación sobre si el Ayuntamiento de Almazán está tratando sus datos perso-
nales.
- Acceder a sus datos personales, así como solicitar la rectificación de los datos inexactos o,
en su caso solicitar la supresión cuando entre otros motivos, los datos ya no sean necesida-
des para las cuales fueron recabados.
- Solicitar en determinadas circunstancias:
· La limitación del tratamiento de sus datos, en cuyo caso sólo serán conservados por el
Ayuntamiento de Almazán para el ejercicio o la defensa de reclamaciones.
· La oposición al tratamiento de sus datos, en cuyo caso, el Ayuntamiento de Almazán dejará

de tratar los datos, salvo por motivos legítimos imperiosos, o el ejercicio o la defensa de
posibles reclamaciones, incluido el tratamiento de sus datos para decisiones individuales
automatizadas.
· La portabilidad de los datos para que sean facilitados a la persona afectada o transmitidos
a otro responsable, en un formato estructurado, de uso común y lectura mecánica.
Los derechos podrán ejercitarse mediante escrito ante el Ayuntamiento de Almazán, Plaza
Mayor, nº1, 42200 Almazán (Soria), indicando en el asunto Ref. Protección de Datos o a través
del Delegado de Protección de Datos en el correo electrónico: dpd@dipsoria.es
Si en el ejercicio de sus derechos no ha sido debidamente atendido podrá presentar una recla-
mación ante la Agencia Española de Protección de Datos, C/ Jorge Juan, 6 28001 Madrid-Sede
electrónica: sedeagpd.gob.es.
Almazán, 10 de marzo de 2023. – El Alcalde, Jesús María Cedazo Mínguez 658
BOPSO-31-17032023

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Boletín Oficial de la Provincia de Soria

Núm. 31 Viernes, 17 de marzo de 2023 Pág. 1102

Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

el aspirante no padece enfermedad ni defecto físico o psíquico que le impida la realización

En el supuesto de que por circunstancias excepcionales se hubiese de modificar la fecha u

octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Constará de las siguientes pruebas, y un reconocimiento médico, todas ellas eliminatorias:

El Tribunal hará pública tanto el cuestionario de preguntas como la plantilla de respuestas

Ejercicio Segundo. – Desarrollar, durante un tiempo máximo de 60 minutos al planteamiento

La vacante de este turno se adjudicará a los aspirantes con mayor puntuación.

emplearse la foto finish como método de medición.

2.– Prueba de potencia del tren superior: Lanzamiento de balón medicinal.

Menos de 33 años 6,25 6,25

Edad Mujeres Hombres

4.– Prueba de resistencia muscular (carrera de 1.000 metros lisos):

5.– Prueba de natación (25 m. estilo libre).

2.5. Enfermedades del aparato respiratorio:

* En el caso de diabetes, se valorará la evidencia científica actual y, en todo caso, la situación

ministración. El Poder Judicial. Organización judicial española. El Ministerio Fiscal.

Tema 19. – Normativa reguladora de la tenencia de animales potencialmente peligrosos y

Tema 1. – Historia y cultura de Almazán, su Patrimonio Artístico.

2.– Conocimientos profesionales: Se valorará en este apartado el estar en posesión de títulos,

4.– Servicios de protección civil: Se valorarán los servicios de voluntariado de protección

máxima será de 2 puntos, de acuerdo con la siguiente tabla:

3.– Defensa Personal: Se valorará estar en posesión de conocimientos en materias de artes

4.– Titulación académica: Se valorará estar en posesión de titulación superior a la exigida

DATOS DEL SOLICITANTE

Fecha de nacimiento Domicilio Nº. Piso Puerta

C.P. Municipio/Localidad Provincia

Teléfono fijo Teléfono móvil Correo electrónico

RELACIÓN DE DOCUMENTOS QUE SE ACOMPAÑAN Señale lo que proceda en el recuadro correspondiente

SOLICITUD DE ADMISIÓN A PRUEBAS SELECTIVAS PARA INGRESO EN EL CUERPO DE LA

(firma del solicitante)

· La oposición al tratamiento de sus datos, en cuyo caso, el Ayuntamiento de Almazán dejará

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