Este contrato establece un acuerdo de trabajo temporal de 6 meses entre Tours Redcar y Yudia Mamani Quispe para que trabaje como supervisor durante la campaña navideña desde el 24 de noviembre de 2022 hasta el 24 de mayo de 2023, con un período de prueba de 3 meses. El contrato detalla el salario de S/730 mensuales, el horario de trabajo de lunes a sábado de 9am a 3pm, y los días de descanso los domingos.
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Este contrato establece un acuerdo de trabajo temporal de 6 meses entre Tours Redcar y Yudia Mamani Quispe para que trabaje como supervisor durante la campaña navideña desde el 24 de noviembre de 2022 hasta el 24 de mayo de 2023, con un período de prueba de 3 meses. El contrato detalla el salario de S/730 mensuales, el horario de trabajo de lunes a sábado de 9am a 3pm, y los días de descanso los domingos.
Este contrato establece un acuerdo de trabajo temporal de 6 meses entre Tours Redcar y Yudia Mamani Quispe para que trabaje como supervisor durante la campaña navideña desde el 24 de noviembre de 2022 hasta el 24 de mayo de 2023, con un período de prueba de 3 meses. El contrato detalla el salario de S/730 mensuales, el horario de trabajo de lunes a sábado de 9am a 3pm, y los días de descanso los domingos.
Este contrato establece un acuerdo de trabajo temporal de 6 meses entre Tours Redcar y Yudia Mamani Quispe para que trabaje como supervisor durante la campaña navideña desde el 24 de noviembre de 2022 hasta el 24 de mayo de 2023, con un período de prueba de 3 meses. El contrato detalla el salario de S/730 mensuales, el horario de trabajo de lunes a sábado de 9am a 3pm, y los días de descanso los domingos.
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CONTRATO DE TRABAJO DE NATURALEZA
TEMPORAL POR INICIO OINCREMENTO DE NUEVA ACTIVIDAD
Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo a plazo fijo
bajo la modalidad de “Contrato por inicio o incremento de actividad” que celebran al amparo del Art. 57o de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. No 003-97-TR y normas complementarias, de una parte, TOURS REDCAR, con R.U.C. No2018494933 Y domicilio fiscal en AV. CARLOS UGARTE 12, debidamente representada por el señor ITALO MANSILLA CRUZ con D.N.I.27653893, a quien en adelante se le denominará simplemente EL EMPLEADOR; y de la otra parte YUDIA MAMANI QUISPE; con D.N.I. No 74649308, domiciliado en CCORIPATA SUR I-76 a quien en adelante se le denominará simplemente EL TRABAJADOR; en los términos y condiciones siguientes:
PRIMERO: EL EMPLEADOR se ven la necesidad de contratar, para
cubrir la plaza por campaña navideña, requiere cubrir las necesidades solo por un tiempo determinado, campaña navideña
SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata a
plazo fijo bajo la modalidad ya indicada, los servicios de EL TRABAJADOR quien desempeñará el cargo de supervisor de los autos que ingresen al establecimiento y atención a los clientes a quienes se le preste el servicio, en relación con las causas objetivas señaladas en la cláusula anterior.
TERCERO: El plazo de duración del presente contrato es de 6 meses,
y rige desde el veinticuatro de noviembre de 2022, fecha en que debe empezar sus labores EL TRABAJADOR hasta el veinticuatro de mayo de 2023, fecha en que termina el contrato.
CUARTO: EL TRABAJADOR estará sujeto a un período de prueba de
tres meses, la misma que inicia el 24 de noviembre del 2022 y concluye El 24 de febrero del 2022.
QUINTO: EL TRABAJADOR cumplirá el horario de trabajo siguiente:
De lunes a sábado de 9am horas a 15pm horas. SEXTO: EL TRABAJADOR deberá cumplir con las normas propias del Centro de Trabajo, así como las contenidas en el Reglamento interno de Trabajo (en caso cuente con uno debidamente registrado ante la AAT) y en las demás normas laborales, y las que se impartan por necesidades del servicio en ejercicio de las facultades de administración de la empresa, de conformidad con el Art. 9o de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. No 003- 97-TR.
SETIMO: EL EMPLEADOR abonará al TRABAJADOR la cantidad de
S/730.00 como remuneración mensual, de la cual se deducirá las aportaciones y descuentos por tributos establecidos en la ley que le resulten de aplicación.
OCTAVO: Sus días de descanso semanal le corresponderá todos los
domingos, y su hora de refrigerio es de una hora, empezando a las 12:30am y culminando a las 13:30pm.
NOVENO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no está obligado a
dar aviso alguno adicional referente al término del presente contrato, operando su extinción en la fecha de su vencimiento conforme la cláusula tercera, Sistema Normativo de Información Laboral.
Firmando declaran su conformidad con el siguiente contrato.