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    Contrato de Trabajo Dipinsa

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    hector vasquez carrillo
    Este contrato establece un acuerdo de trabajo temporal por tres meses entre una empresa de bebidas y un chofer. La empresa contrata al chofer bajo la modalidad de incremento de actividad para cubrir necesidades temporales de reparto. El contrato detalla el horario, salario e indemnizaciones del chofer, así como las obligaciones de ambas partes conforme a la ley laboral peruana.

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    hector vasquez carrillo
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    Este contrato establece un acuerdo de trabajo temporal por tres meses entre una empresa de bebidas y un chofer. La empresa contrata al chofer bajo la modalidad de incremento de actividad para cubrir necesidades temporales de reparto. El contrato detalla el horario, salario e indemnizaciones del chofer, así como las obligaciones de ambas partes conforme a la ley laboral peruana.

    Descripción original:

    contrato de trabajo para chofer de transporte de carga

    Título original

    CONTRATO DE TRABAJO DIPINSA

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    Este contrato establece un acuerdo de trabajo temporal por tres meses entre una empresa de bebidas y un chofer. La empresa contrata al chofer bajo la modalidad de incremento de actividad para cubrir necesidades temporales de reparto. El contrato detalla el horario, salario e indemnizaciones del chofer, así como las obligaciones de ambas partes conforme a la ley laboral peruana.

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    hector vasquez carrillo
    Este contrato establece un acuerdo de trabajo temporal por tres meses entre una empresa de bebidas y un chofer. La empresa contrata al chofer bajo la modalidad de incremento de actividad para cubrir necesidades temporales de reparto. El contrato detalla el horario, salario e indemnizaciones del chofer, así como las obligaciones de ambas partes conforme a la ley laboral peruana.

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    CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD POR INCREMENTO DE

    ACTIVIDAD

    Conste por el presente documento el “CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A


    MODALIDAD POR INCREMENTO DE ACTIVIDAD” que celebran al amparo del Art.
    57º de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. N.º 003-
    97-TR y normas complementarias, de una parte, DIPINSA S.A.C con RUC. N.
    20487488489 con domicilio real en
    CALLE SALAS 142 URB. SAN LORENZO, debidamente representada por la señora
    MUNDACA CLAVIJO VILMA MERCEDES con DNI N.º 16662975, según poder
    inscrito en la partida registral N°. 11128364 del Registro de Personas Jurídicas de
    SUNARP, a quien en adelante se le denominará EL EMPLEADOR; y de la otra parte
    don CALDERON SAMAME BILLY JOEL; con DNI N.º 41518314, domiciliado en
    CALLE FRANCISCO PIZARRO 239- CAMPODONICO a quien en adelante se le
    denominará EL TRABAJADOR; en los términos y condiciones siguientes:

    PRIMERO: EL EMPLEADOR es una empresa dedicada a LA ELABORACIÓN DE


    BEBIDAS NO ALCOHOLICAS; PRODUCCION DE AGUAS MINERALES Y OTRAS
    AGUAS EMBOTELLADAS la cual requiere cubrir de manera temporal las
    necesidades de recursos humanos originados por lo que la empresa requiere el
    puesto de chofer de reparto

    SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata de manera


    TEMPORAL bajo la modalidad de INCREMENTO DE ACTIVIDAD los servicios de EL
    TRABAJADOR quien desempeñará el cargo de CHOFER DE REPARTO, con licencia
    de conducir A2B PROFESIONAL con numero C41518314 en relación con las causas
    objetivas señaladas en la cláusula anterior.

    TERCERO: El plazo de duración del presente contrato es de TRES MESES, y rige


    desde el 8 de MARZO del 2023, fecha en que debe empezar sus labores EL
    TRABAJADOR hasta el 8 de JUNIO del 2023, fecha en que termina el contrato.

    CUARTO: EL TRABAJADOR cumplirá el horario de trabajo siguiente: De lunes a


    sábado de 8am a 2pm y de 3pm a 5 pm. Adicionando horas extras según lo requiera
    la empresa

    QUINTO: EL TRABAJADOR deberá cumplir con las normas propias del Centro de
    Trabajo, así como las contenidas en el Reglamento interno de Trabajo y en las demás
    normas laborales, y las que se impartan por necesidades del servicio en ejercicio de
    las facultades de administración de la empresa, de conformidad con el Art. 9º de la Ley
    de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. N.º 003-97-TR.

    SEXTO: EL EMPLEADOR abonará a EL TRABAJADOR la cantidad de S/1200 como


    remuneración mensual, de la cual se deducirá las aportaciones y descuentos por
    tributos establecidos en la ley que le resulten de aplicación.

    SEPTIMO: EL EMPLEADOR, se obliga a inscribir a EL TRABAJADOR en el Libro de


    Planillas de Remuneraciones, así como poner en conocimiento de la Autoridad
    Administrativa de Trabajo el presente contrato, para su conocimiento y registro, en
    cumplimiento de lo dispuesto por el artículo 73º del Texto Único Ordenado del Decreto
    Legislativo 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado mediante
    Decreto Supremo N.º 003-97-TR.
    OCTAVO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no está obligado a dar aviso
    alguno adicional referente al término del presente contrato, operando su extinción en la
    fecha de su vencimiento conforme la cláusula tercera, oportunidad en la cual se
    abonara al TRABAJADOR los beneficios sociales que le pudieran corresponder de
    acuerdo a ley.

    NOVENO: Este contrato queda sujeto a las disposiciones que contiene el TUO del D.
    Leg. N.º 728 aprobado por D. S. N.º 003-97-TR Ley de Productividad y Competitividad
    Laboral, y demás normas legales que lo regulen o que sean dictadas durante la
    vigencia del contrato.

    Como muestra de conformidad con todas las cláusulas del presente contrato firman las
    partes, A los 8 días del mes de Marzo del año 2023

    ______________________
    ____________________________
    EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR
    REPRESENTANTE CALDERON SAMAME BILLY JOEL
    LEGAL DE DIPINSA S.A.C DNI: 41518314
    MUNDACA CLAVIJO VILMA
    DNI: 16662975

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