Sociología Organizacional Colaborativo 2

SOCIOLOGÍA ORGANIZACIONAL
CÓDIGO: (102056A_139)
FASE2: INFOGRAFIA
ESTUDIANTE:
CARMEN CARMONA ARRIETA
LEONARDO FABIO OJITOS
LINA MARCELA PAYAREZ
TUTOR:
GUSTAVO LEÓN AGUDELO
UNIVERSIDAD NACIONA ABIERTA Y A DISTANCIA

UNAD
CCAV-SAHAGUN
02/03/2023
Introducción
El siguiente trabajo esta baso en los conocimientos abordados en la unidad y los referentes
bibliográficos de la fase 2 en los cuales se comprenden los elementos conceptuales que aportan al
entendimiento de las organizaciones complejas en la sociedad actual y el desarrollo de conocimientos y
habilidades para realizar diagnósticos para generar cambios organizacionales, aspectos los cuales
ayudan a la realización de infografía de reconocimiento y más claridad en la cual se Realizar un debate
académico acerca de los informes escritos y el análisis sociológico acerca de las organizaciones como
fenómeno social y las organizaciones complejas, su conformación y relevancia en la sociedad
contemporánea, los aspectos propuestos, con el fortalecimiento y la interpretación del análisis
sociológico acerca de las organizaciones como fenómeno social y las organizaciones complejas, su
conformación y relevancia en la sociedad contemporánea

OBJETIVO GENERAL
Aportar elementos conceptuales que favorezcan la comprensión de la relevancia de las orga
nizaciones complejas en la sociedad actual y el desarrollo del conocimiento y la importancia
de la sociología en el desarrollo de las organizaciones.
OBJETIVO ESPECIFICO
Conocer la importancia de la sociología en las organizaciones - Realizar análisis sociológico
de las organizaciones como fenómeno social y las organizaciones complejas.

Elaborar una nueva Infografía grupal, que integre los aspectos propuestos, con el fortalecimiento
y la interpretación que realice los estudiantes con respecto al análisis sociológico acerca de las
organizaciones como fenómeno social y las organizaciones complejas, su conformación y
relevancia en la sociedad contemporánea, para presentarla como trabajo colaborativo
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ANÁLISIS SOCIOLÓGICO
En las sociedades contemporáneas, las organizaciones poseen un rol central en la producción y
reproducción de la propia vida social, ya que a través de las mismas se producen todos los bienes
y servicios necesarios para satisfacer las diversas necesidades de la sociedad, la Importancia que
se comprueba en cuatro indicadores diferentes, a saber, en el crecimiento vertiginoso de su
número, en la ampliación de su tamaño, en la difusión geográfica por todas las sociedades y,
dentro de ellas, por su penetración estructural en todos los sectores y, sobre todo, en la influencia
económica, cultural y política que ejercen en la vida cotidiana de las personas. La sociología
busca a través de métodos, el análisis de los comportamientos de las personas como seres de
interacción común y social, recolectando información a través de la observación y de la
experimentación, como parte de una ciencia, para contribuir a los estudios científicos datos, que
de acuerdo con diferentes sociólogos son factores en el convivir de las personas, y que conllevan
a que estas formen organizaciones para poder tener un poder jerárquico y de mando hacia otras
personas, partiendo de que la estructura primaria de la sociedad es la familia que está compuesta
por individuos quienes al desarrollar la capacidad de cooperación y división del trabajo
conforman las sociedades.
Los estudios sociológicos buscan que el individuo pueda interactuar socialmente, sin que este
afecte su estado social. El crecimiento profesional, laboral y personal se ve relacionado al trato

que este recibe por parte de la sociedad. En la actualidad vemos como aún se presenta
discriminación hacia otras personas por sus condiciones sociales, llevándolos a actuar con
agravio hacia otros individuos, sin que los entes sociales intervengan con alguna solución, en
este fenómeno social tiene relevancia, el comportamiento individual y grupal, puesto que la
interacción se la realiza con individuos que tienen diversidad de pensamientos, costumbres y
creencias, entonces es importante la adaptabilidad a los diferentes grupos donde el individuo
puede ser integrado, logrando así tener un equilibrio emocional y con su entorno, logrando tener
unas buenas relaciones sociales de forma heterogénea, en la diversidad de raza, creencia, sexo y
etnia
CONCLUSIONES
De acuerdo con los referentes bibliográficos expuestos en la guía podemos concluir
la importancia que tiene la sociología en las organizaciones y la sociedad. Las sociedades
humanas requieren de estudio para su comprensión aporta numerosos saberes acerca de la
cultura, la política, las organizaciones y los grupos de personas, para así llegar a una lógica
profunda.
Tenemos en conclusión que la sociología de las organizaciones empieza por el individuo
bajo su comportamiento humano como acción de comunicarse con el exterior, entendiendo
desde su personalidad, cultura, expectativas, acciones y necesidades, la forma de
relacionarse con las otras personas es donde se forman las organizaciones ya que puede
haber enfoques en común que hacen que haya un trabajo colaborativo y trabajo en equipo
que es lo que impulsa a las organizaciones, de allí el desempeño de los diferentes roles y
necesidades nos llevaría a la jerarquización de los poderes donde es necesario la
dominación para el cumplimiento de los objetivos.

REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS
 Rodríguez Rojas, A. (2011). Fundamentos de sociología (2a. ed.), capítulo 1, Pp. 21- 33.

Bogotá, CO: Ecoe Ediciones. https://elibro-net.bibliotecavirtual.unad.edu.co/es/ereader/
unad/69193?page=21.
 Urteaga, E. (2012). La sociología de las organizaciones: perspectivas

alternativas. International Journal of Organizations / Revista Internacional de
Organizaciones, 8, 151–
176. https://bibliotecavirtual.unad.edu.co/login?url=https://search.ebscohost.com/
login.aspx?direct=true&db=fap&AN=85244990&lang=es&site=eds-live&scope=site.
 Cardozo, A. P. (2012). Desarrollo humano en las organizaciones. Temas Grupo

Editorial. https://elibro-net.bibliotecavirtual.unad.edu.co/es/ereader/unad/116691?
page=61
 Arcand, S. (2010). Sociología de la empresa: Del marco histórico a las dinámicas

internas. Cap. 5, pp. 208-238. Siglo del Hombre Editores. https://elibro-
net.bibliotecavirtual.unad.edu.co/es/ereader/unad/69291?page=208.
 Ivancevich, J. M. (2006). Comportamiento organizacional (7a. ed.), cap. 13, pp. 444-

480. McGraw-Hill España. https://elibro-net.bibliotecavirtual.unad.edu.co/es/ereader/
unad/101886?page=444

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ayudan a la realización de infografía de reconocimiento y más claridad en la cual se Realizar un debate

fenómeno social y las organizaciones complejas, su conformación y relevancia en la sociedad

contemporánea, los aspectos propuestos, con el fortalecimiento y la interpretación del análisis

conformación y relevancia en la sociedad contemporánea

Conocer la importancia de la sociología en las organizaciones - Realizar análisis sociológico

de las organizaciones como fenómeno social y las organizaciones complejas.

organizaciones como fenómeno social y las organizaciones complejas, su conformación y

relevancia en la sociedad contemporánea, para presentarla como trabajo colaborativo

En las sociedades contemporáneas, las organizaciones poseen un rol central en la producción y

se comprueba en cuatro indicadores diferentes, a saber, en el crecimiento vertiginoso de su

número, en la ampliación de su tamaño, en la difusión geográfica por todas las sociedades y,

interacción común y social, recolectando información a través de la observación y de la

por individuos quienes al desarrollar la capacidad de cooperación y división del trabajo

conforman las sociedades.

afecte su estado social. El crecimiento profesional, laboral y personal se ve relacionado al trato

interacción se la realiza con individuos que tienen diversidad de pensamientos, costumbres y

creencias, entonces es importante la adaptabilidad a los diferentes grupos donde el individuo

la importancia que tiene la sociología en las organizaciones y la sociedad. Las sociedades

humanas requieren de estudio para su comprensión aporta numerosos saberes acerca de la

Tenemos en conclusión que la sociología de las organizaciones empieza por el individuo

bajo su comportamiento humano como acción de comunicarse con el exterior, entendiendo

desde su personalidad, cultura, expectativas, acciones y necesidades, la forma de

necesidades nos llevaría a la jerarquización de los poderes donde es necesario la

dominación para el cumplimiento de los objetivos.

 Rodríguez Rojas, A. (2011). Fundamentos de sociología (2a. ed.), capítulo 1, Pp. 21- 33.

 Urteaga, E. (2012). La sociología de las organizaciones: perspectivas

 Cardozo, A. P. (2012). Desarrollo humano en las organizaciones. Temas Grupo

 Arcand, S. (2010). Sociología de la empresa: Del marco histórico a las dinámicas

 Ivancevich, J. M. (2006). Comportamiento organizacional (7a. ed.), cap. 13, pp. 444-

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