Este documento presenta un resumen de un video sobre 10 acciones para ser un mejor líder según John Maxwell. El autor menciona que un líder debe enfocarse en su propio crecimiento personal a través del aprendizaje continuo y aplicando lo aprendido, además de apoyar el crecimiento del equipo. También destaca la importancia de elegir ser líder, estar dispuesto a aprender, no conformarse y pagar el precio del liderazgo a través de la disciplina y el riesgo.
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Este documento presenta un resumen de un video sobre 10 acciones para ser un mejor líder según John Maxwell. El autor menciona que un líder debe enfocarse en su propio crecimiento personal a través del aprendizaje continuo y aplicando lo aprendido, además de apoyar el crecimiento del equipo. También destaca la importancia de elegir ser líder, estar dispuesto a aprender, no conformarse y pagar el precio del liderazgo a través de la disciplina y el riesgo.
Este documento presenta un resumen de un video sobre 10 acciones para ser un mejor líder según John Maxwell. El autor menciona que un líder debe enfocarse en su propio crecimiento personal a través del aprendizaje continuo y aplicando lo aprendido, además de apoyar el crecimiento del equipo. También destaca la importancia de elegir ser líder, estar dispuesto a aprender, no conformarse y pagar el precio del liderazgo a través de la disciplina y el riesgo.
Este documento presenta un resumen de un video sobre 10 acciones para ser un mejor líder según John Maxwell. El autor menciona que un líder debe enfocarse en su propio crecimiento personal a través del aprendizaje continuo y aplicando lo aprendido, además de apoyar el crecimiento del equipo. También destaca la importancia de elegir ser líder, estar dispuesto a aprender, no conformarse y pagar el precio del liderazgo a través de la disciplina y el riesgo.
Nuestro análisis crítico como equipo es acordé al autor , ya que las 10 acciones para ser un mejor líder es muy importante para una empresa o persona que esté a cargo de un equipo, ya que en la actualidad muchas empresas o grupos no hacen mucho énfasis en ello y solo les importa el crecimiento de estas, pero no de su personal y el autor nos indica que el persistente crecimiento personal del líder y este a su vez apoye al crecimiento personal del equipo y de todos los que integran una empresa o grupo es primordial y esta a su vez va a ayudar que la empresa siga creciendo. También, nos menciona que la persona constantemente tiene que prepararse y seguir aprendiendo nos da un ejemplo que si le dedicamos por lo menos 1 hora todos los días en lo que quiera hacer en el tema que querríamos ser los mejores se obtendrá muchos conociendo y esto ayudaría a que la persona sea competente y competitiva.
El autor Jhon Maxwell, menciona 10 acciones para crecer como líder, las cuales son:
1. Elegir ser un líder
2. Elegir el momento para crecer 3. Tener espíritu dispuesto a aprender 4. Centrarse en el propio desarrollo 5. Nunca conformarse 6. Ser estudiante continuo 7. Canalizar aprendizaje a unos pocos 8. Desarrollar un credo personal 9. Pagar el precio 10. Poner en práctica todo lo que has aprendido. Además, el autor menciona que un líder debe crecer y desarrollar su propio crecimiento y es necesario tener una buena relación con otras personas, buena actitud, comunicación, buen liderazgo y un crecimiento personal. Para un crecimiento personal es necesario disciplina, riesgo, cambio, soledad, tiempo, el mal entendido y desarrollar un sistema para aplicar lo que se ha aprendido. También, menciona que es primordial ayudar a otras personas a crecer y desarrollarse.
2. ¿Qué es estrategia?
La estrategia son acciones encaminadas hacia una determinada meta,
esta es una vía por la que podemos alcanzar la misión y visión. El proceso estratégico es un conjunto y secuencia de actividades que desarrolla una organización para alcanzar la visión establecida, ayudándola a proyectarse al futuro. Para ello utiliza como insumos los análisis. Para Chandler (2003), la estrategia es la determinación de las metas y objetivos de una empresa a largo plazo, las acciones a emprender y la asignación de recursos necesarios para el logro de dichas metas.
Responde a la pregunta; ¿Qué vamos a hacer?
3. ¿Cómo aplicaría los conceptos vistos en clases en una empresa y/u
organización dónde labora? Empezando con la planeación, dentro de una organización el planear es más que indispensable, puesto que creando un plan (acciones que permite lograr el resultado final) podemos guiar a la empresa de mejor manera y más aun estableciendo metas tanto a corto como a largo plazo. Tomando acción (estrategias; tácticas) alcanzamos el objetivo planteado. La visión y misión, la organización debe tener muy clara la visión y misión que quiere plasmar por lo cual para hacerla debemos tener claro el objetivo y en cuanto a visión debemos responder a la pregunta ¿A dónde queremos llegar? Y referente a la misión la pregunta es ¿Cuál es nuestra razón de ser?
