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UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN AGUSTÍN DE AREQUIPA
FACULTAD DE PSICOLOGÍA, RELACIONES INDUSTRIALES Y CIENCIAS DE
LA COMUNICACIÓN
ESCUELA PROFESIONAL DE PSICOLOGÍA
“MOTIVACIÓN ACADÉMICA Y AUTORREGULACIÓN DEL APRENDIZAJE,
EN ESTUDIANTES CON ENSEÑANZA EN MODALIDAD VIRTUAL DE UNA
UNIVERSIDAD PÚBLICA DE AREQUIPA”
Tesis presentada por la bachiller:

Rebeca Guerreros Montoya
Para optar el Título Profesional de Psicóloga
Asesora: Mg. Mitzi Eliette Oporto Arenas
Arequipa – Perú
2022
ii
DEDICATORIA
Mi tesis la dedico con todo mi amor y cariño a mi
madre, por estar siempre guiándome, aconsejándome y
tenerme paciencia, así mismo, a mi amado hijo
Alejandro porque es mi motor y motivo, sin dejar de
lado a Dios por darme salud y no dejarme caer en las
dificultades que se me presentó.

iii
AGRADECIMIENTO
A la directora de la escuela profesional de Psicología por el
permiso otorgado para llevar a cabo el presente estudio.
Así mismo, mi sincero reconocimiento a mi asesora de tesis Mg.
Mitzi Eliette Oporto Arenas, por haberme orientado y guiado para
llevar a cabo la presente investigación.
A los docentes que nos facilitaron el contacto con los estudiantes
de segundo y tercero de la Escuela Profesional de Psicología de la
Universidad Nacional San Agustín de Arequipa.
A los estudiantes de segundo y tercero de la Escuela Profesional
de Psicología de la Universidad Nacional San Agustín de Arequipa
que sin ellos no hubiera sido posible llevar a cabo el presente estudio.
iv
PRESENTACIÓN
SEÑOR RECTOR DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN AGUSTÍN DE
AREQUIPA.
SEÑOR DECANO DE LA FACULTAD DE PSICOLOGÍA, RELACIONES INDUSTRIALES
Y CIENCIAS DE LA COMUNICACIÓN.
SEÑORA DIRECTORA DE LA ESCUELA PROFESIONAL DE PSICOLOGÍA.
SEÑOR PRESIDENTE DEL JURADO DICTAMINADOR.
SEÑORITAS CATEDRÁTICAS MIEMBROS DEL JURADO DICTAMINADOR.
Cumpliendo con las normas y lineamientos del reglamento de grados académicos y títulos
profesionales de la facultad de Psicología, Relaciones Industriales y Ciencias de la
Comunicación de la Universidad Nacional San Agustín de Arequipa, presento a vuestra
consideración la tesis titulada: “MOTIVACIÓN ACADÉMICA Y AUTORREGULACIÓN
DEL APRENDIZAJE, EN ESTUDIANTES CON ENSEÑANZA EN MODALIDAD
VIRTUAL DE UNA UNIVERSIDAD PÚBLICA DE AREQUIPA” trabajo que al ser
evaluado y aprobado me permitirá optar el título profesional de Psicóloga.
Arequipa, junio del 2022
Bachiller:
Rebeca Guerreros Montoya

v
RESUMEN
El presente estudio tuvo como finalidad, determinar la relación que existe entre la Motivación
Académica y Autorregulación del Aprendizaje que presentan 184 estudiantes con enseñanza en
modalidad virtual de segundo y tercer año de Psicología de una universidad pública de Arequipa
cuyas edades oscilan entre 18 a 25 años; esta investigación es de enfoque cuantitativo, de tipo
descriptivo con diseño no experimental correlacional y transversal. Las pruebas aplicadas fueron
la Escala de Motivación Académica creada por Manassero y Vázquez (1997) y el Cuestionario
de Autorregulación del Aprendizaje (SRQ-L; Williams y Deci, 1996). Para el procesamiento de
la información se utilizó el programa estadístico SPSS versión 25 y el coeficiente de correlación
de Spearman, encontrando una relación significativa entre Motivación Académica y
Autorregulación del Aprendizaje, así mismo se pudo establecer una correlación significativa
entre la dimensión autorregulación Autónoma con las dimensiones de desmotivación,
motivación intrínseca y motivación extrínseca, así también, se estableció una relación entre la
motivación extrínseca e intrínseca y la Autorregulación controlada; en relación a la percepción
de la modalidad virtual, los estudiantes demuestran tener una predisposición negativa en
comparación a la modalidad presencial.
Palabras Clave: Autorregulación del aprendizaje, Motivación académica, Modalidad virtual,
Pandemia
vi
ABSTRACT
The purpose of this study was to determine the relationship that exists between Academic
Motivation and Self-Regulation of Learning presented by 184 students with second and third
year psychology teaching in virtual mode from a public university in Arequipa whose ages range
from 16 to 25 years; This research is of a quantitative approach, of a descriptive type with a
non-experimental, correlational and cross-sectional design. The tests applied were the Academic
Motivation Scale created by Manassero and Vázquez (1997) and the Learning Self-Regulation
Questionnaire (SRQ-L; Williams and Deci, 1996). For the information processing, the statistical
program SPSS version 25 and the Spearman correlation coefficient were used, finding a
significant relationship between Academic Motivation and Self-regulation of Learning,
likewise, it was possible to establish a significant correlation between the Autonomous self-
regulation dimension with the dimensions demotivation, intrinsic motivation and extrinsic
motivation, likewise a relationship was established between extrinsic motivation and controlled
self-regulation and intrinsic motivation; In relation to the perception of the modality, virtual
students demonstrate a negative predisposition compared to the face-to-face modality.
Key Words: Self-regulation of learning, Academic motivation, Virtual modality, Pandemic

vii
ÍNDICE GENERAL
DEDICATORIA................................................................................................................... ii
AGRADECIMIENTO ........................................................................................................ iii
PRESENTACIÓN................................................................................................................iv
RESUMEN ............................................................................................................................ v
ABSTRACT ..........................................................................................................................vi
ÍNDICE GENERAL .......................................................................................................... vii
INTRODUCCIÓN ...............................................................................................................xi
CAPÍTULO I ......................................................................................................................... 1
LA INVESTIGACIÓN ......................................................................................................... 1
1. Planteamiento del problema ........................................................................................ 1
2. Formulación del problema ........................................................................................... 5
3. Objetivos...................................................................................................................... 5
A. Objetivo General...................................................................................................... 5
B. Objetivos Específicos. ............................................................................................. 5
4. Hipótesis ...................................................................................................................... 6
5. Justificación ................................................................................................................. 6
6. Limitaciones del estudio .............................................................................................. 8
7. Definición de términos ................................................................................................ 8

A. Aprendizaje.............................................................................................................. 8
B. Motivación ............................................................................................................... 9
C. Autorregulación ....................................................................................................... 9
D. Pandemia ................................................................................................................. 9
E. Educación virtual ..................................................................................................... 9
viii
8. Variables e indicadores ................................................................................................ 9

A. Variable 1 ................................................................................................................ 9
B. Variable 2 .............................................................................................................. 10
C. Variable interviniente ............................................................................................ 10
CAPÍTULO II ..................................................................................................................... 12
REVISIÓN DE LA LITERATURA .................................................................................. 12
1. Aprendizaje ................................................................................................................ 12
A. Definición del aprendizaje ..................................................................................... 12
B. Teorías del aprendizaje .......................................................................................... 15
2. Motivación Académica .............................................................................................. 23

A. Marco histórico ...................................................................................................... 23
B. Tipos de motivación .............................................................................................. 26
C. Escalas de motivación en el área académica ......................................................... 29
a. Escala ..................................................................................................................... 29
3. Autorregulación del Aprendizaje............................................................................... 32

A. Definición de la autorregulación del aprendizaje .................................................. 32
B. Concepciones teóricas de la autorregulación del aprendizaje ............................... 33
4. Modalidad Virtual ..................................................................................................... 34

A. Educación a distancia ............................................................................................ 34
B. Blended learning .................................................................................................... 35
C. Entornos virtuales de aprendizaje .......................................................................... 37
5. Pandemia ................................................................................................................... 39
A. Origen del nuevo coronavirus Sars- Cov- 2 .......................................................... 39
B. Impacto del nuevo coronavirus Sars- Cov- 2 en el sistema educativo universitario
40
6. Motivación Académica y Pandemia .......................................................................... 43

A. Influencia del estado de emergencia por pandemia sobre la motivación académica
43
ix
B. Motivación académica y el uso de tecnología sin desigualdad ............................. 45
CAPÍTULO III .................................................................................................................... 48
METODOLOGÍA ............................................................................................................... 48
1. Tipo, método y diseño ............................................................................................... 48
2. Población y muestra .................................................................................................. 49

A. Población ............................................................................................................... 49
B. Muestra .................................................................................................................. 50
C. Criterios de inclusión y exclusión ......................................................................... 51
3. Instrumentos y técnicas ............................................................................................. 51

A. Ficha sociodemográfica y de opinión .................................................................... 51
B. Escala de Motivación Académica.......................................................................... 52
C. Cuestionario de Autorregulación del Aprendizaje ................................................ 54
4. Procedimiento. ........................................................................................................... 56
CAPÍTULO IV .................................................................................................................... 58
RESULTADOS ................................................................................................................... 58
1. Análisis e interpretación de datos .............................................................................. 58
2. Opinión sobre el tipo de modalidad educativa .......................................................... 59
3. Comparación motivación académica según año de estudio ...................................... 61
4. Comparación dimensión Desmotivación según año de estudio ................................ 62
5. Comparación dimensión Motivación Intrínseca según año de estudio ..................... 63
6. Comparación dimensión Motivación Extrínseca según año de estudio .................... 64
7. Comparación Autorregulación del aprendizaje según año de estudios ..................... 65
8. Comparación dimensión Autorregulación controlada según año de estudios ........... 66
9. Comparación dimensión Autorregulación autónoma según año de estudios ............ 67

x
10. Correlación Rho de Spearman Motivación Académica y Autorregulación del

aprendizaje según año de estudio .......................................................................................... 68
11. Correlación Rho de Spearman Motivación Académica y Autorregulación

Académica tercer año ............................................................................................................ 69

aprendizaje segundo año ........................................................................................................ 70
DISCUSIÓN ........................................................................................................................ 73
CONCLUSIONES .............................................................................................................. 80
RECOMENDACIONES .................................................................................................... 82
REFERENCIAS .................................................................................................................. 83
ÍNDICE DE TABLAS ...................................................................................................... 101
ANEXOS ............................................................................................................................ 102

xi
INTRODUCCIÓN
La siguiente investigación que lleva por título Motivación Académica y Autorregulación del
Aprendizaje, en estudiantes con enseñanza en modalidad virtual de una universidad pública de
Arequipa, cuyo objetivo es determinar la relación que existe entre la Motivación Académica y
Autorregulación del Aprendizaje que presentan los estudiantes con enseñanza en modalidad
virtual, de segundo y tercer año de Psicología, en tiempos de emergencia sanitaria por COVID-
19.
En un mundo donde las exigencias educativas dadas por un estado de pandemia global son
determinantes para el desarrollo exitoso y eficaz de los estudiantes universitarios, se pone de
manifiesto la importancia que los estudiantes puedan regular de manera autónoma su
aprendizaje para el logro de los objetivos profesionales y personales.
Es así que, por las condiciones sanitarias, las universidades se vieron obligadas a implementar
mecanismos para el desarrollo laboral remoto, iniciando una vertiginosa carrera para virtualizar
sus programas y servicios, y por otro lado los estudiantes se ven obligados a desarrollar sus
actividades bajo la modalidad no presencial casi impensable en años anteriores.
En este contexto, el Perú, bajo la concepción de la nueva ley universitaria N° 30220 tiene
como objetivo el promover el mejoramiento continuo de la calidad educativa de las instituciones

xii
universitarias como entes fundamentales del desarrollo nacional, de investigación y de cultura,
para lo cual, se manifiesta la necesidad de brindar a sus integrantes programa de bienestar y
recreación, para motivar el rendimiento académico y desarrollo personal; o en caso contrario
tener que ser sancionado con matrícula condicional por bajo rendimiento académico.
En tal sentido, esta coyuntura enfrenta un riesgo en el corto y mediano plazo para la
educación superior, tanto pública como privada: el potencial incremento de la deserción
estudiantil. Ya los institutos privados -70% de la matrícula de institutos tecnológicos a nivel
nacional han señalado en un comunicado su preocupación al respecto. Más allá de la gratuidad
del servicio público en institutos y universidades, estos también enfrentan potenciales riesgos
de deserción. Así mismo, preocupaciones reales de los estudiantes acerca de la calidad del
servicio -totalmente virtual o híbrido, incapacidad para asumir costos en una coyuntura de crisis
2 económica o, simple y llanamente, preocupaciones de salud y seguridad, plantean un desafío desde
ya, en Calado (2020), citado por (Cotera y Yáñez, 2019).
A lo anteriormente expuesto, y con el riesgo latente de problemas en el sistema educativo
universitario, la nueva tendencia educativa brinda al estudiante un papel activo en el proceso del
aprendizaje, siendo él que puede regular de manera positiva para poder mantener la motivación
del logro del rendimiento educativo óptimo y poder culminar el programa pre profesional con
bienestar general.
Por otro lado, los estudiantes de los primeros años de universidad, al estar frente a un nuevo
ambiente que exige una adaptación social y académica, forman metas para poder sobrellevar de
manera correcta su carrera universitaria. En este sentido resalta la motivación en el proceso del
aprendizaje, no solo como un medio, si no como un fin de las instituciones, docentes y otros
profesionales especialistas en el tema, para lograr adecuados estándares de calidad educativa.
Por tal, se dilucida, que la falta de motivación externa se ve implicada en el fracaso y deserción
xiii
académica, sin embargo, resalta la interrogante ¿Qué factores intérnos motivan el cumplimento
de los objetivos profesionales y personales? y ¿Qué factores regulan de manera significativa la
conducta de los estudiantes?
Teniendo en consideración la importancia de la motivación en el proceso del aprendizaje,
Ausbel (1981), citado por Polanco (2005), analiza el desarrollo de esta problemática.
Esta pregunta a ocasionado diversas controversias, dado que las posiciones varían desde la
afirmación de que ningún aprendizaje se realizara, si no existe motivación, hasta la negación
completa de la motivación, como variable para que se realice el proceso.
Es así que, la motivación en sus dos componentes (extrínseco e intrínsecos), resulta ser un
factor indispensable en el rendimiento académico, resultado de la influencia extrínseca, por
parte de los padres, amigos, etc. Y la intrínseca que parte de sí mismo son importantes para
regular la conducta y su constancia para el logro del objetivo académico.
En este sentido concordamos con Grzib (2002), citado por Gonzales (2017), quien afirma
que la motivación significa:” movimiento, un movimiento con un propósito, que puede partir
del propio individuo o ser inducido por estímulos del ambiente”.
En esta línea es indispensable considerar que este aprendizaje al ser un proceso que necesita
de un estado de bienestar general, a nivel cognitivo y metacognitivo, depende del valor que el
estudiante le asigna al éxito profesional, a la importancia del cumplimiento de sus objetivos.
Es así que se vuelve importante que el estudiante autorregule su aprendizaje, teniendo que
formular, elegir metas, planificar y seleccionar las estrategias adecuada para actuar, ejecutar los
proyectos y evaluar esta actuación, para esto tiene que recibir la motivación necesaria y
adecuada para realizarlas.
En este proceso de autorregulación se distinguen diversas fases, debido a la dificultad que
entraña un abordaje global del tema. Con todo, como bien precisa González (2001) no existe
xiv
unanimidad en la cantidad, ni en los términos empleados para designar esas subetapas del
proceso autorregulador. Así, nos refiere que Markus y Wurf (1987), citado por (Lamas,
2008).
La tesis se estructuró en IV capítulos, que presentamos de la siguiente forma según orden de
aparición. En el primer capítulo, se expondrá el planteamiento y justificación del estudio
formulándose las interrogantes del problema y formulación del problema, se formularán las
hipótesis, plantearán el objetivo general y otros objetivos específicos, se definirán algunos
términos y desarrollarán la operatividad de las variables, por último, se advertirán algunas
limitaciones.
En el segundo capítulo se tiene el marco teórico de ambas variables, es decir se profundizan
los conceptos tanto de Autorregulación del aprendizaje, Motivación Academia, educación
virtual y estado de pandemia por COVID 19, haciéndose además algunas referencias
precedentes utilizadas en este estudio.
En el tercer capítulo, trata sobre la metodología de la investigación, y se describe la
población, la muestra, las variables, el diseño de investigación, los instrumentos y
procedimientos de recolección de información, así como las técnicas de procesamiento y análisis
estadísticos de datos.
En el cuarto capítulo, se presentan los resultados en tablas que se analizan y discuten.
Finalmente se presenta la discusión, las conclusiones y sugerencias, así como la bibliografía y
los anexos correspondientes.

1
CAPÍTULO I
LA INVESTIGACIÓN
1. Planteamiento del problema
La Escuela Profesional de Psicología de la Universidad Nacional de San Agustín, producto
del estado de emergencia sanitaria, ha sido condicionada a implementar mecanismos
tecnológicos y educativos para poder llegar a sus estudiantes. Es así que, para hacer frente a los
nuevos retos, en la misión de formar profesionales competentes y éticos; la Universidad a través
de su Programa Profesional de Psicología, en aras de cumplir con la formación con
responsabilidad social y difundir conocimientos contribuyendo al Bienestar Psicológico, ofrece
una alternativa tecnológica, para facilitar el cumplimiento de los objetivos profesionales.
(Alccamari y Yupanqui, 2010; Ledesma y Quecara, 2011).
Dadas estas condiciones educativas, resaltan investigaciones desarrolladas en marco de una
perspectiva cognitiva del modelo educativo, que centran al estudiante como un agente activo en
el proceso del aprendizaje, siendo regulador de su propia conducta dirigida al logro de sus
objetivos académicos (Sarmiento, 2007; Freundt, 2017).
Es así, que el modelo destaca la importancia de promover la autorregulación en los sujetos
que aprenden, siendo indispensable para lograr un aprendizaje significativo y el adecuado

2
mantenimiento de la motivación, lo cual posteriormente puede verse reflejado en variables
cuantitativas, como el rendimiento académico, una variable ampliamente explorada de acuerdo
a diversos estudios (Norabuena, 2011).
Nuevas tendencias educativas coinciden que la motivación es un elemento clave para el
aprendizaje optimo, es así que, hoy se entiende que los factores afectivos, dentro de los cuales
se encuentra la motivación, están asociados a factores cognitivos; estos últimos puestos en
prioridad durante mucho tiempo; por tanto, el proceso motivacional en el aprendizaje, se
convierte en un factor de suma importancia para que los estudiantes puedan seguir desarrollando
sus competencias (Iglesias, 2013; Ramos, 2014).
Cotera y Yañez (2019) explica cómo diversos factores externos (familia, escuela, etc.),
influyen en el proceso motivacional del estudiante:
En el ámbito académico, el tipo de motivación más fomentada es la extrínseca, ya que por
parte de la familia y la escuela se refuerzan y castigan conductas académicas específicas mas
no el interés inherente por el aprendizaje; en otras palabras, es posible deducir que gran parte
de los estudiantes realicen sus actividades académicas condicionados por motivaciones
externas (refuerzos y castigos) más que por motivaciones internas (el gusto de aprender).
Por tal, resalta la importancia de motivar al estudiante considerando la motivación intrínseca
y extrínseca ya que, la primera influencia de manera resaltante sobre la transmisión de
conocimiento, al mejorar la predisposición del individuo y poner en común su conocimiento,
facilitando así los procesos de aprendizaje, competencia y autodeterminación. (Stata, 1989;
Nonaka, 1991; Slater y Narver, 1995, Good y Brophy, 1996; Martín, Martín, 2009,
Orbegozo,2016) y la motivación extrínseca cambia en relación a la autonomía que va teniendo
el sujeto, lo cual permite hacer una distinción entre externa, introyectada, identificada e
integrada (Ryan y Deci 2000; León, 2010; Torres, 2011, Domínguez, 2014).
3
En esta línea, podemos afirmar que la teoría de la autodeterminación asocia el proceso
motivacional al proceso autoregulador de la conducta, no únicamente para el logro de objetivos,
sino a priori en el proceso de formulación, resaltando la influencia que tiene la calidad de los
contextos sociales en la motivación, el rendimiento y el bienestar de los estudiantes que se
encuentran inmersos en ese contexto social (Stover Stover, J., Flavia, B., Fabiana, U., Fernández
M. , 2017; Deci y Ryan, 2000).
En este sentido, para Valle, Nuñez, Cabanach, González-Pienda, Rodriguez, Rosário, Cerezo,
y Muñoz-Cadavid (2008), conceptúan la autodeterminación como: “un proceso activo en el cual
los estudiantes determinan sus objetivos principales de aprendizaje y a lo largo de éste, tratando
de conocer, controlar y regular sus pensamientos, motivaciones y comportamientos para
alcanzar esos objetivos”.
Jesús (2012), resalta las características de éxito académico de los estudiantes autorregulados
y con capacidad de planificar sus objetivos:
Por lo tanto, resulta relevante tomar en cuenta la variable de aprendizaje autorregulado como
posible predictora del rendimiento académico, ya que, la capacidad de planificación y
monitoreo que presenten los estudiantes, podrá influir sobre los resultados del desempeño de
los mismos citado por (Jesús, 2012 p.14).
Al respecto, también es relevante considerar algunos problemas que la educación bajo
modalidad virtual ejerce sobre la motivación académica y la autorregulación; el manejo
inadecuado o el uso exclusivo de las herramientas tecnológicas por parte de los estudiantes, en
algunos casos limita cumplir con los objetivos trazados por los docentes; esta situación resalta
la importancia de la dinámica grupal presencial y de manera vinculante el uso y manipulación
de materiales académicos, que permiten el intercambio dinámico de experiencias
autorreguladoras (autónomas y controladas) dentro del grupo (Vallerand et al, 1993; Arias,
4
2011); condición que la educación presencial proporciona por su característica interpersonal. Es
evidente que estas necesidades no favorecen una buena práctica educativa en los ambientes
virtuales ya pueden desembocar en la desmotivación, Elvira-Valdés (2011), citado en (Cotera y
Yáñez, 2019); apoyando estas afirmaciones, estudios como los de Schunk y Zimmerman (1995)
citado por Alegre (2014) y Norabuena (2011), describen las situaciones negativas que puede
conllevar la desmotivación académica, concluyendo que los estudiantes que presentan baja
motivación intrínseca dada por la baja creencia en sus capacidades tienden a desmotivarse y
presentar una baja autorregulación autónoma y regulada, reflejada en la conducta de eludir
tareas complejas y retadoras, dan un corto tiempo o evitan la actividad, determinando un bajo
rendimiento y fracaso en las tareas.
En nuestro país y de manera resaltante en Arequipa, los universitarios nuevos y recurrentes
tienen la necesidad de adaptarse de manera obligatoria a las nuevas condiciones educativas,
económicas, sociales y de salubridad; resultado de las exigencias de bioseguridad presentes por
el estado de pandemia que afecta su desarrollo integral; en este sentido diversas investigaciones
analizan como la desmotivación académica y el aprendizaje autorregulado en estudiantes
arequipeños de educación pública superior estará relacionada con el rendimiento y el logro de
objetivos académicos (Huanca, 2019; Guzmán y Ticona 2019; Cotera y Yáñez, 2019).
Por lo expuesto, este proyecto tiene el propósito de comprobar la relación que existe entre la
Motivación Académica y Autorregulación del Aprendizaje que presentan los estudiantes con
enseñanza en modalidad virtual de segundo y tercer año de Psicología de una universidad
pública de Arequipa.
5
2. Formulación del problema
¿Cuál es la relación entre la Motivación Académica y Autorregulación del Aprendizaje que
presentan los estudiantes con enseñanza en modalidad virtual de segundo y tercer año de
Psicología de una universidad pública de Arequipa?
3. Objetivos
A. Objetivo General
Determinar la relación entre la Motivación Académica y Autorregulación del Aprendizaje
que presentan los estudiantes con enseñanza en modalidad virtual de segundo y tercer año de
Psicología de una universidad pública de Arequipa.
B. Objetivos Específicos.
 Describir las características sociodemográficas de los estudiantes con enseñanza en
modalidad virtual de segundo y tercer año de Psicología de una universidad pública de
Arequipa.
 Identificar el nivel de Motivación intrínseca de los estudiantes con enseñanza en
Arequipa.
 Identificar el nivel de Motivación extrínseca de los estudiantes con enseñanza en
Arequipa.
 Identificar el nivel de desmotivación de los estudiantes con enseñanza en modalidad
virtual de segundo y tercer año de Psicología de una universidad pública de Arequipa.
 Reconocer el nivel de Autorregulación controlada para el Aprendizaje de los estudiantes
con enseñanza en modalidad virtual de segundo y tercer año de Psicología de una
universidad pública de Arequipa.

6
 Reconocer el nivel de Autorregulación autónoma para el Aprendizaje de los estudiantes
con enseñanza en modalidad virtual de segundo y tercer año de Psicología de una
universidad pública de Arequipa.
4. Hipótesis
H1: Existe relación estadísticamente significativa entre la Motivación Académica y la
Autorregulación del Aprendizaje que presentan los estudiantes con enseñanza en modalidad
virtual de segundo y tercer año de Psicología de una universidad pública de Arequipa
5. Justificación
La originalidad de esta investigación redunda en el hecho de que no existe estudios en
Arequipa que relacionen las variables Motivación Académica y Autorregulación del
Aprendizaje, sin embargo, podemos citar algunas investigaciones en otras realidades donde
estas variables fueron estudiadas. En Lima, Cotera y Yáñez (2019), encuentran relación entre la
motivación académica y autorregulación del aprendizaje en estudiantes de las carreras
profesionales de Ingeniería Civil y Psicología en una universidad particular, así mismo,
concluyen una relación positiva entre la desmotivación y la autorregulación del aprendizaje
controlado en estudiantes de Ingeniería Civil y una relación negativa de estas variables en los
estudiantes de psicología. Por otro lado en Lima, Cabrera, Hurtado y Marcelo (2019),
encuentran relación entre la autorregulación del aprendizaje y el rendimiento académico en
estudiantes de secundaria, donde determinaron que las habilidades de autorregulación se
encuentran en proceso de desarrollo y que esto influye en su conciencia cognitiva, control,
verificación, esfuerzo diario y procesamiento de la información; a lo citado, se elucida la
necesidad de medir y relacionar estas variables en la realidad Arequipeña Motivación

7
Académica y Autorregulación del Aprendizaje, ya que, aun cuando fue aplicada en otras
realidades y muestras similares no atañen sus conclusiones a nuestra muestra elegida.
La magnitud de los resultados asociados a este tema, ha obligado a las universidades el
implementar mecanismos para el desarrollo educativo remoto a través de la virtualización de
sus programas y servicios (Banco Interamericano de Desarrollo- 2020); facilitando a sus
estudiantes desarrollar sus actividades bajo la modalidad no presencial casi impensable en años
anteriores, sin embargo, al mismo tiempo dilucidando una clara inequidad de acceso a la
tecnología (Miguel, 2020), provocando el aumento de la deserción y ausentismo universitario
en 18.9%, en comparación al año académico pre pandemia, información dada por el Ministerio
de Educación- MINEDU (2021), citado por (Andina- Agencia Peruana de Noticias, 2021) .
En términos económicos, esto ha significado inversiones no previstas para implementar la
educación en línea, principalmente en equipos, software y servicios de comunicación. A ello se
suma el apoyo a estudiantes de bajos recursos para dotarlos de equipo y mejorar su conectividad,
Citado por (Entidad sin ánimo de lucro ESAL-2020).
El impacto del siguiente proyecto de investigación recae sobre el reconocimiento de las
características de la motivación intrínseca y extrínseca, así como de la autorregulación del
aprendizaje autónoma y controlada, de los estudiantes de segundo y tercer año de universidad;
así también, la trascendencia de estos resultados, estuvo vinculada a su carácter práctico ya que,
la información obtenida será útil a los especialistas del área de la psicología educativa para que
puedan realizar talleres personales o grupales vinculados a la motivación y autorregulación, así
mismo, tutorías académicas, asesoría académica, y/o otras actividades curriculares que
fomenten el desarrollo de estas variables, donde el estudiante pueda ser capaz de identificar
deficiencias en su motivación y autorregulación, ayudando a mejorar sus estilos de vida
académica, procurando y promoviendo su desarrollo hasta que terminen su carrera universitaria.

8
Así también la utilidad de esta investigación estará enmarcada por la fiabilidad y validez de
nuestros instrumentos que garantizan que la información recabada sea relevante y presta de
verificación científica, al mismo tiempo, resalta su diseño metodológico ya que facilita la
aplicación de las teorías relacionadas a la motivación académica y teorías de autorregulación
del aprendizaje.
La Factibilidad del estudio se mira favorecida gracias a la accesibilidad de la muestra por
parte de la institución universitaria, así mismo, por la adecuada administración de los horarios
de los estudiantes de 2do y 3er ya que actualmente se encuentran pre establecidos por la escuela
profesional. Por otro lado, se pueden identificar dificultades relacionadas a la calidad de
conectividad y manejo de las herramientas tecnológicas por parte de los estudiantes.
Para concluir, podemos afirmar que esta investigación busca contribuir de manera científica
a la promoción de la salud mental de los estudiantes universitarios, aportando nuevas premisas
relacionadas a la autorregulación del aprendizaje y su relación con la motivación para el logro
académico, bajo la perspectiva teórica de la Autodeterminación propuesta por Edward Deci y
Richard Ryan.
6. Limitaciones del estudio
En el desarrollo de la investigación se encontraron las siguientes limitaciones:
 La desconfianza por parte de los evaluados para poder realizar los cuestionarios
 La falta de práctica tecnológica de algunos estudiantes.
7. Definición de términos
A. Aprendizaje
Según Beltrán (2002), es un proceso activo en el cual el estudiante debe realizar determinadas
actividades mientras procesa la información entrante para asimilar el material brindado de una
manera significativa.
9
B. Motivación
A partir de la TAD, Ryan y Deci (2000), la definen como las razones que subyacen al
comportamiento, y, de forma específica, en el contexto académico, son las razones que tienen
los estudiantes para participar en diferentes actividades relacionadas a dicho contexto.
C. Autorregulación
Para Valle, et. al (2008), se establece como un proceso activo en el cual los estudiantes
determinan sus objetivos principales de aprendizaje y a lo largo de éste, tratando de conocer,
controlar y regular sus pensamientos, motivaciones y comportamientos para alcanzar esos
objetivos.
D. Pandemia
Para la Organización Mundial de la Salud (OMS-2010), se llama pandemia a la propagación
mundial de una nueva enfermedad. Se produce una pandemia de gripe cuando surge un nuevo
virus gripal que se propaga por el mundo y la mayoría de las personas no tienen inmunidad
contra él.
E. Educación virtual
Para Banet (2001), citado por Tintaya (2003), refiere que la educación virtual es la modalidad
del proceso enseñanza aprendizaje, que parte de la virtud inteligente - imaginativa del hombre,
hasta el punto de dar un efecto a la realidad, en la interrelación con las nuevas tecnologías, sin
límite de tiempo – espacio que induce a constantes actualizaciones e innovaciones del
conocimiento.
8. Variables e indicadores
A. Variable 1
 Motivación Académica
10
B. Variable 2
 Autorregulación del aprendizaje
C. Variable interviniente
 Modalidad educativa
11
Variables Definición operacional indicador Nivel de Medición

Variable 1 Escala adaptada de motivación Motivación intrínseca Ordinal
Motivación académica para adultos, compuesta
académica por 28 ítems con opción de
respuesta de tipo escala Licker que Motivación Extrínseca
obtiene el nivel de motivación.
Desmotivación
Variable 2 Autorregulación Escala adaptada de autorregulación Autorregulación Autónoma Ordinal

del aprendizaje del aprendizaje para adulto,
compuesta por 14 ítems con opción
de respuesta de tipo escala Licker Autorregulación controlada
que determina el nivel de
autorregulación.
Modalidad Pregunta de ficha Virtual Ordinal
educativa sociodemográfica y de opinión
presencial
Variable compuesta por opciones de
interviniente elección sobre la percepción de la
calidad de la modalidad educativa
presencial y virtual
12
CAPÍTULO II
REVISIÓN DE LA LITERATURA
1. Aprendizaje
A. Definición del aprendizaje
Los paradigmas que tratan este proceso han ido evolucionando constantemente, algunos
centrados en los procesos cognitivos, otros centrados en los modelos educativos, sin embargo,
es clara la importancia su comprensión ya que a través de este podemos conocer de manera más
amplia sus implicancias e influencias sobre el desarrollo del ser humano.
Antes del siglo XX podemos destacar la teoría mentalista, la cual considera que el
aprendizaje es un proceso de adiestramiento de la mente que contribuye a desarrollar la
imaginación, la memoria y el pensamiento y la teoría del desarrollo natural (Federación de
Enseñanza de Andalucía CCOO, 2009); en esta línea Rousseau (1712-1778), citado por
Zalanova (s.f.), destaca el aprendizaje determinado por la edad, ya que la infancia tiene maneras
de ver, de pensar, de sentir que le son propias igualmente la adolescencia. los maestros deben
tener en cuenta esas diferencias, conocerlas y respetarlas considerando que hasta esa época se
educaba a los niños como adultos pequeños. Así también, para Pestalozzi (1746-1827) citado por
garcia (2012), los aprendizajes se relacionan con el saber, el saber hacer y el saber ser, es decir, se
13
relacionan no solo con lo declarativo, sino también con lo procedimental y lo actitudinal (García, 2012).
En la década de 1870 W. James citado en Catriel (2013), afirma que el aprendizaje contribuye,
especialmente durante la infancia, a moldear y dirigir la vida del ser humano, es así que vincula
los automatismos conductuales con la plasticidad de la composición cerebral, constituyendo la
esencia de las explicaciones actuales del condicionamiento clásico.
Posteriormente en los años 80 H. Ebbinghaus desarrolla su teoría del aprendizaje que lo llevo
a ser considerado como el padre de la psicología del aprendizaje y la memoria estableciendo
las dos leyes de la memoria: la "curva del olvido" y el principio conocido como "ley de
Ebbinghaus", con el desarrollo de nuevos métodos psicológicos en torno a la investigación de
esta función el "método de ahorro" y el "método de aprendizaje" (Sprung y Sprung, s.f.;
Federación de Enseñanza de Andalucía CCOO, 2009).
Ebbinghaus llevó a cabo un estudio experimental mediante la medición del aprendizaje de
listas de sílabas sin sentido a través de su sucesiva repetición y memorización tras lo cual afirmó
que los contenidos aprendidos no se olvidan al mismo ritmo y que ante materiales nuevos es
preferible ejercitar el aprendizaje con descansos en (Sprung y Sprung, s.f.).
El concepto del aprendizaje ha ido evolucionando a través de concepciones conductistas,
cognitivistas y constructivista y el vínculo con el desarrollo de los procesos cognitivos que se
realizan, a través del empleo de estrategias de aprendizaje. Es así que, para Mayor, Suengas y
González (1995), citado en García, Fonseca y Concha (2015), el concepto de aprendizaje ha
pasado desde una concepción conductista a una cognitivista con la incorporación de
componentes cognitivos “la atención en un aprendizaje a partir de los principios
constructivistas, plantea que el conocimiento no se adquiere únicamente por interiorización del
entorno social, sino que mediante la construcción realizada por parte de las personas ”.
14
Bajo una perspectiva cognitiva Novak y Hanesian (1983), a través de su propuesta del
aprendizaje significativo
Para Ausubel y otros (1997), desde una perspectiva cognitivista señalan que el aprendizaje
significa organización e integración de información en la estructura cognoscitiva, destacando
la importancia del conocimiento y la integración de los nuevos contenidos o conocimientos en
las estructuras previas del sujeto
El aprendizaje significativo comprende la adquisición de nuevos significados y, a la inversa,
éstos son producto del aprendizaje significativo. El surgimiento de nuevos significados en el
alumno refleja la consumación de un proceso de aprendizaje significativo (Ausubel, 1968),
Estos autores consideran que el aprendizaje está condicionado a la experiencia vivida y
consta de cuatro etapas que incluyen: la experiencia concreta, una observación reflexiva, la
conceptualización abstracta y una experimentación activa (Freedman & Stumof, 1980), por
tanto, un aprendizaje óptimo se logra en la medida que se cumplan las cuatro etapas. Rodríguez
2017
Para Kolb citado en muñoz y Sanchez 2001 Una persona con preferencia a un tipo de
aprendizaje especifico se sentirá más cómoda y estará más abierta a un instructor que adopte
una posicion acorde con su perfil de aprendizaje. El instructor es el encargado de crear el
ambiente educativo adecuado y de controlar el proceso de enseñanza mediante técnicas y
métodos de instrucción para el estudiante.
Honey y Mumford quienes crean un cuestionario de cuatro estilos de aprendizaje: activo,
reflexivo, teórico y pragmático
Desde un punto social la educación a lo largo de la vida propone que el aprendizaje debe
romper con una tradición educativa centrada en la enseñanza, tanto dentro como fuera del
15
sistema escolar. Venimos transitando de la educación al aprendizaje y de la educación a lo largo
de la vida (también llamada educación permanente) al aprendizaje a lo largo de la vida
(UNESCO, 2013)
Para Edel (2004), el aprendizaje es un terminó relacionado al proceso educativo por tal la
concibe como el proceso de instrucción para dar solución a las situaciones haciendo uso de la
recopilación y organización de la información.
El aprendizaje tiene una importancia fundamental para el hombre, ya que, cuando nace, se
halla desprovisto de medios de adaptación intelectuales y motores. En consecuencia, durante
los primeros años de vida, el aprendizaje es un proceso automático con poca participación de la
voluntad, después el componente voluntario adquiere mayor importancia (aprender a leer,
aprender conceptos, etc.), dándose un reflejo condicionado, es decir, una relación asociativa
entre respuesta y estímulo, en (Edel, 2004).
Para Puente (1997), citado en García, et al. (2015). independientemente de la perspectiva,
casi todas las concepciones de aprendizaje han incluido - implícita o explícitamente - tres
criterios básicos para su definición: a) el cambio en la conducta de un individuo o su habilidad
para hacer algo, b) el cambio como resultado de la práctica o de la experiencia y c) el cambio
como un fenómeno que se mantiene de forma perdurable
B. Teorías del aprendizaje
a. El aprendizaje experiencial de David Kolb 1984.
En 1984, David A. Kolb, publicó un libro innovador titulado Aprendizaje experiencial: la
experiencia como fuente de aprendizaje y desarrollo.
Este libro esencialmente expuso el principio de que una persona aprendería a través del
descubrimiento y la experiencia.
16
La razón por la que la teoría se llama "experiencial" es que sus orígenes intelectuales se
toman del trabajo experiencial de Lewin, Piaget, Dewey, Freire y James, formando una
perspectiva única sobre e l aprendizaje y el desarrollo.
La Teoría del Aprendizaje Experiencial (ELT) proporciona un modelo holístico del proceso
de aprendizaje y es un modelo multilineal de desarrollo adulto, los cuales son consistentes con
lo que sabemos sobre cómo aprendemos, crecemos y nos desarrollamos naturalmente. La teoría
se llama "Aprendizaje experiencial" para enfatizar el papel central que juega la experiencia en
el proceso de aprendizaje.
Gráfico 1: Aprendizaje Optimo de Kolb
Reflexiona
Actúa Teoriza
Experimenta
Hay cuatro etapas que con las que se desarrolla la experiencia concreta.
- Conceptualización abstracta
La conceptualización abstracta es el proceso de dar sentido a lo que ha sucedido e implica
interpretar los eventos y comprender las relaciones entre ellos. En esta etapa, el alumno hace
comparaciones entre lo que ha hecho y reflexiona lo que ya sabe. Pueden recurrir a la teoría de
17
los libros de texto para enmarcar y explicar eventos, modelos con los que están familiarizados,
ideas de colegas, observaciones previas o cualquier otro conocimiento que hayan desarrollado.
- Activa experimentación
La etapa final del ciclo de aprendizaje es cuando el alumno considera cómo va a poner en
práctica lo que ha aprendido. La planificación permite tomar la nueva comprensión y la traduce
en predicciones sobre lo que sucederá a continuación o qué acciones se deben tomar para refinar
o revisar la forma en que se debe manejar una tarea. Para que el aprendizaje sea útil, la mayoría
de las personas deben ubicarlo en un contexto que sea relevante para ellos. Si uno no puede ver
cómo el aprendizaje es útil para la vida, es probable que se olvide muy rápidamente.
- Experiencia concreta
El ciclo de Kolb comienza con una experiencia concreta. En otras palabras, comienza con
hacer algo en el que se asigna una tarea al individuo, equipo u organización. Por lo tanto, la
clave para el aprendizaje es la participación activa. En el modelo de Kolb, uno no puede
aprender simplemente mirándolo o leyendo sobre él, para aprender de manera efectiva, el
individuo, el equipo o la organización debe hacerlo.
- Observación reflexiva
La segunda etapa del ciclo es la observación reflexiva. Esto significa tomarse un descanso
para "hacer" y apartarse de la tarea y revisar lo que se ha hecho y experimentado. En esta etapa
se hacen muchas preguntas y se abren canales de comunicación a otros miembros del equipo.
El vocabulario es muy importante y se necesita para verbalizar y discutir con los demás.
b. Aprendizaje significativo de Ausubel.
El aprendizaje significativo necesita de la predisposición del estudiante para poderse realizar,
por lo cual resalta el papel de las actitudes en el proceso del aprendizaje, es decir, el flexible y
18
significativo para el estudiante, y con la capacidad de relacionarse con la estructura de
conocimiento previo. Por otro lado, para Ausubel si la condición del aprendizaje se rige por la
arbitrariedad del memorismo los resultados del proceso del aprendizaje serán mecánicos y
carentes de significado (Ausubel, 1998), “El aprendizaje significativo comprende la adquisición
de nuevos significados y, a la inversa, éstos son producto del aprendizaje significativo. El
surgimiento de nuevos significados en el estudiante refleja la consumación de un proceso de
aprendizaje significativo”.
Es así que para poder establecer esta relación intencionada con la estructura cognitiva del
estudiante Ausubel describe dos factores principales que intervienen en el establecimiento, es
decir, tanto la naturaleza del material que se va aprender como la de la estructura cognoscitiva
del estudiante en particular.
 Naturaleza del material.
El material, no debe pecar de arbitrario ni de vago para que pueda relacionarse de modo
intencionado y sustancial con las correspondientes ideas pertinentes que se hallen dentro del
dominio de la capacidad humana. Esta propiedad de la tarea de aprendizaje, es la que determina
si el material es o no potencialmente significativo, pertenece a la significatividad lógica.
 La estructura cognitiva del alumno.
No basta con que el material nuevo sea intencionado y relacionable sustancialmente, es
necesario también que tal contenido ideático pertinente exista en la estructura cognoscitiva del
estudiante en particular, de ahí que la significatividad potencial del material de aprendizaje varíe
no sólo con los antecedentes educativos, sino con factores como la edad, el C. I., la ocupación
y pertinencia a una clase social y cultura determinadas.
Para Ausubel se pueden identificar 3 tipos de aprendizaje significativo

19
 Tipos de aprendizaje significativo.
- Aprendizaje de Representaciones
El tipo básico de aprendizaje significativo, del cual dependen todos los demás aprendizajes
de esta clase, consiste en hacerse del significado de símbolos solos (generalmente palabras) o
de lo que éstos representan es decir se ocupa de los significados de símbolos de palabras
unitarias.
- Aprendizaje de proposiciones
Consiste en hacerse de significados de las ideas expresadas por grupos de palabras
combinadas en proposiciones u oraciones
- Aprendizaje de conceptos
Las palabras individuales que se combinan generalmente para formar frases o proposiciones
representan en realidad conceptos en lugar de objetos o acontecimientos, y de ahí que en el
aprendizaje de proposiciones haya que aprender el significado de una idea compuesta generada
por la formación de una oración con palabras aisladas, cada una de las cuales representa un
concepto.
c. Estilos de aprendizaje de Peter Honey y Alan Mumford (1986)
La teoría sobre los estilos de aprendizaje fue desarrollada por Peter Honey y Alan Mumford,
basándose en un trabajo previo de Kolb; proponen un modelo de estilos de aprendizaje que
describen las actitudes y comportamientos determinantes de las formas preferidas de
aprendizaje por parte de un individuo, en este marco, identificaron cuatro distintos tipos de
aprendizaje o preferencias: el activo, el teórico, el pragmático y el reflexivo, (Muñoz y Sánchez

20
2001; University of Leicester, 2011; Piqueras, 2014; Rodríguez, 2017; Montaluisa, Salas y
Garcés 2019)
Honey y Mumford le dan un carácter actitudinal a los estilos de aprendizaje, ya que en las
personas esta característica puede ser cambiante en el tiempo cuando se realizan actividades
encaminadas a transformarlas; igualmente se puede decir del comportamiento, ya que este
puede ser alterado muy rápidamente por influencia de factores externos a los que esté sometido
el individuo (Rodríguez, 2017).
Para Muñoz y Sánchez (2001), probablemente la definición dada por Peter Honey esté
influenciada por investigaciones basadas primordialmente en empresas, sin embargo,
recomienda que los formadores desarrollen sus estilos de aprendizaje opuestos para ser mejores
y eficientes entrenadores para todos sus alumnos con diferentes estilos de aprendizajes, en
consecuencia, propone que el modelo de aprendizaje basado en la continuidad y se logra en
cuatro etapas todas ellas necesarias no excluyentes, ellas son :
- Experiencial
El aprendizaje empieza cuando un individuo tiene una experiencia acerca del objeto de
aprendizaje.
- Revisión de la experiencia
El individuo realiza un análisis de la experiencia.
- Concluyendo desde la experiencia
Una vez analiza la experiencia elabora conclusiones.
- Planeación
Con las conclusiones el individuo planea el siguiente paso y retoma una experiencia, para
repetir nuevamente el ciclo.

21
En este ciclo de aprendizaje, lo ideal es que las personas puedan experimentar, reflexionar,
proponer hipótesis y aplicar, pero lo cierto es que los individuos desarrollan preferencias y
actúan mejor según dichas preferencias Legorreta, (2000), en (Rodríguez, 2017).
De esta manera es que Honey y Mumford proponen cuatro estilos de aprendizaje por los que
cada individuo opta de manera natural (Rodríguez, 2017; University of Leicester, 2011;
Piqueras, 2014).
 Activo.
Los activos son personas que aprenden “haciendo”. Necesitan ensuciarse las manos y
sumergirse en las cosas con las dos manos por delante. Tienen una actitud muy abierta para
aprender y se implican plenamente y sin prejuicios en las nuevas experiencias.
 Teórico.
A estos “aprendices” les gusta entender la teoría que hay detrás de las acciones. Necesitan
modelos, conceptos y hechos con el objeto de participar en su propio proceso de aprendizaje.
Prefieren analizar y sintetizar para elaborar la nueva información en una “teoría” lógica y
sistemática.
 Pragmático.
Estas personas necesitan saber cómo poner en práctica en la vida real lo que se ha aprendido.
Los conceptos abstractos y los juegos no son apropiados para ellos, a no ser que puedan ver la
manera de poner esas ideas en práctica en sus vidas. Como experimentadores, prueban nuevas
ideas, teorías y técnicas para ver si funcionan.
 Reflexivo.
Estas personas aprenden observando y pensando en lo que ocurre. Evitan saltar, porque
prefieren observar las cosas desde la barrera. Prefieren dar un paso atrás y observar las
22
experiencias desde distintas perspectivas, recoger datos y tomarse el tiempo necesario para
llegar a las conclusiones apropiadas.
d. Prospectiva del aprendizaje a lo largo de la vida.
Esta perspectiva del aprendizaje tiene usos inicio en los años 70 y con fundamento en la
crítica del procedimiento realizado por la educación clásica, enmarcando al estudiante en actor
limitado de creatividad, curiosidad, la iniciativa, la autonomía y el pensamiento crítico,
reforzando la sumisión y el adoctrinamiento de los estudiantes Illich (1971), Faure (1973),
Reimer (1971) y (Bajo Santos, 2009), en (Heitmann, 2013). Se trata de un proceso continuo de
desarrollo y perfeccionamiento de la propia persona, orientado hacia la plena satisfacción
personal, el ejercicio social activo y un protagonismo en la transformación de su entorno
Ferrández (2002), citado (Heitmann, 2013).
El aprendizaje permanente no debe vincularse únicamente al ámbito laboral, el concepto se
ha ampliado también a otras áreas: realización personal, ciudadanía activa, integración social y
empleabilidad y adaptabilidad (Belanda, 2017 p. 222).
Esta perspectiva, fue adherida a la política educativa de la Unión Europea, especialmente en
la década de los 90 del siglo XX y en los primeros años del siglo XXI, abarcando el estudio del
empleo, género, sociedad intergeneracional y desarrollo social; y como el aprendizaje se puede
desarrollar bajo la construcción del concepto sociedad del conocimiento” y la "sociedad del
aprendizaje", en un contexto en el que la información y el conocimiento se expanden de manera
acelerada, y en el que la vida y la expectativa de vida de la población se amplían en todo el
mundo (Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura,
UNESCO- 2013)
23
El ALV cuestiona la visión de la educación y del aprendizaje centrada en la escuela y
replantea la clasificación tripartita convencional: formal, no-formal e informal. Atraviesa y
comprende todos esos ámbitos; desde el punto de vista del aprendizaje la distinción entre
educación, formación y capacitación se vuelve borrosa y pierde importancia en (UNESCO-
2013).
Esta perspectiva del aprendizaje realza la participación activa de diversas instituciones a las
que estamos integrados en nuestro proceso de desarrollo: en la familia, en la comunidad, en la
naturaleza, en el grupo de amigos, en el juego, en el trabajo, a través de los medios de
comunicación, etc.
 A lo largo de la vida (no en un período determinado, típicamente la infancia)
 A lo ancho de la vida (no únicamente en el sistema escolar)
Por tal no hay edad para el aprendizaje ya que este no se limita a las instituciones educativas
clásicas, por tal, promueven replanteos profundos en torno al aprendizaje del adulto para
conducirlo a una educación permanente (UNESCO, 2013; Belanda, 2017).
2. Motivación Académica
A. Marco histórico
No cabe duda que la motivación ha sido una preocupación constante dentro del estudio de la
psicología como un factor influyente en el proceso comportamental de los estudiantes y por
consiguiente asociado al proceso del aprendizaje, es así que este concepto ha sido abarcado
desde diferentes perspectivas
Para Galindo (2007) citado por Caso (2014), el conductismo entiende la motivación como
un producto resultante de las necesidades fisiológicas del ser humano, el psicoanálisis la
entiende como un concepto psicofísico, que incluye tanto las necesidades primarias. Por otro
24
lado, los humanistas aceptan que la motivación es producto de necesidades biológicas, pero
aseguran que éstas no son las únicas que son capaces de motivar las conductas de los seres
humanos
Desde la perspectiva del aprendizaje social Bandura modelo psicológico cognitivo de las
“autoeficacia” que concibe abordar el problema del rendimiento escolar, desde la perspectiva
cognitivo- conductual, que tratan de superar sus límites y deficiencias de las tradicionales
teorías del condicionamiento clásico y operante, para formular un nuevo modelo, que pretende
ser unificante del cambio conductual Bandura (1997), en Peralbo et al. (1986).
Esta perspectiva concibe como agente que participa en su propia determinación, a través de
la interacción reciproca con los factores personales y ambientales. Esta perspectiva ha dado
lugar al determinismo reciproco en cuyo marco cobrara sentido la formulación sobre el papel
de las expectativas de la autoeficacia como agente motivador del comportamiento humano,
Bandura (1978), citado en (Peralbo et al., 1986).
Sin embargo, estas conductas pueden ser explicadas a la luz de las atribuciones que el
estudiante realiza, ya que para Bernard Weiner (1985-1986) las mismas son determinantes para
poner en juego su esfuerzo y su compromiso con la tarea. En consecuencia, las atribuciones
pueden ser definidas como las causas a través de las cuales las personas explican sus éxitos y
fracasos y, en este caso particular, los resultados en su rendimiento académico (Duran y Puyol,
2013)
Para Weiner (1985), el tipo de atribuciones que realice el estudiante determinará tanto las
expectativas como las metas, las cuales podrán considerarse como facilitadoras u
obstaculizadoras del futuro éxito académico.

25
Esta circunstancia hace necesario saber motivar a nuestros alumnos, pero saber motivar es
difícil si no se tienen los conocimientos y teorías adecuadas y necesarias para hacernos creer
que podemos y debemos comportarnos de una determinada manera que motive a nuestros
estudiantes. Así, podría decirse que mejorar la motivación hacia el aprendizaje, es uno de los
propósitos principales de la escolarización.
Ryan y Deci (1980, 1985, 2000), citado en Suarez (2008), a través de la teoría de la
autodeterminación establecen que la motivación académica estaba relacionada con factores
extrínsecos como la adaptación escolar, autoestima e identidad personal; es así que para
comprender el proceso motivacional que presenta el modelo jerárquico de la Motivación
Intrínseca y Extrínseca los cuales existen dentro del individuo en tres niveles de generalidad:
global o de personalidad, contextual o de dominios de vida y situacional o de estado
La TAD es una teoría general de la motivación y la personalidad que ha evolucionado
durante los últimos treinta años a través de cuatro mini-teorías (la teoría de la evaluación
cognitiva, la teoría de integración orgánica u organísmica, la teoría de las orientaciones de
causalidad y la teoría de necesidades básicas) que comparten la meta-teoría organísmico-
dialéctica y el concepto de necesidades psicológicas básicas. (Moreno y Martínez 2006)
Según de Caso, Marbán, Álvarez, García, Navarro, Martín y Martín (2010), en Caso (2014),
todas las definiciones de motivación comparten la idea conjunta de fuerzas internas o de rasgos
personales, de respuestas conductuales a determinados estímulos o de diferentes escenarios de
creencias afectos; para Pintrich y Schunk (2006), la cual entiende que la motivación es el
proceso interno que nos dirige hacia el objetivo y la meta de una actividad, que la instiga y la
mantiene.
26
B. Tipos de motivación
Perspectiva de autodeterminación de Ryan y Deci
a. Motivación extrínseca.
Deci y Ryan (1985, 2000, 2002), Ryan, (1995), (Chantal, Vallerand, y Vallières, 2001),
citado por Moreno y Martínez (2006), refieren que la motivación extrínseca está determinada
por recompensas o agentes externos. Dentro de la Teoría de la Integración Organísmica, la
investigación ha determinado cuatro tipos de motivación extrínseca.
 Regulación externa.
La conducta se realiza para satisfacer una demanda externa o por la existencia de premios o
recompensas. Los individuos experimentan la conducta sintiéndose controlados o alienados
(Deci y Ryan, 2000a). La regulación externa constituye el típico caso de motivación por la
búsqueda de recompensas o evitación de castigos (Ryan y Deci, 2000a).
Esta forma de regulación se caracteriza por tener un locus de control externo. Así, sería la
situación en que se encuentran muchos individuos que practican actividad física porque “los
demás me dicen que debo hacerlo”
 Regulación introyectada o auto ejecutada.
Este tipo de regulación está asociada a las expectativas de auto-aprobación, evitación de la
ansiedad y el logro de mejoras del ego, en aspectos tales como el orgullo (Ryan y Deci, 2000a).
El individuo ejerce presión sobre sí mismo para regular su comportamiento. En este estadio
encontraríamos a aquellas personas que muestran opiniones o sensaciones respecto a la práctica
como “me siento mal si no he practicado”, “siento que he fallado si no he realizado un poco de
ejercicio”, o “me siento mal por haber faltado al entrenamiento”

27
 Regulación identificada.
Esta determinado cuando la conducta es altamente valorada y el individuo la juzga como
importante, por lo que la realizará libremente, aunque la actividad no sea agradable (Carratalá,
2004). Cuando una persona se identifica con la acción o el valor que expresa, de forma
consciente, existe un alto grado de autonomía percibida (Deci y Ryan, 2002; Ryan y Deci,
2000).
 Regulación integrada.
En este caso, la conducta se realiza libremente. La integración ocurre cuando la persona
evalúa la conducta y actúa en congruencia con sus valores y sus necesidades. Sería el caso de
aquellas personas que se comprometen con la práctica físico-deportiva porque forma parte de
su estilo de vida activo.
Para Mateo (2001), el estudio de la motivación extrínseca se basa en tres conceptos
fundamentales la recompensa, el castigo y el incentivo, los dos primeros se establecen después
de la conducta y aumentan o reducen la probabilidad de que se vuelva a repetir mientras que
los incentivos se dan antes de la conducta y energizan su comienzo.
 Recompensa
Es un objeto ambiental atractivo que se da al final de una secuencia de conducta y que
aumenta la probabilidad de que esa conducta se vuelva a dar.
 Un castigo
Es un objeto ambiental no atractivo que se da al final de una secuencia de conducta y que
reduce la probabilidad de que esa conducta se vuelva a dar.

28
 Incentivo
Es un objeto ambiental que atrae o repele al individuo a que realice o no realice la secuencia
de conducta.
b. Motivación intrínseca
Para Mateo y Soriano (2001), la motivación intrínseca se centraliza en muchas necesidades
básicas, que son garantes para las decisiones personales, incentivando la persistencia personal
ayudando con las conductas frente a la ausencia de la motivación extrínseca.
Se puede definir como aquella relacionada con la necesidad de explorar el entorno, la
curiosidad y el placer que se experimenta al realizar una actividad, sin recibir una gratificación
externa directa. El desarrollo de la actividad en sí constituye el objetivo y la gratificación,
suscitando también sensaciones de competencia y autorrealización. Un aspecto importante de
la conducta intrínsecamente motivada es que el interés por la actividad y las necesidades de
competencia y autorrealización subsisten incluso después de haberse alcanzado la meta.
Autores como Vallerand y cols. (1989, 1993), citado por Moreno y Martínez (2006) plantean
que existen tres tipos de motivación intrínseca entendida como un signo de competencia y
autodeterminación:
 Motivación intrínseca hacia el conocimiento
El sujeto se compromete en una actividad por el placer y la satisfacción que experimenta
mientras intenta aprender. Para Deci, Vallerand, Pelletier y Ryan (1991), citado en López
(2008), este tipo de motivación se ha relacionado con conceptos como curiosidad o motivación
para aprender.
29
 Motivación intrínseca hacia la ejecución
El sujeto se compromete en la actividad por placer mientras intenta mejorar o superarse a sí
mismo. Así también, puede definirse como el compromiso en una actividad por el placer que
se experimentan cuando se intenta superar o alcanzar una nueva habilidad finalmente (López,
2008; Moreno y Martínez, 2006)
 Motivación intrínseca hacia la estimulación
El sujeto se compromete en la actividad para experimentar sensaciones asociadas a sus
propios sentidos, estas experiencias estimulantes tienen lugar cuando alguien se involucra en
una actividad para experimentar sensaciones estimulantes derivadas de la propia actividad,
(López, 2008; Moreno y Martínez, 2006).
Para Mateo (2001), la motivación intrínseca mantiene una función de compensación de la
actividad en ausencia de la motivación extrínseca, es decir se basa en una pequeña serie de
necesidades psicológicas (autodeterminación efectividad, curiosidad, etc.) que son responsables
de la iniciación, persistencia y reenganche de la conducta frente a la ausencia de fuentes
extrínsecas de motivación, en relación a lo citado refiere: “La motivación intrínseca empuja al
individuo a querer superar los retos del entorno y los logros de adquisición de dominio hacen
que la persona sea más capaz de adaptarse a los retos y las curiosidades del entorno”.
C. Escalas de motivación en el área académica
a. Escala de Motivación Académica (EMA; Vallerand et al., 1992; 1993).
La Escala de Motivación Académica creada por Vallerand et al., en 1992 es un inventario
de 28 ítems de estructura tipo Likert que evalúa 3 dimensiones Motivación intrínseca (MI),
Motivación extrínseca (ME) y Desmotivación, esta escala fue adaptada por López (2008), que
evalúa el tipo de regulación motivacional de los alumnos que estudian psicología de acuerdo a
30
la teoría de la Autorregulación propuesta por Deci & Ryann (1985). Esta perspectiva postula
que la conducta puede estar intrínsecamente motivada, extrínsecamente motivada.
Tabla 1: Escala de Motivación Académica (EMA; Vallerand et al., 1992; 1993)
1. Porque necesito el diploma, al menos, a fin de conseguir un trabajo bien remunerado en

el futuro
2. Porque siento satisfacción y placer mientras aprendo cosas buenas
3. Porque creo que la formación universitaria me ayuda a prepararme mejor en la carrera
que elegí
4. Porque me gusta mucho venir a la universidad
5. Honestamente no sé, creo que estoy perdiendo mi tiempo en la universidad
6. Por el placer que siento cuando me auto supero en los estudios
7. Para probarme a mí mismo que soy capaz de terminar mi carrera
8. Para obtener un empleo de prestigio en el futuro
9. Por el placer que siento cuando descubro cosas nuevas que nunca he visto o conocido
antes
10. Porque la carrera me capacitara para entrar finalmente al mercado de trabajo de un área
que me gusta
11. Porque para mí la universidad es un placer
12. Ya tuve buenas razones para eso, mientras tanto ahora me pregunto si debo continuar.
13. Por el placer que siento cuando me auto supero en mis realizaciones personales
14. Por el hecho de sentirme importante cuando tengo éxito en la universidad
15. Porque quiero llevar una buena vida en el futuro
16. Por el placer que tengo para ampliar mi conocimiento respecto a temas que me atraen
17. Porque eso me ayudara a escoger mejor mi orientación profesional
18. Por el placer que tengo cuando me involucro en debates con profesores interesantes
19. No atino (percibo) porque vengo a la universidad y realmente eso no me preocupe
20. Por la satisfacción que siento cuando estoy en el proceso de realización de actividades
académicas difíciles
21. Para demostrarme que soy una persona inteligente
22. A fin de tener una buena remuneración en el futuro
23. Porque mis estudios permiten que continúe aprendiendo respecto a muchas cosas que
me interesan
24. Porque creo que la formación universitaria aumentara mi competencia como
profesional
25. Por la euforia que siento cuando le respecto a varios temas interesantes
26. No sé, no entiendo lo que estoy haciendo en la universidad
27. Porque la universidad me permite sentir una satisfacción personal en mi búsqueda de la
excelencia en la formación
28. Porque puedo demostrarme que puedo tener éxito en mis estudios.
31
b. Escala de motivación del logro de Manassero y Vázquez 1998
La Escala Atribucional de Motivación de Logro, fue basada en la teoría atribucional de
Weiner y aplicada en un contexto escolar, cuya principal novedad es la inclusión de las causas
singulares del logro escolar percibidas por los alumnos, los ítems reflejan todas las causas de
logro habituales percibidas por los alumnos de bachillerato y otros ítems que reflejan diversos
aspectos de persistencia en la tarea, variable importante en la determinación de la intensidad
motivacional. El resultado es una escala formada por 22 ítems de diferencial semántico, que se
valoran sobre una gradación de 1 a 9 puntos.
Tabla 2:Escala de motivación del logro de Manassero y Vázquez 2013
1. ¿Cuál es el grado de satisfacción que tienes con relación a tus notas del trimestre anterior?
2. ¿Cómo valoras la relación existente entre la nota que obtuviste el trimestre anterior y la nota
que esperabas obtener?
3. ¿Cuán justas son tus notas del trimestre anterior con relación a lo que te merecías?
4. ¿Cuánto esfuerzo haces actualmente para sacar buenas notas en este trimestre?
5. ¿Cuánta confianza tienes de aprobar todas las materias en este trimestre?
6. ¿Cuánta probabilidad de aprobar las materias crees que tienes este trimestre?
7. ¿Cómo valoras tu propia capacidad para estudiar las materias?
8. ¿Cuán importantes son para ti las buenas notas en este trimestre?
9. ¿Cuánto interés tienes por estudiar este trimestre?
10. ¿Cuánta satisfacción te proporciona estudiar las materias de este trimestre?
11. ¿En qué grado influyen los exámenes en aumentar o disminuir las notas que mereces este
trimestre?
12. ¿Cuánto afán tienes de sacar buenas notas?
13. ¿Cómo describes tu persistencia al no haber podido hacer una tarea este trimestre?
14. ¿Cómo calificas las exigencias que te impones a ti mismo respecto al estudio?
15. ¿Cómo describes tu conducta cuando haces un problema difícil en alguna de tus asignaturas?
16. ¿Cuántas ganas tienes de aprender este trimestre?
17. ¿Con qué frecuencia terminas con éxito una tarea que has empezado?
18. ¿Con qué frecuencia te aburres en las clases de las materias de este trimestre?
32
3. Autorregulación del Aprendizaje
A. Definición de la autorregulación del aprendizaje
Para Zimmerman y Schunk (2001) entienden preferentemente la autorregulación (self-
regulation), como “un proceso autodirectivo mediante el cual, los estudiantes transforman sus
habilidades mentales en actividades y destrezas necesarias para funcionar en diversas áreas”.
Desde esta perspectiva, el aprendizaje autorregulado es una actividad que los estudiantes
realizan para sí mismos de un modo proactivo más que un acontecimiento pasivo que ocurre
cuando reaccionan a las experiencias de enseñanza.
El aprendizaje autorregulado se refiere a la modulación afectiva, Procesos cognitivos y
conductuales a lo largo de una experiencia de aprendizaje. para alcanzar el nivel de logro
deseado. Esta definición Abarca las características centrales de la mayoría de las definiciones
de autorregulación. (por ejemplo, Boekaerts, Maes y Karoly, 2005; Karoly, 1993; Pintrich,
2000; Winne, 1995; Zimmerman, 1986): refleja la orientación al objetivo comportamiento e
incluye múltiples procesos que operan en concierto (Sitzmann y Ely, 2011).
Para Pintrich (2004), en la revista de Educación y Psicología sostiene que un estudiante
construye de manera activa las metas de su aprendizaje, también pueden regular y controlar el
conocimiento, su motivación y sus conductas. Así también señala el autor que “la
autorregulación presenta cuatro áreas, entre las que se destaca la cognición, la motivación, el
comportamiento y el contexto; este proceso está conformada por las fases de previsión, el
monitoreo, el control y la reflexión”.
Posteriormente Pintrich (2000), el aprendizaje autorregulado se conceptualiza como: “Un
proceso activo y constructivo por el cual el estudiante establece sus propios objetivos de
33
aprendizaje, procurando monitorear, regular y controlar sus pensamientos, su motivación y su
comportamiento de acuerdo a dichos objetivos”,
B. Concepciones teóricas de la autorregulación del aprendizaje
a. Teoría de la autodeterminación.
Para Vázquez y Hervás (2008), el movimiento humanista que emergió hace medio siglo
prestaba atención a la riqueza del ser humano, y al estudio de sus elementos positivos frente a
las dos teorías reinantes en ese momento: el conductismo y el psicoanálisis.
Autores como Deci y Ryan (2000) han desarrollado su propia teoría basada en los principios
humanistas: La teoría de la autodeterminación. Sus planteamientos se basan en una de las
premisas básicas del humanismo: el bienestar es fundamental para la consecuencia de un
funcionamiento psicológico óptimo, y no tanto de la frecuencia de experiencias placenteras
(Vázquez y Hervás 2008).
La teoría de la autodeterminación afirma que el funcionamiento psicológico sano implica:
 Una adecuada satisfacción de las necesidades psicológicas básicas (vinculación,
competencia y autonomía).
 Un sistema de metas congruente y coherente; es decir, las metas deben ser mejor
intrínsecas que extrínsecas, coherentes con los propios intereses y valores, así como
con las citadas necesidades psicológicas básicas, y coherentes entre sí.
Según esta teoría, las necesidades básicas de vinculación, competencia y autonomía serían
los nutrientes básicos e innatos esenciales para el bienestar psicológico Deci y Ryan (2000),
citado en Vázquez y Hervás (2008).
Ryan (1993), citado por Olmos (2015), afirma que: “El concepto de necesidades en esta
teoría hace referencia a los elementos que deben identificarse como necesarios para facilitar el
34
crecimiento y desarrollo del potencial humano”. En esta línea Sotelo (2011), refiere que: “En
la medida que estas necesidades vayan siendo cubiertas continuamente las personas funcionarán
eficazmente y se desarrollan de una manera saludable, en sentido contrario al no conseguirse
estas necesidades, la persona mostrará signos de enfermedad o funcionamiento no óptimo”.
4. Modalidad Virtual
A. Educación a distancia
Para Rodríguez (2002), basada en las concepciones teóricas de Casas, Cirigliano, García,
Guedez, Henri, Holmbert, Kaye y Rumble, Keegan, McKenzie, Postgate y Shuphan,
conceptualiza la educación a distancia como:
Un sistema tecnológico de comunicación bidireccional, que puede ser masivo y que sustituye
la interacción personal en el aula de profesor y alumno como medio preferente de enseñanza,
por la acción sistemática y conjunta de diversos recursos didácticos y el apoyo de una
organización y tutoría, que propician el aprendizaje independiente y flexible de los estudiantes
en este sentido para Sarramona (1994), citado por Rodríguez (2002), refiere que la educación a
distancia presenta los siguientes principios.
a. Personalización.
La educación a distancia facilita el desarrollo de las capacidades del usuario en él, la
capacidad reflexiva, decisoria, activa y productiva.
b. Autonomía.
La educación a distancia permite al estudiante la autogestión y el autocontrol de su propio
proceso de aprendizaje, ya que él mismo es el responsable de su formación.

35
c. Integridad
El aprendizaje a distancia no solo contempla los aspectos científicos y tecnológicos sino
también los aspectos humanísticos y sociales.
d. Permanencia.
La educación a distancia es un medio adecuado para desarrollar en los usuarios, actitudes
para adquirir y aplicar educación a distancia y función tutorial de conocimiento, habilidades,
destreza y también actitudes a lo largo de toda su vida y de manera permanente.
e. Integración.
La educación a distancia vincula la teoría con la práctica como elementos continuos de
proceso de aprendizaje facilitando además el desarrollo de aprendizaje en situaciones reales de
la vida y del trabajo.
f. Diferencialidad.
La educación a distancia respeta las características individuales de cada estudiante tales
como edad, nivel académico, habilidad para aprender, experiencias, etc.
g. Flexibilidad.
La educación a distancia se adecúa para responder a las necesidades, condiciones,
aspiraciones, intereses, etc. De cada estudiante
h. Autoevaluación.
La educación a distancia estimula el desarrollo de la capacidad autoevaluativa de las
personas.
B. Blended learning
36
El concepto de (blended learning) hace referencia a la combinación de la educación
presencial, con la educación online (cursos en internet o medios digitales). En este sentido el
desarrollo de la TIC ha ayudado a promover nuevas formas de enseñanza.
En las últimas décadas la educación se ha visto influenciada por el avance de las Tecnologías
de la Información y Comunicación (TIC) generando una serie de cambios en la forma de vida
de las personas y afectando también la forma en la que los profesores enseñan y la forma en la
que los estudiantes procesan la información que reciben. (Hernández, 2014).
Para Thorne (2003), citado por Miranda (2020) concibe el modelo Blended Learning como
una combinación el proceso de aprendizaje online con técnicas habituales de aprendizaje;
además de ser una oportunidad de combinar los beneficios que tiene la enseñanza virtual.
Según Bello (2007), el B-learning también denominado Formación Combinada o
Aprendizaje Mezclado tiene como ventajas:
 Flexibilidad
El permitir actividades asincrónicas, posibilita que el estudiante avance a su ritmo, lea y relea
los contenidos colocados en la plataforma, de tal forma que sea él quien defina cuando está listo
para apropiarse de otros contenidos.
 Movilidad
El estudiante puede acceder al curso desde cualquier lugar, solo necesita conexión a internet,
y una computadora de escritorio, laptop, Tablet o celular smartphone.
 Ampliación de cobertura
La herramienta no tiene problemas cuando los estudiantes se conectan al mismo tiempo.

37
 Eficacia
Dado que es el mismo estudiante quien dirige su aprendizaje, es predecible que ese
aprendizaje sea significativo.
 Ahorro en costos
Al disminuir la presencialidad, se optimiza el uso del tiempo y se disminuye el costo de los
desplazamientos, aun teniendo que pagar los costos de conexión a la red .
 Diversidad de presentación de contenidos
La herramienta tecnológica permite almacenar diversos tipos de información para que esté a
disposición del estudiante.
 Interacción
Si bien las plataformas educativas tienen herramientas de comunicación bien definida (chat,
foros) y con bondades reconocidas, también es cierto que en algunas oportunidades es necesario
interactuar con los tutores de manera presencial, esta modalidad permite lograr ese objetivo.
C. Entornos virtuales de aprendizaje
Los entornos virtuales de aprendizaje (EVA), han tomado importancia en las últimas décadas
y ahora se han vuelto indispensables para hacer frente a las condiciones educativas, en este
sentido, para la Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura
(UNESCO- 1998) en su informe mundial sobre educación manifiesta que los Entornos de
Aprendizaje Virtuales constituyen una forma totalmente nueva de tecnología educativa que
ofrecen oportunidades y tareas a las instituciones de enseñanza, es así que el entorno de
aprendizaje virtual (EVA) es definido como un programa informático interactivo de carácter
pedagógico que posee una capacidad de comunicación integrada, es decir, que está asociado a
nuevas tecnologías.La comprensión de la virtualización en los procesos educativos demanda

38
profundizar en la naturaleza de los entornos alternos de aprendizaje y dimensionar la
contribución de lo virtual en la innovación educativa. Los EVA son cada vez más comunes en
el ámbito educativo y su finalidad es ofrecer flexibilidad a los estudiantes en su formación y
con ello propiciar el desarrollo de competencias útiles en la sociedad que nos caracteriza
(Hernández, 2014)
Asimismo, Ávila y Bosco (2001), citado en Hernández (2014), consideran que un EVA se
refiere al espacio físico donde las nuevas tecnologías tales como: los sistemas satelitales, el
Internet, la multimedia, y la televisión interactiva, entre otros, se han potencializado rebasando
al entorno escolar tradicional, que favorece al conocimiento y a la apropiación de contenidos,
experiencias y procesos pedagógico-comunicacionales. Están conformados por el espacio, el
estudiante, el asesor, los contenidos educativos, la evaluación y los medios de información y
comunicación. Para Pulkkinen y Ruotsalainen (1998), para que en un EVA tenga lugar el
aprendizaje han de estar presentes ciertos componentes en forma de juego de equilibrio que se
definen desde una óptica interdisciplinar entre
 Modelo y funciones pedagógicas (actividades de aprendizaje, situaciones de
enseñanza, materiales de aprendizaje, el apoyo y tutoría puestos en juego, evaluación,
entre otros).
 Las tecnologías apropiadas (las herramientas seleccionadas están conectadas con el
modelo pedagógico).
 Marco organizativo e institucional (espacio, calendario y gestión de la comunidad).

39
5. Pandemia
A. Origen del nuevo coronavirus Sars- Cov- 2
La pandemia por COVID 19, ha cambiado las condiciones de desarrollo a nivel mundial y
el Perú no es la excepción, en este sentido encontramos sus orígenes en diciembre del 2019 en
Wuhan (China).
Se especulaba que el contagio inicial de este nuevo virus se produjo en un mercado donde
se comercializaba la venta de animales y mariscos para consumo alimenticio, sin embargo,
investigadores de la Academia de Ciencia de China descartaron esta teoría. Ellos
concluyeron que el virus sí se propagó en aquella provincia, pero no tienen claro si mutó en
algún animal antes de pasar a un humano. (Callao Salud, s.f.).
Actualmente, el número de muertes por COVID 19 a nivel nacional según data Sistema
Informático Nacional de Defunciones (SINADEF-2021), en Opencovit (2021), es de 210.203
personas, situaciones que a obligado a las Instituciones Universitarias a establecer nuevas
alternativas de enseñanza aun cuando se tiene un proceso de vacunación en proceso; en
consecuencia, de estas nuevas condiciones de salud mundial existen 8 vacunas que han sido
aprobadas y recibido autorización de uso de emergencia en varios países, y están siendo
distribuidas para inmunizar a la población mundial (Ministerio de Salud, Minsa 2021)
Tabla 3:Registro de vacunas usadas para la inmunización a nivel mundial
Pfizer/BioNTech (EE.UU) con un 95% de efectividad.

Moderna (EE.UU) con 94% de efectividad.
Sputnik V del Instituto Gameleya (Rusia) con un 92% de efectividad.
Novavax (EE.UU.) con 89,3% de efectividad.
Sinopharm (China) con 79,34% de efectividad.

40
AstraZeneca (Reino Unido) con 70% de efectividad.
Jhonson & Jhonson (Reino Unido) con 66% de efectividad.
Sinovac (China) con 49,62% de efectividad.
Actualmente se encuentran activas 2'127,360 dosis de vacunas contra el coronavirus, con las
cuales se está desarrollando la nueva estrategia de vacunación con enfoque territorial. (MINSA
2021).
Tabla 4:
Cantidad de vacunas
Pfizer : 32.5 millones de dosis.

AstraZeneca : 14 millones de dosis.
Covax Facility : 13.2 millones de dosis. 400 mil de AstraZeneca y 117 mil
de Pfizer.
Sinopharm : 3 millones de dosis.
Gobierno de EE.UU: 2 millones de dosis del laboratorio Pfizer donados por el
Gobierno de los Estados Unidos
B. Impacto del nuevo coronavirus Sars- Cov- 2 en el sistema educativo universitario
El 12 de marzo del 2020, ante las desastrosas consecuencias que ocasiona el SARS COV 2
el estado peruano a través de su ente rector Ministerio de Educación MINEDU establece una
norma técnica 080-2020 para las acciones de prevención, atención y monitoreo, a fin de que el
contagio del coronavirus (COVID 19) se pueda evitar en los centros de educación técnico-
productiva e institutos y escuelas de educación superior; en el marco de acción las universidades
nacionales y públicas se vieron en la necesidad de establecer un procedimiento de educación
remota con calidad para el año 2021 y en este sentido la Universidad Nacional de San Agustín
41
desde noviembre del 2020 inicia sus actividades administrativas y laborales no presenciales, en
este sentido el rector Rohel Sánchez afirmó en el Diario la Republica (2020):
La Universidad Nacional de San Agustín, fue la primera universidad pública en el Perú en
iniciar las clases a distancia cuando llegó la pandemia, mediante el uso de aulas virtuales. Ya
hemos aprobado el calendario académico del año 2021, dentro de ello se ha dicho que el primer
semestre por lo pronto está visto que sea virtual.
Aun cuando no era de esperarse un estado de emergencia sanitaria de tal magnitud, era
notoria las barreras de acceso a las tecnologías por parte de los estudiantes universitarios desde
antes de la pandemia, ya que, en un país donde la educación universitaria aún sigue siendo de
acceso limitado por factores económicos, este 2021 las universidades presentan el desafío de la
interconexión universal de sus estudiantes.
Como primer desafío, se debió hacer frente a la pobreza digital en la que se encuentran las y
los estudiantes en situación de vulnerabilidad y muchos docentes. La pobreza digital implica
no solo la falta de conectividad a internet y la disposición de los medios tecnológicos como
computadores, laptops, tabletas o celulares para hacer efectiva la comunicación. (Benites,
2021).
En esta línea, la exigencia universitaria en tiempos de pandemia despierta una nueva forma
de calidad educativa no convencional, donde los estándares de calidad mantengan la mejora
continua del sector, en este marco la Superintendencia Nacional de Educación Universitaria
(SUNEDU- 2020), emitió criterios para supervisar el dictado excepcional de asignaturas a
través de mecanismos de educación no presencial, respetando criterios de accesibilidad,
adaptabilidad, calidad y otras condiciones esenciales para el aprendizaje. No cabe duda, que la
educación universitaria es una prioridad y por tal inherente a la necesidad de supervisión y

42
fiscalización. En este sentido para Benites (2021), refiere que la actual disrupción digital en la
educación, trabajo y economía; la crisis económica que afecta y afectará a miles de egresados
universitarios; en este sentido propone cuatro propuestas que puedan mitigar estas brechas:
a. Aprovechar las oportunidades de la disrupción digital en la educación universitaria
La disrupción digital debe llevar a una transformación digital estratégica en la educación
universitaria post-pandemia. La experiencia de los últimos semestres es una oportunidad para
la reinvención pedagógica y la modernización de la educación universitaria, que incluya la
evolución hacia una gestión de las universidades con liderazgo y eficiencia (Watermeyer y
otros, 2020; Amemado, 2020; Samoilovich, 2020), citado por (Benites, 2021).
b. Diseñar e implementar intensivas estrategias para promover la equidad
Desarrollar estrategias integrales de información y soporte dirigidas a grupos en situación de
vulnerabilidad. Estas deben involucrar la provisión de información actualizada y oportuna sobre
la educación universitaria, que incluya sus costos, oportunidades de financiamiento y
prospectivas de desarrollo personal y profesional, y una estrategia de acompañamiento
vocacional, académico, de salud mental y mentoría, desde la secundaria hasta el primer año
posterior al egreso (Robinson y Salvestrini, 2020; Salmi, 2018), citado en (Benites, 2021).
Así también es necesario fortalecer el apoyo económico dirigido a estos grupos de acuerdo
con sus necesidades y potencialidades, sea a través de becas totales y parciales provistas por el
Estado o de mecanismos desarrollados por las universidades que sean incentivados a través del
financiamiento público directo o indirecto ligado a indicadores vinculados de equidad (Salmi,
2018), citado en (Benites, 2021).

43
c. Articular modalidades formativas y fomentar la pertinencia para hacer frente a la
empleabilidad postpandemia
Recomienda continuar con la creación del Marco Nacional de Cualificaciones en alianza con
el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, promover sinergias entre las universidades
y el sector privado para la mejora de la enseñanza, la investigación y el establecimiento de rutas
claras y flexibles de empleabilidad. Igualmente, MINEDU debiera incentivar que las
universidades revisen la pertinencia y duración de los programas de estudio (considerando el
futuro del trabajo y la recuperación post-pandemia), así como la actualización curricular de los
mismos, (Benites, 2021).
d. Diseñar un sistema sostenible de financiamiento de la educación universitaria
En primer lugar, es necesario establecer una estrategia integral, sostenida y sostenible de
mejora de la universidad pública de acuerdo con sus niveles académicos y de desarrollo
institucional. Esta estrategia debe incorporar incentivos para la fusión de universidades públicas
con fines de optimización de recursos, fomentar iniciativas para el incremento de la capacidad
de investigación e intensificar la colaboración interinstitucional. En segundo lugar,
considerando la actual distribución de la tasa de matriculados en educación universitaria a favor
de la universidad privada, se recomienda establecer un sistema de créditos educativos
universitarios contingentes al ingreso con un diseño basado en evidencia y con una responsable
subvención pública, que complemente el actual sistema de becas (Benites, 2021).
6. Motivación Académica y Pandemia
A. Influencia del estado de emergencia por pandemia sobre la motivación académica
No solo las instituciones se han visto afectadas con el estado de emergencia, tanto el docente
como el estudiante como principales actores dentro de este sector han tenido que modificar su
44
predisposición hacia el logro de los objetivos propios e institucionales, por una parte, el docente
condicionado a dirigir su ejercicio profesional a la búsqueda de nuevas formas de motivar a sus
estudiantes y por otro lado los estudiantes universitarios a encontrar nuevas metas donde dirigir
sus conductas centradas principalmente hacia sí mismos (motivación intrínseca).
Según el informe emitido por UNESCO (2020), uno de los sectores más afectados por la
pandemia de COVID-19 es el educativo, ya que los distintos gobiernos a nivel mundial se han
visto obligados a cerrar de forma temporal sus instituciones educativas a fin de evitar una
propagación. Sin embargo, estas medidas de distanciamiento físico, disminución de
interacciones, restricción de movimientos y cambios en el método de enseñanza – aprendizaje
han generado que existan mayores niveles de estrés, ansiedad y presión en los estudiantes más
jóvenes. (Gamarra,2021).
No cabe duda que bajo la perspectiva de la teoría de la autodeterminación, esta situación
resulta preocupante ya que se desvela dificultades relacionadas al control del estrés en los
estudiantes universitarios que en algunos casos solo conocen a sus docentes a través de un
monitor o únicamente pueden establecer relaciones interpersonales a través de un dispositivo
móvil, castrando los beneficios del proceso interrelacionar, el intercambio de experiencias
educativas que únicamente faculta la educación presencial, es así que Galindo y Vela (2020)
afirman que los estudiantes universitarios aun cuando cumple sus objetivos académicos
resultado de su motivación intrínseca se encuentran en proceso de desmotivación.
La Motivación Intrínseca a las experiencias estimulantes es el primer tipo de motivación que
presentan los estudiantes universitarios, seguida por la Motivación Extrínseca, de esta manera,
los estudiantes se dedican a la tarea porque experimentan durante la misma, sensaciones

45
apetitivas, de alicientes que brinda las dinámicas educativas, como el trabajo en grupo (Galindo
y Vela, 2020).
En tal sentido, una perspectiva de calidad educativa no basta para que los estudiantes puedan
desarrollar todas las competencias establecidas, ya que, la presencialidad facilita al docente el
establecimiento del vínculo necesario para la formación de profesionales competentes y de esta
manera evitar la deserción universitaria o bajo rendimiento académico. En este sentido
González, Álvarez, Cabrera y Bethencourt (2017), citado por Lobon y Cisneros (2021), destaca
en los estudiantes que continúan la carrera, niveles superiores de motivación y persistencia en
comparación de los que abandonan los estudios universitarios refiriendo.
Hay un porcentaje de alumnos que, debido al contexto actual, las constantes decepciones y
la excesiva carga académica, no experimenta motivación. Algunos de ellos, incluso, han
perdido la esperanza antes de terminadas las clases, eliminándose la posibilidad de persistencia.
A lo citado Lobon y Cisneros (2021), destacan dos razones por los que el estudiante pueda
incurrir en deserción universitaria. En el primer caso, el alumno, al sentir que no recibe un
servicio justo por lo que paga, pierde la motivación y se plantea el retiro. En el segundo caso,
se ha efectuado un retiro parcial del curso. Para casos como este, la permanencia en los cursos
no es un esfuerzo económico, y, por ende, los estudiantes sintieron una marcada obligación por
aprobar.
B. Motivación académica y el uso de tecnología sin desigualdad
En un estudio hecho en Barcelona por la Universidad Autónoma de Barcelona (2017), citado
en la Vanguardia (2017), determinó que los estudiantes encuentran motivación en el uso de las
tecnologías de información y la comunicación

46
Los estudiantes que más usan ordenador, tableta, smartphone y pizarras y libros digitales en
clase, que les permiten tomar apuntes, acceder al temario, solucionar dudas fuera del aula,
investigar un proyecto, plantear un debate y autoevaluarse, "están más motivados, son más
innovadores y participativos.
Solís y Valdivia (2018) resaltan la importancia del uso de las tic en la práctica docente,
dejando atrás concepciones tradicionales donde el docente era el centro del aprendizaje y los
estudiantes era simples receptores pasivos del conocimiento refiriendo.
A través de la incorporación de las tecnologías de información en la educación esta situación
ha ido cambiando ya que hoy la gran mayoría de docentes recurre a herramientas TIC para que
el aprendizaje de sus estudiantes se lleve en situaciones más motivadoras, dinámicas y
significativas
Desde un punto opuesto al de la universidad de Barcelona, Gómez (2019), en base a un
estudio realizado en las zonas rurales de Perú resalta que la mayoría de estos estudiantes no ven
a las TICS, como herramientas que puedan fortalecer y promover sus aprendizajes de manera
interactiva y motivante, en este sentido es necesario considerar la variable económica como la
causante de esta dificultad, es así que para Melgarejo (2021) refiere.
La pandemia por COVID-19 evidenció que en nuestro país la desigualdad en acceso a
Internet y tecnologías de información aún está presente. La brecha digital, como también es
conocida esta diferencia, ha provocado que perdamos la oportunidad de contar con una
educación equitativa y de calidad, así como un desarrollo económico mayor que beneficie a
todos los peruanos
Claro está, que los estudiantes no se encuentran desmotivados por las TIC si no por variables
de accesibilidad limitada por factores socioeconómicos, que resaltan las brechas de oportunidad
47
educativa presentes, en este marco, Terán- Modregón (2017), citado por Flores et. al (2020),
resalta que las ventajas de la revolución de la tecnología de la información están en
desigualmente distribuidas entre los países desarrollados y en desarrollo, así como dentro de las
sociedades. Es aquí donde aparece el término “brecha digital” como aquella carencia ante las
necesidades de desarrollo económico y social.

48
CAPÍTULO III
METODOLOGÍA
1. Tipo, método y diseño
Para el desarrollo y puesta en marcha de la presente investigación, se recurrió al enfoque
cuantitativo, puesto que se recolectó datos acerca de las variables de estudio, en este caso
Motivación Académica y Autorregulación del Aprendizaje, para luego analizarlos
estadísticamente y así afirmar o negar la hipótesis planteada, para ello se utilizó la estadística
inferencial. Al respecto, Hernández et.al (2010), señalan que el enfoque cuantitativo utiliza la
recolección de datos para probar hipótesis con base en la medición numérica y el análisis
estadístico, con el fin establecer pautas de comportamiento y probar teorías.
El método de investigación fue el deductivo ya que como afirma Bellido y Bellido (2013),
organizamos los hechos conocidos sobre la Motivación Académica y Autorregulación del
Aprendizaje y a partir de ellos extrajimos una conclusión que permitió encontrar principios y
consecuencias desconocidas a partir de principios conocidos. Así mismo, considerando que la
medición es el proceso de valoración numérica que favorece la comparación de la magnitud de
propiedades de un objeto con la magnitud homogénea de otras unidades de comparación

49
(Bellido y Bellido, 2013); para la medición de las variables se utilizaó las escalas de tipo Likert
(Escala de motivación académica y el cuestionario de autorregulación académica) de escala
ordinal.
El diseño de investigación es descriptivo correlacional y transversal de tipo no experimental.
En los estudios descriptivos “se pretende indagar la incidencia de las modalidades, categorías
o niveles de una o más variables en una población” (Hernández et al, 2010); es así que en la
presente investigación se obtuvo información acerca de las variables estudiadas (Motivación
Académica y Autorregulación del Aprendizaje) y se describió las características de la muestra
que se estudió. A este respecto, Hernández, et al. (2010), señalan que los estudios
correlaciónales “tienen como propósito describir relaciones entre dos o más categorías,
conceptos o variables en un momento determinado”
Es correlacional porque describe la relación entre las dos variables, es decir este tipo de
estudio tuvo como propósito medir el grado de relación que existe entre dos o más conceptos o
variables (autorregulación del aprendizaje y motivación académica), en un contexto en
particular (Hernández et al., 2010). Así también, es transversal porque se recolectó los datos
en un solo momento o tiempo único, con el propósito de describir variables y analizar su
interrelación en un momento dado, (Hernández et al., 2010).
2. Población y muestra
A. Población
La población estuvo conformada por todos estudiantes de la Escuela Profesional de
Psicología de la Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa.

50
B. Muestra
La muestra elegida para esta tesis estuvo conformada por los estudiantes de segundo y tercer
año, de ambos sexos, con edades comprendidas entre 19 a 28 años, de la Escuela Profesional
de Psicología de la Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa.
Tabla 5: Distribución del sexo de la muestra
Frecuencia Porcentaje Porcentaje acumulado

Tercero Masculino 33 47,1% 47,1
femenino 37 52,9% 100,0
Total 70 100%
Segundo Masculino 36 31,6% 31,6
Femenino 78 68,4% 100,0
Total 114 100%
En la tabla 5 podemos observar que, en una muestra de 70 estudiantes de tercer año de
educación universitaria, el 47.1% son varones y el 52.9% son mujeres; así mismo, de 114
estudiantes de segundo año 31.6% son varones y el 68% son mujeres. Por otro lado, se extrae
que un 63% del total de la muestra son mujeres y 37% son varones. De la tabla , se puede
establecer que de una muestra de 184 estudiantes de tercero y segundo año existe mayor
tendencia a que sean mujeres en comparación al grupo de varones.
Para Gómez (2012), el muestreo es un instrumento de gran validez en la investigación, es el
medio a través del cual el investigador, selecciona las unidades representativas para obtener los
datos que le permitirán obtener información acerca de la población a investigar.
El tipo de muestreo fue el intencional no probabilístico, que según Hernández et al. (2014),
la definen como la “elección de los elementos en los que no depende de la probabilidad, sino
de causas relacionadas con las características del investigador o del que hace la muestra”; por
tanto, no existe regla matemática o estadística, ya que el investigador procede al seleccionar la

51
muestra en forma intencional, eligiendo aquellos elementos que considere convenientes y cree
que son los más representativos (Carrasco, 2005).
C. Criterios de inclusión y exclusión
a. Criterios de inclusión.
 Estudiantes de 18 años a más.
 Estudiantes con matrícula regular.
 Estudiantes que cursan el segundo y tercer año de universidad.
 Estudiantes que hayan aceptado participar voluntariamente en la investigación.
 Estudiantes que hayan llenado de forma completa los cuestionarios.
 Estudiantes que hayan llenado de forma correcta los cuestionarios.
b. Criterios de exclusión
 Estudiantes menores de 18 años de edad.
 Estudiantes sin matrícula regular.
 Estudiantes que no cursan el segundo y tercer año de universidad.
 Estudiantes que no hayan aceptado participar voluntariamente en la investigación.
 Estudiantes que no hayan llenado de forma completa los cuestionarios.
 Estudiantes que no hayan llenado de forma correcta los cuestionarios.
3. Instrumentos y técnicas
A. Ficha sociodemográfica y de opinión
Se construyó una ficha de datos sociodemográficos para poder recopilar información de la
muestra relacionada a: experiencia en la modalidad educativa, edad, sexo, lugar de nacimiento
y la sección a la que pertenecen los estudiantes.

52
B. Escala de Motivación Académica
a. Nombre original
Escala de Motivación Académica
b. Autor
Antonia Manassero Más y Ángel Vázquez Alonso (1998)
c. Adaptación en Perú
Ataucusi Mendoza, Ángela María y Zapata Heredia, Sandra Paola (2006)
d. Objetivo
Medir el nivel de motivación académica
e. Ámbito de Aplicación
Individual o Colectiva, en sujetos con estudios escolares, de ambos sexos y mayores de 17
años.
f. Tiempo de aplicación
30 a 50 minutos Aproximadamente
Para la investigación se utilizó la Escala de Motivación Académica creada por Manassero y
Vázquez (1997) adaptada en nuestro país en la Universidad Enrique Guzmán y Valle “La
Cantuta” por Ataucusi y Zapata (2006), y posteriormente validada utilizada por Vigil (2008) en
su tesis doctoral, quien la aplicó en una prueba piloto a 60 estudiantes del I semestre de la
Escuela de Posgrado de la Universidad Inca Garcilaso de la Vega, con finalidad de medir
distintas dimensiones concernientes al proceso de motivación de los estudiantes.
g. Descripción
Es un inventario de 28 ítems de estructura tipo Likert de 7 puntos donde la persona debe
señalar su grado de acuerdo, donde 1 corresponde a la afirmación “nada de acuerdo” y 7 a

53
“totalmente de acuerdo”, la respuesta valora el grado de correspondencia de cada una de las
razones con la opinión personal que el alumno responde.
Las dimensiones con sus respectivos indicadores definidas por el EMA son:
 Motivación intrínseca (MI)
 Motivación extrínseca (ME)
 Desmotivación
h. Calificación
La calificación se realiza sumando los ítems de la siguiente manera:
 Motivación intrínseca (12 ítems) 2,4,6,9,11,13,16,18,20,23,25,27
 Motivación extrínseca (12 ítems) 1,3,7,8,10,14,15,17,21,22,24,28
 Desmotivación (4 ítems) 5,12,19,26
Sumados los puntajes obtenidos de la escala likert se dividirá entre el número de items que
componen cada dimensión: motivación intrínseca /12; motivación extrínseca /12;
desmotivación /4.
i. Interpretación
Para la interpretación se procederá a ubicar los puntajes de las respuestas teniendo en
consideración el siguiente criterio:
 Motivación baja : 1y2
 Motivación media : 3y4
 Motivación alta : 5, 6 y 7
j. Validez y confiabilidad
Se utilizó la validación hecha por Ataucusi Mendoza, Angela María y Zapata Heredia,
Sandra Paola (2006), sus resultados mostraron un alfa de Cronbach de 0.872 demostrando su
54
consistencia interna, así mismo, para la validación utilizaron el procedimiento de juicio de
expertos. La escala está conformada por 28 ítems que justifican la asistencia a clase en la
universidad. Las variables comprendidas son 3: Motivación intrínseca (compuesta por 12
ítems), motivación extrínseca (compuesta por 12 ítems) y desmotivación (compuesta por 4
ítems). El formato de respuesta es sobre una escala de 7 puntos, desde “Nada en absoluto” hasta
“Totalmente”.
C. Cuestionario de Autorregulación del Aprendizaje
a. Nombre Original
Cuestionario de Autorregulación del Aprendizaje
b. Autor y año
Geoffrey C. Williams y Edward L. Deci (1996)
c. Adaptado por
Lenia Matos Fernández 2009
d. Objetivo
Establecer las dimensiones de autoregulación del aprendizaje y determinar el grado de
regulación del mismo
e. Ámbito de aplicación
Individual o Colectiva, en sujetos con estudios escolares mayores de 17 años y estudiantes
universitarios.
f. Tiempo de aplicación
30 a 50 minutos Aproximadamente
55
Cuestionario de Autorregulación del Aprendizaje (SRQ-L; Williams y Deci, 1996),
adaptado en Perú por Matos (2009) en una investigación de 369 estudiantes universitarios, de
los cuales 138 (37,4%) eran hombres y 228 (61,8%) eran mujeres, y posteriormente sometido a
análisis estadísticos por Chávez y Merino (2015).
g. Descripción
El instrumento está conformado por 14 ítems en los cuales los participantes deben responder
qué tan verdadero o qué tan falso es cada una de las frases, de acuerdo con una escala Likert
que va del 1 (Para nada verdadero) al 7 (Totalmente verdadero), tiene como objetivo determinar
si los estudiantes universitarios son controlados (escala de Control, 8 ítems: 2, 4, 5, 7, 8, 10, 13,
14) o autónomos (escala Autonomía, 6 ítems: 1, 3, 6, 9, 11, 12) dentro del contexto de
aprendizaje académico.
Las dimensiones establecidas por el cuestionario de autorregulación son:
 Autorregulación Autónoma
Se define como el grado en que la actividad de aprender es realmente importante para la
persona (regulación interna).
 Autorregulación Controlada
Es el grado en que la persona regula su aprendizaje de manera externa, es decir, se regula la
conducta a partir de elementos que no son propios.
h. Calificación
Para la calificación de la escala se procede a la asignación del puntaje en base a la escala
Likert establecida 1-7, posteriormente se procede a la suma total de los ítems para la escala
general.
Control : 2, 4, 5, 7, 8, 10, 13, 14

56
Autonomía : 1, 3, 6, 9, 11, 12
i. interpretación
Para la interpretación se tienen en cuenta las siguientes puntuaciones:
 66- 98 Alto grado de regulación del aprendizaje
 33-65 Medio grado de regulación del aprendizaje
 0-32 Bajo grado de regulación del aprendizaje
j. Validez y Confiabilidad
La adaptación realizada por Matos (2009), en cuanto a la validez de constructo del
Cuestionario de Autorregulación del Aprendizaje, la subescala de Autonomía correlacionó
positivamente (r = .33, p < .001) con la subescala de Autonomía de la “Escala General de
Orientación de la Causalidad” (GCOS) según Deci y Ryan en 1985, asimismo la escala de
Control correlacionó positivamente con las subescalas de Control (r = .27, p < .001) e
Impersonal (r = .45, p < .001) de la GCOS, lo que demuestraron la validez convergente y
divergente de la escala; de este modo, de acuerdo con Williams y Deci (1996), lograron la
consistencia interna de este cuestionario, habiéndose obtenido índices de 0.78 y 0.70 para las
escalas de Autonomía y de Control, respectivamente.
4. Procedimiento.
Primeramente, se coordinó con la directora de la Escuela profesional de Psicología, el
permiso para la aplicación de la investigación y de la misma forma que nos facilite la lista de
los estudiantes de segundo año y tercer año de la escuela profesional de Psicología de la
Universidad Nacional de San Agustín, quienes participaron en la presente investigación.
Una vez aceptado, se solicitó a través del correo institucional del docente una hora de clase
que facilite la aplicación del instrumento de manera virtual; previa explicación de los fines de
57
la investigación a los estudiantes; se procedió a enviar los instrumento en formato de Google
incluyendo los consentimientos informados para asegurar la participación voluntaria; leídas las
instrucciones y resueltas las evaluaciones, los estudiantes enviaron automáticamente lo resuelto
vía correo electrónico para proceder a la calificación e interpretación de los resultados mediante
las plantillas correspondientes.

58
CAPÍTULO IV
RESULTADOS
1. Análisis e interpretación de datos
Para la presentación de los datos de la presente investigación se utiliza cuadros que reflejen
la información necesaria y para el procesamiento de los datos, se acudió a la estadística
inferencial, específicamente a la prueba rho de Spearman para determinar la asociación de las
variables de estudio, puesto que las variables tienen la característica de ser ordinales, para ello
se utilizó el paquete estadístico para las ciencias sociales, SPSS versión 25.
Tabla 6:
Prueba de normalidad de la muestra
Kolmogorov-Smirnova Shapiro-Wilk
Estadístico Gl Sig. Estadístico gl Sig.
Motivación 0.068 184 0.038 0.987 184 0.087

Académica
0.078 184 0.008 0.979 184 0.008
a. Corrección de significación de Lilliefors
Como p=<0.05, se establece que los datos no tienen una distribución normal por lo tanto
haremos uso de la prueba no paramétrica coeficiente de correlación de Spearman para muestras
no paramétricas.
59
2. Opinión sobre el tipo de modalidad educativa
Tabla 7:
Opinión sobre modalidad virtual
Frecuencia Porcentaje Porcentaje

acumulado
Tercero Buena 19 27.1% 27.1
Mala 7 10% 37.1
Regular 44 62.9% 100.0
Total 70 100%
Segundo Buena 28 24.6% 24.6
Mala 6 5.3% 29.8
Regular 80 70.2% 100.0
Total 114 100%
En la tabla 7 podemos observar que el 62.9% de los estudiantes de tercer año consideran que
la educación virtual satisface regularmente sus expectativas educativas y el 27.1% consideran
como buena , así también, se puede establecer que existe un 10% que considera que la educación
virtual no satisface sus expectativas educativa; en relación a la percepción sobre la educación
virtual de los estudiantes de segundo año se puede observar que el 70.2% de los estudiantes
considera que la educación virtual satisface regularmente sus expectativas y el 24.6% la califica
como buena, así mismo, el 5.3% considera que la educación virtual es mala.
60
Tabla 8:
Opinión sobre modalidad presencial
Tercero Buena 42 60% 60

Mala 0 0% 0.0
No tengo 0 0% 0.0
experiencia
Regular 28 40% 100.0
Total 70 100%
Segundo Buena 26 22.8% 22.8
Mala 1 0.9% 23.7
No tengo 66 57.9% 81.6
experiencia
Regular 21 18.4% 100.0
Total 114 100%
En la tabla 8, se puede observar que del total de estudiantes de tercero 60% consideran a la
educación presencial como buena y un 40 % consideran que es regular y un 0% la considera
mala; por otro lado, de los estudiantes de segundo año un 22.8% consideran que es buena, un
18.4% consideran que es regular, un 0.9% la considera mala y un 57.9% considera que no tiene
experiencia para dar opinión. En relación a la percepción de la educación virtual, se puede
establecer tanto los estudiantes de tercer y segundo año de carrera, de manera prioritaria
consideran como regular el cumplimiento de sus expectativas educativas en esa modalidad es
decir consideran que el aprestamiento educativo dado en modalidad virtual no cumple con todas
sus expectativas de aprendizaje, así también, existe un grupo de estudiante que si consideran
que si cumple con todas sus expectativas de aprendizaje. En relacion a la percepción de la
educación presencial, se puede establecer que los estudiantes de tercer año consideran que la
educación presencial cumple con todas sus expectativas educativas, caso contrario a los
estudiantes de segundo año que no reconocen los beneficios de la educación presencial sin
embargo manifiestan cierta preferencia y aprobación a la presencialidad.

61
3. Comparación motivación académica según año de estudio
Tabla 9:
Motivación académica según año de estudios

Tercero Bajo 0 0% 0
Medio 9 12.9% 75,8
Alto 61 87.1% 100,0
Total 70 100%
Segundo Bajo 0 0% 0
Medio 16 14% 14.0
Alto 98 86% 100.0
Total 114 100%
En la tabla 9 podemos observar que los estudiantes de tercer año un 87.1% presentan un
nivel alto de motivación académica, un 12.9% presentan una motivación media; en relación a
los estudiantes de segundo año 86% presentan una motivación alta y un 14% una motivación
regular, cabe resaltar que 0% de los estudiantes presentaron una motivación baja. Así mismo,
se puede establecer que los estudiantes de tercero y segundo año presentan una motivación alta,
es decir poseen razones que activan su comportamiento hacia el logro de sus metas, y de forma
específica, en el contexto académico, consideran de manera significativa factores internos y
externos para participar en diferentes actividades relacionadas al desarrollo de sus
competencias.
62
4. Comparación dimensión Desmotivación según año de estudio
Tabla 10:
Dimensión Desmotivación

Tercero Bajo 24 34.3% 34.3
Medio 36 51.4% 85.7
Alto 10 14.3% 100.0
Total 70 100%
Segundo Bajo 39 34.2% 37.4
Medio 56 49.1% 84.6
Alto 19 16.7% 100.0
Total 114 100%
En la tabla 10 podemos observar que en relación a la dimensión desmotivación un 51.4% de
los estudiantes de tercer año presenta un nivel medio, un 34.3% presenta un nivel bajo y un
14.3% un nivel alto; por otro lado, un 49.1% de los estudiantes presentan un nivel de
desmotivación media, un 34.2% presentan un nivel bajo y un 16.7% un nivel alto. Así mismo,
puede establecer que en su mayoría los estudiantes de segundo y tercer año, en algunas
ocasiones presentan una percepción de incompetencia e incapacidad para actuar, ausencia de
intención o de control para realizar una determinada conducta, poca o nula valoración de las
actividades académicas, sentimientos de indefensión, falta de expectativas y creencias para
producir o alcanzar el resultado deseado. Sin embargo, también se encuentran estudiantes que
presentan desarrolladas competencias y capacidades para actuar, percibiendo la relación entre
sus acciones y los resultados de las mismas.

63
5. Comparación dimensión Motivación Intrínseca según año de estudio
Tabla 11:
Dimensión Motivación Intrínseca

acumulado
Medio 6 8.6% 10.0
Alto 63 90% 100.0
Total 70 100%
Segundo Bajo 0 0% 0
Medio 15 13.2% 13.2
Alto 99 86.8% 100.0
Total 114 100%
De la tabla 11 se observa que el 90 % de los estudiantes de tercer año presentan un nivel alto
de motivación intrínseca, un 8.6% presentan un nivel medio y un 1.4% un nivel bajo, por otro
lado, un 86.8% de los estudiantes de segundo año presentan un nivel alto de motivación
intrínseca, un 13.2% presentan un nivel medio y un 0% un nivel bajo. Así mismo, se puede
establecer que los estudiantes de tercer y segundo año, poseen una valoración intrínseca de sus
conductas, es decir, llevan a cabo una actividad teniendo en consideración productos o
consecuencia dirigidas al desarrollo de sus propias competencias, disfrute personal, emoción y
satisfacción que acompañan a dicha actividad.

64
6. Comparación dimensión Motivación Extrínseca según año de estudio
Tabla 12:
Dimensión Motivación Extrínseca

acumulado
Tercero Bajo 0 0.0 0.0
Medio 9 12.9 12.9
Alto 61 87.1 100.0
Total 70 100.0
Segundo Bajo 0 0% 0
Medio 14 12.3% 12.3
Alto 100 87.7% 100.0
Total 114 100%
En la tabla 12 se puede observar que en relación a la dimensión motivación extrínseca un
87.1% de los estudiantes de tercer año presenta una motivación extrínseca alta, y 12.9% un
nivel medio y un 0% un nivel bajo, así también, el 87.7% de los estudiantes de segundo año
presentan un nivel alto, un 12.3% presentan un nivel medio y un 0% un nivel bajo. Así mismo,
puede establecer que los estudiantes de tercer y segundo año, poseen una valoración extrínseca
de sus conductas, es decir, llevan a cabo una actividad teniendo en consideración productos o
consecuencia relacionados a los demás (padres, amigos, docentes, etc.), resaltando la obtención
de recompensas, evitación de la culpa o la aprobación de los demás.

65
7. Comparación Autorregulación del aprendizaje según año de estudios
Tabla 13:
Autorregulación del aprendizaje

acumulado
Medio 50 71.4% 72.9
Alto 19 27.1% 100.0
Total 70 100%
Medio 79 69.3% 75.4
Alto 28 24.6% 100.0
Total 114 100%
En la tabla 13 podemos observar de los estudiantes de tercer año el 71.4% presentan un nivel
de autorregulación nivel medio, un 27.1% presentan un nivel alto y un 1.4% un nivel bajo; así
también, se encuentra un 69.3% de los estudiantes de segundo año que presentan un nivel
medio, el 24.6% un nivel alto y un 6.1% un nivel bajo. En esta línea, se puede observar que los
estudiantes de tercer y segundo año, de manera prioritaria en algunas ocasiones tienden a ser
proactivos y conscientes de sus habilidades y limitaciones; además, a veces no tienen conciencia
que su comportamiento puede estar guiado por objetivos y estrategias que permiten alcanzarlos y
que les puede ayudar a conseguir buenos resultados académicos y expectativas positivas para el
futuro. Sin embargo, también se establece un grupo minoritario de estudiantes que, si son
conscientes de sus habilidades y limitaciones, teniendo dominio sobre su comportamiento para el
logro de sus objetivos académicos.

66
8. Comparación dimensión Autorregulación controlada según año de estudios
Tabla 14:
Dimensión Autorregulación Controlada

acumulado
Medio 56 80% 81.4
Alto 13 18.6% 100.0
Total 70 100%
Medio 90 78.9% 90.4
Alto 11 9.6% 100.0
Total 114 100%
En la tabla 14 podemos observar que el 80% de los estudiantes de tercer año presentan una
autorregulación controlada nivel Medio, el 18.6% presenta un nivel Alto y un 1.4% presentan
un nivel Bajo; en relación a los estudiantes de segundo año un 78.9% presenta un nivel Medio,
el 11.4% presentan un nivel Bajo y el 9.6% un nivel Alto. Así también, se puede observar que
los estudiantes de tercer y segundo año, regulan su aprendizaje por factores externos, es decir,
en lagunas ocasiones regulan la conducta a partir de elementos o apreciaciones que no son
propios, para satisfacer una demanda externa o por la existencia de premios, recompensas o
evitar un castigo.
67
9. Comparación dimensión Autorregulación autónoma según año de estudios
Tabla 15:
Dimensión Autorregulación Autónoma

acumulado
Medio 32 45.7% 47.1
Alto 37 52.9% 100.0
Total 70 100%
Medio 51 44.7% 50.0
Alto 57 50% 100.0
Total 114 100%
En la tabla 15 se puede observar que en relación a la Dimensión Autorregulación Autónoma
de los estudiantes de tercer año un 52.9% presenta un nivel de Alto, el 45.7% presentan un nivel
Medio y un 1.4% un nivel Bajo; por otro lado, un 50% de los estudiantes de segundo año
presentan un nivel Alto, un 44.7% un nivel Medio y el 5.3% un nivel Bajo. Así también, se
puede observar que los estudiantes de tercer y segundo año, regulan su aprendizaje por factores
internos, es decir, asocian a las expectativas de auto-aprobación y evitan la ansiedad para el
logro de mejoras del ego, en aspectos tales como el orgullo.

68
aprendizaje según año de estudio
Tabla 16:
Correlación Motivación Académica y Autorregulación del Aprendizaje
Motivación Académica
Tercero Rho de Autorregulación Coeficiente de ,287*

Spearman del aprendizaje correlación
Sig. (bilateral) ,016
N 70
Segundo Autorregulación Coeficiente de ,278**
del aprendizaje correlación
Sig. (bilateral) 0.008
N 91
**. La correlación es significativa en el nivel 0,01 (bilateral).
*. La correlación es significativa en el nivel 0,05 (bilateral).
En la tabla 16 se puede establecer que en la prueba estadística rho de Spearman, la relación
de la autorregulación del aprendizaje y la motivación académica de los alumnos de tercer año
presentan una correlación positiva de 0.287 y un nivel de significancia p<0.05, 0.016, por otro
lado; la relación de la autorregulación del aprendizaje y la motivación académica de los
estudiantes de segundo año presentan una correlación positiva y un nivel de significancia
p<0.01, 0.008.
69
11. Correlación Rho de Spearman Motivación Académica y Autorregulación del aprendizaje tercer año
Tabla 17:
Correlación Rho de Spearman Motivación Académica y Autorregulación del aprendizaje tercer año
Controlado Autónomo Desmotivación Motivación Motivación
Intrínseca extrínseca
Rho de Controlado Coeficiente 1.000 ,321** 0.113 0.143 ,251*
Spearman de correlación
Sig. 0.007 0.350 0.239 0.036
(bilateral)
N 70 70 70 70 70
** *
Autónomo Coeficiente ,321 1.000 -,287 0.205 ,266*
de correlación
Sig. 0.007 0.016 0.088 0.026
(bilateral)
N 70 70 70 70 70
* **
Desmotivación Coeficiente 0.113 -,287 1.000 -,428 -,345**
de correlación
Sig. 0.350 0.016 0.000 0.003
(bilateral)
N 70 70 70 70 70
Motivación Coeficiente 0.143 0.205 -,428** 1.000 ,587**
Intrínseca de correlación
Sig. 0.239 0.088 0.000 0.000
(bilateral)
N 70 70 70 70 70
* * ** **
Motivación Coeficiente ,251 ,266 -,345 ,587 1.000
extrínseca de correlación
Sig. 0.036 0.026 0.003 0.000
(bilateral)
N 70 70 70 70 70
70
12. Correlación Rho de Spearman Motivación Académica y Autorregulación del aprendizaje segundo año
Tabla 18:
Correlación Rho de Spearman Motivación Académica y Autorregulación del aprendizaje segundo año
Controlado Autónomo Desmotivación Motivación Motivación

Intrínseca extrínseca
Rho de Controlado Coeficiente de 1.000 ,393** -0.177 0.155 ,221*
Spearman correlación
Sig. (bilateral) 0.000 0.094 0.142 0.035
N 114 114 114 114 114
Autónomo Coeficiente de ,393** 1.000 -,437** ,302** ,410**
correlación
Sig. (bilateral) 0.000 0.000 0.004 0.000
N 114 114 114 114 114
Desmotivación Coeficiente de -0.177 -,437** 1.000 -,297** -,354**
correlación
Sig. (bilateral) 0.094 0.000 0.004 0.001
N 114 114 114 114 114
Motivación Coeficiente de 0.155 ,302** -,297** 1.000 ,555**
Intrínseca correlación
Sig. (bilateral) 0.142 0.004 0.004 0.000
N 114 114 114 114 114
Motivación Coeficiente de ,221* ,410** -,354** ,555** 1.000
extrínseca correlación
Sig. (bilateral) 0.035 0.000 0.001 0.000
N 114 114 114 114 114
71
De la tabla 17 y 18 se puede establecer que los estudiantes en la medida que mayor sea la
regulación de su aprendizaje por factores internos importantes, asociando las expectativas de
auto-aprobación, mayor será la regulación de sus conductas a partir de elementos o
apreciaciones externas como los premios, recompensas o evitar un castigo. Así también,
mientras mayor sea esta regulación externa de la conducta para al aprendizaje mayor será la
valoración extrínseca de sus conductas, es decir, llevan a cabo una actividad teniendo en
consideración productos o consecuencia relacionados a los demás (padres, amigos, docentes,
etc.), resaltando la obtención de recompensas y la evitación de la culpa.
Por otro lado, mientras mayor sea la autorregulación del aprendizaje por factores internos
importantes, asociado a las expectativas de auto-aprobación, poseerán una mayor valoración
extrínseca de sus conductas es decir llevan a cabo una actividad teniendo en consideración
productos o consecuencia relacionados a los demás (padres, amigos, docentes, etc.), así como
una mayor tendencia a llevar a cabo su aprendizaje teniendo en consideración productos o
consecuencia dirigidas al desarrollo de sus propias competencias, disfrute personal, emoción y
satisfacción que acompañan a dicha actividad, esto se relacionará con la mayor capacidad de
percepción de competencias y capacidad para actuar, poseen intención y control para realizar
una determinada conducta, valoran las tareas, poseen expectativas y creencias para producir o
alcanzar el resultado deseado.
Así también, se puede establecer que si mayor es la falta de motivación de los estudiantes,
que implica una percepción de incompetencia e incapacidad para actuar, ausencia de intención
o de control para realizar una determinada conducta, poca o nula valoración de la tarea,
sentimientos de indefensión y falta de expectativas y creencias para producir o alcanzar el
resultado deseado, menor será la tendencia a dirigir de forma extrínseca sus conductas es decir
72
llevan a cabo un aprendizaje teniendo en consideración productos o consecuencia separadas de
sí mismos, así también menor será la tendencia a dirigir su aprendizaje en sí mismo,
experimentar el interés espontáneo, disfrute, emoción y satisfacción que acompañan a dicho
aprendizaje.
Para concluir, mientras mayor sea su tendencia a valorar su aprendizaje consideración
productos o consecuencia relacionados a los demás (padres, amigos, docentes, etc.), resaltando
la obtención de recompensas, evitación de la culpa o la aprobación de los demás, mayor será la
tendencia a valorar su aprendizaje teniendo en consideración productos o consecuencia
dirigidas al desarrollo de sus propias competencias, disfrute personal, emoción y satisfacción
que acompañan a dicha actividad.

73
DISCUSIÓN
La presente investigación titulada Motivación Académica y Autorregulación del
Aprendizaje, en estudiantes con enseñanza en modalidad virtual de una universidad pública de
Arequipa, tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre la Motivación Académica
y Autorregulación del Aprendizaje que presentan los estudiantes con enseñanza en modalidad
virtual de segundo y tercer año de Psicología de una universidad pública de Arequipa.
Los resultados obtenidos permiten establecer que los estudiantes presentan una actitud crítica
ante las condiciones virtuales en las cuales se establece su educación, por tal, prefieren las
condiciones y beneficios de la presencialidad, en este sentido, se puede establecer que tanto los
estudiantes de segundo y tercer año, de manera prioritaria consideran como regular el
cumplimiento de sus expectativas educativas en esa modalidad, es decir, consideran que el
aprestamiento educativo dado en modalidad virtual en algunas ocasiones no cumple con todas
sus expectativas de aprendizaje, así mismo, la percepción de la educación presencial por parte
de los estudiantes de tercer año que ya tuvieron experiencia educativa presencial pre-pandemia
consideran que esta cumple con todas sus expectativas educativas (Lobón y Cisneros 2020,
Villamonte 2020). En este sentido apoyamos la postura de Rodríguez (2002), Hernández (2014)
y Miranda (2020), quienes sustenta las ventajas de la educación asincrónica como una
herramienta importante para el aprendizaje, sin embargo, necesitada de un adecuado proceso
de capacitación en el uso docente- estudiantes y como afirma Beltrán (2002), que este proceso
fomente el control y la evaluación de nuevas estrategias de aprendizaje considerando que es
válida la afirmación que los mejores estudiantes universitarios utilizan técnicas de aprendizaje
más sofisticadas que la mera reproducción mecánica.

74
Es evidente que la forzosa virtualización de las actividades académicas ha traído como
consecuencia un papel docente dirigido a incentivar la construcción del conocimiento, a ello la
necesidad de la innovación tecnológica universitaria permanente a través de nuevas prácticas
educativas (Listening y Speakink), que permitan en la medida de lo posible brindar todas las
oportunidades de desarrollo de la modalidad presencial.
Teniendo en consideración la variable Motivación Académica, la muestra presenta una
motivación académica alta, es decir poseen razones (familiares, personales, educativas,
sociales), que tienen la capacidad de activar su comportamiento hacia el logro de sus metas, y,
de forma específica, en el contexto académico, consideran de manera significativa factores
internos y externos como motivos para participar en diferentes actividades relacionadas al
desarrollo de sus competencias y capacidades profesionales, esta situación se verá reflejada en
la capacidad de desarrollar de manera efectiva una valoración de sus conductas, es decir, llevan
a cabo una actividad teniendo en consideración productos o consecuencia dirigidas al desarrollo
de sus propias competencias, disfrute personal, emoción y satisfacción que acompañan a dicha
actividad (Huanca, 2019); resultados apoyados por Polanco (2005), quien sustenta la necesidad
de aprovechar la energía del estudiante para sentirse capaz y orientado hacia el logro de las
metas.
Es necesario que realice de manera voluntaria, lo que se espera que haga, y que desarrolle
sus aptitudes para que alcance la meta deseada. Así cuando más capaz se sienta el estudiante de
desarrollar una actividad más motivado estará para persistir en ella, a su vez, le dará la sensación
de éxito o de mejoría y le ayudará a mantenerse motivado.
A lo anteriormente citado, de manera equitativa se desprende la necesidad de poder
establecer una valoración de sus conductas consideración productos o consecuencia

75
relacionados a los demás, esto resalta, la importancia de un desarrollo integral del proceso
motivacional desde una perspectiva holística y no bajo una práctica restrictiva.
Sin embargo, también se puede observar que de manera independiente al año que cursan, la
mayoría de los estudiantes en algunas ocasiones presentan una percepción de incompetencia e
incapacidad para actuar, ausencia de intención o de control para realizar una determinada
conducta, presentan una poca o nula valoración de las actividades académicas, sentimientos de
indefensión, falta de expectativas y creencias de no producir o alcanzar el resultado académico
deseado, claro está, que si se encuentra un minoritario grupo de estudiantes que presentan una
percepción de competencia y capacidad para actuar, y con capacidad de percibir la relación
entre sus acciones y los resultados de las mismas; para poder entender estos resultados tenemos
que tomar en cuenta que los estudios universitarios son optativos es decir estarán sujetos a la
valoración positiva o negativa del estudiante para seguirlos y desde la teoría de la
autodeterminación, podemos considerar que los motivos externos se internalizan con el paso
del tiempo, por lo que podría pensarse que los estudiantes que se encuentran en los años
intermedios de enseñanza aún se encontrarían atravesando ese proceso de internalización (Deci
y Ryan, 1985).
En relación a la variable Autorregulación de Aprendizaje, no se encontró diferencias
significativas en los dos grupos, sin embargo, de manera prioritaria manifiestan la necesidad de
desarrollar conductas proactivas y conscientes de sus habilidades y limitaciones; así también,
resalta su falta de capacidad de reconocimiento de objetivos y estrategias que les puede ayudar
a conseguir buenos resultados académicos y expectativas positivas para el futuro, resultados
también encontrados por Garzón y Gil (2017) y Arpi (2019), quien concibe que “la
autorregulación del aprendizaje, va más allá de lo cognitivo, implica el área emocional del
76
individuo y el manejo de su conducta para cumplir con el propósito establecido” o como lo
afirma la perspectiva teórica de la regulación del aprendizaje de Vigotski (1979), citado por
Arias et al. (2020), se constituiría como un proceso que se va formando desde el nacimiento,
siendo un hito fundamental, la interiorización del lenguaje que favorece el desarrollo de las
habilidades cognitivas y la autorregulación de la conducta . En ese sentido la muestra, en primer
lugar, durante todo su proceso de sociabilización tienden a regular su aprendizaje por factores
internos, es decir, dirigen su conducta a las expectativas de auto-aprobación y evitan la ansiedad
para el logro de mejoras del ego; y de manera subsecuente tienden a regular en algunas
ocasiones la conducta a partir de elementos o apreciaciones que no son propios, es decir, para
satisfacer una demanda externa o por la existencia de premios, recompensas o evitar un castigo.
Cabe resaltar que un grupo minoritario de estudiantes, si son conscientes de sus habilidades
y limitaciones, teniendo dominio sobre su comportamiento para el logro de sus objetivos
académicos; esta postura, favorece la perspectiva cognitiva conductual del proceso de
enseñanza-aprendizaje, y no limitarla a estímulos y respuestas condicionadas (Beltrán, 2002),
que restringen el desarrollo del proceso de autorregulación intrínseca; permitiendo la mejora de
las estrategias de aprendizaje, el dominio de las TIC y otras herramientas que puedan ayudar al
desarrollo de una autonomía en el aprendizaje por parte de los estudiantes, perspectiva estudiada
y apoyada por Norabuena (2011), Martínez y Chuc (2017) y Cabrera et al. (2019), favoreciendo
este punto de vista los investigadores social cognitivos Zimmerman y Schunk (1989, 2001),
citado por Zimmerman et.al (2005), entiende la autorregulación (self-regulation), no como una
aptitud o una habilidad, sino como un proceso autodirectivo mediante el cual, los estudiantes
transforman sus habilidades mentales en actividades y destrezas necesarias para funcionar en
diversas áreas.
77
Por otro lado, se encontró una correlación positiva significativa entre las variables
Motivación Academia y Autorregulación de aprendizaje en los dos años de estudio, esto
establece que a mayor Motivación Académica que presenten los estudiantes, mayor será su
Autorregulación del Aprendizaje, estos resultados también fueron encontrados por Cotera y
Yañez (2019), en una muestra de la ciudad de Lima y por Popa (2005) en una muestra de
Europa. Teniendo en cuenta las dimensiones de cada variable estudiada, se pudo encontrar que
en la medida que mayor sea la Autorregulación de su aprendizaje por factores internos
importantes (Autorregulación Autónoma), asociando las expectativas de auto-aprobación,
mayor será la regulación de sus conductas a partir de elementos o apreciaciones externas como
los premios, recompensas o evitar un castigo (Autorregulación Controlada). Así también,
mientras mayor sea esta regulación controlada de la conducta para al aprendizaje, mayor será
la valoración extrínseca (Motivación Extrínseca) de sus conductas, es decir llevarán a cabo una
actividad teniendo en consideración productos o consecuencia relacionados a los demás
(padres, amigos, docentes, etc.), resaltando la obtención de recompensas, evitación de la culpa
o la aprobación de los demás (Alegre, 2014).
En esta línea, también se encuentra resultados similares a los de (Camarero et al., 2000; de
la Fuente y Justicia, 2003; Martín García et al. y Yip, 2007), quienes combinan que los
estudiantes con mejor rendimiento académico involucran en sus tareas distintos tipos de
estrategias así como su persistencia a terminar la carrera estará motivada por factores
intrínsecos; en esta línea se establece que en la muestra estudiada, mientras mayor sea la
Autorregulación Autónoma asociado a las expectativas de auto-aprobación, poseerán una
mayor valoración extrínseca (Motivación externa) de sus conductas, por tal, llevan a cabo una
actividad teniendo en consideración productos o consecuencia relacionados a los demás, así

78
como una mayor tendencia a llevar a cabo su aprendizaje teniendo en consideración productos
o consecuencia dirigidas al desarrollo de sus propias competencias, disfrute personal, emoción
y satisfacción que acompañan a dicha actividad (Motivación Interna), esto se relacionará en la
mayor capacidad de percepción de competencias y capacidad para actuar, poseen intención y
control para realizar una determinada conducta, valoran las tareas, poseen expectativas y
creencias para producir o alcanzar el resultado deseado (Desmotivación).
Así también, se puede establecer que si mayor es la falta de motivación de los estudiantes
(Desmotivación), que implica una percepción de incompetencia e incapacidad para actuar,
ausencia de intención o de control para realizar una determinada conducta, poca o nula
valoración de la tarea, sentimientos de indefensión y falta de expectativas y creencias para
producir o alcanzar el resultado deseado, menor será la tendencia a dirigir de forma extrínseca
sus conductas (Autorregulación controlada), es decir llevan a cabo un aprendizaje teniendo en
consideración productos o consecuencia separadas de sí mismos, (Autorregulación Autónoma),
así también menor será la tendencia a dirigir su aprendizaje en sí mismo, experimentar el interés
espontáneo, disfrute, emoción y satisfacción que acompañan a dicho aprendizaje, resultados
que coinciden con los estudios de Zimmerman et.al. (2005), Alegre (2014) y Guzmán y Ticona
(2019), quienes resaltan que la autorregulación académica ha demostrado que procesos
esenciales, tales como formulación de metas, autosupervisión, uso de estrategias,
autoevaluación y autorreacciones desempeñan un papel importante en el éxito académico de
los estudiantes.
Los estudiantes que confían en sus capacidades para usar procesos autorregulatorios se
sienten más motivados para alcanzar metas personales. La eficacia autorregulatoria se refiere a
las creencias acerca del uso de procesos de aprendizaje autorregulados como formulación de
79
metas, autosupervisión, empleo de estrategias, autoevaluación y autorreacciones (Zimmerman,
Kitsantas y Campillo, 2005). En otras palabras, como afirma Lamas (2008), es importante el
fomentar entre los estudiantes: “la formación y desarrollo de estrategias cognitivas, meta
cognitiva, de autorregulación personal, motivacional, entre otras, a fin de mejorar el
rendimiento académico”.
También se encontró que, mientras mayor sea su tendencia a valorar su aprendizaje
consideración productos o consecuencia relacionados a los demás (Motivación Extrínseca),
resaltando la obtención de recompensas, evitación de la culpa o la aprobación, mayor será la
tendencia a valorar su aprendizaje teniendo en consideración productos o consecuencia
dirigidas al desarrollo de sus propias competencias, disfrute personal, emoción y satisfacción
que acompañan a dicha actividad (Motivación Intrínseca), esta dualidad se mira reflejada en
estudios de (Pintrich, 2000; Cerezo, 2004; Rodríguez y Pino 2014), quienes logran concluir que
estas dos variables se encuentran estrechamente presentes en el proceso del aprendizaje.
En conclusión, la presente investigación que busca determinar la relación entre la
Motivación Académica y la Autorregulación del aprendizaje halló correlaciones
estadísticamente significativas, entre las variables y sus dimensiones (desmotivación,
Motivación Intrínseca, Motivación Extrínseca, Autorregulación controlada y Autorregulación
Autónoma). Lo que demuestra que la Motivación Académica pueden generar una
predisposición al uso de la Autorregulación del aprendizaje.

80
CONCLUSIONES
En base a los resultados obtenido en la presente investigación se llegó a las siguientes
conclusiones.
Primera: Existe una relación significativa positiva entre la Motivación Académica y la
Autorregulación del Aprendizaje que presentan los estudiantes con enseñanza en
modalidad virtual de segundo y tercer año de Psicología de una universidad
pública de Arequipa.
Segunda: Los estudiantes con enseñanza en modalidad virtual de segundo y tercer año de
Psicología de una universidad pública de Arequipa presentan un nivel Alto de
Motivación Académica.
Tercera: Los estudiantes con enseñanza en modalidad virtual de segundo y tercer año de
Psicología de una universidad pública de Arequipa presentan un nivel medio de
Autorregulación del Aprendizaje.
Cuarta: Los estudiantes con enseñanza en modalidad virtual de segundo y tercer año de
Psicología de una universidad pública de Arequipa presentan una correlación
positiva entre las dimensiones Autorregulación Controlada y Autorregulación
Autónoma.
Quinta: Los estudiantes con enseñanza en modalidad virtual de segundo y tercer año de
Psicología de una universidad pública de Arequipa presentan una correlación
positiva entre las dimensiones Motivación Intrínseca y Motivación Extrínseca.
Sexta: Los estudiantes con enseñanza en modalidad virtual de segundo y tercer año de
Psicología de una universidad pública de Arequipa consideran que la educación

81
virtual no satisface sus necesidades educativas, en comparación a la modalidad
presencial que si es considerada como satisfactoria.

82
RECOMENDACIONES
Primero. –La institución promueva programas con el propósito de mantener y desarrollar en los
estudiantes la Motivación Académica y la Autorregulación de Aprendizaje,
permitiendo que los estudiantes evalúen y establezcan objetivos claros y óptimos para
el logro de la meta, así mismo desarrollar talleres educativos con el objetivo del
desarrollo de competencia auto reguladoras del comportamiento.
Segundo. –La institución promueva estrategias que tengan como objetivo desarrollar y
mantener la motivación académica en los estudiantes universitarios que estudian bajo
modalidad virtual.
Tercero. – La institución en próximas investigaciones consideren otras variables de estudio
como la calidad de vida, valores y autoconcepto, ya que han demostrado tener
influencia de manera significativa sobre la Motivación Académica.

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101
ÍNDICE DE TABLAS
Tabla 1: Escala de Motivación Académica (EMA; Vallerand et al., 1992; 1993) ............. 30
Tabla 2:Escala de motivación del logro de Manassero y Vázquez 2013 ........................... 31
Tabla 3:Registro de vacunas usadas para la inmunización a nivel mundial ....................... 39
Tabla 4: Cantidad de vacunas ............................................................................................. 40
Tabla 5: Distribución del sexo de la muestra ..................................................................... 50
Tabla 6: Prueba de normalidad de la muestra .................................................................... 58
Tabla 7: Opinión sobre modalidad virtual.......................................................................... 59
Tabla 8: Opinión sobre modalidad presencial .................................................................... 60
Tabla 9: Motivación académica según año de estudios ..................................................... 61
Tabla 10: Dimensión Desmotivación ................................................................................. 62
Tabla 11: Dimensión Motivación Intrínseca ...................................................................... 63
Tabla 12: Dimensión Motivación Extrínseca ..................................................................... 64
Tabla 13: Autorregulación del aprendizaje ........................................................................ 65
Tabla 14: Dimensión Autorregulación Controlada ............................................................ 66
Tabla 15: Dimensión Autorregulación Autónoma ............................................................. 67
Tabla 16: Correlación Motivación Académica y Autorregulación del Aprendizaje .......... 68
Tabla 17: Correlación Rho de Spearman Motivación Académica y Autorregulación
Académica tercer año ..................................................................................... 69
Tabla 18: Correlación Rho de Spearman Motivación Académica y Autorregulación del
aprendizaje segundo año ................................................................................ 70

102
ANEXOS
103
CONSENTIMIENTO INFORMADO PARA PARTICIPANTES DE INVESTIGACIÓN

El propósito de esta ficha de consentimiento es proveer a los participantes en esta investigación con una clara
explicación de la naturaleza de la misma, así como de su rol en ella como participantes.
La presente investigación es conducida por Rebeca Guerreros Montoya, de la Universidad Nacional de
San Agustín, la meta de este estudio es Encontrar la relación entre la MOTIVACIÓN ACADÉMICA Y
AUTORREGULACIÓN DEL APRENDIZAJE, EN ESTUDIANTES CON ENSEÑANZA EN MODALIDAD
VIRTUAL DE UNA UNIVERSIDAD PÚBLICA DE AREQUIPA
Procedimiento: si usted acepta participar este estudio se llevarán a cabo lo siguiente
1. Ficha de datos sociodemográfica
2. Escala de Motivación Académica EMA
3. Cuestionario De Autorregulación Del Aprendizaje
Esto tomará aproximadamente 30 minutos de su tiempo.
La participación es este estudio es estrictamente voluntaria. La información que se recoja será confidencial y no
se usará para ningún otro propósito fuera de los de esta investigación. Sus respuestas al cuestionario y a la entrevista
serán codificadas usando un número de identificación y, por lo tanto, serán anónimas. Una vez procesados los
resultados los cuestionarios se destruirán.
Si tiene alguna duda sobre este proyecto, puede hacer preguntas en cualquier momento durante su participación en
él. Igualmente, puede retirarse del proyecto en cualquier momento sin que eso lo perjudique en ninguna forma. Si
alguna de las preguntas durante la entrevista le parecen incómodas, tiene usted el derecho de hacérselo saber al
investigador o de no responderlas.
Desde ya le agradecemos su participación.
Acepto participar voluntariamente en esta investigación, conducida por Rebeca Guerreros Montoya. He
sido informado (a) de que la meta de este estudio es Encontrar la relación entre MOTIVACIÓN ACADÉMICA Y
LA AUTORREGULACIÓN DEL APRENDIZAJE, EN ESTUDIANTES CON ENSEÑANZA EN
MODALIDAD VIRTUAL DE UNA UNIVERSIDAD PÚBLICA DE AREQUIPA
Me han indicado también que tendré que responder cuestionarios y preguntas en una entrevista, lo cual tomará
aproximadamente 30 minutos.
Reconozco que la información que yo provea en el curso de esta investigación es estrictamente confidencial y no
será usada para ningún otro propósito fuera de los de este estudio sin mi consentimiento. He sido informado de
que puedo hacer preguntas sobre el proyecto en cualquier momento y que puedo retirarme del mismo cuando así
lo decida, sin que esto acarree perjuicio alguno para mi persona. De tener preguntas sobre mi participación en este
estudio, puedo contactar a Rebeca Guerreros Montoya al teléfono +51 969 278 783
Entiendo que una copia de esta ficha de consentimiento me será entregada, y que puedo pedir información sobre
los resultados de este estudio cuando éste haya concluido. Para esto, puedo contactar a Rebeca Guerreros
Montoya al teléfono anteriormente mencionado +51 969 278 783
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Nombre del Participante Firma del Participante Fecha
104
Ficha de datos sociodemográfica y de opinión
Antes de comenzar los cuestionarios, responda las siguientes preguntas.
 Edad: ________________
 Sexo: Masculino ( ) Femenino( )
 Año de estudio
2do ( ) 3ro ( )
 Sección:
A( ) B( ) C( ) D( ) E( )
 Como consideraría su experiencia educativa universitaria bajo la modalidad
virtual
Buena ( ) Regular ( ) Mala ( )
 Como consideraría su experiencia educativa universitaria bajo la modalidad
presencial
Buena ( ) Regular ( ) Mala ( )
No tengo experiencia ( )
105
Cuestionario de Regulación de Aprendizaje
Las siguientes afirmaciones se refieren a las razones que tienes para participar en las clases. Las
personas tienen distintas razones para participar y queremos conocerlas. Por favor, usa la
siguiente escala para responder a cada una de las siguientes frases.
1 Nada verdadero para mi
2 Muy poco verdadero para mi
3 Poco verdadero para mi
4 De alguna manera verdadero para mi
5 Bastante verdadero para mi
6 Muy verdadero para mi
7 Totalmente verdadero para mi
1 2 3 4 5 6 7
1 Yo participo activamente en las clases porque siento que es una 1 2 3 4 5 6 7

buena manera de mejorar mis habilidades y la comprensión de
los contenidos de los cursos.
2 Yo participo activamente en las clases por que otros pensarían 1 2 3 4 5 6 7
mal si no lo hiciera.
3 Yo participo activamente en las clases por que una 1 2 3 4 5 6 7
comprensión profunda de mis clases es importante para mi
crecimiento intelectual.
4 Yo participo activamente en las clases de mi carrera por que 1 2 3 4 5 6 7
me sentiría mal conmigo mismo si es que no lo hago
5 Yo sigo las sugerencias de mis profesores porque siguiéndolas, 1 2 3 4 5 6 7
yo obtendré una buena nota
6 Yo sigo las sugerencias de mis profesores porque pienso que 1 2 3 4 5 6 7
me ayudaran a lograr un mejor aprendizaje.
7 Yo sigo las sugerencias de mis profesores porque quiero que 1 2 3 4 5 6 7
otros piensen que soy bueno.
8 Yo sigo las sugerencias de mis profesores porque es más fácil 1 2 3 4 5 6 7
hacer lo que me dicen que pensar acerca de eso
9 Yo sigo las sugerencias de mis profesores porque es importante 1 2 3 4 5 6 7
para mi aprender lo mejor que pueda
10 Yo sigo las sugerencias de mis profesores porque 1 2 3 4 5 6 7
probablemente me sentiría culpable si no lo hago
106
11 La razón por que la que continuare ampliando mis 1 2 3 4 5 6 7

conocimientos es porque es interesante aprender mas
12 La razón por la que continuare ampliando mis conocimientos 1 2 3 4 5 6 7
es porque es un reto aprender realmente lo que hacemos en los
cursos
es porque las buenas notas en los cursos se verían muy bien en
mi consolidado de notas
es porque quiero que otros vean que soy inteligente
107
Cuestionario de motivación del aprendizaje
Usando la siguiente escala sírvase a indicar en que extensión cada uno de los ítems
corresponde actualmente a una de las razones por las cuales usted asiste a la universidad.
1 Nada en absoluto
2 Muy poco
3 Poco
4 Medio
5 Bastante
6 Mucho
7 Totalmente
1 2 3 4 5 6 7
1 Porque necesito el diploma, al menos, a fin de conseguir un 1 2 3 4 5 6 7

trabajo bien remunerado en el futuro
2 Porque siento satisfacción y placer mientras aprendo cosas 1 2 3 4 5 6 7
buenas
3 Porque creo que la formación universitaria me ayuda a 1 2 3 4 5 6 7
prepararme mejor en la carrera que elegí
4 Porque me gusta mucho venir a la universidad 1 2 3 4 5 6 7
5 Honestamente no sé, creo que estoy perdiendo mi tiempo en la 1 2 3 4 5 6 7

universidad
6 Por el placer que siento cuando me auto supero en los estudios 1 2 3 4 5 6 7
7 Para probarme a mí mismo que soy capaz de terminar mi 1 2 3 4 5 6 7

carrera
8 Para obtener un empleo de prestigio en el futuro 1 2 3 4 5 6 7
9 Por el placer que siento cuando descubro cosas nuevas que 1 2 3 4 5 6 7

nunca he visto o conocido antes
10 Porque la carrera me capacitara para entrar finalmente al 1 2 3 4 5 6 7
mercado de trabajo de un área que me gusta
11 Porque para mí la universidad es un placer 1 2 3 4 5 6 7
12 Ya tuve buenas razones para eso, mientras tanto ahora me 1 2 3 4 5 6 7

pregunto si debo continuar.
108
13 Por el placer que siento cuando me auto supero en mis 1 2 3 4 5 6 7

realizaciones personales
14 Por el hecho de sentirme importante cuando tengo éxito en la 1 2 3 4 5 6 7
universidad
15 Porque quiero llevar una buena vida en el futuro 1 2 3 4 5 6 7
16 Por el placer que tengo para ampliar mi conocimiento respecto 1 2 3 4 5 6 7

a temas que me atraen
17 Porque eso me ayudara a escoger mejor mi orientación 1 2 3 4 5 6 7
profesional
18 Por el placer que tengo cuando me involucro en debates con 1 2 3 4 5 6 7
profesores interesantes
19 No atino (percibo) porque vengo a la universidad y realmente 1 2 3 4 5 6 7
eso no me preocupe
20 Por la satisfacción que siento cuando estoy en el proceso de 1 2 3 4 5 6 7
realización de actividades académicas difíciles
21 Para demostrarme que soy una persona inteligente 1 2 3 4 5 6 7
22 A fin de tener una buena remuneración en el futuro 1 2 3 4 5 6 7
23 Porque mis estudios permiten que continúe aprendiendo 1 2 3 4 5 6 7

respecto a muchas cosas que me interesan
24 Porque creo que la formación universitaria aumentara mi 1 2 3 4 5 6 7
competencia como profesional
25 Por la euforia que siento cuando le respecto a varios temas 1 2 3 4 5 6 7
interesantes
26 No sé, no entiendo lo que estoy haciendo en la universidad 1 2 3 4 5 6 7
27 Porque la universidad me permite sentir una satisfacción 1 2 3 4 5 6 7

personal en mi búsqueda de la excelencia en la formación
28 Porque puedo demostrarme que puedo tener éxito en mis 1 2 3 4 5 6 7
estudios

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UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN AGUSTÍN DE AREQUIPA

FACULTAD DE PSICOLOGÍA, RELACIONES INDUSTRIALES Y CIENCIAS DE

ESCUELA PROFESIONAL DE PSICOLOGÍA

“MOTIVACIÓN ACADÉMICA Y AUTORREGULACIÓN DEL APRENDIZAJE,

EN ESTUDIANTES CON ENSEÑANZA EN MODALIDAD VIRTUAL DE UNA

UNIVERSIDAD PÚBLICA DE AREQUIPA”

Tesis presentada por la bachiller:

Para optar el Título Profesional de Psicóloga

Asesora: Mg. Mitzi Eliette Oporto Arenas

Mi tesis la dedico con todo mi amor y cariño a mi

madre, por estar siempre guiándome, aconsejándome y

tenerme paciencia, así mismo, a mi amado hijo

Alejandro porque es mi motor y motivo, sin dejar de

lado a Dios por darme salud y no dejarme caer en las

dificultades que se me presentó.

A la directora de la escuela profesional de Psicología por el

permiso otorgado para llevar a cabo el presente estudio.

Así mismo, mi sincero reconocimiento a mi asesora de tesis Mg.

Mitzi Eliette Oporto Arenas, por haberme orientado y guiado para

llevar a cabo la presente investigación.

A los docentes que nos facilitaron el contacto con los estudiantes

de segundo y tercero de la Escuela Profesional de Psicología de la

Universidad Nacional San Agustín de Arequipa.

A los estudiantes de segundo y tercero de la Escuela Profesional

de Psicología de la Universidad Nacional San Agustín de Arequipa

SEÑOR RECTOR DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN AGUSTÍN DE

SEÑOR DECANO DE LA FACULTAD DE PSICOLOGÍA, RELACIONES INDUSTRIALES

SEÑORA DIRECTORA DE LA ESCUELA PROFESIONAL DE PSICOLOGÍA.

SEÑOR PRESIDENTE DEL JURADO DICTAMINADOR.

SEÑORITAS CATEDRÁTICAS MIEMBROS DEL JURADO DICTAMINADOR.

profesionales de la facultad de Psicología, Relaciones Industriales y Ciencias de la

Comunicación de la Universidad Nacional San Agustín de Arequipa, presento a vuestra

consideración la tesis titulada: “MOTIVACIÓN ACADÉMICA Y AUTORREGULACIÓN

DEL APRENDIZAJE, EN ESTUDIANTES CON ENSEÑANZA EN MODALIDAD

VIRTUAL DE UNA UNIVERSIDAD PÚBLICA DE AREQUIPA” trabajo que al ser

evaluado y aprobado me permitirá optar el título profesional de Psicóloga.

Arequipa, junio del 2022

Rebeca Guerreros Montoya

la Escala de Motivación Académica creada por Manassero y Vázquez (1997) y el Cuestionario

de Autorregulación del Aprendizaje (SRQ-L; Williams y Deci, 1996). Para el procesamiento de

la información se utilizó el programa estadístico SPSS versión 25 y el coeficiente de correlación

de Spearman, encontrando una relación significativa entre Motivación Académica y

entre la dimensión autorregulación Autónoma con las dimensiones de desmotivación,

motivación extrínseca e intrínseca y la Autorregulación controlada; en relación a la percepción

de la modalidad virtual, los estudiantes demuestran tener una predisposición negativa en

comparación a la modalidad presencial.

Palabras Clave: Autorregulación del aprendizaje, Motivación académica, Modalidad virtual,

from 16 to 25 years; This research is of a quantitative approach, of a descriptive type with a

significant relationship between Academic Motivation and Self-regulation of Learning,

students demonstrate a negative predisposition compared to the face-to-face modality.

Key Words: Self-regulation of learning, Academic motivation, Virtual modality, Pandemic

AGRADECIMIENTO ........................................................................................................ iii

ÍNDICE GENERAL .......................................................................................................... vii

1. Planteamiento del problema ........................................................................................ 1

2. Formulación del problema ........................................................................................... 5

6. Limitaciones del estudio .............................................................................................. 8

7. Definición de términos ................................................................................................ 8

8. Variables e indicadores ................................................................................................ 9

REVISIÓN DE LA LITERATURA .................................................................................. 12

2. Motivación Académica .............................................................................................. 23