Contribuciones y Evidencias 2022 - Luis G Arroyo

REPÚBLICA DE COLOMBIA EVALUACIÓN ANUAL DE DESEMPEÑO LABORAL
MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL DOCENTES Y DIRECTIVOS DOCENTES DECRETO LEY 1278 DE 2002
ANEXO 5. RESUMEN COMPETENCIAS, CONTRIBUCIONES, CRITERIOS Y EVIDENCIAS
DOcente
Área de gestión Evidencias pri- Descripción evi- Observación
Contribución indivi- Criterios de eva-
Competencia mera dencias
Área % dual luación
valoración
Académica 30 Hacer ajustes a las mallas Realiza ajustes a las Documento Malla Documento digital.
curriculares por grado, te- mallas curriculares curricular
niendo en cuenta el en- periódicamente
torno y las necesidades de teniendo en cuenta
los estudiantes y las orien- los contenidos más
Dominio curri-
taciones dadas por el relevantes a trabajar
cular MEN. con los estudiantes y Fecha: 15 de abril
las directrices del de 2022
Ministerio de
Educación.
Desarrollar el plan de cla- Elabora documento Plan de Clases Documento digital.

ses a trabajar con los estu- donde se especifica
diantes en los diferentes los estándares, com-
Planeación grados, teniendo en cuenta
petencias, logros,
los ajustes realizados en la Fecha: 26 de julio
y organización malla curricular de Cien- contenido y activida-
de 2022
cias naturales y del PEI de des a trabajar con los
la institución. estudiantes.
Diseñar preparador usando Fotos de dinámicas Registro fotográfico.

didácticas variadas acorde Utiliza diferentes he- de clases.
a la edad y grado de los es- rramientas generando Documento digital.
Pedagógica y tudiantes. motivación en la rea- Plan de aula
didáctica lización de activida-
des o la orientación Fecha: 26 de julio
de temáticas. de 2022
Evaluación del Diseñar diferentes méto- Utiliza diferentes Formato de notas.

dos, técnicas e instrumen- métodos, técnicas e Planilla de Notas. Evidencia fotográfica.
aprendizaje
tos de evaluación teniendo instrumentos para Fecha: 03 de octu- con las actividades eva-
en cuenta los DBA o es- evaluar a los estu- bre de 2022 luativas aplicada a los
tándares, así como el SIE diantes, implementa estudiantes.
NOTA: El docente o directivo docente evaluado debe conservar una copia firmada de este Anexo.

valoración
de la institución.
estrategias de apoyo
y valora el esfuerzo
que hacen los estu-
Sensibilizar a los estudian- Cartelera en el aula de
tes en el uso adecuado de Cartelera de Normas. clases con las normas
los enseres de la institu- que deben seguir los es-
Establece con los es-
ción, los diferentes mate- tudiantes.
tudiantes normas a
riales de trabajo para la
seguir dentro y fuera
consecución de las metas
del aula de clases, así
Uso de recur- propuestas como lo esta-
como limpieza y or-
sos blece el Manual de Convi-
ganización del lugar Fecha: 26 de julio
vencia de la Institución y de 2022
de trabajo.
Administrati- el cuidado del medio am-
20 biente.
va
.
Asistir y participar de for- Participación en las Actas de asistencias Registro fotográfico de
ma activa a las reuniones actividades progra- a Reuniones. las actas.
Seguimiento académicas y administrati- madas en la institu-
de procesos vas convocadas por los di- ción tales como reu- Fecha: 03 de octu-
rectivos docentes de la Ins- niones, socializacio- bre de 2022
titución. nes y eventos.
Comunitaria 20 Involucrar a la comunidad Participación en
Fotos.
Registro fotográfico.
educativa en las activida- eventos cívicos, cul-
Comunicación
des cívicas y culturales turales y jornadas
institucional programadas por la institu- culturales de la insti-
Fecha: 03 de octu-
ción. tución. bre de 2022
Comunidad y Utilizar diferentes eccena- Realiza actividades Fotos Registro fotográfico.
entorno rios comunitarios, para en- donde se involucre a
riquecer las practicas peda- la comunidad con la
Fecha: 03 de octu-
gógicas. finalidad de enrique-
bre de 2022
cer las practicas pe-
dagógicas.

valoración
Competencias comportamentales
Competencia Evidencias Fecha Criterios Observación
Comunicación Y
Demuestra esfuerzo y persistencia en
Relaciones Testimoniales y fotográficas 25 de Noviembre de 2022
consecución de sus objetivos.
Interpersonales
Comparte aprendizajes y recursos con

Fotos participación en actividades insti-
Trabajo En Equipo tucionales.
25 de Noviembre de 2022 diferentes miembros de la institución y
ofrece apoyo para el trabajo de otros.
Muestra respeto hacia los estudiantes,

Compromiso Social el equipo docente, los directivos, el
Formato de asistencia docente. 25 de Noviembre de 2022
E Institucional personal administrativo y la comuni-
dad.
Nombre completo del evaluado: Nombre completo del evaluador:

LUIS GABRIEL ARROYO HOYOS JAIVER MANUEL HOYOS TORRES
Firma y número de cédula: Firma y número de cédula
C.C.: 1.063.276.770 C.C.:78299488
Ciudad y fecha de concertación: Montelíbano,

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REPÚBLICA DE COLOMBIA EVALUACIÓN ANUAL DE DESEMPEÑO LABORAL

ANEXO 5. RESUMEN COMPETENCIAS, CONTRIBUCIONES, CRITERIOS Y EVIDENCIAS

Desarrollar el plan de cla- Elabora documento Plan de Clases Documento digital.

Diseñar preparador usando Fotos de dinámicas Registro fotográfico.

Evaluación del Diseñar diferentes méto- Utiliza diferentes Formato de notas.

Área de gestión Evidencias pri- Descripción evi- Observación

Área de gestión Evidencias pri- Descripción evi- Observación

Comparte aprendizajes y recursos con

Muestra respeto hacia los estudiantes,

Nombre completo del evaluado: Nombre completo del evaluador:

Firma y número de cédula: Firma y número de cédula

C.C.: 1.063.276.770 C.C.:78299488

Ciudad y fecha de concertación: Montelíbano,

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