Este cuestionario contiene preguntas sobre varios temas fundamentales relacionados con el derecho laboral dominicano. Se dividen en cinco unidades que cubren conceptos básicos como el contrato de trabajo, la jornada laboral, salarios, terminación del contrato y contratos especiales. Las preguntas buscan que el estudiante explique conceptos, leyes e historia para demostrar su comprensión de esta importante rama del derecho.
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Este cuestionario contiene preguntas sobre varios temas fundamentales relacionados con el derecho laboral dominicano. Se dividen en cinco unidades que cubren conceptos básicos como el contrato de trabajo, la jornada laboral, salarios, terminación del contrato y contratos especiales. Las preguntas buscan que el estudiante explique conceptos, leyes e historia para demostrar su comprensión de esta importante rama del derecho.
Este cuestionario contiene preguntas sobre varios temas fundamentales relacionados con el derecho laboral dominicano. Se dividen en cinco unidades que cubren conceptos básicos como el contrato de trabajo, la jornada laboral, salarios, terminación del contrato y contratos especiales. Las preguntas buscan que el estudiante explique conceptos, leyes e historia para demostrar su comprensión de esta importante rama del derecho.
Este cuestionario contiene preguntas sobre varios temas fundamentales relacionados con el derecho laboral dominicano. Se dividen en cinco unidades que cubren conceptos básicos como el contrato de trabajo, la jornada laboral, salarios, terminación del contrato y contratos especiales. Las preguntas buscan que el estudiante explique conceptos, leyes e historia para demostrar su comprensión de esta importante rama del derecho.
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CUESTIONARIO UNIDAD I
1.- De varios conceptos de Derecho del Trabajo.
2.- Como conceptualiza la doctrina Liberal el Derecho del Trabajo.
3.- Como conceptualiza la doctrina Socialista el Derecho del Trabajo.
4.- Como conceptualiza la doctrina Social de la iglesia el Derecho del
Trabajo.
5.- Elementos del Derecho del Trabajo.
6.- Origen y evolución del derecho del trabajo.
7.- Explique sobre la Época del Feudalismo.
8.- Explique sobre Época del Capitalismo.
9.- Explique sobre la Historia del Trabajo en Tiempo de la Colonia.
10- Explique sobre Las Leyes de Indias.
11.- Hable de la incorporación de los esclavos negros.
12.- Hable del Régimen del Código Civil francés.
13.-Hable de la Historia del Derecho Dominicano del Trabajo.
14.- Explique sobre la Ley 637, de 1944.
15.- Hable del Código de Trabajo de 1951.
16.- Hable de los VIII principios fundamentales del Código de 1951.
17.- Hable sobre las Leyes Complementarias.
18.- Explique sobre la evolución y Características Incluyendo el CT de
1992.
19.- Explique sobre los Principios fundamentos del derecho del trabajo.
20.- Explique sobre la Naturaleza jurídica del Derecho del Trabajo.
21.- Explique sobre el objeto de esta disciplina jurídica.
22.- Diga cuales son los Caracteres del derecho del Trabajo.
23- Hable sobre las Fuentes del Derecho del Trabajo.
24.- Cuales son las Fuentes De Derecho Interno.
25- Cuales son las Fuentes De Origen Profesional.
26.- Cuales son las Fuentes De Derecho Internacional.
27.- Hable de La Organización Internacional del Trabajo (OIT).
28.- Como es el gobiernos de la de La Organización Internacional del
Trabajo.
29.- Mencione los caracteres básicos de esta institución
CUESTIONARIO UNIDAD II
1.- Concepto de contrato de trabajo.
2.- Concepto de trabajador.
3.- Concepto de Empleador.
4.- Concepto de Empresa.
5- Cuales son los elementos y caracteres del contrato.
6.- Explique sobre la formación y prueba del contrato.
7.- Explique sobre la redacción del contrato.
8.- Explique sobre la presunción legal de la existencia del contrato.
9.- Explique sobre la capacidad del menor.
10.- Explique sobre la capacidad de la mujer casada.
11.- Explique sobre el principio de la libertad de prueba en materia
laboral. 12.- Hable de las partes en el contrato de Trabajo.
13.- Explique sobre la Naturaleza y Clasificación del contrato.
14.- Explique sobre los Derechos y obligaciones de la partes.
15.- Clasificación del contrato de trabajo y defínalo.
16.- Explique sobre el Contrato de trabajo verbal.
17.- Explique sobre el contrato de trabajo por escrito.
18.- Explique sobre Derechos y obligaciones de la partes.
CUESTIONARIO UNIDAD III
1.- Jornada de trabajo: Antecedentes históricos.
2.- Definición de jornada de trabajo.
3.- Este concepto tiene algunos alcances, explique.
4.- Clasificación de la Jornada de Trabajo.
5.- Clasificación de acuerdo a nuestra legislación y definala.
6.- Explique sobre el descanso semanal y los días feriados
7.- Defina Salario.
8.- Explique sobre el pago del Salario.
9.- El pago del salario puede ser objeto de estos descuentos:
10.- Caracteres y naturaleza del salario.
11.- Explique sobre el delito por falta de pago de salario.
12.- Elementos constitutivos del delito.
13.- Explique sobre el salario mínimo.
14.- Hable del Comité Nacional de Salarios.
15.- Hable del salario de navidad.
16.- Explique sobre los Caracteres del Salario de Navidad.
17.- Explique sobre las vacaciones.
18.- Explique sobre la participación en los beneficios de la empresa
19.- Hable de la propina.
CUESTIONARIO UNIDAD IV 1.- Explique sobre la terminación del Contrato con responsabilidad.
2.- Defina el desahucio.
3.- Cuando el desahucio no surte efecto y el contrato por tiempo
indefinido se mantiene vigente?.
4.- Explique qué pasa si el trabajador ejerce el desahucio contra un
empleador que ha erogado fondos a fin de que aquél adquiera adiestramiento técnico o realice estudios que lo capaciten para su labor.
5.- Que genera el desahucio al empleador.
6.- A que tendrá el trabajador derecho durante el transcurso del
preaviso. 7.- Que sucede si la parte que omita el preaviso o lo otorgue de modo insuficiente?.
8.- Explique sobre el Auxilio de cesantía y explique sus reglas.
9.- El auxilio de cesantía debe pagarse aunque el trabajador pase
inmediatamente a servir a las órdenes de otro empleador porque?
10.- Explique sobre el despido.
11.- Cuando es justificado el despido?
12. Cuando el empleador ejerce el despido, a quien deber comunicarlo y
en qué plazo?. 13.- Que pasa si el despido no es comunicado a la autoridad del trabajo correspondiente en la forma y en el término indicado en el artículo 91.
14.- Explique sobre la dimisión.
15.- Cuando es justificada la dimisión.
16. Cuando se reputa inexistente.
18.- Cuando se presume el fraude en perjuicio de los derechos del
trabajador.
19.- Cual es el plazo para ejercer la dimisión y a quien debe comunicar.
CUESTIONARIO UNIDAD V
1.- Explique sobre la terminación del contrato de trabajo
sin responsabilidad.
2.- Hable de los Contratos especiales.
3.- Explique sobre la protección de la maternidad.
4.- Explique sobre el trabajo de los menores.
5.- Explique sobre la formación profesional.
6.- Explique sobre el trabajo de los domésticos.
7.- Explique sobre el trabajo a domicilio.
8.- Explique sobre el trabajo del campo.
9.- Explique sobre el transporte terrestre.
10.- Explique sobre el transporte marítimo.
11.- Explique sobre el contrato de enrolamiento.
12.- Explique sobre los vendedores y viajantes de comercio.
13.- Explique sobre los minusválidos.
14.- Hable de las garantías de los Créditos Laborales.