Cuestionario Unidad I

Descargar como docx, pdf o txt
Descargar como docx, pdf o txt
Está en la página 1de 20

CUESTIONARIO UNIDAD I

1.- De varios conceptos de Derecho del Trabajo.

2.- Como conceptualiza la doctrina Liberal el Derecho del Trabajo.

3.- Como conceptualiza la doctrina Socialista el Derecho del Trabajo.

4.- Como conceptualiza la doctrina Social de la iglesia el Derecho del


Trabajo.

5.- Elementos del Derecho del Trabajo.


6.- Origen y evolución del derecho del trabajo.

7.- Explique sobre la Época del Feudalismo.

8.- Explique sobre Época del Capitalismo.

9.- Explique sobre la Historia del Trabajo en Tiempo de la Colonia.

10- Explique sobre Las Leyes de Indias.


11.- Hable de la incorporación de los esclavos negros.

12.- Hable del Régimen del Código Civil francés.

13.-Hable de la Historia del Derecho Dominicano del Trabajo.

14.- Explique sobre la Ley 637, de 1944.

15.- Hable del Código de Trabajo de 1951.


16.- Hable de los VIII principios fundamentales del Código de 1951.

17.- Hable sobre las Leyes Complementarias.

18.- Explique sobre la evolución y Características Incluyendo el CT de


1992.

19.- Explique sobre los Principios fundamentos del derecho del trabajo.

20.- Explique sobre la Naturaleza jurídica del Derecho del Trabajo.


21.- Explique sobre el objeto de esta disciplina jurídica.

22.- Diga cuales son los Caracteres del derecho del Trabajo.

23- Hable sobre las Fuentes del Derecho del Trabajo.

24.- Cuales son las Fuentes De Derecho Interno.

25- Cuales son las Fuentes De Origen Profesional.


26.- Cuales son las Fuentes De Derecho Internacional.

27.- Hable de La Organización Internacional del Trabajo (OIT).

28.- Como es el gobiernos de la de La Organización Internacional del


Trabajo.

29.- Mencione los caracteres básicos de esta institución


CUESTIONARIO UNIDAD II

1.- Concepto de contrato de trabajo.

2.- Concepto de trabajador.

3.- Concepto de Empleador.

4.- Concepto de Empresa.

5- Cuales son los elementos y caracteres del contrato.

6.- Explique sobre la formación y prueba del contrato.


7.- Explique sobre la redacción del contrato.

8.- Explique sobre la presunción legal de la existencia del contrato.

9.- Explique sobre la capacidad del menor.

10.- Explique sobre la capacidad de la mujer casada.

11.- Explique sobre el principio de la libertad de prueba en materia


laboral.
12.- Hable de las partes en el contrato de Trabajo.

13.- Explique sobre la Naturaleza y Clasificación del contrato.

14.- Explique sobre los Derechos y obligaciones de la partes.

15.- Clasificación del contrato de trabajo y defínalo.

16.- Explique sobre el Contrato de trabajo verbal.


17.- Explique sobre el contrato de trabajo por escrito.

18.- Explique sobre Derechos y obligaciones de la partes.


CUESTIONARIO UNIDAD III

1.- Jornada de trabajo: Antecedentes históricos.

2.- Definición de jornada de trabajo.

3.- Este concepto tiene algunos alcances, explique.

4.- Clasificación de la Jornada de Trabajo.

5.- Clasificación de acuerdo a nuestra legislación y definala.

6.- Explique sobre el descanso semanal y los días feriados


7.- Defina Salario.

8.- Explique sobre el pago del Salario.

9.- El pago del salario puede ser objeto de estos descuentos:

10.- Caracteres y naturaleza del salario.

11.- Explique sobre el delito por falta de pago de salario.


12.- Elementos constitutivos del delito.

13.- Explique sobre el salario mínimo.

14.- Hable del Comité Nacional de Salarios.

15.- Hable del salario de navidad.

16.- Explique sobre los Caracteres del Salario de Navidad.


17.- Explique sobre las vacaciones.

18.- Explique sobre la participación en los beneficios de la empresa

19.- Hable de la propina.


CUESTIONARIO UNIDAD IV
1.- Explique sobre la terminación del Contrato con responsabilidad.

2.- Defina el desahucio.

3.- Cuando el desahucio no surte efecto y el contrato por tiempo


indefinido se mantiene vigente?.

4.- Explique qué pasa si el trabajador ejerce el desahucio contra un


empleador que ha erogado fondos a fin de que aquél adquiera
adiestramiento técnico o realice estudios que lo capaciten para su labor.

5.- Que genera el desahucio al empleador.

6.- A que tendrá el trabajador derecho durante el transcurso del


preaviso.
7.- Que sucede si la parte que omita el preaviso o lo otorgue de modo
insuficiente?.

8.- Explique sobre el Auxilio de cesantía y explique sus reglas.

9.- El auxilio de cesantía debe pagarse aunque el trabajador pase


inmediatamente a servir a las órdenes de otro empleador porque?

10.- Explique sobre el despido.

11.- Cuando es justificado el despido?

12. Cuando el empleador ejerce el despido, a quien deber comunicarlo y


en qué plazo?.
13.- Que pasa si el despido no es comunicado a la autoridad del trabajo
correspondiente en la forma y en el término indicado en el artículo 91.

14.- Explique sobre la dimisión.

15.- Cuando es justificada la dimisión.

16. Cuando se reputa inexistente.

18.- Cuando se presume el fraude en perjuicio de los derechos del


trabajador.

19.- Cual es el plazo para ejercer la dimisión y a quien debe comunicar.


CUESTIONARIO UNIDAD V

1.- Explique sobre la terminación del contrato de trabajo


sin responsabilidad.

2.- Hable de los Contratos especiales.

3.- Explique sobre la protección de la maternidad.

4.- Explique sobre el trabajo de los menores.

5.- Explique sobre la formación profesional.


6.- Explique sobre el trabajo de los domésticos.

7.- Explique sobre el trabajo a domicilio.

8.- Explique sobre el trabajo del campo.

9.- Explique sobre el transporte terrestre.

10.- Explique sobre el transporte marítimo.

11.- Explique sobre el contrato de enrolamiento.


12.- Explique sobre los vendedores y viajantes de comercio.

13.- Explique sobre los minusválidos.

14.- Hable de las garantías de los Créditos Laborales.

También podría gustarte