Scribd Logo
Cargar

¡Te damos la bienvenida a Scribd!

  • 23 vistas

    Cuestionario de Laboral

    Cargado por

    Alma
    El documento trata sobre el derecho laboral en Ecuador. Aborda conceptos como el derecho del trabajo, el contrato individual y colectivo de trabajo, el reglamento interno de trabajo, las obligaciones de patronos y trabajadores, causas de terminación del contrato y el salario. En total hace 40 preguntas sobre estas temáticas para explicar las normas que rigen las relaciones laborales en el país.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOC, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    Cuestionario de Laboral

    Cargado por

    Alma
    23 vistas2 páginas
    El documento trata sobre el derecho laboral en Ecuador. Aborda conceptos como el derecho del trabajo, el contrato individual y colectivo de trabajo, el reglamento interno de trabajo, las obligaciones de patronos y trabajadores, causas de terminación del contrato y el salario. En total hace 40 preguntas sobre estas temáticas para explicar las normas que rigen las relaciones laborales en el país.

    Descripción original:

    Cuestionario de derecho laboral para privado

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

    DOC, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    ¿Le pareció útil este documento?

    ¿Este contenido es inapropiado?

    El documento trata sobre el derecho laboral en Ecuador. Aborda conceptos como el derecho del trabajo, el contrato individual y colectivo de trabajo, el reglamento interno de trabajo, las obligaciones de patronos y trabajadores, causas de terminación del contrato y el salario. En total hace 40 preguntas sobre estas temáticas para explicar las normas que rigen las relaciones laborales en el país.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOC, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como doc, pdf o txt
    23 vistas2 páginas

    Cuestionario de Laboral

    Cargado por

    Alma
    El documento trata sobre el derecho laboral en Ecuador. Aborda conceptos como el derecho del trabajo, el contrato individual y colectivo de trabajo, el reglamento interno de trabajo, las obligaciones de patronos y trabajadores, causas de terminación del contrato y el salario. En total hace 40 preguntas sobre estas temáticas para explicar las normas que rigen las relaciones laborales en el país.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOC, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como doc, pdf o txt
    Está en la página 1de 2

    DERECHO DEL TRABAJO.

    1.- Enumere y explique las características ideológicas del derecho de trabajo.

    2.- Diga el concepto de derecho del trabajo.

    3.- Qué regula el código de trabajo?

    4.- Diga el concepto de trabajador.

    5.- Explique quienes son representantes del patrono.

    6.- Explique a quien considera intermediario el código de trabajo.

    7.- De que manera o en que forma regula el código de trabajo los actos o
    Estipulaciones que implican renuncia o disminución de los derechos que la
    Constitución otorga a los trabajadores.

    8.- Como se deben resolver los casos no previstos en el código de trabajo y demás
    Leyes relativas al trabajo.

    9.- Explique o diga en que consiste el contrato individual de trabajo.

    10.- Cómo se perfecciona el contrato de trabajo?

    11.- Cómo puede ser el contrato individual de trabajo?

    12.- En qué casos puede ser verbal el contrato de trabajo?

    13.- En cuantos ejemplares se extiende el contrato de trabajo, a quienes se les entregan


    Y en qué tiempo?

    14.- Cuáles son los requisitos que debe contener el contrato de trabajo?

    15.- Quienes tienen capacidad para contratar por si su trabajo y quienes deben hacerlo
    por medio por medio de sus representantes.

    16.- En cuanto al plazo, como puede ser el contrato de trabajo?

    17.- Explique o diga el concepto de contrato colectivo de trabajo.

    18.- Para celebrar un contrato colectivo como debe justificar su personería el sindicato.

    19.- Explique qué es el pacto colectivo de condiciones de trabajo y cual es su


    diferencia con el contrato colectivo.

    20.- Cómo se efectúa la negociación de un pacto colectivo de condiciones de trabajo?

    21.- Que es lo que estipula el pacto colectivo de condiciones de trabajo.


    22.- Explique qué es el reglamento interior de trabajo y quien lo elabora?

    23.- Quién está obligado a elaborar reglamento interior de trabajo?

    24.- Quién aprueba el reglamento interior de trabajo y en que tiempo debe ser puesto
    En conocimiento de los trabajadores?

    25.- Qué es lo que debe comprender el reglamento interior de trabajo?

    26.- Explique las obligaciones de los patronos.

    27.- Explique las obligaciones de los trabajadores?

    28.- Cuáles son las prohibiciones de los patronos?

    29.- Cuáles son las prohibiciones de los trabajadores?

    30.- Enumere las causas de suspensión individual parcial de los contratos de trabajo?

    31.- Enumere las causas de suspensión individual total de los contratos de trabajo?

    32.- Enumere las causas de suspensión colectiva parcial de los contrato de trabajo?

    33.- Cuándo hay terminación de los contratos de trabajo?

    34.- Identifique en su código cuales son las causas de despido directo e indirecto del
    Contrato de trabajo.

    35.- Cuánto dura el periodo de prueba?

    36.- Cómo se calcula la indemnización por tiempo servido?

    37.- Qué debe hacer el trabajador que desee dar por terminado su contrato de trabajo
    Por su propia voluntad?

    38.- cuáles son las causas que terminan el contrato de trabajo sin responsabilidad para
    El trabajador y sin que se extingan los derechos de éste o de sus herederos o su
    Concubina?

    39.- Cuándo termina el contrato de trabajo sin responsabilidad para las partes?

    40.- Explique o de el concepto de salario.

    41.- Cómo puede pactarse el salario?

    42.- En que consisten las ventajas económicas?

    También podría gustarte